《中国文化与管理》杂志论文格式要求：
①现为CSSCI来源学术集刊、中国人文社会科学A集刊。来稿应具备较强的学术性、前沿性、创新性、科学性。对于符合要求的稿件，本刊将择优录用。
②来稿全文字数以15000字～20000字为宜。请附摘要（200字～300字）、关键词（3个～6个）、作者简介（作者姓名、工作单位、职务职称、城市、邮编、手机号码、电子信箱等等），参考文献应与引文对应并注明作者、文献名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文页码。
③作者应遵守学术期刊规范要求（详见本刊微信公众号）。来稿请注明专投本刊，严禁剽窃、抄袭行为，请勿一稿多投。由于人力受限，恕不退稿亦不能逐一答复。
④正文中层次标题应简短明确，同一层次标题应尽可能排比。不同层次的标题，有上下关系者，在内容上应相互联系。题末不加标点符号，空1字书写内容。
⑤按学术研究规范和编辑部的有关规定，认真核对引文、注释和文中使用的其他资料，确保引文、注释和相关资料准确无误。如使用转引资料，应实事求是注明转引出处。
⑥所有来稿请遵守学术规范和学术道德，请勿一稿两投。所有来稿均不退稿，请自留底稿。来稿若一个月未接到用稿通知，可自行处理。
⑦作者简介：包括姓名，出生年月，性别，职务职称，学历学位、工作单位、研究方向等。作者简介用脚注，宋体小五号字。
⑧所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以250字左右为宜，关键词一般3～6个。
⑨标题序号：可按四级小标题的格式写：一、（一）、1、（1）；一级、二级标题另起段，正文另起段；三级、四级小标题另起段，但正文接排；正文内序号用①……②……等。
⑩无特别约定情况下，一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。小数的表示方法，一般情形下，小于1的数，需在小数点之前加0。
基本信息
《中国文化与管理》杂志是由南京大学管理学院主管，南京大学管理学院主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2019年，是国内文化领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动文化理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中国文化与管理》杂志栏目涵盖文化领域多个维度，包括：中国本土管理研究、中华文化与公共治理、中外文化与管理比较研究、中华文化与企业家精神研究等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的文化杂志，多年来一直致力于推动文化领域的改革与发展，为文化工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国文化事业的发展起到了积极的作用。
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