《中外企业文化》杂志论文格式要求：
①基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。
②作者投稿时，请在另页写明姓名、性别（民族—汉族可省略）、出生年、籍贯、学位、职称、研究方向、工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话、电子信箱（E-mail）。
③采用第三人称撰写，不用“本文”等主语。考虑到我国读者可参考中文原著资料，为节省篇幅，中文摘要可简略些(200字左右)，英文摘要则相对具体些(400个实词左右)。
④论文中引用他人的观点及材料时，须将参考文献按正文中出现的先后次序列于文后。
⑤编号应顶格书写。有标题时，在编号后空一字再写标题，另起一行写具体内容。无标题时，编号后空一字写具体内容。
基本信息
《中外企业文化》杂志是由北京日报报业集团主管，北京商报社主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1995年，是国内文化领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-3656/G0，国际刊号为1006-6462，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动文化理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中外企业文化》杂志栏目涵盖文化领域多个维度，包括：本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的文化杂志，多年来一直致力于推动文化领域的改革与发展，为文化工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国文化事业的发展起到了积极的作用。
《中外企业文化》杂志往年文章平均引文率
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