当代经理人杂志简介
《当代经理人》杂志（CN:11-5166/F）内容丰富、思想健康，自1980年创刊起，目前以季刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
当代经理人发文方向
企业界前沿、经理人视界、热点议事堂、经理人培养
当代经理人杂志特色
①请勿一稿多投！电子稿件发送后2个月内未收到本刊用稿通知，作者可自行处理。
②正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号，禁止使用小图片代替有关符号。
③表内非公知公用的缩写词应在表下方注明全称。
④文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。
⑤来稿力求做到富有思想性，观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。
杂志收录与荣誉
当代经理人杂志数据统计注：由于版面限制，此处仅列出部分数据信息，了解详情请联系客服 了解详情 >>
年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
杂志被引半衰期、引用半衰期
杂志影响因子、被引次数
杂志发文量、期刊他引率
杂志平均引文率
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