《当代经理人》杂志论文格式要求：
①请勿一稿多投！电子稿件发送后2个月内未收到本刊用稿通知，作者可自行处理。
②正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号，禁止使用小图片代替有关符号。
③表内非公知公用的缩写词应在表下方注明全称。
④文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。
⑤来稿力求做到富有思想性，观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。
基本信息
《当代经理人》杂志是由北京市教育委员会主管，首都经济贸易大学主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1980年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-5166/F，国际刊号为1672-8149，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《当代经理人》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：企业界前沿、经理人视界、热点议事堂、经理人培养等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《当代经理人》杂志往年文章平均引文率
投稿咨询声明：本信息依据互联网公开资料整理，若存在错误，请及时联系我们及时更正。
