想在《当代经理人》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《当代经理人》杂志要求投稿内容与经济领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有企业界前沿、经理人视界、热点议事堂、经理人培养等。
关注审稿周期：《当代经理人》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《当代经理人》杂志投稿要求准备稿件：
①请勿一稿多投！电子稿件发送后2个月内未收到本刊用稿通知，作者可自行处理。
②正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符号，禁止使用小图片代替有关符号。
③表内非公知公用的缩写词应在表下方注明全称。
④文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。
⑤来稿力求做到富有思想性，观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《当代经理人》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《当代经理人》杂志（CN:11-5166/F）内容丰富、思想健康，自1980年创刊起，目前以季刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
综上所述，《当代经理人》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的经济类期刊，它为广大经济工作者提供了一个展示研究成果、交流经济思想的平台。
《当代经理人》杂志往年文章平均引文率
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