想在《公共行政与人力资源》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《公共行政与人力资源》杂志要求投稿内容与管理领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有人才论坛、区域开发、人事论坛、海外瞭望、企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考。等。
关注审稿周期：《公共行政与人力资源》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《公共行政与人力资源》杂志投稿要求准备稿件：
①本刊只接受中文稿件，但需包括中英文题目、摘要、关键词，题文相符，论点明确，论据可靠，数据准确，文字简明规范。
②中文文题一般不宜超过20个汉字。英文文题应与中文文题含义一致，一般不宜超过10个实词。文题应恰当、简明地反映文章主题，尽量不用外文缩略语。
③本期刊的文献引证方式均采用页下注（脚注），采用小五号宋体，每页单独编号，注释中卷次、出版时间、刊期、页码一律用阿拉伯数字表示。
④标题层次一律用阿拉伯数字连续编号，不同层次的数字之间加下圆点相隔，最末数字后不加标点，如第一级标题用“1”、第二级标题用“1.1”、第三级标题用“1.1.1”等。
⑤作者通信地址放在全文的后面内容依次为：邮编、城市名、单位地址、电子邮箱地址、联系电话。请务必填写有效地址、电子邮箱和电话，以确保编辑部与您的及时联络。
⑥论文如属科研基金资助项目,应在稿件首页地脚处注明“基金项目:××课题或项目 (编号:××××)”,并附基金证书复印件。
⑦正文章节标题占一行，用黑体，小标题独占一行，前空两格，且一律用阿拉伯数字 （从1开始） 表示，形式为1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……
⑧引用他人著作应依次标明作者、书名、出版社、出版时间、页码。第一版的著作无须注明版次。
⑨图、表应简洁明了，图片清晰，表中数字应注明资料来源，图、表请注明名称。
⑩请以电子文档形式投稿，可以是Word文档或PDF格式。稿件应包括标题、作者姓名、联系方式以及250字左右的摘要。请确保您的稿件排版整洁、文字通顺。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《公共行政与人力资源》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《公共行政与人力资源》杂志内容丰富、思想健康，目前以双月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。其办刊宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，报道公共卫生和临床医学领域的最新研究成果、研究动态和研究进展，内容涵盖流行病学、传染病控制、慢性病防治、环境与健康、营养与健康、社会医学等多个领域。
同时，还介绍新技术、新方法和新进展，为从事公共卫生和临床医学工作的医护人员、科研人员、教育工作者和政策制定者提供了一个良好的交流平台。自创刊以来，该杂志一直坚持严谨的学术态度和高质量的办刊标准，为推动我国公共卫生和临床医学领域的学术研究和发展做出了积极贡献。此外，《公共卫生与临床医学》杂志还积极开展国际交流与合作，拓展海内外影响力。通过与多个国家和地区的学术机构建立合作关系，共同举办学术会议和研讨会等活动，为推动全球卫生事业的发展做出了贡献。
综上所述，《公共行政与人力资源》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的管理类期刊，它为广大管理工作者提供了一个展示研究成果、交流管理思想的平台。
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