人力资源社会保障杂志简介

《人力资源社会保障》杂志内容丰富、思想健康，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。杂志以宣传人力资源社会保障政策法规、探讨学术理论问题、交流工作经验和展示工作成果为宗旨。

该杂志主要报道人力资源社会保障领域的政策法规、热点问题、学术研究和实践经验等内容，涉及就业、社会保险、人才管理、劳动关系、社会保障等多个方面。同时，还关注企业人力资源管理、职业培训、创业创新等方面的内容，为读者提供全面的人力资源社会保障资讯。

该杂志拥有一支高素质的编辑团队和作者队伍，他们来自人力资源社会保障部门、企事业单位、学术机构等各个领域，具有丰富的专业知识和实践经验。杂志通过组织专题报道、开设专栏节目、刊登优秀论文等多种形式，为读者提供深入浅出的解析和实用的工作指导。

自创刊以来，《人力资源社会保障》杂志一直致力于为读者提供最新的人力资源社会保障资讯和优秀的学术研究成果，为推动我国人力资源社会保障事业的发展做出了重要贡献。该杂志不仅是从事人力资源社会保障工作人员的重要参考工具，也是相关领域研究人员和学者的重要学术平台。

人力资源社会保障杂志特色

①本刊除印刷版外，还有光盘版和网络版等电子版本。稿件一经采用，所有版本的版权即由作者转让给本刊。

②题目中除公知公用的缩略语外，尽量不用外文缩略语。中文题目一般不超过20个汉字。

③多次引用同一著者的同一文献时，在正文标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目，并注明其原始语种。

④摘要篇幅为 100-300 字，应具有独立性和自含性，可单独成文反映论文内容。关键词数目 3-8 个。

⑤来稿请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话及电子信箱。

⑥如论文属于基金项目，需注明基金项目类别、项目名称及编号，多个项目间以“、”分隔。格式如下：基金名称“项目名称”(项目编号)。

⑦如果在正文中采用比较专业化的术语或缩写词时，最好先在引言中定义说明。字数一般在300字以内。

⑧稿件注释一律采用 “脚注”。注释规则请参下附《注释规范》，请投稿者严格遵循。

⑨表格制作应符合统计学制表原则，一般采用三线表或四线表。表格设计应美观大方，给出表序、表题。

⑩简要介绍研究所采用的方法或方法论，包括实验设计、数据收集和分析等方法