班子副职述责述廉报告篇(1)

以德为先，全面提升自身素质。摆正位置，维护班子整体团结认真履职，推动工作向前发展。廉洁奉公，保持良好工作作风。下面是小编为大家整理的述廉述职述责公文写作材料资料，提供参考，欢迎参阅。

述廉述职述责公文写作材料一

1.党委书记个人述职述廉报告

以德为先，全面提升自身素质

摆正位置，维护班子整体团结

认真履职，推动工作向前发展

廉洁奉公，保持良好工作作风

2.副区长2020年述职述廉报告

注重加强学习，着力提高履职能力

认真履责尽责，努力完成各项任务

坚持严以律已，筑牢廉政干净底线

3.镇党委书记述职述廉报告

坚持讲政治，忠于使命抓党建。一是抓组织建设。二是抓常态教育。三是抓队伍管理。

坚持谋长远，励精图治促发展。一是推进沿江开发。二是建设美丽乡村。三是发展乡村产业。

坚持讲实干，以人为本惠民生。一是完善基础设施。二是推进精准扶贫。三是加强民生保障。

坚持严责任，维护稳定促和谐。一是深入推进依法行政。二是始终维护统一战线。三是全力维护安全稳定。

坚持重廉洁，从严治政守规矩。一是坚持抓廉政建设。二是坚持抓班子建设。

4.统战部长述职述责述廉报告

加强学习，增强素质，不断提高履职能力

抓住重点，统筹兼顾，全力完成各项任务

坚持原则，不徇私情，认真执行工作规定

廉洁守纪，忠诚担当，始终保持严谨作风

5.镇党委书记述职述廉报告

加强学习，换好脑子

深入调研，找准路子

健全制度，定好格子

廉洁自律，正好身子

勤政廉政，带好班子

真抓实干，迈好步子

求真务实，结好果子

6.镇长述职述廉报告

重学习提能力，强意识改作风

创思路谋发展，攻难点求突破

严修身拒享乐，肯吃苦抓廉政

7.办公室主任述职述廉报告

严以律己，自觉加强党性修养

把握思路，努力完成各项工作

敬岗爱业，动力十足勤奋工作

尽职尽责，稳扎稳打业绩进步

廉洁自律，适应改进工作作风

8.党委班子2020年述职述廉报告

筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护”

坚持常态长效，巩固主题教育成果

突出重点战役，全力实现“六稳”“六保”

坚持稳中求进，奋力推动稳步发展

聚力改革创新，持续释放发展动能

坚持以人为本，不断增进民生福祉

创新基层治理，推进民主法治建设

夯实基层基础，全面加强党的建设

从严管党治党，压紧压实主体责任

9.人大常委会党组2020年述职述廉报告

强化政治建设，坚持党对人大工作的领导

强化管党治党，全力强化“两个机关”作用

围绕中心大局，推动区委决策部署落实

激发履职热情，发挥代表桥梁纽带作用

10.人民政府党组2020年述职述廉报告

加强班子建设，政府工作能力进一步提升

坚持务实重行，经济社会发展进一步趋稳

聚力深化改革，区域发展包袱进一步化解

强化作风引领，党风政风建设进一步夯实

11.政协党组2020年述职述廉报告

提高思想建设，强化理论武装

加强党的建设，强化政治引领

落实工作实绩，强化履职担当

推进廉政建设，落实治党责任

加强队伍建设，优化能力作风

12.党委书记述职述廉报告

加强政治建设，把好方向大局

突出发展要务，狠抓项目建设

发扬斗争精神，勇于破难攻坚

践行为民宗旨，着力改善民生

坚守主业主责，从严管党治党

13.区长述职述廉报告

坚持学习，强信念、长本领、提效能

坚守担当，增动能、重提质、惠民生

坚定方向，促改革、强攻坚、减包袱

突出重点，抓班子、带队伍、强素质

廉洁自律，学法规、存戒惧、守底线

14.人大主任述职述廉报告

坚持党的领导，把稳政治方向

坚持依法履职，展现人大作为

坚持多措并举，履行主体责任

15.政协主席述职述廉报告

始终坚持政治统领，思想政治基础得到新巩固

始终坚持服务大局，为高质量发展作出新贡献

始终坚持民生优先，为民履职尽责展现新作为

始终坚持改革创新，协商民主模式取得新进展

始终坚持自身建设，政协工作发展迈出新步伐

        述廉述职述责公文写作材料二

16.述职述廉报告

加强党性锤炼，自觉以新思想武装头脑

积极主动作为，努力推进分管部门工作

坚持廉洁自律，始终恪守纪律规矩底线

17.纪委书记述职述廉报告

加强学习，强化理论武装，理想信念持续筑牢

恪尽职守，全面履职尽责，工作成效显著提高

明德修身，严格依法执法，标杆作用不断凸显

18.副县长述职述廉报告

以巩固主题教育成果为契机，开展政治学习

以推动重大项目完工为抓手，着力攻坚克难

以认真履行主体责任为牵引，筑牢廉政底线

19.组织部长述职述廉报告

深刻领悟初心使命，夯实信念之基

深入践行初心使命，扛实主业之责

始终坚守初心使命，绷紧纪律之弦

20.宣传部长述职述廉报告

注重理论学习，努力紧跟新思想

注重提能强质，努力融入新时代

注重履职尽责，努力挖掘新实践

注重守正创新，努力推进新发展

注重遵规守纪，努力甘于新常态

21.统战部长述职述廉报告

坚持从严从实，巩固主题教育成果

结合形势任务，构筑全新工作格局

建立制度机制，落实民族宗教政策

聚焦中心工作，推进经济社会发展

强化政治引领，稳固统战工作根基

22.政法委书记述职述廉报告

提高政治站位，提升能力素质

强化履职尽责，勇于克难攻坚

压实主体责任，严守纪律规矩

23.武装部长述职述廉报告

坚定不移铸军魂，抓实民兵政治工作

始终如一强业务，积极学习强能作为

围绕主责勇担当，提升备战打仗能力

加强学习守法纪，铸牢干事创业底线

24.人大副主任述职述廉报告

强化理论武装，提高政治站位

充分发挥作用，认真履行职责

全面从严要求，强化作风建设

25.人大副主任述职述廉报告

以学促用，提高政治素养

自我革命，加强党性锻炼

兢兢业业，做好人大工作

想方设法，完成重点任务

尽心尽力，回应群众呼声

修身律己，做到清正廉洁

26.副县长述职述廉报告

加强学习提高，增强工作能力

认真履职尽责，工作积极深入

加强作风建设，廉政勤政为民

27.副县长述职述廉报告

以德为首，提高素养

培植作风，增强能力

勤奋务实，履职尽责

勤政廉洁，从严自律

28.副区长述职述廉报告

坚持理论学习，提高综合素质

围绕工作目标，认真履行职责

不忘初心使命，保持廉洁自律

29.副县长述职述廉报告

坚持政治建设，讲规矩守道德

坚持能力建设，提升履职水平

坚持恪守勤政，努力奋斗进取

坚持落实执行，做好分管工作

坚持廉政建设，强化自管自律

坚持学法遵法，严格依法行政

坚持底线思维，落实工作责任

30.副县长述职述廉报告

提高政治修养，坚守精神高地

提升履职能力，担当主业主责

班子副职述责述廉报告篇(2)

一、指导思想和原则

我社开展副科以上干部述职述廉工作的指导思想是以党的十七届四中全会和区委三届十三次全会会议精神为指导，强化以实绩论英雄，凭公论用干部的用人导向，进一步解放思想，坚定信心，团结拼搏、迎难而上，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，确保全面完成和超越完成上级赋予的各项任务。

述职述廉的基本原则是：坚持实事求是，客观公正的原则，坚持实绩导向，推动发展的原则；坚持定量考核、定性分析的原则；坚持突出重点，兼顾一般的原则；坚持尊重创造，鼓励探索的原则。

二、述职述廉的对象、内容和方法

述职述廉对象：区社这次述职述廉的主要对象是区社副科以上领导干部及区社党政领导班子。

述职述廉内容：（1）党政班子目标责任制完成情况，在加强思想作风建设、干部队伍建设和班子自身建设方面，以及团结协作、战斗堡垒作用方面和关注民生，统筹发展，解放思想，创新创优，谋划发展等方面的工作和依法行政举措取得主要成效。（2)副科以上领导干部今年以来分管工作完成情况及在履职过程中的政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、工作作风等方面以及与现岗位要求存在的差距和不足，特别是在执行领导干部个人重大事项报告和公务用车的规定执行情况、学习法律知识、依法行政及个人遵章守法的情况。

开展述职述廉的方法：采取书面报告，召开领导干部述职述廉大会，召集所在系统单位、党员、干部、群众和服务对象参加。同时在述职述廉基础上，还要组织党内外群众干部、党员服务对象对领导班子、领导干部进行民主测评。对领导班子的测评为“德、能、勤、绩、廉”五个方面的内容。

三、时间安排和要求

区社副科以上领导干部的述职述廉工作按照区纪委【2012】14号文件要求从12月10日开始至12月25日左右结束。为此，区社党委要求：

1、高度重视、精心组织。区社党委对此项工作的开展十分重视，及时召开了专题会议，认真研究，由区社党委书记王士翔同志负责区社的述职述廉工作开展。

班子副职述责述廉报告篇(3)

一、思想政治情况

本人思想纯洁，积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。本人在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。具有正确的政治方向和观点、坚定的无产阶级政治立场。能正确地运用马列主义、思想、邓小平理论和科学发展观的立场、观点、方法，去分清现实生活中一些是非界限，在事关政治立场、政治方向和政治原则等重大问题上，始终保持清醒的头脑和正确坚定立场，对农村的一些苗头性、倾向性问题有政治上的敏感性和洞察力，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想，并以此作为自己的精神支柱，从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

二、学习情况

一年来，本人认真学习马列主义、思想、邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论、xx“科学发展观”的重要精神，认真学习党的十七大报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加镇党委中心组的学习和讨论。在学习上坚持三个字，即“恒、实、谦”，“恒”就是持之以恒；“实”就是理论联系实际，学以致用；“谦”就是谦虚谨慎，永不自满。从而提高了自己理论水平和执政执策水平。

三、工作情况

在工作上，本人能积极大胆，认真负责，实事求是，敬业勤政，深入实际，调查研究，真抓实干，务求实效。

（一）在分管党群工作中。带领两乡镇人员，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、制度建设，提高乡镇党建工作整体的水平，为推进两乡镇经济和社会各项事业快速发展，提供坚强有力的政治保证、组织保证和制度保证。

2012年度党风廉政建设述职述廉报告

机关领导干部述职述廉报告

2012年乡党委领导班子述职述廉报告

2012年个人述职报告

2012年度领导班子述职述廉报告

2012年度副局长述职述廉报告

2012年副局长年度述职述廉报告

班子副职述责述廉报告篇(4)

“为防止述责述廉走过场，就是要让述责述廉对象亮亮相、红红脸、出出汗，最大限度发挥县纪委对同级党委及县级领导履行党风廉政建设责任制的监督、督促作用。”汉源县委常委、县纪委书记李平表示。

县委书记的首“述”

“按当时相关规定，只明确规定下级党委向上一级纪委全会述责述廉，并接受民主评议。就同级而言，没有这样的规定，充其量只是个地方实验。”当地一名科级干部说。

此外，不同的县委常委们的权力运行必经环节有哪些，该监督的部分没有明确的标准，方法上也较为模糊。这让当地纪委也颇为“头疼”。还有县纪委要向县委主要领导发整改通知的文件怎么把握等问题，都需要摸索。

于是，汉源县委书记杨兴品的态度就显得颇为重要。“没有一把手的支持，这种事情想搞，也很难搞出特色。”一名县委常委透露，杨兴品在得知情况后，当即决定，由他第一个来向县纪委全会述责述廉，当时的提问有点“辣”。

一名某县级部门副职的纪委委员提问：“党委对党风廉政建设履行主体责任，汉源县党风廉政建设社会评价在全省排名靠后，县委有啥措施，提高群众满意度？”当时参会的一名纪委委员回忆，当听到这个提问时自己非常的震惊：“能给县委书记提这样充满‘ 辣’味的问题，这人有勇气！”

在杨兴品作答后的第12天，他收到了县纪委发来的函，反馈了县纪委全会对他“述责述廉”的测评结果及意见建议，21张有效y评表都选择了“好”。而对他的意见建议则有3条，第一条就是加强对村三职干部的教育、管理和监督，这和汉源县纪委受理的群众反映最为强烈问题相对应。

时任汉源县长的余刚平在述责述廉后，接到县纪委的函里第一条意见建议则有所不同，是加强党纪党规学习执行，加大对县政府班子成员及政府组成部门负责人落实党风廉政建设“一岗双责”提醒、督促，建设廉洁政府。

三年推进程序逐步规范

通过三年的持续推进，对县级干部履行党风廉政建设责任制情况质询提问、民主评议、反馈问题、督促整改，已成为汉源县纪委委员履职方式的有效载体，程序的逐步规范是其中一大成果。

按照程序，汉源县委在批准确定述责述廉人选后，县纪委会组织部分县纪委委员到当事人所在的地区、单位进行调查走访，收集干部群众的意见建议，形成综合材料向县纪委常委会报告，经研究确定形成向述责述廉对象质询问题。

汉源县纪委希望，通过县领导述责述廉的示范作用，带动乡镇和部门一把手增强履行党风廉政主体责任的意识。

去年底，汉源马烈乡在雅安全市143个乡镇的党风廉政社会评价中排名倒数第一。尤其是县纪委委员、副书记、县监察局局长刘志龙质询他，对最后一名这个现状作何感想时。周勇瞬间脸红，不愿抬头正视县纪委委员，声音有些颤抖地说：“马烈乡社会评价排名全市倒数第一，反映了我们乡党委履行党风廉政建设主体责任不到位，导致宣传宣讲流于形式群众不知晓，干部作风转变不彻底群众有意见，公开公示不到位群众有误解，诉求解决不到位群众有怨言，我作为党委书记，我有责任……”

“马烈乡党委书记对自己履行主体责任不到位问题敢于揭短亮丑，回答质询提问的原因找得也准，关键看今后工作如何抓好落实，县纪委还要专门督查。”刘志龙表示。

“不是说给个差评，才是逗硬”

从前两年的运行情况来看，汉源县共有4名正县级、2名副县级干部向同级纪委述责述廉，均得了满分。于是有人提出了质疑，“谁会给县领导评一个差？这样的结果有什么意义？”对此，李平称：“并不是说给个差评，才是逗硬，才叫有了效果。测评结果，本应该讲求实事求是。”

在杨兴品当时收到的那张县纪委来函中，明确了他向县纪委反馈采纳意见的时间。3年来，进行述责述廉的这些汉源县级干部们活跃在各个岗位上，无一县级领导因履行党风廉政责任制不力被问责。杨兴品于去年初被选举为雅安市人大常委会副主任，至今还兼任汉源县委书记。

不过，在一些县纪委委员看来，在“述责述廉”具体实践中，仍有一些需要完善的地方。

比如，在汉源县下发的实施方案中，明确规定“述责述廉报告不谈具体业务工作”，但仍有干部在报告中，还是大谈自己的业务工作和取得成绩。

“拿今年这次来说，参加述责述廉的5名领导干部（包括3名正科级干部）中，还有1名科级干部大谈职能工作和成绩，接下来应该针对这些不足，进一步规范。”李平表示。

班子副职述责述廉报告篇(5)

一、主要做法及成效

（一）准备阶段。县建立廉政公示工作领导小组，下设办公室，同时成立10个指导协调组，负责对全县面上廉政公示工作的领导和指导。并及时下发了《关于对乡镇场和县直单位主要负责人实施廉政公示的意见》，为下一步工作开展营造声势。

（二）组织实施阶段。

1、撰写述廉报告。即由公示对象对照述廉内容中的十二个方面，撰写近三年来本人廉洁从政情况，形成述廉报告，材料必须真实、客观、全面。原临河镇镇长李正阳在述廉报告中查找了工作中存在接受礼品、有时违反公务招待规定、外出招商引资顺便游览名胜古迹、公车私用等4个方面问题，在后来的领导班子评廉和公示期间得到了群众认可。

2、监察审核报告。即县监察局根据举报、案件查处和掌握的有关情况，对公示对象述廉报告进行审核。首期17名公示对象中有15份述廉报告、第二期75名公示对象中有26份述廉报告因不符合要求被退回重写。通过严格把关，有效纠正了“自我表扬多、查找问题少，谈共性问题多、查个性问题少，讲客观原因多、找主观原因少”的现象。

3、领导班子评廉。即县监察局把审核后的述廉报告印发给单位领导班子成员，并召开会议，同时邀请部分群众代表参加。原新袁镇镇长海克培宣读述廉报告后，一名党委副书记当即批评其工作作风不深入、不扎实、导致决策不准确、瞎指挥；镇纪委书记也严肃指出其对政府院内管理不到位，特别是小车和招待费管理不够严格规范等问题。

4、公示述廉报告。即公示对象为乡镇场主要负责人的，由公示对象所在乡镇场将其述廉报告张贴在乡镇政府（或场部）院内及各村（居）委会公示栏内，同时印发到基层站所，并在全体人员会议上宣读；公示对象为县直单位主要负责人的，由公示对象所在单位将其述廉报告张贴在本部门和下属单位公开栏内，并在全体人员会议上宣读。此外，还及时地在《宿迁日报•**资讯》重要版面和电视台、电台黄金时段刊播廉政公告，公示时间为7个工作日。原三庄乡主要负责人孙维国，儿子结婚违规操办，群众立即来电话举报，使之汗颜。

5、反馈廉洁情况。即述廉报告公示结束后，县廉政公示工作领导小组办公室把各方面的意见登记造册、认真梳理、调查核实，及时向公示对象进行反馈和提醒。县水务局局长徐业平，群众反馈其问题，经调查确认无明显问题后，及时将情况向其本人和单位进行了反馈，使他轻松上阵，安心工作。

（三）总结评定阶段。公示结束后，县廉政公示工作领导小组对公示结果进行总结和评定。对严格执行廉洁从政规定、表现突出、群众公认和社会反映良好的领导干部，授予“廉洁从政好干部”称号；对公示期间有不良反映、经核实存在轻微不廉洁问题的领导干部，由县监察局对其实施诫勉谈话，责令其整改纠正到位。自3月份廉公示工作开展以来，共查纠整改问题366个、诫勉谈话21人；“廉政账户”收到退款13。4万元；10名“一把手”被评为“廉洁从政好干部”；5人受到组织处理。

该县廉政公示工作卓有成效地开展。一是进一步增强了领导干部廉洁从政意识，加强了干部队伍建设。廉政公示工作开展后，全县掀起了学习“两个条例”等法规知识的热潮，广大干部踊跃报名参加法律法规知识竞赛，每个领导干部都能对照12个方面廉政内容，逐条检查，深刻反思，取得了实实在在的效果。二是进一步增进了领导班子的团结，凝聚了人心。廉政公示让大家通过面对面、背靠背等形式，敞开心扉，坦诚相见，充分发表意见和建议，把平时无法讲、不敢讲的问题讲了出来，进一步加深了友谊，增强了信任，由“堡垒里战斗”变成了“战斗的堡垒”。三是进一步密切了干群关系，促进了社会稳定。通过廉政公示，广大群众平时关心的热点和敏感问题得到了充分的整改。更重要的是把对干部的知情权、监督权和评判权交给群众，顺了民心，合了民意，进一步促进了全县官风和民风的明显好转。

二、几点启示

（一）廉政公示是对述廉工作的进一步深化和创新。一是将述职述廉分开，有效解决重述职、轻述廉的现象；二是对述廉的内容作出明确的规定，将领导干部执行廉洁自律和廉洁从政等12个方面纳入廉政公示的内容，并且对述廉报告严格把关，把上级领导掌握的一些情况告知公示对象，要求将这些问题讲清楚，有效解决了述廉报告内容单一、共性多、个性少的现象；三是实行领导干部评廉，既面对面、公开发表自己的观点，又背对背、不记名地填写评议意见，解决了缺乏批评与自我批评等长期存在的问题；四是将述廉报告在全社会公示，较好地把监察监督与社会监督、舆论监督、群众监督有机的统一起来。

班子副职述责述廉报告篇(6)

今天上午，我院副科级以上干部在此召开“***市中级人民法院2005年党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会”，接受市委副版权所有书记、市纪委书记***同志，市委常委、政法委书记***同志带考核组一行6人，对我院2005年度党风廉政建设责任制落实情况和党组领导班子及县处级领导干部进行考核测评。

参加我们会议的考核组的领导有：

市委副书记、市纪委书记***同志

市委常委、政法委书记***同志

市纪委副书记***同志

市委政法委政治部主任***同志

市纪委廉洁自律办公室副主任***同志

市委组织部市直干部科科长***同志

在此，我代表院党组及全院干警对市委考核组各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

此次考核是市委对我院2005年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况和党组领导班子及县处级领导干部廉洁自律情况的综合考评，是提高广大干警拒腐防变和抵御风险能力的有效措施，也是落实党风廉政建设责任制和公正司法、一心为民要求的一项具体举措，充分体现了市委领导对我院干警的关心和爱护以及对法院全面工作的关心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虚心接受考核和测评，并以此推进我院班子建设、队伍建设、审判工作、党风廉政建设等项工作的全面开展。

今天上午的会议主要有三项议程：

一是由我院党组书记、院长***同志代表中院党组作2005年度述职述廉报告；

二是由市委副书记、市纪委书记***同志就考核测评工作作重要讲话；

三是由我院到会的副科级以上干部对院领导班子、处级干部进行民主测评，同时，对我院2005年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查。

下面，会议进行第一项：请中院党组书记、院长***同志代表中院党组作2005年度述职述廉报告……

会议进行第二项：请市委副书记、纪委书记***同志就考核、测评工作作重要讲话……

刚才，***就……作了重要讲话，主要讲了＊＊＊个方面，一是……二是……三是……我们要结合工作实际认真学习、深刻领会、狠抓落实，切实将***的要求贯彻落实到我院以审判为主的各项工作当中。

会议进行第三项：按照考核组安排对中院领导班子、处级干部进行民主测评，对中院2005年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查……

政治部、纪检监察工作人员注意清点我院副科级以上干部到会人数情况……

下面由工作人员发放民主测评表和调查问卷。

大家注意，发放的民主测评表和调查问卷为一人一套，“三表一问卷”：三表，一是中院领导班子2005年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表；二是中院处级干部2005年落实党风廉政建设责任制情况民主测评表；三是县处级干部民主考核测评表，一卷是中院2005年落实党风廉政建设责任制情况调查问卷。请大家一张一张地先看看表格和填表注意事项，然后对“三表一问卷”逐表逐项地进行填写……

民主测评表和调查问卷填好后，由考核组的同志统一收回。

会议结束后，召开座谈会，参加座谈会的人员到办公大楼六楼会议室，工作人员按计划组织好。

班子副职述责述廉报告篇(7)

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过“三述”活动，促进区属单位“一把手”进一步增强党风廉政建设第一责任人“一岗双责”意识和廉洁从政意识，为建设廉洁法治城区提供政治保障。 “三述”工作坚持客观公正、实事求是、简便高效的原则。

为确保“三述”工作的顺利开展，区纪委成立口头“三述”工作领导小组及办公室，由区委常委、纪委书记__同志任组长，区纪委副书记、区监察局局长__、区纪委副书记__任副组长。

办公室设在区纪委（监察局），由区监察局副局长程庆红任办公室主任，分四个工作小组：

略

1、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。重点报告区属单位“一把手”抓好本单位廉政教育、作风建设、廉政制度建设、权力风险防控及内控机制建设等情况。

2、推进惩治和预防腐败体系建设的情况。根据《__市2015年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》和《__市__区建设廉洁城区实施方案》，重点报告2015年上半年落实区委党风廉政建设和反腐败工作责任分工的情况，以及落实区委区政府建设廉洁城区责任分工的情况。

对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及市委《关于加强党政正职监督的暂行规定》的要求，重点报告以下五方面的内容：

1、贯彻执行民主集中制情况。是否遵守“一把手”不直接分管人事、财务、行政审批、执法等事项；是否对本单位重要工作部署、重大项目安排、重要人事任免、大额资金使用（即 “三重一大”）等重要事项按照议事规则进行集体决策并形成会议纪要；在集体议事中是否执行“末位表态制度”；是否存在个人擅自改变集体研究决定事项的情况。

2、选拔任用干部情况。是否严格遵守干部选拔任用的有关规定；是否存在封官许愿、任人唯亲、暗箱操作、违规打招呼的情况；是否公平公正，有无分亲疏、拉帮结派的情况。

3、公共财物管理使用情况。是否违反规定私设“小金库”；本单位的资金使用是否严格审批程序；有无随意审批、动用专项资金的行为；是否在公务消费、公款接待上存在讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等不良现象的情况。

4、工程建设项目招投标情况。是否有强令、同意、授意、默许将本单位依法必须公开招标的工程建设项目改为直接发包工程、应急工程、保密工程、抢险救灾工程，或将不是应急工程的项目拖延为应急工程，或通过“化整为零”等形式规避招标、虚假招标，或擅自变更招标方式等行为。

5、个人廉洁自律情况。是否拒收或按规定上交红包、礼金及有价证券；是否存在大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财的现象；是否利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，要求或指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；是否按规定及时报告本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业，以及收入、房产、投资等领导干部个人有关事项；是否存在出入私人会所；是否以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位；是否存在从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动等生活作风问题。

加强思想建设，坚定理想信念；加强党性锻炼，坚定政治立场；加强纪律建设

，维护党的团结统一；加强作风建设，践行党的宗旨；加强品德修养，践行社会主义核心价值观等。（一）准备阶段（2015年4月-2015年5月30日前）

1、确定“三述”对象。根据《__区区属单位“一把手”口头述责述廉工作暂行办法》的有关规定，确定本年度第一批（总第七批）口头“三述”对象4人，分别为：区机关事务管理局：廖锦文；区投资推广局：赖建华；区妇联：罗安娜；清水河街道：文忠。请上述单位指定一名专责工作人员，于2015年5月12日前提供附件2相关资料报区党廉办。

2、报送“三述”报告。根据“三述”内容，各“三述”对象实事求是地对履职情况进行对照检查，认真撰写报告。“三述”报告字数约为3000字，于2015年5月22日前报送区党廉办。

3、全面了解掌握情况。区口头“三述”领导小组办公室组织工作小组到“三述”对象所在单位召开测评会议（具体时间另行通知）。区工作组通过以下途径，全面了解掌握情况。

（1）到所在单位张贴公告征求意见，公布区工作小组联系电话；

（2）到所在单位召开问卷测评会，对“三述”对象及所在单位班子成员履职和廉洁自律情况进行测评；

（3）找“三述”对象所在单位有关人员进行个别谈话，了解“三述”对象履职和廉洁自律的情况；

（4）查看“三述”对象所在单位会议记录、纪要等资料，了解“三重一大”问题决策和有关制度规定落实的情况；

（5）走访了解所在单位服务对象的意见或建议，并收集有关情况反映。

（6）梳理及网络舆情，收集群众反映和意见。

（二）实施阶段（2015年6月中旬）

准备阶段工作完成后，区纪委常委会将适时召开口头“三述”会议，参会人员为区纪委常委、区党廉办工作人员及口头“三述”对象。会议由区纪委书记（或委托纪委副书记）主持。主要程序为：

（1）“三述”对象自述（约20分钟）。向区纪委常委会当面报告履行党风廉政建设第一责任人职责及本人廉洁从政的情况。

（2）现场询问和说明。会议主持人根据问卷测评结果、走访了解掌握的情况及群众反映问题进行询问，由“三述”对象当场说明有关情况。

（3）会议主持人点评。一是对“三述”对象的自述进行评价；二是结合问卷测评、群众反映等情况，指出“三述”对象存在的不足或者应注意的问题，提出有关要求。

五、结果运用（2015年6月下旬）