机关党员工作总结篇(1)

通过“党员思想工作责任区”活动，进一步加强党员的党性锻炼，增强紧迫感和责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。下面小编整理了发展党员工作总结（局机关），希望大家喜欢。

20xx年，xxx机关党委牢牢把握发展党员工作总的原则和“十六字”方针，紧紧围绕机关党委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。

一、主要做法

1、认真制定年度计划，切实把好“统筹关”

年初，按照市直机关工委下达的发展党员指导性计划，根据现有申请入党及发展对象人数，结合各党支部（总支）的实际情况，下发《xx市xx系统20xx年发展党员指导性计划》，对全年发展党员工作进行安排部署，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持做到全面衡量和考察，做到成熟一个，发展一个，既保证发展质量，又有一定数量，使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤、有效果地开展。全年共发展党员x人，已圆满完成任务。

2、严格发展标准，切实把好“质量关”

第一，重视实践锻炼，坚持“三个重点”。

一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中，有的放矢，选择具有一定专长和本领，能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培养对象。

二是对已提出入党申请的青年，要求党组织明确培养人，吸收他们参加党组织活动，增强光荣感和使命感，促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。

三是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年，要求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，使其身心受到磨练，让其增长才干，为今后更好地为人民服务打好坚实基础，使他们尽快成熟。如有意将入党积极分子、青年团员、专业技术骨干投入到xx工程等艰苦的环境中，造就和磨练他们坚强的意志，增强他们的党性观念。

第二，注重言传身教，实行分类施教和管理。

在入党积极分子培养联系人的选派上，我们选派各方面表现突出的党员和培养对象接触，向他们宣传党的各项路线、方针、政策及党的基础知识，加深培养对象对党的基本知识的了解。深入开展xx主题教育，起到言传身教、潜移默化的作用。

在教育上，采取集中轮训、理论教育和参加党日活动、思想教育和实践锻炼相结合等多种形式，对入党积极分子进行系统培养教育，根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理，从灌输党的基本知识入手，在学习、工作、生活中加强引导，对表现欠佳或犯错误的同志及时采取惩前毖后、治病救人方针，对屡教不改的同志及时调整出队伍，努力提高入党积极分子的整体素质。

第三，在推优育苗方面，继续加强“党建带团建”“党员思想工作责任区”工作。

加强对团组织及入党积极分子的领导，通过开展一系列争先进、比先进、创先进活动，有意识地发掘思想素质好、有奉献精神、吃苦耐劳、能与群众打成一片的先进分子加以培养推优。通过“党员思想工作责任区”活动，进一步加强党员的党性锻炼，增强紧迫感和责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、严肃审查、手续齐全，切实把好“入口关”。

第一，在发展党员工作中，严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理，坚持公示制度，提高透明度，保证发展党员工作的质量。

第二，发展党员各项材料齐全规范。

主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、政审材料、外调材料、支部、总支、党委的决议及审批意见、转正申请书、个人思想汇报等。入党申请书、志愿书均由本人亲笔填写。支部、总支的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；入党材料按规定存入本人人事档案中。

二、存在问题

1、发展党员结构不平衡。据统计，入党积极分子以大中专业生居多，生产一线工人占比例较少，生产一线工人入党积极性不高，一些在生产一线表现比较好的中、青年职工没有主动向党组织靠拢，虽做过思想动员，但收效甚微，有的口头答应，但没有实际行动。在专业技术骨干中发展党员比较困难，特别是高知识群体，有部分专业技术人员对入党的认识不足，对政治关心不够，认为入不入党没关系，只要把本职工作做好就行。

2、入党积极分子后备力量不足。受编制等因素影响，事业单位进员相对困难，通过近年的发展党员工作，党员队伍不断壮大，表现突出的职工已相继加入党组织，一些由于表现平淡，尚不够条件加入党组织且已向党组织递交入党申请书的职工尚在考察阶段，入党积极分子后备力量不足。

三、今后努力的方向

机关党员工作总结篇(2)

20XX年，是市委确立的“拓展工作年”。我局机关党的建设工作在机关工委的领导下，在局党委的指导下，按照XX市20XX年机关党的建设工作会议精神和市直机关工委《20XX年机关党建工作意见》的整体部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全国、全省机关党建工作会议精神，着力突出“促工作拓展、强队伍素质、创和谐机关”的主题，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展创先争优、“四好”班子创建、深化城乡环境综合治理“进机关”活动、服务重大项目和机关行政效能建设为重点，以组织建设和党员队伍建设为根本，以党内关爱和文明创建为载体，以改革创新精神扎实推进机关党的建设工作，积极协助局党委和行政领导全面完成了20XX年各项工作目标任务。我局取得了“全国XX工作先进单位”、“全省XX系统目标管理先进单位”和“市级机关环境风貌治理先进单位”等荣誉。我局年度工作得到了市委XX书记和XX副书记的肯定。20XX年12月7日，XX批示：“今年市XX局工作有了新的进展，祝贺大家。”12月13日，副书记批示：“把握宏观、搞好监管；发展布局，加强经营；狠抓投资，推进改革；今年工作很有成效！”现将20XX年机关党建工作总结如下：

一、落实机关党建工作责任制，提升了机关党的工作水平

我局机关党总支结合实际，细化分工，明确责任，认真抓好20XX年机关党建工作目标任务的落实。一是根据宜宾市20XX年机关党的建设工作会议精神、机关工委的党建要求和局党委全年工作部署，结合XX部门实际，机关党总支在年初制定印发了《中共XX总支部委员会20XX年机关党建工作意见》。二是进一步落实机关党建工作责任制。机关党总支在年初对全年机关党的工作进行了安排部署，明确了所属各党支部20XX年的目标任务，实行目标管理，落实了责任，制定印发了《中共XX总支部委员会关于20XX年党支部目标管理工作方案的通知》。三是按照党建要求，做好机关党建日常工作。正确处理好机关党的工作与机关行政业务工作的关系，自始至终把机关党建工作放到粮食中心工作中去思考去把握，去统筹去落实，积极主动配合支持业务科室工作，做好服务保障，畅通渠道倾听干部心声，实现同频共振。四是加强制度建设。继续健全、完善和落实机关党组织议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，不断提升机关党的工作水平。

二、积极开展主题教育,加强了机关党的思想政治建设

机关党总支紧密结合局机关工作实际，突出抓好主题教育，加强机关党的思想政治建设。一是抓好社会主义核心价值体系学习教育活动。围绕树立和践行社会主义核心价值体系，积极开展集中学习、举办专题报告会、参观爱国主义教育基地、征文、组织召开主题生活会等系列活动。在学习教育活动中，深入开展了指导思想教育、爱国主义教育和共同理想教育活动；采取请进来教学形式，邀请专家就社会主义核心价值体系作了专题辅导讲座；结合庆祝建党XX周年，组织局机关党员群众参观爱国主义教育基地——XX烈士纪念馆；以“XX职工树立和践行社会主义核心价值体系”为主题，在全局职工中开展一次征文活动；以主题生活会的形式，召开了一次社会主义核心价值体系主题生活会，全体党员相互间面对面交流，将学习教育活动引向深入。二是抓好创优争先活动。根据市委、市直机关工委和局党委统一部署，在局机关各级党组织和党员干部中扎实开展了创先争优活动。在广泛发动阶段，机关党总支和各党支部进行了深入动员，认真开展了集中学习和公开承诺活动，各党支部和全体党员联系各自实际，明确提出了先进的具体标准和达到的目标要求，向社会作出了公开承诺，接受群众监督。在全面争创阶段，积极开展了以“重温一次入党誓词、重学一遍党章、领导干部上一次党课、半年集中学习一次党史、每季度开展一次专题讨论”为主要内容的“五个一”党性教育活动；在机关开展“党员示范岗”、“党员责任区”等创评活动，组织新党员开展入党宣誓活动，进一步强化党员宗旨意识，激发了党员对单位的自豪感、荣誉感和成就感；结合“领导挂点、部门帮村、党员帮户”活动，开展了以“走进农村、走进企业、走进社区，问计于基层、问计于群众、问计于实践，促进干部作风大转变、促进经济社会快发展、促进人民群众多受益”为主要内容的“三走进三问计三促进”万人大调研活动，对XX县XX镇XX村进行了帮扶，举办农民种植技能培训2次，结对帮扶困难群众18户，共为基层群众建设彩色XX 个；结合党员民主评议和一年一登记一评议活动，组织党员对照党章和创先争优活动优秀党员的具体标准及公开承诺的要求进行了一次党性分析，共撰写党性分析材料18篇，党员民主评议都是合格以上格次。三是抓好党员的政治理论学习。充分发挥机关党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用，为我局的发展提供了动力源泉和思想保证。年初，按照有关要求，制定了《20XX年中心组理论学习意见》、《做好20XX年党员教育工作的通知》和《20XX年机关党员干部理论学习安排意见》。今年，我局认真组织学习了党的十九大精神，开展了中央、省委和我市经济工作会议精神、省委X届 全会精神的学习宣传教育活动，认真学习了XX同志在中纪委X次全会上的重要讲话精神和中央颁发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《党政领导干部问责暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等三项法规，继续开展了《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》及《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习宣传教育工作，使大家在思想上与党中央保持一致，认识上与时俱进，行动上求真务实。组织开展了社会主义理想信念、勤政廉政、职业道德和纪律行为规范教育，从思想认识、服务观念、工作作风上提高党员的整体素质。同时，认真组织党员学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和信息技术等方面知识，不断提高党员自身素质，以适应社会主义市场经济的发展和现代化建设的需要。

三、认真贯彻落实《条例》，加强了机关党支部建设和党员队伍建设

我局认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力抓好机关党支部和党员队伍建设。一是把党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓。一年来，各党支部能落实学习计划、组织党员学习、制定工作措施，开展组织活动，能调动党员的积极性，创造性，团结带领党员勤奋工作，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。二是做好入党积极分子培养和发展党员工作。年初，各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定了培养发展计划，落实了培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作。今年，机关党总支按规定程序新发展党员1人，接转组织关系2人，为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。三是认真收缴党费。我局严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《宜宾市党费收缴、使用和管理实施细则》，及时掌握和变更党员交纳党费基数，确保党费收缴按时、足额；同时，做好离退休干部党支部留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。四是注重党内关爱活动。我局机关各级党组织坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化了党员的归属感；同时，认真按照机关党总支《关于开展党内激励关怀帮扶工作的实施办法》，积极开展党内关爱活动，“七.一”前夕, 机关党总支用党内活动经费看望慰问了5名党员。

四、大力开展各项活动，增强了党组织的凝聚力

机关党总支坚持以活动为牵引，大力抓好文明创建工作和群团建设，努力增强党组织的凝聚力，积极构建和谐机关。一是认真开展“四好班子”创建活动，努力促进班子建设。党委一班人牢固树立发展意识，全面履行职责，认真抓好党员队伍建设；同时，坚持和健全民主集中制，不断加强自身建设；坚持集体领导，忠实履行职责；坚持工作例会制，调动大家积极性；讲团结、讲奉献，讲理解、讲协调，积极地发挥了党组织战斗堡垒作用和机关全体党员先锋模范作用。我局“四好班子”创建活动取得了显著成效。二是认真开展“学习型机关”创建活动。在创建活动中，坚持培育终身学习的理念。除各支部自己组织学习外，机关党总支还组织各支部书记学习上级有关部门举办的“专家讲坛”，特别是创建“学习型党组织”的专家讲座，要求人人参加；继续以实施目标量化管理为契机，激励、引导职工自觉学习，并把有关学习的资料印发给职工，使大家从思想上认识到不学习、不努力就要落伍，从而树立终身学习的理念。目前，终身学习的理念深入人心，局机关自觉学习的氛围日渐浓厚。三是大力开展环境风貌整治活动，不断提升机关整体形象。按照市委市政府和机关工委的统一部署，我局投入资金XX余万元，重点对临街面的办公楼、住宅区进行风貌整治，促使机关卫生状况有了明显改进，机关风貌有了明显转变，干部素质有了明显提高，机关形象有了明显提升，我局被市直机关工委评为“环境风貌治理先进单位”。四是积极开展“双拥工作进机关专题活动月”活动。按照机关工委要求，10月18日至11月17日，我局由机关党总支牵头，利用1个月时间，开展了以“一次对照检查、一次专题学习、一次政策完善、一次军营活动”为主要内容的“四个一次”拥军优属专题活动；我局以此为契机，将“三创全国双拥模范城”迎检工作的相关资料进行了整理造册，对落实“三创”迎检工作遇到的问题，及时制定了针对性措施加以解决，对涉及单位内部双拥优待对象的相关政策落实情况进行了一次检查，确保了各项优待、优抚措施落到实处，共向驻地部队发放慰问金XX余元；同时，积极开展科技拥军活动，又投入XX元资金为部队官兵购买了一批科技书籍，组织部队官兵开展科学储粮技能培训、面食制作培训等活动。通过“双拥工作进机关专题活动月”的开展，推动了我局双拥工作深入开展。五是深入开展“服务重大项目建设”活动，加快粮油重点项目投资建设，拉动粮食经济发展。20XX年，全市XX重点建设项目4个，累计完成投资XX万元。其中，竣工投产项目3个，累计完成投资XX万元；新开工建设项目1个，累计完成投资XX万元。同时，积极储备申报XX重点建设项目。全市申报20XX年XX设施建设投资补助项目3个，总投资XX万元。六是加强对群团工作的领导，发挥优势，提升群团工作水平。今年，机关党总支与机关妇工小组开展了纪念“三八”国际劳动妇女节XX周年系列活动，局党总支、团委与局工会共同举办了“庆五一”登山竞赛活动和“庆国庆”职工趣味游戏活动，组织部分职工积极参加X口的红歌演唱训练等活动。通过活动的开展，活跃了机关的气氛。我局团委被机关工委评为“红旗团组织”。

五、围绕源头防腐，加强了机关党风廉政建设

机关党总支积极协助局纪委构建教育制度监督并重的惩防体系。一是安排部署，明确责任。年初制定下发了党风廉政建设工作意见、进行了责任分解、层层签定了目标责任书，并召开了党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政建设工作提出明确要求。二是着眼防范，加强教育。利用集中学习时间，对党员领导干部进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和法律法规教育。要求他们严格执行“四大纪律八项要求”、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》等，注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题。对领导干部中的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，防患于未然。三是落实制度，强化监督。各支部继续落实民主理财、实行重大事项集体研究等制度，加大公开力度，增加透明度。坚持重大事项及时公开，日常工作定期公开，自觉接受大家监督。同时，在局机关认真开展了“廉政文化建设模范办公区”创建活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，扎实开展对以招投标管理、重点项目建设、物资采购为重点领域的效能监察和商业贿赂专项治理工作，局机关风清气正，党员干部勤政廉洁。

六、坚持机关党建服务粮食工作，促进了粮食经济加快发展

今年，我局坚持机关党建为XX工作服务，按照市委“XX工作年”的工作主题和“实现目标，推进转变，拓展工作，再上台阶”的工作基调，在加强XX、行政执法、XX检查、XX管理，大力发展现代XX产业和推进XX企业战略性重组等方面，做了大量的工作，取得了明显的工作成效。截止10月底，完成XXX任务；全市年生产能力已超过XX万吨，工业总产值近X亿元，工业增加值X多万元，实现利税总额近XX万元；促进了农民增产增收；按照市委和市政府要求，推动企业战略性重组整合，促进龙头企业做强做大，积极推动XXX重组整合为一个区域性的大型企业集团，年底可全面完成。

回顾20XX年的工作，我们取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也清醒地看到还有一些不足。一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象；二是在开展党的工作方法和内容上创新不多。对此，我们将在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。20XX年基本工作思路 ：一是认真组织党的十九大会议精神的学习贯彻，继续做好中心组理论学习服务工作，组织好机关党员政治学习，积极开展“学习型机关”创建活动；二是进一步深化创先争优活动；三是进一步加强党支部和党员队伍建设，夯实组织基础；四是协助开展机关干部知识培训，完成干部调训任务；五是进一步组织好机关作风建设和行政效能建设；六是协助局纪委进一步加强党风廉政建设；七是协助局党委和行政领导做好其他工作。

机关党员工作总结篇(3)

同志们：

今天，机关党总支在这里召开换届选举大会，大会气氛隆重、热烈。刚才，戚克春同志代表上一届机关党支部做了工作报告，大会选举产生了新一届机关党总支。在此，我代表办公室党组向新当选的新一届机关党总支委员会表示热烈的祝贺！

同志们，机关党总支换届选举工作是机关党组织建设的一件大事，也是全体党员政治生活中的一件大事，每位共产党员根据党章规定，充分行使自己的权利，把符合条件的同志选入机关党总支，整个选举规范有序，体现了广泛性、民主性，体现了全体党员的意志，对推进机关党建工作具有十分重要的意义。上届机关党支部自2007年换届以来，在市直机关工委和办公室党组的正确领导下，在机关支部委员的共同努力和全体党员的大力支持下，尤其是离退休老党员对机关党的建设给予高度的关注、支持、理解，使得机关支部工作能顺利的开展，为推动全市老龄工作的开展，调动广大党员的积极性，做了大量的富有成效的工作。

下面，就加强机关党建工作我讲三点意见，与同志们共勉。

一、认真落实党建工作责任制

根据中央和市委的要求，抓机关党建，我是第一责任人，首先要支持、关心机关党总支的工作，将机关党建工作纳入党组的重要议事日程，帮助解决机关党建工作中的难点和困难。机关党总支作为一级党组织，是在市级机关工委的直接领导下开展工作，新当选的机关党总支书记是直接责任人，要带领机关总支一班人明确责任分工，按照《机关基层组织工作条例》的规定，切实履行好应该履行的职责。

二、坚持围绕中心、服务大局

这一点在机关党支部的工作报告中也已体现出来了。围绕中心、服务大局，一是要紧紧围绕市委市政府中心工作，抓好老龄工作，充分发挥机关党组织在促进老龄事业发展中的服务保证作用，使党建工作与老龄工作相互促进、共同提高。今年将要召开党的十八大，这是全体共产党员的大事。十八大的召开将对未来5年的工作提出新要求、作出新部署，机关党总支要紧跟中央的部署，传达、学习好十八大精神，同时也要结合全市老龄工作的实际，将迎接十八大、传达贯彻学习十八大精神，与推进党务公开、加强党内民主建设、深化创先争优活动和机关作风建设年活动结合起来，与创建学习型机关和学习型党组织结合起来，与推进中心工作和各项重点工作结合起来，坚持用科学理论武装党员干部的思想，引导党员干部立足岗位创先争优。二是发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。党支部是基层每个共产党员活动的载体和平台，支部工作做好了，党的各项工作就有了坚强的组织保障。机关党总支要加强对党总支委员、支部委员的教育培训，不断加强基层党组织建设。三是要调动党员的积极性。支部工作的一个重要方面就是要充分调动广大党员的积极性。党总支要创新工作方法、方式，切实增强党总支工作的有效性和针对性。

三、发挥好党员先锋模范作用

机关党员工作总结篇(4)

县机关党建工作述职报告

20XX年，县直属机关工委在县委的领导下，在市直机关工委的具体指导帮助下，紧紧围绕县委中心、服务大局，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻落实县第十一次党代表大会第四次会议精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进县直属机关党的建设。

一、20XX年的主要工作

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动

认真贯彻落实县委《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(会发〔20XX〕8号)精神，并在县委第七督导组精心指导下，自3月10日开展党的群众路线教育实践活动以来，紧扣实际制定实施方案，坚持边学边查边改，认真开展学习教育活动，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，班子成员带头认真学、认真悟、认真听、认真查、认真改，把自己真正摆进去，以身作则、严于律己，在四风问题查找上事事较真、处处深挖、立行立改，以高标准、严要求开展好教育实践活动。邀请县委巡回宣讲团，为所属机关各党总支(支部)党员干部职工900余人上了一堂生动党课，下发《论群众路线》等各种书刊2950册。同时，工委班子坚持开门搞活动，广开言路，广泛听取群众意见，向所属各(总支)支部广泛征求意见，同时进行自己找、相互查，反复查找，列出班子存在的四风问题清单共11条，领导干部存在的四风问题清单共22条，对调查研究、督促检查和党费收缴等2个问题进行了立行立改，深入认真查摆四风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题原因，并严格要求，班子及成员认真进行对照检查，组织开好专题组织生活会和民主评议党员工作，班子成员深入到13个党总支(支部)进行了现场指导。所属总支(支部)1191名党员参加了民主评议，评出好的党员737名，一般的党员447名，差的党员7名。同时制定了班子整改方案和个人整改措施，明确责任人和整改时限，正认真进行整改落实。

(二)抓班子带队伍，强化基层基础工作

一是便于党员教育管理，将县规划局党支部划转入县直属机关工委。优化组织设置，将县药监局党支部改设为党总支，现直属党总支(支部)达51个。二是坚持机关党组织负责人由部门党员负责人担任的原则，选好配强领导班子。对县人口和计划生育局等8个任期届满的党总支(支部)班子进行换届选举，对任届期内的2名党总支(支部)书记进行了任免，增补党支部委员5名，及时把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中，基层班子更富战斗力。三是对党务干部进行集中培训。针对党务干部变动较大，政治理论和业务素质需要进一步提升的实际，成功举办了由各党总支(支部)负责人、组织委员共78人参加的党务干部培训班，采取政治理论、机关党务知识专题辅导与业务解答，互动交流的办法，突出针对性和时效性，提高了培训质量。同时对党务干部培训班参加培训人员情况进行通报，严肃了会议纪律。四是认真做好发展党员工作。按照党员发展十六字方针和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持发展党员公示制，接收预备党员2名，办理预备党员转正手续8名，接转党员组织关系89名，党员队伍壮大到1248名，并认真做好党统信息系统的更新维护和党员组织关系的接传工作。五是以晋位升级为契机，整顿软弱涣散基层党组织。在上年分类定级的基础上，严格标准和程序，重新进行分类，按照基层组织晋位升级的要求，对直属的51个党总支(支部)中共78个党支部进行了分类定级，评定先进28个，占总数的35%，后进5个，占总数的6%。对评定为差的党支部选派常务书记共5名，切实做到巩固先进、推动一般、整顿后进。

(三)以五比五创活动为载体，全面推进机关服务型党组织建设

认真贯彻落实县委《关于践行党的群众路线，深化四群教育，全力推进服务型党组织建设的实施意见》，紧密结合机关党建工作，制定具体实施方案，本着有创新、出亮点、见成效的原则，突出以效能型机关党建为品牌，县委组织部、县直属机关工委决定，在机关党总支(支部)中开展五比五创活动，全面推进服务型党组织建设，并下发了《关于开展五比五创活动推进服务型党组织建设工作的实施方案》(县直党发〔2013〕43号)，在实施过程，及时召开各党总支(支部)负责人参加的工作推进会，提出具体要求，下发服务型党组织建设宣传画80余张。并按照《XX县直属机关五比五创活动量化考核表》内容，半年进行了自检自查，明确工作不足和改进措施，为全县一创三评一定创评奠定坚实基础。并按照市委办《关于推荐评选XX市机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导的通知》精神，组织推荐上报了机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导各1名，均受到了市委表彰。

(四)抓好各项工作，提升工作成效

一是认真学习组织学习《条例》。将中央、省、市、县委关于机关党建的文件规定进行汇编成册，下发《机关党建工作有关文件汇编》300册，组织机关全体党员学习，掀起学习热潮，并认真抓好落实。二是机关党务公开常态化。按照围绕中心、服务大局，把握特点、务求实效，统筹兼顾、注重结合，积极稳妥、有序推进的原则，确保基层组织党务公开工作及时开展、长期坚持、有序推进。及时把党费收缴、发展党员、推荐表彰、组织建设情况进行公开，促进机关党务阳光透明，形成了机关党务公开工作常态化。三是坚持联系点制度。实行5名工委委员分别联系指导各党总支(支部)，每个工委委员对联系基层组织认真做好联系、检查、指导、督促指导单位各项党建工作任务的落实情况，加强纵横向联系，沟通上下渠道，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用，促进机关党建工作平衡发展。四是加强党风廉政建设。认真落实《XX县20XX党风廉政建设责任制实施意见》，并结合本单位实际，自定考核内容5条，进行自检自查。同时严格公务经费开支、公务接待、财务管理、公车使用，树立良好形象。五是严格党费收缴工作。将此项工作作为教育实践活动中进行立行立改的方案之一进行整改，严格党费收缴。实行党费收缴公示通报。对6月底前各党总支(支部)提交银行现金进账单(县委组织部帐户)到交县直属机关工委办公室换取党费收据的党总支(支部)进行了通报，切实解决党费收缴不严格不及时的问题。

二、存在不足和下步工作

总结一年来的工作，县直属机关工委领导班子紧紧围绕县委中心工作，负重奋进，积极努力做好各项工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和困难，从客观上看：机关党建存在领导关系松散型、党务干部兼职型、工作经费短缺型三大制约因素。主观存在的主要不足是：机关工委专职人员较少，深入各党总支(支部)指导帮助不够，开展工作力量薄弱。面对困难和不足，将进一步理清思路，强化措施，乘势而上，认真开展机关党建工作。以12231为工作思路。即：实现一个目标(有服务班子、服务队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务保障、服务业绩七有)。围绕两大任务(服务中心、建设队伍)，发挥两个作用(机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用)，做好三个结合(与县委、政府中心工作相结合;与深化四群教育实行干部直接联系群众制度相结合;与五基五化相结合)。以一项活动为载体(五比五创：比素质，创一流服务质量;比贡献，创一流服务精神;比作风，创一流服务形象;比团结，创一流服务团队;比效能，创一流服务业绩)，全面推进机关服务型党组织建设，强化工作措施落实。

(一)认真学习领会党的十八届四中全会精神

作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合机关党建工作实际，牢固树立党内法规思维，在全面深刻领会、在营造浓厚学习氛围、在抓结合上下功夫，强化从严治党意识和责任，按照三严三实要求，抓好党的群众路线教育实践活动整改措施落实，积极适应新常态，掀起学习高潮。

(二)抓好基层基础工作,加强基层党组织规范化建设

一是规范组织设置，按期换届，坚持机关党组织负责人书记一般应由本部门党员负责人兼任的原则，健全领导班子，分工职责明确，规章制度健全，党总支(支部)活动常态化、规范化。二是认真组织学习宣传贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强入党积极分子教育培训，做好发展党员工作，并做好年度民主评议党员工作。三是规范基层党组织党务公开，推进党务公开，自觉接受监督。四是认真落实党建、党风廉政建设责任书，履行一岗双责，从抓落实入手，强化责任连带，确保责任到位，树立良好形象。

(三)做好上下沟通协调工作

坚持县直属机关工委班子成员分工及党建联系点制度，深入开展调查研究，指导、督促各总支(支部)落实党建工作任务，加强纵横向联系，沟通上下渠道，密切工作联系，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用。探索建立党员关怀机制，增强党员的荣誉感和归属感，搭建服务机关党员平台，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多正能量。

(四)全力推进服务型机关党组织建设

本着有创新、出亮点、见成效的原则，突出以效能型机关党建为品牌，结合基层组织创先晋位工作，开展以五比五创活动为载体，进行检查考核，为一创三评一定服务型党组织建设打下坚实基础，着力打造一批党建示范点，在七一建党节进行表彰，推进服务型党组织的深入开展。

机关党员工作总结篇(5)

为认真贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神,切实加强我县机关党建工作,充分发挥机关党组织的战斗力、凝聚力和党员的先锋模范作用，根据《中共浙江省委办公厅关于加强和改进县(市、区)机关党建工作的意见》（浙委办〔*〕63号）、《中共丽水市委办公室关于加强和改进机关党的建设的意见》（丽委办〔*〕31号）文件精神，结合我县实际，现就加强和改进机关党建工作提出如下意见。

一、机关党建工作的重要意义和总体要求

1.重要意义。县一级政权组织在我国政治体系中处于承上启下的地位，是我国经济发展、社会安定和政权稳固的重要基础。加强和改进县级机关党建工作，是加强党的先进性建设、永葆党的先进性的必然要求，是加强党的执政能力建设、提高党的执政能力的重要环节，是促进科学发展观、构建和谐社会的有力保证。近些年来，我县机关党建工作紧紧围绕全县工作大局，紧密结合实际，取得了明显成效，但机关党建的成效与新形势新任务要求还有较大差距，各级党委和党员领导干部要从全局和政治的高度，充分认识机关党建工作的重要意义，切实增强加强和改进机关党建工作的使命感和责任感。

2.总体要求。全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以为民、务实、清廉为要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，抓根本，强基础，求创新，全面加强

思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作水平，为推进“加快创业创新，建设生态文明，构建区域中心”各项工作提供坚强有力的思想组织保证。

二、机关党建工作的主要任务

3.深化理论武装。始终把思想建设放在党的建设的首位，组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强理想信念、国情省情市情县情、形势政策和思想道德教育，大力弘扬中华优秀传统文化和浙江精神，不断增强对中国特色社会主义的信念和信心。注重推进机关理论学习的经常化和制度化，做到机关党员每年参加所在党教育活动时间累计不少于12天。进一步完善领导干部理论学习督促考核机制，充分发挥理论联系实际的学风，坚持理论学习与贯彻落实中央和省市县党委决策部署结合起来，与本部门本单位业务工作结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，切实做到学以致用、学有所获、学有所成。

4.服务发展大局。深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高机关党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。紧紧围绕县委、县政府中心工作，从机关党建工作必须为大局服务的本质要求出发，自觉将机关党建工作放到全县工作大局中去定位。注重围绕“两创”总战略，紧密结合各部门实际，切实做到以机关党建工作推动机关业务工作，确保机关党的工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展。注重围绕“培养技能型干部、建设服务型机关”活动和形式多样的主题实践活动，积极推进和谐机关建设，推动机关工作不断取得新成效。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，深入细致地做好机关党员干部的思想政治工作，充分调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性。

5.优化组织设置。理顺机关党组织关系。进一步理顺机关党组织的隶属关系，县级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关，无论是设立党组还是党委，其机关及下属单位的党组织由县直机关工委统一领导；业务工作实行垂直管理的基层机关单位，党的组织关系原则上属地管理，党的工作接受县直机关工委领导;拓展机关党建工作领域，建立乡镇机关党建工作重点联系制度，加强对乡镇机关党建工作的指导。合理设置机关党的组织。机关党的组织设置要有利于机关党的建设，有利于充分发挥机关党组织对党员教育、管理和监督作用，有利于业务工作任务的完成。机关党组织党员人数在100人以上的，设立党的基层委员会；党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会；机关党的基层委员会一般设委员5—9人。党员人数50人以上的设立党总支；党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党总支；党总支一般设委员3—7人。正式党员3人以上的成立党支部；党员人数7人以上的，设立支部委员会；党员不足7人的，不设党的支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。符合设置机关党委、党总支、党支部条件的单位，由部门机关党组织申请，经县直机关工委审核后，报县委组织部批准成立。

6.规范换届选举。机关党的委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期3年；党的总支委员会由党员大会选举产生，每届任期3年；党的支部委员会、不设支部委员会的书记、副书记由党员大会选举产生，每届任期2年。各机关党的组织换届选举工作由县直机关工委按照《中国共产党基层组织选举工作

暂行条例》要求，统一安排换届选举时间进行换届，因特殊原因需延期或提前换届的单位，应经党组织讨论决定，上报县直机关工委批准。届中人员变动出现支委空缺的，可组织补选或由各基层机关党组织推荐人选，报上级任命产生。县直机关工委、各单位党组（党委），要加强对基层党组织换届选举工作的组织管理、

督促检查，保证所属党组织按期、规范地进行换届选举工作。

7.加强班子建设。各部门机关党委，直属机关党总支、党支部书记一般由本部门党员行政负责人兼任，也可由同级党员干部专任，党委建制的应配备部门中层正职以上干部担任专职副书记。企业、事业单位党组织书记由党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。专职书记、副书记享受同级行政人员待遇。机关党组织领导班子要坚持集体领导、分工负责，充分发挥整体作用，认真研究制定有关党内生活操作规程，健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，要按规定落实好专职、兼职党务干部。按照党建带工建、团建和妇建的方针，进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持

群团组织发挥优势、履行职能，不断提高党建带群团组织建设的水平。

8.改进机关作风。认真总结“作风建设年”的成功经验，全面开展“服务创业、再增感情、推动创新、再破难题”活动，积极做好机关党组织与农村、社区、企业党组织结对共建，机关党员与困难群众结对帮扶等工作，不断拓宽联系群众渠道，广泛了解民情民意，帮助群众解决实际困难。坚持和完善机关效能建设的有效做法，进一步强化机关服务意识，建立健全机关效能提升机制，不断提高机关办事效率和服务水平。继续开展机关党员标杆管理工作，广泛推进党员责任区、党员示范岗、“一员双岗”和党员承诺制，继续开展民主评议机关作风、评选满意不满意单位等活动，健全机关作风建设监督和奖惩机制，引导党员干部弘扬求真务实精神，立足本职岗位，争创一流业绩。

9.鼓励改革创新。积极开展机关党建工作创新活动，大力营造尊重创造、鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和氛围。结合服务型机关建设和深化技能型乡镇政府建设，继续推进机关党员教育管理工作机制，结合“党员公益日”、城乡基层党组织结对帮扶以及“献爱心、送温暖”活动的开展，激发机关党建工作

的生机活力。加强机关文化建设，以加强思想道德教育、规范文明礼仪、活跃文体生活为着力点，努力营造团结和谐、积极向上的良好氛围，坚持因时因地制宜，创新组织活动方式。继续深化“十佳党员示范岗”创建活动和“十佳组织生活会”评选活动，通过开展丰富多彩的活动，调动党员参与热情，提高组织活动效果。

10.注重制度建设。巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，按照“细化、量化、科学化”的要求，制定和完善以党建工作责任制、党员学习教育、管理监督、联系基层服务群众、激发党员内在动力等制度为主要内容的机关党建工作长效机制。完善党支部工作目标管理，坚持落实“”、民主评议党员等制度，严格执行党员参加组织生活登记和党员领导干部参加双重组织生活公示制度，健全支部书记岗位培训制度，充分发挥支部委员会的整体作用。认真落实党员权利保障条例，推进党务公开，尊重党员主体地位，不断提高党员民主建设的质量和水平。认真履行机关党组织的监督职能，不断拓宽监督渠道，完善监督

手段，督促党员干部自觉遵守党的纪律。建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。

11.推进反腐倡廉。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设和实施。积极开展机关廉政文化建设，加强廉洁从政教育，建立健全拒腐防变教育长效机制，不断增强机关党员干部拒腐防变的意识和能力，切实做到“为民、务实、清廉”。做好举报工作，严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风，以党风廉政建设的实际成效取信于民。

三、机关党建工作的组织领导

12.全面落实机关党建工作责任制。按照中央、省、市有关文件要求，进一步建立健全党委（党组）负总责、党委（党组）书记带头抓、分管领导具体抓，机关党委抓落实，一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。机关党的建设工作列入县委重要议事日程，县委常委会每年至少一次、分管领导每年至少两次听取

县直机关工委的工作汇报，研究解决机关党建工作的重大问题，切实支持和重视机关工委工作。部门主要负责同志作为本部门党的建设第一责任人，要积极主动抓机关党建工作，要把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，机关各部门党组织每年要对党建工作

开展情况作一次书面总结。部门党组（党委）领导班子成员要结合各自分工，抓好职责范围内的基层党建工作。机关党建工作情况作为部门领导班子年度绩效考核内容，与其他工作一并考核。

13.充分发挥县直机关工委的作用。县直机关工委是县委派出机构，要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步加强自身建设，提高履行职责能力，改进履行职责方式，充分发挥参谋助手作用，不断提高机关党建工作水平。配合县纪委和县委组织部共同抓好部门党组（党委）民主生活会的管理工作。积极牵头组织或参与部门目标责任制考核，认真抓好机关作风和绩效考评等工作。

14.加大机关党建工作的保障力度。加强党务干部队伍建设。选好配强县直机关工委领导班子和专职党务干部，从制度上关心党务干部的成长进步，进一步激励党务工作者工作的积极性、主动性和有效性。为加强沟通协调，县直机关工委实行委员制，由有关职能部门负责同志担任兼职委员，专职委员原则上应多于兼职委员。各基层机关党委应有专门机构和编制，机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的2%，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。要重视对党务干部的政治理论和业务培训，全县安排机关党务干部骨干培训每年不少于一期。保障机关党务工作正常运转。县直机关工委工作人员、工作经费实行独立核算。积极创造条件，切实解决机关工委办公场所、公务用车等方面的困难。县直机关工委人员编制最低不少于4人。县直机关工委党员教育活动经费列入县年度财政预算，按党员人均不低于50元的标准执行。机关基层党组织收缴的党费30%留成县直机关工委，用于开展机关党的工作。各基层机关党组织的活动经费列入本单位的经费预算。从机制上确保机关党建工作的有序、有力、有效开展。

15.加强对机关党建工作的领导和指导。县直机关工委要切实加强对部门机关党建工作的领导和乡镇机关党建工作的指导，要积极主动地向县委和市直机关工委以及分管领导汇报工作，提出工作建议。要通过完善机关党委书记例会制度和机关单位党建工作重点联系制度、召开工作交流会、评选优秀创新成果、组织

机关党员工作总结篇(6)

一、党组织基本情况

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员59人。

二、工作开展情况

（一）加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用

农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。

1、抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十七大精神。通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。年初确定了6个学习专题，结合实习实践活动开展共完成8个专题的集中学习。

2、抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下村组时间不少于10天，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。

3、抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，都提交党委会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。一年来，共召开党委会议11次，通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。

4、抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，对干部职工岗位及职责进行了公示，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于4月16日和10月22日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。一是在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议，全乡共评出3个优秀党支部，优秀党员24名。四是为规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护社会稳定，在“村帐乡代管”的基础上，按照村民自治、村务公开、民主管理的原则，结合推行村级会计委托代理服务工作的开展，完善了村级财务管理制度，要求各村每年至少对财务进行2次以上公开，接受群众监督。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息18条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。 【1】 2010年党建工作总结的同主题文章：

2010年度小学党建工作总结

学校学生党总支工作总结

2010年市直机关党建工作总结和2011年工作要点

党风廉政建设和政风行风建设工作总结

地方税务局年度党建工作总结

税务局机关党委工作总结

教育局党委宣传思想工作总结

争创“五个好”基层党组织工作总结

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2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。一年来，各村挂钩联系领导为8个村上党课4次，参加学习农村党员1024人次，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书185份；二是抓好党建示范点建设，重点抓半坡村和南美村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，共投入帮扶资金8540元。

5、加强阵地建设。一是在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米，项目计划投资43万元；完成了南德坝村、团山村党员活动室的规划，项目计划投资76万元；新建6个村民小组党群文化活动室，项目总投资26万元；新建3个篮球场，项目总投资18.6万元；完成6个整村推进项目文化活动室前期准备工作。二是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备，为半坡村、大山村配备了电脑，为半坡村配齐了30套桌椅和XX套图书，真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。三是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制度，加强对党员的教育和管理

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。一年来，乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动16次，参加的党员和干部职工达982人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，共培养入党积极分子33名，接收预备党员15名，预备党员转正16名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

（五）加强党风廉政建设，进一步转变党员干部工作作风

乡党委把党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。年内狠抓落实了家庭廉政建设，党员领导干部及家庭签订了家庭廉政公约；签订了廉政承诺书。形成组织和制度管人、管事，确保了各项工作顺利开展。

（六）深化精神文明建设工作

乡党委、政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用“七一”、国庆等重大节日开展丰富多彩的文体活动，丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口，确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时，做好十星级文明户的参评工作。

（七）深入贯彻十七届四中全会精神，切实把思想认识统一到党的十七大上来

党的十七届四中全会召开后，按照县委的安排部署，我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会精神作为重点工作来抓，结合乡情，开拓创新，多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神，切实把思想认识统一到党的十七大精神上来，呈现出了抓落实促发展的良好势头

（八）认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。按照县委的统一部署认真开展学习实践活动，乡中小学、卫生院、各村已进入总结阶段，机关正进行整改落实。

三、取得的经验

（一）把党建工作与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，共同发展，是推进大山乡各项工作的保证。

（二）把党建创新贯穿于全部工作的始终，突出重点、体现特点、突破难点，展现亮点，是各项工作取得成效的不竭动力。   2   2010年党建工作总结的同主题文章：

2010年度小学党建工作总结

学校学生党总支工作总结

2010年市直机关党建工作总结和2011年工作要点

党风廉政建设和政风行风建设工作总结

地方税务局年度党建工作总结

税务局机关党委工作总结

教育局党委宣传思想工作总结

争创“五个好”基层党组织工作总结

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（三）造就了一支作风过硬、业务精良、精神饱满、战斗力强的党支部队伍，是各项工作顺利推进的坚强后盾。

（四）要切实加强党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使乡村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。

（五）要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

四、存在的困难和问题

一年来全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时展的步伐，带头致富、带领群众致富有困难；二是各种制度有待进一步完善；三是少数党员干部思想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。

五、2010年工作打算

（一）进一步加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设中应有的作用。

（二）加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员致富能手培养成村组干部。

（三）进一步优化党员队伍结构，加强党员队伍的教育管理，加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员。

（四）进一步加强干部管理，努力转变干部作风，不断改善党群、干群关系。

（五）多渠道增加对农业和农村工作的投入，加快基础设施建设步伐，千方百计增加农民收入。

（六）认真学习和贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，力求在党建工作上有新的创新。

（七）认真做好村“两委”换届工作。

[3] 2010年党建工作总结的同主题文章：

2010年度小学党建工作总结

学校学生党总支工作总结

2010年市直机关党建工作总结和2011年工作要点

党风廉政建设和政风行风建设工作总结

地方税务局年度党建工作总结

税务局机关党委工作总结

教育局党委宣传思想工作总结

机关党员工作总结篇(7)

山西省总工会直属机关2010年下半年创先争优活动推进计划

根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职，深入扎实开展创先争优活动，制定2010年下半年活动推进计划如下：

一、抓好学习

组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神，使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。结合创先争优活动，加强理论武装和业务知识的学习，努力推进学习型党组织建设。

(一)落实中心组学习制度。省总党组定期进行中心组学习，各单位党组织也要制定和执行中心组学习计划并报告落实情况。

(二)组织学习培训。机关党委拟于9月份，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施办法为重点内容组织培训，届时邀请有关领导和专家授课辅导。各单位要认真组织学习，有条件的单位可自行组织培训。

(三)岗位业务知识学习。各单位要结合工作实际，采取灵活多样的方式，组织党员干部立足本职岗位认真学习。

二、制定方案

在深入学习动员的基础上，7月底前，各级党组织分别制定创先争优的具体实施方案，直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后，通过文件、宣传栏、报刊、网站等形式向党员、群众公布。各直属事业单位的实施方案，也要通过多种形式，在本单位范围内公布。党员个人的争创计划，至少在所在支部范围内公布。

三、公开承诺

各级党组织和党员要根据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的通知》，围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题，结合实际,立足本职，进行公开承诺。省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式，承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。按照逐级把关、层级负责的原则，各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总，报省总创先争优领导组审定后进行公开。

四、岗位示范

为落实岗位责任，转变工作作风，加强协调配合，各单位党组织从今年8月份开始，广泛开展“党员示范岗”活动。总体要求是：

(一)制定岗位示范标准。组织和帮助党员按照立党为公、执政为民要求，紧密结合业务工作和党员干部个人实际，按照“四比四创活动”要求，制定党员示范岗位的标准。

(二)开展岗位示范实践。以转变作风、遵守纪律、团结协作、创造业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。鼓励各基层党组织结合实际，积极探索，大胆创新，开展党员岗位示范活动，并引导党员在岗位上亮明身份，践行承诺。

(三)推报公布示范岗位。11月底前，各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(具体推报办法另行通知)。直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。

五、征文推动

为充分宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进事迹、先进典型的宣传力度，在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围，拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。

六、小结点评

12月底前，各单位党组织将公开承诺及履行承诺情况写出书面报告，省总创先争优活动领导小组办公室负责汇总初核后，报省总创先争优领导组审核。2011年1月前，省总领导将适时到分管单位，组织召开党员大会或全体干部职工大会进行点评。

年底前，各单位党组织还要至少报送一份反映基层党建工作亮点的经验材料。内容可以涉及基层党建工作的方方面面，形式可以是实物、幻灯、视频(DV)、文字材料等多种多样。直属机关党委将根据报送情况，适时组织评选和交流。

七、其他要求

(一)加强信息报送。各单位要安排人员将本单位创先争优活动进展情况、主要做法及成效、遇到的问题和建议及时向直属机关党委反馈，相关信息将在省总直属机关创先争优活动简报、机关网站上登载。