副高专业技术总结篇(1)

金秋十月，秋高气爽，整个花城都洋溢着迎亚运的喜庆，27日下午，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江视察了广州市华德工业有限公司等几家开发区科技创新企业，陪同视察的还有国务院副秘书长肖亚庆，时任工业和信息化部副部长苗圩，中央政治局委员、广东省委书记，常务副省长朱小丹、省委秘书长徐少华，广州市委书记张广宁、市长万庆良以及广州市委常委、广州开发区管委会主任凌伟宪。

张德江副总理等领导一行参观了华德公司的展厅及生产车间。华德公司总裁李志明在公司展厅向张德江副总理介绍公司的核心技术：“华德公司的核心技术是板管蒸发式冷凝空调制冷技术，该项技术在美国、日本、香港等国家和地区成功获得专利授权，在国内获得20项专利授权，我们的产品列入广东省及广州市自主创新产品，我们的产品还入选了《国家重大技术装备自主创新指导目录》，全国只有240项产品入选，其中空调产品只有板管蒸发式冷凝空调入选。”

张德江副总理非常赞赏他们的自主创新能力，对我们的技术非常感兴趣，他详细的询问了板管蒸发式冷凝的技术原理。李志明跟张德江副总理介绍：“蒸发式冷凝跟风冷和水冷的区别在于，蒸发式冷凝结合了风冷和水冷的优点，同时避免了风冷和水冷的缺点。蒸发式冷凝是效率最高的冷凝方式，但在我们之前没有人把蒸发式冷凝应用于中央空调，原因是体积庞大，维护困难。我们考察了世界上很多国家，对传统的蒸发式冷凝器进行一次又一次的改造，形成现在的板管式蒸发式冷凝器，增大了换热面积，提高了效率。我们的品牌就是“羿歌”，其寓意是华德人像我们的祖先后羿一样为创造适合人类居住的环境作出贡献。”张德江副总理高兴的边听边称赞。

在生产车间，张德江副总理看到了华德板管蒸发式冷凝器的样品，看到板管蒸发式冷凝器的特殊结构，他连连赞赏：“这种结构散热面积增大了一倍，换热效果也增加了一倍”。他很巧妙的将它比喻为“轻机枪是风冷、重机枪是水冷，蒸发冷综合利用风冷和水冷就是为了提高散热量”，张德江副总理对华德羿歌产品连连称赞。

广州市委常委广州开发区管委会主任凌伟宪已经不是第一次来华德了，他对华德公司的板管蒸发式冷凝技术已经有了一定的理解，他向张副总理解释道：“华德的板管蒸发式冷凝空调没有水塔，美观，环保，最重要的还很节能，还实现了机组的一体化。”凌主任精辟的概括了华德羿歌空调的特性。张德江副总理非常关注的询问市场应用情况，李志明回答说去年华德羿歌的产值为8000多万元，今年能达到1.5亿元。李志明总裁继续说到：“过去我们的节能空调进入政府采购很困难，因为我们是自主创新产品，没有同类产品比较进行招投标，自从有了政府优先采购自主创新产品政策对我们的帮助非常大。通过政府优先采购自主创新产品政策，我们的空调成功的在广州国际体育演艺中心、广州市第一人民医院等项目中应用，同时在多个个亚运场馆中得到应用。”

接着李志明总裁向张德江副总理介绍了我们的专业空调，包括医疗专用空调、城市轨道专用空调以及通信机房专用空调。我们自主研发的医院专用三联供中央空调为医院一次性解决制冷、供暖、供热水三个问题。过去医院为解决这三个问题需要购置水冷空调、热泵机组、锅炉供热水等多套设备。现在只需要一台华德羿歌的空调设备就可以解决了，这为全国医院建设领域作出了重大的贡献。

我们将热管原理跟中央空调相结合，推出了华德羿歌通信机房专用空调，这在世界上是第一次把热管原理应用于中央空调。机房空调是全年24小时都需要制冷的，华德羿歌通信机房专用空调利用热管原理使得机房空调在冬天制冷的时候不需要开压缩机，这大大的降低了能耗。我们成功地在重庆移动、广东移动等通信机房中得到应用。

我们为吉林火车站定制的中央空调，为吉林火车站实现了50%的节能，我们这个南方的空调厂家很好的解决了北方寒冷冬天使用空调面临的诸多问题。

副高专业技术总结篇(2)

一、__市专业技术人才现状

（一）基本情况

1．截止20__年底，我市企事业单位共有专业技术人员3455人。其中：事业单位的专业技术人员有3238人，自收自支事业单位的专业技术人员78人，企业的专业技术人员127人,非国有企业专业技术人员12人。全市企事业单位共有取得专业技术资格的3396人，其中：正高级资格1人，占专业技术人员总数的0.02副高级资格96人，占专业技术人员总数的2.82；中级资格1338人，占专业技术人员总数的39.39。（其中：事业单位1276人，自收自支事业单位35人，企业27人。）初级资格1961人，占专业技术人员总数的57.74：在岗未评聘的共有59人。今年副高及中级资格人数增加较多的原因是由于昆钢及云化实行剥离企业办社会，将两个企业的学校并入__。

2．从整个分布情况看，我市有中级、正高、副高级资格的人员大部分集中在教育和卫生系统。统计表上的数据已具体表现出来，全市共有正高、副高级资格的97人（正高1人、副高96人）。其中：教育系统占了67人，占副高级总数的69.07；卫生系统24人，占副高级总数的24.74；农业系统有4人，占副高级总数的4.12；企业占2人(聘请退休人员)占副高级总数的2.06。全市共有中级资格的1338人。教育系统有1034人，占中级资格总数的77.27；卫生系统的有111人，占中级资格总数的8.29；农业系统有34人，占中级资格总数的2.54，占中级资格的88.1。

（二）存在的问题

1．人才总量不足，高层次科技和管理人才缺乏。截止到20__年底，我市专业技术人员有3455人。正高级职称1个，副高级职称96人所占比例太小，只占专业技术人员总数的2.80。而且高层次科技和管理人才严重缺乏，林业系统、水电系统、城市规划、建筑工程、经济及经营管理等行业没有副高级职称以上专业技术人员，中级职称的专业技术人员也很有限，远远不能满足城市发展的需要。

2．分布与结构不合理。

从行业分布看，我市各类人才主要集中在行政机关、事业单位，在第三产业占有较大比重。其中人才量大的主要是行政机关、教育事业、卫生事业单位；物质生产部门表现出人才匮乏，高层次的人才更为紧缺。市属企业共有专业技术人员139人，只占专业技术人员总数的4.02。其中：副高级职称2人占全市正副高级职称的2.06;中级职称27人，占全市中级职称总数的2.01；初级职称109人，占全市初级职称总数的5.55。

3．人才断层问题突出。

从20__年的统计报表上看，正副高级以上的专业技术人员年龄老化，人才断层问题比较突出。我市97名正副高人员中，35岁以下的有2人，35——45岁的有26人，46——55岁的有20人，56——60岁的有10人。在今后的工作中，如果不能及时补充，不注意中青年高级人才的培养引进，高层次人才将出现严重的短缺和断层问题。

4．人才结构方面存在几多几少问题。

初级人才多，高级人才少；传统专业人才多，高新人才和创新型、复合型人才少；国有单位人才多，非国有单位人才少；机关事业单位人才多，企业人才少。

5．人才资源有效利用率不高。

多年来，由于人才的培养、使用、管理等各个环节没有形成完整科学的机制，规范的人才市场没有真正建立起来，致使人才流动难等问题较为突出。另一方面，传统观念和旧体制仍然在阻碍着人才的合理使用和流动，人才被压抑、闲置或学非所用、用非所长的现象也还不同程度的存在。

二、专业技术高级人才、紧缺人才引进思路

针对__市专业技术人才现状，在不断调整现有人才合理分布、合理的年龄结构，解决人才断层问题的同时加大人才培养和引进力度显得尤为重要

（一）要采取各种有效措施和优惠政策，大胆引进高层次、关键性、创新型人才，加大各类人才的培养力度；提高高级专业技术人才在人才总量中的比例含量。

引进高层次人才的重点放在物质产业部门和基础设施建设部门，即放在医药卫生、水电、交通、农业、城市规划、建设、工程技术、经济及经营管理等方面。

（二）创新人才的引进机制，实现高级化。

人才引进必须以重点人才、高精尖、紧缺人才为主要对象，以人才质的提升弥量的不足。以引进智力为主要内容，从本质上实现引才的目标。注重项目引才、课题引才，搭建人才的创业平台。实行招商与引才相结合，在招商引资、扩大合作、对外交流过程中学会招才引智。实施“零门槛”的人才准入制度，设立引进高级人才专项资金，以及坚持行政调动与柔性流动、引进人才与引进智力、招商引资与

招贤引才、形引才与虚拟引才、相结等措施，建立引进人才的“绿色通道”。（三）营造人才集聚的新环境

人才的竞争就是人才环境的竞争，对人才资源的开发就是对人才环境的开发。必须千方百计营造人才集聚的新环境。

1．营造有利的政策环境。根据人才资本的特性，制定与市场经济、知识经济相匹配的培养人才、引进人才、选拔人才、评价人才的政策，并做到相互衔接，形成体系。当前尤其要在人才的引进、配置和激励政策上所突破。要突出市场这只“无形之手”的基础性作用，在更广阔的范围内引进和配置人才，并把人才资本即期计酬和长计酬、短期激励与永久激励有机结合起。要对政策的合理性、可行性前瞻性进。

2．营造宽松的社会环境。各级党委和政府特别是各级领导干部，要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情聚才的办法，形成广纳群贤的良好氛围。要激发个性、激励创新、增理解，在社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人文环境。要倡导“谁先成才谁先富，人人在才人人富”依靠诚实劳动和智慧致富的风气，为种类人才致富创造良好的舆论氛围。

3．营造广阔的发展环境。能否有一个实现自身价值的创业环境，对人才来讲至关重要。留住和吸引人才，首先必须为其施展才华提供舞台。要努力创造人尽其才的发展环境，为有识之士、有志之士提供广阔的创业空间。政府部门要转变职能，不该管的坚决放开，该管的确实管好，营造一个有利于人才干事业、施展才华的大环境，使人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。

4．营造优越的生活环境。要千方百计帮助人才解决实际困难，妥善处理诸如住房、两地分居、生活困难、医疗保健等实际问题。要不断改善生活设施和出行条件，加强法制、信誉、人文环境建设，强化社会治安综合治理，努力为各级人才营造一个居住舒心、出行放心、工作顺心的人居环境。针对一些人才工资收入不高、家庭负担较重等实际困难，各级党委、政府一定要满腔热情一给予关心，在政策允许的范围内，努力为他们办实事、办好事，妥善解决各类优秀人才在科研经费、户籍、住房、医疗、社会保险、配偶就业、子女入学等方面的问题，让他们安心创业。

（四）完善鼓励政策，放手引进急需的人才智力

1．完善引进人才智力的政策措施。积极鼓励国内外人才通过调动、兼职、讲学、咨询、科研合作、技术入股、投资兴办企业等各种方式来我市工作或提供服务。各级各部门要为用人单位引进急需人才智力做好服务工作，并依法保护人才和用人单位的合法权益。对引进的人才实行来去自由政策。

副高专业技术总结篇(3)

2016年12月13日～15日，天津市院士专家工作发展促进会（简称促进会）年会（一届五次理事会）暨科技交流项目对接会在海南省万宁市兴隆镇召开。

天津市人大原副主任、天津市政府原副市长、促进会名誉会长梁肃，天津市科协原副主席、教授、博导、促进会会长王运洪；促进会顾问：中国工程院院士、中国水产科学研究院黄海水产研究所名誉所长、研究员赵法箴，中国工程院院士、天津大学精密仪器系教授、博导叶声华，中国工程院院士、天津中医药大学中药学院院长、释药技术与药代动力学国家重点实验室主任刘昌孝，中国工程院院士、北京市科协原副主席、北京林业大学原校长尹伟伦，中国工程院院士、中国水利水电科学研究院水资源研究所所长王浩，天津市市场和质量监督管理委员会原副书记马伯禄，天津市质量技术监督局原副局长徐素俭；中国科协企业创新服务中心副主任乔云，中国科协企业创新服务中心高工、促进会理事王玉龙，中国生产力创新品牌产业联盟副主任、《科技创新与品牌》杂志社社长兼执行总编辑、促进会顾问宋文芳，中国食品药品检定研究院副院长张志军；海南省政府副省长王路，海南省政府副秘书长种润之，海南省科技厅党组书记叶振兴，海南省科技厅办公室主任钟川，万宁市委副书记杨应龙，万宁市政府常务副市长王三防、副市长王如龙，海南省食品药品监督管理局党组成员、总工程师朱毅，陵水黎族自治县政府副县长来庆强等院士专家与领导应邀出席会议。参加会议的还有促进会会员与来自海南的相关科技企业代表40余人。

会议由促进会会长王运洪主持。

王运洪在大会开幕式上表示，海南行是鉴于优秀院士专家工作站在自主创新和经济发展中所取得的显著成绩及进站院士所做的杰出贡献，促进会组织相关院士、顾问、专家、会员赴海南省海口市、陵水县、万宁市兴隆镇考察海南陵水现代示范基地、技术培训中心、润达现代农业园、国家农业科技园区院士专家工作站、热带植物园。

会议的主要内容有：召开促进会年会（一届五次理事会）；与海南省相关企业、院所进行经验介绍、技术交流、项目研讨、合作对接、双创共建、帮扶对接；到海南省科技、院士专家工作站企业参观、考察、调研。

他强调，要做好这次会议的总结、交流、双创、考察、帮扶、共建等各项工作。

此外，王运洪通报了促进会人员的调整。会议经过表决，由促进会名誉会长梁肃、会长王运洪分别为促进会顾问刘昌孝院士、促进会秘书长郑源颁发聘书。

会议期间分别举行了刘昌孝院士与海南葫芦娃药业集团股份有限公司合作创建院士专家工作站、王浩院士与九州天美环保科技（天津）有限公司签订合作创建院士专家工作站协议签署仪式。

与会专家领导畅所欲言，集思广益，围绕技术创新、科技对接与成果转化、产业升级等进行了深入研讨，为推动海南企业科技与经济发展献计献策。

促进会名誉会长梁肃在会上讲话时指出：“中央提出要转变经济发展增长模式，从体制、机制，特别是要实现科技创新驱动，建立院士工作站是最好的应。院士在各自领域里是国内的佼佼者，而建站的企业也是领域里的翘楚，这两者结合能加快做出新的成绩，为企业、为地区、为行业、为国家做出更大的贡献。”

刘昌孝院士代表创建院士专家工作站院士讲话。他说：“作为科研工作者，加快企业成果转化，是我们的责任，也是我们的义务。我们要在这条道路上兢兢业业，不断努力。非常高兴与海南葫芦娃药业集团有限公司合作创建院士专家工作站，能够尽一份自己的力量来推动海南医药行业的发展。同时非常感谢促进会，它对此次合作的顺利进行，起着不可或缺的作用。”

“促进会在促进企业与院士专家间合作交流、领导、组织工作中做出了重要贡献；促进会搭建了一个有价值的平台，将跨学科的院士联结在一起进行合作，不仅拓宽企业的工作领域和产业链开发，而且把社会现实需求和企业发展结合起来。本次会议是一个很好的学术交流的机会，海南社会未来发展潜力和需求是巨大的。这次能够到海南来做更多的了解和交流，感谢促进会、海南政府和其他组织所做的大量工作，为我们提供这个机会。”尹伟伦院士代表院士一行发表自己的见解。

乔云副主任在讲话中强调，促进会自成立以来发挥了积极、良好的作用。希望促进会进一步加强对院士工作站建设重要意义的认识，深入挖掘促进会作为科技强国转化器的配备功能，在向科技强国进军的伟大使命中发挥更大的作用。近年来，中国科协在院士专家建站中做了许多工作，不断推进院士专家建站工作，并取得了显著的成效。院士专家在院士专家工作站中发挥了重要作用，通过产学研相结合，有效提升了企业的核心竞争力，促进科技成果向现实生产力转化，更好地推动了创新驱动发展战略的实施，对建设创新型国家具有非常重要的意义。

“对院士专家建站及高层次人才引进予以大力度的政策支持；促进会对海南的科技成果转化起到了很好的搭接作用，希望更多的院士能够嫁接到海南企业当中，海南省委省政府一定会鼎力支持。”叶振兴书记代表海南省科技厅说。

海南省副省长王路表示，海南是中国最大的经济特区，唯一的热带岛屿省份，海南要走在改革开放的前沿，特别是“一带一路”，是海南发展的战略重点。他用四句话对海南科技发展作了概括：“创新驱动、引进集成、示范推广、跨越发展。”对于院士专家海南之行，他认为，这次各位院士、专家、嘉宾到来，我们要建立一个机制，由科技厅对接，建立对接机制、服务机制，加强合作。并提出以下三点建议：

第一是项目：刘昌孝院士讲的几个项目都很好，以项目为主，要把项目落实。

第二是咨询：我们也想开展科技咨询，尹伟伦院士讲了几点很重要，野生资源怎么恢复？花卉生产如何发展？南方种植业怎么发展等，都是我们在发展中需要提高的问题。

第三是合作：国家把海南作为南方育种基地，所以，要搞联合科研，提高科学养殖，育苗、病害防治。

参观、考察、调研期间，陵水黎族自治县政府副县长来庆强重点介绍了陵水县发展概况，海南润达现代农业股份有限公司总经理李宝尤介绍了海南陵水国家农业科技园区发展情况。园区热带设施农业技术展示中心占地15亩，采取集成示范垂直旋转耕种系统、立体吊蔓栽培系统、水肥一体化系统、农业物联网系统管理。园区中荷现代设施农业示范园占地110亩，融合荷兰、以色列及热带设施农业技术，实现了农业种植的工厂化、信息化和集约化，是亚洲最大的单体式薄膜果蔬工场，可实现年产值不少于2000万元。目前示范园区种植6种叶菜，以及番茄、辣椒、黄瓜、西瓜等。

副高专业技术总结篇(4)

参加开幕仪式的领导有贵州省副省长黄家培，住建部原副部长宋春华，原住建部总工程师、原中纪委驻住建部纪检组长、原中国金属结构协会会长姚兵，杭州国际城市研究中心理事长、原浙江省委常委、杭州市委书记王国平，中国建筑工程总公司总工程师毛志兵，全国政协委员、中国建筑金属结构协会会长、西安建筑科技大学副校长郝际平，贵州住房和城乡建设厅党组书记、厅长张鹏，新加坡建设局国际开发署高级署长许麟济，中国建筑节能协会会长武涌，中国建筑设计院副院长、教授级高级工程师赵锂，住建部建筑节能与科技司副司长韩爱兴，中国建筑科学研究院副院长王清勤，山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长李兴军，湖南省住房和城乡建设厅副厅长高东山，河南省住房和城乡建设厅副厅长林涵碧等，同时出席开幕式的还有贵州省各市州政府领导与中国建筑节能协会、中国建筑金属结构协会、中国建筑工程总公司、中国建筑科学研究院、中国建筑设计研究院、中国建筑材料科学研究总院、英国贸易投资总署、新加坡建设局、杭州国际城市学研究中心等国内外有关部门的领导，以及国内外绿色建筑行业的专家学者、新闻媒体和各界代表。贵州省住建厅总工程师毛方益主持开幕式。

贵州省副省长黄家培首先代表贵州省人民政府对各位来宾表示热烈地欢迎。他在致开幕词时讲到，贵州的绿色建筑、装配式建筑发展迅猛，新技术新产品层出不穷，新建绿色建筑5500万平方米。他说，绿色是多彩贵州的主色调，绿色发展是奋进贵州的新行动宣言，未来贵州力争用十年左右的时间，使装配式建筑占新建筑的比例达到30%。装配式建筑有建设速度快、抗震性能好、生产效率高、建筑施工不受季节影响、施工周期短、施工安全隐患小、节省劳动力、基本无环境污染又可提高建筑质量等优点，贵州发展绿色建筑和装配式建筑的春天已经到来，希望大家进一步关注贵州，帮助贵州，为贵州绿色建筑和装配式建筑的发展出谋划策提供支持，互利共赢协同发展。

住建部建筑节能与科技司副司长韩爱兴在致词中代表住房城乡建设部和建筑节能与科技司对大会的召开表示热烈地祝贺，向来自国内外长期关注、支持绿色建筑与装配式建筑发展的专家、学者和企业表示感谢，并从进一步加强建筑节能和推进绿色建筑发展、大力发展装配式建筑和积极推广绿色建材三大方面阐述了大力推进建筑节能和推进绿色建筑发展的重要意义。

本届绿博会以“实施绿色建筑行动，推进城乡绿色发展”为主题，有近200家国内外企业参加，展示面积达1.5万平米。展出内容涵盖绿色建筑、装配式建筑、绿色建材三大主题内容，包括绿色建筑项目、装配式建筑技术及产品、绿色建材技术及产品、节能门窗幕墙、钢结构技术及设备、高性能混凝土、高强钢筋加工、可再生能源应用、石材产品及技术装备、绿色建筑规划设计咨询等16个版块。贵州省部级绿色生态示范城区、绿色低碳小城镇、绿色建材基地、住宅产业化基地、高性能混凝土推广应用试点、海绵城市试点、地下综合管廊试点城市、可再生能源建筑应用示范区等重点示范项目在博览会上悉数亮相。此次盛会中，杭萧钢构以“钢管束组合剪力墙结构住宅体系”大型实体模型参展，引爆展会现场，吸引众多政府领导及相关企业参观。

在上午举行的项目签约仪式上，共有包括清镇市住宅产业化、铜仁主城区河水源热泵分布式能源站供冷、供暖及全市地热温泉井开发、长顺县杭萧钢构建筑工业化和产业化生产、观山湖大健康医疗综合体、六盘水地下综合管廊在内的绿色建筑、装配式建筑和清洁能源等新型合作项目签约，签约金额145.21亿元。

当晚，贵州省建筑装饰协会门窗幕墙专业委员会在万丽酒店举行“感恩有你，协会与你同行”答谢晚宴，来自全国各地的行业协会及门窗幕墙行业的朋友们欢聚一堂，共叙友情。晚宴中穿行了姚立发小说《匠人天下》新书仪式，原中国建筑金属结构协会会长姚兵（姚立发）专注于建筑行业近50年，成功第三部小说《匠人天下》，中国建筑金属结构协会现任会长郝际平及老会长杜宗翰、原秘书长郑金峰先后为姚会长新书发表感言。同时还举行了贵州门窗幕墙产业链资源整合服务平台与贵阳市金阳建设投资集团物资有限公司、贵阳市房地产商会、贵州省土木建筑工程学会绿色建筑研究会三方签约仪式，行业领导、专家、企业家近两百人莅临现场，共同见证。

主、分论坛内容丰富缤彩纷呈

本次博览会持续到6月5日，期间还举办了“实施绿色建筑行动，推进城乡绿色发展”主题论坛，和“贵州绿色建筑与节能门窗幕墙”、“绿色建造”、“绿色建筑新技术应用”、“中外绿色小城镇、绿色建筑规划设计与实践”、“迈向一个更可持续发展的未来”、“贵州绿色建筑的实践与发展”等多个专题分论坛。

在6月3日上午的主论坛邀中外嘉宾、专家和学者出席并发表演讲，有住建部原副部长宋春华的“贯彻城市工作会议精神，继续抓好建筑节能”，原中国金属结构协会会长姚兵的“绿色建筑”，杭州国际城市研究中心理事长、原浙江省委常委、杭州市委书记王国平的“打造低碳城市，推进绿色发展”、中国建筑工程总公司总工程师毛志兵的“绿色建造是未来中国建筑业的发展方向”，中国建筑金属结构协会会长郝际平的“绿色装配式建筑与钢结构应用”等，演讲主题涉及绿色建筑、建筑节能、低碳城市和绿色发展等领域的发展趋势和策略。众多业界嘉宾和专业人士参加论坛，共同探讨、相互交流，共话发展，是一次极具影响的高端论坛。

6月3日下午，由贵州省住房和城乡建设厅、中国建筑金属结构协会共同主办，贵阳市房地产商会和贵州建筑装饰协会门窗幕墙专业委员会共同承办的“贵州绿色建筑与节能门窗幕墙”分论坛在观山湖区贵阳国际生态会展中心二楼1号会议厅召开。来自北京、上海、广东等地建筑金属结构、玻璃门窗幕墙等行业企业的代表，贵州住建厅、质量监督站、建筑工程质量安全协会、建筑规划设计院、建筑装饰协会、贵阳市房地产商会等单位的领导、专家和企业家两百余人出席，共话房地产产业链发展大计。

中国建筑金属结构协会会长郝际平在致辞中首先代表中国建筑金属结构协会向此次论坛的成功举办表示祝贺。他说：“绿色是全人类向往和奋斗的目标，是全人类希望人和自然和谐的目标，绿色中有绿色建筑，其中绿色建筑中至关重要的又是门窗幕墙。今天这个论坛对绿色概念的普及和绿色建筑的发展都有非常重要的意义，感谢各位企业家、各位嘉宾能够支持论坛的成功举办，希望这次论坛能够为推动绿色建筑、推动门窗幕墙的发展做出积极的贡献”。

论坛有中国南玻集团股份有限公司技术总监许武毅的“建筑玻璃的遮阳特性及其衡量”、河北奥润顺达窗业有限公司总工程师魏贺东的“被动式房屋与节能门窗的物理性能”、 广东豪美铝业股份有限公司门窗研发部经理邱胜东的“绿色建筑与节能铝合金门窗”、泰诺风保泰（苏州）隔热材料有限公司总工程师刘军的“系统门窗技术要求”和广东兴发铝业股份有限公司总工程师杜军桦的“国家发明专利‘智慧挂钩式幕墙系统’与杜氏‘干法施工’结构技术的全面创新”的主题演讲，以及贵州省建筑装饰协会门窗幕墙专委会主任、贵州泰宁装饰工程有限公司总经理谢云宁的“节能门窗幕墙行业的创新与发展之路――协同创新，贵州门窗幕墙产业链资源整合服务平台介绍”，原中国金属结构协会会长姚兵的“民营企业的三感四力五理念”和北京米兰之窗节能建材有限公司外籍德国专家的“德国门窗工业4.0介绍”等精彩发言。

最后由中国建筑金属结构协会副秘书长黄圻、原贵州省质量监督站总工程师杨力列、贵州省建筑工程质量安全协会秘书长李国海、贵阳市房地产商会常务副会长单位、贵州麒龙房地产开发集团副董事长林淳、广东坚朗五金制品股份有限公司总工程师杜万明、广州集泰化工股份有限公司总经理邹珍凡、贵州协成装饰工程有限公司总经理朱兴雄等围绕“房地产供给侧改革与门窗幕墙的机遇”这一主题与来宾展开对话，进行现场互动交流。

打造绿色建筑产业联盟基地

展会期间，贵州省清镇市召开了新闻通气会，该市将以首届中国・贵州国际绿色建筑与装配式建筑技术及产品博览会在贵阳举办为契机，依托优越区位、良好生态、丰富资源等优势，吸引绿色建筑与装配式建筑企业入驻，加快推进城市建设从传统的高能耗发展模式向高效的绿色环保发展模式转变，加快推进绿色建筑发展，推广应用绿色新型材料产业发展，着力打造绿色建筑产业联盟基地。

清镇市具有区位优越、生态良好、资源丰富三大先天优势：位于贵州省“黔中经济圈”的核心位置，交通十分便利，贵黄、沪昆、夏蓉、贵黔等多条高速公路穿境而过，随着贵阳市公路、铁路、航空、城市轻轨为主的立体交通体系构建完成，清镇和贵阳同步迈入“高铁时代”，能够提供方便快捷的交通运输保障；处在最美景观带北纬26度，夏季平均气温22.7℃、每立方厘米含负氧离子7000个，是天然的避暑天堂和天然氧吧，是贵州独有、全国少见的富水之城，红枫湖、百花湖、东风湖、索风湖四湖托市，鸭池河、猫跳河、暗流河三水萦城，能够提供良好的生态保障；具有丰富的矿产资源，境内已探明的主要矿产有30余种，其中铝土矿资源已探明储量3.6亿吨，远景储量在5亿吨以上，居贵州省第一，占全省总储量的60%以上，占全国总储量的10%以上，能够提供充足的资源保障。

清镇市将从完善基础配套、强化实体支撑、着力产业布局、吸附企业抱团四个方面着手，打造绿色建筑产业联盟基地。

随后博览会部分参会代表赴清镇市考察，代表们在清镇市副市长张明全等领导的陪同下参观了贵州川黔铝业有限责任公司、贵州省绿筑科建住宅产业化发展有限公司、贵州泰宁装饰有限公司和清镇职教城公共实训中心。在考察座谈会上，代表团成员与清镇市参会人员进行了深入的交流。

副高专业技术总结篇(5)

今年我区出现长期低温雨雪冰冻天气，对甘蔗、蔬菜、果树、茶叶、马铃薯等农作物带来较大影响。为全面贯彻落实全国农业抗灾减灾和春耕生产工作会议精神，根据全国农业技术推广服务中心《关于开展万名农技人员进万村科技减灾促春耕活动的通知》（农技办〔*〕14号）的总体部署，决定开展广西千名农技人员进千村科技减灾促春耕活动，即组织全区农业系统1000名技术人员赴10个重灾县、100个乡镇、1000个受灾村开展技术指导、培训和服务工作，指导农民开展生产自救、灾后恢复生产，着力做好春季田间管理和春耕生产工作，努力夺取夏季粮油丰产丰收，保障主要农产品有效供给。

二、工作方式

按照全国农业技术推广服务中心的总体部署，活动采取“区市联动，以县为主；横向联合，推广为主”的方式，突出“科技救灾、技术减灾”，组织各级农技人员成立专家指导组、科技小分队，进村入户开展技术培训和指导，宣传和组织农民迅速投入到灾后恢复生产和春耕生产中去。

（一）专家指导组。自治区农业厅在原来14个抗灾救灾工作专家组的基础上，再增加组织10个科技减灾促春耕工作专家指导小组，由自治区农业技术推广总站、土肥站、植保总站、水果总站、蚕业总站、种子管理总站、优农中心、环保站等业务技术部门组成，专家指导小组成员由自治区农业技术推广总站、土肥站、植保总站、水果总站、蚕业总站、种子管理总站、优农中心、环保站以及广西大学、广西农业科学院等单位的专家组成（名单见附表）。各地市也分别成立专家服务组，成员由各市、县（市、区）农技推广、土肥、植保、水果、蚕业、种子、环保等部门的领导、专家组成。专家指导小组实行分片包干，分赴10个重灾县（市、区）开展技术培训、技术指导，帮助农民灾后恢复生产和春耕生产工作。

（二）科技小分队。每个重灾县（市、区）组织100名左右农技人员成立科技小分队，分赴10个以上重灾乡镇、100个以上重灾村开展技术培训和指导，小分队人员由县（市、区）农技推广、土肥、植保、水果、蚕业、种子、环保站部门的技术人员和乡镇农技站技术人员组成。科技小分队在自治区专家指导组的指导下，因地制宜，深入村屯开展面对面的技术指导和培训工作。

三、工作内容

（一）制定方案。各级组织技术人员深入灾区，开展广泛的调查研究，根据各自受灾作物受灾情况，开展多部门多学科的技术会商，因地制宜制定切实可行的抗灾减灾和春耕生产技术方案，为组织农民恢复生产和春耕生产提供科学依据。

（二）技术培训。自治区10个专家指导小组会同相应重灾县（市、区）科技小分队，及时组织技术人员进村入户开展面对面技术培训，解答技术问题，帮助农民落实灾后恢复生产和春耕生产技术措施，并结合我区当前开展的百万农民大培训以及“百千千万科技增粮”主题示范活动，大力开展测土配方施肥技术、免耕栽培技术、沃土工程技术、农田节水技术、甘蔗“双高”技术、水果抗冻减灾技术、蚕桑高产栽培技术、病虫综防技术等培训。

（三）巡回指导。自治区专家指导小组根据农时不定期深入到重灾（市、区）开展巡回指导，各科技小分队要及时深入田间地头，有针对性地指导农民开展科技减灾和做好春季田间管理、春耕生产工作，提高技术到位率。

四、时间安排

3月13日：①举办启动仪式；②全国农业技术推广服务中心专家指导团与自治区专家指导组成员进行针对性的技术会商，讨论完善活动方案。

3月13－16日：全国农业技术推广服务中心专家指导团与自治区专家指导小组深入武鸣、全州、资源等县开展技术会商、技术培训、技术指导，重点培训测士配方施肥技术、甘蔗“双高”技术、水果抗冻减灾技术“三免”、“三避”技术等。

3月16－31日：自治区专家指导组与重灾县（市、区）科技小分队开展技术会商，并深入重灾乡（镇）村屯进行技术培训、技术指导。

4月1日至5月10日：全国专家指导团、自治区专家指导组、科技小分队深入县、乡、村开展技术巡回指导。

五、工作要求

（一）加强组织领导。自治区农业厅成立由韦祖汉副厅长担任组长的领导小组，负责组织协调工作。各有关业务技术部门组成联合抗灾减灾专家指导组，由自治区农业技术推广总站牵头，会同土肥、植保、水果、蚕业、种子、优农中心、环保站有关部门参加。各专家指导组要挑选业务精、能力强的技术人员投入科技减灾工作中，尽快将人员落实到重点乡镇、村。

各专家组分别对应联系10个重灾县：自治区农技推广总站站长李如平负责联系江洲区、副站长徐世宏负责联系全州县，自治区植保总站站长王凯学负责联系象州县，自治区蚕业总站站长祁广军负责联系宜州市，自治区土肥站副站长何礼新负责联系合浦县，自治区种子管理总站副站长谭仕彦负责联系陆川县，自治区水果总站梁声记书记负责联系浦北县、副站长陈东奎负责联系资源县，自治区优农中心副主任李仕强负责联系武鸣县、覃绍军负责联系乐业县。

（二）细化工作方案。各市、县（市、区）服务组小分队要深入基层调查研究，邀请其它专业的有关专家，有针对性地及时组织专题技术研讨和会商，研究确定可行的科技减灾促春耕技术方案，并做到每个县、乡镇、村有相应的工作方案。

（三）扎实开展工作。迅速组织对参加科技减灾促春耕活动技术人员的培训，明确技术要领；对受灾农户做到“四个一”服务：每户一人接受培训，发放一份技术资料，提供一次技术咨询，确定一名技术人员为联系人。各指导组和小分队在活动期间深入基层开展培训指导工作不少于3次。

副高专业技术总结篇(6)

3月9日，陕西省科技咨询服务中心组织西安理工大学教授、博士生导师，陕西省电源学会理事长钟彦儒、西安理工大学材料学院院长、教授、博士生导师蒋百灵、陕西省兵工学会秘书长马江龙等一行前往北方特种能源集团有限公司西安庆华公司进行调研指导工作，并与公司领导及相关技术骨干进行了座谈。公司总经理李建安，副总经理杨正才、副总工程师张国林以及各分厂技术负责人出席会议，座谈会由省科技咨询服务中心副主任刘勇主持。省科协党组成员、副主席王前进出席座谈会并讲话。

座谈会上，庆华公司总经理李建安介绍了公司生产建设、技术研发、人才队伍培养、重点技术攻关等情况，副总经理杨正才就企业开展“讲、比”活动和院士专家工作站的筹备情况做了专题汇报。省科协党组成员、副主席王前进听取情况汇报后，首先充分肯定了庆华公司在开展“讲、比”活动和筹备院士专家工作站以及技术创新等方面所取得的成绩。王前进从三个方面就与企业开展科技服务的内容作了交流，一是介绍了科协随着时展在开展与企业相关的服务工作方面发生的变化，他强调“院士专家工作站”的建立要遵循“实、长、牢、深”的原则，即建站工作要实际、长效、牢靠、深入，达到院士、专家和企业之间技术信息占有量的共享、社会资源的共享，还要在帮助企业争取政府项目资金方面也发挥作用。二是要充分发挥科协的协调服务作用，切实履行好“三服务一加强”的工作职能，搞好金桥工程，架起院士专家和企业的桥梁。加强与庆华公司在人才、课题上的交流与合作，帮助企业开展技术创新和成果转化，共同推进庆华公司产业的快速发展。三是要与企业开展一系列和现代社会主流思想，例如雷峰精神相结合的主题活动，拓宽产学研服务渠道，使讲、比活动更有时代性、群众性和号召力。座谈会后，杨正才陪同调研人员一起考察了公司产品展厅、热电池中心、塑业公司和冲压件厂。

下午，两位专家与庆华公司各分厂、车间、研发中心的负责人就相关科技创新和技术难点问题进行了深入的交流和探讨。表面处理车间技术人员提出的不锈钢表面抛光和绿色工艺清洁生产两项技术难题，蒋百灵教授结合过去在企业，现在专项研究新能源材料的优势给予了解答和指导，并针对企业提出的材料学方面的专业需求，为企业穿针引线介绍相关专家。钟彦儒教授利用在热电池、超级电容方面的专业研究知识，为公司技术人员详细介绍了行业发展趋势、技术创新优势等情况。两位专家的讲解得到了技术人员的普遍认可和感谢。

最后，杨正才代表庆华公司感谢省科协的大力支持和帮助，希望尽快建立院士专家工作站，通过院士专家及其创新团队培养庆华公司的科研团队，提高庆华公司的整体技术创新能力；同时帮助把握庆华公司的行业发展方向、提业战略咨询和技术指导，深化产学研合作模式，达到优势互补，互惠互利，共同发展。 （刘勇 编辑：逯敏飞）

（陕西省科协）

副高专业技术总结篇(7)

【关键词】政产学研用；专业硕士；材料工程

在国家政策的指导之下，政府c高校在教育教学改革的探索中逐渐认识到积极发展具有中国特色的专业学位教育的重要性。贯彻落实专硕培养模式，课程设置更偏向于工程实践，学位论文选题来源于工程实际或具有明确的工程技术背景。但在实际培养过程中往往由于培养单位条件所限制等种种原因，其中最关键的是缺乏与产学研联合培养研究生相适应的课程体系和行之有效的实践环节[1]，因此进一步探索材料工程专硕的培养模式，以实现预定目标，具有重要的现实意义。

1 政府引导，创造条件，积极搭台

通过“以市场为导向，企业为主体，政府为引导，院校为依托，各方面联动”的政产学研用合作思路，充分考虑政府政策的指导作用和用人单位的反馈作用，更好地推动产学研合作，开创各方面共赢的局面[2]。由江苏省政府牵线搭台、企业创造条件、高校参与合作来设立企业研究生工作站。由高校或科研院所等单位与企业联合申报工作站；政府经甄选后批准挂牌；专硕研究生在站期间，实行高校导师与企业导师联合指导，在结并对在站研究生有所反馈并对其培养提出建议；运行一段时间后经考核合格的工作站，由政府给予经费支持或奖励，为专硕研究生长达一年的实践训练环节提高了硬件保障。

除此之外，江苏省双创人才项目中有一类“科技副总”项目，明确由高校或科研院所派出具有博士学位或副高以上职称的科技人才，由企业聘任为非全职技术副总或副总工程师，提高企业的科技创新能力。该人才项目中对企业资质限定在高新技术企业，或研究生工作站等省级以上企业创新平台的范围内，这一政策促进了高校与企业的合作，促进了科技人才与企业的对接，在客观上对专硕研究生的实践培养又提供了契机。

2 学校有针对性配置导师

以江苏科技大学材料工程领域为例，对于专硕导师的招生资格会定期进行评估，除了具备高级职称和发表学术论文的要求外，对于一些获得国家发明专利授权或者主持在研工程项目的中级职称教师，同样可破格聘任为专硕导师，以体现专硕研究生贴近工程实践应用的培养特点，有效提高了培养质量。

3 多方合作共赢，推进实践基地建设

在政府积极牵线搭桥下，高校与江苏省企业合作申办研究生工作站等，并“以评促建”，加快推进此类实践基地建设，从而为材料工程专硕的工程研究课题提供保障，也完成了培养中要求的在生产一线实践一年的要求，而此需要多方长期合作。对于企业而言，建设好研究生工作站是其与高校等科研单位建立实质性合作的一种低成本的有效途径，指派生产一线的技术人员担任专硕在实践基地的导师，指导学生就生产实践中的技术问题进行技术攻关[3]。除此之外，这对于企业申报高新技术企业，或联合申报企业创新基金、科技进步奖等都奠定了基础，因此在各方都取得感兴趣成果的前提下，推进实践基地建设并彻底解决专硕研究生的实践培养难题才得以实现。

4 总结

本文分析了专业硕士研究生培养中存在的一些问题及其原因。针对这些问题，介绍了江苏地区政产学研用背景对高校材料工程领域专业硕士研究生培养带来的契机，由政府创造条件、高校与企业响应号召，合作申办研究生工作站、科技副总等项目，加快推进实践基地建设，从而为材料工程专硕的工程研究课题提供保障，同时实现多方合作共赢。该成功经验不仅可适用于材料工程专硕培养，还对其它领域专硕培养具有借鉴意义。

【参考文献】

[1]王海，王茗.广西无机非金属材料研究生“产学研”联合培养存在的问题及对策[J].科技视界，2016（8）：28.