党建带妇建工作总结篇(1)

明德满族乡共有人口10500人，其中妇女同志3493人，女党员57人，女入党积极分子12人。几年来，我乡党委、妇联一直十分重视党建带妇建工作，多次召开党委会研究此项工作，并抓出了一定成效。现将我乡党建带妇建工作的总体情况做以汇报：

一、领导高度重视，层层抓好落实

乡党委十分重视党建带妇建工作，为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，乡党委建立了党委书记负总责，政工书记具体抓，妇女干部去落实，全乡妇女齐配合的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党委定期听取副书记和乡妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。

二、健全干部队伍、创新工作机制

要做好妇女工作，首先要有一支好的妇女干部队伍。按照乡党委要求，我们一直坚持按照年轻化和知识化的标准选拔和配备妇女干部，不但要配全妇女干部，还要真正把那些有知识、懂技术、有活力、肯负责的女同志选拔到妇女干部队伍中来，真正能带动全乡妇女姐妹在产业结构调整和其它各项工作中发挥出作用，作出一番事业来。同时，乡妇联还在乡党委领导下，不断创新工作机制，把妇女工作融入到党的建设这一大的工作格局中来，针对工作实际，积极参与和开展了党群共同致富、“人本工程”、“党员责任区”、“巾帼创业行动”、“八荣八耻”教育等活动，培养了一批优秀女党员、女入党积极分子和优秀女青年，切实提高了全乡妇女的综合素质，发挥出了她们在全乡各项事业中的作用，展示了新时期妇女同志的风采。在工作中，乡妇联还实行了月汇报、季检查、年考核制度，即每月初召集全乡妇女干部研究部署本月工作；每月末听取各村妇女工作的汇报，平时做到常沟通，使乡妇联能及时了解各村工作开展情况，掌握工作动态，及时帮助解决各村工作中遇到的困难；每季度末对各村妇女工作进行一次全面检查，总结经验，查找不足，提出改进措施，并要抓好落实；每年末对各村妇女工作进行考核，按年初制定的考评细则，根据全年工作的情况为各村打分排名，以此督促各村工作。

三、培养树立典型，推动全乡工作

党建带妇建工作总结篇(2)

正当第二批保持共产党员先进性教育活动在我市扎扎实实地展开，全市上下大力弘扬“三创”精神，认真贯彻落实市委九届十三次会议要求，为全面完成全年各项工作目标奋力拼搏之际，市委在这里召开全市党群工作会议，主要任务就是总结交流近年来我市党建带工建、带团建、带妇建的成功经验，研究部署新形势下党建“带三建”工作。

刚才，武进区委、市建设局党委、常州四药制药有限公司党委等3个单位进行了大会发言，金坛市总工会等9个单位进行了书面交流，这些单位的经验做法是我市近年来党建“带三建”工作成果的一个缩影，集中体现了我市各级党组织带领工、青、妇组织在探索中前进，在实践中创新的发展历程。我相信，这些可供借鉴的经验做法必将对全市各级基层党组织进一步开展好党建“带三建”工作产生积极的影响，发挥有力的推动作用。

与此同时，市总工会、团市委、市妇联等三个部门的领导就下一阶段的工、青、妇工作，分别作了具体的部署，请各单位按照要求，认真抓好落实。

下面，我就近年来我市党建“带三建”工作作一简要回顾，并就下一阶段党建“带三建”工作提出具体要求。供大家参考。

一

（一）各级高度重视，党建“带三建”的工作机制初步形成

多年来，市委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识，不断强化大党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全市党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建“带三建”的工作机制。

1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。多年来，我市坚持实行市委常委会研究党群工作专题会议制度，对全市群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是实行领导走访制度。市委、市政府领导定期与不定期到市总工会、团市委、市妇联进行现场办公，加强工作指导，及时掌握群团组织工作开展情况，主动帮助协调解决实际问题。三是推行重大会议列席制度。市委、市政府在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。

2、初步形成目标责任机制。全市各级党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、本单位党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。

3、初步形成了激励约束机制。全市各级党组织坚持以目标管理为抓手，对照党建“带三建”工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。在一年一度的“好班子”考评、文明单位评比中，市委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各级领导班子考核体系，作为考核各级领导班子抓大党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。还通过建立宣传表彰、经验交流等制度，加强对抓好党建“带三建”工作的正面引导。同时，对于党建“带三建”工作无起色，目标责任没落实的单位和部门，要求认真查找问题根源，尽快改变面貌。

（二）突出工作重点，党建“带三建”的工作措施逐步完善

党建“带三建”工作，既是我们党一贯以来的好传统，也是新形势下迫切需要解决的新课题。我市各级党组织在推进这项工作的过程中，坚持突出工作重点，逐步完善推进工作的关键措施。

1、加强政策引导。近年来，凡是涉及到工建、团建、妇建等方面的重大工作部署，市委都高度重视。在宏观层面上，市委相继出台了《关于推进“强基工程”的意见》以及《2004-2007年常州市党的基层组织建设规划》(常发［2004］10号)，进一步提出了加强党建、带动“三建”的战略目标和具体要求。在操作层面上，市委为进一步加强对工、青、妇工作的领导，先后出台了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》、《关于进一步加强和改善对共青团工作领导的意见》和《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》等一系列规范性文件，对进一步加强和改进党组织对工建、团建、妇建工作的领导提出了明确的要求，指明了正确的方向。

2、强化班子建设。市委在加强各级领导班子建设的过程中，始终坚持把培养选拔优秀年轻干部、妇女干部作为党建“带三建”工作的重要方面。主要是突出抓好两个方面的工作。一方面，加大选拔任用力度。2003年以来，全市共提拔县处级干部264名，其中女干部37名，占总数的14%，35岁以下9人，35到40岁51人，两项合计占总数的22%。到2005年6月底，全市县处级干部共819人，其中妇女干部113名，占13.8%。全市每次公推公选县处级领导干部，都明确提出妇女干部和年轻干部的比例。最近正在开展的公推公选部分县处级领导干部的工作中，就有两个职位明确要求选拔女干部。另一方面，加大培训提高力度。2001年以来，市委先后共选送45名优秀女干部参加省优秀妇女干部培训班，选送36名优秀年轻干部参加省优秀中青年干部培训班。市委每年举办一期中青年干部培训班，共培训优秀年轻干部196人次。此外，各级党组织还注重工会干部的培养，据统计，全市乡镇、街道、行政村90%以上的工会主席是由党组织副书记兼任，在企业60%的工会主席由党组织负责人兼任。

3、优化组织平台。一是不断壮大党员队伍。据统计，近三年来我市优秀团员和优秀妇女入党的比例逐年攀升。2002年、2003年、2004年，优秀团员入党人数占当年发展党员总数的比例分别为30%、32%、38.5%。妇女入党人数分别占当年全市发展党员总数的为34%、36.2%、40%。逐年递增的发展趋势充分反映了我市党建“带三建”工作力度。二是不断优化组织设置。特别是在快速发展的非公经济领域，对于那些暂不具备建立党组织条件的企业，首先是依法建立工会组织，通过工会组织的工作，逐步培养职工中的优秀分子入党，在条件成熟时成立党的基层组织，然后再依托党组织，进一步壮大工会、共青团组织的力量，从而有效地推进了我市党建“带三建”、“三建”促党建工作的良性互动。

（三）弘扬务实作风，党建“带三建”的工作成效逐渐显现

一是扩大了覆盖范围。针对新情况，积极向无党员的单位特别是面广量大的非公企业选派党建工作指导员，基本实现党建工作全覆盖。市总工会、团市委、市妇联通过采取加大宣传力度、实施网络化管理、强化领导责任等措施，使全市符合条件的单位工会组织组建率达到70%、团组织组建率达到83%、妇联组织组建率达到100%。

2、激发了整体活力。各级党组织和工会、共青团、妇联组织根据不同行业的实际，紧紧围绕促进经济和社会事业发展、始终着眼于巩固党的执政基础，开展了一系列富有实效的组织活动，党组织和工会、共青团、妇联组织的影响力和凝聚力不断增强。特别是适应非公企业迅猛发展的形势，按照“小型、业余、分散、务实”和“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解”的原则，各级党组织和群团组织灵活开展丰富多彩的活动，探索了一条非公企业党建“带三建”工作的新路子，有力地提高了这项工作的整体水平。

3、积累了宝贵经验。近年来，全市各单位在推进党建“带三建”工作的过程中，不断进行探索实践和总结思考，组织部门会同工会、共青团、妇联等组织定期召开座谈会、交流会、总结会，及时理清工作中的好做法，为下一步更好地开展工作总结出一批具有指导价值和实践意义的工作经验。特别是我市通过实施党工团整体联动，提高非公有制企业党建工作实效的做法，受到了省委的肯定，并作为成功经验向全省进行推广。

回顾近年来我们在抓党建“带三建”工作方面进行了一些探索，也取得了一些成效，但还只是初步的。随着我市改革的深化和经济

形势的发展，尤其是所有制形式的多样化发展趋势的加快，党建“带三建”工作必然会面临许多新课题。各级党组织和工会、共青团、妇联组织还不同程度地存在观念滞后、工作不适应、方法不够新、形式不太活等实际问题。企业尤其是非公企业党群工作的力量还比较薄弱；党建工作与工、青、妇组织工作结合得还不够紧密等等。这些问题必须引起我们的高度重视，在下一步的工作中下大气力予以解决。

二

（一）统一思想，充分认识新时期党建“带三建”工作的重要意义

加强党建“带三建”工作，是提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的积极探索，也是团结和凝聚最广大群众、推进社会和谐的重要举措。在新的形势下，抓好党建“带三建”工作具有十分重要的现实意义。

1、抓好党建“带三建”工作是巩固党的执政基础的迫切需要。加强党的先进性建设、巩固党的执政基础，是我们党面临的一个现实而迫切的课题。加强基层组织建设是加强先进性建设的基础和条件，党建、工建、团建、妇建的总体目标和任务是一致的，是相互联系、相互依靠、相互作用的一个整体，离开了党组织的领导和支持，工建、团建、妇建工作就会失去依托；工建、团建、妇建同时又是党建工作的有效延伸和根本基础，是党建工作的重要内容。不把工会工作做好，不把青年工作做好，不把妇女工作做好，党的工作就会失去扎实的基础。因此，必须把党建“带三建”工作作为加强党的先进性建设、巩固党的执政基础的一项重要内容，党的工作必须与工会、共青团、妇联工作紧密地联系在一起，形成相互补充、相互渗透、相互促进的工作局面，尽最大努力争取最广泛的群众。只有这样，我们党所确立的“全心全意为人民服务”这一根本宗旨才会有效落实，党的阶级基础和群众基础才能有效巩固，党的生机与活力才能不断焕发；同样，工建、团建、妇建工作也只有融入党建工作，方向才能更加明确，才能有更坚实的依靠力量，也才能真正维护好职工群众的合法权益。

2、抓好党建“带三建”工作是加强党的执政能力建设、构建和谐社会的迫切需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》，把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面进一步作了明确，这在我们党的历史上还是第一次。加强党的执政能力建设，首先就必须在各个社会阶层中加强党组织和工会、团、妇联组织建设，提高党员和工会、共青团、妇联组织成员的素质，这是提高基层党组织执政能力的必由之路。同样，工会、共青团、妇联组织又各有其特殊的工作方式和工作渠道。通过工会、共青团、妇联组织开展党的工作，也是新时期增强党的执政能力、构建和谐社会的重要手段。因此，我们只有扎扎实实抓好党建“带三建”工作，才能真正延伸党组织的工作手臂，增强党组织自身的能力，巩固执政基础、促进社会和谐。

3、抓好党建“带三建”工作是有效整合党建资源的迫切需要。在以往的工作中，我们的党建工作与工建、团建、妇建工作的结合往往是单线条的，侧重于单兵作战、单线挺进，资源整合方面做得不够，不利于整体工作的全面推进，也容易导致党建资源的分散。因此，通过党建“带三建”，加大对党建工作资源的整合力度，是顺应党群工作发展形势的积极举措，有助于全面提高党群工作的整体水平和运行质量。

4、抓好党建“带三建”工作是力争“两个率先”、实现富民强市的宏伟目标的迫切需要。市委九届十二次全会明确了我市全年的奋斗目标和“六个全力推进”的工作重点；刚刚召开的市委九届十三次全会再次提出了五大工作重点。全面贯彻落实市委会议精神，全力完成全年目标任务以及“十一五”的发展战略，需要全市各级党组织带领各级工会、共青团、妇联组织，广泛动员全市各个阶层的力量，切实把心思凝聚到创业上来,把精力集中到创新上来,把工夫下到创优上来，只有这样，“两个率先”、富民强市的目标才能如期实现。

（二）明确目标，正确把握新时期党建“带三建”工作的努力方向

党建“带三建”工作要围绕落实《2004-2007年常州市党的基层组织建设规划》提出的党的基层组织建设“五个好”目标，即，“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”，紧扣推进“强基工程”、抓好理论武装工作、开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育教育活动、增强组织凝聚力和扩大组织覆盖面等重点开展工作，使广大职工、团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有明显提高，群团组织先进性和凝聚力明显增强，覆盖面明显扩大。具体地讲，主要有三个方面：

1、党建带工建的目标任务，就是要按照总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好非公企业工会组织建设，加大对外商、台港澳投资企业和民营企业等各类新经济组织的工会组建工作力度，积极探索向非公企业选派党建工作指导员的办法和渠道，有条件的非公企业党组织负责人可以通过选举兼任工会主席。工会组织要积极推荐符合条件的优秀的一线产业工人加入党组织。到2006年底，有100名以上职工的企业工会组建率达到90%以上；50名以上职工的企业工会组建率达到85%以上；25名以上职工的企业都要建立独立的基层工会。各类新经济组织在开业的一年内必须依法建立工会组织。所有的企业都要依法建立工资协商制度和民主管理制度。在建立基层工会的同时，建立女职工委员会。党建带工建工作纳入各级党组织年度工作目标考核内容，使各级工会组织达到组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、会员拥护的要求，把工会真正建设成为“职工之家”。

2、党建带团建的目标任务，就是要实施党团组织建设同研究、同部署、同考核、同奖惩，完善党建带团建工作机制；扩大团建覆盖面，重点抓好非公有制经济、新社会组织和社区团组织和青少年组织建设，到2006年底，100%的社区建立团组织或青少年组织，到2007年底，90%的符合条件的非公有制经济和新社会组织建立团组织或青少年组织；全面提升团建工作水平，到2007年底，90%以上的学校、机关事业单位、国有企业有团组织，60%以上的农村和社区有团组织，50%以上的非有公有制经济和新社会组织团组织达到“五个有”标准，在此基础上，全国、省、市、辖市（区）四级“五四红旗团委”占基层团委的比例上升到50%左右；加大对团干部培养选拔力度，对符合条件的优秀团干部要积极向党组织输送。配齐配强各级团委班子，基本形成入口科学、管理严格、出口通畅的团干部选拔任用机制。

3、党建带妇建的目标任务，就是要建立健全妇联组织网络,巩固纵向到底的四级妇联组织，加大横向妇女组织建设的力度，在符合条件的机关和科教文卫等事业单位100%建立妇委会，在已经建立党组织并具备条件的新经济组织均要建立妇女组织，真正做到哪里有党组织、哪里有妇女、哪里就有妇女组织和妇女工作。建立健全党建带妇建的工作机制和领导机制，配齐、配强各级妇联班子，乡镇、街道至少要有1名专职妇联干部，社区妇联、村妇代会确保有1名专兼职干部，村妇代会主任100%进村委班子、凡是党员的村妇代会主任都要进村党组织班子，年报酬要达到村主要定额干部的70%以上。建立健全妇女人才库，注重发展优秀妇女加入党组织。把妇女工作纳入党建目标管理体系，建立和完善妇女干部的绩效考核机制，在全市范围内每五年表彰一批先进妇女组织和优秀妇女干部。维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

（三）改进工作措施，不断提高新时期党建“带三建”工作的整体水平

党建“带三建”工作，是一项系统性强、统筹要求高、整合力度大的工作，要求各级党组织必须认真研究党建“带三建”工作的内在规律，探索党建“带三建”的新途径、新路子，不断提高党建“带三建”工作的整体水平。

1、要积极推进组织建设。组织建设主要包括两个方面的工作。一是以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。各级党组织要按照规定，逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，坚持以公推公选作为重要方法，配齐配强工会、共

青团、妇联组织领导班子，把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀干部，选拔、充实到各级工会、共青团、妇联组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。要加强工会、共青团、妇联组织领导班子思想作风和党风廉政建设，加强对领导干部的教育、管理和监督。要进一步加大“推优荐才”工作力度，大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，大力加强优秀青年、妇女后备干部队伍建设。二是以扩大覆盖面为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设。各级党组织要支持工会、共青团、妇联组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。要通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工会、共青团、妇联组织。要重点抓好非公企业党群组织的组建工作。特别是要按照常发［2004］10号文件提出的四个百分之百的要求，重视抓好非公企业党组织的组建工作。机关、事业单位要建立健全工会、共青团、妇联组织。加快建立适应社区建设要求的社区工、青、妇组织，健全和完善社区工会、共青团、妇联组织网络，充分发挥其在社区建设中的作用。各级工会、共青团、妇联组织要适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展新领域。

2、要大力打造目标纽带。各级党组织和工会、共青团、妇联组织要充分认识党建和工建、团建、妇建目标的一致性，通过共同研究、统一部署、统一步调，确定共同的目标，完成共同的任务，只有这样，党建“带三建”工作才能坚持正确的发展方向。党组织除了要宣传党的路线方针政策，加强自身建设，发挥好党员的模范带头作用外，要领导好群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益作为新时期的工作目标。工会、共青团、妇联组织除了要代表和维护职工的合法权益外，还要利用自己广泛联系职工群众的优势，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，宣传党的路线方针政策，帮助党组织开展群众工作。

3、要不断优化运行载体。丰富多彩的组织活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工、青、妇工作质量得以提高和发展的主要依托。各级党组织和工、青、妇组织要根据形势的发展要求，紧紧围绕全市的中心工作，着眼于把职工、青年、妇女的思想统一到“两个率先”的旗帜下来，把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到“富民强市”的目标上来，大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内容的创优精神。以“六个全力推进”、狠抓“三资”、全力推进“三加”工程为中心，大力实施“经济技术创新计划”，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动、“青春创业、岗位建功”竞赛和“巾帼创业蓝天行动”。积极动员和组织全市各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。引导广大职工、青年、妇女增强创新意识，提高创业本领，投身创优实践，为力争“两个率先”、实现富民强市的宏伟目标建功立业。

4、要努力形成长效机制。一是加强制度建设。制度建设带有根本性和长期性。各级党组织和工、青、妇组织要共同努力，积极构建党建“带三建”的长效运行机制，减少随意性和盲目性。要建立党组织与工、青、妇组织定期联席会议制度、重大问题征求意见制度，党组织成员联系工、青、妇委员制度，工、青、妇定期向党组织汇报工作制度等。同时也要对现有的制度体系进行改进，增加“党建带工建、带团建、带妇建”的内容。如党内学习不仅局限在党内进行，也可以吸收工、青、妇委员和职工骨干参加；而工、青、妇组织的教育培训和学习也可以把党的知识的学习作为重要组成部分。二是不断解决问题。在解决问题中巩固制度、体现战斗力、增强生命力。工、青、妇组织要把维权工作放到更加突出的位置，把真正重视、真情关怀、真心爱护广大群众作为工作的出发点和落脚点。结合各级党组织和党员落实先进性教育活动整改意见，工、青、妇组织也要采取多种形式，进一步广泛征求方方面面的意见和建议，从抓自身存在的突出问题的整改入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同时，通过依法维权活动，使工、青、妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。各级党组织要高度重视和支持工、青、妇组织维护所联系群众的合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。指导发展法律援助事业，为弱势群体提供法律援助。

（四）切实加强领导，确保新时期党建“带三建”工作取得新的实效

党建“带三建”工作能否取得实效，关键在于各级党委和工、青、妇组织的工作抓得紧不紧、任务落得实不实。因此，我们要抓住全面加强党的执政能力建设的大好机遇，抓住全面加强党的先进性建设的大好机遇，自觉增强责任感和自觉性，认真部署，抓紧工作，抓好落实。

1、要明确责任。各级党委要从本地、本单位的实际出发，把工、青、妇组织建设作为基层组织建设的重要内容，纳入基层党组织建设的整体格局，列入党委的重要议事日程。认真研究加强工、青、妇组织建设和工、青、妇工作的对策和措施，及时对工、青、妇建设提出指导性意见，帮助工、青、妇组织解决工作中遇到的困难和问题，切实加强对工、青、妇工作的领导。同时要将党建“带三建”工作纳入到党委工作目标责任考核之中，做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。乡镇、街道、社区的党组织和工、青、妇组织要负起直接责任，做到情况清晰，措施完善，责任明确。各企业党组织和工会、共青团组织要密切合作，努力工作，带领党员职工充分发挥作用，形成更加坚强的战斗堡垒，创造自身发展的有利条件。

2、要形成合力。各级党组织要加强对工、青、妇工作的领导。市委组织部与市总工会、团市委、市妇联建立党群工作联席会议制度，具体抓好党建“带三建”工作的组织开展和具体实施。各级党组织也要根据要求，切实把党建“带三建”工作纳入党建目标考核内容。建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，确保党建“带三建”工作取得实效。各级党委、政府要大力支持工、青、妇工作，根据经济发展水平和职工、青少年、妇女儿童事业发展的需要，每年适当安排相应的工作经费，并列入各级财政预算，保证组织、人员、活动经费三落实。要进一步加强工作协调。党委与工、青、妇组织之间要加强协调，做到工作同步；工、青、妇组织负责同志与党组织负责人之间要加强协调，做到工作同心；职能部门之间要加强协调，做到工作同力。要进一步加强舆论宣传。通过新闻媒体的广泛宣传，形成社会广泛关注党建“带三建”、理解党建“带三建”、支持党建“带三建”的良好氛围，为党建“带三建”工作的顺利开展创造良好的社会环境。

党建带妇建工作总结篇(3)

妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。作为党领导下的重要群众组织，妇联工作是党的群众工作的重要内容，妇联组织是党开展群众工作的重要助手，担负着把党的路线方针政策贯彻落实到妇女群众中去的重要责任。在新的历史时期，加强和改善党对妇联和妇女工作的领导，积极推进党建带妇建，健全完善妇联基层组织，调动激发妇联工作活力，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围，对于巩固党的执政地位、扩大党的群众基础，对于实现妇女的各项权利，充分激发她们的创造活力，对于实现“两个率先”宏伟目标、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的现实意义。

坚持党的领导是新形势下加强和改进妇联组织建设的根本保证。长期以来，我市各级党委依托党的建设推进妇女事业的发展，坚持一手抓党建一手抓妇建，大力实施“强基工程”，推动形成了党建妇建互动并进的生动局面，为*经济社会发展提供了坚强的组织保证。在各级党委的高度重视和正确领导下，我市各级妇联始终把加强组织建设作为发挥优势、履行职能的基础性工作，探索形成了“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调”的工作思路，妇女组织网络化取得了突破性进展，服务大局、服务妇女、服务基层的功能进一步增强，全市妇女组织建设呈现出蓬勃发展的生机与活力。但是，我们也要清醒地看到，*当前的经济社会发展正处于由巩固小康建设成果向基本实现现代化迈进的关键时期，面对妇女群众组织方式、就业方式、生活方式和思想观念多样化发展的新形势，妇联组织建设在适应变化、应对挑战中也出现了一些与新形势不相协调的问题。实践证明，发展越是处于关键时期，党的群众工作越是要加强。各级党组织一定要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，牢固树立马克思主义妇女观，深入贯彻男女平等基本国策，认真落实《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》（中发[]12号）、《中共江苏省委关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》（苏发[*0]23号）、《中共江苏省委组织部、江苏省妇女联合会关于加强党建带妇建工作的意见》（苏组通[*5]61号）的精神，以高度的政治责任感和使命感，用创新发展的思路切实加强党建带妇建工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对妇联和妇女工作的领导，把妇建纳入党建的总体部署，以党建带妇建，在党组织的带领和带动下，把妇联组织建设成为工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力、深受妇女群众信赖的群众组织，真正成为党联系妇女群众的桥梁和纽带，成为国家政权的重要社会支柱。

二、工作目标

在加强党的建设的同时，坚持有利于加强党对妇联和妇女工作的领导，有利于支持妇联按照章程独立自主创造性地开展工作，有利于党建和妇建相互促进、共同提高的原则，努力使妇联成为政治坚定、组织健全、队伍精干、作风过硬的组织，使基层妇联组织普遍达到“有素质较高的干部队伍、有行之有效的工作制度、有服务妇女的活动阵地、有保障工作开展的专项经费”的目标。

三、主要任务

（一）加强思想建设，进一步增强妇联政治上的坚定性

思想建设是党的建设的基础。各级党组织要把指导妇联加强思想建设摆到重要位置，积极探索做好妇联和妇女思想政治工作的途径。要指导妇联组织认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，与党中央始终保持高度一致，成为政治坚定、思想可靠的党的群众组织。要指导妇联组织认真履行党的方针政策宣传者的职责，把党的政策主张贯彻落实到广大妇女群众中去，成为具有号召力的妇女群众信赖的组织。要指导妇联组织围绕党的中心和“两个率先”大局开展工作，把服从服务于改革发展稳定大局作为工作的首要任务，把实现和维护广大妇女群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要指导妇联组织紧密结合妇女群众的思想、工作和生活实际，加强对妇女的理想信念教育、法制道德教育、“四有”和“四自”精神教育，引导妇女提高和增强思想道德境界、科学文化素养、法律法规意识、身心健康水平和综合发展能力，努力把自己塑造成为具有现代精神、素质和技能的时代新女性，为推进“两个率先”、构建和谐社会做出新贡献。

（二）加强组织建设，进一步健全妇联组织网络体系

组织建设是党的建设的保证。妇联组织建设是基层组织建设的重要内容之一。各级党组织要坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里。要切实落实中发[1989]12号文件和全国妇联《基层组织工作条例》要求，在乡镇、街道建立妇女联合会，在机构改革中不得随意撤销、合并或归属其它部门，保证妇联组织体系的完整和独立。要适应建设社会主义新农村和城市管理体制改革的形势需求，大力推进农村基层妇女组织标准化和示范点建设，进一步强化社区妇联“三支队伍、四个阵地、一个窗口和通道”的规范化建设。乡镇、街道妇联设专职主席，有条件的可以提名党委委员候选人；如果由副镇（街）级干部兼任，则必须配一名妇联专干。要按照总书记“妇联城市工作的重点在社区”的指示精神，在城镇社区设置妇联，主席可由社区居委会女性负责人兼任，有条件的可专职；要进一步落实苏发[*0]23号文件要求，建立健全农村村级妇代会，妇代会主任可专职也可兼职，应当具备“带头致富、带领致富”的能力，可由村党支部和村民委员会中的女性负责人或村计划生育专职女干部兼任，具备条件的可作为两委候选人；要建立健全村（居）妇代会主任报酬待遇保障机制，村（居）妇代会主任的报酬应不低于村（居）委员会领导副职，有条件的地区可办理养老保险；对在妇代会主任岗位工作10年以上的，在其离开岗位时，如生活确有困难的可以给予一定的生活补贴。机关、科教文卫等事业单位及其系统内女性满30人以上的要建立健全妇女工作委员会，配备专职或兼职妇女干部，工作任务列入单位干部岗位职责内容；妇女委员会、妇女工作委员会主任享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇，是党员的应参加或列席与妇女工作有关的同级党委委员会议。要支持妇联适应城乡经济结构和社会结构的新变化，不断创新基层妇女组织设置方式，在非公经济领域灵活多样地建立妇代会或相应妇女组织，重点在女性较为集中的专业市场和行业，探索以协会为依托建立各类妇女组织。要支持妇联加强对团体会员的指导、联系和合作，充分发挥团体会员在团结凝聚妇女人才方面的作用。

（三）加强队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质

队伍建设是党的建设的关键。各级党组织要继续把妇联干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要内容，以班子建设为核心，以配强班子、提高能力和扩大交流为重点，大力加强基层妇联班子和干部队伍建设。党的组织部门要建立教育培训制度，各级党委组织部门要把对妇联干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，不断提高妇联干部的综合素质。要建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职、妇联干部到其它部门和岗位挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长。要建立选拔任用制度，把综合素质高、奉献精神强、善于做群众工作的优秀干部选配到各级妇联领导岗位上；把妇联干部特别是年轻有为、工作能力强、有发展潜力的干部选派到重要岗位委以重任，形成女干部流动的良性循环，使妇联成为输送女干部的基地。要建立干部协管制度，在任免、调动同级妇联主席和副主席时，应先征求上一级妇联组织的意见；要支持上一级妇联组织提前介入下一级妇联组织的换届选举工作，通过协商，取得一致意见；妇联主席、副主席任期一般不超过两届。

（四）加强作风建设，进一步增强妇联组织的战斗力

作风建设是党的建设的根本。各级党组织要不断加强自身作风建设，以良好的作风带动妇联的作风建设。要指导督促各级妇联加强领导班子作风建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，解放思想，求真务实，开拓创新。要教育引导妇联干部大力弘扬党的优良传统，保持奋发有为、锐意进取的精神状态，发扬脚踏实地、力求实效的工作作风，树立以人为本、全面发展的思想理念，急党政所需，想妇女所想，尽妇联所能，扎扎实实为广大妇女办实事做好事。要注重发挥妇联组织善于密切联系妇女群众的优势，帮助妇联建立并畅通妇女利益表达的渠道，真正赢得广大妇女群众的信赖和拥护。要帮助妇联提高宣传群众、教育群众、组织群众和服务群众的能力，带动妇联组织开展各种适合妇女特点和需求的教育活动，通过群众喜闻乐见的形式，吸收妇女广泛参与，把党的要求渗透到妇女群众之中，从而扩大党的影响。要把为妇联开展工作创造良好的环境和条件作为加强党的作风建设的重要内容，加大对基层妇联组织的经费投入，按照《中华全国妇女联合会章程》的要求，将妇联工作和活动经费按本地区女性人口数每人每年一定比例列入地方财政预算，随着经济社会发展水平提高而相应增加，保证乡级以上妇联有充足的经费开展工作和组织各类群众性活动，同时有条件的地区要鼓励村妇代会创办实业，并给予社区妇联和村妇代会一定的活动经费。要充分利用现有的“党员活动中心（站）”等活动阵地建立“妇女之家”，组织广大妇女开展各类教育、培训和文化娱乐活动，活跃妇女群众的学习生活，实现资源共享。

四、保障机制

（一）组织领导机制。加强党建带妇建工作，是一项长期的战略任务。各级党组织要进一步落实中发[1989]12号文件和苏发[*0]23号文件精神，切实加强对妇联和妇女工作的领导。党委要有1名领导分管妇联工作，县级市、区委常委会每年听取1－2次妇女工作的汇报，集体研究妇联和妇女工作。要根据本地实际，每2-3年召开一次妇女工作会议，总结推广妇联和妇女工作的成功经验，推动男女平等基本国策的全面实施。要定期组织召集有关部门召开联席会议，分析解决妇联和妇女工作中的重点难点问题。要把党建带妇建纳入党建工作领导小组的工作内容，把妇建作为党建的重要任务，纳入党的建设总体格局统筹考虑，共同规划，同步研究，同期推进。要建立领导责任制，明确党委分管领导为第一责任人，党的组织部门为责任单位，对本地区的党建带妇建工作负总责。

党建带妇建工作总结篇(4)

一要在领会会议精神上下功夫、抓落实

全县上下深入学习贯彻党的十七大精神之际召开的一次重要会议。刚才，这次会议是县委近年来就党建带工青妇建设工作召开的规模较大的一次会议。县委副书记同志作了重要讲话，充分肯定了近年来我县党建带工青妇建设工作取得的成果，从战略和全局的高度论述了新时期党建带工青妇建设工作的必要性和重要性，分析了新时期党建带工青妇建设工作面临的机遇和挑战，明确了今后一个时期党建带工青妇建设工作的主要目标及任务，对我县进一步加强党建带工青妇建设工作，发挥工青妇组织的作用，提高工青妇工作水平提出了明确的要求。各乡镇党委、县直各部门党组(党委)要高度重视党建带工青妇建设工作，把学习、宣传、贯彻、落实好这次会议精神作为一项重要工作来抓。回去后，要及时向乡镇党委和单位党组(党委)汇报这次会议的精神，紧密结合外地本部门实际，研究贯彻这次会议的意见，召开相关会议，迅速把这次会议的精神传达到基层党组织、工青妇组织和广大党员、职工、青年和妇女中去。各乡镇党委和县直各部门要紧密联系实际，认真分析形势，制定党建带工青妇建设的实施方案，提出指导性意见，研究具体措施，推进各项工作的落实。

二、要在工作措施上下功夫、抓落实

不时增强对群众重大利益的维护职能；强化工青妇组织的社会性，史书记在讲话中提出的五带”措施(即“带思想、带组织、带班子、带队伍、带作风”和“三强化”工作要求(即“强化工青妇组织的群众性。不时拓展服务经济社会发展的领域；强化工青妇组织联系各阶层的广泛性，大力开展各种活动”当前及今后一个时期我县党建带工青妇建设工作中必需认真贯彻落实的重点。各级党组织及工青妇组织要结合实际，把“五带”和“三强化”各项要求和措施落到实处，抓出成效。工作中，要不折不扣地依照这次会议的要求抓好各项工作措施的落实，同时要结合实际不时改进“带”方式，不时增强“带”实效，认真总结党建带工青妇建设工作取得的效果和经验，积极探索工青妇工作围绕中心、服务大局的活动载体，广泛开展主题突出、内容丰富、形式多样、富有特色的各种活动，激发广大职工、青年、妇女为我县经济建设作贡献的积极性和创造力。

三、要在强化组织领导上下功夫、抓落实

这就要求全县各级党组织和工青妇组织要高度重视，史书记在讲话别强调要加强对党建带工青妇建设的领导。密切配合，落实责任，加强督查，推动党建带工青妇建设各项工作的落实。一是要认真落实党建带工青妇建设工作目标责任。要把党建带工青妇建设纳入党的基层组织建设的整体格局，建立健全党建带工青妇建设工作目标考核评价机制，做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现工建、团建、妇建与党的建设同步展开。二是要加强党建带工青妇建设工作的统筹协调。要建立由组织、宣传、统战、党校以及工青妇等部门参与的领导协调、机制，召开协调会，统一协调处置以党组织与工青妇组织建设为重点的基层组织建设中的有关问题。三是要建立完善党建带工青妇建设相关工作制度。要建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理制度等，形成规章，并认真执行，扎实耐久地推进工青妇工作。四要加强对党建带工青妇建设工作的督促检查，把各级党组织党建带工青妇建设工作作为考核党组织领导班子实绩的重要内容。

党建带妇建工作总结篇(5)

一、基本情况:

我处下辖8个村委会,8个妇代会,4个妇委会,9个党支部,全处耕地面积有1.5万亩,总人数(常住人口)6292人,总户数2074户,其中妇女(18-60岁)1734人,少数民族妇女414人,(0-14岁)儿童1194人,其中女童583人,流动人口16000人,其中流动妇女(18-60岁)5371人.全处共有党员211名,其中女党员45名,全处入党积极分子109名,其中妇女入党积极分子38人,三八红旗手78名,五好文明家庭168户,十星级文明户669户,女致富能手,种养殖户36名.

今年我处工作重点主要以围绕城市扩容,狠抓二,三产业的发展,围绕BBB市"城在田中,田在城中的城市经营理念,大力发展生态高效,旅游观光农业和高效精品农业,使一产与三产紧密的结合起来,大力发展畜牧业,使畜牧业成为农民增收的重要途径.

二、主要作法:

(一)领导重视,保证了妇联工作健康有序的发展

我处党工委非常重视妇联工作,主要表现在:第一,年初在召开我处党工委,办事处工作会议上,办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了;第二,今年办事处在制定十五发展规化时,将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化.第三,年初办事处在召开双文明总结表彰会时,将妇联工作作一项单项表彰，在庆"三八"时又分类进行表彰,奖励.第四,我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时,我处的全体领导亲临会场参加会议.党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话.

(二)大力开展宣传教育活动,加大广大农村妇女的培训力度.

丰富多彩,形式多样的宣传教育活动,是提高广大农村妇女学习新知识,接受新年事物,开阔眼界,解放思想的最有效途径。在庆三八活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动开展了五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀女党员,优秀母亲巾帼妇女标兵.妇女工作先进集体,党建带妇建工作先进集体,三学三比竞赛活动先进集体的评选活动及首届时装表演赛活动,歌舞表演赛活动.举办了市民教育培训班,开展科技之冬科普活动等形式.以此丰富了广大农村妇女的精神文化生活,提高了广大农村妇女的综合素质,充分发挥了典型示范带动作用有利的促进我处两个文明建设的协调发展;在反警示教育月活动中,加强对广大妇女的警示教育培训,通过举办培训班,发放宣传材料,观看画面,走访群众,播放警示教育电教片等形式进行对妇女的警示教育,使她们认清了的本质,崇上科学,关爱家庭珍惜生命,热爱祖国,保障了社会稳定.在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间,处妇联积极与相关部门配合,在亚中商城门楼前开展了第23个民族团结万人游园活动,本次活动处妇联编印了妇女儿童宣传材料10种,3万份主要内容有《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《马克思主义妇女观》,《学习贯彻中华人民共和国妇女权益保障法》、《家庭优生优育优教的宣传(6-12)岁》、《科普知识》、《劳动力转移相关政策》、《健康教育》。从而增强了广大农村妇女法律法规意识和科技意识.在各种宣传,教育活动中,评选出了15名优秀女党员,五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀母亲巾帼女标兵，3名先进集体,举办了各类培训班20期,培训妇女1700人,培训率达85%以上,发放了各种宣传材料3万余份.

(三)积极组织妇女参与经济建设

今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容,大力发展二,三产业,生态高效旅游观光农业和高效精品农业,大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点,积极组织妇女参与经济建设.第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动,大力普及农村妇女学科技,用科技的意识,如请来实践经验,理论经验丰富的技术人员,为她们讲解棉病虫防治,葡萄树的修剪,牲畜5号病的防治,绿色蔬菜的种植,奶牛的饲养管理等科技知识,使每个村每个劳动力妇女掌握了1-2门农牧业实用技术.第二开展"巾帼科技致富工程"培养了20多名适应时展需要的农村妇女科技致富带头人,树立了依靠科技增收致富的先进典型,建立了2个科技示范基地,即小三四工一村的罗菊香桃子种植示范基地,小三四工二村的张号荣,罗小平,罗小荣养鸡示范基地,六工庙村的刘玉桂养牛示范基地。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作.今年处妇联计划帮助2名困难户实现解困,主要采用政策扶持,技术引导服务,资金帮助,捐助,劳动帮助等形式解困.第四,认真抓好农村妇女富余劳动力转移工作.今年处妇联对我处农村妇女富余劳动力转移采取摸底调查.全处有农村妇女富余劳动力595人,通过请专家教授和能手来指导授课,及时提供招聘信息等形式转移了富余劳动力妇女261人，其中自谋258人，集体组织3人，长期转移231人，季节性转移30人，本县市转移248人，州外转移9人。她们主要从事二,三产业,最后的年收入达6万元，最低的年收入达5000元。通过农村妇女富余劳动力转移工作,对我处经济发展,农民的增收,社会的稳定起到了积极的推动作用。第五、通过引进科技含量高的项目，如食用菌(鸡腿菇、袖珍菇)正在做试验示范。

(四)维权工作。

为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法，利用"三八"维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱"，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场，培训妇女650人，下发法律宣传材料3种(妇女法、婚姻法、劳动法)9000份。

(五)妇儿工委及少儿工作。

第一、根据昌市政妇儿工委字()02号即：关于印发《BBB市妇女发展规划(2010年)》、《BBB市儿童发展规划(-2010年)目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字()03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(-2010年)》、《BBB市儿童发展规划(-2010)示范点的通知》要求,结合我处妇女儿童工作的实际,首先成立了AAA街道妇女儿童工作委员会,同时制定出了妇女儿童工作委员会工作规则及会议制度及年妇女儿童工作要点，为了进一步明确任务,落实责任,推动BBB市妇女儿童发展规划的贯彻实施,我处妇儿工委制定出了妇女儿童发展规划(-2010年)目标责任书,并将任务和职责分解到部门人头上,保证了此项工作的顺利开展。

第二、今年在庆“六一”活动期间处妇联开展了向独生子女慰问活动，向每个独生子女发放了60元的慰问金和独生子女费共计3000元，同时为了向基层儿童办实事，办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动，慰问了5名贫困残疾儿童，为她们购买了学习用品。处妇联为了迎接市妇联组织的庆“六一”诗与歌表演赛活动精心准备选送了两个精品节目，参加市上的表演赛活动。各村妇代会在庆"六一"期间也开展了形式多样、内容丰富多彩的活动。如八工一村小星星幼儿园在龙源超市门前为广大群众表演了丰富多彩的少儿节目，少儿运动会赛跑、小兔跳等。中沟一村党支部、妇代会与所在村小学开展了庆“六一”趣味运动会，而且村妇代会还给学校赞助了500元。小三四工二村育苗幼儿园也开展了庆“六一”活动，村党支部、妇代会给170名小朋友发放纪念品，并且还赞助了500元。SSS一村在庆“六一”期间给独生子女发放了独生子女(57人)保健费3420元，并开展了丰富多彩的文艺活动。六工庙村在庆“六一”期间慰问了56个独生子女家庭，发放了1500余元，同时还利用村广播宣传了《BBB市儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。中沟二村妇代会与辖区学校开展了庆“六一”文艺活动。

第三、在加强未成年人思想道德建设方面，今年我处根据市妇联去年下发的《关于加强和改进未成年思想道德建设工作的安排意见》文件精神要求，结合我处实际，我们以庆“三八”活动为契机，通过推荐出8名优秀母亲进行座谈，1名最佳优秀母亲进行表彰。同时向市妇联推荐了2名优秀母亲。以庆“六一”为契机。通过村广播大力宣传《妇女儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。

(六)妇联自身建设。

第一、建立健全各项规章制度及工作职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训，对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会工作任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度、村妇代会学习制度、材料表格上报制度，处妇联目标管理工作检查评比制度，并付诸实施。第二、认真重视发展女党员工作，我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养，今年在庆“七一”前转正了3名、纳新了5名。第三、认真抓好妇女人才的推优工作。今年在去年42名的基础上继续做好推优工作，计划今年推优8名，此项工作正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建工作。为了加强党建带妇建工作力度，总结上一年的工作经验及存在的问题，处党工委研究决定在6月15日前召开党建带妇建工作现场会，并下发了通知，以此来推动党建带妇建工作。但由于我处主管领导的调整，此会准备在6月25日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月14日的妇联工作例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在1500字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了100%。第七、充分发挥我处BBB市第五届妇代会代表的作用。我处有5名昌市妇代会代表，处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册，积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务，并将履行的情况填写在手册上。

(七)文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。

三、存在问题：

1、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。

2、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。

3、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。

4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。

四、下半年工作计划：

1、进一步加强对妇女工作的领导;

2、继续加强妇女工作的宣传教育;

3、继续加大妇女参与经济建设的力度，开展“三学三比”活动，抓好农村妇女富余劳动力转移工作，开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动;

4、继续抓好妇女维权工作;

5、继续抓好妇儿工委及少儿工作;

6、继续加强妇联自身建设;

7、继续加强未成年人思想道德建设工作;

党建带妇建工作总结篇(6)

渭南市召开工会共青团妇联科协工作会议

渭南市委书记庄长兴，省总工会党组成员、副主席王淑琳，团省委党组成员、副书记段小龙，省妇联党组副书记、副主席井剑萍，省科协党组成员、副主席党广录，市人大副主任、总工会主席王荣举，市政协副主席王民庆等出席；市委常委、宣传部长郭勇格主持；市委常委潘洁作工作报告。

庄长兴在讲话中指出，当前，渭南已经站在一个新的历史起点上，市四次党代会确立了建设富裕、文明、和谐、活力陕西东大门的奋斗目标，绘就了渭南未来五年发展的宏伟蓝图。全市各级群团组织要充分发挥作用，积极组织群众、引导群众，切实把思想和行动统一到建好陕西东大门的伟大实践上来，激发广大人民群众的积极性和创造性，凝聚推动改革发展的强大力量，为加快建设陕西东大门提供有力保障。

庄长兴要求，工会、共青团、妇联、科协工作要围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领各自联系的社会群体全力推动东大门建设。各级工会组织要积极团结广大职工增强主人翁意识和大局意识，自觉维护企业和社会稳定，大力推动企业和职工文化建设，深入推进创先争优和职工素质建设工程，着力构建和谐劳动关系。各级共青团要始终坚持把引导青年坚定跟党走作为根本性、战略性任务，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程，筑牢青少年团结奋斗的共同思想基础，团结带领广大团员青年在东大门建设中发挥积极作用。各级妇联要大力倡导“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，切实做好妇女创业促就业工作，积极维护妇女儿童合法权益，动员带领全市广大妇女建功于东大门建设。各级科协要充分发挥桥梁纽带作用，加速科技成果向现实生产力转化，广泛开展科普推广和技能培训工作，努力提升全民科学文化素质，为东大门建设提供强有力的智力支持和科技支撑。

庄长兴强调，各级工会、共青团、妇联和科协组织要强化群众观点，坚持从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。进一步强化基层基础工作，强化维权基本职能，不断增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力。要在服务大局中提升工作能力，自觉把工作放在东大门建设这个大局中去谋划、去落实，找准结合点和切入点，细化措施，创新方法，推动落实，努力有所作为。要积极探索工作新思路、新办法，结合正在开展的“基层组织建设年”、“三问三解”活动，进一步查找工作中存在的突出问题，努力成为最理解群众的人，最受群众欢迎的人。要以规范工作为重点，进一步健全完善实绩考评、机关风纪、调研指导等制度，不断提高群团工作整体水平。

郭勇格在总结讲话时要求，各级各部门要迅速传达学习贯彻会议精神，深入研究各类社会群体的新变化，准确归纳新形势下党的群众工作的新规律，积极引导广大职工、青年、妇女和科技工作者为东大门建设贡献智慧和力量。各级党委要加强对工会、共青团、妇联、科协工作的组织领导，定期研究解决实际困难和问题，努力开创工会、共青团、妇联、科协工作的新局面。

潘洁在工作报告中对全市工会、共青团、妇联、科协组织的工作给予了充分肯定。她要求，各群团组织要把握新时期群众工作的特点和规律，努力做到推动发展有佳绩、关注民生有实效、服务群众有新意、创新载体有突破、组织建设有作为，全面增强各级组织的生机和活力，为东大门建设提供坚实的群众基础。

会上，王淑琳代表陕西省总工会、共青团、妇联、科协讲话，强调要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥人民团体作用，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门建功立业。渭南市总工会、团市委、市妇联、市科协负责同志分别作了大会发言。

党建带妇建工作总结篇(7)

    一、重要意义

妇女是全市经济社会建设的重要力量，也是我处收费工作主要组成部分，开展妇女组织争先创优活动，就是要通过创建活动充分调动妇女组织工作的积极性，广泛发动广大妇女投身经济社会建设，实现自身的进步与发展。在本职岗位上敬业奉献，争创佳绩，实现妇女的人生价值。

二、指导思想

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕交通中心工作，按照全市交通妇女工作总体部署和党支部的工作安排，坚持党建带妇建，妇建服务于党建的工作原则，大力支持和配合党支部加强党的建设和队伍建设，充分发挥妇女组织在本单位的主力军作用，为支持交通建设发展贡献力量。

二、主要内容

（一）积极支持和参与党支部创建“先进基层党组织”

妇女党员要积极参加创建“先进基层党组织”活动，在完成党章规定的基本任务的基础上，带动全体妇女积极努力工作，为处党支部建言献策，大力做好宣传动员，自觉参与争先创优活动，在本职岗位上勇于实践，勇于创优。积极参加妇委会开展的活动，服务于党的建设，为党的建设增添活力，营造浓厚氛围。

（二）妇女党员积极争当“优秀共产党员”

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。加强政治学习，坚定理想信念；

加强科学文化学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手；

二是带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，开拓创新，无私奉献，成绩显著；

三是带头服务群众，把群众的疾苦放在心上，听取和反映群众的呼声，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督；

四是带头遵纪守法。遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守工作纪律，对党忠诚，注重修养、规范行为，文明礼让、尊老爱幼、勤俭节约，团结协作、抵制歪风，营造和谐，做公民表率。

三、具体措施

1、积极组织妇女党员和入党积极分子参加“党性教育”活动。在全体妇女中开展回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、听党课、听报告等活动,抓住契机在对妇女党员进行党性教育的同时搞好妇女职工教育。

2、“岗位奉献”活动。结合处党政开展的“劳动技能大比武”活动，围绕收费中心工作,从各自岗位特点出发,组织广大妇女党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,努力提升工作水平,在本职岗位上创一流业绩。

3、积极配合党支部工作，开展好“服务群众”活动。组织妇女党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。

4、“五比五创”活动。通过以比学习,创一流素质;比团结,创一流班子;比干劲,创一流风貌;比服务,创一流作风;比工作,创一流业绩为主要内容的“五比五创”活动，强化妇女自信、自强意识，切实体现工作主体作用，切实改进作风，提高效能，充分展示交通战线收费团队的巾帼风貌。

5、“组织创新”活动。加强处妇委会的组织工作，创新思维，勇于实践，主动争取党组织的指导，主动开展党建带妇建工作，主动配合党建开展好各项活动，强化组织功能,激发妇女工作热情个激情，创造妇女工作新的活力。

四、方法步骤

认真落实局妇委会和处党支部的安排，从2010年4月开始，围绕迎接建党90周年、建市50大庆，积极参与和组织开展争先创优活动；

从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大，积极贯彻落实上级妇委会和处组织的安排布置，结合单位实际，开展富有特色的创先争优活动。

全体女职工和共产党员：目前处党支部已制定了《山水大道建设管理处深入开展争先创优活动实施方案》并通过全体职工大会进行了宣传动员，妇委会此项安排既是自身的一项重要活动，也是在全体妇女职工中的一次再动员。全体女职工和共产党员都要积极参与和融入创优争先的活动中，始终和局党委、妇委会和处党支部保持高度一致，以敢于争先的激情、昂扬向上的斗志，按照处党支部的安排布置，发挥主力军作用，在本职岗位上创造佳绩，力争在创先争优活动中取得更好更多的荣誉。