综合办下一步工作思路篇(1)

一、发挥主渠道作用，抓好三办

办文：

一直以来我们不断强化对政法委工作思路的把握和理解，注重提高办文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。对上级下发的传真、文书，处理迅速，管理规范。认真完成了上级各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电第一时间送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，未有延误和遗失。针对密件，尽量缩小传阅范围，并及时回收、归档。前9个月，办公室完成了

全县政法会议工作报告、综治维稳工作上半年工作总结、政法单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料数十份；完成《综治维稳工作总结报告》、《关于建立社会风险评估机制》、《全面贯彻落实“十项主要任务”》、《关于打好新一轮教育转化攻坚整体仗》、《关于开办法教班所需经费的请示》《蕲春县半年综合治理情况通报》等材料21份；创设《维稳信息》并制发60余期；制发《会议纪要》5期；起草《工作规则》《政法委档案室查阅规定》规章制度多项；核稿118件；完成打字、印刷180余万字。

办会：

办公室围绕我委各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全县政法工作会议、全县“两实”全覆盖工作会议、全县综治维稳研讨会、接受社会公开评议系列座谈会和政法系统各项政务工作会等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。今年一年共接待上级单位及外地同行调研考察共计24批200余人次，大小会议共计70余场次，在办会、接待工作中，克服了人员少、经费难、任务重等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

办事：

首先是加强了办公自动化建设，先后添置了10台计算机、2部传真机、1部摄像机、1部数码照相机和展示台等办公室设备，硬件设施在县直部门中处于一流水平，提高了工作水平和办事效率；二是加强了队伍建设。积极倡导树立“一盘棋”思想，科室之间、同志之间取长补短，拾遗补缺，形成合力。三是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助办公室同志们解决各方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾，激发了同志们的工作热情和积极性。四是加强了制度管理。用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度，明确了要求和责任。

二、发挥参谋助手作用，搞好协调督办

中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，我委办公室一直努力衔接、协调各单位、部门切实做好该项工作，以文件形式把我省实施三项重点工作的主要任务进行分解，明确责任。极大的推动了我县三项重点工作和十项重要任务的落实。

上半年和县综治办一起组织专班对全县各15个乡镇办社会治

安公众安全感现状和严打专项整治情况进行了一个星期的暗访测评，对暗访测评的具体情况进行通报，针对暗访存在的问题提出应对措施，并督促各乡镇综治办、派出所限期对当地突出的社会治安问题进行整治。三、着重于培训提高, 适应发展需要

学习使人进步，学习有利于工作。为更好地完成各项目工作，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确理解和把握新时期政法工作的性质、地位、任务和作用。积极参加全委统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为办公室的“领头雁”，时刻 提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

四、存在问题及今后努力方向

近年来，区委办公室的工作尽管取得了一些成绩，但是与上级党委和区委要求比、与兄弟县市区比还有很大差距，主要表现在思想观念上、工作水平上、工作作风上。

（一）存在的主要问题

一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

二是工作质量不均衡，超前不够；

三是解决个别问题的时候服务不到位，质量不高的问题

（二）下一步工作打算

当前和今后一个时期，我们要进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，开拓创新，努力把办公室工作提高到一个新水平。重点是抓好两个方面的工作：

综合办下一步工作思路篇(2)

一、谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设,整体形象全面提升

为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设继续加强，整体形象全面提升。

1、思路继续创新。按照“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路（“123441”思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍）。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。

2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时文 秘 家 园，十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定，认真做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥善处理好了重点和一般，特殊与普通的关系。继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度，特别注重对年轻干部的培养和使用。倡导人性化管理，用人与育人相结合，管理与关心相结合，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养，整个办公室初步形成了“分扛一面旗，合作争第一”的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。

4、作风明显转变。巩固和发展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推进服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。

综合办下一步工作思路篇(3)

二00八年县委、县政府城市建设工作的侧重点：一是基础先行，以人为本，全面抓好社区基础设施建设；二是全面加强城市公用设施建设和管理。根据县委、县政府的建设思路，今年我县城市建设工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以××城市建设面临的大好发展机遇为动力，围绕打造××××特色县城的目标，坚持以人为本，强化基础设施建设，突出项目建设，加大规划指导，加强综合管理，全面提升城市品位，加快推进我县城镇化进程，努力构筑和谐优美的板石特色县城。

二、总体要求

按照上述指导思想，二00八年我县仍然以县城建设“十件实事”为目标，整合城市资源，拉大城市骨架，加大基础设施建设力度，完善城市功能，强化管理，提升档次，让我县的城建工作在二00七年的基础上，在上一个新台阶。

三、目标任务

围绕上述指导思想和奋斗目标着重抓好以下几个方面的工作：

（一）继续抓好二00七年重大城市建设项目的续建工程。抓紧时间全面完成××广场、××改造、文化中心建设工程、××火车站进站路、停车场建设工程；同时积极督促其它未完工的城市建设项目加快工程进度，尽早完工投入使用。

（二）以县城建设“×件实事为重点”，努力加大基础设施建设力度。把完善配套的基础设施作为城市发展的重中之重和产业聚集的基础前提条件突出抓好，全方位完善城市功能，全面提高城市承载能力。二00八年县城建设除抓紧时间完成二00七年重点项目续建工程外，重点要以背街小巷基础设施建设为主，解决市民生活出行存在的突出问题；同时进一步抓好紫府路尤其是西关广场周围建筑房屋临街外立面墙及屋顶的改造，突出××特色；完成××公司、×××、科技局土地综合开发；启动经济适用房、廉租房；县法院审判大楼、县中医院门诊楼、住院部、县职教中心等一批重点建设项目；完成环城路农贸市场建设，重点抓好×工程建设：

1、背街小巷改造工程。①巷道路改造，对×××等43条巷道的路面、排水沟进行全面改造；②对×××等43条巷道路全面安装路灯；③对环城路、河堤路边沟实施预应力砼板封盖；④新建桥沟路、石梁子等垃圾台；⑤将县城18处公厕进行全面改造，完善内部设施（水、化粪池等），并全面对外开放，在任河嘴新区新建一座砖混公共厕所。

2、××公司综合开发。将粮贸公司酒楼拆除进行综合开发，占地面积约×亩，新建建筑面积约×××平方米的商住楼。

3、农业局商品房开发。将农业局旧楼房拆除，进行综合开发，占地约×亩，新建建筑面积约××平方米的商住楼。

5、紫府路及广场周围房外立面墙及屋顶改造，突出紫阳板石特色。

6、县中医院门诊楼、住院部建设。在××新建建筑面积×××平方米的中医院门诊楼和住院部为一体的综合大楼。

（三）启动实施××小区××建设工程。××小区是体现×××特色县城的一个地域标志，抓好××小区板石民房建设工程，有利于进一步塑造民俗小区的新形象，从而为发展紫×××特色县打下基础。今年，要按照××小区修建性详细规划的要求，配套制定优惠激励政策，鼓励加快××房建设步伐，早日将××小区建成最具×××特色的标志性小区。

（四）努力完善城镇规划体系。重点抓好两个方面的工作：一是严格执行《城乡规划法》，加强规划管理。积极探索规划管理新机制，进一步完善各项规章制度，规范审批和规划验收；严格规划执法，严肃查处违法用地和违章建筑，确保各类建设按规划实施；强化《城乡规划法》的宣传普及力度，积极探索乡镇规划建设管理的新办法，健全乡镇规划管理机制，确保乡镇建设管理工作走上正轨。二是搞好规划设计。配合社会主义新农村建设，完成80个村庄布局规划和建设规划，认真抓好县城总体规划、××小区修建性详细规划和×××新区控制性详细规划地落实工作，做好×××土地综合开发等项目的规划设计，并积极指导和协助乡镇搞好规划修编工作。

（五）全面加强城市管理。加强城市管理，是搞好城市建设的根本保证。今年重点抓好四个方面的管理工作。

1、强化县城基础设施维护与管理。按照《××县市容环境卫生综合管理办法》抓好县城尤其是紫府路的水、电、路等基础设施管理，做到排水通畅，路面平整，确保城区基础设施完好率达98％，路灯亮灯率达95％；大力开展市容环境综合整治，彻底清除乱搭乱建、乱堆乱放、乱摆摊设点等违章占道行为，全面规范管理秩序，为广大市民提供一个良好的人居环境。

2、规范建筑市场管理。根据新农村建设要求，进一步规范农村建筑市场管理；加大建筑业企业资质管理，搞好企业资质就位工作，大力开展建筑市场专项治理整顿，依法查处施工队伍无资质，乱挂靠等违法行为；严格设计管理，认真执行设计一次到位，建设中途除局部结构可做设计调整外，不得进行加层变更设计；加强招标管理，严格执行《×××国家投资项目招标性管理办法》，规范招标程序，规范评委行为；严格房产登记管理，杜绝不按照规定程序乱办房产登记手续；严把《施工许可》审批关，确保工程报违章率达100％，工程招投标率达100％。

3、加强工程质量管理，大力规范工程质量监督行为。提高监督队伍人员素质，强化责任意识和质量意识，严格规范工程质量监督行为，今年除对国家投资的项目要实施监督外，还要对私人建房×层以上（面积×××平方米以上）的房屋建筑实施监督，必要时必须采取强制监督措施，强化质量责任终身负责制，最大限度地扩大工程建设监督覆盖率，监督范围要扩大到乡镇甚至是农村，力争监督覆盖率达100％。搞好工程竣工验收程序，切实落实工程竣工备案制度，并严格按工程竣工备案程序实施工程竣工验收备案，杜绝出现劣质工程。严格治理人员假挂靠和假资料申报等问题。

4、强化安全管理。加大对建筑工地的安全管理力度，全力搞好建筑工地安全生产防范，严格要求施工单位按施工程序操作施工，定期不定期对各施工单位进行安全生产大检查，并将安全检查深入到乡镇一级；进一步规范保险市场，对资料不全、手续不齐及未办理“人身意外伤害险”等不合规范要求的建筑工地一律不得办理安监审批手续。

（六）继续加大房地产开发工作力度。今年要大力支持经济适用房建设，全力保证廉租房建设任务的落实；要确保住宅商业用房新开工面积达××平方米，竣工面积达××平方米以上，开工建设经济适用房××平方米，廉租房建设××平方米，全年实现开发建设投资在××万元以上。

综合办下一步工作思路篇(4)

一、1－12月份工作情况

1、全面完成2013年度农业综合开发项目扫尾。共开挖疏浚田间渠道112公里，新建田间机耕道23.1公里，衬砌渠道55公里，机耕桥7座，便桥、涵管1330处，坑塘坝1座，山塘加固1座，机械平整土地11000亩，项目总投资1500万元，其中财政资金1000万元，地方财政配套资金400万元，自筹资金100万元（均为投工投劳折算）。自从6月份以来，县开发办、财政局、审计局、招投标中心有关人员组成的年度项目验收组对2013年度项目建设情况已验收，省、市农业开发办对2013年项目已进行验收。

2、2014年争资立项工作取得明显成效。2014年，我县共上报四个国家农业综合开发产业化经营财政补助项目，分别为县200万株井冈蜜柚苗木繁育基地新建项目、县蔬菜专业合作社1500亩台湾圣女果规范化种植基地新建项目、县杨梅合作社1200亩杨梅标准化种植基地新建项目，申报龙头企业粮油加工财政补助项目1个，即省县工贸有限公司2.5万吨特色米粉加工扩建项目，项目基本已落实，等待批复。此外，2014年度第一批国家农业综合开发存量资金土地治理工程项目已批复，项目主要安排，计划总投资960万元，其中中央财政资金640万元，地方财政配套资金256万元，自筹资金64万元。争取2014年第二批国家农业综合开发土地治理项目资金545万元已下达资金指标，为打造梅花坪现代农业园注入资金。

3、顺利完成2015年度土地治理项目可研报告编制和2015年产业化经营财政补助项目已上报。根据上级领导和县领导要求，我县2015年度高标准农田建设项目主要安排在金坪民族乡、金江乡及镇，可研报告已编制完成，已上报省、市农开办进行评审。2015年产业化经营财政补助项目共有2个，已上报省、市农开办。

4、招商引资工作。办领导十分重视招商引资工作，想方设法多渠道招商，目前农业开发办已与建材有限公司、家电商场、炭业有限公司签订合同，总投资额达2000万元，上交税收10余万元，目前正与福建省宇茂创业投资有限公司在洽谈。

5、抓点帮扶工作。一是抓好双帮双联工作，我办在工作任务繁重、工作人员紧张的情况下，组织工作队，由主要领导带队，亲自下到双帮双联帮扶工作村，每个科级干部都结对帮扶一户农户，从生产、生活上进行帮助，同时我办积极向上争取资金帮助双帮双联村改善基础设施。二是抓好烤烟蹲点工作，在思想沟通、技术指导、资金扶持等方面巧下功夫，千方百计筹措资金用以扶持桐林乡流源村委开展烤烟生产，落实烟叶移栽面积930亩，较好地完成了各项指标任务。三是抓好美丽乡村建设帮扶工作，多方筹措资金帮助美丽乡村建设工作。

6、认真开展群众路线教育实践活动。县委作出关于深入开展党的群众路线教育实践活动部署后，我办高度重视，精心组织，积极筹备，并于3月10日召开了农业开发办党的群众路线教育实践活动动员大会，对群众路线教育工作进行了全面部署。活动中，围绕我办学习方案中的必学内容，结合实际，创新形式，从“一把手”、从每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，重点研读与专题讨论相结合，逐一发言讨论相结合，发函征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，全面开展路线教育活动各项工作，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。在活动中，我办分成两个小分队，随机走访了项目区、三进三解三促帮扶点群众，在走访中，了解了群众生产生活情况及其生活困难等，结合我办农业综合开发工作帮助群众进行了农业生产设施的改善。

7、积极推进机关全面建设。扎实推进机关各项事业发展，切实抓好社会治安、计划生育、社会保障、创建文明单位、安全和等工作，单位所有干部职工全部进行了志愿者文明服务网上注册，并定期到百花社区进行志愿者服务，没有出现人员上访和违法违纪等问题。全面完成党报党刊征订任务和县委、县政府交办的其它各项工作任务。

二、下一步工作打算

下半年，我办将继续围绕业务工作和中心工作，创新思路，完善机制。重点抓好以下几项工作：

1、继续做好立项争资工作。一是加强与上级业务部门的沟通联络，争取更多领导到我县考察调研。二是进一步提高可研报告等文字材料的编写水平和编制质量，以提高我县项目申报的命中率。三是进一步加强对全县农民专业合社、龙头企业进行摸底工作，把符合条件、有发展前景的产业项目纳入项目库管理。

综合办下一步工作思路篇(5)

一、活动基本情况

（一）继续深化学习，推进思想观念大转变。

1、围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念是否有所转变，能力素质是否有所提高。

2、围绕活动谈工作和作风。看近年来在工作方面是否存在影响和制约科学发展的突出问题，在党性党风党纪方面有无反映强烈的突出问题。

3、围绕活动谈优点和缺点。探讨如何克服缺点、发挥长处，加强财政综合工作科学化精细化管理，提升财政综合管理水平。

4、围绕活动谈绩效与思考。看年初确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展。

5、围绕活动谈设想和打算。对照科学发展观要求，围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查,为抓好整改落实奠定了良好基础。

（二）注重针对性，认真撰写剖析材料。

1、做到认识到位。深刻领会《学习实践活动第二阶段工作实施办法》，充分运用前阶段深入学习调研、开展思想解放大讨论、征求意见和民主生活会的成果，抓住检查分析突出问题、理清科学发展思路这个重点，集思广益撰写剖析材料。

2、做到部署到位。先后多次召开专科学发展观专题研究会，对照科学发展观要求，坚持把分析检查与近年来综合实际工作结合起来、与批评和自我批评结合起来、与查摆问题结合起来、与边查边改和明确努力方向结合起来。从提纲到内容、从成效到共识、从问题到原因、从思路到举措，逐条研究逐项讨论，为形成高质量剖析材料奠定了一个扎实基础。

3、做到要求到位。要求剖析材料突出综合工作在贯彻落实科学发展观实践中形成的思想共识，凸显财政综合管理工作主要成效，揭示贯彻科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题和原因进行分析，提出下一阶段综合管理工作科学化精细化发展思路，寻求问题解决的具体措施。切实做到总结成绩实、查找问题准、分析原因深、发展思路清、自身建设严，在此基础上撰写并形成了剖析材料。

二、分析检查阶段主要收获

（一）理清思想认识困惑，增强实践科学发展观坚定性。

学习之初，在党员干部中有个别干部存在不同的看法和想法，如“开展这一活动会不会影响正常工作，会不会搞形势、走过场”、担心、忧虑等，缺乏足够的信心和决心。通过层层动员反复学习，参加理论对谈，解除了思想顾虑，静下心来，积极投入到学习思考中来，把县委的部署要求逐步变成每个股室干部的自觉行动，使大家真切感受到开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的紧迫性和重要性，增强了责任感和使命感。

（二）总结取得成绩，坚定加快发展决心。

大家认为，在工作中贯彻落实科学发展观，从实际出发，从财政综合管理工作入手，强化财政资金管理。以科学化精细化为重点，加强软、硬件建设，加强调查研究，继续解放思想努力改进管理方式，坚持科学发展理念为指导，加强学习，不断提高干部的政治素质和业务水平。

（三）践行科学发展观，增强团队凝聚力。

通过学习、讨论、交流，激发了各股室干部干事创业的积极性和工作热情。全体股室干部决心要牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬无私奉献的敬业精神，以严谨求实的科学态度，求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效，务实绩，心往一处想，劲往一处使，树立积极向上，争创一流的好风尚。

（四）理论联系实际，推进综合工作全面展开。

针对财政综合工作的实际，把开展学习实践活动与干好本职工作紧密结合起来，合理安排各项工作，突出重点，抓好落实，确保了学习实践活动与业务工作两不误、两促进。按照科学发展观要求，制定处室科学化精细化工作措施，一切以管理为中心，加大财政资金监管力度，确保完成今年的收入任务。

三、存在问题和不足

（一）在深化学习上，个别干部有松劲情况，认识不够。

主观方面，个别干部存在着思想认识上的偏差，对中央提出科学发展理念，虽然坚决支持和拥护，但在具体贯彻执行中，坚持又好又快发展的决心不够。由于认识上存在偏差，贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性受到一定的影响。另外，平时忙于具体业务工作，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践活动，不善于总结工作中的经验和教训。

（二）在破解难题上，个别干部有畏难情绪，努力不够。

由于受传统思想观念影响较深，个别干部工作中缺乏创新精神，习惯于用过去的理念和方式开展综合管理工作。用科学发展观指导综合管理工作，对每个党员干部都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。

（三）在统筹协调上，学习实践活动与各项工作关系协调不够。

科学发展能力具体到工作的方方面面，它不是量化的事物。由于工作头绪多、任务重，受制度机制约等因素，很难在主观上得到一致认同，需要制定一系列的评价标准。对于财政综合工作来说，各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善，评价党员干部推进科学发展的成效机制还要进一步健全，需要进一步增强针对性和操作性。

四、下一步打算

（一）制定整改落实方案。

学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据，明确目标，落实责任，扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫，精心制定整改方案。发挥股室每位干部的主观能动性，打造勤政廉政、务实高效干部队伍，牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。

（二）集中解决工作中存在的突出问题。

牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观要求，发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效，继续在狠抓落实、务求实效上下功夫，集中解决当前财政工作中存在的突出问题和矛盾，尤其要克服和解决已存在的突出问题，把各项政策措施贯彻落实好。

综合办下一步工作思路篇(6)

一、存在的主要问题

⒈政治理论学习抓得不紧。除市上部署的集中学习活动外，常年自觉积极地进行政治学习的氛围还没有形成，学习形式比较单一，学习成效不够明显，学习制度还不够健全，执行也不够严格，往往是停留于写在纸上，挂在墙上，没有落实在行动上，不能坚持经常化和制度化。班子成员被动学习的多，主动学习的少，泛泛学习的多，深入研究的少，看文件、读报纸的多，学习政治理论书籍的少，一般性学习的多，改造主观世界的少。

⒉业务工作存在疏漏。在项目建设中存在研究不深不透，指导工作考虑不周的问题，工作安排的急，情况索要的紧，县区应接不暇，疲于应付，工作质量低，差错多；项目管理重事中督查、事后验收纠改，轻事前科学指导，重复劳动机率明显增多；资金管理中强调国家资金管理政策的多，深入调研、制定可行实施细则的少，致使某些制约项目质量、影响项目区群众开发积极性的具体事情不能及时落实。

⒊工作方式不够科学。在工作指导上，过分强调了在关键阶段派工作组促进度的做法，却忽视了加重县区负担、分散县区力量的弊端；在县区督查中，统筹考虑不够，缺乏计划性，存在重复督查、多头督查现象；市、县职责权限界定不清，工作关系不顺，形成了“市上围着县区转”的不正常风气，市上管了本该县上管的事，市上本应管的事情却没有管严管好；农业综合开发宣传教育工作没有引起重视，方法单一，层面较窄，仅限于农发工作者，由此导致一些县区政府对农发工作支持不够，项目区农民参与开发的积极性不高；调查研究不够，陇东黄土高原旱作农业区的农业综合开发项目到底如何搞，是值得深入思考的课题。

⒋机关内部管理不够严格。对机关管理制度执行情况缺少督促检查，原有的制度也不够完善，对某些行为、某种情况缺乏明确要求，致使个别党员干部上班迟来早走、无故脱岗，上班玩游戏、扯家长、做私事、串门子以及请假必准、准假必超等行为时有发生，影响了机关整体形象。

⒌队伍建设相对滞后。市农发办是市政府农业综合开发行政管理部门，单位分设时间较短，没有现成的经验可供借鉴，所有工作均在不断探索和完善中前进，加之管理模式、知识结构、信息技术、办公自动化体系日新月异，要求越来越高，队伍建设相对滞后，管理手段亟待更新的矛盾愈加突出，加快队伍建设的点子不多，方法不活，思路不宽，措施不力。

⒍廉洁自律有待加强。从大的方面看，农业综合开发工作涉及到项目和资金等群众普遍关注的问题，尽管目前没有发生此类违纪问题，但不断强化廉洁自律教育仍很重要。从个人情况看，班子成员程度不同地存在不廉行为，如因工作需要参与超标准接待的现象，公车私用办私事的现象，下乡检查不付伙食费的现象等等。

二、产生问题的主要原因

产生上述问题的原因是多方面的，既有主观上努力不够的因素，也有客观上精力不济的因素，更有工作中协调不到位的因素。通过认真剖析，深入讨论，产生的主要原因有以下几方面：

⒈理想信念滑坡，宗旨观念淡化。党员责任意识减弱，事业心和责任感缺乏，受近年腐败问题侵扰，对共产主义理想缺乏信心，甚至错误地把市场经济与金钱关系等同，放松了主观世界的改造，忽视了政治理论学习在党和人民事业的重要作用，因而在政治理论学习活动中，态度不积极，“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然也学习马列主义、思想和邓小平理论，但没有从思想上引起高度重视，学习缺乏目的性和计划性，没有进行深入思考，没有把理论精髓真正用到指导工作的实践中，使理论与实践脱钩，成为空洞乏味的理论，使学习变得形式化、教条化、任务化。

⒉业务水平不高，缺乏钻研精神。农业综合开发工作具有相当严格的专业技术要求，目前从事该项工作的人员多数专业不对口，做好工作显得比较吃力，表现在工作中忙忙碌碌，专业版权所有，全国公务员共同的天地!知识学习不够，仅凭经验搞工作是造成工作中产生疏漏的一个原因。同时，市级农业综合开发业务的开展，受省级农发业务部门的指导和约束，由省上统一指导安排，进而产生依赖心理，衔接协调工作有所放松。加之一些工作也是刚刚展开，没有现成经验借鉴，只有摸着石头过河，产生失误或疏漏也是在所难免的。

⒊全局意识薄弱，存在急功近利思想。班子成员和党员干部的主观愿望是急于把工作做好，既能对上交差，又能使项目区群众满意，因而在具体工作指导中考虑不够周全，没有从全局上安排和加强农业综合开发工作，出现顾此失彼，丢东落西现象，以至于干好本职工作，还要组织人员驻县整理和弥补自项目实施以来的所有帐务资料，迎接省级和国家农发部门检查验收，同时又造成本应由市级牵头搞的宣传教育和思路调研等工作明显欠帐。

⒋好人思想作崇，内部管理偏宽偏软。由于平时工作很忙，大家工作也很迈力，领导班子成员普遍受思想观念制约，认为只要能干事、干好事、不出事就行，一些细枝末节不必过分追究，在处理问题时，往往存在老好人思想，为求一团和气，只要不关大局，得过且过，能不批评就不批评，久而久之，形成了制度执行不严格，违纪行为纠正不及时，责任追究不到位，以至于形成干好干坏一个样，干与不干一个样的不良风气，对事业、对工作、对个人发展极为不利。

⒌机关经费紧张，自身建设困难。受业务性质所限，本办工作下乡多、会议多、接待多，要办的事情很多，但为确保当前工作，只好把能力建设方面的工作往后拖一拖，进而形成了强调规范县区农发工作的具体要求，忽视提高市办党员干部能力的实际措施，强调认真做好每一项具体工作，忽视做好工作的学习、培训条件，强调调动党员干部积极性的客观要求，忽视制约党员干部创新的主观因素。

⒍党性观念弱化，联系群众不够。随着市场经济体制改革的进一步深化，整天忙于事务性应酬，对及党内法规、党的基本路线、基本纲领学习不够，对马列主义、思想著述钻研不够，对党建工作、党纪党风现状关心不够，对党密切联系群众、从群众中来、到群众中去的思想路线执行不够，对个人思想道德约束有所放松，甚至个别同志错误地认为作风是小事，妨碍不了大局。正是由于上述原因，新时期增强党员干部党性锻炼，树立立党为公、执政为民观念，清廉从政，清白做人，保持共产党员先进性显得尤为重要。

三、整改措施

针对上述存在的问题，结合产生的原因，经班子会议研究讨论，现提出如下整改措施。

⒈强化理论学习，坚定理想信念

着眼创建学习型机关的要求，进一步加强理论学习，并作为全面提高农发干部素质，坚定理想信念的治本措施来抓。一是从制度上规范。建立和完善机关学习制度，进一步明确学习内容、组织形式、考核评比措施，做到“八有四落实”，即年初有计划、活动有安排、会议有记录、资料有档案、学习有笔记、个人有总结、专题学习有体会、全年有考核；落实学习人员、学习时间、学习地点、学习内容。二是从内容上要求。要加强政治理论、法律法规和业务知识学习，建立专用学习笔记，撰写学习心得体会，既要有量的保证，也要有质的要求，注重从提高自身素质上求突破。要特别重视马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，重视、党内法规和党的路线、方针、政策及纲领的学习，深刻领会实质，掌握科学内涵，不断加强党性修养，增强公仆意识，政治上、思想上、工作上永葆共产党员政治本色。三是从考评上保障。建立主要领导定期调阅党员干部学习笔记、心得体会制度，定期举行理论知识测试，定期开展学习交流、理论研讨、演讲比赛等有益的学习竞赛活动，做好平时工作记载，年终根据每个人的实际情况量化打分，综合评定。对达不到要求的要限期补课，并取消当年评优选先资格。

⒉开展调查研究，不断开拓创新

针对业务工作中发现的各种疏漏，要充分调动各级农发部门工作人员的积极性，深入基层，深入一线，深入项目实施现场，采取调查问卷、座谈交流、走访群众、效益分析、请教专家、研读政策理论等方式，广泛开展调查研究活动，探索适合我市农业综合开发工作实际的管理方法和建设模式。一是由党中标副主任负责，计划财务科具体承办，迅速查阅国家和省上关于农业综合开发资金管理方面的所有政策资料，研究制定新时期庆阳市农业综合开发项目资金县级报帐实施指南，并于近期举办县区农发业务会计培训班，统一口径，统一标准，促进全市农发资金管理尽快步入规范化、制度化轨道。在此基础上，围绕资金管理开展调研，探讨新时期农发资金管理的新模式。二是由马博副主任负责，项目管理科具体承办，就目前迫在眉睫的土地治理项目可研报告编制工作，举办一次系统培训讲座，并根据工作需要及时协助有关县区开展工作，确保工作质量。与此同时，提早筹划，以项目建设为中心，探讨新形势下陇东黄土高原旱作农业区实施农业综合开发的新路子。三是由刘焕明副主任负责，人事秘书科承办，广泛征求各县区意见，紧扣宣传教育这个主题开展调研，探讨寻求新阶段全市农业综合开发宣传教育工作的新途径。

⒊改进工作方式，强化工作考核

要认真听取县区的意见，进一步理顺市、县两级农发部门关系，明确界定各自工作重点，发挥各自工作的创新作用，不断提升全市农业综合开发水平。市办要全面研究农发政策，认真结合工作实际，着力在开发思路、宏观指导上下功夫；县区要积极衔接协调资金，严格执行项目计划，着力在实地监管、狠抓落实上花气力。今年，在改进工作方式上要实出以下几方面。一是诚信为本，宏观指导。充分调动县区农发部门的工作积极性，注重工作要求上明确，验收标准上细化，非特殊情况，关键阶段不再安排督查工作组，好让县区集中精力搞工作。二是单项验收，单项奖罚。五月初组织开展春季田间林网栽植单项工作验收，对成活率达不到以上的县区严格落实处罚措施，并责令限期补救。三是公开考核，公正评判。对去年度农业综合开发项目实施情况进行公开量化考核，除资金落实等钢性指标外，其余科目将邀请有关部门及项目区群众代表参加，参考群众的公正评判确定项目实施质量。四是靠实担子，明确责任。市办与各县区农发办签订责任书后，要与各分管领导、各科室签订目标管理责任书，担子压实，责任靠实，措施落实，不断提高工作水平。

⒋加强制度建设，严格管理约束

要进一步修订和完善工作规则、岗位职责和各贡工作制度，并尽快讨论下发，督促党员干部要自觉遵守，严格执行。坚持用制度管人，用制度管事，通过制度提高工作质量。要按照集体领导、分工负责的原则，正确履行职责，放手管理权限内的具体事项。要切实加强机关内部管理，严格实行上下班签到制，纠正上班迟来早走、无故脱岗等问题。机关经费管理实行“一支笔”审批制度，未经审批的项目一律不得自行支出，重大支出要由班子会议研究决定。机关车辆管理实行人秘科统一派车制度，凡需出城办理的事项，要事前汇报主管领导同意。车辆燃修统一按照政府采购中心管理办法执行，定期落实签批手续。材料打印原则上不出科室，确需外出打印的，要先批后打，否则，费用由承办人自付。对于执纪不严、有责不究的科室负责人，要严肃处理。要通过各项制度的全面推行，逐步树立良好的外部形象。

⒌加强能力建设，带好农发队伍

按照十六大提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，着眼创建“学习型机关”，建设一支能打硬仗、善打硬仗的农发干部队伍，为全市经济提速发展、农村经济全面进步服务。一是选派有潜力、有发展前景的骨干外出学习深造。借鉴吸取省内外农业综合开发工作中的先进经验和先进做法，引导和促进我市农业综合开发工作迈上新台阶。二是积极参与国家和省办组织的各种技能培训活动，及时准确地把握国家和省办农业综合开发的新态势，并认真组织好本系统相关业务人员的提高培训工作。三是全员落实在岗培训措施，通过网络、媒体等先进设备，定期聘请本地专家、农业科技院校教授辅导讲课，构建教、学、练、考、评一体化的农发业务能力培训体系，做到“横向到边，纵向到底”，全员培训，整体提高。四是多方汇报衔接，大力争取省办及市级财政部门的经费支持，不断更新办公设备，改善办公条件，提高工作效率，逐步实现无纸化的现代办公体系。

综合办下一步工作思路篇(7)

一、加强组织领导，夯实工作责任

为确保社会治安综合治理各项目标任务得到全面落实

，我局加强对综合治理工作的组织领导。年初，及时对全年综合治理工作进行全面部署，并成立社会治安综合治理工作领导小组,由局党总支书记岩迭为组长，副局长张荣清为副组长，各股、所、段、处、办公室负责人为领导小组成员。在此基础上，局机关与各股、所、段、处、办公室签订《社会治安综合治理目标责任书》，同时局办公室也与出租房主分别签订责任状，夯实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、完善各项制度，强化规范管理 三、开展普法教育，增强防控意识

我局始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习科学发展观,并撰写心得体会。组织学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与公路安全和工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护交通工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的科学发展观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“五五”普法，全面推动综治工作的进程。

四、落实各项措施，加强安全防范

一是认真落实“三防”措施，坚持预防为主，打防结合，重点治理的方针;切实做好用电安全、防盗、防火工作，全面加强了办公区的安全防范，确保无不安全事件发生;二是做好矛盾排查工作，坚持贯彻谁主管、谁负责的原则;三是全面加强对落实社会治安综合治理工作责任书情况的检查督促;四是通过影像、专栏等多种形式，加强警示教育、防范于未然。