老干部支部篇(1)

一年来，在局党委和厅老干处的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部在老干部工作中的战斗堡垒作用，不断完善支部的各项制度，大力加强老干部党员的思想政治工作，积极组织老干部党员参加各类健康有益的活动，抓好老干部活动中心的建设，丰富老干部党员的物质文化生活。同时，注意发挥先锋模范作用，发挥老同志在宣传党的路线、方针、政策和支持改革、发展、稳定方面的特殊作用，关心和照顾有困难的老干部党员生活，在各方面工作中取得了显著成绩，得到了大家的一致好评。

老干部党支部在加强思想、组织、作风、制度建设等方面做了大量的工作。

他们始终坚持把思想建设放在首位，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员民主评议制度，并结合老党员实际，制定了《党员学习制度》、《思想汇报制度》等，使党支部各项工作规范化和制度化经常化，增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力。在学习十七大精神和落实科学发展观的活动中，支部组织老党员重新学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展了“离退休前留了什么，离退休后怎么发挥作用”的大讨论。有的老同志理论联系实际，撰写了几万字的心得体会。

党支部一班人深深地懂得：老干部的管理教育必须坚持以人为本，以情感人的“人性化”原则，使他们变被动接受管理为自觉接受管理。支部一班人在老同志中广泛开展了“四心”服务活动，即：热心，谋老干部之所想、解老干部之所难、热心为老干部提供帮助。坚持凡有老同志生病住院或不幸病故，支部和离退休科的同志们都要亲自到医院和家里探望和慰问；诚心，逢年过节，都要给易地安置的老干部寄贺卡以表示祝贺；耐心，对老同志来支部和科里反映问题，能解决的当场给予答复，一时不能解决或不属政策范围内解决的问题，做耐心细致的说服解释工作；实心，真心诚意帮助老干部解决生活中的实际困难。党支部书记范开万同志，善于做思想工作，多次为老干部调解家庭纠纷。多次被评为“优秀共产党员”。

老干部支部篇(2)

[关键词] 老干部 活动方式 思考

一、当前存在的主要问题

“双高期”的到来，直接抑制了老干部参与活动的热情。目前，我单位老干部平均年龄已达到84岁。由于处于高年龄段、高发病期，和患重病的老干部也接踵而至。尤其是在战争年代和建国初期，老干部的身体不同程度都受过伤，因此，受伤病的影响，长期患病的老干部约占老干部总数的30%，他们有的足不出户，有的长期住院，缺少应有的学习环境，缺少新知识的输入，很难紧跟时代的节拍，因而思想观念与时展存在着反差。

老干部单独外出存在安全隐患。从主观上来说，老干部参加集体活动的愿望非常强烈，从客观上看，现在城市建设发展的格局日新月异，各项基础设施建设热火朝天，道路越修越宽，车流量较大，让一个八九十岁的老人，独自穿行于大街小巷车水马龙之中来参加党支部活动，确实存在着安全隐患，老干部家属也甚为担心。

老干部居住地不断改变。生活区大，越来越分散，老干部过去大都集中在一个小生活区，现在随着城市的发展，生活条件的改善，有些居住地与活动中心距离较远，他们参加党支部活动次数逐年减少，但仍希望参加一些党支部活动，从中学习政治、了解国情、关注世界，以弥补由于活动减少所带来的思维真空。然而，由于居住地分散,外出参加活动受到限制，他们参与的热情逐渐减退。

支部活动的方式比较单一。目前老干部党支部能够按照上级党委的要求开展一些活动，但是内容和形式比较单一，随着岁月流逝，情况的不断发生变化，老干部对此失去新鲜感，甚至感觉有些乏味，改进现有的活动方式将是我们今后要研究的主要课题。

因为参加活动少，老同志的思想更新也相对较慢，看问题容易停留在旧的条条框框之上，而过去长期形成的思维方式根深蒂固。有些老干部受伤病的影响，缺少应有的学习环境，身体健康状况差，使老干部的学习会受到一定的影响。因而，与这些老同志沟通思想，给他们精神慰藉，消除他们的主观顾虑就迫在眉睫。

二、对策与措施

新形势下发挥老干部党支部作用，使老干部党支部的思想政治教育不断得到加强，保证行动不便的老干部都能接受党的教育，就必须逐步改变现有老干部党支部的活动办法，创新老干部党支部的活动方式。

充分认识创新活动方式的必要性和重要性。作为老干部管理服务部门，应充分认清只有全面做好老干部工作，加强老干部党支部建设，才能更好地落实老干部的政治待遇和生活待遇，才能更好地保证老干部继续发挥参加党支部活动的热情，让他们更好地发挥余热。在日常工作中：

一要进一步明确老干部党支部工作面临的新形势新任务。在认真组织老干部学习理论，关心国内外大事的同时，必须坚持学习，继续充实自己，做到活到老，学到老，革命到老。一是建设有中国特色的社会主义理论，主要是要求党员自学《邓小平文选》，“三个代表”的重要思想理论，鼓励有条件的党员写学习笔记，心得体会，支部可组织座谈，以相互启发，提高学习效果。二是时事政策。凡是党的重要会议的决议、公报、党和国家领导人的重要讲话，公司重要会议精神等，都及时向老同志传达学习，让大家及时了解党的政策方针和重要决策。组织老同志到生产一线参观考察，听基层干部介绍两个文明建设和企业发展情况，也是一种受老同志欢迎的学习方法。平时则鼓励他们每天读报，收听收看中央台新闻广播，及时了解国家大事及国际动态，更要充分考虑老干部身体的承受能力，在时间的安排上则宜短不宜长。

二要选好党支部书记。老干部党支部的工作是一项无酬劳动，工作难度大，所以抓好班子的建设尤为重要。老干部党员的党龄都较长，有许多老干部在工作岗位上的时候，就做过比较重要的党务工作，完全有条件有能力做支部工作，因此，不但要选党性强，作风好，有威信，工作积极，还要健康状况比较好的同志来担任，以保证支部工作的正常开展。支部书记一定要有一个好的作风，尤其要做到团结、务实、服务三条。老同志见多识广，经验丰富，是做好支部工作的有利条件，但也要避免固执己见，形不成统一意见，所以一定要提倡互相尊重，互相支持，坚持民主集中制，以发挥各委员的积极性。

三要加强党支部的组织建设工作。发挥好老干部党支部委员会的战斗堡垒作用和带头人的作用，坚持“党要管党”的原则，把做好对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活，作为老干部党支部的一项基本任务。党员离休以后还要不要过严格的组织生活，在少数党员中也有不同反映，有的认为自己“革命到头，责任尽够”，可以松一口气了，但大多数党员认为，他们虽然离休了，但共产党员的称号没有变，共产党员的义务没有减，而且还代表着一种形象――老党员的形象，一种力量――企业中的一个特殊群体的力量。因此，不能有任何松懈，必须继续以共产党员的标准严格要求自己，但是离休以后毕竟年龄比较大，而且一般也没有工作任务，所以活动的次数不能安排太多，每次活动时间也不要太长，做到少而精效果好。

四要提高老干部党支部活动的吸引力。把党支部的各项活动与教育、健康、快乐结合起来。贯彻“老有所为，安度晚年”的方针 ，把鼓励老同志坚持“老有所为”，发挥余热，作为老干部党支部的一项重要职责，他们是党和人民的宝贵财富，他们过去是社会主义革命和建设的奠基人、开拓者，现在仍然是深化改革、加快发展，保持稳定的重要力量。他们的政治优势，经验优势、影响优势、专业优势和时间优势是任何力量不可替代的，是巨大的精神财富和社会生产力。从一定意义上讲，就是要真正看到他们的价值，并创造条件让他们参政、议政，在各方面发挥他们的作用。

老干部支部篇(3)

一、扎实开展政治思想工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。

几年来，教务处党支部能够按照局机关党委和活动中心党总支的安排部署，先后组织党员职工开展了党的先进性教育、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等学习活动，开展了“讲党性、重品行、作表率”和深入学习实践科学发展观等活动。在学习活动中，支部能够理论联系实际，创新学习方式方法，注重学习效果，采取集体学习和自学相结合，集体辅导和组织研讨相结合等方式。为了使每次学习讨论活动收到实效，不走过场，切实达到学习目的，支部事先都布置讨论题目，安排一些同志作主旨发言。为了使学习活动成果更好地指导工作，支部定期召开民主生活会，在广泛征求意见、认真调研的基础上，梳理出影响和制约老年大学教育事业发展和老年大学工作中的突出问题，进行深入分析和集体评议，每一名党员都能够敞开心扉，畅所欲言，结合自身思想和工作实际，开展批评与自我批评，提出整改意见和努力方向。有的党员提出：“老年大学工作多、任务重，与其他老年大学相比没有寒暑假，感觉有些吃亏”。为此，党支部书记嵇成芳同志身体力行，带头发挥表率作用，晓之以理，动之以情，努力化解党员思想矛盾，和大家讨论谈心，要求支部党员提高思想认识，以中心和老年大学大局为重，党员个人利益要无条件地服从组织利益，用党性严格要求自己。通过耐心细致的思想政治工作，党员思想认识提高了，工作干劲增强了，工作成绩明显了。通过学习实践活动，使党支部成为一个和谐的支部、团结的支部和凝聚人心的支部。

二、加强支部先进性建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

省老年大学成立于2005年12月22日。成立之初，教务处只有三名工作人员，没有教师队伍，没有学科设置，没有教学大纲、教学计划和教材，更没有生源，缺乏基本的教学设备。俗话说：“万事开头难”。一切都得从头开始。面队人员少，工作多，时间紧，任务重的工作形势;党支部书记嵇成芳同志组织召开了支部会议，分析当前工作中面临的困难，认真梳理了工作思路，提出要克服困难，强前抓早，提前准备，全力推进工作。并迅速着手抓教师的招聘、学科的设置、教材的选定，抓招生宣传、收费，抓教学设备的配置、教学用品的采购，要齐头并进，落实到人，落实到位。支部提出了“要迎难而上，抓住机遇，克服困难，落实工作，不辜负领导对我们的期望，完成好我们的职责”的总要求。通过支部动员，党员干部工作热情高涨，积极性进一步提高，使老年大学教务工作井井有条地开展起来。随着老年大学事业的发展，办学规模的不断扩大，教务处工作人员增至6名，也使党支部党员队伍得到进一步壮大。为了尽快让新同志进入工作角色，党员干部在支部会议上踊跃发言，介绍工作情况和工作特点，交流工作经验，剖析教学成果，答疑解难，使新同志很快熟悉了自己的工作岗位和工作职责，对老年大学事业有了新的认识，为进一步做好老年大学工作提供了坚强的思想基础和不竭的精神动力。

老干部支部篇(4)

2020年，XXX老干部支部在XXX区委区直机关工作委员会及局总支的正确领导下，坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展。现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、以提升向心力为导向，加强思想建设。

支部坚持坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。由于疫情影响，积极引导党员通过学习强国app、灯塔党建在线学习、人民日报等党媒党刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

二、以提升组织力为重点，强化支部建设。

规范党内组织生活。严格落实认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习。

三、以提升战斗力为目标，加强作风建设。

一直以来，支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度。多次通过微信群引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。

四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥。

下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入。

一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实习近平主席关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。

二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神，及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

老干部支部篇(5)

一、老干部党支部建设的现状

1、老干部党员及党支部建设的现状。全区共有离退休干部3300余人，其中：离休干部党员57人，退休干部党员 3200余人，党员数占老干部总人数的83%；从居住范围来看，市内居住的占老干部总数的94%。全区现有24个离退休干部党支部，其中镇街离退休干部党支部10个，区直部门离退休干部党支部14个，有离退休干部党员825人，支部委员72人。离休干部平均年龄77.8岁；区管退休干部平均年龄68.6岁。

2、老干部党支部活动开展情况。现在已建的24个老干部党支部都有自己的支部活动室，有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月十五日为离退休干部党支部的集中活动日。这一天全体离退休干部党员都必须到其所属的离退休干部党支部或党小组学习文件、资料，过组织生活。在支部活动中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系党员制度、流动党员管理制度、督促检查制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化。坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化。建立联络员制度，通过流动课堂形式，各离退休干部党支部的支部委员、尤其是支部书记每月下旬至少到行动不便、因病长期卧床不能到党支部（党小组）参加学习、活动的离退休干部党员家中授课一次，补习集中活动日的学习内容和传达党支部的决定，确保每位离退休干部党员不掉队、不落伍。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。离退休干部党支部组织离退休干部党员开展各种活动，来激发离退休干部党员的动力和活力，增强离退休干部党支部的凝聚力和向心力。

3、老干部党支部的经费来源。2017年，把离退休干部党支部建设作为一项重要任务。按照枣老干《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的实施意见（试行）》（【2017】13号）的通知要求，建立健全离退休干部党支部工作经费保障机制，并做好工作经费的监督使用。同时，将离退休干部党支部收缴的党费按60%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。遇有大型活动，经费不足的，经离退休干部党支部申请，所在党委（党组）兜底承担。

二、存在问题

全区离退休干部党支部建设工作总体是好的，但按照新形势发展的要求去衡量，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，仍然面临着一些困难和问题，其主要表现在以下几个方面：

（一）组织建设退化。一是组织设置不合理、覆盖不到位。由于企业改制和主管部门(特别是家住山区农村或易地安置的)工作上存在交接不及时，或者工作疏忽，致使极少数单位的老党员没有编入党支部；二是由于“后继无人”现象，支部书记难挑，有的履行职责不到位，选配支部委员困难，班子不够健全。

（二）党员队伍老化。离退休干部党员年龄大，患病多，组织生活出勤率低。特别是离休干部党员年龄普遍高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党支部整体活动的开展。老党员的年龄矛盾凸显，两极分化的问题日益严重，有的党员已年逾90，体弱多病，还有一些刚退下来的党员只有60岁左右，精力充沛，文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，党支部在开展活动过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，是当前需要重视的问题。

（三）思想认识淡化。有一些单位和部门分管老干部工作的领导对老干部工作的认识有差距，抓党支部建设和党员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把老党员组织起来编入党支部，缺乏有效的管理，存在只交党费，无人召集过组织生活、参加学习的现象，造成工作上的被动局面。

（四）组织领导弱化。各基层离退休干部党支部建设工作受本部门和单位党委领导，党支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓离退休干部政治待遇的落实和党支部建设工作只是起着协助的作用，对离退休干部党支部组织领导工作不好直接或过多的干涉。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确实存在一定的难度。

三、对策措施

在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，特别是当前老干部普遍出现的高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施。

（一）完善组织机构设置。离退休干部党支部的设置，要以有利于老同志的服务、管理和思想政治工作，有利于老同志党员参加组织生活为原则。采取集中与分散相结合的办法。在具体操作上，党政机关的部门和单位，离退休同志比较多的都应单独建立党支部。党支部书记、支部委员人选，要挑选那些热心党建工作，有一定的党务工作经验、有较高声望，身体条件较好的党员老同志，担任班子成员；在产生形式上，要体现民主。要重视离退休干部党支部书记的培训，努力提高他们的政治业务素质。以抓党支部书记来驱动离退休干部党支部的整体工作。按照“依托单位建立为主、社区建立为辅”的原则，坚持拓展领域、全面覆盖、隶属明确、上下贯通、运转有序的目标，建立单位党委（党组）下属老干部党支部。所有有3名以上离退休干部党员的区县直部门、镇街都要单独建立老干部党支部。离退休干部党员不足3名的单位及改制破产企业要依托上级主管部门建立联合老干部党支部。按照“就近、方便”的原则，在离退休干部党员居住集中，文化大院、老年幸福院（老年人日间照料中心）、卫生保健服务站等基础设施相对齐备，志愿者队伍较多和建有留守儿童关爱中心的社区建立社区老干部党支部。同时，通过公推直选的方式配齐配强老干部党支部班子。选配身体条件好、有奉献精神、政治素质高、法治意识强、党建工作经验丰富的离退休干部党员担任党支部书记。

（二）完善各项制度。目前，离退休干部党员中，一些老党员确因身体原因而不能过多参加活动。对原有的“三会一课”制度，民主生活制度、政治学习制度、组织生活制度等，要求坚持好，有一定的难度。建议在坚持以上制度的基础上，要注意三个结合，即：组织集中学习与个别沟通相结合、集中活动与个别走访相结合、联系制度与组织关心相结合。以多种形式与党员保持联系，如建立家访制度、联络员制度、病房探望制度、年高体弱党员联系制度。同时要考虑到离退休干部党员居住分散、年老多病、行动不便的实际，本着就近、方便的原则，离退休干部党支部下设若干党小组，以党小组开展活动。党支部书记、支部委员以电话询问，入户走访，定期与离退休干部党员座谈、沟通，了解他们的身体生活状况、思想动态，征集他们的意见、建议，并把意见、建议的处理情况反馈给他们，同时向老同志及时通报党内生活情况及单位工作情况，做到上情下达，下情上知。保证党员与组织的密切联系。

（三）强化思想认识建设。老干部是党和国家的宝贵财富，是党的优良传统和作风的活载体，他们具有较高的思想政治素质和丰富的实践经验，为了充分地发挥老同志的作用，使其老有所为，党支部应切实有效地发挥组织领导作用。加强老干部党支部建设，有利于充分利用老同志集中活动的有利条件，有组织、有领导、有计划地开展各项有益的活动，增强老有所为的目的性和实效性，在活动中需要党组织提供各种指导和帮助。各级党组织特别是党委领导同志，要把老干部党支部建设作为党的建设和老干部工作的重要组织部分，认真抓好，要防止“说起来重要、做起来次要”和克服任何忽视老干部党支部建设的想法和做法，切实加强领导。要着重做到四有：即领导上有人管、思想上有位置、日程上有安排、工作上有人抓。定期听取老干部的工作汇报和建议，及时研究和解决重大问题，为加强老干部党支部建设创造各种有利条件。要紧密结合老同志在思想认识和现实生活中的问题，通过有效载体，着力加强老干部的思想政治教育，一是定期通报情况，帮助离退休干部及时了解全区经济社会发展新动态；二是组织老干部开展主题党日活动，重温入党誓词，学习先进人物的事迹，运用正面典型开展激励教育;组织观看反腐警示片，运用反面人物开展警示教育;三是组织参观考察，开展社会实践活动,举办“红色之旅”，接受革命传统教育等形式，引导老同志注重加强党性修养；开展座谈交流、文体活动、心理健康和保健知识讲座等活动，激发离退休干部的热情。

（四）切实加强组织领导。全区各级党组织必须高度重视，切实加强组织领导，要把离退休干部党支部建设纳入党建工作的统一规划之中，认真部署，加强指导，经常研究，为开展工作提供和创造必要的条件，进一步把离退休干部党支部建设工作抓紧、抓实、抓细、抓好，抓出成效。各基层党委(党组)要把健全完善离退休干部党支部制度建设，作为基层党建工作的一项重要任务，摆上议事日程。老干部工作虽然不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动中心。离退休干部党支部是老干部思想政治工作的前沿阵地，各级领导要把老同志放在心上，把离退休干部党支部工作抓在手上。要切实形成必要的制度，定期研究老干部工作，并在日常工作中给予必要的指导和协调。

加强老干部党支部的建设，是新形势下我们老干部工作部门面临的一项光荣长期而艰巨的任务。要继续坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，我们相信，离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理服务工作一定会在现有的基础上再上一个新的台阶。

新形势下加强老干部党支部建设的调查报告

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他们进行服务和管理，怎样让他们紧跟时代步伐，始终保持一个共产党员的先进本色和高尚情操，是新形势下我们老干部工作部门的一项重要工作任务。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势、新任务面前，我们的离退休老党员，还有革命的激情和余热，要发挥和释放，需要我们把他们组织好、管理好、引导好，使他们“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”。我们认为，发挥老干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部在老党员中的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能凝聚人心，共谋活力，不断将我们的工作推向新的台阶。

一、花垣县老干部党支部建设的现状

1、老干部党员及党支部建设的现状。到2016年12月为止，花垣县现有副县级以上（含享受）离退休干部66人，其中离休干部17人，副县级以上（含享受）退休干部47人；共有党员54人，党员数占老干部总人数的81.8%，其中离休干部党员14人，退休干部党员40人，年龄最大的93岁，最小的61岁，平均年龄76.6岁。从居住范围来看，县内居住的老干部共60人，占老干部总数的90.9%，吉首居住3人，州外居住3人。在县委组织部、老干部局及各单位的共同努力下，全县共有20个单位建有21个离退休干部党支部，有（离）退休党员602人。

2、老干部党支部活动开展情况。经过近几年来的努力，现在已建的21个老干部党支部都有自己的支部活动室，有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县财政局退休干部党支部，他们从成立以来，坚持每月的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县农业局退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我们与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。在支部活动中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县林业局退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充满了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙搀扶都要坚持到会。

3、老干部党支部的经费来源。2016年，县委组织部把离退休干部党支部建设作为一项重要任务，按照“五个好”的要求，开展争创先进离退休干部党支部活动，将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。并规定老干支部外出学习参观的费用由各单位给予专项经费。

二、抓好老干部党支部建设的主要做法

1、以加强老干部思想政治工作为核心，抓好党支部的政治理论学习。各部门老干党支部以“两学一做”为契机，把加强老干部思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导老干部正确地认识国际国内外形势，客观地分析、看待存在的问题、正确对待自己，坚定建设中国特色社会主义的信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。为防止党员学习流于形式，使学习收到实效，各支部精心安排了学习内容，提前准备了学习资料。如县政协老干支部，采取个人自学、手抄《党章》、诵读《党章》等多种方式开展学习，深化党员党的意识和纪律观念；建立督导工作机制，定期跟进学习进度，为行动不便的石宗万等4名老党员送党课资料上门，党员参学面达100%。一年来，各支部组织全体党员较为系统的学习了新党章、《准则》、《纪律处分条例》和习总书记系列重要讲话精神等内容。通过老干部党支部的努力工作，使支部党员人虽离岗，思想上不离党，不断做到政治坚定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行动上始终与党保持一致。

2、以“争创示范性老干部党支部”活动为载体，抓好离退休干部党支部的争优创先活动。我们根据离退休干部党支部的实际情况，从“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”等五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性老干部党支部”的“五好”标准，并以工作通报的形式向各老干支部进行了传达。活动开展以来，县财政局退休干部党支部、县人大离退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在积极的争创之中。

3、以“老干部进社区”活动为动力，抓好老干部党支部及党员作用的发挥。“老干部进社区”活动主要是根据老同志的身体状况和自身意愿，在组织部、老干部局的引导下，进入社区中开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、关心教育下一代等方面发挥积极作用。据统计，各老干部党支部的党员在社区中为青少年和居民上传统教育课5次，救助贫困家庭3户，帮扶贫困学生8人，调解邻里纠纷10余起，为县委、政府提出有价值的意见、建议10余条，到乡镇协助修建村级公路桥1座，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

4、以开展“两学一做”教育为契机，进一步加强老干部党员的思想政治学习。在学习教育活动中，老党员在各支部的领导下，对每个专题进行了认真的学习，进一步提高了自己的思想觉悟。

5、坚持以制度为保证，抓好离退休干部党支部书记队伍建设。火车跑的快，全靠车头带。离退休干部党支部书记，是老干部党支部的带头人，是组织老同志开展理论学习，做好老同志思想政治工作，协助单位领导做好老干部工作的一支重要力量。一是坚持党支部书记选拔制度，选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部书记。实践证明，一个好的支书能够带活一个支部。二是坚持党支部书记培训制度，定期开办老干部党支部书记培训班。2016年，县直机关工委组织了一期老干党支部书记培训班，不断提高他们的领导水平和工作能力。三是坚持通报工作制度。各部门召开的重要工作会议、重要文件的传达学习等，都请离退休干部党支部书记参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支部老党员传达。

通过不断努力的工作，我们欣喜地看到离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作得到了加强，绝大多数离退休干部党员能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学习，思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了花垣县老干部管理服务工作的健康发展。

三、目前老干部党支部建设中存在的主要问题

通过调查，我们了解到，目前在老干部党支部建设中存在的主要问题有以下几个方面：

1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导部门对加强离退休干部党支部的建设问题是十分重视的，但从基层工作情况看，我们认为发展还不够平衡，个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够，认为意义不大。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些单位对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。究其原因是单位党组织有“三难”：对离退休老党员不好要求是一难，都是老同志、老领导，对个人怎么要求不好提；对离退休党支部不好布置工作是二难，党建工作的要求应说是严格的，任务也是比较重的，但是对离退休支部布置什么任务不好掌握；召集离退休党支部书记开会是三难，单位召开支部书记会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位工作，且年事已高，身体状况较差，召集不召集无所谓。鉴于上述原因，一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高。

2、老干工作部门在抓支部建设的过程中如何掌握一个“度”。老干部工作部门的主要职责是对老干部进行服务和管理，对支部不存在直接领导关系，因此只能局限于对支部工作的指导，其它的组织工作方式难以运用。指导工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包办了单位党组织的工作。因此这个“度”不好掌握，不便“使劲”的问题没有得到很好地解决。

3、老党员的年龄矛盾日异凸显，两极分化的问题急待解决。在一些老干部党支部中，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，体力还算充沛，精力也还旺盛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

四、建议和对策

在新形势下，为切实加强和改进老干部党支部的建设，确保老干部党员能够过上正常的组织生活，造就一支“政治坚定、思想常新、革命永存”的老干部党员队伍，花垣县通过采取问卷调查，召开老干部座谈会等多种形式，向各涉老部门、离退休老干部广泛征求意见，经过归纳提出以下意见和对策：

1、进一步加强离退休干部党组织建设。一是组织部门要把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划。组织部门要把离退休干部党组织建设工作与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。离退休干部工作部门要把加强离退休干部党组织建设工作作为一项重要任务抓好抓实。二是成立离退休干部党委（工委）。书记一般由同级离退休干部工作部门主要负责同志兼任，党员人数较多的可按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记，在现有编制内配齐配强专职党务工作者。三是建立健全党组织工作经费保障机制，机关、事业单位列入年度预算，国有企业列入企业预算。四是形成合力，齐抓共管做好新形势下的老干部党支部和老干部党员的管理工作。要切实解决好单位党组织对老干部党支部建设的认识问题，对老干部党支部建设要真正起到“主角”作用，要把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决；老干部局要积极配合单位党委（党组）和组织部门，对离退休干部党支部工作的开展指导好、推动好。组织工作部门、老干部工作部门、单位党组织三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部的建设，推动、促进离退休干部党支部开展好工作。

  2、党组织的设置应趋单一化。我们认为，从目前的情况分析，如果离退休老党员人数少，且离退休老党员不愿离开本单位党组织的管理，可根据实际情况把离退休老党员和其他干部党员编在一起，不宜提倡单独成立老干部党支部。因为离退休老干部党员的年龄普遍偏高、身体状况较差，要单独成立老干支部，党内组织生活难以正常开展，如把普通干部党员纳入进来，便于让年富力强的在职党员承担支部工作，以增强支部工作的活力。

3、党员管理应趋于多元化。随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们认为对于离退休党员的管理工作，也要顺应时代的发展，突破现有单位主管的模式，努力实现多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法予以实现。一是离退休党员偏多的单位，应着手成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。这种做法的优点是，便于离退休干部党支部根据自身特点进行自我管理和自由发挥，单位党组织起一个宏观调控作用。二是本单位离退休党员较少，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近加入社区党组织。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于提高单位党组织活动质量，需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，原单位仍然承担着为老同志服务、落实两个待遇等各项工作职责。三是可由组织部、老干部局、单位及社区等几家协作，根据某一社区离退休党员的数量，成立某单位或某几个单位驻社区离退休干部党支部。

老干部支部篇(6)

一、明确思想认识是加强老干部党支部建设的前提

思想认识是行动的先导，老干部党支部不仅是党的基层组织，而且是近年才产生的较新的其作用不容忽视的党的基层组织，由此可见，更应加强老干部党支部建设更好地适应新的形势需要，首先必须明确它的必要性和重要性，只有这样才能增强实践的自觉性，才能进一步加大工作力度。

1、加强老干部党支部建设是认真落实老干部政治待遇的需要。

认真贯彻江总书记"老有所学，老有所教"的批示精神，其重要环节是通过老干部党支部这个载体来落实。党的老干部政策要求，老干部离退休以后，基本政治待遇不变，包括阅读文件，听重要报告，参加某些重要会议和重要社会活动等，使他们及时了解掌握党的方针政策，关心支持社会主义建设事业，愉快地度过晚年，要落实离退休干部的政治待遇，就必须有一定的组织保证，对于离退休干部党员来说，除了参加一定的政治理论学习等活动以外，还要参加党的组织生活，为此，加强老干部党支部建设，是落实老干部党员政治待遇的重要保证。

2、加强老干部党支部建设是搞好离退休党员管理教育的需要。

这些老党员革命了几十年，在工作岗位上退下来以后，对党有着很深的感情。非常珍爱自己的政治生命。迫切希望在离休以后继续作为党组织的一员，履行自己的政治责任。他们仍然按党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，接受党组织的管理教育，履行党员的权利和义务，做到离岗不离党，退休不退坡。从几年的实际工作情况看，多数离退休干部党员能够正确对待和处理这个问题，但也有少数党员不同程度地存在着退坡思想，对自己的要求不严了，学习和世界观改造放松了，组织观念谈薄了，不愿参加党的组织生活。此外，个别党员心态发生了变化，产生了失落感和孤独感，有的对现实政策和某些社会现象不理解，出现了种种困惑和不满等情绪，所有这些都需要党组织通过加强教育和科学的管理来解决。从而不断提高党员的思想政治素质。因此，必须切实加强老干部党支部建设。

3、加强老干部党支部建设是发挥党员作用的需要。

老干部是党和国家的宝贵财富，是党的优良传统和作风的活载体，他们具有较高的思想政治素质和丰富的实践经验，离休后仍然愿意为党的事业多做贡献，特别一部分身体尚好的老同志，有能力做一些力所能及的工作，为了充分地发挥老同志的作用，使其老有所为，党支部应切实有效地发挥组织领导作用。加强老干部党支部建设，有利于充分利用老同志集中活动的有利条件，有组织、有领导、有计划地开展各项有益的活动，增强老有所为的目的性和实效性，在活动中需要党组织提供各种指导和帮助。

各级党组织特别是党委领导同志，要把老干部党支部建设作为党的建设和老干部工作的重要组织部分，认真抓好，要防止"说起来重要、做起来次要"和克服任何忽视老干部党支部建设的想法和做法，切实加强这方面工作的领导，要着重做到四有：即领导上有人管、思想上有位置、日程上有安排、工作上有人抓。发挥领导小组的作用，定期听取老干部的工作汇报和建议，及时研究和解决重大问题，为加强老干部党支部建设创造各种有利条件。

二、健全组织完善制度是加强老干部党支部建设的保证

组织不健全，就会形成一盘散沙，呈瘫痪状态，而制度不完善，党的活动就会呈现无序状态，党支部就没有战斗力、凝聚力和吸引力。要搞好党员的教育和管理，正常地开展党的活动，就必须健全组织完善制度。

1、依据实际设置党支部。

老干部党支部的设置，要以利于老干部的服务管理和思想政治工作，有利于老干部党员参加组织生活，有利于发挥老干部党员的先锋模范作用为原则。在具体操作上，应采取宜集中则集中，宜分散则分散，以集中为主，集中与分散相结合的方法。建三江分局八五九农场对老干部实行集中居住，党员人数较多，党支部采取以街道顺序划分若干党小组。党小组长由党小组全体党员民主选举产生，即是党小组长又兼任街道主任，党内和行政工作一起抓一起管，不仅便于活动和管理，也能充分发挥老干部党员的作用。

2、配齐配强支部领导班子。

俗话说：人无头不走，鸟无头不飞。要注重选好老干部党支部委员会，特别是选好支部书记是加强老干部党支部建设的关键。把那些热心老干部工作、党性强、作风正、威信高、有较强的组织能力，有丰富的党务工作经验的党员按照规定，按程序实行党内民主选任，党员人数较多的支部要设专职书记，委员之间要密切配合，分工不分家，各司其职，各尽其责，同心协力，共同加强支部建设，只有建立一个强有利的领导班子，抓好自身建设，党支部才能更好地发挥核心作用。

3、建立制度，强化管理。

在建好组织的基础上，要建立健全各种组织生活制度，如：制度、民主生活会制度、政治学习制度、组织生活制度、评比制度、外出和高病党员的思想汇报制度、考勤制度、党员百分考核制度等。要抓老干部党员的组织生活，即要照顾老党员的身体状况，又要有利于老党员的正常管理和教育。总体上来说，老党员的组织生活可以比在职党员的组织生活在宽松一些，但原则上的制度必须坚持。要防止组织生活过多和偏少，根据需要和可能，尽力达到老干部党员都感到必较适当。开展经常性的组织活动，即是加强党员教育管理的必然性，也是广大老干部党员的由衷愿望。从而促进老干部党建工作规范化、标准化，使党员在教育中，提高认识，跟上时代的步伐。

三、注重活动内容，讲求形式实效是加强老干部党支部建设的关键

党中央要求改进基层支部的活动内容和活动方式，并把它作为关键指导方针的重要内容，这一精神同样适用于老干部党支部建设，只有改进活动内容和方式，才能使支部工作收到实效。

1、活动内容要贴近老干部党员的实际。

党支部的活动内容要从老干部党员的实际出发，有的放矢，注重实效，而绝不图形式，走过场。不然就会使党员产生厌烦心理，影响参加组织生活的积极性。在活动内容上应与"养、为、学、乐"结合起来，但核心是不断提高党员和思想政治素质，继续发挥党员的先锋模范作用。一是从老同志关心党和国家前途命运和社会改革发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针、政策，介绍社会改革发展的形势和任务，听取他们意见和建议，对他们提出的问题即要说明情况，又要讲清道理。如对他们深感忧虑的党风问题，即要说明腐败现象的严重性，又要讲中央关于反腐败斗争的措施及取得的成效，使其坚定信心，积极配合开展工作。二是从关心"两个待遇"落实的实际出发，把解决思想问题和实际问题结合起来，组织他们学习党的老干部政策，说明党委在落实政策上所采取的措施，对企业目前存在的困难要如实的反映，对他们提出的问题要耐心解释，使其能正确理解党的老干部政策，理解企业目前存在的困难，支持现任领导的工作。对老同志要做到政治上关心，感情上贴心，生活上热心，管理上细心，教育上耐心，服务上诚心。

2、活动方式要适应老干部党员的特点。

老干部党支部的活动方式适应老干部党员的生理特点和心理特点。从老同志的生活特点看，由于年迈体弱，因此安排组织生活不宜过多，时间不宜过长，在活动方式上不宜过于紧张、激烈。从老同志的心理特点看，即有积极因素，又有消极因素，应充分调动和发扬其积极因素，促进消极因素向积极因素过渡。活动方式应灵活多样，力戒单调乏味。根据老同志希望得到尊重的心理特点，党政领导可定期向老同志通报经济和社会发展情况，交流思想，交换看法，增加理解与信任，组织老同志到重点现场参观、考察、学习、拓宽视野、更新观念，请老同志主席台就座参加重大会议，即体现尊老敬老，又密切了关系，支持了领导工作，满足了心理需要。

老干部支部篇(7)

一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存

*市镇地处偏僻，全镇437名离退休人员分别来自5省8县市的87个单位，工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。镇老干支部从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。

一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，1999年，老干支部将下设党小组调整设置为机关、工业、财贸、文教、农林水卫5个党支部，老党员根据在职时工作属性分属各小组。每个小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记，各党小组坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集同类工作属性的离退休人员开一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志因此也更主动地参加组织生活。

二是完善机制，促进自我管理。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，老干支部为此建立了自我关心、服务机制，基本达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。支部每年组织老干免费体检两次，实施“联系卡”服务制度，将支委成员的姓名、电话、住址印卡发给每名老干，老同志说：“有了这张卡，就象有了常年贴身儿女，心里踏实”。老干支部内部还设立了“爱心互助基金”，现已为21名遇重大变故，资金短缺的老同事及时提供支持与帮助2万余元。为主动架起老党员与镇党委之间相互理解、相互支持的桥梁，支部还建立了“双向沟通”机制，镇党委书记和委员经常参加老干党支部的学习和会议，及时向老同志通报镇里的大事，虚心听取老同志的意见。每年正月初一，支部班子成员都要及时提醒并陪同镇党委、政府领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏间断。20*年4月，因兴修大文公路，财政推迟了发放工资，支部向老同志们通报了情况后，大家不仅没有意见，还带头捐款6.4万元支持政府的重点工程建设。

三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。支部在规范办公室、党员活动室建设的同时，多方呼吁，争取到200万元资金建设一个主要由老干参与建设、供老干健身、休闲的文华公园和清江钓鱼基地。在*市大捷旧址高升岭自然保护小区，支委陈时堂、杨绍享、龚光凡等几位同志牵头筹资5万多元建起了“半山亭”，供老人们登山时休息之用。其他如秋收起义纪念馆、镇影剧院等经老干总支多方协调，都已成为支部重大活动开展的理想场所。

二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐

考虑老龄党员的年龄、身体状况，老干支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。

一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“”、棋牌比赛等活动。自2002年始，支部还建立了定期活动制度，实施“阅文学习日、工资发放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥了老党员在宣传、教育方面的优势，便于进一步做好离退休老同志工作。

二是开展“老帮老”结对帮扶活动。对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对联系活动，既负责及时把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。支委一班人以身作则，不计报酬，勇挑重担，把离退休老党员的工作生活冷暖时刻放在心头，让他们充分感受到组织的温暖。福建退休回居的孤身老干王碧兰，癌症恶化，结对联系的老党员陈时洪连夜将其送至医院，喂饭喂药，彻夜守护。尔后又星夜兼程，辗转千里，争取福建原单位妥善解决了医药费问题。王老弥留之际老泪双流：“今生不能报恩，来世也当还情”，此事在离退休老同志中引起了强烈反响。

三是学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。每年老干支部都要组织党员到秋收起义纪念馆重温入党誓词，开展“过去入党为什么，现在为党干什么，身后给党留什么”的讨论，每年组织一次老党员外出考察学习，开阔视野，更新思维。20*年，支部还利用远程教育设备，组织老党员们学习上网知识，让老党员们在充分感受现代文明的同时，从另一个角度了解了外面的大千世界。

四是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。支部根据党员干部们的兴趣爱好，相继成立了诗词、书画、钓鱼、武术、登山、歌舞、象棋和计算机等兴趣小组，月月都有活动开展。支部党员的诗词作品和武术、歌咏表演多次在市里获奖，诗词小组现已有会员42人，出版诗作《红土地放歌》5集。去年中华诗词学会在浏阳召开，与会的100多位全国诗坛名家赴*市考察，老干支部即抓住这一机会，多方协调，组织诗词小组成员与各路名家进行交流，更大地提升了老党员们的创作热情，中华诗词学会会长孙轶青还即兴挥毫赋诗为《红土地放歌》题字。

三、讲奉献，比贡献，让老党员为民之心常在

老干支部坚持力所能及的原则，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，分别安排了“督导员”、“参议员”、“宣传员”、“调解员”、“辅导员”等工作岗位给每位党员同志，既符合每名党员的实际情况，又使老党员们的人生理想有了更加实在的展现平台。同时，支部还开展了“讲奉献，比贡献”活动，充分调动了老党员们的积极性，老有所为成了老党员们展现风采的重要方式。*市镇的干群们毫不讳言，这些年来该镇的经济社会事业高速发展，特别是近三年来财政税收以每年超千万元的速度增长，其幕后也离不开老同志们的默默奉献与耕耘。在支部的引导下，老同志们围绕党委政府中心工作，讲奉献，比贡献，各施所长，让自己的余热放出了最灿烂的光辉。

一是建言献策，排忧解难。近五年来，“参议员”们为政府提建议、出点子30多条，*市镇企业拍卖敲响了三湘大地企业产权制度改革第一锣，其中就凝聚了“参议员”们的智慧。针对镇党委提出的发展战略，支部都要选择几个课题，要求老干党员开展调研。如2002年通过组织开展山林土地现有效益发挥情况的调研，形成了三个调研报告，统一了老同志们对贯彻执行农村土地承包、延包政策和山水流转改革的思想，并协助支持部分村组开展了山林土地流转改革。为支持重点工程建设，近4年来，该镇老干共捐资达28万元，动员社会捐资达126万元。2000年3月，由老干支部直接运作，*市镇在全国首创镇老干维护稳定协会，下辖村协12个、组协81个，现已有会员498人，构建了维稳三级网络，为地方的稳定维护作出了巨大贡献。

二是无私奉献，发挥余热。“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。党支部副书记杨绍享同志在党员大会上这样表态。他今年79岁，是一个事业单位的退休职工，现任镇“六协”总会长和维稳协会会长，每月只能领取到400元养老保险金，可他仍坚持每天8点以前赶到镇维稳办上班，无论刮风下雨，从未间断。镇上那里有矛盾纠纷，那里就有他依然硬朗的身影。4年来他调解民事纠纷126起，化解群众性械斗3次，帮教失足青年19人。去年12月，修建1855省道大文路段时，挖出杨氏无堆无碑坟59座，造成150多人阻挠施工24天，杨老硬是若口婆心历时22天，终于做通族人的思想工作，才使公路建设工程得以复工。“辅导员”陈文葭拿出全部积蓄9.8万元用于购买幼儿课本，添置教学设备。82岁的退休干部邱录淼捐出一生积蓄6.8万元，近三年奋战在山，义务植树508株，荷锄恢复红军战壕156米，建起两亭一塔。讲奉献，比贡献，老龄党员是党的宝贵财富，在*镇的经济社会发展中，老干支部的党员们发挥了不可替代的作用。