履职半年工作总结篇(1)

一、认真落实市政府食品药品安全目标管理责任书

（一）进一步健全安全监管责任制。县政府与9个部门及15个乡镇、街道签订了目标管理责任书，各乡镇、街道与所属行政村签订了目标管理责任书；继续将食品药品安全工作纳入政府工作目标考核和平安建设考核的重要内容；截止目前，未发生重大食品药品安全事故，未发生10人（含10人）以上的“瘦肉精”中毒事件，未出现“红色警告”等级的区域性、行业性食品质量问题。

（二）认真开展食品安全专项整治：一是组织开展08年问题乳粉清查销毁工作，印发了《关于清查销毁08年问题乳粉的紧急通知》，召开专题会议进行部署，成立工作领导小组，明确工作联络员，实行24小时手机值班、日报告、零报告制，各有关部门总计出动执法人员438人次，检查相关单位1388家次，我县未发现相关情况；二是下文组织开展食品包装材料清理工作；三是组织开展食品安全风险隐患排查工作；四是组织做好世博食品安全监管工作；五是组织做好元旦、春节、五一等重大节日期间的食品安全保障工作。全面推进食品小作坊、小餐饮店、小食杂店、小菜场、小农资店、小药店的整规工作。加快推进在建屠宰场投入使用，提高生猪定点屠宰率，加强宰前生猪尿样检测，加强对私屠滥宰和病死病害猪肉的打击力度。

（三）食品安全检测、信用、应急体系建设。检测资源整合工作已于2006年完成，各项食品检测经费得到落实；食品安全信息收集报送网络健全，信息做到统一、规范，及时掌握本地的食品安全状况，并编制年度食品安全状况报告；2010年已下发《关于印发县发糕等5个行业食品生产企业食品安全信用体系建设工作方案的通知》，食品安全信用体系建设得到稳步推进，强化企业诚信意识，在5个行业、30家试点企业扎实开展信用体系建设试点工作；食品安全应急体系健全，已建立健全覆盖县、乡、村、重点企业的应急网络，建立重大食品安全事故报告制度和应急处置保障机制。

（四）巩固、深化省级食品安全示范县和省级农村药品“两网一规范”示范县创建成果，大力推进食品安全示范乡镇（街道）建设。对09年度县级、市级食品安全示范乡镇进行表彰。制定10年食品安全示范创建计划，将示范创建任务通过县政府食品药品安全目标管理责任书、2012年度食品安全工作考核细则分解落实到各有关单位，在6个未通过县级食品安全示范乡镇验收、及10个未通过市级食品安全示范乡镇验收的乡镇、街道全面启动县级、市级食品安全示范乡镇创建工作。

（五）开展“千镇连锁超市、万村便利店”工程建设的扩面、提质、增效工作，建有连锁便利店的行政村累计达133个，覆盖面达50.7%；农村放心店食品统一配送面达97%。

（六）确保世博期间食品安全。制定了“迎世博”景区食品安全快速定性检测预警方案，开展了“迎世博”景区专项检测行动，发挥检测车、检测箱流动检测优势，对石窟景区、民居苑风景区、浙西竹海风景区等9处辖区风景点附近实施了流动检测、动态监管。出动检测车12车次，检测各类食品392批次，检测发现不合格食品18批次，监督销毁37.2公斤，有效保障了景区食品安全；同时，对高速公路服务区内的超市和土特产经营店进行了食品安全检查。

（七）积极开展食品宣传活动。县食安委办下发了《县食品安全委员会办公室关于开展2012年食品安全宣传周活动的通知》，并及时组织相关职能部门召开食品安全宣传周动员会，进行专门部署。农业、工商、卫生等相关职能部门分别开展了《食品安全法》及配套法律法规的执法培训工作；并紧扣宣传周主题，深入各乡镇（街道）中小学及托幼机构食堂和餐饮单位，开展形式多样的宣传活动，在校内显眼位置张贴食品宣传画与宣传标语，展示宣传板块12块，悬挂横幅5条；在城区6所学校举行现场咨询活动，与广大师生面对面交流。县食品药品监督管理局组织开展了“滋福堂杯”食品药品知识竞赛。

二、食品安全“五放心”工程再创特色

今年，县政府将药品信息化在线监管系统建设和食品安全“五放心”工程列入2012年政府为民办实事十大项目之一。结合我县县情，我们在食品安全“五放心”针对群众关注的热点，再出新举措，再创新特色。

（一）放心肉工程进一步深化：

我县是生猪养殖大县，全县有生猪规模养殖场825个，年饲养生猪量131.21万头，年出栏量81.56万头，年产值近20亿。为进一步推进放心肉工程工作的开展，今年我们将放心肉工程作为食品安全“五放心”工程中的重点内容突出出来，组织协调各有关部门进一步加强对生猪养殖、屠宰、生产加工、销售各环节的监管和规范，初步建立起生猪及其产品的质量可追溯体系。放心肉工程取得阶段性成效。

1、加强生猪养殖监管。一是建立健全农产品安全监管责任制和责任追究制度。制定了《农贸市场检测、报告和质量追溯制度》、《农畜产品质量安全检测制度》、《农产品产地准出制度》，起草下发了“关于进一步规范农产品生产记录的通知”，用制度规范农产品生产、加工和批发的行为。同时实施联场带户目标管理责任制，与养殖场、饲料生产经营业主分别签订《农资质量承诺书》、《不使用瘦肉精等违禁药品承诺书》和《饲料和饲料添加剂生产经营质量安全承诺书》共计2500份，发放《病死畜禽及产品无害化处理告知书》和《饲料和饲料添加剂生产经营质量告知书》共计2000份。建立生猪养殖综合档案622份，实行三维畜禽标识制度，实现源头追溯。二是加强生猪疫病防控和源头质量检测。同时不断完善防疫台帐、养殖综合档案制度和免疫质量督察制度,加强对免疫工作的检查和免疫效果监测，有效控制了猪高致病性蓝耳病、禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪链球菌等重大动物疫病的发生。严格执行生猪售前15天尿样例行检测制度，今年1-6月份累计瘦肉精2025批次，均为阴性；检测农业投入品152批次，合格率94.7%。多年来本县无瘦肉精中毒事件，外销生猪无一例瘦肉精事件，也无重大食用农畜产品中毒事件。三是大力开展农产品质量安全执法年行动。深入开展“绿剑”1号、2号集中执法行动和“小农资”整规、农产品质量安全年行动及打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、瘦肉精专项整治等执法活动，开展拉网式执法检查，出动执法人员120多人次，检查各类农资、农产品生产、加工、屠宰点和种养基地220家次，有力地打击农产品质量领域违法行为，确保了农产品供给的质量安全。四是推进生猪生态养殖。大力推进标准化畜禽养殖示范场建设，总投资320万元的胜德、健春2个生猪标准化养殖场项目建设已基本完成并投入生产。通过项目的示范带动，以点带面，有力促进了全县生猪标准化养殖建设的发展。大力开展生态循环畜牧养殖园区建设，建成半爿月生态养殖园区、兴泰农牧科技有限公司等标准化畜禽养殖园区35个，其中半爿月生态养殖园区列入农业部标准化示范小区建设项目，兴泰农牧科技有限公司被评为省级现代畜牧生态养殖示范场。不断加强养殖环境整治，完成464个规模养殖场排泄物治理，建成病死畜禽无害化处理池35个。

2、加强生猪屠宰的监管。1-6月份，共定点屠宰生猪50443头，乡镇定点屠宰率98.91%，城区定点屠宰率100%。投资4000多万元占地50亩的年产20万头生猪机械化屠宰加工厂已建成将投入使用。一是督促屠宰企业建立完善的管理制度。指导、督促屠宰企业建立了肉品质量追溯管理制、卫生消毒制度、票证使用管理制度等一系列内部管理制度，从生猪宰前进场到肉品入市销售，每个环节都有专人负责管理，并做好相关记录，做到宰前活体检疫、宰后肉品检验、各农贸市场有专人检查进市鲜肉宰杀凭证，凭屠宰票进市场销售。二是实行宰前生猪瘦肉精检测。1-6月份共检测生猪尿样4157批次，均为阴性。三是打击病死猪病害猪专项整治，共出动执法人员1500人次，检查经营户386户次，查处各类违法案件7起，收缴违法产品4000公斤，取缔非法窝点6个。四是加强政策扶持，推进机械化屠宰场项目建设。在用地协调、政策处理、筹备建设等工作上，积极给予扶持，我县年20万头生猪机械化屠宰厂建设已全面完工，将投入使用。新建屠宰厂投入使用后，我县将建立起“政府规范市场、企业依法经营、市场引导价格、部门执法监督”的管理模式，由定点屠宰企业在我县全面实施生猪统一收购、统一屠宰、统一检验、统一配送、统一纳税的“五统一”运作模式，全面推进我县放心肉工程建设。

3、推进“放心肉”统一配送工作。为从源头上保障肉品质量安全，我县积极探索放心肉的统一配送工作。按照“先行试点，逐步推开”的原则，率先在城区学校食堂开展放心肉配送试点工作，2006年9月我县印发了《县学校食堂放心肉统一配送方案（试行）》，在城区学校食堂实行了肉品的统一配送。08年又实现了大型超市肉品的统一配送。自配送以来，已向学校食堂配送肉品38.21万公斤，其中今年1-6月份配送7.8万公斤。城区各校未发生一起食用猪肉引发的食品安全事故，得到了社会各界的好评。下一步，我县将在前几年试点成功的基础上，全面普开肉品的统一配送工作：一是从9月份开展，全县乡镇所有的中心小学、初中、高中学校食堂全面实行放心肉的统一配送；二是全县城乡各肉品经销点实行统一配送，由定点屠宰企业按照科学规划、合理布局、有利流通、方便群众的原则，合理设定生猪产品配送网点，由各网点将生猪产品批发给经营户、屠工、屠商进行销售。

4、加强对猪肉流通、消费环节的监管。一是实行农贸市场（农批市场）、大型超市、食堂饭店肉品索证索票制。建立肉商、肉品批发商经营档案，签订生猪及其产品安全责任书，确保肉类产品供应安全。各市场产权主体和大型超市配设专人对进入农贸市场和超市的鲜猪肉、冷鲜肉进行查验登记、建立台帐。对无出厂合格证、检验检疫证和完税凭证的肉类产品，不准入市交易。二是实行县外猪肉及副产品入境报验备案制。凡县外鲜猪肉（白条）、冷鲜肉及猪内脏等副产品进入我县市场的，由供应商持当地生猪定点屠宰厂产品出厂合格证、检验检疫证、运载工具消毒证，向调入地动物防疫监督机构申请并报验，向商贸主管部门申请备案登记后方可入市销售。

（二）积极推进农产品统一配送工作

为尽量减少农产品中间环节，加强监管，更好的构建农产品质量安全追溯体系等质量安全保障体系，保障农产品从田头到餐桌的安全，我县积极探索“公司+基地+专业合作社+连锁配送”的经营模式，推进农产品的统一配送工作。

1、具体目标：以供销社牵头搭建农产品销售平台、组建农产品配送中心，发展连锁配送业务。同时加强农产品的生产管理，推进标准化基地建设，各乡（镇）在现有的基础上建一个农产品标准化示范基地和一个畜禽产品标准化示范基地。鲜活农（畜、水）产品抽检合格率达到90%以上；加强区域性食品安全质量监管，推进小企业、小作坊整治和规范，地产食品抽检合格率达到95%以上。为配送中心提供优质安全的食品。进一步整治和规范单农产品流通秩序、加强餐饮单位的溯源监管，不断推进农产品的统一配送，实现学校、机关、宾馆、工厂、建筑工地食堂及超市、菜市专卖店等终端环节的农产品统一配送，从源头上控制农产品质量安全。

2、主要开展以下工作：一是强农产品配送中心的基础设施建设。重点搞好配送中心的安全监控、废弃物及污水处理、物流配送、冷键运输、保鲜仓储等基础设施建设。建立农产品检验检测系统，提高入中心农产品质量安全准入水平，建立质量安全可追溯体系。二是加强连锁门店建设。依托县农产品配送中心，采用直营、加盟等形式，推进连锁门店的建设，为市民提供安全、优质、价廉的产品。三是加强农产品供应保障。与目前已经被政府定点的蔬菜基地专业合作社签订销售合同，加强与外地的基地，特别是与能供应本地市场淡季基地的合作，保证市场的平稳供应。

三、探索开展药品信息化在线监管体系建设

药品信息化在线监管是提高监管效能、提高企业管理质量的便捷方式。今年，县政府将推进药品信息化监管体系建设列入了为民办实事工程。按照“先行试点、积极推进、分步实施、全面推广”的工作思路，我局积极探索药品信息化监管体系建设，取得了较大进展。一是建立药品批发、连锁企业实行药品储存温湿度在线监管。我县已有3家药品批发、连锁企业的药品储存温湿度实现100％全程监管。二是制定药品信息化监管体系方案。经过与电信等部门的调研，已经初步完成药品信息化监管系统解决方案，对我县主要的涉药单位实行药品在线监控，动态监测药品购进、保存、使用情况以及药师在岗情况，实现监管关口前移，而且降低监管成本，使药品品种、数量、流向得到监控，更好保障全县人民用药安全有效。三是积极争取经费保障。努力取得县委、县政府重视和支持，将信息化监管体系建设列为政府年度为民办实事十大项目之一。同时，我们主动对接上级有关部门，全力争取到资金扶持，力争全面完成药品监管信息化工程。

四、认真做好政府信息公开、县长信箱和政协提案办理等工作

（一）政府信息公开情况：我局按照《条例》要求主动公开了工作文件、标准范围、人事管理、廉政建设、文明创建、应急管理、专项活动、工作动态、依申请公开、局领导分工、局人员编制、机构设置、行政许可，工作动态等方便群众办事的信息；公开了领导信箱、举报投诉等对食品药品监管工作和人员的监督检查等内容；公开了我局所有承担的行政许可事项及其依据、条件、程序、期限以及申请所需要提交的全部材料。

（二）及时受理处理举报投诉。制定了举报投诉工作制度。对受理、办理、督办、答复四个程序在时限、格式等方面制定了统一的工作规范。接到县长信箱督办单1份，均给予了及时回复，属于职责范围内的及时处理，属于其他部门职责范围的及时协调转交。

履职半年工作总结篇(2)

根据公司关于党支部纪检委员年中应对履行监督执纪工作职责向支部委员会进行汇报的有关制度要求，现就上半年开展监督执纪工作情况做一简要汇报。

上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：

一是在支委会和书记领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育月，组织党员深入学习党章党规党纪，习近平总书记关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《财务公司认真落实<集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则>的具体措施》，集团公司《总部机关践行“马上就办”工作方案》等内容，并结合工作实际，开展研讨。开展作风建设自查，对照集团公司、财务公司党风廉洁建设和反腐败工作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。

履职半年工作总结篇(3)

半年来，督查办在党委、政府的领导下，累计督查32次。其中进行干部职工作风建设工作督查12次；进行重点工程项目、综治述职、群众工作站等中心工作督查6次；进行环境整治、拆违控违等集中行动到岗签到督查8次；进行干部职工学习等到岗签到督查6次。在督过程中，我们将工作进度及时进行了张榜公布，将干部职工到岗情况进行及时通报，对在督查过程发现的迟到、早退、缺岗等现象进行了通报批评。通过督查，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性，中心工作任务按时完成。干部职工作风建设大大好转，迟到、早退现象大为减少，遵纪守法氛围进一步浓厚，上半年无违反中央八项规定现象发生。

今年，我们被派到东兴社区群工站任站长和副站长，与社区居支两委一道，按照上级要求，严格遵守各项规章制度，认真履行职责，紧紧围绕上级交办的工作任务，积极配合和支持社区工作，扎实推进，利用有限的工作日，发挥出应有的职能作用，承诺为群众办理的二件实事中已完成一件，走访群众150户，为3户特困群众送温暖各200元。同时完成了党员考评、综治述职、环境整治、网格化管理等工作。

在日常工作中，我们还接受了党委、政府交办的一系列工作。

纪委工作：在镇纪委传风书记的领导下，一是按月上报了违反中央八项规定报表；二是查处了党员违纪案件1起，诫勉谈话1人，处理违纪党员2人；三是办结案件3起；四是组织干部职工观看了《高速路上的陷井》警示片。

旅游工作：一是普查河道现状，为未来旅游和河湾建设提供前期准备；二是与知青文化园前来洽谈的多批老板进行了密切接触；三是为旅游招商项目进行了包装，并提供了相应资料；四是参与接待了湖南卫视、湖南经视、长沙电视台、中国日报以及长沙市民盟等多家媒体和单位，配合了__的宣传文化工作。

履职半年工作总结篇(4)

上半年，县政协在县委的正确领导和市政协的具体指导下，以科学发展观为统领，以共产党员先进性教育为动力，以推进我县新农村建设进程为重点，以构建和谐社会、促进发展为目的，紧密围绕县委十三届六次全委会议的部署，坚持改革创新、锐意进取，认真履行三项职能，积极推进自身建设，各项工作取得了新的进展。

一、加强理论学习和研究，切实提高自身素质

上半年，县政协把组织和推动委员学习，作为加强委员的政治理论修养、提高协商议政能力的重要工作，贯穿于政协工作的全过程。重点对中发[2006]5号文件，即：《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神进行了深入地学习。一是在县政协十一届三十六次主席会议上进行了认真学习，并就加强委员对文件的学习做了具体安排。二是组织部分委员和常委就学习和理解文件精神进行专题座谈。3月27日，县政协召开了学习中发[2006]5号文件精神专题座谈会，会上，委员们畅所欲言，对如何学习和理解文件精神以及在今后的工作中如何贯彻落实，提出了很多好的见解。三是组织机关干部切实加强理论学习。机关坚持每周三理论学习制度，对中央“五号文件”、《中共中央关于建设社会主义新农村工作的意见》等都进行了认真的学习讨论，深刻理解了其精神实质。

在县政协十一届五次全委会议期间，以《党的十六届五中全会的基本精神和主要内容》为题，对委员进行了集中培训，使委员们对十六届五中全会的精神实质和科学内涵有了更加深刻的认识。各专委会、活动小组也积极组织本界别的政协委员，开展多种形式的学习活动，不断丰富政协委员的业务知识。

进行了文史资料的编撰工作，对县内的历史文化名人、古迹遗址、战争史料等进行了认真的收集和整理，并准备在年底前出版《泰来文史资料（第六辑）》。参加了市政协科学发展观与人民政协理论研讨会，县政协获优秀组织奖。有三篇文章获一等奖，七篇获二等奖。论文的数量和质量以及参加研讨人员的组织情况，均居各县、区前列。

二、把促进发展作为第一要务，认真履行政协职能

促进发展是政协履行职能的第一要务。半年来，我们牢牢把握发展这个主题，树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，围绕中心，服务大局，针对全县改革开放、经济建设和社会发展中的重大问题，开展调研、视察、协商，切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能。

1、政治协商取得了新进展。以拓展广度、深度为重点，努力提高协商质量和水平。一是规范协商内容，畅通协商渠道。围绕全县的大政方针和政治、经济、文化、社会生活中的重大问题，确定全年各次常委会的协商议题，认真制定和实施协商计划，力求使协商主题明确，紧扣中心工作。不断完善全委会议集中协商、常委会议重点协商、主席会议专题协商、专委会议对口协商的格局，并通过大规模讨论、小范围座谈、公开协商、内部沟通等方式，丰富协商形式，拓展协商渠道。二是全委会议集中协商，突出协商效果。在县委的重视和支持下，积极开展决策前协商，并就决策执行中的重要问题进行跟踪协商。在县政协十一届五次全会上，全体委员对我县改革、发展、稳定中的重要事项进行了重点协商，还首次围绕如何发挥政协组织在县域经济发展中的作用设立了大会发言，有二个党委和一个活动组作了典型发言，收到了良好的协商效果。三是专委会开展对口协商，增强协商的针对性。各专门委员会积极就我县政治、经济、文化等领域具体政策的落实和工作问题，与有关部门开展了对口协商，提出意见和建议。如文教卫体委员会组织委员对我县幼儿和特殊教育开展情况进行了视察，并提出了许多具有参政价值的意见和建议。

2、发挥政协信息、委员视察、特约监督员的作用，积极开展民主监督工作。上半年，县政协认真收集和整理各方面反映的意见和建议，并及时整理信息上报。共有10余条信息在省、市、县级刊物发表，对相关工作起到了很好的舆论监督作用。组织委员先后就国税局和县总工会有关工作开展视察，有针对性的提出了意见和建议。被聘为行风监督员的政协委员，积极对有关部门执行政策法规、勤政廉政、行风建设、内部管理等事项开展监督评议，较好地履行了监督职责。

3、继续深入开展专题调研活动，努力提高参政议政水平。为了充分发挥政协组织的参政议政作用，县政协组成两个调研组，分别深入塔子城、胜利、江桥等乡镇和县职业教育中心、县农广校等部门，对我县重点推进的六项工作之一的农村劳动力转移工作进行了深入调研。通过调研，全面、细致地了解了我县农村劳动力转移工作的现状，并针对存在的认识不足，思想观念陈旧，培训力度不够，农民工素质较低；信息系统不健全，引导作用不够；组织管理和扶持力度不够等问题，提出了要切实增强对农村劳动力转移工作重要性和紧迫性的认识；要努力提高劳动力转移的组织化程度；要不断扩大农村劳动力转移的空间；要认真搞好农村劳动力转移的职业和技能培训；要研究制定促进农村劳动力转移的优惠扶持政策等建议。为党政决策提供了重要参考。三、提高质量,讲究实效，充分发挥提案在履行职能中的作用

一是抓提案交办。政协十一届五次全委会议结束以后，政协提案委立即和县委办、政府办联系，于3月份召开了有30多个单位参加的提案交办会。在提案交办会上，政协分管领导就进一步提高对政协提案办理工作重要性的认识，办理提案的原则和切实加大办理力度，不断提高落实率等问题提出了具体要求；对党政部门认真办理政协提案、支持政协工作表示满意。截止3月底，县政协五次会议上的54件提案，已全部交办完毕。二是抓提案督办。为做好提案办理工作，给委员一个满意的答复，我们做到主席督办和提案委督办相结合，把《关于加强畜牧业发展的建议》、《关于加强个体私营经济发展的建议》等5件关系到全局性工作的提案列为重点提案，由主席、副主席牵头督办。关于《充分发挥各行业协会作用的建议》等46件提案，由提案委督办。截止6月末，收到提案答复50份，已办结和计划办结44份，办复率为81%。政府办、广电局收到提案，立即办理，办理速度快，结案率高，对其他提案的办理起到了很好的示范作用。三是抓提案服务。上半年，提案委员会为委员提供了提案撰写指导服务和提案知识咨询服务，为承办单位提供了提案答复上的沟通服务和提案办理上的协调服务，使提案工作逐步向制度化、规范化、程序化的方向发展。

四、加强制度建设，推进工作的制度化、规范化、程序化

根据新形势对政协工作提出的要求，为进一步推进政协工作制度化、规范化和程序化，县政协注意切实提高自身建设。一是对原有的各项规章制度进行了充实和完善。先后制定并完善了《政协党组工作制度》、《理论学习制度》、《政协委员履行职责管理考核制度》、《机关管理有关制度》等项工作制度。同时，狠抓制度的落实，使各项工作有章可循，良性循环。二是进一步加强联络委员工作。认真开展委员接待日活动，并定期走访委员。由各专委会主任牵头，主席或分管副主席及秘书长参加，坚持每月组织形式多样的委员接待日活动，改变了委员一年只参加一次会议的单调局面，切实加强了委员与政协机关之间的联系。还定期走访不同界别的政协委员，及时通报全县改革发展稳定中的重要事项，向委员所在单位领导了解委员发挥作用的情况，争取单位领导对委员参加政协活动的支持，为委员履行职能创造条件。三是进一步加强对委员的考核与管理。为进一步规范委员行为，调动委员参政议政的积极性，结合去年制定的《县政协委员履行职责管理和考核办法》，对委员参加会议、活动的情况实行登记备案，并进行定期通报，使委员履行职责的积极性有了新的提高。

总之，半年来，在县委的正确领导下，在县人大和县政府的大力支持下，县政协围绕全县改革、发展、稳定这一大局做了一些工作，取得了一定成绩，但与新形势、新任务对政协工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。主要是委员主体作用发挥不够充分，专委会和乡镇政协活动组工作开展不够平衡，委员的学习教育活动还不能坚持经常，反映社情民意工作还需进一步加强。这些都有待于在今后的工作中加以改进。下半年，县政协要继续坚持科学发展观，以县委十三届六次全会精神为指导，围绕全县各项中心工作，积极履行政协职能，切实做好各项工作，为全面建设社会主义新农村做出新的贡献。要抓好以下几个方面的工作：一、抓好理论宣传，用科学发展观指导政协工作

要认真领会，准确把握科学发展观的指导意义、精神实质和基本要求，自觉地用科学发展观统一思想，凝聚力量，指导工作。继续抓好中发[2006]5号文件和县委十三届六次全委会议精神以及新农村建设方面知识的学习。通过举办理论研讨会、委员培训班、报告会等形式，进一步把学习宣传工作落到实处。同时，要突出理论宣传工作，录制《泰来县政协活动专题片》，审订出版泰来文史资料第六辑。

二、围绕中心，丰富活动，充分发挥政协的整体功能

㈠抓好一项调研和一次民主评议。即：围绕我县新农村建设试点村情况开展调研；围绕一个政府职能部门工作开展民主评议。

㈡开展好以下3项重点视察。（1）视察重点提案办理情况；（2）视察广电工作；（3）视察《宗教管理条例》贯彻落实情况。

㈢组织好以下5项活动。（1）开展委员接待日和走访委员活动；（2）召开第七届人民政协理论与实践研讨会；（3）与参加单位搞好联谊活动；（4）落实好换届选举的相关工作；（5）对全体政协委员和机关公务员进行考评。

三、重视督办，提高质量，全面提升提案工作

一是要认真做好提案的收集、整理、催办、落实工作，努力提高提案特别是重点提案的办理质量和服务质量。采取领导督办、带案调研、跟踪督查等形式，推动承办单位认真办理、积极落实。二是要加强提案的综合分析研究工作，对已经办结的提案认真进行分析，总结经验，查找存在的问题，充分发挥提案在履行职能中的作用。三是要立足于提高提案质量，把提案工作同调查、视察和反映社情民意等基础性工作和经常性活动有机结合起来，为今后提出有全面情况、有深度分析、有具体建议的高质量提案奠定基础。

四、强化管理，落实制度，切实加强自身建设

要按照《政协泰来县委员会委员履行职责管理考核暂行办法》的要求，继续深入开展争先创优活动，继续加强对委员参加会议、活动，撰写提案、信息，反映意见和建议等方面情况的考评。适当调整委员结构，推进委员队伍建设。要继续加强对乡镇政协活动组的指导，调动他们组织政协活动的积极性。

履职半年工作总结篇(5)

2020年，**所在县局党组、局领导的正确领导和关心支持下，严格按照县局关于党风廉政建设的总体要求，结合天保所实际，切实加强组织领导、强化教育监督，努力探索从源头防治和惩治腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实工作，为使反腐倡廉各项工作落到实处，现就2020年**所党风廉政建设工作总结如下：

一、狠抓学习教育，提升干部队伍思想认识，认真落实目标责任

（一）是按照县局的统一部署，所长牵头组织集中学习与自主学习、线上线下学习相结合的方式，全体干部职工通过文件或“云岭先锋”APP认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中央八项规定》精神、县委相关会议精神、县局相关会议精神，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

（二）细化责任分解，强化落实，落实“AB岗”职责，全面落实党风廉政建设责任制。一是谈话促廉。所长严格落实分管领导组织召开的季度党风廉政建设主体责任会议廉政工作安排，所长以身作则，对干部职工开展廉政谈话。二是目标责任促廉。所长与县局分管领导、所上干部职工与所长层层签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实目标责任书中的各项党风廉政建设要求。深入落实中央“八项规定”，巩固“三严三实”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”；以“零容忍”的态度惩治腐败，积极履行监督检查职责，自觉围绕中心，服务大局，为保证日常执法工作提供坚强的政治和纪律保证。

二、持续常态化开展党风廉政建设工作，实施规范管理，筑牢反腐拒腐防线，抓好党风廉政建设常态化管理，监督制度落实。一是按照上级要求，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公车管理等制度规定。二是严格执行廉洁自律有关规定，全体党员、干部无违反廉洁自律各项规定的行为发生。

三、依据职能职权认真履职，开展各类监督检查，要把党风廉政建设、扫黑除恶工作贯穿于日常工作的始终。一是始终围绕保障辖区内人民群众食品安全、特种设备使用安全、药械使用安全等，坚决打击损害群众利益的不正之风。我所持续开展了扫黑除恶、扫黄打非、药械市场、餐饮服务环节、特种设备使用单位安全、学校食堂及周边食品安全等各类专项监督检查，不断强化市场监管监督处罚力度，规范辖区内各类市场的良好秩序，消除食品药品安全隐患。二是做到严格执法，严厉打击各类市场违法行为，在2020年上半年我所共查处各类违法案件11件，有效规范了市场秩序。三是严格落实“两法衔接”、案件公示、行政处罚自由裁量权运用，确保了行政处罚案件的公开、公平、公正。

履职半年工作总结篇(6)

下面，就认真贯彻落实省纪委会议精神，如何坚持“三个履职”、“三个监督”的基本要求，进一步加强全区纪检监察干部队伍建设，讲三点意见：

一、统一思想、提高认识，自觉践行“三个履职”、“三个监督”

“打铁还需自身硬’。“信任不能代替监督”。“用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍”。党的十以来的这些重要论断和部署要求，凸显了加强纪检监察干部队伍建设的重要性，也为我们加强自身建设指明了方向。结合我区情况来看，全面贯彻这些部署要求，必须更加自觉地做到“三个履职”、“三个监督”，进一步提高认识、统一思想，不断增强践行“三个履职”、“三个监督”的责任感。

第一，“三个履职”、“三个监督”是全面完成反腐倡廉工作的必然要求。党的十报告鲜明指出了当前一些腐败现象:“少数党员干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,形式主义、问题突出，奢侈浪费现象严重;一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻”。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。从我区情况来看，当前，xx正处在推进各项事业科学发展、加快发展的关键节点。能否为开创xx事业科学发展、富民强区新局面保好驾护好航，是纪检监察机关和全体纪检监察干部的职责所在。这就要求我们要进一步坚持“三个履职”、“三个监督”，不断提升干部素质、充分履行职责，在推进反腐倡廉建设、服务全省发展中争取更大作为。

第二，“三个履职”、“三个监督”是完成作风建设新使命的必然要求。加强作风建设，既是党的建设的一项重要内容，更是当前的一项重要政治任务。新一届党中央提出并身体力行“八项规定”，体现了落实党要管党、从严治党方针的坚定决心。省委书记王儒林同志提出，我省要弘扬清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”。贯彻这些新部署新要求，纪检监察机关承担着新的任务和使命。一是体现在严明纪律方面，要加强监督检查，对违反中央“八项规定”和省委实施意见的要严肃查处，对政令不畅的也要严肃查处。今春以来，我省先后发生多起安全生产事故，一起比一起严重，在国内国际都造成了十分恶劣的影响。目前，全国、全省正在组织开展安全生产隐患大排查、大整改，确保各项安全措施落到实处，坚决遏制重特大事故发生。省委和我区党工委对安全生产工作都作出了重要部署并提出明确要求。作为纪检监察机关，要充分发挥职能作用，严肃纪律。纪检监察机关一项重要职责就是对党和政府的中心工作，对党和政府的一系列重大决策部署贯彻落实执行情况进行监督督察和检查，所以，凡是对省委、省政府和党工委、管委会的决策部署置若罔闻的，都要按照政治纪律、组织纪律严肃惩处。要强化纪检监察督察问责力度，把处理安全生产工作中的责任问题作为经常性工作，随时检查，严肃惩处，确保政令畅通。护林防火、景区安全、旅游交通安全、工程建设各项安全生产措施要确保落到实处。二是体现在营造风气方面，要督促和倡导党员干部身体力行“六种风气”，努力营造风清气正的纪律环境和发展氛围。三是体现在作出表率方面，要强化内部监督，“正人先正己”，要求别人做到的自己首先做到，树立纪检监察干部的良好形象。要保持清醒认识，积极践行“三个履职”、“三个监督”，努力推进作风建设，保证我区各项事业顺利发展。

第三，“三个履职”、“三个监督”是发挥纪检监察职能作用的必然要求。自我区纪检监察机关组建以来，认真按照省纪委和党工委的要求，大力推进思想、能力、组织和作风建设，干部队伍建设取得较大成效。省纪委和党工委对我区纪检监察机关及干部的工作给予了高度评价和充分肯定。在获得肯定和信任的同时，我们更要保持头脑清醒，充分认识队伍建设面临的考验和差距。一是精神境界与上级要求的差距，二是适应能力与形势任务的差距，三是工作水平与先进地区的差距。要缩小这些差距，关键还是要以“三个履职”、“三个监督”为基本要求，进一步提升素质和能力，履行好纪检监察职能，发挥好专门监督机关的应有作用。

二、把握内涵、明确任务，深刻领会“三个履职”、“三个监督”

把握内涵、明确任务，是坚持“三个履职”、“三个监督”基本要求的前提。“三个履职”侧重思想观念、行为依据和工作内容方面的总体要求，核心是强化宗旨观念、践行法治思维、全面履行职能;“三个监督”侧重工作原则、方式方法和自身要求方面的具体规范，核心是坚持原则立场、掌握方式方法、严格约束行为。“三个履职”是根本、是依据，“三个监督”是重点、是关键，二者统一于队伍建设的全过程和各个方面。我们要全面准确的理解“三个履职”、“三个监督”的科学内涵，进一步明确工作任务、把握努力方向。

第一，要努力忠诚履职。忠诚履职，就是忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。这是纪检监察干部必须具备的一项政治素质，也是我们开展工作的精神支撑和不竭动力。对党忠诚，强调要坚持与以为总书记的党中央保持高度一致，树立道路自信、理论自信、制度自信，保持清醒、立场坚定。对人民忠诚，强调以人为本、执政为民，保障群众利益，始终做人民群众的贴心人。对事业忠诚，强调要心无旁骛、恪尽职守，以奋发有为的精神状态开创反腐倡廉事业新局面。这一切，都要求我们要持之以恒地开展理想教育、强化信念养成，把践行忠诚履职的责任和要求贯穿到各项工作的始终。

第二，要努力依法履职。在十八届中央纪委二次全会上强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败。这是对新形势下推进反腐倡廉建设的更高要求。坚持依法履职，就是要运用法治思维来观察、分析和解决反腐倡廉建设中遇到的各种矛盾和问题。要在思想上树立法治理念，自觉做到一切工作都严格在党内法规和国家法律范围内进行、在法治轨道上开展，使我们的工作经得起法律和实践的检验。要在制度上做到有法可依，建立健全举报、案件检查、纠风、执法监察等方面的工作规范，形成制度体系。要在行为上坚持依法办事，把严格按照职责、权限和程序办事作为推进工作的基本要求，贯穿于纪检监察工作全过程，要按章程、按政策、按法律办事，这既是对纪检监察干部的基本要求，也是对干部的一种有效保护。

第三，要努力全面履职。纪检监察机关承担着教育、监督、检查、处理、保障等多项职能，必须坚持科学安排、统筹兼顾、全面履职。重点要做到“三个统一”，一是纪律检查和行政监察相统一，既要加强纪律检查工作，坚决维护和其他党内法规，积极协助各级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又要发挥好行政监察职能，切实加强和改进行政监察、廉政监察和效能监察等工作，增强党政监督的整体效能。二是惩治腐败和预防腐败相统一，坚持标本兼治、惩防并举，既依法依纪查处案件、惩治腐败，又注重预防、关口前移，最大限度地发挥惩治和预防腐败的综合效应。三是组织协调和监督检查相统一，既要履行好协助各级党组织协调反腐败的工作职责，形成整体合力，又要盯住重点和难点任务，牵头开展监督检查，积极主动地抓好各项任务落实。我前面讲过的安全生产问题，近期，省纪委还要召开会议，专门部署全省纪检监察机关安全生产专项治理监督检查，省纪委将组成5个检查组开展专项监督检查。这项工作，全区各级纪检监察机关都要高度重视，迅速牵头开展本部门、单位的自检自查，确保我区在此次专项监督检查中不出现任何问题。

第四，要努力敢于监督。作为专门的监督机关，要求我们要切实履行好监督职责。一方面，要坚持敢于碰硬。对职责范围内的事情，不管有多大压力、有多少阻力，都要咬定青山不放松、不达目的不罢休。要牢记使命、敢于负责、敢抓敢管。另一方面，要坚持秉公执纪。作为党纪政纪的维护者和执行者，只有自己一身正气、刚正不阿、不徇私情，才能理直气壮地执行纪律、开展监督。因此，无论是想问题、办事情，还是查办案件、处理干部，都要出于党心、出于公心，决不能用感情代替原则、用感情代替政策，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

第五，要努力善于监督。要改进监督方式，善于从经济社会发展全局推进监督工作，科学把握时机、节奏和方法，深入总结工作特点和规律，探索运用信息、通信和网络等现代科技手段，不断提升监督水平。要增强监督合力，既要加强纪检监察机关内部分工协作，又要加强与外部各部门各层面的协调配合，建立信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成整体联动的监督机制。要注重监督效果，加强督办整改等工作，实现监督工作的政治、社会和法纪效果的有机统一。

第六，要努力接受监督。全区各级纪检监察干部必须牢固树立执纪者要自觉守纪、监督者更要主动接受监督的意识。重点是做到“三个自觉”：一是自觉服从组织监督，始终坚持同级党、政和上级纪委的领导，对组织负责，自觉接受监督、检查和指导。二是自觉接受外部监督，主动把自己置于人民群众和社会舆论的监督之下，建立办事公开制度，畅通群众诉求渠道，积极搭建与媒体交流沟通平台，发挥好各方面监督作用。三要自觉加强内部监督，完善内部监督管理制度，对反映纪检监察干部的问题认真调查核实，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，对违法违纪行为严肃查处，维护干部队伍纯洁。

三、强化领导、突出重点，认真贯彻“三个履职”、“三个监督”

坚持以“三个履职”、“三个监督”为基本要求、全面加强干部队伍建设，必须进一步突出重点、深化创新、狠抓落实，着力在队伍建设的规范化、制度化和科学化下功夫，努力取得队伍建设新局面。

第一，加强领导、狠抓落实。实践表明，领导重视是抓好纪检监察干部队伍建设的前提。全区各级纪检监察机关领导班子和主要领导，要站在为反腐倡廉建设提供组织保证的战略高度，大力推进干部队伍建设，全面抓好“三个履职”、“三个监督”基本要求的落实。要主动争取各级党政的重视和支持，积极加强与组织、人事等有关部门的联系和配合，为加强队伍建设提供保证。要加强检查指导，帮助解决实际问题，整体提升纪检监察干部队伍建设水平。

第二，抓住关键、整体推进。坚持“三个履职”、“三个监督”，必须结合实际、抓住关键、突出重点、整体推进。一要抓好思想政治建设这个根本。要开展经常性的理论学习和实践锻炼，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二要抓好能力建设这个关键。通过教育培训、业务知识测试等办法，增强干部服务全局、防治腐败、改革创新和自我净化等方面的能力，提升专业素质和业务能力。三要抓好组织建设这个基础。当前重点抓好两个方面工作，一方面是加强派驻机构建设和管理，建立健全各项管理工作制度，进一步深化派驻工作，另一方面是加强基层纪检监察组织建设，特别是三个区的纪检监察组织建设工作。四要抓好纪律作风建设这个保证。要严格要求、严格监督、严格管理、严格教育使我们的干部做到知风险、存敬畏、慎言行，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

第三，解放思想、与时俱进。创新是推动工作的动力和源泉。要在坚持已有作法的基础上，进一步解放思想，持续推动干部工作创新。体现在理念思路方面，要突出以人为本。既注重能力提升，又注重思想基础;既解决实际困难，又关心身心健康;既严格管理监督，又维护合法权益。体现在方式方法上，要突出精细管理。要丰富各种载体，形成良好风气，增强干部的凝聚力、向心力、战斗力。体现在工作内容上，要突出总结提升。围绕落实“三个履职”、“三个监督”的基本要求，注重总结推广好的经验好的做法。

第四，健全机制、夯实基础。健全完善相关制度，是推进干部队伍建设科学化的重要内容。省纪委下发的关于以“三个履职”、“三个监督”为基本要求加强全省纪检监察机关自身建设的意见，就是推进全省纪检监察干部队伍建设制度化、科学化的重要举措。当前，一要健全教育培训机制，既要积极组织全区纪检监察干部参加上级的各项培训，还要组织开展本级的培训工作，切实提高整体业务素质。二是健全选拔任用机制，进一步深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，逐步提升选人用人的公信度和满意度。三要完善监督管理机制，健全内部监督工作领导体制和工作机制。四要健全考核激励机制，加强日常的管理考核，改进评比表彰奖励工作，调动干部工作积极性，努力创新和谐、活泼、民主、严谨、求实的工作氛围。

借今天这次会议，我还想说一说下半年的工作。上半年的时间基本过去了，纪检监察的各项工作按照年初部署都完成的很好。下半年，我们还要继续保持强劲的工作势头，再接再厉。重点突出以下几个方面：

一是深入抓好作风建设。上半年，我们已经做了一定的工作，下半年，重点要开展作风建设方面的监督检查，要把监督执行中央八项规定和我区双三十条等做为经常性的工作坚持抓，督促抓好落实。近期，我和纪工委两位副书记将与各区、各部门和单位纪委书记(纪检组长)进行约谈，专题听取各部门单位落实八项规定和我区双三十条工作情况。

二是严格监督检查。全年时间过半，“项目建设年”和“机关作风建设年”活动也都进入到了关键阶段，要加强对这两项活动以及相关职能部门履行职责情况的监督检查，重点是年度十项民生实事、安全生产、工程建设、征地拆迁、政府采购、国有资产经营管理等重要领域和关键环节。最近，我带领管委会有关部门负责同志对一些重点部门单位进行了专题调研和监督检查。下半年，纪工委监察局各相关室及各相关部门单位的纪检监察负责人，要进一步加大监督检查力度，下真功夫，注重发现问题，及时纠正，确保党工委、管委会重大决策部署落实到位。

三是切实加大查办案件力度。查办案件是纪检监察机关一项十分重要的职能，这项工作要进一步加强。下半年，全区纪检监察机关要下大气力查办几起典型案件，发挥查办案件的警示和震慑作用。各区、各部门和单位纪委(纪检组)要加强举报工作，对受理的举报件要按规定每月上报纪工委监察局办公室，不得误报、瞒报，纪工委监察局对全区违纪违法线索要定期进行排查，指导好各部门单位纪委(纪检组)做好举报及案件查办工作。

四是深入推进“五权”工作。在全区进一步加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要加强对领导干部尤其是“一把手”的监督。党工委拟出台关于加强“一把手”监督的制度规定，务必要抓好落实。

履职半年工作总结篇(7)

一、上半年党风廉政建设工作情况

上半年，公司党支部在农垦局党总支领导下，认真贯彻落实上级各项决策部署，认真履行公司党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，持续正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

加强领导，全面落实党风廉政建设目标责任制。上半年，根据公司实际，成立公司党风廉政建设领导小组，并明确责任分工。印发了党风廉政工作计划和任务分解资料。6月12日召开公司党风廉政建设专题会议，对2018年党风廉政建设工作进行动员部署，与各部室签订党风廉政建设目标责任书，认真开展谈心谈话工作，把党风廉政建设的各项任务落实到每位干部职工。

（一）深入开展廉洁从政教育，提高干部队伍拒腐防变能力。

一是结合“两学一做”学习教育和支部学习制度，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻学习中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、州纪委九届三次全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是班子成员带头学习领会《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等，用《准则》和《条例》教育引导党员领导干部，守住纪律规矩底线。

三是组织学习云南省领导干部违纪违法典型案例警示录、违反中央八项规定典型案例等内容，促进干部职工以案为鉴，严守政治纪律和政治规定。

（二）落实工作机制，从源头预防腐败。

一是落实党风廉政建设主体责任派单制。结合公司实际，认真制定班子成员季度派单内容，及时派出落实党风廉政建设主体责任任务清单。

二是按要求完成上半年对公司廉政谈话和党风廉政建设廉洁承诺书签订。

三是认真排查廉政风险点。加强对机关内部重点岗位、重点环节、重点人员风险点排查，制定防控措施，进一步规范权力运行，建立长效机制。

四是做好党员干部个人有关事项报告事项，自觉接受监督。

二、存在问题和不足

上半年，公司虽然做了一些工作，但也存在一些问题和不足：

一是落实“三会一课”制度还有不到位的地方；

二是抓纪律作风整治不够严。

在下半年工作中，公司将认真履职尽责，认真抓好党风廉政建设和整改落实工作。

三、下半年工作计划

（一）全面履行“一岗双责”。认真落实好主体责任和监督责任，把落实党要管党、从严治党和推进党风廉政建设与公司经营管理工作紧密结合起来，共同促进、相互推动。

（二）贯彻落实中央八项规定，加强作风建设。深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”问题、加强作风建设的重要指示精神。