党支部党建工作思路篇(1)

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻并努力践行十七大精神，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路；坚持围绕中心，狠抓党建，内强素质，外树形象，与时俱进，开拓进取；坚持以科学发展观统揽全局，始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性；为创建学习型党组织和建设和谐校园服务，为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务，为学校中心工作服务，为我校的建设和发展服务。

二、主要工作

（一）认真组织理论学习，不断夯实思想基础。

1、进一步健全政治理论学习制度。

坚持每周政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有:有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习情况，结合学校实际，把理论学习列入目标管理一并考核落实，把理论学习效果同干部的考核评议，选拨任用有机结合起来。

2、组织丰富多彩的学习教育活动。

通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。

（二）加强党组织建设，不断提高凝聚力和战斗力。

1、积极探索，不断完善考核方案。

以《党建工作考核方案》、《党员考评方案》为抓手，努力促进学校党建各项工作的落实。

2、严格管理，永保党员的先进性。

一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按的规定，坚持党的组织生活，坚持和完善“五个一”制度；每月召开一次党小组会；每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年召开一次民主生活会；每年一次民主评议党员。

3、围绕目标，开展丰富多彩的党建活动。

①开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现党员的先进性；

②开展“党员亮身份服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶；

③开展“三比三争”活动，促进党建工作再创新高；

④开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。

（三）推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

（四）狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。

1、切实做好发展党员工作。

在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展”的“十六”字方针，坚持“五不批”原则（没有两年以上培养考察的不批；入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不了解不懂得党的基本知识的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批），把政治标准放在首位，在新党员的培养和发展上注重向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。

2、扎实开展党建工作研究。

支部将按照区教育局党委拟定的《学校党建研究课题》，结合本校实际，有针对性地选择1-2个研究课题，开展研究，并撰写质量较高的党建研究文章上交或发表。

党支部党建工作思路篇(2)

【关键词】贯标思路 企业 党支部建设 意义 策略

随着市场经济的不断发展，基层党支部组织在企业发展过程中发挥的重要性也越来越显著。许多企业为了更好的建设党支部建设，选择将贯标思路进行融入，使党支部建设管理与企业经济建设管理有机统一，共同为企业健康可持续发展创建良好的条件和氛围。

一、将贯标思路融入企业党支部建设的重要意义

通常所说的贯标就是指贯彻ISO9001：2000关于质量管理体系的标准，其核心思想主要是以顾客为关注焦点，以顾客满意为唯一标准，通过发挥领导的作用，全员参与，运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。将贯标思路融入到企业党支部建设中来，一是可以使党支部建设的内容有章可循，使其目标精细化、过程程序化、规范化，减少建设的盲目性，保证党支部建设健康可持续发展；二是可以有效落实党支部建设工作，对每一项工作都制定出科学、合理的计划、方针、改进制度等，使其有步骤的进行实施和落实，为企业经济建设提供全面服务；三是可以有效促进企业自身不断完善，实施贯标思路，可以大力降低党支部建设中“走过场”或半途而废等不良现象，且在实施过程中，不断发现自身建设所存在的问题，进行及时有效的改正，从而有力提高党支部建设的质量以及管理水平。

二、将贯标思路融入企业党支部建设的具体策略

（一）明确党支部建设贯标目标

将贯标思路融入到企业党支部建设中，最主要的便是确定具体可行的建设目标。该建设目标具体为将ISO9000质量体系中，先进的管理理念和科学的管理方式积极引入到党支部建设工作中，与党支部建设工作的客观要求进行有效结合，充分运用管理体系的理念和模式等，以提高基层党组织的先进性、有效性；将绩效考核及标准化建设等作为具体的建设内容，促进党支部建设工作标准化、规范化、制度化。通过实施标准化建设，建立和完善党支部工作质量管理体系，使其日常工作有章可循、有据可依。最主要的是标准实施动态制定，也就是标准的实施随着工作具体进展情况而变化，将建设目标细分，使得党支部不断建立起责任落实、指标到位、定期评价等工作机制，更好的促进党支部建设工作不断改进。

明确确党支部建设贯标目标，最主要的就是要做到仅仅围绕企业的中心工作进行，充分结合企业的实际发展情况。将贯标思路融入到党支部建设中，使党支部建设为企业的生产经营活动以及改革发展战略提供有效服务。

（二）创新党支部建设工作方式

随着时代的不断发展，党支部工作方式应随之也发生相应改善和创新，特别是为了保持党支部的先进性就需要不断的用先进的理论知识对其进行武装。作为当前国际社会公认的先进的管理体系，ISO9000质量标准体系在创新党支部建设工作方式中显示出巨大的优势，并发挥出了显著的积极作用。通过将贯标思路融入到党支部建设中，可以有效促进基层党组织不断改善自身的领导方式，不断健全组织运行机制，不断挖掘基层党组织功能，不断丰满基层党组织结构。通过充分利用先进的科学技术，使得党支部建设工作方式、手段、载体等更加多样化；通过建立科学的考评机制，对党员的思想、工作、学习以及生活作风等进行评价，比如可以建立“双评”机制，使党员实现自评和互评。通过对传统的依旧有效的方法进行巩固，对建设过程中探索研究出来的新方法进行整理，使新、旧方法均成为考评机制中的准则、规范等；通过对党支部建设工作进行动态考评，使其建设工作有计划、有步骤的进行，并在建设过程中对其开展实施改进，促使党支部建设进入良性发展阶段，保证其长远发展质量。

（三）点面结合，稳步推进党支部建设

由于党支部建设工作涉及的点多面广，因此是建设过程中，应将点面充分结合，并将贯标思路融入到党支部建设中，使党员逐渐树立骨干意识，实效意识以及将党支部建设与企业发展紧密结合的意识。此外还应加强对建设工作进行梳理，将贯标思路有针对性的融入到建设工作中来，先从试点进行，逐渐形成实践、分析、总结、推广的工作思路，点面结合，使建设过程中出现的问题得到有效修正，使建设工作逐渐成为一项精细化管理的工作，从而稳步推进党支部建设。

（四）要处理好继承与发展之间的关系

处理好继承与发展的关系，是促进企业健康可持续发展应解决的主要问题。对于企业来说，继承是发展的基础，发展是继承的进一步创新。在建设过程中，应坚持基本原则，坚持“三个有利于”，坚持相关的重要制度，坚持党支部建设的初衷，坚持优良传统，坚持长效制度，坚持在创新中将其发扬广大。要注意将贯标思路与党支部建设工作以及企业长远发展战略紧密结合，努力做好党支部建设工作，避免出现形式主义、机械主义等不良现象，积极探索适合自身不断发展的新思路、新方法，实现企业经济效益与社会效益有效统一。

（五）激发党员进行党支部建设的斗志

激发党员进行党支部建设的斗志，最主要的便是积极发挥党员先锋模范带头作用，对此应多下功夫。企业基层党组织可以通过解放思想、实事求是、与时俱进，建立一个长效机制，让党员从自身实际出发，制定出符合实际的、积极向上的目标和追求，使党员保持昂扬的斗志，并不断增强凝聚力，自觉对贯标思路在党支部建设中的有效贯彻进行积极探索和创新，为党支部建设提供有力支撑。此外还可以促进党员积极进行企业生产经营活动，使党员逐渐成为企业发展中的一面旗帜，鼓舞并引导着员工为企业健康、持续、稳步发展做出一定的努力和贡献。

三、将贯标思路融入企业党支部建设的最终目标

基层党支部党建工作融入企业中心工作的途径按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，抓好基层党支部党建工作，应认真抓好党建工作责任制的落实，加强“四好”班子目标建设，落实党风廉政建设责任制，树立“优质、方便、规范、快捷”的服务方针和“服务永无止境”的服务理念；广泛宣传推广企业文化理念及主题形象语，让公司的核心价值观和企业精神深入人心；围绕“两个安全一个稳定”积极主动做好员工思想政治工作；扎实推进和谐文化和和谐电网建设，努力营造“宽松和谐、快乐工作”的良好氛围。同时，思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系。为此，基层党支部思想政治工作要突出以下五方面内容：一是坚持思想政治工作融入、渗透到企业改革和生产经营的全过程，克服“两张皮”现象。把生产经营和改革中的难点热点焦点疑点作为思想政治工作的重点。二是思想政治工作要引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥职工潜能为企业发展作贡献。三是加大社会主义职业道德教育的力度。以诚信为本的职业道德是职工和企业生存之本。随着市场竞争的日趋激烈，整个社会对职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，思想政治工作者要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。四是抓“疏导”，做好思想工作。通过民主生活会、职代会、员工座谈会以及到岗位谈心等形式，加强同党员和员工的沟通和联系，保证各项工作紧张有序地进行。五是抓落实，从细处着手，细致入微地做好思想工作。思想政治工作不是空洞的口号，而是以心换心的工作。从细处着手，进行广泛深入的、面对面的、心贴心的交谈，不但要晓之以理，更要动之以情，同时注意为员工办实事，办好事，使员工体会到组织的温暖，员工也会以更大的热情投身到各项工作中。总之，思想政治工作内容要突出企业特点，与企业改革发展稳定任务紧密相连，从过去以理论灌输、政策宣讲等政治理论教育为主变为关注企业发展和职工利益的多方面的综合性工作内容。

四、结语

总之，将贯标思路深入贯彻到党支部建设工作中，可以有效提高建设党支部建设质量和管理水平，有效提高企业管理水平，有效促进企业经济建设可持续健康发展。企业在实际发展过程中，应明确党支部建设贯标目标，创新党支部建设工作方式，将贯标思路充分融入到党支部建设中来。

参考文献：

党支部党建工作思路篇(3)

长期以来，作为党支部书记，你们积极带领广大党员和群众，立足岗位，努力拼搏，勤奋工作，为公路事业的发展作出积极贡献，特别是在基层党组织的建设工作中，做了大量地卓成有效地工作。在此，向大家长期以来为搞好全局党的建设工作付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!

在过去的几年里，我局在党组织建设上，做了大量的工作，也积累了一定的经验。具体体现在：一是党员教育活动形式灵活多样，在原业余党校基础上，在市委宣传部、讲师团的指导下，投入十多万元资金建立了形势政策教学基地，改善了教学设施，装上投影机、立体音响，配备了统一的桌椅板凳，将基地建成了可容纳一百多人的现代化阶梯型教室，并利用局信息通信中心网络设施建立了电视电话一体化会议室和计算机网络中心，纳入教学基地设施，为教学基地开展形势政策理论学习和教学创造了良好的环境，使教学基地有影、有形、有声。教学基地建立后，又及时与市委讲师团签订了教学协议，落实责任，接受了讲师团教学单位的督查，按时完成教学计划，形成了一种互动的“双向制约”机制，实现了从“要我学”到“我要学”的根本性转变。

二是构筑惩防体系，延伸党支部工作范围，党风廉政建设卓有成效。党委还针对公路工程任务重、工地点多的情况，把支部建在工地上，做到工程延伸到哪里，党组织就建在哪里，党内监督延伸到哪里，同时在工地上设立举报箱、举报电话、配廉政监督员、签廉政合同，张贴预防职务犯罪挂图，邀请市检察院的同志到工地参观、督促检查工作，有力地杜绝公路建设的腐败行为，率先在全市出台了惩治和预防腐败体系实施方案，并在全省范围内转发，三是构建长效机制，抓制度建设，出色地完成了规定的党的基层组织的基本任务，为促进宜春经济的发展提供了较好的道路条件。先后制定了《干部学习考核办法》、《××公路管理总局党风廉政建设责任制实施办法》、《XX年度××公路管理总局党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，并根据新的形势需要制定了党风廉政建设责任制、廉洁自律若干规定、领导班子廉政建设承诺等30多项规章制度，从而保证了各项工作的顺利开展。尤其是在开展保持共产党员先进性教育活动中，努力构建了广大党员长期受教育，永葆先进性的机制。

十五期间共计完成公路改造978.23公里，其中一级公路从无到有，建成51公里，二级公路704.74公里，三级公路222.49公里，累计完成投资12.5亿元。截至到XX年底，全局管养的2226公里公路中，等级以上公路占总里程76.3%，比“九五”期末提高20.3%，次高级以上路面占总里程的72.9%，比“九五”期末提高20.6%，等级公路占到了总里程的四分之三。

为此我局连续几年被评为省交通厅、省公路系统先进单位。XX年，被人事部、交通部评为“全国交通系统先进集体”，被中央文明委表彰为全国精神文明建设先进单位，被中华全国总工会表彰为模范职工之家，被省委、省政府命名为省级文明单位和文明行业。但随着形势的变化，新的历史时期赋予我们党新的历史使命，同时也给我们个人提出了更高、更新的要求。要求我们党务工作者不断加强学习，改进工作方法，提高解决新问题的能力。因此，年初局党委从讲政治的高度提出了加强党务工作者培训工作力度的设想。今天，党支部书记培训班也开班了，接下来的三天时间将邀请讲师团教师讲课，对大家搞党务工作也是一个启发。我希望大家能珍惜这次机会，自觉加强学习，努力提高自身素质。下面，为搞好此次培训班，我谈几点意见：

一、基层党建工作大有作为

基层党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个公路系统在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否组织和动员广大党员干部，认真落实市委决议、决定，积极履行岗位职能，切实服务发展、服务群众。规定，党支部的职能主要有两项，一是协助，即协助行政负责人完成任务，改进工作;二是监督，即对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。经过去年先进性教育活动的检验，对照这两项职能，我们感到，我局的党建工作基础是扎实的，支部和党员作用发挥是明显的。但是，分析先进性教育活动中收集和梳理的问题，应当引发我们的深思。

比如机关党员的比例高，组织健全，机关党组织应该是最有战斗力的，但是事实上机关党组织开展的很多工作往往被行政工作所淹没，如以部门开会代替支部党员大会，以布置行政工作任务代替组织活动，机关党组织应有的作用发挥不到位，与非公企业、社区党组织相比，机关党组织的活动时间、场地、经费都有保证，但恰恰是不少支部活动不够正常，“补”的痕迹比较明显。再如随着市场经济的渗透，个人主义、拜金主义盛行，个人欲望一度膨胀，基层不少党务工作对党建工作的认识还存在差异，极少数同志认为党建工作是虚的东西，看不见，摸不着，没有管生产的效益明显，政绩显著，党建工作一度呈被忽视，致使全局党务工作水平也一直徘徊不前。这些问题的出现，说明我们的党建工作在不少党员领导的心目中地位还不高，说明不少党务干部对熟悉和掌握基层党建工作的内容、重点、基本业务积极性还不强，也说明提升基层党建工作水平的空间还很大。我们每个从事党建工作的同志，都要充分认识到自己肩负的责任，以高度地责任感和积极地进取意识，认真思考、谋划、推进、落实党建工作，以党建水平的提高促进公路各项工作和公路干部队伍整体的提高。

二、要从政治高度来认识支部及支部书记的地位和作用。

首先我讲讲党支部的地位和作用的问题。党支部是党的基层组织。在基层组织系统中，党支部处于极其重要的地位。我认为，主要从三个方面来认识：

1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一。我们的党通过许许多多的党的基层组织把党员组织起来，使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去，使党在领导活动中有勃勃生机，从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有党支部这样的基层组织，党和广大工人阶级就割断了联系，党的领导机关只能是“空中楼阁”，党必将成为无源之水，无本之木，同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础，全党就会没有稳固的根基。

2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会，要求社会方方面面达到和谐，作为党建工作的重要性被 提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作，人的思想通了，什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢?从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线;从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中，身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色，他们既是先锋队的一员，又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处，生产和工作在一起，和职工共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握职工的脉搏，反映职工的心声，更易于使党组织做到尊重职工的意愿，维护职工正当的权益，关心和帮助职工生活，做好思想工作。同时，党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去，将精神化为职工的自觉行动。

3、基层党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的，不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动，还要成为党最坚强的战斗堡垒，这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明，基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天，我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地，更应充分发挥战斗堡垒作用。

认识了党支部的作用和地位的问题后，我想党支部书记的地位和作用也就容易理解了。在支部委员会中，支部书记和其他委员都是平等的，都是在支部委员会集体决策下进行工作的。党支部书记和其他委员之间，没有上下关系，是少数服从多数的关系。党支部书记在支部委员会中处于“班长”的地位，负责主持支部委员会的日常工作。支部书记要当好支委会的“班长”，我认为就要起好“两个作用”，处理好“两个关系”。

起好两个作用：一是组织协调作用。党支部的工作要靠支部委员会的全体同志共同去完成，支部书记要做好支部委员会一班人的工作的组织协调工作。在实际工作中，支委会内部往往会出现不够协调的地方，有时会产生各种矛盾和磨擦。在这种情况下，支部书记要主动进行疏通，做好协调工作。对有意见和有不同看法的同志，要主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解，统一思想、增进委员之间的团结。二是起好带头作用。支部书记作为领导班子的“班长”，在日常工作中要严于律已，处处以身作则，认真履行党员义务，廉洁奉公，正确行使自己的职权，在生产经营中打头阵、当骨干，做好支部委员会“一班人”的表率。

处理好两个关系：一是要正确处理好党支部书记与支部委员会的关系。一方面，支部书记要把自己作为支部委员会中的一员，时刻把自己置于组织之中，而不能摆在组织之上。在讨论和决定重大问题时，不能用个人意(本文章来源于“”!)见来代替支部委员会的意见。另一方面，要明确支部书记在支委会中的作用，树立高度负责的主人翁思想，认真负责地主持支部日常工作，当好支部的“班长”。二是要正确处理好党支部书记与其他支委的关系。书记和支委都是支委会的成员，讨论问题时有同等发言权，决定问题时有同等的表决权。党支部书记不能站在其他委员之上，搞“一言堂”“家长制”。支部委员会在讨论问题时，书记应尊重其他委员的民利，以真正平等的态度和委员们商讨，不能强求其他委员按自己的意见去统一思想，也不能把书记和委员的关系搞成上下级关系。

三、要正确认识搞好新时期公路基层党支部工作的重要意义

党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就公路部门来说，党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力力能得以为断增强，党对基层公路部门的领导才能落实处，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公路生产任务才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现公路事业的各项目标。因此，我们在座的书记们，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，特别是当前事业单位改革之际，更要认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的历史责任，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献。

四、要从自身建设入手，提升服务能力，改进工作方法，推进党支部工作迈向新的台阶

党支部委员会的状况如何，关系到党在群众中的威信和党员先锋模范作用的发挥。所以，加强支部委会员及成员的自身建设，是极端重要的。特别在新的历史时期，由于多方面因素的影响，现出现了许多新的情况。如何加强党的领导，改善党的领导?党支部工作面临着大量的新问题，需要去研究、去探讨，去解决。不审时度势，不解放思想，不自觉清理“左”的影响，而牢牢抱着超老经验不放，拘泥于老观念，就会禁锢我们的思想，使我们的工作不能适应新形势发展的需要。因此，党支部工作同样有一个改革和创新的问题，要敢于探索新路子，开创新局面。坚实的理论知识功底是搞好党支部工作创新的动力源泉。当前我们必须以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，落实好科学发展观。一是加强理论学习。要学习掌握市场经济知识、历史知识和基本理论。要用科学的理论武装自己的头脑，在理论和实践的结合中解放思想、大胆探索，研究新情况、解决新问题。二是加强业务学习。这次培训，主要是业务培训。党支部书记要通过培训，全面了解和掌握党支部的业务范围、工作程序和工作方法。只有这样，才能不断提高党支部的工作效率，增强党支部工作的力度。在学习中，要运用科学的学习方法，正确处理好理论与实践、书本知识与实际工作的关系。要注重从实践中积累经验，探求方法。尤其要注意研究我局党务工作的客观环境、独特特点和有利优势。

对于支部书记，特别是“一把手”兼任的，要投入精力、时间，加强思考、研究。要把抓支部工作的过程，作为个人受教育的过程，做到以普通党员身份参加组织生活，履行党员义务;作为推进各项工作的过程，做到部门工作位次前移、“双结对、双促进”活动取得实效、群众满意度不断提高、党建工作与行政工作结合更加紧密;作为各项工作自觉接受监督的过程，做到坚持和落实行政事务公开、党内事务公示和重大事项报告，党内民主切实得到发展。

对于专职党务工作者，“有位”更要“有为”。首先要精通党务知识。要了解党内主要法规、制度;要熟知发展党员、支部换届选举、党的组织生活、民主评议党员、党费收缴等主要工作的基本规定和主要流程。其次要善于出谋划策，抓住理论学习、思想政治工作、工作监督、作风建设、队伍管理这五项重点，多动脑筋、多出主意。真正把自己锻炼成为支部里的党建专家。

因此，我建议大家利用这个机会，全面回顾一下自己的党支部书记岗位上的工作，联系这次学习的内容、总结经验，找出差距，理顺思路，不断改进和优化党支部工作，努力将我局党支部工作推上新的台阶。

党支部党建工作思路篇(4)

关键词：党支部;思想问题;工作原则;实践

中图分类号：D261 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）16-0185-02

党的十报告指出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”[1]近年来，高等院校紧紧围绕学校中心工作，积极探索新形势下加强和改进高校党的建设与思想政治工作的新思路、新方法。我校原基础部党总支结合工作实际，于2001年前对教工党支部提出并坚持了“一般思想问题不出支部”的工作原则，并在全校各基层党支部推广实施，把党员群众的一般思想问题解决在党支部内，弘扬了党的优良传统，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了各项工作。

一、充分认识党支部的重要地位与作用

《中国共产程》规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”[2]党支部是党的组织基础，党通过党支部把所有党员组织起来，形成一个有组织、有纪律的统一整体。党支部是贯彻执行党的路线方针政策和完成本地区、本单位各项工作的根本保证，是党联系群众的桥梁和纽带，也是从严治党、增强党组织的凝聚力和战斗力的基本保障。

高校教工党支部一般建立在院（系）教学科研机构，是所在单位的战斗堡垒，是学校全部工作的基础，担负着贯彻执行党的教育方针等路线方针政策和上级党组织的决议的重任，保证教学科研、人才培养等各项任务的完成。高校党组织必须充分认识教工党支部的重要地位与作用，发挥教工党支部的组织优势、宣传与思想工作优势和育人优势，做好深入细致的思想政治工作，把党员群众的思想统一到中央要求上来、凝聚到干事创业促发展上来，否则，教学科研任务难以完成，人才培养质量难以保证，中华民族伟大复兴的“中国梦”难以实现。

二、“一般思想问题不出支部”的提出及工作原则

“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要优势。”[3]高校教工党支部处于党的工作与教书育人的第一线，党支部建设与思想政治工作显得尤为重要。但由于种种原因，党支部的建设工作不尽一致，有的比较薄弱。如：有的党支部“”制度得不到落实，党日活动、党支部组织生活会效果不佳，党员之间的批评与自我批评难于开展;有的党员的党性意识不强，起不到党员应有的作用;有的思想政治工作薄弱，甚至不愿去做，同事之间思想也不交流，在评先晋职时矛盾频频发生等等，党支部和党员的先进性根本体现不出来。鉴于此，我校原基础部党总支适时提出了“一般思想问题不出支部”的工作原则。

“一般思想问题不出支部”的工作原则是：对党员群众所产生的模糊认识，评先晋职与奖励惩处所产生的思想矛盾，生老病死、住房调整等所产生的实际困难，以及同志之间所产生的意见分歧、矛盾误会等一般思想问题原则上都解决在党支部内，消灭在萌芽中，以在党支部内、群众中形成一个和谐的工作环境，让大家体会到党支部、党员是真正从教职工的利益出发，在为教职工解决思想问题、办实事，感受到党的温暖与关怀，使广大教职工把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，全身心地投入教学科研工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

三、“一般思想问题不出支部”工作原则的实施与效果

在“一般思想问题不出支部”的工作原则下，各党支部加强党支部建设，加强党员教育管理与监督，认真开展党组织活动，主动开展思想政治工作，一般思想问题解决在了党支部内，提高了党员全心全意为人民服务的自觉性，密切了党群关系，为党员群众营造了一个讲正气、促和谐、比贡献的工作环境，有力地推动了人才培养、科学研究和社会服务工作。

1.加强党支部建设，增强党支部的战斗力、凝聚力

随着“一般思想问题不出支部”工作原则的推行，大家充分认识到党支部是处在党的最基层的一级组织，处在党的工作第一线，在加强党的建设与思想政治工作方面是举足轻重的，必须加强党支部建设，要把党支部建设成学习型、服务型、创新型党组织，使党支部真正成为基层党组织中的战斗堡垒。因此，我校党委完善了党支部工作细则，各党支部在坚持“”制度的基础上，根据自己的职责范围和特点，制定了党支部工作制度，完善了党支部工作程序，建立了党支部与党员工作档案，理直气壮地开展党的工作，增强了党支部的战斗力和凝聚力，发挥了党支部和党员的先进性作用。各党支部还按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，在中青年教师、学术骨干和学科带头人中，认真培养入党积极分子，积极发展优秀分子入党，给党的肌体增加了新血液、新活力。

在行政与业务工作方面，各党支部普遍坚持了党政工作通气制度，党政相互支持、相互配合，使党的工作有了基础和舞台，业务行政工作有了依靠和保证，党支部确实成为业务行政工作和为群众办实事的根本保证。近几年，学校有多个党支部被省委高校工委、学校党委授予“先进基层党组织”。

2.加强党员教育管理与监督，增强党员实践“党的宗旨”的自觉性

为增强党员为师生服务的自觉性、主动性，进一步推进“一般思想问题不出支部”工作原则的实施，基层党组织加强了党员教育管理和监督。各党支部根据上级党组织的工作要求制定党支部学习教育计划，通过集中学习、上党课、听报告等形式，学习党的科学理论、党的路线方针政策、党的基本知识等，明确党支部的任务、党员的责任义务，消除思想上的模糊认识，增强道路自信、理论自信、制度自信。

各党支部高度重视师德师风建设，认真落实教师职业道德规范，注重职业道德教育，重视提高思想理论素质，强化教学管理，规范日常行为，加强典型引导，每年都举行经验交流会，教育引导教师以德立身，以德施教，努力创造良好的育人环境。现在老师们已把教书育人作为自己的天职，在授课中做到了既教书又育人。近几年学校有多名党员教师被省委、省委高校工委授予“优秀共产党员”或被评为全国、全省优秀教师，多名党员教师被学生评为“我心目中的好老师”或被应届毕业生评为“难忘恩师”。

3.认真开展党组织活动，在活动中解决党员群众的模糊认识

多年来，在“一般思想问题不出支部”的工作原则下，各党支部坚持严格的党内生活制度，每两周举行一次党组织活动，通过开展集体学习、最佳党日活动、组织生活会、民主评议党员、党支部晋位升级、基层党组织和党员承诺践诺、特色党建工作品牌创建及创先争优等活动，不断增强党员的党性观念、法制观念以及责任感、使命感，解决党员群众在政治上、思想上的模糊认识。党员同志积极参与党组织活动，学习党的科学理论与党政法规，在活动中交流思想、开展批评与自我批评，自觉履行党员义务，立足实际，着眼未来，增强了大局意识、责任意识和服务意识，提高了贯彻执行党的基本路线和教育方针的自觉性。

4.主动开展思想政治工作，把一般思想问题消化在党支部内

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。为使党员发扬这一优良传统和优势，更好地开展思想政治工作，党支部制定工作目标，明确工作任务，用制度规定党员联系群众的具体对象、形式、内容与时间，每个党员至少负责一至两名教工的联系工作，负责做好一至两名心理不健康或学习不努力、思想有问题的学生的思想教育工作，使党的工作深深植根于群众之中。党员以不同的形式和方法深入师生之间，本着澄清问题、统一思想、化解矛盾、理顺关系、调动积极性的精神，以正面说服教育为主，认真做好深入细致的思想政治工作;他们同联系对象交流思想，谈理想、谈工作、谈学习，切实解决思想上的模糊认识，消除矛盾疙瘩。在开展思想政治工作中，党支部、党员坚持把思想政治工作与解决广大师生员工工作、学习、生活中的实际困难和问题相结合，帮助群众克服实际困难，解决具体问题，把一般思想问题消化在了党支部内。党员群众“结对子”，使群众有困难想到党组织，有思想问题想到党支部，有心理话跟党员说，从而让群众更加体会到党的先进性，感受到党的温暖，使党群关系更加密切。

5.一般思想问题不出支部，为党员群众营造和谐的工作环境

坚持“一般思想问题不出支部”的工作原则，使一般思想认识的问题，工作、生活方面的问题以及人际关系方面的思想问题解决在了党支部内。如一些对党的方针政策产生的模糊认识，教学任务分配、评先晋职产生的思想矛盾，以及同志之间产生的意见分歧等一般思想问题都解决在党支部内，消灭在萌芽中，各党支部、教学系（教研室、研究所）内没有因一般思想问题引起大的难以化解的矛盾冲突，使各级领导有更多的时间和精力考虑工作，考虑学校的发展，各党支部、教学系（教研室、研究所）形成了一种团结协作、勤奋进取的正气氛围。在上学期的一次党支部组织生活会上，一位老党员说：我长期工作在没有矛盾冲突，有思想问题支部内就能解决，有困难大家互相帮助、工作互相支持的集体环境中感到很温暖;另一位老教师说：党支部一切从人民群众利益出发，为师生解决了思想实际问题和困难，坚定地实践了党的群众路线，尽管教学科研任务重、工作压力大，但从思想上感到比较舒心愉快，愿意多做工作，希望这种良好的工作作风要长期保持下去，为高等教育事业的发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1].坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗[N].人民日报，2012-11-18（05）.

党支部党建工作思路篇(5)

［关键词］先进性 党支部

［中图分类号］D267.6［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2011）09－0158－02

《中国共产程》中规定党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上、思想上和组织上团结和凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量；是对党员进行教育和管理的最基本单位，其先进性建设直接影响到学校党建工作的成效，进而关系到我党先进性的保持。

一、高职院校学生党支部建设中存在的问题

目前，高职院校学生入党积极性高涨。以我院为例，在大一的时候，全院有50%以上的同学递交了入党申请，且入党意愿很强烈。从组织建设上看，普遍都以年级或以班为单位建立了学生党支部，能按照组织发展程序发展党员，大学生党支部能够按照上级党组织的要求过组织生活，开展形式多样生动丰富的组织活动，其先进性作用较强，但同时也存在一些问题。

一是大学生党员的发展质量有所下降。随着中共中央提出经过几年努力使学生党员占学生总数的比例在总体上有大幅度提高，不断增强党的阶级基础，高等院校党员发展工作大大增强，新党员人数较大，被考察的对象数量远远超出正式党员、预备党员的人数，使考察工作的任务量和难度加大，很难对大学生入党积极分子的思想进行深层次的了解，考察和发展工作在一定程度上缺乏规范性和系统性，出现了“轻考察重发展”“重成绩轻思想”“重入党前的培养、轻入党后的教育”等现象。

二是缺少一支高素质的、专兼结合的党建工作队伍。随着大学生党员数量的增多，队伍的不断壮大，对党员的后续教育和监督管理、组织生活的开展就显得尤为重要，这些都需要大量的人员来开展工作，但高职院校学生党务干部大多由辅导员兼任，比如我院的学生支部书记都由辅导员兼任，辅导员本身日常事务就很繁忙，理论基础薄，往往没有足够的时间与精力来承担对大学生党员的教育。

三是学生党支部工作制度不够健全。高职院校普遍没有建立起完善的党支部工作制度、监督管理制度、考核评估机制等，党支部开展工作的随意性较大，使得大学生党员行使民利的意识不够，对党的新路线、方针、政策了解不够，没有过党内民主生活或会流于形式。

四是学生党支部的教育方法和手段落后。目前、高职院校学生党支部普遍采用党课、思想汇报等形式，重说教轻实践，学生普遍认为其所在党支部组织生活形式单调，缺乏吸引力和新意，手段单一，内容陈旧，不能很好地达到宣传和教育的目的。

上诉问题说明，高职院校党支部先进性建设亟需创新，通过科学合理地设置党支部、改进党建工作的方法和内容，从而加强高职院校学生党支部的先进性。

二、加强高职院校学生党支部先进性建设的对策

（一）科学合理设置学生党支部

学生党支部是学校最基层的党组织，是学校党组织联系广大学生的桥梁和纽带，是发挥党的战斗力的基础。对于高职院校来说，学制短，学生流动较快，在外顶岗实习人数多的情况下，原有的在一个系或在一个年级里建立一个学生党支部的组织机构设置和党建工作方式，制约了党建工作的开展。这种情况下，必须改革原来的学校――学院――班级垂直式的学生党支部设置模式，扩大基层学生党组织的覆盖面，可以通过横向和纵向、学科与专业、大拆小并，把支部设在公寓、合作办学场所和实习实验基地按专业方向设置党支部，设置学生社团党支部，做到“党员流动到哪里，党组织就延伸到哪里”，使支部作用得到更好发挥，取得党建的良好效果。

（二）创新学生党支部工作方法和内容，实现手段和目标的统一

与时俱进，创新工作方法和内容，使党支部的先进性建设工作真正落到实处，增强中国共产党对广大学生的吸引力。创新教育内容，针对大学生不同的思想实际，充分利用党的最新理论成果来开展学习活动，使大学生党员在学习先进思想的基础上，逐步脱离自身的认识偏见和狭隘思想观念，端正入党动机，提高自身思想理论素养。创新工作方法，建立有效的联络制度，随时将党支部活动进展情况上传下达。指导大学生党支部开展工作，积极开展大学生党建主题实践活动，层层设立大学生党建负责人制度，保证党建工作落到实处。

（三）既解决实际问题又建立长效机制，坚持短期和长期相结合

建立长效机制，促进大学生党员教育经常化、党员管理制度化、党组织生活长期化，将解决实际问题与建立长效机制结合起来。一是促进大学生党员学习机制的建立，抓好党员学习理念、学习风气、学习制度的建立；二是建立大学生党员教育机制，包括创新教育内容、教育方法以增强教育的效果；三是建立大学生党员管理机制，包括严把党员发展制度、党员民主评议制度、严格党员责任落实制度。

三、建立长效机制，进一步加强和改进大学生党支部先进性建设的新思路

一是要深入持久地推进大学生思想政治教育与党员先进性教育相结合，充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用，坚决贯彻落实中央关于思想政治理论课建设的新要求，通过思想政治理论课的教学，帮助学生党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观。同时进行以坚定党的理想信念教育为核心内容的教育，让学生党员明确党的最低纲领与最高纲领，自觉拥护党的各项路线方正政策，把自己的学习实践与理想信念紧密结合起来，在思想上不放松，行动上不松懈，从而促进学生党员保持思想上的先进性。

二是要在教育教学的各个环节，为学生党员搭建党性锻炼的平台，开展各种各样的实践锻炼，让学生党员在实践中接受教育、增长才干，发挥作用，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，交给他们任务、压担子，让他们不间断地经受锻炼，接受考验。

三是要加强民主评议，构建监督机制。定期在党内开展民主生活，广泛开展批评和自我批评；学生党员和党员寝室挂牌，树立“一个党员一面旗帜”的窗口示范作用；在班级和寝室实行党员责任制，党内监督和群众监督相结合的日常监督制度，等等。还要有一支素质较高的党建工作队伍，学生思想政治辅导员是学生党建工作队伍的主体，我们要加强这支队伍培训和培育，努力使他们做到政治坚定、业务精湛、作用优良，进而建立健全高校学生党员先进性教育的长效机制。

【参考文献】

[1]文选(第2卷)[M].北京:人民出版社,2006.

党支部党建工作思路篇(6)

一、工作概况

本人年光荣的加入了中国共产党，现任****电厂“综合分场党支部书记，目前，综合分场含三产及后勤服务，三产的实体如游泳馆，后勤服务有食堂、绿化、公租用房等，具体而言，综合分场含三产及后勤服务。三产的实体有游泳馆等，后勤服务有食堂、绿化、公租房等。人员结构35人，其中弱势群体有3名，2名聋哑同志，一名常年患有疾病的同志，总体而言，综合分场员工的综合素质整体整体不高，突出表现为员工的文化层次较低，身体素质较差等。

二、积极实践人文关怀党建思政新思路

针对电厂综合分厂的实际情况，党支部工作所面临的困难和形势是十分严峻的，努力克服困难，做好支部工作，关键就是要全力发挥支部及党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极探索支部党建思政思政工作的新途径、新方法，多年来，支部在探索支部思政建设的新途径和新方法时，总结出来了一条具有综合分场特色的党建思政思政新举措——以人文的关怀，感化员工，为建设和谐支部、奋进支部、务实支部夯实了基础。

（一）学会倾听，学会理解

支部党建思政工作走人文化的道路，不仅符合电厂发展的实际，更符合我们综合分厂的实际情况，对于促进综合分厂的发展意义重大。支部工作要人文化、党员工作要人文化，是我们支部在具体工作中要求的标准，我们分厂由于各种原因，弱势群体较多，有些同志身患疾病或者身体素质比较差，还有2名同志属于残疾人士，他们在各自实际生活和工作会比身体健康的同志，遇到的困难和问题会更多，因此，我们在实际工作要求支部每位党员都能够耐心的去倾听他们的倾述，在交流的过程中，少一些大、空的话语，多一些实际的交流，用心去聆听，针对我们分厂有2位身患残疾的同志，说话不方便，我们要求每位党员都能够会点手语，通过手语的交流让我们的同志感觉自己环境的温暖，感觉到沟通无极限。

（二）学会感化、重在实践

分厂支部探索党建思政工作的新举措、新方式，思政工作积极践行人文化的道路，是我们一直努力和研究的思路和方式，真正的使得我们的党群一家，血融于水，除去要求我们每位党员能耐心、细心的和群众交流沟通，更需要我们能够学会感化，让职工时时处处感触到组织的温暖，体会到分厂一家亲的温馨，除去节假日的走访慰问分厂困难群体外，支部党员还利用各种空闲时间，积极上门帮助分厂困难职工，帮助他们解决生活中的实际困处，如：帮助修理自来水管破裂了，帮助身患疾病的职工买米换气，遇到灯泡烧坏时帮助他们修理灯泡等，通过这些细小之事，积极增强党群之间的关系，增强党支部的生命力，真正在实际中帮助困难职工解决实际问题，细小之处见真情，细小之处做榜样，有力的促进了支部思政工作的开展。

(三)人文氛围、感恩党情

党支部党建工作思路篇(7)

一、支部基本情况

二、分类定级自我评价

以基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好的七好党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

(2)工作思路：年初召开了由两委班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。

(3)工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区兼职委员制、居站分设、三位一体及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和三会一课、民主评议党员及党员设岗定责、志愿服务、公开承诺、一会四评、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设;党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

(4)活动阵地：社区服务中心面积280㎡，设有(副)书记室、综合办公室、党员服务中心(党员中心户)、党员会议室、多功能教室(科普学校、远程教育室、市民学校)、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了6台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

(5)保障机制：

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。

(6)工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建五个好党支部和五星级社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1月17日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。