会计事务所发展前景篇(1)

关键词：大数据；财务审计；创新

财务审计作为一种重要的财务管理手段和措施，对单位发展和管理都有着积极的意义和作用。在当前大数据发展背景下，事业单位财务管理相关工作也发生了一定的变化，财务审计的重要性逐渐凸显出来。大数据时代的到来，给传统财务审计工作带来了巨大的影响和挑战，在此情况下，为充分发挥财务审计的功能和作用，促进事业单位的健康可持续发展，加强对财务审计的创新研究和探讨十分有必要。

1大数据发展给财务审计工作带来的影响

1.1数据量不断增长

在大数据背景下，信息化技术的应用日益加深，财务管理过程中出现的数据量随之增长，财务审计所涉及的数据量也在不断增加。除此之外，在大数据技术和信息技术的支持下，财务审计过程中获得和处理数据信息的速度持续加快，这也使得财务审计工作范围得到了进一步的扩大，新的审计内容被发掘，不仅实现了对大数据技术和相应信息技术的充分利用，还进一步提高了财务审计水平。

1.2信息化水平得以提高

大数据时代到来前，信息技术就已经逐渐得到了广泛的应用，在财务审计工作过程中，也起到了一定的支持作用，有效提升了审计工作效率和便捷性。但是在大数据发展背景下，传统的信息化应用方式和方法已经难以满足当前财务审计的实际需求。为保障审计工作的质量和效果，人们逐渐加强了对信息技术的应用和研究，财务审计信息化水平也得到了进一步的提升。

1.3实效性有所提高

财务审计是事业单位进行财务管理、实现内控的重要措施和有效途径，在大数据技术和相应信息技术的支持下，财务审计工作的实效性得到了极大的提高，能帮助事业单位及时发现财务管理过程中出现的问题，进而实现财务监管，保障单位财产安全。与此同时，还能强化对单位实际财务情况的监管，充分了解单位实际财务状况，对提高审计工作质量有着积极的作用，极大地保障了审计的时效性。

2大数据发展背景下财务审计存在的主要问题

2.1财务审计观念落后

新时期，大数据的发展对财务审计工作造成了极大的冲击，在此情况下，必须转变审计观念，顺应时展和事业单位的实际需求，才能保障财务审计工作的有效性。但是在当前财务管理工作改革发展的关键时期，部分事业单位虽然已经意识到了社会环境的变化，但受到各方面因素的影响，财务审计观念仍然相对较为落后，极大地影响了财务审计工作的创新发展。审计观念落后的主要原因有三个：第一，受传统审计观念和模式影响相对较深；第二，相关管理人员缺乏对大数据和信息技术方面的认识，在实际开展审计工作的过程中，并未形成新的思维方式；第三，事业单位缺乏对审计人员和单位工作人员的思想建设，单位工作人员对财务审计的重视程度相对较低，导致财务审计工作表面化、形式化问题相对较为严重。

2.2大数据利用效率低

在大数据背景下，事业单位在财务审计工作过程中所面临的数据信息量相对较为庞大，这些数据信息能为单位管理提供重要的参考数据和决策支持，但是当前很多事业单位并未意识到大数据的重要作用和发展潜力，缺乏相应的大数据技术应用意识，而且对大数据知识的认识和了解较为浅薄。大数据并不是简单的数字化转变，而是数字化的更高阶形态。因此，大数据技术的应用也并不仅仅局限于数据的管理、查询以及共享。此外，在财务审计工作过程中，大数据技术和相关技术的应用需要单位投入大量的资源和精力，而事业单位在审计创新发展方面缺乏一定的内驱动力，导致大数据技术和相应的财务数据信息的应用效率相对较低，难以取得良好的效果，严重影响了事业单位财务审计工作的进一步发展。

2.3审计创新能力较弱

财务审计工作的创新发展和探索要求单位具备较强的创新意识和创新能力，而当前事业单位审计创新意识较为薄弱的问题突出，无论是在审计模式、思路方面，还是在审计方法方面，都缺乏创新发展的积极性和主动性，事业单位的创新能力相对较差。审计创新能力较弱主要体现在审计模式和方法上。当前，很多事业单位仍然采用传统的审计模式和方法，缺乏对新时期背景下环境的研究，且缺乏对财务审计方面的创新思考，加上传统的审计模式和方法是在相应的资源、技术背景下使用的，在大数据环境下，传统方式不仅不能带来很好的审计效果，甚至会给财务审计工作带来一定的风险。

2.4信息化水平不高

信息化水平是影响当前财务审计发展的重要因素，对大数据的使用、财务审计的创新都有直接的影响。就当前事业单位实际情况而言，在财务审计创新发展过程中，信息化水平仍然有待提升。当前，事业单位财务信息化程度较低主要体现在三个方面：第一，事业单位在实际财务审计的过程中，对信息技术的应用仍停留在表层，信息化程度不高，大多是针对相应的财务软件的简单应用，缺乏对相关数据的深入应用，以至于信息技术和大数据技术的应用流于形式；第二，缺乏相应的数据平台，对于财务审计工作而言，数据库和信息平台的构建对财务审计的创新发展有着积极的意义和作用，但当前部分事业单位缺乏相应的平台和数据库，严重影响了审计工作的效率和水平，使审计工作缺乏规范性和标准性，继而严重影响财务审计的创新发展；第三，缺乏对相应的信息系统的维护和管理，财务审计在电算化转化的过程中，由于对相应信息技术的应用较为简单，并未对相应的信息平台进行维护和管理，认为系统只是作为辅助工具进行简单的数据查找和计算等，对相应系统和平台缺乏重视。

3大数据发展背景下财务审计创新的措施

3.1更新审计理念

审计理念是影响事业单位财务审计工作的重要因素，当前大数据发展背景下，财务审计工作受到了极大的冲击和影响，为进一步保障财务审计功能的有效发挥，促进财务审计创新发展，需更新审计理念，将大数据理念融入事业单位财务审计工作中，并树立大数据审计观念。此外，要想促进财务审计的进一步发展，将人力资源从传统手工审计当中解放出来，进一步提高财务审计的能效和水平，需加强对大数据和信息技术的重视，转变传统审计思维模式，更新审计理念，以此加强对大数据和信息技术的应用。对此，事业单位应着重从以下三个方面入手，创新审计观念。第一，单位应加强对财务审计的重视，正确认识到大数据技术和信息技术对财务审计工作的意义，并打破传统审计观念，积极应用先进技术，以此推动和引导财务审计工作的进一步发展。同时，事业单位领导也应加强对先进信息技术的重视，助推大数据技术与财务审计的有机融合。第二，事业单位应加强对大数据技术的宣传，帮助相关审计人员正确认识大数据技术和相应信息技术对财务审计工作的积极作用，引导审计人员认可并接受先进的信息技术，以此为财务审计的创新发展奠定良好的基础。第三，为促进审计创新发展，还需培养审计工作人员的创新观念，并通过相应的激励措施引导和鼓励财务审计相关工作人员积极探索审计创新的方法和措施，帮助相关工作人员树立审计创新观念，使其认识到创新研究对推动审计工作进一步发展的重要性，从而使事业单位具备创新观念和创新动力，以促进事业单位财务审计工作的健康持续发展。

3.2学数据知识，加强技术应用

事业单位想要促进财务审计工作的创新发展，实现对大数据技术的深入应用，必须加强对大数据知识的学习和研究，在充分了解大数据的基础上，合理应用相关技术，助推财务审计工作向着更加高效、高质量的方向不断发展。同时，为进一步提高大数据及相关技术的应用效果，需要单位加强对相关工作人员的培训，帮助其充分了解大数据相关知识，使相关工作人员不仅要明确大数据对当前财务审计创新发展的重要意义和作用，还需要了解大数据和相关技术的应用方向、应用思路、应用方法，以此帮助相关审计人员了解并认可大数据和相关技术，明确大数据对财务审计及其发展的重要意义和作用，并通过提升审计人员的相关技术水平，进一步提高其对相应技术的应用效果。除此之外，还需要合理使用大数据和相关技术，确保财务审计工作的质量和效果。一方面，事业单位需建立大数据应用平台，并结合当前实际情况和财务审计工作需求，设置该应用平台的功能和相应服务，主要包括审计信息管理、审计模拟等多项内容，以此实现对审计信息数据的收集、保存、整理、挖掘和分析应用，改变传统审计数据信息管理方式，实现对审计数据信息的共享、传递以及管理，以此增强审计管控能力。另一方面，合理选择财务审计系统和相应的工具，结合事业单位财务审计工作实际需求，合理引入财务审计系统，以进一步提高财务审计工作质量和效率。同时，要借助相应的审计系统，强化对财务审计过程的全程控制，以此保障财务审计工作的质量和效率。

3.3建立创新意识，创新审计方法

在大数据背景下，财务审计工作发生了极大的变化，为进一步保障财务审计质量，确保审计工作效果能得到充分发挥，需建立创新意识，并结合事业单位和当前大数据环境的实际情况和需求，合理创新审计方法。3.3.1合理扩大审计范围为保障审计工作质量和效果，需进一步扩大审计范围，并加强对事业单位的内控管理，将财务审计工作与单位管理进行有机融合，从而通过审计工作实现对事业单位内部的管控和监督，促进事业单位的良性发展。3.3.2优化审计流程新时期，审计工作的内容和工具都发生了一定的变化，传统审计流程难以满足新时期发展的需求，需结合实际情况，合理调整并优化审计流程，规范财务审计过程，强化审计过程管控，促使财务审计工作得到有序推进。3.3.3调整财务审计模式传统财务审计工作主要采用的是事后模式，通常在发现问题之后进行补救处理，虽然能在一定程度上弥补事业单位的财务损失，但是效果相对较差。基于大数据背景，大数据技术能通过分析和挖掘财务数据，实现事前预防，及时发现审计工作过程中可能存在的隐患问题或潜在的风险，并在问题发生前采取有效的处理措施，以规避财务风险，助力事业单位提高财务管理水平，保障事业单位的财务安全。3.3.4将审计工作从财务部门独立出来将审计工作从财务部门独立出来，确保审计工作的独立性，降低其他部门、人员对事业单位财务审计工作的影响，从而提高审计工作质量，促使财务审计作用得到充分发挥。对此，事业单位需结合当前实际情况，构建明确的财务审计组织机构，确保财务审计的独立性。同时，事业单位需完善财务审计组织架构，建立以数据分析为基础核心的审计结构，以进一步减少审计过程中的资源消耗，确保审计目标能得到有效的实现。

3.4强化信息建设，提高工作效率

在大数据背景下，财务审计工作逐渐向着信息化方向不断发展，加强事业单位信息化建设，对保障审计质量和效率有着直接的影响，可见，在财务审计工作创新发展的过程中，加强信息化建设是事业单位必须面对的重要内容。第一，事业单位必须加大对信息技术和基础设施方面的投入力度，审计工作所面对的数据信息量相对较大，对基础信息设施和信息平台有着较高的要求。在此情况下，单位必须结合实际审计工作需求，加大对相关网络、硬件等方面的投入和配置力度，为财务审计工作的开展奠定良好的基础环境，确保相应硬件设备和信息技术能满足大数据标准和审计工作的需求，以进一步提高审计工作质量和效率。第二，为保障大数据系统和相关信息技术应用的有效性，在财务审计创新发展的过程中，事业单位需邀请专门的审计专家和大数据系统操作专家编制相应的作业手册，完善大数据系统操作方法和流程，确保相关审计人员能充分掌握大数据系统的操作方法，以保障数据技术的应用效果。第三，应加强双层资源库和信息化平台的建设，以此为审计工作的顺利开展和相关数据资源的共享提供良好的平台。为保障审计系统和相应信息平台的应用效果和系统性能，确保审计工作的顺利开展，避免由于系统平台问题而影响审计工作的正常开展，还需定期更新并优化相关平台和系统，以此满足财务审计不断发展的工作需求，为财务审计的可持续发展营造良好的环境。第四，加强审计信息平台的安全建设和管理维护，财务审计工作涉及的数据信息与事业单位发展之间有着密切的联系，是单位的重要数据，一旦泄漏或丢失，将会给事业单位造成严重的影响。因此，在当前网络技术不断发展的背景下，必须加强对审计信息平台和相应数据库的安全管理和维护，健全平台安全防御系统，做好信息管理和维护工作，借助相应的防火墙技术、身份识别技术、加密技术等，全面保障审计信息平台的安全。

4结束语

大数据技术的发展使得财务数据量不断增加，财务审计信息化水平和工作的时效性也在不断提升，在此背景下，为进一步提高财务审计的质量与效率，发挥审计功能，应结合实际情况，创新审计理念，加强对大数据知识的学习和相关技术的应用；同时，还需建立创新意识，创新审计方法，强化信息建设，以进一步提高财务审计工作质量、效率和效果。随着财务审计工作的创新发展和实践研究，我国事业单位将会朝着更加健康、稳定的方向不断发展。

参考文献：

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［2］刘丽.“互联网+”和大数据背景下企业财务审计信息化创新研究［J］.中国集体经济,2021(6):164-165.

［3］陈慧玉.“互联网+”和大数据背景下企业财务审计信息化创新研究［J］.经济管理文摘,2020(11):138-139.

［4］蔡惠玲.大数据背景下财务会计向管理会计转型的策略［J］.财会学习,2021(16):90-92.

［5］王淑洁.基于大数据背景下企业财务会计向管理会计转型策略［J］.财经界,2021(15):121-122.

［6］张晔屏.“互联网+”和大数据背景下企业财务审计信息化创新研究［J］.知识经济,2019(28):109-110.

［7］于剑.“互联网+”和大数据背景下企业财务管理信息化创新研究［J］.海峡科技与产业,2019(12):54-56.

会计事务所发展前景篇(2)

1.“互联网+”时代的发展对传统会计教学模式的冲击

当前，很多学校在研究互联网技术对传统会计教学冲击的应对策略，但认识还不是很深刻。传统教学中老师的板书变成了多媒体演示文稿，而一张张幻灯片之间的快速切换，往往使得学生在课堂上没有足够的时间去思考，学习中依然处于被动地位；大多数学校也都开设了会计模拟实验课程，但充其量也只是多了几套仿真的软件，情景没有还原现实的本质，给学生的感觉不过是对着电脑学习而已；而校企结合的实训就更加微乎其微了，一些企事业单位不能提供真实的会计实践岗位，也不愿意让本单位的财务数据外漏，由此导致校外的实习资源呈现严重不足。同时，“互联网+”在会计工作实践中被广泛运用，如网上银行、网上报税、网上登记、网络发票、税控系统、会计电算化等。这些业务都是会计执业过程中最基本的内容，互联网的覆盖要求会计从业人员掌握并能够熟练加以运用。因此，学校在会计教学模式上要转变，要注重应用型人才的培养。

2.“互联网+”时代会计教学的改革：情景教学

2.1情景教学的概念

情景教学法是指在教学过程中教师通过引入或创设有一定情绪色彩和形象为主体的生动具体的场景，激发出学生的学习兴趣，帮助学生理解教材，使学生心理机能得到发展的一种新的教学模式。会计情景教学是在学与教的开放系统中全面再现真实的会计工作场景，将企事业单位实际发生的交易融会贯通于创设的场景中，让学生在模拟角色中吸取知识，并在工作岗位中灵活应用知识。为了实现会计情景教学的这些效果，必须借助各种工具与手段去构建这些真实的情景，而互联网的各种移动通讯技术、云平台等能够为此提供更多的支持。

2.2会计情景教学模式的设想

会计职业的特点使得会计情景教学成为培养会计应用型人才的重中之重。而“互联网+”又可以给会计情景教学提供深度的发展空间。学校可以考虑用互联网技术搭建“区域型的会计云平台”，并逐渐完善让其成为一个开放的会计系统。系统中包括以自主学习为主的学生，以课程导入为主的教师，在社会人才培养计划中起着关键影响作用的政府，情景教学中情景真实来源的企事业单位，以及把相关因素高度融合起来的市场经济环境。学生可以基于“任务――胜任――反馈――提升”模式，身临其境，从而使得会计教学更加贴近实际。

3.“互联网+”时代会计情景教学模式的研究及应用

在会计情景教学模式中，可以更大程度地利用互联网的各种技术、各种思维充实到教学中，真正提高学生的应用能力与创新学习能力。情景教学要有必要的物质条件，比如办公场所等，让真实场景生动还原；还要有学生模拟会计角色，在演绎中体会，在演绎中升华；同时，良好的会计教育生态环境的建立与维护还需政府部门积极参与，共享互联网时代的红利。

3.1物质情景：模拟真实的会计场景，还原真实的会计生态环境

学校可以充分利用“互联网+教育”的模式，模拟企事业单位面临的真实的市场环境、会计环境与企业组织结构和管理模式，设计企业现行的会计制度，并按照真实发生的交易全方位地去演绎企业的经营过程。同时，可以参照企业财务部门实际运作情况，在网络媒体的应用下，划分专门的区域，设立企业结构、办公场所、厂房机器设备、财务道具、财务制度、财务软件等物质情景，用实物演示情景最大的好处是在视觉上可以造成强烈的冲击，让学生置身于企事业真实的经营状态中，提升实践能力则不言而喻。

“互联网+”的会计情景教学模式不仅仅是还原企事业单位的物质情景，而是在此基础上搭建会计教育教学生态环境。在此生态环境中，企事业单位可以将财务难题释放出来，学校通过互联网的“会计云平台”组织情景实训教学，用情景还原现实，用情景演绎现实，用情景来解决现实。这样的学习模式，学生的解决实际问题和创新应用的能力都?⒌玫教岣撸?从而为会计人才培养模式的改革助一臂之力，实现了学校、政府、社会的资源共享。

3.2实践情景：扮演会计角色，完成游戏式会计实训

学生仅仅依靠会计情景教学的物质情景学习是远远不够的，实践能力的培养必须重塑会计角色，让学生不再只是观众，而是要成为演员，那么就要求将会计真实发生的业务体现在情景教学的剧本中，而互联网技术将是会计剧本设计重要的手段之一。有了剧本，演员还要入戏。会计情景教学中，结合具体的任务情景，运用互联网的互动思维，让每个学生饰演一个角色，可以是同业伙伴，也可以是交易双方不同会计主体，或是以政府服务监管的角色介入到经济事项中。总而言之，通过设立不同场合下仿真的会计情景，让人物生动化。还可以让学校老师作为企业的财务顾问参与到企业管理中去，并由学生协助企业财务部门的运行。从以上情景剧本的设置到人物角色的拟定，实际上就是要让学生参与到创设的会计情景游戏中，通过游戏中人物角色的扮演，展示现实真实的场景，还原人物的真实内心，实现会计主体特定的目标。就象玩一场游戏一样，教学变成了立体式教学，充盈着各种互联网资源、技术、平台以及它们之间的有机构建。

3.3管理与控制情景：“学校――社会――政府”三维管理参与其中的过程管理与控制，实现共赢的发展目标

会计事务所发展前景篇(3)

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关 键 词：风景园林、注册风景园林师、执业注册、勘察设计

Key words: Landscape, registered landscape architects, registered practitioners, survey and design

1.我国勘察设计注册工程师制度的历史与现状

1.1

为了适应社会主义市场经济体制的需要，提高工程设计质量，强化建筑师的法律责任，保障公众生命和财产安全，维护国家利益并逐步实现与发达国家工程设计管理体制接轨， 1994年09月21日，国家建设部/人事部了《关于建立注册建筑师制度及有关工作的通知》（建设〔1994〕第598号）。这标志着我国正式开始在建设领域内实行勘察设计行业执业注册制度。

1.2

为了加强对注册建筑师的管理，1995年9月23日，国务院颁布了《中华人民共和国注册建筑师条例》（国务院令第184号）；1996年7月1日，建设部了《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》（建设部令第52号），对于注册建筑师的考试、注册、执业和继续教育、管理和监督等具体工作做出了科学系统的安排。《中华人民共和国注册建筑师条例》和《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》使中国的勘察设计行业执业注册制度做到了有法可依，有章可寻。

1.3

1997年9月，建设部、人事部下发了《建设部、人事部关于印发〈注册结构工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》（建设办〔1999〕222号），决定在我国实行注册结构工程师执业资格制度，并成立了全国注册结构工程师管理委员会；1999年4月7日人事部、建设部下发了《人事部/建设部关于印发《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》及《注册城市规划师执业资格认定办法》的通知》（人发〔1999〕39号）。

1.4

2001年1月4日，人事部、建设部了《人事部建设部关于〈勘察设计注册工程师制度总体框架及实施规划〉及〈全国勘察设计注册工程师管理委员会组成人员名单〉的通知》（人发[2001]5号）。其中《勘察设计注册工程师制度总体框架及实施规划》（以下简称规划）结合我国国情并参照国外注册执业制度的通行作法，对我国逐步推行勘察设计行业执业注册制度做了较为全面系统的安排，成为我国勘察设计注册工程师制度的纲领性文件。《规划》总体规划到2010年全面实行勘察设计注册工程师执业注册制度。《规划》中将我国勘察设计行业执业注册资格分为三大类，即：注册工程师、注册建筑师、注册景观设计师。并于其他问题中说明注册景观设计师主要从事风景园林设计、城市及小区景观设计和广场设计。注册景观设计师执业制度目前尚处于论证阶段，待条件成熟时，参照注册建筑师的模式和管理办法成立全国注册景观设计师管理委员会，指导开展执业注册工作。

到目前为至按照《规划》及现行的勘察设计注册工程师管理体系（图-1），已经完成了对注册建筑师、注册结构工程师、注册土木（岩土）工程师、注册设备工程师的执业注册制度的建立和实施。

2.我国现阶段勘察设计市场管理体制

2.1

2000年9月25日国务院颁布了《建设工程勘察设计管理条例》（中华人民共和国国务院令第293号）；对从事建设工程勘察设计活动单位的资质及相关专业技术人员的资格管理、建设工程勘察设计发包与承包、建设工程勘察设计文件的编制与实施等做了比较全面系统的法律规范。《条例》规定国家对从事建设工程勘察、设计活动的单位，实行资质管理制度；国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度；建设工程勘察、设计注册执业人员和其他专业技术人员只能受聘于一个建设工程勘察、设计单位；未受聘于建设工程勘察、设计单位的，不得从事建设工程的勘察、设计活动。《条例》从法律角度确立了市场经济条件下，现阶段我国勘察设计市场以有资质的勘察设计企业为服务和竞争主体,企业资质与从业人员资格双重管理的市场管理体制。

2.2

2001年7月25日建设部颁布《建设工程勘察设计企业资质管理规定》（建设部令第93号）; 2007年6月26日建设部颁布《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部令第160号）。对从事勘察设计的企业资质分类和分级、资质申请和审批、监督与管理做了详细的规定。同时颁布了新的《工程设计资质标准》(建市〔2007〕86号)（以下简称《标准》）。《标准》对21个行业的相应工程设计类型、主要专业技术人员配备及规模划分等内容做了详细的规定。《标准》中明确风景园林工程设计是指：风景资源的评价、保护和风景区的设计；城市园林绿地系统、园林绿地、景园景点、城市景观环境；园林植物、园林建筑、园林工程、风景园林道路工程、园林种植设计；与上述风景园林工程配套的景观照明设计。风景园林工程设计专项资质设甲、乙两个级别，主要专业技术人员配备如下表（表1）。从表中我们可以看出园林专业是该专项设计资质的主导专业；园林专业含风景园林专业、规划、景观设计专业、环艺专业，且尚未实施注册管理。《标准》中对注册人员的专业在未启动注册时专业设置做了对照表（表2）。从中可以看出园林专业的注册专业名称为风景园林，这与《规划》中的“注册景观设计师”存在矛盾，这也是产生专业名称之争的主要根源之一。就专业名称问题中国风景园林学会（以下简称学会）已于2005年11月在给建设部有关领导《关于加强风景园林行业与学科管理的建议》一文中表明了坚定的立场。2008年10月12日经中国风景园林学会第四次会员代表大会通过了《中国风景园林学会章程》，把“推进风景园林师执业注册制度的建立和实施” 写进了学会的章程，可见学会对推进风景园林师执业注册制度的高度重视。

3.建立与中国勘察设计市场相适应的注册风景园林师制度的必要性和紧迫性及相关意义

3.1

建立与中国勘察设计市场相适应的注册风景园林师制度是深化人事制度改革、提高风景园林设计行业专业技术人员队伍素质、职业道德水平、参与市场竞争的能力和保证专业技术工作质量的重要手段。随着我国经济建设的发展，人民群众对生活环境质量要求的提高，我国风景园林设计事业蓬勃发展。但是由于行业准入门槛低、风险责任小、利润空间大，随之而来的是各类“景观设计”公司如雨后春笋，从业者有如过江之鲫；同时由于缺乏相关的行业规范和标准（或有规范、标准而不执行），于是风水先生也堂而皇之的做起了所谓的“景观设计”；更有甚者将天、地、人、神列为了设计的基本原则，所谓的“景观设计师”俨然扮起了能统御天、地、人、神的上帝的角色；诸如此类，不一而足，已经到了无以复加的程度，建立和实施注册风景园林师制度已经刻不容缓。实施注册风景园林师制度可以从根本上彻底改变现在风景园林设计市场鱼龙混杂的局面，提高专业技术成果的质量，为建设方提更供科学的专业的技术服务，从而提高专业美誉度，增加社会对风景园林学科及专业的了解和认同。

3.2

实施注册风景园林师制度是市场经济体制下风景园林设计行业发展和管理体制改革的客观要求，集中体现了市场经济公平、竞争、法治的原则。随着设计市场的不断发展，许多建设方在要求勘察设计企业资质的同时，对具体的项目负责人、各专业的负责人、设计人的从业资格和工作业绩也提出了相应的要求；市场经济体制的建立，要求勘察设计行业管理从现有的企业资质管理为主逐步过渡到以个人执业资格管理为主的轨道上，规范市场秩序。

3.3

实施注册风景园林师制度可以促进高等学校学科专业教学质量的提高。随着我国风景园林事业的不断发展，对专业技术人员的需求不断增加，市场的大量需要，促使众多高等院校纷纷开设风景园林相关专业。由于各高校的办学历史和能力、师资力量与教学水平不尽相同；同时由于缺乏统一的风景园林核心课程体系，各高校相关专业的课程设置五花八门，导致专业教育水平和教学质量差异悬殊，培养出来的专业技术人才良莠不齐。实施注册注册风景园林师制度首先是考试，各高校培养的专业技术人才能否通过国家执业资格注册考试是检验其专业教育教学水平的重要标准和试金石。这样既能促使各高校的专业教学大纲向国家的职业资格注册考试的考纲靠拢，又能保持各高校的办学特色，从而有力地推动了高校的学科和专业建设，促进了办学水平和人才培养质量的提高，做到纲举目张。

3.4

实施注册风景园林师制度不仅能使国内风景园林设计市场健康发展，而且能为相关企业和专业技术人员走向国际市场、参与国际竞争创造条件。执业资格制度是国际上经济发达国家对专业技术人员依法进行管理的通行做法。我国风景园林设计行业要参与国际竞争，特别是我国加入WTO以后，迫切需要建立和完善符合国际通行做法的专业技术人员执业资格制度。目前，我们的注册建筑师、注册结构工程师、房地产估价师等专业分别与美国、英国开展了试点互认工作，在国际上得到了广泛的认可，这为实施注册风景园林师制度打下了良好的基础。

3.5

实施注册风景园林师制度是实现风景园林学科和事业可持续发展的必然要求。执业注册制度是集专业教育评估、国家注册资格考试、执业注册管理、专业继续教育于一体的系统工程。风景园林规划与设计是风景园林学科设计理论和实践的中心环节，注册风景园林师做为这一中心环节的“核心人物”其作用至关重要。古人曾讲过“求木之长者必先固其根本，欲流之远者必先浚其源泉”。正是基于正本清源，实现学科可持续发展的考虑，经过学会内众多有识之士的不懈努力，使得风景园林被国务院学位委员会增设为国家一级学科。一级学科的设立为实施专业教育评估和职业资格认证奠定了基础，同时也将实施风景园林行业的执业注册制度推上了日程。因为只有建立实施执业注册制度，才能更好地实现高校培养人才和社会使用人才之间的相互衔接和相互促进，促进风景园林学科和事业的科学、健康、可持续发展。

4建立与我国设计市场相适应的注册风景园林师制度的途径和相关执业注册制度

4.1

建立与我国勘察设计市场相适应的注册风景园林师制度的途径笔者个人认为有两种：其一是根据《勘察设计注册工程师制度总体框架及实施规划》中对勘察设计执业注册资格的分类直接组建全国注册景观设计师管理委员会，指导开展执业注册工作。但是由于“景观设计”一词所涵盖的内容太过宽泛，导致与其对应的专业过多，不利于专业注册的开展；也正是由于这一原因导致所谓的“景观设计市场”鱼龙混杂饱受诟病。虽然如此，景观设计师一词仍是当下流传比较广泛的一个词汇，鉴于目前的社会情况，笔者认为非用注册景观设计师这一称谓也未尝不可，但是要加上一个定语那就是“环境”。然而环境一词的定义也多种多样，从广义讲，以任何一个物体为中心，其周围的物体都称之为其环境；百度百科关于环境一词的定义一为：影响生物机体生命、发展与生存的所有外部条件的总体。所以我们还要先给环境下个定义：环境者，环人之境也（代氏定义）。根据这一定义，风景园林设计师所从事的工作即为室外环境景观设计；与之相对应的是室内(装饰)设计师所从事的室内环境景观设计。随着国家和社会的发展，人民对居住环境建设水平和生活环境景观质量都提出了更高的要求。长期以来，环境景观设计师虽然承担着创造和改善人民居住、人群生活、乃至人类生存环境的任务，但是由于环境景观建设工程与土木、建筑工程相比较而言并非直接关系人民的生命财产安全，且环境景观建设的投资在城市基础设施建设投资中的比重很小，所以一直以来相关专业并不为国家和社会所重视，相关执业注册制度的建设也相对落后，其中也包括室内(装饰)设计师。《规划》第六条其它问题中分别将注册室内(装饰)设计师和注册景观设计师作为专题论证的对象。为了不使注册名称过多，保持《规划》的严肃性，也可以实施统一的注册景观设计师称谓并分为室外环境和室内环境两个专业，同时划清相关的注册执业范围，修订相关的设计资质标准，为其执业注册做好铺垫和准备。

其二是根据实际情况，组建全国注册风景园林师管理委员会，将注册风景园林师纳入《规划》中的注册工程师体系，直接在勘察设计注册工程师专业划分总体框架下的17个专业以外增设风景园林为注册专业。因为现在已实行的相关注册专业均是参照注册建筑师的模式和管理办法进行的，已经形成了比较系统、完善的管理模式。这样做看似低调，却将注册景园林师纳入了住房和城乡建设部执业资格注册中心的管理体系，为快速、顺利的事实注册风景园林师制度提供了根本保证，同时也能确保注册风景园林师制度的权威性。

4.2

注册风景园林师是勘察设计体系的执业注册资格，但是目前风景园林学科所培养的专业技术人才不可能全部从事设计行业，城市园林绿化工程的建设施工与监督管理暨工程体系同样需要相应的专业技术人才，这些专业技术人才同样需要与之相应的执业注册资格，即注册园林工程建造师。目前我国建造师的专业划分有14个专业，其中只有市政公用工程专业与园林工程有部分内容相关。一方面：由于专业跨度较大，考取相关资格有一定难度，具备相应资格的人员又未必熟悉园林工程；另一方面：城市园林绿化施工企业必须具备相应数量的建造师才能取得相应的资质；工程建设监督管理体系则要求每一项园林工程都要由具备注册建造师资格的专业技术人员担任项目经理，其需求量也相当大。综合以上两方面的因素，急需在注册建造师体系中增加园林工程专业，以理顺风景园林学科内专业技术人才培养与执业资格认证的关系；理顺城市园林绿化施工企业资质标准与工程建设监督管理体系的关系。

5结语

风景园林设立为国家一级学科是学科发展的里程碑，它把我国风景园林事业的发展带入了一个崭新的历史阶段；注册风景园林师制度的建立将是风景园林事业发展史上的又一件大事，它将开创我国风景园林设计事业的新纪元。

参考文献：

［1］孟兆祯.敲门砖和看家本领―浅论风景园林规划设计与教育改革［J］.中国园林，2011（5）：14-15

会计事务所发展前景篇(4)

【关键词】转型升级 施工企业 会计核算

当前，转变发展方式已经成为经济社会发展的主线，适应这种变化，施工企业也必须加快转型升级的步伐，而会计核算作为施工企业的核心工作之一，必须适应由此带来的挑战，才能更好地服务于企业的发展。

一、转型升级对施工企业会计核算提出了新的要求

在转变发展方式的背景下，施工企业出现了绿色低碳投资冲动，企业业务向非传统领域延伸，传统业务的变化，这些都要求会计核算做出及时的反应。

1.绿色低碳投资冲动要求积极发挥会计核算的作用。首先，由于政府积极倡导绿色低碳发展，从而使得市场中出现了大量的投资机会，施工企业作为一个利益主体，必然期望把握这种投资机会获取更大的收益，从而会出现绿色低碳投资冲动，如施工过程中要注重低碳环保等。并且，世界经济发展规律也表明，绿色化、低碳化是未来的发展趋势，这必然会进一步激发施工企业的投资行为。这就要求发挥事前核算作用，为企业的投资行为做出科学的分析，从而降低投资风险，提高投资收益，其次，由于绿色低碳属于新兴的投资领域，这一领域的技术还不成熟，技术创新活动非常活跃，这就要求会计核算发挥事中核算的作用，针对市场中的最新变化为企业的生产经营提供服务，从而提高资金的安全程度。

2.企业业务延伸对会计核算提出了新要求。在转型升级的背景下，施工企业向相关业务领域延伸等对会计核算提出了新要求。首先，施工企业业务的创新与延伸过程中，一些新的会计业务会出现，会计核算部门在业务处理上必须能适应这种变化，并将其反应在会计报表，为企业的长远发展提供服务。其次，施工企业向非自身业务领域的延伸，特别是一些与施工完全不相关的业务，如建筑设计、物流等，企业会计人员一方面要熟悉这种延伸可能给企业税收等带来的影响，如部分业务延伸后可以享受税收优惠等，从而为企业的发展提供服务。另一方面，这种新的业务领域可能是会计人员所不熟悉的领域，这也要求会计核算人员不断提高自身的素质。

3.传统业务的变化要求会计核算做出及时反应。根据自身的特点，当前施工企业大多采取分阶段、分级的方式来进行会计核算，即根据项目施工周期长的特征，按照会计年度来进行核算，而不是等经济活动结束以后进行核算，并且在核算过程中，根据户外施工的特点，将核算的权利进行分解，分级进行。这一过程中企业按照“完工百分比”来进行会计确认，本身就带有不确定性，因为要取得分阶段、分级的核算数据难度较大。而在转型升级的背景下，企业的部分项目、管理方式等会进行变更，甚至部分项目由于不符合国家新近出台的政策而被终止，从而可能使得核算的经济业务出现非持续性，这都要求会计核算过程中对此及时作出反应。

二、转型升级背景下施工企业会计核算面临的挑战

在转型升级的背景下，施工企业会计核算面临会计核算业务更加复杂，会计核算数据采集难度更大，财务会计人员业务素养难以满足企业发展需求等方面的挑战。

1.会计核算业务更加复杂。首先，在转型升级的压力下，施工企业的各类交叉性的业务大为增加，并且企业内部一些高新技术的应用、企业技术研发投入增加等新的情形会出现，这都要求会计核算人员按照国家有关法律法规进行会计处理，这必然增加总体工作量，提高了会计核算的难度。其次，在转型升级的背景下，一些新型的材料会被引入，但这会提高施工企业特别是具体项目的运行成本，若这种成本由甲方负担，则施工企业可能相较于原来会节约成本，反之，则会增加成本，这都要求会计人员在进行核算时及时作出反应，从而增加了会计核算的难度。

2.会计核算数据采集难度更大。由于施工企业设计的利益主体较多，包括企业本身、具体的项目、甲方等，且对于具体的项目而言，由于地质条件等不同，同一类型的项目中的会计业务会有所不同。特别是在转型升级的背景下，项目要根据具体的施工条件，运用大量的新技术等进行施工，所有的这些复杂的环境，使得会计数据的取得难度加大，给会计信息质量的提升带来挑战。

3.会计人员的业务素质难以跟上现实需求。在转型升级的背景下，施工企业不断加快转型升级的步伐，首先，这要求会计核算人员要在事前核算、事中核算中对施工企业的整体业务更为熟悉，且能为企业的整体决策提供服务，但当前部分施工企业的会计人员仅能进行一般的会计业务，缺乏分析预测能力，从而难以满足企业发展的需求。其次，部分会计人员在面对新的业务，特别是一些交叉性的业务时，对于企业新增项目，不知道该如何进行会计处理，从而难以满足企业转型发展的需要。

三、转型升级背景下施工企业改进会计核算的对策建议

转型升级背景下，施工企业可以从创新核算手段，改进核算方法，强化内部控制等方面对会计核算工作予以改进。

1.创新核算手段。首先，施工企业可以充分利用信息化的手段来进行会计业务处理，以便提高处理效率。特别是在现代财务软件较为完善与可靠的基础上，企业要加大对财务会计人员的培训，帮助他们熟练掌握软件中一些较为高级的功能，从而提高会计信息质量。其次，施工企业可以充分利用物联网技术，对一些重要的设备、关键部门进行现场监控，这种技术能帮助企业实时监控，从而提高了会计核算的资料来源，为提升会计信息质量提供了保证。

2.改进核算方法。改进核算方法，一方面是可以通过设立一些新的科目，特别是对于一些新业务，可以通过新科目的设定来反应这些新业务。此外，在实际操作中，应该采取便捷易懂的方式来进行核算。特别是针对施工企业中部分项目管理人员知识素养不高的情形更应方便快捷的进行核算。另一方面是要对一些模糊之处进一步明确，如针对施工账款中资金来往复杂，垫资现象等问题，可以明确“应收账款”来表示已经开出票据但尚未收到资金的项目。通过这种明确的处理方式来提高会计报表的可读性。

3.强化内部控制。针对转型升级背景下施工企业的发展趋势，企业必须进一步健全内部控制制度。首先，要进一步加强监督和审核。对于企业的经济活动，财务会计部门要加强对原始凭证的审核，对于一些重大的经济活动，要积极的介入其中，以此来监督各种经济行为。其次，要提高会计入账的时效性。针对施工企业户外作业等特征，财务部门要更加注重核算的及时性，要对规定经济活动发生后必须在一定的时间内入账，从而强化管理。

参考文献

[1]李薇.浅谈施工企业的会计核算[J].经营管理者,2010(1)：32.

会计事务所发展前景篇(5)

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、治理理念、企业文化等；公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等•获取信息的方式如下：

1.在征得人力资源部经理批准的前提下；从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、治理理念、企业文化、公司的主营业务、内部治理流程、组织结构等的文件资料•

2.在征得人力资源部经理同意的前提下；到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章；进一步了解企业的愿景、发展战略、治理理念、企业文化、公司的主营业务等•

3．查阅公司所在行业协会的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道；来了解行业发展情况、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等•

4.通过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息•通过公司的新员工入职培训；我可以对公司的企业文化、治理制度等有初步的了解•

5.请教老员工；與老员工交流•通过和老员工的交流；可以了解公司的发展背景、发展路径等；认识公司的发展脉络•

（二）深入认识和领会自己的工作职责•

了解了公司的基本情况后；我还需要了解人事主管这個职位在公司的职位序列中所处的位置•

1.在征得人力资源部经理同意的前提下；查阅人事主管的职位說明书；并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通•

2.同时；还需要了解下属的职位說明书；并就下属职位說明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通•

3.查阅人力资源治理的相关制度和工作流程；进一步明确自己在工作中的主要职责•

（三）在以上两方面的基础上；找准自己的工作定位；进而制定工作目标和工作重点•

在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上；对自己的工作进行定位；按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点；并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案•

（四）详细业务开展•

1.在征得人力资源部经理同意的前提下；找文件档案室领取人事主管的职位說明书和前任人事主管的离任工作交接清单；对照职位說明书对人事主管的日常性工作进行认识；对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解；对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成•

2.对照人事主管的职位說明书；就人事主管工作范围内人力资源治理工作中某些环节发现的问题；按照轻重缓急进行分等；对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案；和人力资源部经理进行沟通；征得人力资源部经理的同意•

3.根据上述提案制定多项工作计划方案；包括计划目标、计划对象、计划的参與人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等•

4.和下属沟通这些工作计划方案；对这些工作计划方案的各個环节进行讲解并征取下属的意见；修改完善这些工作计划方案；获取下属的支持•

5.和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论；并征求其意见；征得人力资源部经理对其中某一方案的批准•

会计事务所发展前景篇(6)

关键词：碎片化困境；广告设计；发展；研究分析

现代新媒体技术形态的良好有序发展，深刻转变了我国产业的业务活动组织运作方式，诱导了我国现代媒体产业在基础性业务发展路径层面的全新变革。近几年，对新媒体事业领域相关理论问题的研究分析工作，成为我国现代传播学研究工作领域的主流话题。新媒体技术在我国现代广告设计和广告传播事业领域的引入运用，逐渐成为一定历史时期内我国广告传媒产业历史发展过程中的主导趋势。从宏观性学理分析的角度展开阐释，我国现代媒体产业在发展过程中所遭遇的碎片化困境，在一定程度也揭示和彰显了我国现代广告媒体产业在具体的实际发展过程中的局限性，需要引起相关领域基础研究人员的广泛密切关注，并且组织开展系统、全面、有效的研究分析。鉴于此，本文将围绕碎片化困境中广告设计的发展展开简要阐释。

1信息碎片化语境的基础理论概述

从现代学术研究活动的具体发展演进路径角度展开研究分析，“碎片化”的概念最早源于20世纪80年代前后历史时期的后现代主义文化研究论述语境之中。遵照世界著名的后现代主义文化研究学者詹姆逊阐释的相关观点，后现代主义世界文化的主要特征，在于分散化和碎片化，在各类文化要素之间的相互联系关系缺乏连贯性和密切性的实践历史背景之下，通常会诱导现代文化要素的学习者和研究者，切实感知到一种较为鲜明的拼贴感和生硬感。近几年来，伴随全世界范围内基础性文化理论研究分析工作的系统深入组织开展，“碎片化”概念逐步被引入以社会学、传播学、广告学为代表的多元化学术研究事业领域之中，对于显著提升当前历史发展背景之下基础文化传播实践活动语境描述工作结果的准确性和生动性，助力我国现代文化研究实践工作顺利获取最佳的预期效果，发挥了不容忽视的支持和保障作用。遵照著名学者约翰•拉文阐释的相关观点，“碎片化”是现有的一切具体表现类型的媒体传播技术形态在具体的历史发展过程中所面对的主要实践趋向。而从历史演化路径过程的角度分析，现代媒体传媒事业领域“碎片化”语境的产生和发展演化，本身与现代数字媒体技术的持续发展成熟具备密切的彼此关联的特征。数字媒体形态是我国现有的信息社会发展背景之下媒体传播社会实践活动，在实际组织开展过程中的主要形态和表现形式。在类型多样的现代数字媒体技术不断发展成熟的实践背景之下，我国传统媒体事业发展模式背景之下的基础社会形态表现特征发生了明显且深刻的演化变革，在碎片化阅读模式、碎片化人际交往模式、碎片化营销业务模式、碎片化媒体传播模式、碎片化信息形态，以及碎片化服务模式等多种多样的碎片化现象的大量持续涌现的实践背景之下，我国当代民众的日常化生活实践体验过程，也相应地展现出了鲜明的碎片化基础特征。

2碎片化发展背景之下广告传播产业的基本现状分析

在传统广告业务的经营发展模式遭遇到碎片化媒体发展业务模式的深刻影响、冲击的背景之下，类型多样的传统媒体形式在现代媒体事业发展版图中的主导性和控制性地位逐渐弱化，需要现有的类型多样的传统媒体组织，借由择取和运用形态各异的业务组织开展模式，以不断适应和满足现实媒体市场环境对各类媒体产业形势提出的具体实践要求，继而确保传统媒体产业主体在全新的历史实践发展背景之下，依然能够保持和拥有良好且稳定的经营发展状态控制目标。随着现代传播活动的碎片化发展趋势的日益显著，我国传统广告媒介传播模式的市场控制能力呈现出了表征鲜明的逐渐弱化趋势，因而诱导基于新媒体应用技术发展背景之下形成的碎片化广告传播宣传模式，获取了广泛且充分的应用发展空间。类型多样的智能手机应用软件的形成和广泛运用，使得APP软件启动界面和弹窗推送界面逐步成为新媒体技术发展背景下，我国广告传播实践活动中达到传播目的的主要渠道，对我国现代广告设计与传播产业的综合性经营发展路径，造成了明显且深刻的历史性影响和冲击。

3碎片化发展趋势背景下广告产业的经营发展趋势分析

在现有的历史性实践发展背景之下，新媒体应用技术的良好稳定发展尽管诱导我国现代广告设计与广告传输事业领域展示出了鲜明的碎片化发展趋势，同时诱导我国现代媒体广告传输实践活动的综合效率得到明显的改善、提升。在我国现代媒体传输产业组织开展日常业务活动的过程中，在碎片化特征明显的实践背景下，我国现有的各广告产业经营主体，应当采取有效的措施充分改良、优化企业内部目前运用的广告设计业务活动组织开展模式。要借由对现代数字信息技术以及现代图文设计模拟技术的运用，不断突破传统广告宣传作品设计业务活动过程中的平面设计局限性思维，要在不断改善提升广告设计作品在具体呈现过程中的动态性和生动性特征的实践背景下，切实保障和支持广告设计艺术作品在具体的媒介传输呈现过程中，能较为顺利地获取预期效果。在新媒体技术发展成熟和碎片化媒介传输模式逐渐得到广泛应用的历史背景下，我国现有的广告设计和广告企业主体，应当在具体开展广告设计作品的市场投放过程中，积极选取和运用类型多样的技术性实践渠道，在不断提升广告设计作品市场投放活动渠道多元性和针对性的背景下，支持我国现代广告企业在实际的经营发展过程中，能较为顺利地获取最优化的经济收益。

4结语

针对碎片化困境中广告设计的发展论题，本文选取信息碎片化语境的基础理论概述、碎片化发展背景之下广告传播产业的基本现状分析，以及碎片化发展趋势背景下广告产业的经营发展趋势分析，针对这三个具体方面展开了简要的分析论述，旨在为相关领域的基础研究人员构筑和提供经验性参考条件。在新媒体产业碎片化经营发展模式的直接影响干预条件下，切实做好我国广告产业企业主体的经营战略调整优化工作，对于保障和支持我国广告产业企业组织实现良好优质的经营发展目标具有重要意义。

参考文献：

［1］张咏梅.高校广告设计教育如何促进中国广告设计业的发展［J］.职业圈，2007（10）：192-193.

［2］陈娅鹏.计算机技术发展与平面广告设计的交互关系探讨［J］.计算机光盘软件与应用，2014（19）：223-224.

［3］劳秀霞，李旭龙.协同创新视角下广告设计专业的发展模式研究［J］.美术教育研究，2015（06）：150-151.

［4］赵丽丽.中国广告设计的发展趋势——论怎样正确对待传统文化［J］.教育教学论坛，2011（21）：231-232.

［5］佘莉.论高职院校广告设计专业课程建设的发展方向［J］.常州信息职业技术学院学报，2011（04）：34-36.

会计事务所发展前景篇(7)

关键词：新形势背景；事业单位；财务管理；内部审计

在我国社会主义市场经济的发展背景下，我国事业单位发展过程中所存在的问题日益突显，严重影响事业单位的未来发展和进步，容易对自身工作以及社会方面造成十分恶劣的影响。这就在一定程度上需要事业单位加强内部审计工作的管理力度。事业单位财务管理工作的内部审计指的是由专业人员依照法律规定，对财务、财政以及经济活动进行深入审查，确保内部审计工作的真实性、规范性和合法性，进而提高整体管理水平，促进宏观调控的监督活动。综上所述，内部审计在事业单位的财务管理工作中具有十分重要的作用。

1新形势下事业单位内部审计工作存在的问题

新形势背景下，事业单位能够充分体现出社会事业的进步和发展，在此阶段，人们的人身权利和法律意识得到极大程度的增强，财务审计工作已经受到广泛的关注，其中所存在的问题逐渐突显和暴露，因此，及时解决内部审计问题，能够在一定程度上提高管理水平，进一步促进事业单位的有效发展。

1.1受到传统意识的禁锢。在新形势的发展背景下，部分事业单位的工作人员并没有从根本上认识到财务审计工作中所存在的问题，认为财务会计工作只是单纯的记账，审计工作只是表面形式，并未从根本上注重自身的管理水平和专业技术，同时，财务人员对于专业知识和技能的了解较为匮乏，导致事业单位的内部审计工作效率十分低下，传统的人员结构、年龄结构以及业务技能等方面受到了严重的限制。

1.2缺乏健全的监督体系。事业单位的各个部门之间需要保持良好的沟通和交流，不然将使各个部门之间的协调性得到一定限制。目前，我国事业单位缺乏健全的管理体系，并且各个部门之间的交流并不频繁，进而导致协调难度增加。基于事业单位的工作性质看来，大部分事业单位属于社会公共服务，因此，需要处于完全公开和透明的社会监管体制下开展工作，部分事业单位的监管制度仅仅局限于表面形式，并不具备良好可行的信息体制，进而导致监督体制的管理效用不能完全发挥。

1.3基础工作处于落后局面。在全新形势的发展背景下，想要规范事业单位的财务审计工作，需要建立符合现代社会发展的相关体制和规范，并以此为基础要求每一名会计人员严格执行。但是，目前我国事业单位的财务会计基础工作处于十分落后的状态，任意性和随意性十分显著，进而导致财务管理中的内部审计工作尚未处于规范的工作环境中。

1.4管理体制尚未建立完善。事业单位的财务审计工作实际上指的是将单位载体作为实现财务审计工作的目标，通过执行程序、制定体制以及实施措施的方法，进而更好的防范、管理和审计企业的经济活动风险。但是，从目前事业单位的实际工作情况来看，部分事业单位的管理人员对于财务审计工作的理解并不深入，并没有及时完善相关财务管理制度，对于财务管理中的内部审计工作造成了严重影响。与此同时，我国对于事业单位的指定性规定并不全面，使得部分事业单位缺少有效的内部审计制度，对于开支范围以及资金的使用标准做出了限制性规定，在资金的使用方面并没有相关的资金安全问题。

2新形势背景下事业单位财务管理的发展策略

内部审计是事业单位财务管理工作的重要构成部分，对于事业单位的经济效益和社会效益具有十分重要的作用，是确保事业单位各项工作顺利开展的有效保障。因此，加强对于内部审计工作的重视程度，并采取积极有效的措施保障内部审计工作的开展，进一步促进事业单位的未来发展和进步。

2.1制定健全的审计制度。内部审计工作贯穿整个事业单位的各项环节中，因此，需要建立较为完善的审计体制来制约各项工作。事业单位在制定审计制度的过程中需要遵循两项基本原则，这是最为基本的前提和依据。一方面，坚持独立性的制度原则。内部审计将会贯穿整个事业单位的各项环节中，若在某一环节中出现任何问题，将会严重影响整个事业单位的经营和管理。因此，确保内部审计工作的相对性具有十分重要的作用，这样才能够进一步确保内部审计工作的公正性、公开性和公平性，进一步促进事业单位各项工作的顺利展开。另外一方面，坚持权威性的制度原则，内部审计工作的开展过程中，需要得到上级领导的支持，明确相关处罚条例，充分落实内部审计制度的权威性，进而确保内部审计工作的有效开展。

2.2合理设计审计内容。事业单位的内部审计工作对于整个单位的经营和管理具有十分重要的作用，因此，需要提高对内部审计工作的认识程度，结合事业单位自身的实际设置科学的审计内容，将研究重点着眼于绩效审计、经营审计以及管理审计等方面，进一步确保管理体制的正常运行，进而提高事业单位的整体管理水平。

2.3发挥内部审计效用。内部审计和控制工作存在本质上的区别，但是根本任务和目标基本上是相同的，就是在于提高事业单位的经营和管理水平，促进事业单位更快更好的发展。因此，需要不断完善内部控制制度，加强与内部审计工作的相互融合，进而有效的发挥双重效用。完善内部控制工作是确保内部审计工作的重要环节，因此，加强内部控制措施的监管力度，才能够更好的实现自我约束。

2.4提高审计工作人员的综合素质。审计人员是内部审计工作的主体，直接关系着审计工作的整体质量。伴随我国市场经济体制的不断发展和完善，以往的内部审计模式已经不能够完全适应现代社会的发展趋势，因此，需要一支具有优秀素质和技能的专业性人才。事业单位为了能够积极适应社会市场的发展方向，需要定期开展有关审计人员的专业培训和课程学习。审计人员需要进一步规范经济活动的同时，服务于事业单位的经济发展，这就在一定程度上需要审计人员具备较高的综合素质和专业技能，相关部门的工作人员通过加强自身的责任意识和专业知识，这样才能够更好的适应现代社会的发展需求，为事业单位的未来发展奉献自己的力量，进而更好的实现事业单位的可持续发展。

3结语

目前，我国事业单位的财务审计工作相对而言较为复杂化和多元化，近几年来，伴随社会经济的发展和进步，单位财务管理中的内部审计工作还需要做出相应的改革和创新，进而使得事业单位的财务工作能够更好的适应未来的发展趋势。处于全新形势的发展背景下，需要建立健全内部审计制度，并根据实际工作情况给予适当的调整和完善，进而确保内部审计工作的顺利进行。

参考文献

[1]王高丽.论新形势下公共事业单位财务管理的内部控制[J].现代国企研究，2015（20）：194~195.

[2]郭永霞.新形势下行政事业单位财务管理的内部控制分析[J].企业改革与管理，2015（24）：131，133.

[3]郭云.新形势背景下行政事业单位财务审计的主要策略分析[J].经贸实践，2015（14）：159.

[4]田慧玲.分析新形势下事业单位财务管理中的内部审计[J].现代经济信息，2016（09）：156.

[5]刘蕾.新形势下行政事业单位财务管理的内部控制措施分析[J].财会学习，2016（19）：234~235.