珞珈管理评论杂志论文格式要求：
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珞珈管理评论杂志往年文章平均引文率
珞珈管理评论杂志往年文章摘录
领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究
关系型董事长与企业创新
银行业竞争、金字塔结构与融资动机——来自中国民营上市公司的经验证据
技术员工高比例的反噬效应:来自债券市场的证据
管理者过度自信、产权性质与审计费用——基于深沪上市公司的经验证据
互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进——基于国内团购行业的案例研究
中国旅游产业健康度水平特征动态研究——基于2001—2015年面板数据的实证分析
《珞珈管理评论》2018年征稿启事
