人力资源管理评论杂志简介

《人力资源管理评论》杂志内容丰富、思想健康，目前以半年刊形式发行，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。

《人力资源管理评论》倡导严谨的学术作风、规范的研究方法，特别欢迎瞄准人力资源管理学科前沿问题的基础研究成果和应用研究成果，重视理论创新和新知识发现与创造的研究成果，重视通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究相结合的科学积累与发现的研究成果，重视从中国管理实践中凝练科学问题开展有潜在社会应用价值的研究成果。

人力资源管理评论杂志特色

①正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。

②要有300字以内的中文摘要和3至5个关键词。

③作者：题目下面均应注明作者姓名。

④基金项目：资助基金项目来源、名称及编号。

⑤来稿应遵守科技工作者的道德规范，文稿的著作权属于作者，文责自负。