《评价与管理》杂志论文格式要求：
①参考文献引用要科学、合理，特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动，引用时应尽量考虑引用，要有一定的文献引用量。
②关键词3-8个，尽量采用标准主题词，若主题词表中无该关键词的可使用自由词。
③来稿作者不能超过3人，通讯作者请另注明。
④正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。
⑤引言应简明扼要介绍本文研究的领域，国内外目前研究的近期结果与趋势，存在的问题；本文研究的理论依据，历史背景，研究的设想、思路、要解决的具体问题，创新点（重要）和预期目的及意义。
基本信息
《评价与管理》杂志是由杭州电子科技大学主管，中国科教评价研究院(杭电);中国科学学与科技政策研究会主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2003年，是国内管理领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国际刊号为2476-1737，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）、RCCSE学术期刊等，这些都体现了该杂志在推动管理理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《评价与管理》杂志栏目涵盖管理领域多个维度，包括：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的管理杂志，多年来一直致力于推动管理领域的改革与发展，为管理工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国管理事业的发展起到了积极的作用。
《评价与管理》杂志往年文章平均引文率
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