想在《评价与管理》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《评价与管理》杂志要求投稿内容与管理领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
关注审稿周期：《评价与管理》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《评价与管理》杂志投稿要求准备稿件：
①参考文献引用要科学、合理，特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动，引用时应尽量考虑引用，要有一定的文献引用量。
②关键词3-8个，尽量采用标准主题词，若主题词表中无该关键词的可使用自由词。
③来稿作者不能超过3人，通讯作者请另注明。
④正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。
⑤引言应简明扼要介绍本文研究的领域，国内外目前研究的近期结果与趋势，存在的问题；本文研究的理论依据，历史背景，研究的设想、思路、要解决的具体问题，创新点（重要）和预期目的及意义。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《评价与管理》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《评价与管理》杂志内容丰富、思想健康，目前以季刊形式发行，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《评价与管理》杂志其读者对象为校内外本领域研究人员、有关政府部门领导、企业管理者以及其他相关人员。本刊系内部赠阅和交流的非卖品，因而并不影响其它刊物转载或发表本刊中的论文，但应事先征得作者同意。已经正式出版或发表的文章原则上不属于本刊采用的范围。
综上所述，《评价与管理》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的管理类期刊，它为广大管理工作者提供了一个展示研究成果、交流管理思想的平台。
《评价与管理》杂志往年文章平均引文率
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