《人力资源社会保障》杂志论文格式要求：
①本刊除印刷版外，还有光盘版和网络版等电子版本。稿件一经采用，所有版本的版权即由作者转让给本刊。
②题目中除公知公用的缩略语外，尽量不用外文缩略语。中文题目一般不超过20个汉字。
③多次引用同一著者的同一文献时，在正文标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目，并注明其原始语种。
④摘要篇幅为 100-300 字，应具有独立性和自含性，可单独成文反映论文内容。关键词数目 3-8 个。
⑤来稿请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话及电子信箱。
⑥如论文属于基金项目，需注明基金项目类别、项目名称及编号，多个项目间以“、”分隔。格式如下：基金名称“项目名称”(项目编号)。
⑦如果在正文中采用比较专业化的术语或缩写词时，最好先在引言中定义说明。字数一般在300字以内。
⑧稿件注释一律采用 “脚注”。注释规则请参下附《注释规范》，请投稿者严格遵循。
⑨表格制作应符合统计学制表原则，一般采用三线表或四线表。表格设计应美观大方，给出表序、表题。
⑩简要介绍研究所采用的方法或方法论，包括实验设计、数据收集和分析等方法
基本信息
《人力资源社会保障》杂志是由浙江省人事厅主管，浙江省人事厅主办的国内外公开发行的学术理论期刊，是国内社会领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志现被维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
栏目设置
《人力资源社会保障》杂志栏目涵盖社会领域多个维度，包括：信息集锦、就业创业、劳动关系、农民工工作、经验交流、蓝领风采、企业天地、学习园地等等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的社会杂志，多年来一直致力于推动社会领域的改革与发展，为社会工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国社会事业的发展起到了积极的作用。
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