《山东人力资源和社会保障》杂志论文格式要求：
①正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。
②标题使用小二号字，宋体，加粗显示；正文使用五号字，宋体；图题、图注、表格、标注、参考文献使用小五号字,宋体。文中英文均使用Times New Roman字体，根据其在文中所处位置选用相应字号。
③同一文献两次或两次以上引用，第二次引用时，若紧接第一次引用注文，则径注“同上注，第×页”；若第二次与第一次引用之间有其他注释，则在作者名之后，注明“前引注N，第×页”。
④每篇文章应选3-6个能反映文章最主要内容的名词性术语作关键词。
⑤荐稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改。
基本信息
《山东人力资源和社会保障》杂志是由大众报业集团主管，大众报业集团主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1992年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为37-1474/F，国际刊号为1004-6380，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《山东人力资源和社会保障》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：卷首、要闻、特稿、视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规、年金等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《山东人力资源和社会保障》杂志往年文章平均引文率
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