《石油组织人事》杂志论文格式要求：
①全文图与表以阿拉伯数字统一编号，如“图1”“图2”或“表1”“表2”。
②注释是对正文中某一特定内容的解释或补充说明，列于当页脚注，用①②……标注。（注意：注释不是引文的参考文献，引文引用文献应放在文后参考文献中）
③基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。
④第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向）。
⑤根据《著作权法》规定，文章著作权属于本资料和作者。文责由作者自负。编辑部有权对录用的稿件进行编辑加工、文字修改或删节。
基本信息
《石油组织人事》杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管，中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2017年，是国内石油领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为10-1646/F，国际刊号为2096-7306，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动石油理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《石油组织人事》杂志栏目涵盖石油领域多个维度，包括：卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的石油杂志，多年来一直致力于推动石油领域的改革与发展，为石油工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国石油事业的发展起到了积极的作用。
《石油组织人事》杂志往年文章平均引文率
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