想在《石油组织人事》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《石油组织人事》杂志要求投稿内容与石油领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等。
关注审稿周期：《石油组织人事》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《石油组织人事》杂志投稿要求准备稿件：
①全文图与表以阿拉伯数字统一编号，如“图1”“图2”或“表1”“表2”。
②注释是对正文中某一特定内容的解释或补充说明，列于当页脚注，用①②……标注。（注意：注释不是引文的参考文献，引文引用文献应放在文后参考文献中）
③基金项目：稿件若系省部级以上基金项目，需在篇首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。
④第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向）。
⑤根据《著作权法》规定，文章著作权属于本资料和作者。文责由作者自负。编辑部有权对录用的稿件进行编辑加工、文字修改或删节。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《石油组织人事》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《石油组织人事》杂志（CN:10-1646/F）内容丰富、思想健康，2017年创刊，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《石油组织人事》杂志栏目设有：本刊特稿、政策解读、企业党建、干部人才、人力资源、教育培训、工作实务、HR前沿、基层风采、储备生在基层、案例分享、业务动态等。
综上所述，《石油组织人事》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的石油类期刊，它为广大石油工作者提供了一个展示研究成果、交流石油思想的平台。
《石油组织人事》杂志往年文章平均引文率
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