《中国公务员》杂志论文格式要求：
①正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。
②文章注释须在文中顺序标出标号(用数字加圆圈标注),注释统一放文后。
③请勿一稿两投；请遵循学术规范，如出现剽窃，文责自负。
④关键词：论著需分别在中、英文摘要后标引2～8个中、英文关键词。
⑤如有课题，请注明课题来源、课题名称、项目编号。
基本信息
《中国公务员》杂志是由国家人事部主管，中华人民共和国人事部主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1989年，是国内管理领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-3795/D，国际刊号为1007-2004，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动管理理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中国公务员》杂志栏目涵盖管理领域多个维度，包括：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的管理杂志，多年来一直致力于推动管理领域的改革与发展，为管理工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国管理事业的发展起到了积极的作用。
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