中国劳动科学杂志论文格式要求：
①引征应能体现所援用文献、资料等的信息特点，能（1）与其他文献、资料等相区别；（2）能说明该文献、资料等的相关来源，方便读者查找。
②来稿要求论点明确、论据充分、层次分明、条理清晰、语句通顺、文字精练、标点符号正确、数据可靠。
③稿件标题一般不超过20个字，最多20字。在标题能恰当表达意义的情况下，尽量不采用副标题。
④第一作者简介：姓名、出生年，毕业院校、专业、学位，职务，技术职称，现从事的主要工作。
⑤如果是基金项目，注明基金项目名称和编号。
中国劳动科学杂志往年文章平均引文率
中国劳动科学杂志往年文章摘录
对生育保险与基本医疗保险合并实施的思考
非全日制用工超时劳动问题研究
经济学范式视角下我国《劳动合同法》之争议研究
区级创业人才项目引进与服务的思考
西部地区创业创新的路径选择——以贵阳市为例
进一步完善高技能人才认证评价体系的思考
电商发展对劳动力成本的影响分析
创新仓储组织运行模式实践
追缴社会保险费的劳动监察时效适用
关联企业“混同用工”劳动争议问题探讨
