《中国培训》杂志论文格式要求：
①标题：一般不得超过20个字，必要时可加副标题。
②摘要文字量50～300字。试验研究和专题研究类论文，应写成报道性摘要。
③作者单位加圆括号排在作者署名下方，单位应写全称、所在省份、城市和邮政编码。外国作者单位应注明国名。不同单位的作者应标注清楚。
④获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。
⑤文章要求观点鲜明、新颖，论据充分、有力，结论正确，具有原创性，反对抄袭。
基本信息
《中国培训》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国职工教育和职业培训协会主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1992年，是国内教育领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-2905/G4，国际刊号为1004-3713，现被知网收录(中)等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动教育理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《中国培训》杂志栏目涵盖教育领域多个维度，包括：主题策划、聚焦、探索与思考、人力资源管理、企业培训、高技能人才、职工培训、职业院校、创业培训，职场动态、他山之石、教学相长、今朝漫语。等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的教育杂志，多年来一直致力于推动教育领域的改革与发展，为教育工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国教育事业的发展起到了积极的作用。
《中国培训》杂志往年文章平均引文率
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