《职业》杂志论文格式要求：
①文中数字凡能用阿拉伯数字的均一律使用阿拉伯数字，如：70年代、10亿元、8年以下等。
②文中注释一律采用脚注（即页下注）。说明性文字与引用刊物信息均作为页下注。每页重新编号，编号形式为Word自动生成的数字加圈，注码样式为：①②③④⑤等。
③引征应能体现所援用文献、资料等的信息特点，能（1）与其他文献、资料等相区别；（2）能说明该文献、资料等的相关来源，方便读者查找。
④来稿如系基金资助产出的文章，还应注明基金项目的具体名称和项目编号。
⑤来稿论文应符合学术规范。凡参引他人观点，一般应引用原文，以双引号标出，并在注释和参考文献中详细标明出处；使用他人整理发表的文献、图版和数据资料者，亦请在注释和参考文献中相应标明。
基本信息
《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动社会保障出版社有限公司主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1994年，是国内政治领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为11-4601/D，国际刊号为1009-9573，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动政治理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《职业》杂志栏目涵盖政治领域多个维度，包括：特别关注、名企用人、HRM技巧、实战案例、才市观察、职场BBS、职业顾问、礼仪教练等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的政治杂志，多年来一直致力于推动政治领域的改革与发展，为政治工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国政治事业的发展起到了积极的作用。
《职业》杂志往年文章平均引文率
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