摘要：本文分析了马克思劳动价值论的数理研究中各种传统方法的局限性,证明了这些局限性本质上来源于这些方法所运用的数理结构的固有缺陷。这些在表面上十分不同的困难实际上都产生于所有方法的一个共同的数理逻辑。该逻辑又来自于传统方法中对劳动价值这一概念理解上的一个共同的局限性。在此基础上,本文提出了一个新的劳动价值论的数理框架。这个框架引入了'内禀价值'和'社会价值'的区分,从本质上避开了传统模型中的数理缺陷,所以能在最大程度上解决它们的局限性。