《组织人事学研究》杂志论文格式要求：
①文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题以不超过20个汉字为宜，须附英文文题。
②文献引用不需要另加脚注，所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。
③来稿附200字左右的内容摘要，3～6个关键词。
④论文须严格遵守学术规范，文图责任自负。
⑤来稿须为作者本人原创学术论文，且未公开发表，稿件内容要求文字精炼、层次清晰、观点鲜明。来稿确保不涉及保密、署名无争议，因文字、引注、图片等引发的观点或版权问题，皆由作者本人承担。
基本信息
《组织人事学研究》杂志是由中共甘肃省委组织部主管，中共甘肃省委组织部主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1987年，是国内政治领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为62-1116/D，国际刊号为1007-5216，现被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动政治理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《组织人事学研究》杂志栏目涵盖政治领域多个维度，包括：专论、制度改革、班子建设、基层党建、组工论坛、调研报告、杂谈广角等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的政治杂志，多年来一直致力于推动政治领域的改革与发展，为政治工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国政治事业的发展起到了积极的作用。
投稿咨询声明：本信息依据互联网公开资料整理，若存在错误，请及时联系我们及时更正。
