公司帮扶工作总结篇(1)

结合当前工作需要，的会员“ZLFOX”为你整理了这篇2020年度公司定点帮扶工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据《关于印发贫困村帮扶单位和2017年选派帮扶干部名册的通知》（邱组〔2017〕23号）、《中共霍邱县委办公室关于向全县非贫困村选派扶贫工作队的通知》（办〔2018〕111号）等文件规定，县工投公司定点帮扶长集镇七里棚村和周集镇倪岗村。按照县委、县政府关于脱贫攻坚战略部署和总体要求，我公司积极落实有关帮扶举措，帮扶工作取得较好成效，现将2020年度定点帮扶工作总结如下：

一、基本情况

七里棚村位于长集镇西部，占地面积约8平方千米，耕地面积8354亩，水面面积480余亩，林地山地面积320亩。全村辖21个村民组、886户3594人，共有建档立卡贫困户243户641人，贫困人口比例为0.25%。经过精准帮扶和精准施策，该村已于2017年年底顺利实现“户脱贫、村出列”，截止2020年该村建档立卡贫困户实现全部脱贫。

周集镇倪岗村位于周集镇西北部，总面积12平方公里，耕地面积313.3公顷。全村辖26个村民组、1284户4086人，共有建档立卡贫困户145户284人，其中一般贫困户59户164人，低保贫困户52户84人，五保贫困户34户36人。截至2020年底，全村已稳定脱贫145户284人，其中：2014年脱贫21户40人，2015年脱贫25户54人，2016年脱贫2户4人，2017年脱贫12户31人,2018年脱贫37户86人，2019年脱贫42户63人，2020年脱贫6户6人。

二、定点帮扶工作开展情况

（一）加强组织领导。为统筹组织、协调解决并严格落实定点帮扶相关工作，县工投公司成立了定点帮扶工作领导小组，形成由主要领导担负总责、分管领导牵头负责、责任部室具体实施的领导机制，确保单位包村扶贫工作落到实处。

（二）制定帮扶计划。根据县委、县政府关于脱贫攻坚战略部署和总体要求，县工投公司有序推进定点帮扶工作，制定并印发《霍邱县工业投资有限公司2020年定点帮扶贫困村工作计划》（霍工投〔2020〕5号），重点从加强村级党组织建设、沟通协调其他帮扶单位、继续扩大特色产业规模、完善基础设施建设等四个方面提升定点帮扶工作。

（三）坚定产业帮扶。县工投公司始终坚持产业扶贫思路，立足于增强定点帮扶村造血功能。2020年5月13日，根据长集镇人民政府申请，结合七里棚村实际，县工投公司为该村捐赠扶贫资助资金20万元，用于发展养殖麻黄鸡产业，无偿发放给七里棚村414户建档立卡贫困户养殖，切实提高扶贫成效。

（四）开展节日慰问。2020年7月1日，时值中国共产党成立99周年之际，县工投公司深入七里棚村走访慰问6名党员贫困户，并送去节日的祝福及慰问金，使被走访慰问贫困户真正体会到来自党组织的关怀，鼓足了生活的勇气和信心。

（五）加强走访调研。县工投公司紧紧围绕年初制定的定点帮扶工作计划，扎实开展走访调研工作。2020年3月31日，深入周集镇倪岗村与县工投公司选派的驻村帮扶干部开展谈心谈话活动，认真听取驻村帮扶干部驻村帮扶及脱贫成效情况的汇报，详细了解倪岗村实际情况及驻村帮扶干部工作及生活情况，并对驻村帮扶干部不怕吃苦、踏实工作的工作作风给予充分肯定；10月11日，结合“国家扶贫日”活动，前往定点帮扶村七里棚村开展扶贫调研，并积极认领七里棚村新建组及同桥组水渠硬化工程两项扶贫项目；同时，在长集镇村支两委的组织下召开群众座谈会，深刻了解到我公司为七里棚村建设的提水站工程和村民组道路硬化工程产了巨大的扶贫成效，有效地改善了该村贫困户生产生活条件。

三、积极开展扶贫日认捐活动

（一）2020年10月17日，是全国第七个扶贫日，县扶贫开发领导组印发《关于切实做好2020年扶贫项目认领和扶贫认捐工作的通知》，县工投公司领导班子高度重视，即时组织召开 总经理办公（扩大）会议，传达学习相关文件精神，统一思想、提高认识，要求全体员工关注支持并积极参与各项扶贫日活动。通过与镇村相关领导和贫困户深入交流，全面了解七里棚村实际诉求，积极认领七里棚村新建组及同桥组水渠硬化工程两项扶贫项目。

（二）为进一步丰富村民科学文化知识，体现党建引领扶贫工作，扶“志”扶“智”相结合，县工投公司为七里棚村捐赠部分党建书籍和种养殖相关书籍。

（三）为充分发挥我公司职能职责，多措并举推进扶贫工作，县工投公司对七里棚村辖区内霍邱县众诚家具有限公司进行调研，为企业送政策、送服务，充分了解企业经营发展过程中具体需求，引导企业发挥带头示范作用，带领贫困户自力更生，脱贫致富。

四、定点帮扶取得明显成效

2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在长集镇、周集镇党委、政府的正确指导下，在驻村扶贫工作队和七里棚、倪岗村支两委紧密协调配合下，县工投公司以定点帮扶为根基，以产业扶贫和项目扶贫为主导，分类施策、精准帮扶，结合自身作为县属投融资机构的职能职责，从项目、资金、物资等多方面加大对七里棚村和倪岗村投入，有效提高了贫困村、贫困户生产生活条件和内生发展动力，取得了明显的帮扶成效，为巩固脱贫出列成果和实现持续稳定脱贫奠定坚实基础。

七里棚村于2020年脱贫2户9人；新增公益就业扶贫岗位27个；参加家庭医生签约410人；为11个村民组购买安装太阳能路灯66盏，共计15.51万元；参加劳动技能培训53人；教育资助贫困生106人；协调银行为18户居民发放产业养殖贷款。

倪岗村于2020年脱贫6户6人；贫困户实施自种自养产业项目61户17.2万元；积极发展特色产业，全村第一批从事养殖的农户数为38户，大棚蔬菜种植3户，第二批从事养殖的农户数为19户，露天瓜果种植1户；全村本年度土地流转205亩，增加村集体经济收入10万元；全村共5条总长约4公里道路建设项目获批，总投资340万元。

公司帮扶工作总结篇(2)

此次活动仅仅是个前奏。毛英是洪雅县委组织部副部长、县“两新”党工委书记，活动的顺利进行让她意识到在非公企业党组织中，此类活动还可以开展得更深入。今年3月，洪雅县在全县开展干部联系群众活动，收到良好效果。非公企业党组织在这方面也应有所作为，而之前非公企业主们展现的热情，则是开展联系服务群众活动的良好基础。5月，洪雅县两新党工委决定在全县“两新”党组织中开展“三联三帮・企业共建”活动，提高“两新”党组织为企业和群众服务的能力，进一步融洽企业和地方关系，促进社会和谐稳定。

灵活结对 激发企业主帮扶热情

“党支部联系村，党员先锋岗联系班组（车间），党员联系群众”是“三联”的基本方式。而在具体实践中，具体和哪个对象建立联系，则充分尊重企业的意愿。

新乐雅陶瓷有限公司位于洪雅县建材产业园，其前身是洪川镇柳街村一个村办企业，在“三联三帮・企业共建”活动中，新乐雅公司党支部自然选择了柳街村作为重点联系村。为村民提供就业岗位，出资完善村里的公共设施，在自身成长的同时，新乐雅公司对村里的帮扶也日益加强。“土生土长的企业当然更愿意联系所在地的村。”新乐雅有限公司党支部委员何玉祥说。

位于止戈镇八面村的道泉茶叶有限公司则不仅把所在地八面村作为了联系帮扶对象，还联系了瓦屋山深处的沙湾小学，这缘于公司党支部书记李华勇在网上的一次偶然发现。爱上网的他在“洪雅论坛”上看见了关于沙湾小学的一个帖子，当时就被深深地打动了，毅然将远在瓦屋山镇的沙湾小学作为联系对象，建立起结对帮扶关系。

基地联系、业务联系、地域联系、产业联系是党支部联系村的基本原则，“在这个原则上，充分尊重企业自身的意愿，企业自己有联系对象的，就让其结成对子，如果没有，我们才按照这个原则牵线搭桥，总而言之，以尊重企业意愿，激发企业热情为主，方式是很灵活的。”毛英介绍道。

一个企业既可以有一个联系对象，也可以同时根据自身情况联系多个对象。新乐雅公司则不仅联系了柳街村，还和牛山村建立起联系关系。

瓦屋山药业有限公司党支部和止伙街社区结成帮扶对子，幺麻子食品有限公司党支部与止戈镇五龙村党支部开展联帮对接活动……目前，全县145个“两新”党组织，已和145个村（社区）结成帮扶对子，服务型“两新”党组织，找到了服务的具体目标。

选准对象 分类实施帮扶

联系对子结成后，便开始展开帮扶活动。“两新”组织党支部与联系村（社区）开展互帮互助活动；党员示范岗积极带动帮助班组（车间）抓好学习和生产；党员帮扶群众共同致富是“三帮”的具体内容。

“帮扶我们是乐意的，但前提是要选好对象。”在前期的走访中，一些企业主表达了这样的意见。以往，有的帮扶对象不懂感恩，或者坐等帮扶、不求上进，大大影响了帮扶效果。针对这样的情况，慎重选择帮扶对象成了“三联三帮・企业共建”活动的一个重要环节。

“我们通过多种渠道选出帮扶对象，相关部门进行审查核实，如妇联提供妇女儿童的基本情况，组织部门对相关村支书等对象的情况相对熟悉，审查后，还要和有的对象当面交流，询问邻里意见后才能确定下来。”洪雅县“两新”党工委副书记饶燕芳介绍道。

为提升帮扶效果，不在帮扶上“撒胡椒面”，真正做到有的放矢，不同群体采用不同的帮扶手段。对困难群体重点帮助解决温饱问题；对无子女、无劳力、无收入的农村特困群众实施“温暖工程”，通过定期看望帮扶对象，确保他们有饭吃、有衣穿、有房住、病有所医；对贫困群体帮助解决勤劳持家问题；对农村低保群众、贫困群体，通过送教育、送信息、送项目、送技术，唤醒他们自力更生、自我发展意识，扶持他们逐步增收、逐渐脱贫；对留守群体重点帮助解决关爱问题；对农村留守儿童、妇女、老人实施“送爱工程”，通过帮学习、帮农忙、帮娱乐，让他们快乐生活；对优势群体帮助解决发展壮大问题；对农村产业带头人、自主创业人员加强培训，为他们提供市场信息、帮助规避市场风险、壮大经营规模，引导他们带领群众共同致富。

分类，不仅在帮扶对象中进行，对实施帮扶的企业，其具体帮扶方式也灵活展开。有的企业经济效益好，而有的企业经济效益一般，新社会组织甚至没有收益，不同党支部根据实际情况选择具体帮扶形式。由于地处偏远，伍万银老师一个人坚守沙湾小学已有35年，所教的15个学生大多为留守儿童，家境贫困，李华勇带领道泉茶叶有限公司党支部为伍老师送去慰问金，给学生们配备学习用品。洪雅县老年大学党支部为结对联系村送去精彩的文艺节目，丰富了乡村群众的生活。

丰富内容 企业群众得实效

家乐喜、欧曼尼、新圣悦……近年来，新乐雅陶瓷有限公司不断开发出新产品，企业进一步发展壮大。但与此同时，公司内部也不时出现小状况，员工和员工之间有时闹矛盾，有的员工工作积极性不高、效率低，包括副总何玉祥在内的公司高层领导经常都要到车间去盯着，生怕出什么岔子。“三联三帮”活动开展后，每个党员都联系了企业里的一个或多个困难群众，关心他们的思想、生活，党员先锋岗还分别联系了生产、库房、销售等重要部门，帮助解决出现的问题，党员们在各自岗位、在各种场合充分发挥表率作用。“我现在终于不用经常到车间，可以把精力放到更重要的事情上了。党员和党支部使公司面貌发生了质的变化。”公司董事长宋银祥很认可“三联三帮”活动。

对内服务企业得到企业主认可，对联系村的帮扶使企业和周边群众的关系大为改善。虽然陶瓷产业存在一定污染，但新乐雅公司通过高价流转厂房周围土地修建隔离绿化带，帮助附近村民搬迁等措施，周围村庄同公司关系融洽，积极支持公司发展。

公司帮扶工作总结篇(3)

关键词：帮扶工作；服务体系；学习培训

中图分类号： D412.6 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）19-6-2

企业困难形势下，笔者认为应从以下几方面加强困难帮扶工作：

1 着眼科学发展、构建和谐企业，增强做好帮扶工作的自觉性

在当前的新形势下，做好困难帮扶工作，对于保持职工队伍稳定，促进企业和谐发展，都有重要的现实意义和深远影响。我们赵矿公司是一个破产改制的老矿。井深巷远，环节复杂，职工人数较多，破产前长期处于政策性亏损状态，造成企业生产和职工生活历史欠帐很多。这样的客观环境和条件，使帮扶工作面临诸多困难，特别是帮扶资金面临前所未有的压力。面对这样的客观现实，结合科学发展观和上级工会组织关于和谐企业建设、帮扶工作文件精神的学习，我认为做好帮扶工作首先要认识和理解：

一是做好帮扶工作是推进企业科学发展的必然要求；

二是做好帮扶工作是构建社会主义和谐企业的重要组成部分；

三是做好帮扶工作是工会组织职能的要求和工会干部义不容辞的责任。

基于这样的认识，我们以认真自觉的态度抓好帮扶工作的谋划、宣传和工作环节的设计、安排和布置，使之逐渐步入正轨，打开了局面。

一是得到了党政领导的高度重视。公司扶贫解困工作领导小组把这项工作纳入党委重要议程，并作为工会组织的重点任务，突出摆位，定期研究，明确责任，及时研究解决各种问题，为帮扶工作的顺利开展奠定了组织基础。

二是形成了帮扶工作合力。经过探索，逐渐形成了党政工团齐抓共管、工会组织发挥协调组织功能、积极分子主动带头、职工之间互帮互助的工作格局和良好局面。将困难职工的满意度作为衡量工作成效的最重要标准。

2 加强学习培训、运用好困难职工界定标准，准确掌握困难职工底数

一是加强学习培训，用准政策。困难职工界定标准随社会最低生活保障标准的变化而更新调整，结合工作实际，及时按照新的政策要求和困难界定标准组织开展困难职工调查，反复研究文件内容，找出政策要点、难点、新调整内容。分别组织公司、基层区科两个层次相关工作人员开展学习培训，特别是对于困难职工家庭人均月收入的计算方法，家庭成员如何认定、家庭收入、支出等计算的口径等重点内容进行学习，避免理解上的偏差，用准政策。

二是坚持困难界定标准，全面、准确掌握困难职工情况。工作中执行统一的政策标准、准确运用困难界定标准、测算方法，对待每一名申请困难界定的职工都一视同仁、严格按标准测算其困难程度，对困难职工的界定做到从实际出发，结合每名困难职工的实际情况，准确运用政策掌握职工困难原因、困难程度等真实情况底数。确保符合困难界定标准的职工一户不丢，不符合困难职工界定标准的职工一户不多，执行政策标准无偏差。

三是规范建立档案，实施动态管理。利用好全国总工会困难帮扶系统和集团公司工会生活保障信息管理系统对困难职工建立系统档案。收集、整理困难职工各种证件、证明材料等扫描图片，规范建立电子档案。详细、准确掌握每名困难职工真实的家庭成员状况信息，定期更新系统帮扶救助、困难变化情况，实施动态跟踪管理。为有针对性地实施困难帮扶措施提供第一手资料。

3 健全“三级职工服务体系”建设，完善帮扶工作网络体系

建立健全集团公司、矿业公司、基层区科三级职工服务体系：作为矿业公司级职工服务站，一是本着“硬件建设力所能及、软件建设高标定位”的原则，合理投入“软硬件”建设，打牢服务职工的基础。企业困难形势下，对矿业公司、基层区科两级职工服务体系中硬件建设根据服务工作实际需要，配备电话、电脑、打印机等基础办公设备，固定办公地点，指定专兼职服务工作人员，提高服务工作的准确性和效率。对于软件建设坚持高标准、严要求，不断完善服务站、点各项工作制度，理顺、细化服务工作流程。健全职工服务站日常接待制度、协调联动工作制度、学习培训制度、岗位责任制度、档案管理制度、服务联系制度，确保各项服务工作的有效落实。结合公司实际打造服务平台，确定服务职能，并进一步理顺、细化、统一了两级职工服务体系、各项服务平台工作流程，实行统一管理，分工负责，为职工群众尤其是困难职工群体提供越来越快捷便利的服务。

二是完善六项困难职工管理制度，建立倾心服务困难职工网络体系。

①定期家访制度。定期、分层次对特困职工、困难职工每月、每季入户家访，详细了解和掌握职工的实际生活状况，并为职工解决实际问题，直至职工实现脱贫解困。

②扶贫解困领导小组会议制度。由公司党政工主要领导和各相关部门负责人组成的扶贫解困领导小组定期召开扶贫解困工作会议，研究、布署重点工作，确定当前帮困任务和长期扶贫目标，并将此做为一项工作制度长期坚持，并不断加以完善。

公司帮扶工作总结篇(4)

县地处偏远山区，自然条件差，被国家扶贫开发办公室评为国家级贫困县。相对其他地区来说，扶贫是一项艰巨而漫长的工程。多年来，供电公司一直把履行社会职责、开展社会服务工作作为重点工作之一，积极开展多种形式的公益性活动，致力于推进社会经济的发展，恪尽企业职责,千方百计的为百姓办好事、办实事，解决贫困区域群众生活中的实际困难，并取得一定成效。其中近几年来主要的公益活动有以下几项：

（一）捐资助教活动

（二）帮扶村电力设施建设项目

根据省市《关于做好加强基层建设年活动帮扶村电力设施建设的工作方案》及县委基层建设年活动实施方案，我公司大力开展帮扶村电力设施建设项目工程。自开展新农村电气化村建设以来，我公司已建设c类新农村电气化村60个，建设c类新农村电气化乡（镇）4个,总投资共计2200余万元。完成了两个c类新农村电气化乡建设任务和8个c类新农村电气化村的建设任务。今年确定了我县30个村为帮扶对象，计划投资943.4万元。现已有6个村领料开工，投资共计100余万元。

通过实施新农村电气化建设工程，既为地方经济发展和政府的惠民工程打下了良好的基础，也使广大农民群众切实得到了实惠，在美化了村容村貌，改善了农村环境的同时，可靠的供电极大支持了村民致富热情，促进了养殖业、农副业较快发展，增加了百姓收入，老百姓的生活逐步改善，人们对用电企业的满意率不断增加，公司的利益稳步增加，达到了企业和客户双赢的良好局面。

（三）亲民爱民活动

近年来，按照县委关于开展亲民爱民活动的通知精神，我公司成立了亲民爱民活动领导小组，公司领导通过当地乡政府、村委会，找到所帮扶的困难对象，深入到被帮扶对象家中进行走访，如实了解其家庭生活生产学习等情况，并详细记录，登记造册，建立帮扶台帐，制定帮扶措施。县亲民爱民活动中，公司31名中层干部共帮助11名困难学生，每人拿出1000元慰问金，每位学生得到3000元的无私帮助。每逢节日公司领导都会亲自带领有关人员到帮扶对象家中看望，送去米、面、油等慰问品和资助金，为贫困户提供了力所能及的帮助，让他们能够更好的生活，与帮扶对象谈心，鼓励贫困户树立脱贫致富的信心，鼓励贫困学生刻苦学习，立志成才，并针对不同帮扶对象的实际情况，因人而异地共商脱贫致富的门路，帮助贫困学生搭建勤工俭学、顺利完成学业计划，让他们充分感受到社会大家庭的温暖。

几年来，电力始终积极参与社会公益活动和各项社会救助活动，每年都筹措资金捐资助教，扶贫帮困献爱心。在今后的道路上，我们将立足公司实际，发挥自身优势，一如继往的把帮助弱势群体、扶贫助教、服务于民、奉献爱心、回报社会作为义不容辞的责任。

二、对公司公益管理工作的建议

（一）将一些具有特殊意义的一次性捐款、捐助活动，发展为长期性的帮扶活动进行下去，建立帮扶长效机制。

（二）每一次公益活动进行小结，每一阶段进行阶段性的总结，建立比较健全的工作台帐。

公司帮扶工作总结篇(5)

2019年，我公司在县委、县政府的正确领导下，为更好地完成帮扶工作，解决发展难题，深入基层摸实情，使桃岭山村民早日走上致富的道路，同步实现小康。现结合工作实际，将我公司精准扶贫工作落实情况总结如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，通过深入扎实的开展扶贫工作，充分发挥建设党员领导干部的先锋模范作用，密切党群干群关系，不断提高发展水平，促进桃岭山经济发展。

二、基本情况

桃岭山村总人口721人，桃岭山村有2个自然村，桃岭山村共149户，杨家沟村共39户，总人口725人，其中在家75户，外出113户。该村集体经济较为薄弱，村民收入普遍不高，有贫困户66户，贫困人口188人。桃岭山村共有耕地3600亩，林地1193亩。贫困对象识别后，通过入户登记，共66户贫困户，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。

三、加强领导，落实责任。

一是成立了以公司总经理为组长，公司副经理为副组长，各包村帮扶干部为成员的精准式扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。

四、取得的成效

按照“突出重点、先难后易”分批实施”的原则，对所有贫困户逐一制定了帮扶方案，落实了帮扶措施。结合桃岭山村实际，以改善设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体，当前各项工作开展情况：（1）为桃岺山粉条加工厂购买冷库，装修窑洞；（2）扩大黑毛土猪养殖基地；（3）修建生产道路，现已正常使用。（4）赠送贫困户玉米机3台。截止2019年底，全村脱贫33户。

五、存在的问题。

一是部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，不愿改变、创新生产、生活方式。

二是部分贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。

三是部分基础设施建设等相对滞后，项目扶持、资金帮扶等有待加强。

四是部分贫困户因天气原因，冬天水管冻裂，难饮水问题。

六、下步工作打算。

（一）分解任务，落实责任。按帮扶户数将任务逐一分解到具体的人员，明确工作任务与要求，根据贫困户的具体情况，采取措施，在发展经济、就业、住房、子女入学、低保救济等方面进行帮扶。

（二）大搞种养，增加收入。

1、帮建村集体养殖基地。

2、引导贫困户顺应市场需求，利用当地资源优势，发展粉条加工，并逐步形成一定规模。

公司帮扶工作总结篇(6)

随着我市"挂包帮"活动的深入开展，我公司充分利用"挂、包、帮"活动载体，扎实工作，主动作为，积极引导村发展生产。

一、开展挂包帮活动情况及成效

（一）健全组织机构

公司成立了由党支部书记同志为组长，公司副总经理同志任副组长，公司党支部副书记同志为成员的领导小组，并下设"挂包帮"活动领导小组办公室，具体负责此项工作的落实。

（二）实地调研，制定规划

为确保"挂、包、帮"活动落到实处，2010年7月，公司领导带队深入村实地调研，了解了该村道路交通、种植业、养殖业等现状，并在村领导班子的配合下，制定了《村"挂、包、帮"三年规划（2010-2012年）》，分别对2010年、2011年、2012年"挂、包、帮"活动作了具体的安排与部署。

（三）细节入手，开展帮扶

一是召开会议，层层发动。公司党支部先后召开职工大会、党员大会、"挂、包、帮"领导小组会议等进行传达动员；二是按照"一对一"原则，迅速确立了公司三名领导的对口帮扶对象；三是积极推进村基础设施建设。我公司积极、多次协助村呼吁永兴干河沟至江西二社黄角树（已立项）5公里公路的建设资金尽快到账；四是为帮扶村送去现金2万余元，办公桌椅10套，电视3台，棉被20余套，食用油20余桶；五是发挥公司工程技术优势，给予村在道路基础设施规划与建设方面技术支持；六是利用每次下乡之际，开展和村委、部分村民代表座谈会的方式，做好宣传引导，引导苍卜村基层干部群众正确认识"挂、包、帮"活动的目的与意义，消除等、靠、要和挂包单位大包大揽的思想，引导其充分发挥主体作用，调动致富积极性，自力更生，并努力推进村精神文明建设；七是公司将给职工谋福利和帮扶有机结合，并积极购买该村所生产的农副产品-蚕丝被106床，帮助村民增收。

（四）认真总结，督促落实

一是认真做好资料收集整理，及时反馈信息，学习借鉴各地各部门好的做法和经验，推动"挂、包、帮"活动的深入全面开展；二是整体帮扶与干部帮户相结合，建立帮扶工作长效机制；三是及时下派联络员，按照《2010年下半年挂包帮实施计划》，了解2010年下半年帮扶重点的实施进度、存在的困难等相关情况。

二、存在问题

（一）因基础设施条件差，且村民自有资金有限，在实施道路等基础设施建设时，建设资金不能到位，导致道路等基础设施建设推进缓慢。

（二）单一部门合作，力量单一，在寻找和投资项目时很难与之匹配。

三、下一步工作建议

（一）加大教育培训力度。通过广泛开展教育培训，帮助村民提高致富能力、推广农业新技术、优化村产业发展结构，帮助解决农业生产和现实生活困难。

（二）结合帮扶措施，多部门、多渠道帮助村筹措资金，解决道路等基础设施建设，优化农业发展服务环境。同时，加强与有关部门的协调合作，实现帮扶工作的整体推进。

公司帮扶工作总结篇(7)

为深入贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，加快推进农业现代化建设，鹤壁市司法局按照自身职能，认真贯彻上级精神和乡村振兴战略要求，加大对淇县庙口镇葛箭村的法治帮扶力度，经局党组讨论研究，制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展理念，充分发挥司法行政工作在维护群众合法权益、促进社会公平正义的职能作用，聚焦法律扶贫，聚力创新服务，聚神乡村振兴，积极运用法治思维和法治方式维护平安乡村建设，保障群众享有均等公共法律服务，为乡村振兴的蓬勃发展出力添彩。

（二）基本原则

一是法治帮扶实施对象精准。充分发挥司法行政职能作用，紧紧围绕葛箭村不同层面的群众法律政策因素和服务需求，精心制定针对不同项目和具体对象的法律服务举措，有效发挥示范、辐射、带动效应，促进工作高效有序、稳妥扎实开展。

二是法治帮扶策略精准。坚持因地、因人、因事制宜，以需求与服务精准对接为前提，推行精准识别、精准服务和精准帮扶，提供有针对性、实效性的公共法律服务，为葛箭村平安建设提供法律保障。

三是法治帮扶运用资源精准。将助力乡村振兴纳入公共法律服务体系建设整体规划，统筹整合运用系统内外各类资源力量，主动融入政府、社会、市场协同推进的帮扶工作格局，着力打造多元参与的整体协同机制。

二、主要任务及措施

紧密结合国家乡村振兴战略，以法治帮扶助力乡村振兴为目的，开展以供给精准化、服务个性化、项目化为主的法律帮扶助力乡村振兴，切实帮助已脱贫户落实政策待遇、维护合法权益、开展生活自救；帮助各类集体经济开发项目防范风险、顺利实施；帮助特殊人群去除思想包袱、融入回归社会；帮助乡村提升公共法律服务能力和保障水平。到2023年底，法律顾问配备率和法律服务需求全覆盖，司法局机关干部同葛箭村党员结对帮扶实现全覆盖，法律咨询、法律服务、法律宣传在乡村全覆盖，公共法律服务主要指标达到全市先进水平。重点做好以下五个方面工作：

（一）村民合法权益保护。组建法律服务队，对葛箭村村民开展走访调查，采集家庭收支、健康状况、入学务工、法律维权等家庭基本信息和帮扶需求，重点排摸追讨薪资、工伤事故、交通事故、医疗事故、伤害赔偿、赡养抚养、生产经营、债权债务、等方面的法律需求，按户建立人口基本信息台帐以及法律服务需求档案。全面梳理国家、省、市、区制定发布社会保障、社会救助等方面的法律法规和政策文件，制定法律帮扶工作手册和人口权益保障清单，调查了解政策享受和相关法律实际落实情况。积极提供个性化法律维权帮助。加强法律服务力量配置，配齐配强乡村法律顾问，推行“家庭法律顾问”制度，组织法律顾问和帮扶人员进村入户，依据他们法律服务需求，按照“一户一策”建档要求，以项目化方式，精心制定落实法律服务方案，分类建立基础工作台帐。对因发生重大事故遭受严重损害的，依法界定侵权责任，协助办理调解诉讼、申请救助基金，帮助获得补偿；对因病、因残致贫的，帮助获得医疗政策保障和临时救助，促进其病有所医、残有所养；对因遭受非法侵害致其合法权益严重受损的，通过法律手段为其维权、申请赔偿补偿；对因遭遇意外损害的，依法依规帮助办理财产保险理赔；对因债务或经营受损的，依法提供法律救济，帮助其防范经营风险、避免和挽回损失；对于子女不履赡养（抚养）义务的，帮助追索赡养费、抚养费，落实赡养（抚养）责任。对梳理列出的法律帮扶重点对象，要建立动态监测机制，加强日常关注，做好跟踪帮扶，及时落实法律帮扶工作。加大乡村公共法律服务力度。要加大法律宣传、法律咨询、法律指引等公共法律服务，组织司法所、村内法律顾问，联合第一书记和村两委干部，建立法律扶贫微信群，推送国家政策、解答法律问题、了解生活动态。突出加强精准法律服务，为从事农业生产、外出务工、创业经营等活动者主动提供法律建议和法律服务；对教育、就业、医疗、卫生等社会救助和保障政策，以及粮食补贴、农机补贴、生猪补贴、土地流转等直接利益政策落实不到位的，积极帮助协调落实；主动参与依法打击坑农、骗农、害农行为以及“三农”领域违法行为，切实保障农民合法权益。同时，进一步扩大法律援助覆盖面，将所有村民纳入法律援助对象库，开通法律援助直通车，免予经济困难状况审查进行法律援助，健全农民工讨薪等法律援助机制、依法依规减免律师服务、公证服务、司法鉴定等费用，帮助其运用法律方式维护合法权益。

（二）特殊人群法治帮扶。组织开展特困家庭帮扶。在总结帮教帮扶活动经验的基础上，建立常态工作机制，对监狱服刑人员、社区服刑人员、强制隔离戒毒人员刑满释放人员、后续照管对象等五类特殊人群中困难家庭、子女失学辍学的，建立和监狱、戒毒所信息互通、结对帮扶机制，要拓展特困帮扶救助资金筹集渠道，对特殊人群特困家庭经常性组织开展上门走访、送温暖活动，及时帮助解决家庭生产生活困难，重点关注未成年子女入学和生活状况，主动联合教育、民政等政府部门和群团组织，开展未成年子女关爱行动，切实防范失学、辍学、流浪问题发生。做好特殊人群安置就业服务。要有针对性地做好社区服刑人员、刑释人员、解戒人员生活安置、就业推介等回归衔接工作，协调做好特殊人群中贫困人口甄别认定和建档立卡，帮助对接落实社会保障、社会救助和扶贫政策，促进其融入社会、正常生活。对有劳动能力和就业意愿的，给予就业创业扶持，提供必需法律服务，帮助其生活走上正轨。

（三）结对帮扶刚刚脱贫家庭，防止其返贫。按照“四个不摘”的要求，扶上马送一程，运用大走访形式，积极发动局机关人员、警察、律师、公证人员等工作人员，开展防止返贫公益志愿行动，面向村内容易返贫的残疾人、妇女儿童、孤寡老人、重病患者等，特别是纳入最低生活保障的人群开展帮扶和送温暖活动，以部门或党支部、党小组为单位，律师、公证、司法鉴定等法律服务行业以服务机构为单位，分别挂钩帮扶1-2个家庭，重点资助解决未成年子女入学困难；鼓励个人名义或多人自愿组队形式自行开展结对帮扶，搭建一定规模数量的固定帮扶对子，广泛开展防止返贫社会志愿行动。注重“造血”，而不是“输血”。在开展物质帮扶、精神关爱、心理咨询等公益性活动的同时，提供法律政策宣讲、家庭生活向导、入学子女教育等方面人性化服务，积极引导司法行政领域社会力量关注，提高帮扶实效。建立健全结对帮扶统计、报送制度，确保底数清、情况明、效果实。

三、组织领导

（一）统一认识，广泛发动。要以服务全区发展大局、助力葛箭村全面建成高水平小康社会的政治站位，充分认识这项工作的重要意义和现实作用，加强宣传发动，切实将全局所有人员的思想、行动统一起来，要增强主动性和紧迫性，以积极姿态和昂扬斗志投身法治帮扶助力乡村振兴中去，充分展现司法行政机关强烈的责任担当和优良的作风形象。

（二）加强领导，精心组织。要把法治帮扶助力乡村振兴作为2021年以及今后一个时期的重大任务，精心制定工作方案和计划，落细分工，落实责任，落小措施，确保工作组织到位、推进扎实。要发动和整合各方资源力量向葛箭村倾斜，深入村居百姓提供法律服务；要对照工作要求，制定针对性、具体化的工作方案及措施，要健全组织体系，抽调业务骨干，成立工作专班，负责研究和推进法治帮扶助力乡村振兴工作。

（三）培植典型，加强宣传。要以项目化为抓手，积极探索新思路新举措，对具有示范引领作用的好举措好做法及时提炼、总结推广。要针对不同法律需求和法律服务特点，按照“一户一策、一类一案”，制作法律扶贫典型案例汇编，为推进工作提供参考和指引。要坚持正确舆论导向，全面、准确宣传司法行政机关法治帮扶助力乡村振兴的决策部署、工作举措以及实际成效，加强动态信息报送，及时生动报道各条线各部门的丰富实践和先进典型，讲好司法行政好故事，展示司法行政好形象。

（四）科学评价，加强考核。要建立法治帮扶助力乡村振兴工作数据统计、评价考核、督查通报等制度，对工作不力的及时通报，跟踪督促整改，严格考核问责。组织开展工作项目创新奖评比，将优秀项目列为单位综合考评和评先评优的重要方面容，对工作扎实、成效突出的单位和个人予以表彰，有效激发系统上下为民谋利、干事创业的主动性和积极性。