离退休党建工作总结篇(1)

    

今年上半年，舍力镇离退休党支部，以党的十九大精神为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我镇具体实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2018上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况 

   （一）加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实

 　为进一步加强我镇党建工作，年初，舍力镇党委召开了专题会，研究和部署了2018年党建工作，制定了《舍力镇2018年党建工作要点》，成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，其他党委成员为成员的党建工作领导小组。同时，离退休党组织也成立了离退休干部工作小组，离退休党支部书记为组长，是我党支部党建工作第一责任人，其他支部成员任党小组成员，形成组长和支部成员既有分工，又有合作的良好工作氛围。离退休党组织认真做好职责范围内的党建工作，将责任层层分解落实到支部内的每个党员，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我镇、我支部党建工作落到实处。 

   （二）完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质 

1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全支部党员学习党的方针政策。 

2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。 

（三）严格执行了党费上缴制度，按时上缴党费 

按照有关文件精神，离退休党组织对每位党员的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，并按时足额上缴了党费。 

二、工作开展过程中所存在的问题

由于离退休老干部队伍当中有一些党员年岁较高，在参加各项活动的过程中，有一定的局限性，有的离退休干部对e支部的线上学习利用率不高，只能通过读书看报等线下学习充实自己的理论知识。

三、2018下半年工作计划 

上半年我支部的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照大安市委和舍力镇党委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保舍力镇离退休党支部的工作有新亮点，为我镇党建工作又好又快发展提供有力的保障。 

（一）继续开展好离退徐干部在帮扶贫困户工作中的中坚力量。

    根据上级部门的要求，离退休干部要在扶贫工作中发挥作用，包保负责一定数量的贫困户，为贫困户送温暖、点亮微心愿。

（二）围绕党的两学一做教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把离退休党员的理论素质和政治修养提升到新高度。使离退休干部直接联系群众、服务群众，加强离退休党支部建设，服务基层群众。

离退休党建工作总结篇(2)

关键词：新时期　离退休工作　思考

随着改革开放的不断深入，如何做好离退休工作，稳定离退休人员队伍建设，发挥他们的余热，具有十分重要的意义。党的十要求我们认真做好老年人群体的工作，做到老有所养，老有所乐。这是当前和今后一个时期的主要任务和指导方针。针对我队离退休人员的状况，本着提高素质、加强组织、提升文化建设、服务离退休人员，促进离退休工作为根本目的。认真分析、调查研究、查找存在问题，狠抓落实工作措施。围绕创建“五个好”先进基层党组织建设为目标，结合离退休工作实际，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展创先争优活动，将推动我队离退休工作起到积极作用。

1.　离退休人员的现状和动态

1.1　我队现有离退休人员为852人，主要分布在全国十二个省、市和湖州市区居住生活。从实际情况而言，许多老同志现虽已暮年，但壮心未已，仍有在有生之年为党为人民为社会继续奉献的渴望，他们积极为大队的经济发展献计献策，为我队　“四个文明建设”发挥余热。他们认为：“单位的经济发展了，效益提高了，随之离退休人员的生活水平也会提高，体现了改革成果共享的精神，我们离退休人员感到满意。”

1.2　在深入改革发展的今天，绝大部分离退休人员能体谅国家和单位在改革发展中碰到的一些问题。但同时也有少部分离退休人员存在着一些思想问题及实际情况，如子女就业、生活待遇、家庭困难等问题。还有部分离退休人员在生活待遇上纵向、横向比较后产生的心理不平衡，多种分配形式带来的收入分配上的差异，从而产生一些不同的意见和行为。另有极少数离退休党员因种种原因很少参加党组织活动，以致不理解改革开放以来党的方针和政策，跟不上形势的发展要求，思想观念陈旧，党的组织观念淡薄，并且有时牢骚满腹。

1.3　由于离退休人员中存在着不同层次的结构类型，如他们的年龄、观念、文化、政治、性别等不同，因此，他们对改革发展形势、党的方针政策和大队的经济发展方向等理解程度与看法不一，从而他们对当前的思想观念、生活水准、思路想法等要求也不同，因此，他们就产生了不同的素质要求、生活要求、文化要求、心理要求等，最终他们所带来的认识和结果就各不相同。

1.4　由于队的历史原因和遗留问题，目前我队离退休人员经队领导的努力，2008年7月已进入参照湖州市公务员医保。但队离退休人员的养老保险大部分还尚未进入社会统筹，随着改革发展的不断深入，队离退休人员的逐年增多，现还尚未彻底解决队离退休人员的“两费”社会统筹保险问题。因此，在一定程度给单位在经济上增加较大的压力，也影响队伍的稳定。

2.　针对现状、结合实际、提出建议与对策

2.1　根据队离退休人员的分布状况。首先，队成立了离退休办公室，建立离退休党总支，离退休人员按区块划分四个离退休党支部，有在职人员担任支部书记，对离退休党员和离退休人员进行服务管理和思想教育等工作。第二，队领导、工会和离退办（党总支）对分布在异地的离退休人员进行实地慰问并经常性地与他们电话联络、信件沟通等方式，认真听取他们的意见和建议，及时了解他们在异地生活情况，为他们解决一些实际困难，使他们感受到组织上的关怀和温暖。第三，对居住在湖州市区的离退休人员，按照大队和离退办（党总支）的总体安排，定期或不定期的召开离退休人员会议，每2个月左右召开一次离退休党支部大会或组织活动，学习贯彻党的方针政策和局、队有关文件精神及工作步骤，组织离退休党员和离退休人员积极开展适时教育活动，进一步提高他们的思想认识和组织观念，稳定离退休队伍建设。与此同时，还组织召开离退休人员座谈会及个人谈心交流沟通的方式，认真听取他们的意见和建议，及时了解他们的思想状况和动态，积极引导和帮助他们解决一些热点和难点问题，并做好解释工作。第四，对住院治疗的离退休人员，离退办（党支部）及时到医院探望慰问，了解情况帮助解决困难。对每位离退休老同志生日时，单位送蛋糕和鲜花，表示生日祝贺。每年春节时，单位领导对每位离退休人员送米、送油，表示节日慰问。第五，凡是上级有关部门有明文规定对离退休人员的政策待遇，单位均尽量给予落实到位。

2.2　在新的发展形势下，根据离退休人员不同层次的结构类型。如，文化程度、年龄结构、身体状况、政治素质等情况，有针对性的结合他们的实际，组织开展思想教育、党性教育、法制教育、理想信念教育和老年保健教育等，及时分析他们的思想状况和心理动态变化，积极引导和不断提高他们的思想素质。同时建立健全老年活动室、老年阅读室，有在职人员专人管理，并针对他们的特点，组织开展一些适应老年人的扑克、棋类、麻将、门球、文体等比赛活动，进一步提升老年群体的文化建设，真正使他们感觉到老有所养，老有所乐，老有所需，老有所为。

2.3　切实加强领导，重视抓好离退休党建工作。深入开展创先争优，创建“五个好”党支部活动。队离退休人员比例占全队职工总数的55%左右，党员比例占全队党员总数的50%左右。对此，我们感觉到离退休工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，所以，我们要从实际出发，切实加强离退休党支部建设，把党性强、热心离退休支部工作的离退休老党员选入支委和担任党小组长，并把每位离退休党员同志编入各个党小组，参加党支部的各项活动，提高他们的思想认识，进一步增强他们的党性觉悟。由于支委会成员中的离退休党员同志，在职时积累了较为丰富的思想政治工作经验，与老同志之间熟悉而亲密，做思想工作有独到的优势，因此，在离退休人员中得到了大家的肯定。

离退休党建工作总结篇(3)

关键词：争先创优 科学发展 党建

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，担负着凝聚、团结党员，进行自我教育、自我管理，组织老干部发挥余热的重要职能，是党组织联系老干部的桥梁和纽带，在开展老干部思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用。

宁夏医科大学离退休干部党总支坚持以科学发展观为指导，创新思路，突出特色，以离退休干部党支部建设为载体，以“政治坚定、思想常新、理想永存”的学习型党支部和争创“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）党支部为目标，实施党建“网络化”管理新模式，全面加强离退休干部党建工作，改进离退休干部党建工作的办法和途经，努力开创离退休干部思想政治建设和党支部建设新局面，不断提高离退休干部党支部建设科学化水平。

1.构建一个“网”

宁夏医科大学离退休干部服务处在职党员10人，离退休党员151人，离退休干部党总支下设6个党支部。离退休干部党总支突破传统党建管理工作模式，创新管理形式，完善管理制度，丰富组织生活载体，不断探索和实践，形成了“学校党委――离退休干部党总支――离退休干部党支部”逐级领导和管理的组织网络体系。全处10名在职党员中选出6名党员做为6个离退休党支部的联系人，和离退休党员一起学习，一起过组织生活，及时掌握离退休党员和群众的思想动态、身体生活情况，以及需要学校给予帮助解决的问题，充分发挥了桥梁和纽带作用，大大提高了党建工作的时效性和针对性，构建起“党政主导、党员参与、离退休干部党支部具体实施的“上下联动”党建工作新格局，取得了一定成效。

一是着力构建离退休干部党建工作的长效机制，充分发挥离退休干部党总支在离退休干部党建工作中的领导、协调、桥梁作用,及时了解党支部、党员对党总支工作的意见和建议，通过这个“网络”，了解广大离退休人员对学校建设和发展以及在精神文明建设、和谐校园建设等各方面的意见和建议，为学校两个“一流”目标的实现坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，开拓创新。坚持在学校党委、离退休干部党总支统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的工作机制和社会合力。

二是建立“纵向到底、上下联动”的党建工作机制，畅通信息渠道，使党支部学习制度化、规范化，党支部组织生活形式新颖、内容丰富、寓教于乐。党支部对党员凝聚力不断增强，党支部在离退休人员中的影响力不断扩大。

2.建好一个“家”

把离退休干部党支部建设工作作为加强思想政治建设的重要抓手。党的十七届四中全会提出，党的基层组织建设要适应新形势新任务要求，创新活动内容，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效上下功夫，抓好离退休干部党支部的规范化建设，建立健全保持离退休党员干部先进性的长效机制。离退休干部党总支贯彻落实区党委组织部、老干部局《关于开展创建“五个好”离退休党支部活动的通知》和学校开展争先创优活动，组织了6个党支部和全体离退休党员开展争先创优和“五个好”离退休党支部学习、创建活动。根据老干部学习知识的需求，采取老干部喜闻乐见的教育形式，有针对性地开展思想教育，做到思想不散、思想常新，政治坚定、理想永存；使他们在新理论、新知识的学习中开阔视野，跟上时展的步伐。离退休干部党总支制定了具体的实施方案，对创建活动的时间安排、具体措施、总体要求做了详细部署，对离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、树立典型等五个方面，提出了明确的、操作性强的标准和要求，离退休干部党员全部纳入到党组织的管理当中。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党支部与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和沟通。离退休干部党总支在离退休各党支部之间开展创建工作，做到成熟一个，巩固一个，推广一个。

3.培养一个“头”

始终把加强老干部党支部班子建设紧紧抓实抓好。通过推举选配让身体力行、党性强，威信高、讲奉献的离退休干部担任支部书记和委员，提倡在职干部党员兼任老干部党支部书记或支部委员等方式，不断增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。2008年，离退休干部党总支选配了一名在职干部党员兼任离休支部副书记。党总支组织了各支部书记和委员参加自治区老干部局支部书记培训班，系统学习了新《》、十七大、十七届三中全会精神、中组部、自治区组织部、自治区老干部局关于加强离退休干部党支部建设等方面的政策文件，有力提升了离退休党支部书记和委员的思想政治素质和党务工作水平，使离退休党员干部学有榜样，赶有目标。

4.搭建一座“桥”

离退休干部党总支积极为离退休党员、干部搭建学习、活动、发挥作用的平台，创造条件，组织和引导离退休党员、干部根据身体状况、兴趣爱好和专业特长，本着自觉自愿量力而行的原则，面向社会、面向基层、面向学校，发挥在中国特色社会主义建设中的推动作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的先进性建设中的促进作用。

4.1支持返聘老教授、老专家工作，为学校建设再挑重担。离退休干部党总支对学校返聘老教授党员，过组织生活时给予时间上的灵活性。老教授、老专家在学校教学管理、督导、创大、建博和创建“两个一流”等项工作中深入教学第一线，为学校全面建设和提高教学质量默默的奉献着他们的才智和爱心，起到了促进作用。

4.2推荐经验丰富、思想觉悟高、责任心强的离退休党员干部担当党支部书记、体协、台协、门协主席和委员、歌咏队负责人、诗词学会负责人等，使他们活跃在各项活动中，充分发挥他们的优势,处处起模范带头作用。

4.3支持有能力、勇于奉献的老教授、老专家参与关工委工作，安排这些老专家、老教授拟定道德修养、心理健康、学习方法、人际关系等课题，开通了大学生心理咨询“交友热线”电话，先后被邀请到各院系、附属医院、教学医院进行讲授，听课学生达5100人次,已有50余名学生与专家对话谈心，得到了有效帮助。这些活动的开展，对青年学生的成长进步，起到了积极作用。

离退休党建工作总结篇(4)

[关键词]企业社区 离退区党员队伍 党建工作 实践与思考

一、南井头矿社区离退休党员队伍的现状和特点

南井头矿社区地处白水县城,是原南井头煤矿破产改制后成立的。现有住户703户,服务人口2600余人;党员147名,其中离退休党员117名,占社区党员总数的79%。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:

心理落差较大。离退休前他们多数是原单位的业务骨干,有的是中层领导甚至矿处级领导。退休使他们由“官”变“民”,由“忙”变“闲”,身体状况也越来越差。这一系列变化,往往使他们心理失去平衡,产生失落感、孤独感、贬值感。

缺乏参与热情。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设与管理的热情。

居住相对集中。社区管辖的新老两个家属区相距不到500米,各有离退休党员45人和23人,散居在白水县城内的有18人,也在方圆2公里之内。

近年来,社区党总支以党员先进性教育为主线,抓住稳定工作不放松,以知民、为民、帮民、安民、乐民为根本,以社区文化建设为载体,把离退休党员队伍的党建工作融合、渗透到社区建设和服务之中,使社区党建工作迈上了新台阶,促进了社区文明和矿区的稳定。

1.以完善支部为切入点,为离退休党员建好家。根据离退休党员居住分布情况,社区党总支将原来的一个离退休党支部分设成两个党支部,建立了7个党小组,选举两名社区党务工作者任支部书记,推选党性强、威信高、热心公益的退休党员任支部副书记、委员或党小组长。形成了以社区党总支为核心,离退休党支部为主体的管理网络体系,达到了灵活管理和有效管理的目的。

2.以制度建设为重点,使教育管理规范化。一是制定了《离退休党员管理实施办法》,规定了党支部的工作任务、党小组长的职责和离退休党员的职责。提出了“三个结合三个为主”的管理思路:集中管理与分片管理相结合,以分片管理为主;党总支管理与支部管理相结合,以支部管理为主;组织管理与自我管理相结合,以自我管理为主。二是强化党费收缴管理制度。社区专门为离退休党员印制了“离退休党员党费缴纳登记卡”,登记卡由党员本人保管,每交一次党费,就在卡上登记一次,目前能自觉按时缴纳党费的党员达90%以上。三是建立定期沟通制度,架起沟通桥梁。通过每月一次的离退休党员座谈会制度和每年一次的原煤矿中干座谈会制度,让党员了解社区近况,征求群众意见和建议,通报落实结果;通过节日慰问制度,深入家中,知情解难;通过红白喜事服务组、邻里纠纷调解组和弱势群体支助组三个为民服务组工作的落实,增进了解,加深感情,等等。通过一系列定期沟通制度的建立,拉近了离退休党员与社区之间的距离,增进了相互之间的沟通与理解。

3.以文体活动为支点,为离退休党员搭建舞台。社区坚持打造特色社区文化的工作思路,着力提高和升华群众的精神境界,以群众喜闻乐见的文体活动为载体,以离退休党员为主体,成立了社区秧歌队、自乐班、锣鼓队、“抖空竹”娱乐队、文艺爱好者协会等群众性团体。每逢重大节日必举办一些由党支部具体组织,离退休党员为主体的活动和比赛,在矿区和白水县为不同阶层群众进行演出,为离退休党员提供了展示才华、增进情感交流的舞台。

4.以创建“五好文明家庭”为着力点,推动离退休党员参与社区管理和建设。社区在开展“五好文明家庭”创建工作中,由离退休党支部结合社区开展的“感恩我的好邻里”活动组织评选工作,选树出各具特色的“五好文明家庭”典型进行隆重表彰和奖励。倡导离退休党员带头争做“好邻里”、“好家庭”、“好媳妇”、“好公公”、“好婆婆”,带动家人、邻里积极投入到“五好文明家庭”创建活动中去,使创建成为社区广大职工、离退休人员和家属的自觉行动。

二、关于企业社区离退休党员队伍党建工作的几点思考

1.必须遵循企业社区建设和发展的自身规律,寻找好离退休党员队伍党建工作的切入点。企业社区的宗旨是搞好服务,确保稳定。通过支部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾,让党员重新认识自己,找到“家”的感觉,发挥余热,从而充分发挥离退休党员在社区建设中的作用。

2.要善于做好思想掉队党员的转化工作。离退休党员曾经为煤炭事业奉献了自己的青春,是我们的财富。他们离开工作岗位后,思想上出现退化,这一点社区应该给予理解。认真做好这些党员的思想工作,宣传解释好政策,充分调动他们的积极性,激发他们的热情和信心,引导他们转变思想观念是我们社区工作者的一项重要任务。

离退休党建工作总结篇(5)

一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性

广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

三、离退休干部党支部的主要职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。

3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

四、离退休干部党支部的思想政治建设

1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上。行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

五、离退休干部党支部的组织建设

1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

六、离退休干部党支部的制度建设

1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。

6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。

7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委（党组）主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。

党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。

离退休党建工作总结篇(6)

这次离退休干部党支部工作经验交流会是在全市认真学习贯彻市第九次党代会精神，加快滨海新区开发开放的新形势下召开的，也是在纪念建党86周年即将来临之际召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是深入学习贯彻市第九次党代会议精神，落实市委提出的“关心照顾好老干部，认真做好离退休工作”的新要求，总结一年来全区老干部党支部落实中组部12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》的情况和经验，对今后离退休干部党支部工作提出要求，推动离退休干部党支部建设工作再上新水平。

刚才，区政府离退休干部党支书记焦津生同志、区政协离退休干部党支部、水务局党委、三槐路街工委老干部工作人员、老干部党支部支部委员张辉同志，分别介绍了他们加强支部建设、做好支部工作，把离退休干部党支部建设列入党委党建工作计划，关心照顾老干部的典型经验和体会。他们的经验都很好，听了很受教育和启发，希望我们各个支部要很好的学习和借鉴他们的做法和经验，会后，我们还将编辑成册，作为我们各支部的学习资料发给大家学习。

下面，我从两个方面，一是一年来全区贯彻落实中组部12号文件加强离退休干部党支部建设的情况向同志们做一汇报，二是就下一步加强离退休干部党支部建设工作谈几点意见。

中组部下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》（12号文件），是继97年中组部10号文件之后，针对离退干部党支部建设问题下发的又一个重要文件。这个文件结合新形势下出现的新情况和新问题，站在新的高度再次强调了加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和迫切性，进一步明确了今后加强和改进离退休干部党支部建设工作的要求和着力点，在实际工作中具有很强的指导性和可操作性，必须要深刻领会、切实把握并认真贯彻落实。

一、采取具体措施，落实文件要求

一年来，我们在贯彻落实中组部12号文件精神，不断加强和改进离退休干部党支部建设上着重做了以下工作。

1、配备在职干部任支部委员，加大对离退休干部党支部“班子”的建设力度。党支部委员会这个班子，在支部工作中起着十分重要的作用。总得看，我区四十余个离退休干部党支部支委会均已逐步形成了一个“组织能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神”的班子，由此也形成了一支由离退休干部党员组成的抓好党员队伍管理、组织理论学习、做好思想政治工作、推动发挥作用的党建工作队伍。但存在的主要问题是，这支队伍毕竟年高体弱，据初步统计，我区离退休干部党支部支委会成员的平均年龄约为74岁，个别的书记或委员甚至在八十岁上下，这对支部班子开展工作和做好党员管理都会带来诸多的问题。针对这一情况，在2006年年初召开的区委老干部工作领导小组会议上，专题研究了关于加强离退干部党支部的建设问题。会议认为，加强离退休干部党支部建设，首先要从加强支部班子着手，并责成区委组织部和区委老干部局拟定具体方案，在全区离退休干部党支部中配备在职党员干部为支委会成员，协助支委会开展工作。会后，我们会同组织部拟定出配备在职干部党员任支委会委员的具体意见，就其任职条件、主要职责和要求作出了明确的规定，并下发文件执行。截止到去年三月底，全区45个离退休干部党支部配备在职干部任支部委员的工作全部完成。随后，我们又会同组织部举办了一期培训班，组织在职干部委员学习中央和市委有关文件精神，明确任务和要求，以增强作好离退休干部党支部工作的责任心和责任感。从这项工作的实际效果看，配备在职干部任支部委员这一措施普遍得到了离退休干部党支部的欢迎。新配备的在职干部委员平均年龄约为47岁，大都是各单位的骨干力量或中层干部，熟悉老同志情况，热爱老干部工作，有一定的党务工作能力，在实际工作中，他们努力当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，认真配合支部班子开展工作，积极发挥党组织与老干部之间的桥梁和纽带作用，提高了离退休干部党支部“班子”的工作活力。三槐路街张辉同志介绍的经验就很能说明这个问题。

2、召开专题工作会议，传达贯彻12号文件精神。为落实好中组部12号文件的要求，去年我们会同区委组织部召开了“塘沽区离退休干部党支部工作会议”。会议的主要任务是：传达贯彻中组部12号文件精神，对我区进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作提出要求，进行部署。会上，市委老干部局副局长崔玉华同志传达了中组部12号文件的主要精神，并就贯彻文件精神作了重要讲话。区委组织部副部长、老干部局局长张德发同志围绕十个方面的内容，对今后进一步加强和改进离退休干部党支部建设提出了具体要求。这十个方面的内容主要是：加强一个建设，即在离退休干部党支部建设中，要把加强先进性建设放在首位；坚持一个方针，即在加强离退休干部党支部建设工作中要始终坚持党要管党、从严治党的方针；突出一个重点，即在离退休干部党支部工作中要突出思想建设这个重点；把握一个原则，即在离退休干部党支部工作中要坚持正面教育的原则；建好一个班子，即建设好离退休干部党支部支委会这个班子；强化一项制度，即在落实离退休干部党支部各项制度中强化党员联系制度的落实；借助一个载体，即借助“我为‘十一五’谱新篇”活动这个载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；用好一项经费，即用好党支部的“留成党费”；达到一个标准，即离退休干部党支部建设要努力达到“组织健全，制度完善，管理规范，活动经常”这一标准；做好一个指导，即老干部工作部门要做好对离退休干部党支部建设工作的指导。会后，转发了中组部的12号文件，要求全区各级党组织“根据本单位实际，进一步夯实工作基础，加大工作力度，探索工作规律，努力把离退休干部党支部建设提高到一个新水平”。

3、对离退休干部党支部“留成党费”作出明确规定。为落实中组部12号文件提出的有关要求，去年我们对离退休干部党支部“留成党费”进行了专题研究，并就党费收缴、留成、管理、使用等问题作出了明确规定，以区委组织部名义下发文件贯彻执行。

文件规定：离退休干部要按规定比例自觉缴纳党费，因生活不能自理等原因，本人缴纳党费有困难的，可以委托亲属或其他党员代为交纳；上级党组织要将离退休干部党支部上缴的党费按50%的比例留成，并在党费帐户中设立专科项目，确定专人管理，量入为出，专款专用；离退休干部党支部“留成党费”主要用于党员培训、订阅或购买学习资料、组织座谈会、学习交流会或参观等集体或动，联系走访老党员，开展小型文化娱乐活动等；使用“留成党费”，需经离退休干部党支部集体研究决定。使用情况，每半年要向上级党组织报告一次，每年向全体党员报告一次。

4、加强指导，印制《离退休干部党支部工作手册》，编发《离退休干部党支部学习资料》。中组部12号文件明确指出：“老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。”多年来，我们按照中央的要求，围绕加强全区离退休干部党支部建设工作，配合党委组织部门，不断加大指导力度。为推动基层党组织的争先创优活动，根据区委的部署，结合离退休干部党支部的实际情况和特点，按照思想、组织、作风和制度建设的要求拟定具体条件，从2003年开始，全区离退休干部党支部中深入开展了“四达标”活动，并坚持每两年对开展“四达标”活动中涌现出的先进党支部进行表彰。去年“七一”前夕，我们召开全区老干部工作结表彰大会，又有18个离退休干部党支部跨入了区级先进党组织的行列。

为促进支部工作的制度化、规范化，今年我们以区委组织部和区委老干部局的名义，印制了《离退休干部党支部工作手册》，供全区离退休干部党支部使用。主要内容有：党员名册、支部工作计划要点、月工作安排、支委会会议记录、党支部活动（党员大会）记录、“谱新篇活动开展情况、党员民主评议情况、“留成党费”提留使用情况等。

为了加强对全区各离退休干部党支部开展政治理论学习的指导，从去年第三季度开始，我们不定期编发了《离退休干部党支部学习资料》，发到各支部供党员学习使用，截至目前为止已印发了四期。主要内容是：区委书记刘长喜同志在区委九届十次全体会议上的讲话摘要、中央政治局委员曾庆红同志在全国老干部表彰大会上所作重要讲话摘要、第三期，围绕贯彻六中全会精神，六中全会《决定》学习导读材料、区第十次党代会主要精神等。从我们了解到的情况看，这四期资料下发后深受各支部的欢迎。

二、对今后加强和改进离退休干部党支部建设工作的几点意见

加强和改进离退休干部党支部建设是一项长期的工作任务。为进一步贯彻落实中组部12号文件精神，今后我们对这项工作的总体要求是:摆上基层党组织建设的重要日程，纳入基层党建工作的总体规划，根据离退休干部党支部的实际情况，创新工作方法，进一步加强思想建设、组织建设和制度建设，借助“我为‘十一五’谱新篇”活动这一载体，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把离退休干部党支部建设成为学习型的党支部、和谐型的党支部、奉献型的党支部。

1、以“班子”建设为重点，进一步增强离退休干部党支部的工作活力。紧紧抓住离退休干部党支部这支骨干队伍不放，注意发现典型，及时总结经验，依靠他们创造性地做好支部工作。继续坚持好支部书记例会制度。今年下半年，各支部的首要任务就是继续学习好市第九次党代会精神和迎接党的十七大，组织离退休干部学好党的十七大文件。

2、以开展“我为‘十一五’谱新篇”活动为载体，进一步发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。按照市委老干部局的统一部署，今年，要以各离退休干部党支部为核心，继续深化“我为‘十一五’谱新篇”活动的开展，进一步发动老同志在“三个文明”的建设中、在滨海新区的开发开放中、在构建社会主义和谐社会的过程中、在关心教育下一代的工作中努力发挥自身优势，为党和人民做出新的贡献。同时，注意总结在这一活动中党支部所发挥的战斗堡垒作用。为了使这项活动更具有操作性，对于围绕开展以争做“员”为主要内容的“谱新篇”这项活动，我们再准备唱响“三个一”活动：一是围绕终身学习，提倡有能力的离退休干部党员，每年写一份学习心得体会。二是为继续贯彻五中全会精神，以支部为单位，每年组织老同志围绕塘沽的经济建设和社会发展开展一次建言献策活动。三是为进一步贯彻六中全会精神，发动老党员力所能及地为构建和谐社会、和谐社区做一件实事、好事。

离退休党建工作总结篇(7)

一、基层组织建设年活动的总体要求

紧紧围绕中央提出的“强组织、增活力，创先争优迎十”主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，有序推进基层组织建设年。抓落实，就是把党的十七大以来，中央和省、市、区委关于加强基层组织建设的一系列部署要求落实到局党支部建设和全区离退休干部党支部“两项建设”的具体工作中，并把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，让每名党员都自觉参与进来，引导每个离退休干部党支部都积极行动起来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，不做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近老干部需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、基层组织建设年活动的主要目标

通过开展基层组织建设年活动，在不断加强自身建设的基础上，积极协调各街道和有关机关部门，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，实现离退休干部党组织建设“全覆盖”，努力创建基层组织建设示范点，巩固和扩大一批市“五好”离退休干部党支部，不断提升离退休干部党支部工作水平。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，加强教育培训和管理服务，创新老干部激励关怀帮扶机制，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，逐步壮大老干部党务工作力量，建立和完善老干部党支部经费保障，依托街道社区加强老干部党支部活动场所建设，深入推进党建工作信息化。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新建退休干部党支部党建工作制度逐步健全，推进离退休干部党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、基层组织建设年活动的方法步骤

基层组织建设年活动大体可分为准备、实施、总结验收深化三个阶段。

（一）准备阶段（3月下旬前）

1、成立机构，制定方案。加强对基层组织建设年活动的组织领导，建立离退休干部党支部基层组织建设年活动联络员队伍，促进协调指导；结合工作实际制定具体可行的工作方案，细化推进计划、方法步骤、工作措施和工作标准，明确责任分工，确保活动有序、顺利开展。

2、深入宣传，广泛动员。通过召开动员会、骨干培训会、党支部会议、党小组会议等多种形式，进行深入广泛宣传动员，让每名党员清楚开展活动的重要意义、总体要求、主要目标和方法步骤，增强参与的自觉性和主动性。

（二）实施阶段（3月下旬至6月底）

1、深入自查，准确定位。认真按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》确定项目内容进行严格自查，切实找准存在问题，认真负责地做好离退休干部党支部的分类定级，提高工作的针对性和有效性。

2、整改提高，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，针对存在的突出问题，进行归纳梳理分类，坚持突出重点解难题，制定有效整改措施，实行项目推进，努力在现有基础上有新的提高，实现“一类组织上水平，二类组织争先进，三类组织换新貌，基层党组织普遍晋位升级”的要求。

（三）总结验收深化阶段（7月初至年底）

1、考核评比，树立典型。结合创先争优专项表彰和总结工作，局党支部争创先进基层党组织和基层组织建设示范点，培养推荐20%的离退休干部党支部为市“五好”离退休干部党支部，向区、市推荐表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者。

2、深化推进，创先争优。以先进典型为目标，组织开展党组织履职尽责、党员立足岗位“学先进、见行动”，主动寻标、对标、达标、夺标，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十胜利召开的良好氛围。党的十召开后，认真组织学习贯彻落实党的十精神，进一步深化基层组织建设，形成加强基层组织建设工作的常态化、长效化。

四、基层组织建设年活动的重点工作项目

（一）“提升素质”项目

1、加强党组织书记队伍建设。落实党支部书记为“学、训、考、评”制度，年内组织一次离退休干部党支部书记集中培训、轮训，全面提升党支部书记队伍的整体工作水平。

2、加强党员队伍建设。进一步落实中央《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》要求，紧密结合加强离退休干部思想政治建设，采取集中辅导、订阅党报党刊、座谈交流等有效措施，加大对老干部思想教育和引导；严格落实公开承诺践诺、设岗定责、“管带联”（党员管好自己，带好家庭、带好邻居、带好楼院，联系好群众家庭）、“四好”离退休干部等作用发挥制度，全面提升党员素质，促进党员作用有效发挥。

（二）“完善机制”项目

完善联系服务群众工作长效机制。开展“下基层、访民情”活动，落实好区委确定的机关部门联系社区、党员干部直接联系群众家庭及局机关党员干部联系离退休干部党支部制度，组织和引导有能力、身体健康情况允许的老干部联系身边居民群众，零距离听取民意、体察民情、增进感情，积极为基层群众解决难题，形成联系服务群众工作的制度化、常态化，力争把联系点建设成为示范点。

（三）“示范带动”项目

适时以经验交流、现场观摩等形式，对培树的示范点进行经验推广，以典型示范的作用，推动促进局党支部和离退休干部党建工作再上新台阶。

（四）“办实事解难题”项目

要通过开展基层组织建设年活动，重点做好以下几项工作：一是建立离退休干部困难帮扶机制，为有特殊困难的离退休干部排忧解难，让每位离退休干部及家属都能共享改革发展成果、安享晚年；二是抓好离退休干部党组织、特别是退休干部党支部建设，通过建组织、落实基本制度和“五好”党支部创建等措施，不断提高服务管理水平；三是努力拓展“四就近”社区亲情服务，围绕落实离退休干部“两项建设”，充分挖掘社区资源，在离退休干部党支部阵地建设、学习教育、开展活动、关怀激励、发挥作用等方面，努力创新老干部社区服务管理新途径。

五、积极营造基层组织建设年活动良好氛围