党组织申报材料篇(1)

党支部在镇党委领导下，社会党委指导下，公司行政工会支持下，在班子、队伍、机制、业绩、群众等方面做了一些工作，现汇报如下：

一．班子建设方面

党支部书记从事党建工作35年；经常同行政领导谈思想、谈工作、谈发展、谈运景；党政关系协调，党群关系亲密。党政主要成员心往一处想，劲往一处使，分工不分家；还成立了公司行政领导班子，发扬民主，定期召开会议。支部工作到位，进入角色，但到位不越位。党的“十七”大召开以后，支部根据企业情况提出“建设和谐企业的几点思考”送行政领导参考；按时参加社会党委召开的各种会议；按质完成社会党委交办的任务，并以企业发展为中心，紧紧“围绕生产经营”和“凝聚企业职工”二个基本点创造性地开展“两新”组织创建“五好”党组织工作，书记评为市“两新”组织优秀党务工作者，蔡总评为市职工信赖的经营者。

二.队伍建设方面

党员分布在领导岗位、管理岗位、科技岗位、第一线工作岗位，有30岁以下的新党员，近70岁的老党员；党员业余时间看书看报，学时事，学政治，关心天下大事，党员学习会上认真听，认真记，发言积极，联系实际。党员每月参加一次党的会议和活动（每季度一次学习会，一次电化教育活动，一次近距离参观活动），出席率高，因病有事请假，无违纪违法事例；党员中高级职称4名，部门经理2名，生产一线3名，工作主动负责；7名党员做好本职工作同时积极主动参加箱包车间产品上集装箱的义务劳动，特别象老党员老主动挂灯笼、横幅等高难险的义务劳动，从不考虑个人安危。党员老沈带领保安人员一班人一年365天，一天24小时，日日夜夜分分秒秒，做好责任区内工作，站好岗，放好哨，一年中无事故发生，党员老钱进公司时间长，天天乘公交车，卡车到处采购物资，任劳任怨，不计较个人得失；党支部采用拉横幅，出专栏等形式宣传党的主张，设建议箱、意见箱方式听取群众意见，即使收到一封来信，听到一些意见，如：反映食堂问题，党支部、行政专门研究商量具体措施，直至职工基本满意为止。党支部评为区“两新”组织“五好”党组织。

三.工作机制方面

坚持“”制度，民主评议党员制度，思想工作制度，联系群众制度等十项制度，支部党员会议出席率基本达到100%；做好党员学习活动积分卡发放，管理、检查工作，要求党员认真做好纪录；现有4名入党积极分子提出了入党申请，发展2名新党员，专人联系，1名预备党员如期转正。党员按时按规定缴纳党费；党支部年终向党员汇报党支部工作，接受党员监督。本公司成立了团支部，民兵连，工会，群众组织，党支部加强了党群工作，并发挥了作用。

四.发展情况方面

依法纳税，企业一年比一年强，产值5300万税收560万，产值6423万税收585万；职工意外险每人每年200元，计32400元，外来人员综合险每人每年2160元，计213840元，本市人员农保险每人每年1500元，计94588元，职工福利费每人每年500元，计81000元，职工全年总收入21000元，比去年人均增1000元。结合上海中医学药来公司实习，对党员群众100多人测量了血压、博脉，对肩周炎、腰痛等常见病进行了治疗，公司职工去年进行体检。公司每年赞助贫困学生15000元，为新疆阿瓦提县幼儿园捐款50000元，为四川大地震捐14万元，总之近几年共捐款达68万元，多次评为市“优秀供应商”、市“守合同重信用”单位；公司发动干部参与企业管理，每季度召开一次经济运行分析会，还开展了“爱企业、爱岗位、爱员工”三爱教育活动，促进了“三服务、三促进”主题活动向深层次发展，公司花万元建了一个国旗厂旗升旗平台，花40多万建了一个屋顶花园。评为区文明单位，公司评为区创建劳动关系和谐企业。

五．群众反映方面

党组织申报材料篇(2)

——职校党总支申报优秀基层党组织事迹材料 

 

2018年中，崇阳职校党总支坚持全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固“两学一做”成果。坚持全面落实意识形态工作责任制，按照办好人民满意的职业教育的要求，大力加强党的建设、推动德育创新，推进校园文化建设，巩固提高了办学成果，提升了办学品位。2018年12月，全县党建工作现场会在职校召开，2018年度，学校基层党建工作受到县委县政府通报表扬。

一、 加强政治学习，理想信念更加坚定。

坚持不懈抓好意识形态工作，自觉抓好学习、增强党性修养。认真组织支部主题党日活动，组织教师学习教育法律法规、时事政策；组织党员学习贯彻新党章和习近平总书记系列重要讲话，巩固提高“两学一做”所取得的成果；全校党员坚持用远大的共产主义理想、坚定的共产主义信念、高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神搞好我们的工作，为学校的发展做出新贡献。

认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话，引导广大党员坚持严字当头，突出问题导向，发扬自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展；全校党员进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、规范党建工作，党员素质全面提高。

1、健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持支部主题党日活动，按六事联动，扎实地开展活动。按时交纳党费，增强党员的组织观念。

2、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展“我们是党员，我们在行动”活动，树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每位党员在师德、教育、教学、教研方面都成为带头人。涌现出刘建中、王雄、黄亮、张继发、柳顺荣、邓伟等一批优秀党员。

3.加强党风廉政建设。认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。学校的基础建设公开招标，没有出现收取礼物的现象。

三、培养“四有”教师，师德建设明显加强。

落实习近平总书记“从战略高度来认识教师工作的极端重要性”的要求，加大投入、优化管理，为好老师源源不断涌现打造良好的制度环境。根据农村职业学校教师来源及现状，学校制订了教师《岗位成才计划》及培养方案，着力教师专业能力、教研能力、德育能力的提升。坚持开展常态化的“七个一”和“九心”教师和“十星”党员评比活动，积极引导广大教师牢记习总书记嘱托：争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师；大力营造尊师重教的浓厚氛围。同时加大对违反师德行为的监督查处力度，严肃处理教师有偿补课等人和事，教育引导教师不忘初心、潜心育人。近年内，教师获得各种奖励 64项，其中22人次获省级表彰，被评为楚天名师2人，市级学科带头人新增5人，校级骨干教师新增9人，35名中青年教师师成长为“双师型”教师，“双师型”教师比例达到82.9%。

四、创新德育工作，坚持立德树人。

坚持立德树人，以“三红”教育为载体，擦亮校园底色。在狠抓德育常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育方法，积极探索德育工作新理念。坚持学校、家庭和社会三结合，把共同参与、相互配合作为根本举措，增强德育工作的合力，不断提升德育工作的新成效。

实现军事化管理，构筑校园安全屏嶂。2018年秋，实现了校园军事化管理，24个小时对校园安全全程监控管理，对学生进行行为规范教育，校园秩序井然，全年无安全事故发生。

五、加強群团工作  推进文明建设

1、加强党对工会、教代会、团委、学生会的领导。加强工会自身建设，履行工会各项职能，充分发挥教职工民主参与、民主监督和民主管理作用，开好了教代会，落实了民主理财、民主管理制度。加强团队自身建设，围绕党建带团建，进一步发挥共青团、学生会在学校各项工作中的积极作用。加强团队、学生会干部的思想建设和队伍建设，充分挖掘潜能，发挥其优势和主动性，特别注意以各种方式、途径培养学生的创新精神和实践能力。

2、加强宣传阵地建设。加大党建阵地建设，按上级“十个一”的要求，科学布局，合理安排，实施红色宣传工程，加强了学校文化长廊、陈列室、活动室 、图书阅览室等硬件建设。加强学校网站建设，建立了党支部微信群。

党组织申报材料篇(3)

一、抓班子，强化党委自身建设

俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习。按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”，认真抓好每周三中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于4次，每次不少于2个小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。一年来，共组织中心组学习45次，通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。二是严格党的民主生活会。认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置，班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，在一块“责任田”里“挑水浇园”，比贡献。在职工关注的热点、难点问题上，班子成员自觉做到“四不”，即：不伸手、不许愿、不说情、不写条子，一切按原则办事，2003年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。

作为新建单位，我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。一年来，调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。各级领导班子的带头作用发挥，使“热点”不热，“难点”不难，有力地保证了施工建设的顺利进行。氧化铝厂是新建单位，工农关系比较复杂，在办理建设项目规划、征地、环保、水土保持等证件方面手续繁杂，涉及的政府部门多、村庄区域面积大。党委在作好自身工作的同时，把工农关系和后勤服务的重任也兼管了起来，党委和行政同唱一台戏，把早日投料生产作为唯一的目标，以高度的责任感，共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前，班子成员总是冲锋在前，被职工称为“干实事、信得过的班子”。

二、抓发展，提升企业竞争力

一年来，公司党委把投料生产作为党建工作的重点。制定了“内强素质，外树形象，深化改革，强化管理”的工作方针。氧化铝是新建项目，我们大多数人都是从煤炭战线上转过来的，几十名中层干部来自集团公司十几个单位，五百多名职工全是新招的集团公司困难职工子弟和技校生，其中青年职工占到全公司职工的95%，公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。如何把这班人凝聚到一起，带领职工保证集团公司重点工程如期投产，是摆在我们面前的首要任务，也是对我们的严峻考验。

为保证投料生产的顺利进行，公司党委号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗，知难而进，通过抓重点、建制度、定措施、保出勤，确保氧化铝早日投料生产。一是发挥思想政治工作生命线的强大作用，为投料生产提供思想动力。围绕投料生产这个中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为早日投料生产创造良好氛围。二是把思想政治工作融入到生产经营中去。党委组织人员，对监理单位所编制的78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚，为早日投料生产做好了前期准备。特别是在去年八月份以后，土建工程已接近尾声，主体工程已基本完成，设备安装进入最后冲刺阶段，我们在全公司职工和施工单位中掀起了“大干一百天”热潮，按照预定的投产日期进行倒排工期，全公司副科级以上干部交纳风险抵押与各自承包工号相挂钩，坚持月考核、月兑现，从而营造良好的干事创业氛围，调动了全体干部干事创业的积极性。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛，使广大党员真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全。今年三月份，我们按照集团公司创高产月活动的通知精神，结合本公司实际，在职工中开展了“集团公司创高产，我们怎么办”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干”大讨论活动，基层班组之间还开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。此项活动共举办六次，参与人员450余人，共提出合理化建议22条。通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。

截至目前，高压溶出、赤泥沉降、分解及氢氧化铝车间联动试车已经全部完成，原料磨于5月22日开始磨制矿浆，氢氧化铝已正式生产。在做好一期投料生产的同时，二期扩建正在有条不紊的进行。到年底可达到20万吨生产规模，盈利空间将更大，参与市场竞争的能力也会提高。同时，为提升企业的竞争能力，我们与香港信源实业有限公司、伊川天灵股份有限公司、新疆特变电工股份有限公司等多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项目合作意向。经过大量艰苦的前期工作，目前四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。到2007年年产可达到60万吨氧化铝生产规模。达产后年产值可达到18亿元，年利润保守估计7亿元。它的建成，将为我们集团公司的经济插上腾飞的翅膀。另外，我们还将继续寻求合作伙伴，争取三到五年后，使我们的生产规模达到100万吨，早日把我们的企业做大做强。

三、抓队伍，提高党员干部的素质

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。

（一）抓好党员干部理论学习。坚持党员活动日制度，利用办学习班、知识竞赛等形式组织干部党员学习十六大精神、和各种政策法规，通过学习郑培民、谷文昌先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，重点组织党员干部学习了同志关于“三个代表”的重要思想，在党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学、查党性”等教育活动，公司全体党员和入党积极分子共106人参加了培训，使他们的党建理论知识得到了提升，思想得到了净化，有10名同志被评为优秀共产党员。

（二）做好党员发展工作。我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，全年共培养积极分子27名，有92名新同志递交了入党申请书，为扩大党的队伍奠定了基础。

（三）加强党风廉政建设。我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。制订和完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关；平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规，教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观；树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。建厂以来，我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。在各项工程和设备招标中，班子成员们始终坚持一条：违反原则的事不办，违反制度、有损企业利益的事不办，不照顾关系和面子。通过健全制度、落实措施，实现了反腐败关口前移，自觉抵制不正之风和腐败现象。一年来，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算一亿元，比设计概算降低采购成本约1000万元。

（四）加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。为确保氧化铝项目投产试车一次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于4月份亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十二名，他们的到来将为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了《关于评选年度技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行年度评比，凡被评为公司技术尖子的，公司给予奖励5000元的电脑一台，报销一年的上网费用，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。

四、抓教育，树立企业新形象

企业的精神文明建设是企业工作中不可缺少的重要组成部分。因此，我们始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要。

一是从加强职工思想建设入手，通过日常政治思想和业务素质教育，大力宣传、引导、塑造、培育与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，使职工队伍始终保持了团结向上的精神风貌。

二是高标准加快企业文化建设步伐。先后投入了330万元资金，高起点规划和建设厂区生产和生活环境，对厂区道路进行了硬化，安装了路灯，街道两旁种植了草坪、松柏、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的25%。建立了职工活动室，为职工购买了电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施，以此丰富职工的业余文化生活。由于是新建单位，我们没有任何体育设施，于是投入了部分资金购买了篮球栏、乒乓球案、羽毛球网。在春节和五一期间举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。对职工宿舍实行旅馆化管理，制定了职工宿舍管理办法，对职工的入住条件、个人卫生、物品摆设进行严格要求，组织爱卫会成员每周进行一次卫生大检查，一月进行评比、奖罚，保证室内外卫生的干净、整洁、优美。对职工食堂，我们开始就实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。从统一给职工制作床铺到职工入住以及个人卫生管理我们全部是高起点、严要求，为创造一流的企业、一流的队伍、一流的管理、一流的效益打下坚实的基础。

三是提高企业职工文明素质。开展了“三守三德”（守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德）教育，出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。同时为改变职工在工作、生活中存在的不文明行为，3月份，全公司500余名员工在公司领导的带领下，举行了“革除十大陋习，倡树文明新风”签名活动，从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。

四是创建学习型企业。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，我们通过聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和利用每周业务学习日等形式，引导职工为什么学，为谁学，激发职工的学习热情。

五、抓制度，健全工作机制

为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。

在廉洁自律方面，班子成员严格执行业务招待十项规定和通讯工具、车辆有关要求，在日常生活和工作中，以《廉政准则》为准绳，严格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清贫、耐得住艰苦，廉政从我做起。并于去年六月份在公司召开的党风廉政承诺大会上，公开向职工群众承诺，自觉接受监督。其次制定了《氧化铝厂党政领导干部党风廉政责任制》《氧化铝厂领导干部党风廉政承诺制》等十几项制度，对中层干部建立了《廉政档案》，通过从建章立制入手,规范和完善监督制约机制，实现了党政领导廉洁自律规范化、制度化，做到了干部守纪有规矩，群众监督有依据。

六、抓作风，提高工作效率

党组织申报材料篇(4)

社区党组织是社区内各项工作的领导核心，党支部担负着宣传、贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，组织党员和群众完成社区担负的各项任务，支持和保证社区居委会依法履行职责的任务，**党支部加强了党对社区的领导，立足于促进社区建设，立足于发挥党组织的战斗堡垒作用。

1．以党支部建设为龙头，创新社区管理机制。建立了党建联席会议制度，把社区警务、社区物管、社区卫生站、学校、幼儿园等单位都统一到社区党支部的集体领导之下，物业主要负责人还担任社区支部委员职务。驻区所有单位都参与社区重大活动，重大问题和大型活动召开联席会议集体讨论，有效解决各社区内的各类矛盾，为和谐社区提供了坚强的组织保障。从20**年以来，驻区单位共为社区建设解决实际问题20余起，为社区协调解决办公活动场地200平米，解决各种建设活动经费共20万余元，同时共同协调解决各种纠纷10余起，有效地发挥了社区基层党组织的协调管理作用。

2．以文化活动为载体，共建亲情邻里。开展以“相识、相知、相助、团结、文明、和谐”为主题的各项活动，召开离退休党员座谈会、三八节妇女座谈会、业主见面会、好邻居家庭书画作品展示会、业主摄影作品展、社区文化艺术节、花卉展，开展美化楼道等活动，为居民搭建了沟通感情的桥梁，增进了邻里之间的交流。在20**年的“**社区文化节”系列活动中，突出爱心主题，营造人人为社会献爱心的良好氛围。**社区党支部积极动员，社区党员和居民积极参与，结对子帮扶xx县瑶山乡瑶山小学和王蒙小学84名贫困学生。60名党员和居民群众参与接对子，支助每名学生每学期300元，另外捐助3万余元现金解决学生当前的一些困难，捐助给学生各类衣物、棉被7000余件，各类学习用具20余箱，图书XX余册，还建一个“**爱心图书室”。此项系列活动受到社会和媒体广泛关注，贵阳电视台、贵阳日报、xx都市报等多家媒体进行了跟踪报道，收到了良好的社会效益。

3．以为群众办实事为出发点，构建社区服务网络。**社区依靠物业管理公司等驻辖区单位，从环境整治、医疗卫生、绿化美化社区环境、家政服务、治安巡逻、消防自救、法律服务、宣传文化等多项服务上下工夫，以全力为群众做好服务为出发点，构建社区服务网络，提高社区品位。从20**年以来，社区为辖区所有老年人建立了家庭健康档案，定期为他们开展义务巡诊3000余人次，每年为60岁以上老人开展“三高”免费议诊活动。协调解决居民出行小区交通隐患，小区实行人车分流，除特殊需要的外，一般车辆不能进入小区，解除居民在小区休闲、娱乐时对安全问题的担忧。在老年节和“三八”节期间，为高龄老人进行慰问和日常生活起居照料。利用“五一”节、双休日期间，组织党员开展环境卫生治理。今年“三八”节，组织社区内妇女到社区后山植树，进行灾后重建。组织社会公益政策宣传等各种义务服务活动20余次，还成立了由社区居民组成的70人“爱心志愿者服务队”，为本社区以及社会营造人人奉献爱心、温情暖人心的社会氛围。

4．以开展远程教育为纽带，建好服务平台。在区委和办事处党工委的指导和支持下，把远程教育引进**社区并作为xx区一类社区来建设，区委和办事处共同投入资金约12万元，购置了9台电脑、投影仪、照相机、30套桌椅、电视机、学习课件等硬件设施，开通网络和数字电视频道，建立“xx区黄河办事处**社区网站”，为居民群众提供网上学习党的路线、方针、政策和科普知识、健康知识，建立了居民之间进行网上交流的平台。定期组织党员学习中央、省、市的重要方针政策，让党员及时了解国家政策，提高自身思想认识。针对社区党员和居民群众对电脑基本操作知识匮乏的实际，开展了电脑学习班，已经有90余人次参加了学习，学会了上网。远程教育进社区，搭建了社区党组织与居民群众关系的一座桥梁，拉近党组织与群众的距离，促进社区和谐。

社区工作基本能做到重大问题、原则问题由社区党支部集体讨论研究决定，一般矛盾和纠纷能在社区自我解决，遇有工作上的困难大家能相互体谅、自我解决。从而有效地发挥了社区支部班子的创造力、凝聚力、战斗力。

二、充分发挥社区广大党员的先锋模范作用

社区广大党员是社区建设的参与者和带头人，支部制定了党员教育培训计划，并把建设生态文明城市作为了培训内容，利用党课、座谈会、宣传橱窗、远程教育等方式，搞好党员的经常性教育。为了充分发挥社区广大党员参与社区工作的积极性，我们把保持共产党员先进性教育活动与参与社区建设有机地结合在一起，并结合社区实际为每一位党员建立了“一人一岗”，社区各项工作和各种活动都有党员积极参与，尤其是在搞凝冻期间，党员更是冲锋在前，发挥了党员的先锋模范作用。社区“两委”和部分党员建立了党员向居民群众服务的“党员承诺制度”，签定了《党员承诺书》，各项承诺已经全部落实到位。坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支部委员会和党小组会，按计划上好党课，提高党员的综合素质，党员组织生活开展正常。认真做好离、退休人员和流动党员的接收工作，并做好流动党员管理，主动关心他们，积极为他们工作、生活、学习提供帮助。组织党员参加党员承诺、设岗定责、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动。

三、认真落实党建工作机制

社区发展的关键在党支部，班子的团结问题、思路问题、素质能力的提升问题将直接影响到今后社区的发展和建设。支部经常组织居委会班子的学习和培训，将思想统一到党的路线、方针、政策上来，强化团结，规范管理，发挥好党支部在社区的领导核心作用。

1．以支部建设为笼头，建立以“协商议事会”为载体的共驻共建工作机制。

社区协商议事会主要有党建联席会和居民协商议事会，党建联席会成员主要来自驻区单位党政负责人、支部党员代表、社区离退休党员代表，主要协调和解决社区建设发展中的重大活动、重大困难和重大原则问题。居民协商议事会的成员主要来自社区居民代表、驻区单位群众代表，主要协调和解决社区建设发展中，涉及居民利益和驻区单位利益问题；通过党建联席会和居民协商议事会的作用发挥，基本实现了以社区党支部建设为笼头，驻区单位、社区居民共同参与的“三位一体”的共驻共建工作机制。几年来、通过协商议事会共为社区解决实际问题80余起，为社区协调解决办公、文化等活动场地700平米，解决各种矛盾和纠纷50余起，有效地发挥了社区议事会的协调管理作用。

2．建立和完善密切联系群众的工作机制，以居民自治管理为基础，构建以社会化管理为主的社区服务体系。

一是纵向服务，是上级党委和政府、上级各行业部门交给的需要完成的工作服务任务，主要由社区居委会来完成，社区通过“一站式”服务窗口建立了社区计生服务岗位、民政综治服务岗位、司法调解服务岗位、社区民警服务岗位、消防志愿服务岗位、青年志愿者服务岗位，协助社区完成上级赋予的突击性任务，同时义务帮助有困难的居民和单身老人家庭。二是横向服务，主要指社区物业管理、社区文化活动、社区家政保洁、社区卫生医疗等服务，同时社区还依靠社会力量兴办的学校、幼儿园、及各种大小超市等服务点，社区服务已基本形成网络，通过社区纵向服务和横向服务的延伸，有效地促进了社区大众化与个性化相结合、无偿服务与有偿服务相结合、社会化与产业化相结合的服务体系，提高了社区居民自治管理的水平。

3、促进了社区和谐。

**社区居民来自祖国四面八方，为了促进居民人际和谐，我们通过运用文化交流手段，建立了“以文化载体促进人际和谐”平台；一是经常开展以“相识、相知、相助、团结、文明、和谐”为主题的离退休党员座谈会、妇女代表座谈会、家庭业主老友见面会、好邻居家庭书画展、花卉展等活动，二是社区每年举办一届社区文化艺术节，三是充分利用社区文化综合活动室、图书室、文化广场等现有文化活动设施，组织社区居民开展各种活动，四是有效地发挥社区文节骨干队伍的作用，目前社区共有老年太极拳队、健身队、腰鼓队、舞蹈队等各种文化队伍8支，共开展各种演出100场次，直接或间接带动社区居民8000多人次参与，通过社区文化载体作用，有效地促进了社区居民人际和谐。

四、认真实施组织先进性建设，各项工作成效显着

由于社区党支部在基层组织组织建设中规范有序，思路清晰，措施有力，因此在各项工作中都发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终坚持把上级的要求和社区具体实际相结合，创造性的开展工作，使社区各项工作都取得了较好成绩，精神文明建设成效明显，党员和群众综合素质不断提高，社区基础设施得到完善，社区治安综合治理得到加强。社区先后荣获“全国绿色先进社区”、“xx省科技住宅示范小区”、xx区第一批“文明示范社区”和“无毒社区”等30余项殊荣，深得到群众的拥护和赞誉。20**年社区又荣获“全国城市体育先进社区”、“xx市十大和谐社区”、“xx市三优精品社区”等多项荣誉。

党组织申报材料篇(5)

按照路局党委有关文件精神，我们县邮政局生产支部党委非常重视这项工作，列入重要议事日程，密切结合邮政局生产支部建设实际，在全局基层共产党员、共青团中深入开展了创先争优活动，通过开展活动，党组织的战斗堡垒作用和共产党员、共青团员的先锋模范带头作用得到充分发挥，取得了非常明显的效果。现将争先创优活动开展情况总结汇报如下：

一是紧密结合确保邮局建设创先争优。积极开展公开承诺、领导和群众点评、创先争优示范点建设及邮政窗口服务行业“为民服务创先争优”等活动，把确保邮局发展、为民服务作为创先争优活动的首要目标和重要内容，组织各级班子、党组织和广大党员、团员同时开展民主评议活动，积极探索和把握邮局发展新形势，开创邮局业绩工作新局面。活动中先进人物、先进事迹层出不穷，广大党团员立足本来职岗位，争创一流成绩。加强自身学习，提高综合素质。提升优质服务，维护企业形象。比如杨长庚同志凭着自己的努力荣获了全国模范投递员、实际光荣人物称号。

二是紧密结合强化经营管理创先争优。紧紧抓住提高效率效益这一重点，带领广大党员、团员和干部职工围绕实现经营管理目标创先争优，把党组织和党员的先进性切实体现在经营管理的全过程。坚持在控制成本、开创业绩上下功夫，大力提高经营管理质量。多元系统党组织和党员坚持深入研究市场发展变化，主动作为，敏锐发现和培育新的经济增长点，推动发展方式转变和体制机制创新，增强多经发展的动力和活力。

活动中，把开展创先争优活动与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动，开展“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动与单位生产管理标兵结合起来，为县邮政局实现又好又快发展提供强有力的组织保障。

下一步，我们将继续巩固创先争优活动成果，处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，坚持两手抓、两不误、两促进，通过努力，把创先争优活动引申到一个新的阶段。

党组织申报材料篇(6)

一、 加强支部领导班子建设

一是认真贯彻落实党的路线方针政策，按照机关党委的工作部署，党支部全面加强党的组织建设和作风建设，认真学习贯彻了《中国共产党基层组织工作条例》、《廉政准则》。二是党支部班子健全，分工明确，具有较强的凝聚力和战斗力。支部书记政治立场坚定，组织协调能力强，群众威信高，工作能力强，保证了省总机关的各项政策得到贯彻落实，使各项工作能够顺利完成。

二、加强党员干部队伍建设

支部的各位党员都能认真学习党的xx大以来的党的重要理论和业务知识，自觉地用社会主义核心价值体系来武装自己，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在开展创先争优活动中，各位党员的工作作风进一步转变，积极认真地做好了组织安排的工作，认真执行党组织的决定，模范地履行党章规定的各项义务，在各自岗位上做出了优异成绩。

三、 进一步健全完善支部的工作机制

一是支部建立健全了民主评议党员、“三会一课”、党员联系群众等规章制度。二是严格遵循党员发展机制，发展党员的过程中做到有培养教育、有讨论研究、有会议记录、有意见决议，使党员发展工作正常、有序、规范地进行。三是注重加强对新党员的培养。在实际工作中，有意识地给新党员在工作上加担子，提高了他们的政治素质和理论水平。

四、 支部及所在部门取得了优异业绩

省财贸金融工会与有关部门联合开展了全省商业服务业优秀店长选拔大赛，并在全国商业服务业优秀店长选拔赛中获得“优秀组织奖”。省财贸金融工会还组织开展了山东省第四届“银联杯”商业服务业收银员职业技能竞赛活动，并组队参加全国的比赛，获得了团体第二名的好成绩。这些具有产业特色的工会活动，有力地促进了产业经济的健康快速发展。支部所在的省总工会财务部多次被评为省总工会机关文明建设先进部门，财务管理工作的规范化、制度化不断加强，多次被全总评为工会经费上缴先进单位。

五、 党支部得到了基层群众的好评

党组织申报材料篇(7)

我镇的主要做法是：

一、加强领导，健全网络，奠定基础。

组织领导到位，组织网络健全，是做好任何工作的关键，工作也不例外。近年来，我镇通过“完善一个网络、树立两种观念、坚持三项制度”，开展了工作的良好局面。

一个网络：就是镇村网络。镇上成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门的办公室，并配备了工作人员，做到工作经费及时到位。村里成立以支部书记为组长的领导小组，每个村民小组设1－2名员。

两种观念：一是树立了“大”观念。就是不就抓，而是跳出抓，通过做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪，消化苗头。二是树立“超前”的观念。就是超前发现苗头，就地消化，提前解决，使消化在最基层。

三项制度：一是周汇报日排查制度。就是每天包村工作组都要把所包村收集到的群众意见、发现的苗头进行汇总排查，在每周一、四的党政联席会议上汇报并制定防范措施。二是下访接访制度。每位两委成员都要有一本民情日记，每月至少要有7天下到村里走访农户、听取群众呼声。主要领导设立接访日，负责解答群众的来信来访。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的案件，特别是一些群众生产生活急需解决的问题，受访领导要包案负责，制定办结时限，协调有关部门千方百计予以解决，确实做到事事有着落，件件有回音。

二、加强教育，提高认识，减少隐患。

在农村，群众上访，除极个别的别有用心外，主要还是因为我们的干部办事不公，干事不勤，财务不清。为此，我镇党委通过抓好镇、村两有干部队伍的自身健康，以及广大民众的法律意识来减少的隐患。

一是抓班子建设，转变干部作风。在*年的村支部换届中，通过“两推一选”、回请任职的方式，调整村级支部班子30多人，并将8名能力强、作风正、威信高，能带领群众致富的党员推上了支部书记的岗位。并适时开展了“三个代表”思想学习教育活动，提出了“多干（就是把心血和精力放在干事创业谋发展上）、寡欲（就是要求镇、村干部要清心寡欲，不拿不该拿的，不要不该要的）、公正（就是要求镇、村干部办事是要公平公道、不干感情事、不干意气事）、规范（就是要求镇、村干部坚持原则，按规章制度办事）”的行为准则，要求镇、村干部真正想民之所想、急民之所急、干民之所需，从而赢得群众的信赖。在2002年的村委换届，“一人兼”达到100%，交叉兼职达到了85%，即减轻了农民负担，又增加群众对班子的信任。

为彻底消除群众心中的疑惑，真正给群众一个明白，我镇在镇村两级开展了“阳光工程”。首先成立了专门的工作班子，先后对全镇13个村进行了财务清理整顿，并针对村民意见较大的盐田承包合同，进行了规范清理，清理合同40份，涉及金额100多万元。在农村财务管理上，严格实行了“双代管”制度，定期对财务进行了检查、公布，自觉接受群众监督。其次，开通了政务直通车。全镇的大小工作，只要涉及群众利益，一律实行阳光操作，全程透明，全部置于群众的监督之下。从大到几百万元的工程建设，小到几百元的烤火煤采购，全部实行公开招标。制定出台了《重大事项公开申报制度》，进一步规范了公开和审批程序。这些举措，使镇村的大小事情，老百姓都知道，消除了群众的疑虑，进一步融洽了党群、干群关系，从根本上杜绝了上访事件的发生。

二是“以德治镇、以制治镇”相结合，开展“守法重德户”创建活动。群众是的主体。抓好主体思想的转变，是抓好工作的必备条件。自*年以来，我镇就提出了“以德治镇、以制治镇”的口号，在群众中开展“守法重德户”创建活动，并在每年的镇级农村工作会议大张旗鼓的进行表彰，使广大村民在“守法重德”上形成攀比心理，促进了他们“学法守法”的自觉性，使他们知道哪些事能做；哪些事不能做；什么事该怎么做，进一步加强了村民道德法制意识，提高了广大群众的素质，为确保农村的稳定打下了基础。

三、富民强镇，真心办事，消化事件。

如果我们把群众想到的、没想到的，而需要办的事都办好了；只要群众有了致富门路，有活干、有钱挣，群众就不会去。因此，我镇把为民办实事、办好事，为民寻求致富路作为消化的关键来抓。

一是大力发展镇村集体经济实力，提高为民服务能力。我镇近几年，立足盐溴资源优势，以“工业立镇、工业兴镇、工业强镇”为目标，以招商引资、小城镇建设为工作中心，大力发展经济。今年，生产原盐320万吨，占全国海盐产量的1/10。溴素生产1.8万吨，占全国的1/3。并以此为依托，通过招商引资大力发展盐溴化工业。到目前，我镇累计引进项目32个，利用镇外资金6.9亿元。*年，我镇完成国内生产总值1.51亿元，地方财政收入1150万元，人均收入4189元，成为全区的富裕镇。

二是为群众办实事办好事，赢得民心保稳定。工作中，我们时刻把群众的冷暖挂在心上，把工作做在群众的心坎上。首先，镇上经过研究后，投资18万元为牟家河坞村铺设了一条长2800米的沙石路，投资25万元，硬化了长1100米、宽8米的向阳路。解决了牟家河坞、蔡一、林家某等村的行路难。其次，镇上拨付财政专款25万元，铺设供水管道20华里，结束了西利渔村喝咸水的历史。再次，镇委每年都抽调镇干部中的精干力量组成放水小组，昼夜靠在水渠上，边巡逻边指挥，解决6个农业村10000亩小麦的灌溉问题。另外，积极同供电部门协调，解决了新立村养殖小区用电线路老化、电费高的问题。

三是抓产业结构调整，为群众开辟致富路。我镇的主要经济来源在于工业而不是农业，但农业却关系到全镇4000多人口的吃饭问题，解决好这个问题，就消除了的一个隐患。为此，我们首先围绕加快浅海滩涂开发，积极推行“耕海牧贝”，帮助养殖户引进“名、优、新、特”品种。组建了“海美特”公司，以此为导向促进和拉动了海产品的深度开发。目前，全镇各类海产品养殖、加工、销售龙头已发展到50多家，从业人员1000余人。其次，以发展畜牧业养殖为重点，先后帮助5个村建起占地520多亩的标准化养殖小区。同时因地制宜，引导农民发展卤淡水养殖1000亩。使农民跳出了单一的农业生产模式，为他们开辟了新的致富门路。