党组党务工作计划篇(1)

机关事务管理局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，年。认真学习贯彻党的十七大精神，区委、区政府领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，着力建一流班子、带一流队伍、创一流业绩，不时开拓创新，切实加强机关事务服务和管理，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务。根据委办75号的通知要求，现将我局年工作总结及年工作计划演讲如下：

一、年工作总结

一工作成果

一是科学发展观学习实践活动顺利开展。依照中共区委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》委〔〕20号）安排。并结合实际研究制定了学习实践活动各阶段的实施方案。顺利召开了专题民主生活会。召开了以贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深入推进城乡一体化，全力实施‘1413产业发展战略，推动机关事务管理工作科学发展”为主题的党员领导干部专题民主生活会。较好地解决了局部困扰机关事务发展的突出问题，研究制定了学习活动的长效机制，有力地促进了后勤机关的和谐发展。

二是政府推销工作有序进行。继续完善政府集中推销规章制度。提高推销规范化水平。优化推销组织实施方式，加强推销的计划性，完善价格、质量控制机制，加强对供应商的履约管理，增强透明度，提高推销效率。

三是公务用车管理严格规范。严格按编制进行管理。加强了对四大班子的接待用车的使用和管理，全年为四大班子提供公务用车约100余台次，均圆满地完成了出车任务。

四国有资产完整和保值增值。强化内部财务管理。进一步落实党风廉正建设责任制，、制度、监督相结合的体系，完善机关事务内部监督制约机制，从源头上防止腐败问题的发生。

五是后勤服务保证履职到位。圆满完成了消防平安、环境卫生、会务保证、文件收发、食堂服务等目标任务。狠抓日常管理。有力的保证了大接访的顺利进行、维护了机关大院的平安稳定；加强对活动中心，八里、西沙宿舍等地物业管理工作，为住户提供水、电、气等方面的维修500余次；全年共承办各类会议528次，圆满完成了会务服务和会议保障工作。

六是党风廉政建设和投资软环境建设进一步加强。依照区委的工作要求。不时提高执政能力，确保班子高效运转，努力创立“四好”班子，坚持每月中心组学习及每周一召开局办公工作例会等制度，不时加强局党组的自身建设。进一步加强干部职工思想作风建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保廉政建设工作落到实处，加强了党风监督和民主监督，领导班子未发生违风廉政建设的现象。全年无损害投资软环境的行为和违纪案件，无投资软环境投诉。新增公开目录80条，政务公开目录内容100%公开。

（二）经验体会

一年来的工作实践，使我们对如何适应全区经济社会发展要求，进一步发挥机关事务工作的积极作用，有了更深刻的认识，积累了有益的经验。

一是必须把坚持服务宗旨与实施科学管理结合起来。机关事务工作要始终把为中心工作服务作为出发点和落脚点，着眼机关运转的实际需求，突出服务这条主线。管理是履行服务职能的主要抓手，只有科学管理，管理到位，服务保障才能有力。实际工作中，不仅要在服务中体现管理，更要在管理中体现服务。

二是必须把提高保障能力与降低行政成本结合起来。提高保障能力，是机关事务管理部门的职能所在。在追求提高保障能力的同时，必须时刻铭记降低行政成本责任，改变主要依靠增加物质资源消耗的粗放型保障模式，坚持少花钱、多办事、花好钱、办好事。

三是必须把增强自律意识与强化制度约束结合起来。机关事务管理部门负责管理行政资产、日常维护、政府采购等工作，不仅要增强自律意识、坚持勤俭节约的精神，更要强化制度约束，进一步规范工作程序。只有把增强自律意识与强化制度约束结合起来，才能保证机关后勤事业健康有序发展。

（三）存在问题

年，机关事务管理局各项工作整体推进、协调发展、成绩显著，但也还存在许多差距和不足：一是全局人员偏多、年龄偏大，技能化、专业化结构配置不合理；二是部分干部职工的奉献意识、服务意识、节约意识还比较薄弱，整体素质有待进一步提高；三是管理模式不够科学，后勤服务社会化步伐缓慢，影响了后勤保障水平和服务质量的提高。

二、年工作计划

（一）按照建设服务型政府的要求，努力提高服务保障水平。树立和落实以人为本的服务理念，全面贯彻和落实科学发展观，进一步完善服务保障标准，将人性化服务和规范化服务结合起来，继续推进后勤服务社会化探索与实践，提高服务的专业化水平。实现对服务资源的合理配置和高效利用，切实做好各项服务工作。

党组党务工作计划篇(2)

一、重要意义

2011年县委提出的党建“阳光雨露”计划，是在深入落实科学发展观、全面构建和谐社会、大力实施“创先争优”活动和建设社会主义新农村的新形势下，审时度势作出的一项重要决策和部署，其目标统揽全局、涵盖各方、强化保障、注重民生，内容全面、系统、贴近实际，目前通过一年来的实施，全县各行各业、各条战线涌现出了一大批特色鲜明、示范带动能力强的先进典型，有力地推动了科学发展、服务了民生改善、促进了社会和谐、加强了基层组织，取得了比较明显的成效。实践证明，党建阳光雨露计划，是新形势下加强和改进基层党建工作的重要载体，是提升基层党建工作生机活力的成功经验，是推动基层党组织和党员创先争优经常化、常态化的具体行动，是构建基层党建工作长效机制的有效途径。全镇各个党组织要站在理论和实践的最前沿，进一步加快推进党建阳光雨露计划实施工作，把创先争优活动激发出来的热情转化为加快推进党建阳光雨露计划实施工作的强大动力，以改革创新的精神、求真务实的态度、坚强有力的举措，扎实推动各项工作落实。

二、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以利民惠民为基点，以扩大民主为核心，以依靠群众为根本，大力推行阳光执政、阳光干事、阳光惠民，着力提高决策和决策贯彻落实的民主化、科学化、效能化水平，为建设和谐、富裕城关镇提供坚强的政治保障。

在进一步加快推进基层党建示范点建设的过程中，要把握好五条原则：

1、围绕中心，推动发展。找准党建工作服务经济社会发展、服务民生改善、服务和谐稳定的着力点和结合点，通过实施党建阳光雨露计划，切实把党的组织优势转化为推动事业发展的强大力量。

2、服务民生，促进和谐。要把党建阳光雨露计划的实施过程作为服务民生改善、创新社会管理的过程，建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，着力为群众办实事办好事解难事。

3、创先争优，强基固本。将抓基层、打基础作为实施党建阳光雨露计划的立足点，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，激发生机活力，促进战斗堡垒作用和先锋模范作用的充分发挥。

4、大胆实践，勇于创新。坚持将改革创新的精神贯穿于党建阳光雨露计划实施的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

5、因地制宜，争当先锋。坚持从实际出发，因地制宜，突出重点，注重内涵，分类推进，稳步实施，力求各自实施党建阳光雨露计划的典型性、代表性和示范性，推动党建工作多出务实的成果、管用的经验、可学的典型、震撼的精品。

三、保障措施

目标任务和实施内容继续按照镇党委“关于县委党建“阳光雨露”计划实施方案”文件要求抓好落实，各党组织、各单位要对照一年来的实施情况进行自查总结（见附表），于8月20日前报告镇党委。同时要寻找差距，再添措施，进一步加快推进今后党建阳光雨露计划的实施工作。

（一）加强组织领导。各党组织和单位要把加快推进党建阳光雨露计划实施工作列入重要议事日程，实行党组织书记负总责工作制度，镇党委主要领导和班子成员将对所联系支部直接进行督促和指导，各支部班子成员要亲自抓点示范，及时帮助解决遇到的具体问题，切实把这项工作抓出成效。

（二）精心组织实施。各党组织要结合实际，进一步细化实施党建阳光雨露计划的目标和要求，提出切实可行的落实措施，并及时跟进建立包点联系、政策扶持、监督检查、考核评比等制度，确保真正把各项实施工作落到实处。

党组党务工作计划篇(3)

一、进一步加强思想建设

1.保障好第二季度党组中心组学习，按时下发第二季度党组中心组理论学习计划，及时收集中心发言人发言提纲，按要求上报中心组学习小结。

2.制定印发开展两学一做学习教育实施方案，组织召开两学一做学习教育动员会。

3.厅属各基层党委、党支部按计划抓好本级党组织党员政治理论学习，认真开展两学一做学习教育，切实落实学习时间和内容，按时向机关党委报送季度学习小结及印证资料。机关党委按要求向省直工委报送季度学习小结。

4.6月份，各基层党支部组织开展一次两学一做学习教育专题研讨。

4.机关党委印制手抄党章笔记本，各基层党委(支部)组织党员开展手抄党章。

5.按要求开展道德讲堂活动，各直属单位第一季度开展道德讲堂活动不少于1次。

二、进一步抓好各级组织建设

1.厅系统任期届满基层党组织按期做好换届工作。

2.厅属各基层党委、党支部每月至少开展一次组织生活。

3.机关党委结合纪念建党95周年活动，组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、五好基层党组织评选表彰活动。

4.各基层党委(支部)结合主题党日组织开展一次党纪党规党性教育实践活动。

5.工会、团青、妇女组织按计划抓好本级组织建设，机关党委组织召开一次群团工作推进会。

三、进一步落实党建工作责任制

厅属各基层党委、党支部认真对照xx委厅字〔2015〕19号文件抓好贯彻落实。

四、进一步抓好党风廉政建设工作

按《省直机关201X年警示教育工作计划》(xx直纪通〔201X〕7号)安排，机关纪委组织开展一次党风廉政警示教育。

五、进一步推动作风专项整治工作

开展12次作风督查。

六、扎实开展好同步小康驻村工作

1.组织开展同步小康驻村工作队员驻村工作培训。

2.按省直工委部署完成同步小康驻村工作队员入驻驻村点工作;

3.组织到同步小康驻村点开展调研。

4.组织召开第一次同步小康驻村工作联席会议。

5.组织党组织、基层工会按助推扶贫五千行动和十百千工程要求，完成相关工作任务。

2017年第二季度党建工作计划【2】 一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作。

二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

三、进一步抓好党员素质工程建设。

1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。

3、进一步完善、落实发展党员的四项制度，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

四、加强村级组织建设。

1、认真按照五个好目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。

2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

五、搞好党建联村联户行动的落实。

1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升

3、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

党组党务工作计划篇(4)

一、坚持政治理论学习和业务知识学习双融合、双促进。

财政审计二处党支部坚持政治思想引领和审计业务推动，实现政治理论学习和业务知识学习深度融合，以政治理论学习指导业务知识学习、以业务知识学习深化政治理论学习。每年，认真制定年度学习计划，采取集中学习、个人自学、理论研讨等多种方式，有重点、有步骤地开展学习工作，用心做好结合文章，确保取得实效。如今年上半年，支部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习深化预算执行审计相结合，将学习中央和省出台的重大政策措施与学习“放管服”改革审计方式方法相结合，通过政策研究和试审总结，在部门预算执行审计中增加了简政放权、涉企收费和“互联网+政务服务”等审计内容，提炼出“放管服”改革审计经验方法，指导全省审计机关开展审计，审计内容纳入2018年预算执行审计工作报告，得到了省人大、省政府的肯定。通过政治理论和审计业务的融合学习，使审计人员坚定政治立场和信念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉把审计工作融入当前经济社会发展大局中谋划，放在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局下思考，用审计实践贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的重大政策措施和决策部署，更好地履行审计监督职责。

二、坚持党建中心任务和审计业务工作双融合、双促进。

财政审计二处党支部坚持将党建工作和审计业务工作相结合，将全面从严治党和审计现场管理相结合，加强党对审计工作的领导，加强审计业务管理和质量控制，提升审计人员政治站位，提高审计工作水平。一是党建工作和审计业务工作同步研究、同步计划。根据厅机关党建重点工作和处室年度审计项目计划，制定支部党建工作计划，在内容、时间、方式上与审计业务工作相衔接。在审计现场期间，审计组成立临时党支部，悬挂临时党支部标识旗，每次召开审计组例会时，将党建和业务工作共同纳入会议议题，不仅通报审计项目进展情况，同时研究部署党建工作。通过党建会议和业务会议双融合，起到了党建业务工作齐抓共管、互相促进的效果。二是党建工作和审计业务工作同步开展、同步推进。日常工作中，支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实从严治党作为审计现场管理的指导原则，建立“支部书记牵头抓、项目主审具体抓、全体党员共同落实”的党建工作责任体系，将“重温革命经典、发扬优良传统”活动作为“主题党日+”的重要内容，坚持组织生活会、“三会一课”制度，严格审计现场考勤管理，加强审计质量控制，充分发挥党建工作对审计业务工作的引领作用，实现党建工作和审计工作两促进、两提高。如在今年的黄山市党政领导干部经济责任审计期间，审计组临时党支部利用休息日，组织党员慰问黄山市五福街社区两户困难家庭，送去慰问金，加强了审计组与基层群众的联系，展现了审计人助人为乐、扶贫助困的精神风貌；组织党员赴黄山市岩寺新四军军部旧址，开展党员活动日，实地缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受党史和革命传统教育，使党员干部从中汲取精神营养，进一步强化了使命和责任。

党组党务工作计划篇(5)

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“落实城南行动计划、加快国际服装商务区建设”为主题，从北京建设世界城市的高度，紧密结合本区实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，为实现丰台强势崛起做出积极贡献。

二、目标要求

通过开展以创建先进社区党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，实现社区党组织和党员推动科学发展，以模范行动影响和带领广大党员和居民共同为创建和谐社区贡献力量。

创建先进社区党组织的基本要求

学习型社区党委建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协作、拼搏进取、勤政廉政，有较强的创造力、凝聚力和战斗力，在推进城乡统筹、落实城南行动计划、推动和谐社会建设中能充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用。二是党员队伍好。坚持抓好党员经常性教育，党员的思想步伐切合形势发展要求；党员的大局意识、责任意识、集体意识强，工作中能牢记宗旨、服务群众，攻坚克难、锐意进取，作风务实，能充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。能结合中心工作和自身实际，深入推进基层党建工作创新，工作扎实有效、富有特色，党组织自身建设不断加强，党建工作对重点工作的促进和保障作用显著。五是群众反映好。党组织和广大党员密切联系服务群众，能实现、维护和发展好群众的根本利益，在重点工作推进中，党组织措施得力，党员冲锋在前，在群众中有较高威信和良好形象。

争当优秀共产党员的基本要求：

模范履行党员义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，模范履行规定的义务；认真学习科学文化知识，提高业务素质和岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在推进城乡统筹、落实城南行动计划、推动和谐社会建设中破解难题，勇于担当，做出显著成绩。三是带头服务群众。自觉践行党的宗旨，密切联系服务群众，积极帮助群众解决实际困难。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强，正确处理涉及自身利益的矛盾和冲突，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。正义感强，自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气作斗争，自觉维护社会和谐稳定。

三、总体部署

根据街道创先争优活动从2010年5月开始，到党的十召开前，具体分为三个时段进行：

第一时段：从2010年5月开始至2010年底，以党员作风建设年活动为专题，开展创先争优活动。

2010年全面开展创先争优活动，以党员作风建设年活动为重要载体，深入开展“城南行动我争先，党员奉献作表率”主题实践活动，抓作风，促发展。2010年“七一”前夕，评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，并做好北京市“群众心目中的好党员”评选表彰活动的遴选推荐工作。

第二时段：从2011年1月开始至7月，以迎接建党90周年为专题，开展创先争优活动。

2011年全面开展创先争优活动，以迎接建党90周年纪念活动为重要载体，社区党委切实履行职责、党员立足本职岗位，争创一流业绩。2011年“七一”前夕，将广泛开展纪念建党90周年系列活动，并认真做好市委纪念建党90周年评选表彰的遴选推荐工作。

第三时段：从2011年7月开始至党的十召开前，以迎接党的十召开为专题，开展创先争优活动。

2012年全区开展创先争优活动，着重围绕迎接党的十开展。社区党委和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的十献礼。2012年“七一”前后，社区党委向街道工委推荐创先争优活动中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员进行表彰。

四、第一时段工作安排

2010年全街道开展创先争优活动，以加强党员作风建设为专题，以“思想更加解放、信念更加坚定、工作更加务实、作用更加凸显”为目标，深入开展“城南行动我争先，党员奉献作表率”主题实践活动，重点实施宣传、教育、献策、先锋“四大行动”，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，在落实城南行动计划、推动国际服装商务区建设和落实区委区政府各项决策部署中，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

1、“讲发展——宣传行动”。针对落实城南行动计划、推进国际服装商务区建设、和谐社会建设进行宣传。社区党委将利用社区网站、短信群发、宣传栏、板报、展板等形式，广泛宣传城南行动计划、国际服装城建设，加大宣传力度，进一步统一广大党员群众的思想与行动。

2、“谋发展——教育行动”。针对落实城南行动计划、推进国际服装商务区建设、和谐社会建设提升素质能力。认真落实党员教育培训规划，开展以党员干部“周末大讲堂”，引导广大党员正确认识和把握丰台面临的发展优势和机遇，强化“立党为公、执政为民”的宗旨意识、“抢抓机遇、超前谋划”的发展意识、“首当其责、时不我待”的责任意识，增强推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的本领。

3、“议发展——献策行动”。针对落实城南行动计划、推进国际服装商务区建设、和谐社会建设组织建言献策。社区党委组织党员召开民主生活会，组织党员查找自身不足、围绕发展建言献策、凝心聚力明确方向。根据社区共建开展共建单位民主生活会的形式，共聚区域发展之力，共商区域发展之策，共谋区域发展之路。:

4、“促发展——先锋行动”。针对落实城南行动计划、推进国际服装商务区建设、和谐社会建设开展先锋行动。社区广大党员要充分发挥在落实城南行动计划、推进国际服装商务区建设、和谐社会建设中的模范带头和示范引领作用，做到“我是党员我带头”。社区党委通过开展党员设岗定责、党员承诺制、党员志愿服务等活动，进一步促进文明和谐社区建设。2010年“七一”前夕，评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，并做好北京市“群众心目中的好党员”评选表彰活动的遴选推荐工作。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。社区党委发挥党建工作指导和大学生“社工”在创先争优活动中的作用，以党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

党组党务工作计划篇(6)

关键词：医院党建工作；戴明环理论；社会效益

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1004-1605（2011）08/09-0034-03

作者简介：陈小英（1964- ），女，江苏南京人，江苏省省级机关医院门诊部支部书记，高级政工师，主要研究方向为思想政治工作。

公立医院是以非营利为目的，遵循公益性质和社会效益原则，为居民提供社会性、公益性的医疗服务性机构，这一事业（机关）性质体现着政府和社会赋予的政治使命。《》规定，“实行行政领导负责制的机关、事业单位，党组织起政治核心作用”。以医院党建工作保障服务居民这一政治性任务的顺利实现成为其中的应有之义。

然而在现实中，实行院长负责制的公立医院，普遍存在着“重业务，轻党建”以及业务、党建“两张皮”的现象。有的医院党建工作甚至被降格为医疗业务的附属物，不仅不能助推医疗事业的发展，党建工作反而演变为枯燥无味的说教，停留在口头上，缺乏行之有效的活动形式、施行程序和严格的管理规范，转变为二线人员的“专属领地”，医院党务部门和党务工作者在医院各项工作中也时常处于失语状态。这远远不能适应新时期的医院党建需求。2009年4月新医改方案的公布，标志着我国新一轮医改全面启动，公立医院党建服务将面临更加严峻的考验。

面对新挑战，医院党建如何走出传统的思想政治说教，创新运用现代管理理论对医院党建进行精细化考量，严格计划、控制、管理等流程在医院党建过程中的规范化限定，形成完整的规范化的可操作的流程链，达到可控、高效的管理效益，成为新形势下医院党建工作急迫解决的问题。要达到这一目的，不能只依靠党务工作者直觉感知、经验积累的传统党建管理方法，而需要借鉴现代管理理论。美国质量管理专家戴明博士提出的戴明环理论，是全面质量管理所应遵循的科学程序。能否将其引入到现在医院党建工作中，以科学的管理方法提高医院党建社会效益，是一种可以尝试的新选择。

一、戴明环理论与党建工作的可行性衔接

戴明环(简称PDCA循环)又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特(WalterA．Shewhart)于1930年构想，后来被美国质量管理专家戴明(EdwardsDeming)博士在1950年再度挖掘出来，并加以研究推广，现在广泛运用于持续改善产品质量的过程中，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程按照PDCA循环，不停顿地周而复始地运转而达到持续递进式改进的目的。

PDCA循环，其中P、D、C、A四个英文字母所代表的意义：P(Plan)――计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定；D(DO)――执行。执行就是具体运作，实现计划中的内容；C(Check)――检查。就是要总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题；A(Act)――行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定，并予以标准化，或制定作业指导书，便于以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重蹈覆辙。对于没有解决的问题，应留给下一轮PDCA循环中去解决。

戴明环理论告诉我们，改进与解决质量问题，赶超先进产品的各项工作，都要运用PDCA循环的科学程序。不论是正向地提高产品质量，还是反向地减少不合格品，都要先提出目标，即质量提高到什么程度，不合格品率降低多少，都要有个计划；这个计划不仅包括目标，而且也包括实现这个目标需要采取的措施。计划制定之后，就要按照计划进行检查，看是否达到实现的预期效果，有没有达到预期的目标；通过检查找出问题和原因。最后就要进行处理，将经验和教训制订成标准、形成制度。PDCA循环作为全面质量管理体系运转的基本方法，其实施需要搜集大量数据资料，并综合运用各种管理技术和方法。

同样，党建工作的发展也是执政党随着管理、服务对象的变化进行持续适应，实现螺旋式改进的过程。而这种递进式发展的具体实现必须依赖其骨架(基层党组织)、细胞(普通党员)这些层面，党建工作的效率高低直接取决于党的基层组织和党员质量的高低。党建工作如何通过高效的管理体系，“孵化”出高质量的基层党支部和党员及表现出被广大群众喜闻乐见的具有实效的活动形式，与戴明环理论把控产品质量流程链产出高质量的产品有着异曲同工之妙。这两者在通过调控自身组织结构、优化配置，特别是强化科学管理这一“强化自身管理”的核心标准上是一样的。因此，戴明环理论与优化党建工作具有相通的本质属性，将戴明环理论嵌入到优化党建工作效益上是可行的。

戴明环理论为增强党建工作社会效益提供了方法论选择，党组织强化自身管理，促进党建工作不断提升管理水平，也是实现戴明环理论的前提。特别是党的建设工作是一项涉及面十分宽泛的系统工程，在实践中会遇到各式各样的问题，有些问题的解决可以一次完成，而有些问题的解决必须循序渐进，逐步解决，这就需要运用PDCA循环管理方法。

在党建工作中应用戴明环管理方法，可以克服以往凭经验方法而使具体工作停留在“一次性”的内容上，这样就避免了“一次性”尝试造成效能不高的现象。在党建工作中运用戴明环管理方法，就是将经验性工作方法转变到现代科学管理方法，增强管理的科学性和具体工作的活力，并在强化管理工作的基础上，充分总结各阶段性工作的经验教训，使党建工作中的各项活动得以不断改进和提高，进而从科学机制上恒久地保证党建工作的管理效能。

二、戴明环理论在医院党建中的操作性实践

戴明环理论虽然为增强医院党建社会效益提供了方法论模型，但具体到实践操作过程却需要结合医院党组织及党员的实际情况进行详细的规划与草拟。戴明环理论运用到医院党建中，四个过程缺一不可，环环相扣，相辅相成，形成一个完整的操作链。

1.计划(PLAN)阶段：分析党建现状找出问题重心

当前，新医改将“3年内城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保率均将达到90％以上”作为政策目标之一，此次医改政策的实施，使得潜在的医疗服务市场得到空前扩大。这一政策连同其他既定改革形成一套庞大、完整的“宏伟蓝图”，落脚点是要通过医院面对病人来实施，病人对政府、对医保机构的意见也将暴露在医院。目前，医院门诊、住院病人急剧增加，医疗任务繁重，广大群众对医院的要求也越来越高，随之而来的便是日益增多的医疗纠纷。解决这个棘手的问题，除了提高医务人员的素质和业务能力外，更多的是要做好服务病人的工作，既要预见到当前医疗问题的大量存在这个客观事实，更要发挥基层党组织和党员的协调医疗矛盾的能力，做到“兵来将挡，水来土掩”。这是当前医院党建工作计划中的重中之重。

另外，建立国家基本药物制度，逐步实行医药分开，也使得医院及医务人员自身的利益受到影响，由此产生的许多矛盾和不和谐因索将干扰改革的进程、影响改革的效果。这些成为当前医院党建工作计划的另一个核心着力点。要解决这些问题，医院党组织在做计划时必须强化党的组织领导，强化领导优势，健全组织体系，加强思想建设，在树立正确的人生观、价值观和利益观的同时，通过知识讲座、专题辅导等形式，带领医院职工深入学习医改新政策，充分认识医改的深远影响及重大意义，牢固树立医保意识、大局意识，摆正个人与整体、眼前与长远、精神与物质利益的关系，引导医务人员认清形势、树立为人民服务的理念，同时把医务人员的业务素质、技术水平作为考核内容之一，要求医务工作者在为病人诊治的同时加强心理疏导，切实维护医院的和谐稳定，加快推进医院的建设和发展。

2．执行(DO)阶段：抓住热点、焦点，服务好群众

公立医院党委要抓住以上医疗及服务建设中的薄弱点和患者关心的热点、焦点问题，强化各党支部的领导、监督机制，以党员干部为责任人，成立医疗、护理等质量管理委员会，建立健全党建责任区机制，切实增强党建工作的渗透。医院要建立以党委、支部、党员和职能科室为单位的四级责任区，形成覆盖医院每个角落的党建工作网络，实行目标负责、全程监控。院党委领导班子成员应根据各自分工，每人联系一个党支部，指导党建工作，以完善医疗质量督察，促进医疗质量持续改进。

以基层组织为主体，强化支部的战斗堡垒作用。组织各个支部开展“三爱”(爱医院、爱岗位、爱病人)主题活动，提高党员、员工服务意识。可以在推行服务窗口零投诉、全程无缝隙服务、“星级服务”等常规动作的基础上，党委要进一步创新服务模式，各科室也应积极推出人性化服务新举措。通过开展“五心服务”和“六个一服务”的活动，切实维护病人的根本利益。

以党员为骨干，发挥党员的先锋模范作用。针对党员，可以实施“党徽在岗位闪光”主题教育活动，开展“一个党员一面旗，再次创业比贡献”党员“爱心杯”竞赛活动，要求党员做到“六个表率”。通过展现党员先锋模范作用的主题教育活动，加强党员队伍的先进性建设，有益于构建保持共产党员先进性的长效机制。

以活动为载体，丰富组织生活新形式。通过开展“党员服务示范岗”、“党员服务示范窗”等争创活动，将党组织活动的方式、规模、内容与医院发展紧密结合，引导党员职工立足本职岗位，创造一流业绩。医院党委开展组织生活，可以让党员、支部亮出自己的服务心语，既丰富了支部、党员的组织生活，又结合医院职工的职业特性，增强了组织生活的实效性和趣味性。

3．检查(Check)阶段：经验判断量化考核

在实施PDCEA循环理论的过程中，医院党委可以通过多种形式加强监督检查，对支部党员进行思想状况摸底，通过召开思想情况分析会，摸清全院党员的思想情况。医院党委应该坚持每季度组织人员对各支部党组织生活进行检查，及时听取各支部思想汇报，深入基层科室了解情况，掌握实情，把握群众的思想脉搏，进行有针对性的思想教育，解决职工的思想问题，主动为职工解惑释疑、平衡矛盾、化解矛盾，根据群众反映的情况，定期召开办公会，倾听科室群众的呼声，现场拍板解决。

对于一些支部的党建考核需要借鉴现代统计方法，明确工作任务量，通过病人的投诉、窗口单位之间的互评等民主测评手段，进行精确的检查和考核，量化考核指标，使检查计量化操作，做到科学，让人信服。

4．处理(Action)阶段：以服务对象意愿为指向

通过PDCA循环应用，可让医院党委明确现行工作的实际运行情况，对于现行开展相对较好的工作做到心中有数；对成熟的管控程序进行规范化设计，使其长期发挥应有作用，并经过下一个戴明环循环递进到更高层级；对党建薄弱环节，参照相关设计提出整改措施，明确责任人。由于评价质量时加入相关的服务对象，倾听他们的意见，处理问题将更有针对性，更有效果。

参考文献：

［1］列宁.列宁选集：第3卷［M］.北京：人民出版社，1972：256.

党组党务工作计划篇(7)

一、支部委员会职责

1、贯彻发展党员工作方针，加强对发展党员工作的领导，每年对要求入党的积极分子队伍状况进行一次分析，并制订发展党员工作年度计划；

2、做好对入党申请人、入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，不断壮大入党积极分子队伍；

3、按程序确定入党积极分子和发展对象；

4、严格按要求组织好发展党员的政治审查工作；

5、严格按程序做好吸收预备党员和预备党员转正的支部大会组织工作，及时形成决议并报上级党组织审查和审批；

6、在上级党委下达批准新党员通知书后，及时将预备党员编入党小组，加强教育和考察；

7、做好有关发展党员工作材料整理归档和会议记录工作。

二、总支部委员会职责：

1、贯彻发展党员工作方针，做好所属支部发展党员工作计划的呈报工作；

2、加强对发展党员工作的调查研究，指导支部发展党员工作，及时向上级党组织反映发展党员工作中存在的问题；

3、及时对支部大会的决议和有关材料进行审议；

4、参与做好有关发展党员的政治审查和集中培训工作。

三、基层党委(工委)会职责：

l、认真贯彻发展党灵早作的方针、政策和上级精神，领导所属支部、总支发展党员工作，把发展党员工作列入重要议事日程；

2、坚持有计划地发展党员，组织制订发展党员工作年度计划，确定发展党员重点。坚持成熟—个发展一个的原则，杜绝“突击”发展和“关门主义”；

3、加强对所属单位发展党员工作的监督、检查，每半年组织一次发展党员工作检查，每年组织一次对从事发展党员工作人员的培训，每年年终向上级党委组织部报告一次发展党员工作情况；

4、按照培训霎时间和内容的要求，抓好入党积极分子和发展对象的集中培训工作；

5、审批预备党员之前，广泛听取党内外群众意见，并指定专人同发展对象谈话；

6、及时做好预备党员的吸收和预备党员转正审批工作，必须在三个月内完成审批工作。如果遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不得超过六个月。审批要严格按程序办事，坚持集体讨论审批，逐个审议表决，并按要求及时填写审批意见，做好会议记录。

7、做好发展党员的调查研究工作，广泛听取群众意见，认真处理群众来信来访，及时向上级党委和组织部门反映发展党员工作中存在的问题，严肃查处违反发展党员政策和程序的人和事。

四、培养联系人职责：

1、经常同入党积极分子接触谈心，了解他们的思想、学习和工作情况，鼓励他们积极上进，帮助他们端正入党动机，并以自己的实际行动向入党积极分子言传身教；

2、经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，每季度进行一次考察，反映他们的愿望和’要求，并根据其思想认识和实际表现，每半年在《入党积极分子考察登记表》上签署意见，并及时向支部提出加强培养教育的措施和意见；

3、在入党积极分子培养教育一年以上，具备发展对象条件时，及时向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

五、入党介绍人职责：

1、向被介绍人解释党的纲领、、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、观实表现及个人经历等情况，如实向党组织汇报；

2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；

3、被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和考察。

六、支部组织委员职责：

1、在支部研究确定年度发展党员工作计划后，及时负责地向上级党组织填报支部发展党员工作计划；

2、负责指导培养联系人填写《入党积极分子考察登记表》；

3、负责召开党内外群众座谈会，就每一名入党积极分子广泛征求群众意见并形成文字材料；

4、负责地参与对发展对象审查和组织发展对象参加集中培训：

5、负责地做好支委会和支部大会审查发展对象、吸收为预备党员和预备党员转正的有关准备工作，做好会议记录，并及时将支部大会表决结果和支部大会决议、入党材料等报上级党委审查、审批和归档。

七、支部书记职责；

1、负责经常、及时研究发展党员工作，主持制定年度发展党员工作计划；

2、严格把握入党积极分子条件，主持做好确定入党积极分子工作；

3、主持做好入党积极分子经常性的培养教育、定期考察、政治审查和集中培训工作；

4、及时审查入党积极分子列为发展对象、发展对象吸收为预备党员、预备党灵转为正式党员的各种材料和手续。依照程序及时主持召开支委会、支部大会作出决议，并负责地在有关材料上签署支部意见；

5、认真听取党内外群众对发展党员工作的意见，确保发展党员质量。

八、基层党委(工委)组织部(科)长、组织员职责：

1、负责及时收集各支部发展党员计划，提交党委审查，在综合平衡的基础上起草党员发展计划和宏观调控目标，并及时将发展：党员计划报上级组织部门备案和审定；

2、按要求督促检查各支部发展党员工作情况，组织支部组织委员和支部书记进行有关业务知识学习培训：

3、按要求组织好发展对象进行入党前短期集中培训；

4、负责对支部报来的发展对象的材料进行初步审查，及时上报上级党委组织部预审；

5、在党委审批预备党员前，按照分工同发展对象进行谈话；

6、在符合要求和材料齐全的基础上，及时将发展对象提请党委审批；

7、在党委审批后，及时下发《入党批准通知书》，并在适当时间内组织新党员举行宣誓仪式；

8、及时提请党委审批预备党员。在党委审批通过后，及时通知支部，并将有关材料归档处理。

九、基层党委(工委)书记职责：

1、认真贯彻发展党员工作方针，严格按照《》和《细则》的规定领导本单位发展党员工作，履行第一责任人职责；

2、负责主持本单位发展党员计划的制订，及时、认真、经常性地检查研究发展党员工作；

3、及时主持召开党委会审批吸收预备党员和预备党员转正，并负责在有关材料上签署意见；

4、认真处理有关发展党员工作的群众来信来访，组织严肃查处违反发展党员工作的人和事。

各级党组织和有关责任人要以高度的政治责任感对待发展党员工作，切实履行好自身职责，坚持党员标准，规范工作程序，严格责任。保证发展党员的质量，基层党(工)委书记是第—责任人，组织员是直接责任人，相关党务工作者是相关责任人。要建立发展党员工作责任追究制度，严肃处理违反《》和《细则》的规定发展党员的行为，对有关的责任者视情节轻重、责任大小给予相应的纪律处分，对不适合从事发展党员工作的，要调离工作岗位。

农村无职党员设岗定责岗位职责

思想政治工作类党员岗

一、参政议政(政策宣传)岗

1、向群众宣传党的路线、方针、政策、协助村党支部做好村民的思想政治工作；

2、参与本村有关重大事项的决策，帮助村党支部出点子、想办法。

二、民意收集反馈岗

1、按照村党支部、村委会要求，深入农户进行民意调查，及时收集和反馈村民反映的意见和建议；

2、及时向村党支部、村委会报告村民中的突发事件。

三、文明新风岗

l、带头参加并协助村党支部开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风。

2、带头移风易俗，破除迷信，抵制各种组织。

党务、村务监督类党员岗

四、党务监督岗

1、了解监督村党支部是否能认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策；

2、监督村党支部是否重视对党员的教育和管理；

3、监督村党支部是否注重入党积极分子的培养教育，是否把发展党员工作列入重要议事日程。

五、村组政务财务监督岗

1、了解监督村组重大事项决策是否符合党委、政府要求，了解监督村组预算的合理性；

2、参与审查村组开支的合理性、真实性；

3、督促村组搞好财务、政务公开。

六、集体经济项目发包监督岗

l、监督承包人合理利用和维护所承包项目的基础设施；

2、对履行和兑现合同进行监督，督促承包人按时交纳承包费和依法纳税。

七、村规民约监督执行岗

1、宣传解释村规民约；

2、按村规民约调解和处理相关事项。

八、土地及农房管理监督岗

1、宣传解释农村土地及农房管理的有关政策、规定、决定；

2、带头并监督他人自觉遵守土地及农房管理的有关规定，及时向上级党组织、乡政府和村民委员会反映有关违规人和事。

九、计划生育监督岗

1、宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计生工作的有关规定；

2、带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时报告有关违反计划生育规定的人和事。

十、履行义务监督岗

1、宣传和解释农村税费改革的有关政策；

2、带头并监督他人履行村民应尽的各项义务，按时依法纳税等。

公共事务类党员岗

十一、社会治安维护岗

1、对本组村民进行法制及村规民约宣传教育；

2、依法或按照村规民约调解和协助处理本组治安问题，维护社会稳定；

3、协助村委会调解本组及跨组民事纠纷。

十二、安全生产监督岗

1、经常对规定范围内的煤矿及其它企业安全生产情况进行了解督促；

2、发现安全隐患及时向村委会汇报并协助解决。

十三、森林(农作物)巡禁岗

1、在规定山场范围经常巡逻；

2、依照森林法及村规民约处理违法违规事件；

3、按照村委会要求，进行阶段性农作物巡视查禁，防止人畜为害。

十四、公路养护岗

1、按照路面平整、排水良好的要求，对所分工的路段进行养护；

2、对大的塌方、路面下陷、水毁工程及时报告村委会，并提出解决问题的办法和建议。

十五、水利设施维护岗

1、对村管辖内水库、堤坝、水渠及电灌站等经常巡视检查，发现损坏和其它隐患及时报告村委会；

2、协助村委会做好水利工程的维修、防汛及抗旱等工作，确保水利设施正常运转。

十六、环境卫生岗

l、负责对辖区环境卫生进行监督管理和协调；

2、协助开展群众性环境卫生活动及评比。

经济发展类党员岗

十七、科技示范岗

1、按照村委会要求进行科技试验、示范；

2、宣传科技知识，讲授传播试验、示范技术。

十八、勤劳致富岗

1、掌握2－3门实用技术，带头致富；

2、帮助和带领群众致富。

十九、信息咨询服务岗

1、收集、掌握经济和社会各方面有价值的信息，及时向村党支部反馈。

二十、外出党员帮带家乡群众致富岗1、发挥外地的人、财、物及信息等优势，积极为发展家乡经济服务。

二十一、外出党员招商引资信息收集反馈岗1、积极为本乡、村经济发展牵线搭桥，及时收集和向乡村反馈招商引资信息。

“定人联系、定人登记、定期汇报、定期不定期

走访”的四定管理制度

一是流动党员联系制度：凡有流动党员的党支部，应确定党支部书记或支部委员作为他们的联络员，每人联系1至5名流动党员。支部联络员负责与流动党员进行联络与沟通，协助党支部做好他们的思想政治工作，了解他们外出表现并如实向党支部报告。同时，采取发放联系卡、打电话、寄信等多种形式，保持与流动党员双向性、经常性、动态性的联系。

二是流动党员的登记制度。各村党支部要建立《外出党员登记簿》，定人记录流动党员的详细情况。实行动态登记和定期登记相结合，党支部每半年将登记情况上报镇党委。

三是流动党员定期汇报制度。流动党员至少每6个月要向本支部汇报外出时的思想、工作、学习等情况。按时交纳党费，参加组织生活、学习的次数情况。并积极向家乡群众传递致富信息，为家乡的经济建设和社会发展多作贡献。

四是定期不定期走访慰问流动党员制度。党员外出期间，乡镇党委将定期、不定期地走访其家属，必要时镇党委将派员看望流动党员本人，了解情况，积极为他们排忧解难；党员返回后，党支部委员要上门慰问，鼓励和支持他们为家乡经济、社会发展多作贡献。

党员评议定格标准及处置办法

（江西省委组织部印发）

一、合格党员评议标准

1、认真学习马列主义、思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2、坚持党和人民的利益高于一切，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

3、忠于职守，尽职尽则。努力学习科学文化、业务知识和实用技术，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造优异成绩，模范地完成工作任务。

4、牢记党的宗旨、全心全意为人民服务，联系实际，深入基层，积极为群众办实事、办好事。

5、遵守各项规章制度，廉洁奉公、令行禁止，服从组织，听从指挥，坚持原则，敢于向违法违纪的人和事作斗争。

6、带头维护党的团结和统一，认真开展批评和自我批评，积极参加党的组织生活，按期按规定交纳党费，完成党组织交给的各项任务；严守党和国家机密。

7、遵纪守法，带头执行计划生育政策、规定，并做好亲属的思想工作。

除达到以上七个方面要求以外，对不同行业、不同岗位的党员，还应根据各自不同的特点和要求进行评议。

二、基本合格党员评议标准

有下列表现之一者，评为基本合格党员。

1、能够学习马列主义、思想、邓小平理论；拥护、执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，但有时认识模糊，思想跟不上形势发展的。

2、一般能够完成生产、各种任务，但缺乏主动性，模范作用发挥不够好的。

3、一般能够处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，但有时过于看重个人得失的。

4、一般能够服从组织的安排和调遣，能够遵守各种规章制度，但缺少自觉性，作风较散漫，上班经常迟到、早退，或擅离工作岗位的；连续旷工十天以上、或一年内累计旷工十五天以内的。

5、原则性不够强，对不良行为听之任之，不主动开展批评和自我批评，群众基础较差，测评时合格票得票率低于三分之二的。

6、一般能够参加组织生活，能按期按标准交纳党费，基本能够完成党组织交给的任务，但主动性、自觉性较差，组织观念不够强的。

7、农民党员不主动完成国家规定的各项税费的；个体户党员不主动交纳符合国家政策规定税费的。

8、年度内因违纪受到免于党纪、政纪处分或通报批评等组织处理的，或受到党内警告、行政警告、记过处分的。

9、对家庭成员有违法违纪行为，或参与打架斗殴、上访闹事以及未经批准的集会、示威、游行，不进行教育和劝阻，造成恶劣影响的。

10、偶尔参与赌博，群众有反映的。

11、在计划生育方面，存在一定的问题但够不上处罚的。

三、不合格党员评议标准及处置

（一）有以下表现之一者，评为不合格党员，作限期改正处置。

1、在政治上对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策持怀疑、消极态度，散布消极的政治观点，消极抵制本地本单位的各项改革实践的。

2、不认真学习政治理论和业务知识，一年内连续二次以上（含二次）无故不参加各级党校或党组织举办的各类培训班，或考试考核不合格的。

3、组织观念淡薄，无正当理由，连续三个月以上，六个月以内不按期足额交纳党费或无故不参加党的组织生活及各种活动，或消极执行党组织的决议、决定，不完成自己的本职工作和党组织交给的各项任务的。

4、下岗职工党员、离退休党员及其他外出务工经商的流动党员半年以上（含半年）、一年以内本人不与所在党组织联系的。

5、因违纪年度内受到党内严重警告、撤消党内职务、或行政记大过至行政撤职处分的。

6、因犯有行贿受贿、贪污、挪用、拖欠公款和用公款吃喝玩乐、请客送礼、为家庭成员婚丧喜庆大操大办等行为，虽未受到党纪政纪处分和刑事处罚，但造成不良影响、群众意见大的。

7、在生产、经营、管理等工作中，因工作失职给国家、集体和个人利益造成重大损失的。

8、工作作风漂浮，弄虚作假，骗取荣誉和待遇，造成较严重后果的。

9、组织纪律性较差，连续旷工十天以上（含十天）、十五天以内，或一年内累计旷工十五天以上（含十五天）三十天以内的。

10、思想品德不好，或挑拨离间，或拉帮结派闹不团结，或诽谤诬陷、打击报复他人，侵犯公民和党员民利，造成较严重后果的。

11、参与上访闹事、张贴大小字报以及未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，经教育能够认识错误，并愿意改正的。

12、参加宗教组织、宗教活动，或参与过组织的活动，但活动次数较少且为一般成员，经教育能认识错误，并愿意改正的。

13、参与赌博，群众反映强烈的。

14、符合再生一胎条件，但未达到间隔年限，或未领取计划生育证而生育的；或因工作不负责任以致完不成当年人口计划的直接责任人。

15、农民党员和个体户党员在规定时间内不缴纳国家规定的各项税费，但在年度内补交的；农民党员、个体户党员、流动党员有违反国家法令法规行为，并造成较严重影响和后果的。

16、除基本合格党员标准第8条规定的以外，在年度考核中，定为不称职格次的；两次评议都定为基本合格的。

被评为不合格并作限期改正处置的党员，限改期只有一年（受到两年处分除外），一年后仍未改正，则劝其退党，劝而不退的予以除名。

（二）有以下行为之一者，评为不合格党员，作劝其退党或党内除名处置。

1、抵制或不执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，散布错误言论的。

2、无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的。

3、企业下岗职工党员、离退休职工党员及其他外出务工经商等的流动党员一年以上（含一年）本人不与党组织联系的。

4、年度内，在行政上受到开除公职处分的

5、在生产、经营、管理等工作中，因工作失职，给国家、集体或人民利益造成巨大损失，影响恶劣的直接责任人。

6、在国家和人民群众生命财产受到水灾、火灾、车祸和犯罪分子侵害等严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃的。

7、泄露党和国家机密或泄露企业生产经营等各类机密，造成国家安全、企业生产经营等重大经济损失的。

8、工作作风漂浮，弄虚作假，骗取荣誉和待遇，并产生恶劣影响和严重后果的。

9、不遵守工作纪律，连续旷工十五天以上（含十五天）或一年内累计旷工三十天以上（含三十天）的。

10、道德品质败坏，生活腐化，不讲社会公德和职业道德，虐待老人及妇女儿童，不赡养父母、不抚养子女，或常与邻里相骂斗呕，群众反映强烈并造成了严重后果的。

11、思想作风不正派，或挑拨离间，或拉帮结派闹不团结，或诽谤诬陷、打击报复他人，侵犯公民和党员民利，造成严重后果的。

12、组织或经常参加宗教组织或非法组织、组织活动，或多次组织修宗谱、建庙宇、抬菩萨等封建迷信活动，且经教育不改正的。

13、组织、煽动群众上访闹事、张贴大小字报以及未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，经教育仍不能认识错误，不愿意改正的。

14、搞宗教派性，组织、指挥、参与械斗的；妨碍国家工作人员依法执行公务，经劝阻不改正的；其他违反国家有关法令法规，虽够不上刑事处罚，但产生严重影响和后果的；一年以上（含一年）拒不完成国家规定纳税任务的。

15、个体户党员连续一年以上（含一年）拒不交纳国家规定的各项税费，或以各种手段逃税、偷税的。

16、经常聚众赌博或有偷盗行为，群众反映强烈的。