基层书记党建工作汇报篇(1)

__镇共有村（社区）、企事业单位党支部20个，其中村（社区）党支部11个，机关事业单位党支部5个，非公党支部4个，共有党员955名，镇党员代表93名，县党代表4名。

1、落实基层党建工作责任制的情况。一是镇党委根据全年工作重点与各村（社区）支部签订党建目标责任书，有效落实各级党建工作责任。建立党建工作考评办法，细化村（社区）干部考核细则。二是开展基层党组织“双述双评”活动，将大学生村官和村干部一并纳入，镇联村党政及驻村干部全程参与指导，11个村（社区）1月15日前全部完成述职工作。组织村（社区）支部书记进行在县对镇绩效考核大会上进行党建责任述职，并接受测评。三是按照要求布置结对共建活动，镇党委指导11个村（社区）党支部以“五联五共”为内容开展结对共建工作。9月部署此项工作后，各支部已于结对机关（或非公有制经济党组织）党支部签订了协议并开展了1-2次共建活动。四是派出党委副书记联点软弱涣散党组织桃源村支部，主抓村部建设及移民点提质升级，__年年底按规划完成村部建设，全部整顿到位。

2、推进党建强村富民工程的情况。一是2013年起，我镇开始试行推进“分片五联”机制，将13个党支部划分三个片区支部联合会，通过党建活动、事务联办实现支部一体化管理，以先进支部带后进支部促进共同发展，推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。__年在群众文化活动、支部活动联办、典型带动等方面进一步推进“分片五联”落实。二是率先落实村干部保险制度，按照“固定补贴+绩效补贴”原则科学调整村干部工资报酬，激发村干部工作积极性。三是及时将支企帮村工作会议精神传达到村（社区）。

3、加强基层服务型党组织建设情况。一是督促机关在职党员到所居住社区报到，机关共有党员45名，居住城市社区的15名党员全部到所居住区报到，并建立工作台账。二是机关在职党员全部按照《长沙市党员志愿服务e平台运行管理办法（试行）》进行注册和更新。

4、切实抓好村级换届工作。一是强化责任，成立了以镇党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，组成由党政领导牵头的11个换届选举督查指导组，形成党政领导分村包干负责，联村干部分组负责的格局。二是先后2次召开党政专题会部署村级组织换届选举工作，制定了工作方案，细化选举程序，明确实施时间。三是分别组织村党组织换届选举培训会和村民委员会换届选举培训会，对镇村干部进行换届选举业务培训，发放汇编资料。四是镇纪委、党政办、民政办组成联合督查组负责加强对换届选举期间的工作督查及纪律监督工作。镇财政所提前召开村级财务审计培训会，对11个村（社区）对各村（社区）项目资金、债务、专项工程资金等项目进行审计，及时将审计结果进行公开公示。四是选举共产生支村两委会成员48人，5名年富力强的后备干部和3名优秀村官被选进村“两委”班子。民主选举出村民小组组长、妇女组长、党小组长、村民代表，打造一支各尽其责、各展其能的村组干部队伍。选举过程无一例突发、事件和违法违规行为。

5、加强服务阵地建设。在全镇11个村（社区）全部完成“一站式”服务中心，加强党员服务中心建设，建立为民服务代办机制，方便群众办事。建立“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等组织阵地，让村级组织活动场所实现民主议事在阵地、学习培训在阵地、民情沟通在阵地。

6、推进建设扶持工作情况。双冲村和窑上村为__-2016年建设扶持村，年初分别制定了发展计划，规范资金管理和使用，按照工作进程分两次将扶持经费拨付到位。双冲村重点在党员

教育管理、文化活动开展、志愿者服务等方面进行创新，探索以“乐和”理念共同参与村级治理，推动木鱼神危房连片整治建设项目及秀美组创建，完成了村级运动场建设、双冲河段建设及县级青少年活动示范基地创建。窑上村依托县委组织部、统战部、残联积极开展建设扶贫工作，全年硬化2公里公路、整治400米河道、开展“乐和乡村”试点和秀美组创建，建成村级运动场。7、及时足额拨付党建工作相关经费。及时拨付村级运转经费、困难党组织教育经费和困难党员慰问经费；分两次核实离任村干部信息变动情况，及时将补助资金发放到位；“两新”党组织经费全部拨付到非公企业支部，规范经费管理及使用。

8、抓好党代表联络服务工作。一是设立党代表工作室，加强党代表与党员群众的沟通联系，畅通党员群众反映问题需求的新渠道。党代表以入户走访为主要形式，辅以设立代表接待日、民情意见箱和民情意见薄、召开座谈会等形式察民情。镇党政领导根据分片联点安排，分片联系党代表，每月走访15户党员群众，党代表分行业、区域分别联系党员，党员分别联系群众。二是按要求每年召开党代会年会，1月8日召开了中共第十四届第五次代表会议。

9、加强大学生村官队伍建设。一是发挥大学生村官宣讲团作用，组织大学生村官每年到所在村至少授1次党课。二是规范村官日常管理。严格执行考勤、请假制度，村（社区）对村官及村官进行日常考勤，镇组织办及纪委不定期进行抽查，全年无1例未经请假离岗通报情况。三是搭建村官平台，鼓励干事创业。今年共有3名大学生村官被选举支村两委，镇党委、团委、工会积极组织活动，将村官群团纳入其中，镇党办开展村官跟班活动，对新聘村官进行为期1月的跟班培训。村官在村级至少分管一项具体工作，提高服务群众工作能力。

10、加强党员管理及党费收缴情况。一是及时对“1+5”系统进行更新，镇组织办及时对新进村官、企事业单位组织委员进行培训，对信息更新情况开展2次督查，确保信息更新及时。二是__年发展13名预备党员，培训入党积极分子22人，18个党支部及时足额党费上缴党费21432.5元。

11、党员教育和远程教育工作情况。一是年初将党员远程教育工作列入镇对村（社区）目标管理考核项目，年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。二是组织开展站点管理员开展集中培训2次。

12、深入开展党的群众路线教育实践活动。扎实抓好党的群众路线教育实践活动三个环节工作落实，达到预期目标，全镇共收集“问题”方面意见建议520条，精心组织民主生活会和组织生活会，派出11个指导组指导村（社区）、企事业党支部稳步推进活动开展，逐一抓好问题整改落实，明确整改时限及责任人，各项整治成效初显。积极开展爱心帮扶活动，通过调查摸底，党员干部与61户困难群众结成帮扶对子，做到每月联系1次，每季度上门走访2次，每年解决3个实际困难。

1、创新载体抓成效。一是启动实施以“抓班子、带队伍、兴产业、促发展”为主题的“四抓四提高”党建活动；在村企党组织中开展“分片五联”活动，划分三个片区支部联合会，推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。二是创建示范齐发展。培育了锡福、双冲、__等一批具有样板性的党建示范点，在党小组分类、党员活动中心建设、群众文化活动开展、班子队伍建设等方面探索成功经验，加大对示范点创建的指导、帮助力度，有针对性对后进支部进行指导，形成抓两头带中间的工作格局。__村成功创建县级党风廉政建设示范村。三是继续深入推进“五步循环”群众工作法，每月带着工作主题走村入户，密切了党群、干群关系，有效推动各项工作开展。

2、加强党员干部队伍建设。一是实施机关干部全员绩效考核制，落实干部日常考勤、值班、住镇制度，实施党委书记谈心谈话制度，实施oa办公系统管理、村级事务月调度和群众走访周汇报等制度，改进工作作风，进一步提高工作效率。二是强化村级干部日常管理、财经规范、村级工程规范等，加强监管，对违法违纪行为“零容忍”。三是每月向机关党员干部赠送1本好书，建设“四小机关”，配齐图书室、文体室等场所，培养干部积极健康生活娱乐方式。

2、创新社会管理构建和谐社会。一是以锡福村为代表的11个村（社区）逐步启动村级治理模式，建立村民议事会，把实行村民议事制度当做加强和创新村级治理的一项重要工作来抓，明确议事范围、制度、程序，锡福村在提供公共服务、发展村级经济、开展社会综合治理等方面不断探索积累经验。二是以双冲、窑上村为代表，引入乐和乡村建设模式，通过构建以村民小组为基本单元的基层社会治理平台，促进基层社会事务三事分流（大事政府抓、小事村社办、私事自己办）激发群众参与社会治理的积极性，真正实现群众自我管理、自我教育、自我监督、自我服务，促进基层社会事务有序运转。

1.基层党员干部思想认识上存在偏差。个别基层党组织书记存在“重经济发展、轻党建工作”的倾向，忽视党员发展和教育管理工作。

2.党员教育和学习成效不明显。农村党员的教育和学习成效不明显，学习、培训形式单一，主要以会议形式为主；学习内容过于陈旧，经济社会形势分析、农业技术培训、国家政策解析类的学习内容太少，主要以领导讲话、会议精神为主；农村党员参与程度不高，很多农村党员外出务工，难以抽时间回来参与学习，在家党员也难找时间组织统一学习；培训力量过于薄弱，紧靠镇村

组工干部、大学生，力量过于单薄，村官流动性大，远教作用发挥不大。3.支部活动载体不丰富。党小组作用发挥不大，全靠党支部组织活动、开展活动，支部组织精力有限；活动载体不丰富，仅仅局限于上级布置安排的活动，没有结合本村、组实际开展支部、小组活动。

基层书记党建工作汇报篇(2)

1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立“科学发展是硬道理，基层党建是硬基础”的思想，充分认识到没有基层组织的和谐稳固，就不可能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开1次党建工作例会，专题研究党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有详细的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。

2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。

3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。

4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。

5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。

基层书记党建工作汇报篇(3)

同志们：

现在开始开会！

请全体起立，重温入党誓词：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

请坐下

本次会议有四项议程：一是文件精神；二是评估2月工作；三是研判社情民意；四是安排3月工作。下面依次进行，请工作人员作好会议记录。

现在，进行第一项议程：学习政策理论。

首先，请阿库尔子书记组织学习传达贯彻重要会议和文件精神。

请副书记组织学习《农村基层组织工作条例》学习《中国共产党支部工作条例(试行)学习《干部人事档案工作条例》学习中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》;学习县委宣传部关于转发州委办公室关于认真组织学习《始终沿着总书记指引的方向坚定前行,奋力推动新时代治蜀兴川再上新台阶》的通知文件精神;

李子有子组织学习县委组织部关于转发《关于一些地方发展党员违规违纪问题的通知》的通知文件精神。

同志们，会后各党支部要对照《学习清单》，在支委会、党建月会上迅速抓好学习传达，把各项政策宣传到每名群众中去。

现在，进行第二项议程：评估上月工作

请各村党第一书记或支部书记，对照2月党建工作《任务清单》、《问题清单》，从党建工作开展情况、问题整改情况及社情民意收集情况等三个方面逐一汇报工作，同时，请党委委员对联系村工作开展情况进行点评。

首先，请地史村汇报工作。

党委委员拉马此色点评：

扎台村接到汇报。

请包村干部点评：

吞波村接着汇报。

请党委书记阿库尔子点评：

依子村汇报。

请包村干部拖觉史尔点评

和睦村接着汇报。

请阿库书记点评

请觉生村接着汇报

包村干部吴万彬点评

按规定，各村汇报工作，由于时间关系，其他村把问题清单交乡党建办处理，下月轮换汇报。

根据大家刚才汇报的情况、包村干部的点评情况以及督查了解情况，经之前各党委委员和包村干部分析评估，7月份，全乡党建工作考评情况为：一是评为“好”的党支部有扎台村等14个党支部。对上述评估意见，各位委员还有什么意见？请发表。

没有意见，现在进行表决：

同意的请举手！

不同意的请举手！

弃权的请举手！

全体通过！

请党委办按照集体研究决定意见，及时将考评情况通报各村，并留档备查。

下面，进行第三项议程：研判社情民意

对于涉及民生类0件：

下面，进行第四项议程：安排当月工作

首先，请党委副书记安排部署3月份党建工作。

1.学习传达贯彻重要会议和文件精神。学习《农村基层组织工作条例》学习《中国共产党支部工作条例(试行)学习《干部人事档案工作条例》学习中共中央印发的《关于加强党的政治建设的意见》;学习县委宣传部关于转发州委办公室关于认真组织学习《始终沿着总书记指引的方向坚定前行,奋力推动新时代治蜀兴川再上新台阶》的通知文件精神;学习县委组织部关于转发《关于一些地方发展党员违规违纪问题的通知》的通知文件精神。

2.三月党建重点工作。按照《布县脱贫攻坚指挥部办公室关于落实州委第一督导组督导通报第38期至39期发现问题整改工作的通知》文件要求,有的完成整改，无则加勉。四是结合近期综合帮扶工作队员调整工作,进一步理清第一书记和驻村工作队党组机关系。所有党员驻付从员要将党组织关系转所任职的村党支部。二是警示教育。学习《关于给予张浩同志诫勉的通报》。三是认真组织学习县委印发的《担当尽责,建功一线》行动方案工作指南认真撰写村情户情手册,推动担当尽责·凝聚民心行动从干部力量到岗到发现问题、解决间上转变。

3、工作要求。村完建月会要在3月15日前完成。并规范整理归档材料,及时将会说情况上传到抓落实平台。

请时伟乡长安排近期工作：

下面请阿库尔子书记强调工作

阿库书记强调，一是深入学习县委会议精神，把县委会议精神落实落地，抓好监督安全住房建设施工进度和质量，有问题及时上报。二是加强基层党建群众工作，做好群众思想教育。三是抓好脱贫攻坚、四治工作，同时其他工作要稳步推进，不要顾此失彼。

基层书记党建工作汇报篇(4)

为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作，深入掌握集团基层党建工作的现状，总结经验，找准问题，研究对策，明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务，全面加强改进基层党建工作，集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下：

一、汇报内容

（一）基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况

（1）组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

（2）党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况，党支部委员的职责分工是否明确；

2、党组织作用发挥情况

（1）党支部参与本单位重大问题决策情况，参与的内容、范围和渠道；

（2）以科学发展观为指导，丰富党建工作内容和方式方法，充分发挥党支部战斗堡垒作用情况；

（3）结合本单位生产经营实际，创新活动载体，创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动，充分发挥党员先锋模范作用情况；

（4）当前，基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况：包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况，效果如何。

4、民主评议党员情况

（1）是否按照规定要求开展民主评议党员工作，民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

（2）不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

（1）党员队伍数量、结构情况，按照保持共产党员先进性的要求，结合本单位实际，采取哪些有效形式对党员进行教育管理；

（2）结合党员岗位实际，进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训；

（3）推行党务公开情况：党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实，落实的方式有哪些；

（4）在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

（二）基层建设方面

1、基层班子建设情况

（1）是否制定了基层班子和干部队伍建设标准，标准是否科学合理；

（2）在基层干部队伍建设上，都采取了哪些措施，干部队伍政治业务素质是否有提高；

（3）是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系，能够按照标准和原则选拔、使用基层干部；

2、基层队升级达标创建活动情况

（1）是否确定了基层建设重点，制定工作思路，明确工作目标，细化工作措施，结合实际创造性地开展创建活动；

（2）是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任；

（3）是否围绕加强“三基”工作，加强组织，进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准；

（4）是否坚持动态管理，定期对基层建设情况进行检查考核评比；

（5）是否认真总结基层建设的成功经验，大力推广基层建设的创新实践，积极探索基层建设的长效机制，努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

（1）是否制定创建活动的实施意见，明确创建目标、创建内容和创建标准；

（2）是否有创建“五型”班组的保障措施；

（3）是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系；

（4）是否建立班组长培养选拔机制；

（5）是否结合实际，开展了“五型”班组特色创建活动。

（三）非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

（1）是否针对非在岗党员队伍实际，正常开展组织生活，加强思想政治理论教育；

（2）是否采取有效的方式，将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员；

（3）是否根据形势任务的需要，活化教育载体，组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

（1）是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库，做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理；

（2）是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析，了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作；

（3）是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度，做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚；

（4）是否积极开展非在岗党员活动阵地建设，满足非在岗党员教育管理工作需要，发挥非在岗党员的积极作用。

（5）非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，汇报发言控制在30分钟左右，由党委（总支）书记汇报。

三、汇报要求

1、实事求是，准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结，深入挖掘素材，客观反应党建工作开展情况和取得的效果，相关数据准确可靠，确保集团党委了解真实情况。

2、内容全面，重点突出。要紧紧围绕“汇报内容”进行阐述，突出总结经验、典型和亮点，同时，要深入查找工作中存在的问题和不足，客观分析矛盾和原因，以改革创新的精神研究新情况，总结新经验，认识新规律，积极探索新时期基层党建工作的新思路。

3、这次汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结，也是对存在问题的一次系统梳理。各单位党组织要对照汇报内容，在进行逐项检查的基础上，本着“缺什么、补什么”的原则，对工作中的缺项和差距，及时进行整改落实，以此为契机，促进集团基层党建工作有一个新的提高。本次汇报内容将列入集团20*年管理类考核体系。关于基层党建工作汇报的通知

集团所属各单位党委、党总支：

为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作，深入掌握集团基层党建工作的现状，总结经验，找准问题，研究对策，明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务，全面加强改进基层党建工作，集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下：

一、汇报内容

（一）基层党的建设方面

1、党支部设置及支委会配备情况1）组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。

（2）党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况，党支部委员的职责分工是否明确；

2、党组织作用发挥情况

（1）党支部参与本单位重大问题决策情况，参与的内容、范围和渠道；

（2）以科学发展观为指导，丰富党建工作内容和方式方法，充分发挥党支部战斗堡垒作用情况；

（3）结合本单位生产经营实际，创新活动载体，创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动，充分发挥党员先锋模范作用情况；

（4）当前，基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。

3、“”和组织生活会情况：包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况，效果如何。

4、民主评议党员情况

（1）是否按照规定要求开展民主评议党员工作，民主评议材料及相关记录是否齐全规范。

（2）不合格党员是否得到处置。

5、党员教育管理监督情况

（1）党员队伍数量、结构情况，按照保持共产党员先进性的要求，结合本单位实际，采取哪些有效形式对党员进行教育管理；

（2）结合党员岗位实际，进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训；

（3）推行党务公开情况：党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实，落实的方式有哪些；

（4）在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。

（二）基层建设方面

1、基层班子建设情况

（1）是否制定了基层班子和干部队伍建设标准，标准是否科学合理；

（2）在基层干部队伍建设上，都采取了哪些措施，干部队伍政治业务素质是否有提高；

（3）是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系，能够按照标准和原则选拔、使用基层干部；

2、基层队升级达标创建活动情况

（1）是否确定了基层建设重点，制定工作思路，明确工作目标，细化工作措施，结合实际创造性地开展创建活动；

（2）是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任；

（3）是否围绕加强“三基”工作，加强组织，进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准；

（4）是否坚持动态管理，定期对基层建设情况进行检查考核评比；

（5）是否认真总结基层建设的成功经验，大力推广基层建设的创新实践，积极探索基层建设的长效机制，努力在基层建设上取得新的进展。

3、“五型”班组创建活动开展情况

（1）是否制定创建活动的实施意见，明确创建目标、创建内容和创建标准；

（2）是否有创建“五型”班组的保障措施；

（3）是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系；

（4）是否建立班组长培养选拔机制；

（5）是否结合实际，开展了“五型”班组特色创建活动。

（三）非在岗党员管理方面

1、非在岗党员教育情况

（1）是否针对非在岗党员队伍实际，正常开展组织生活，加强思想政治理论教育；

（2）是否采取有效的方式，将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员；

（3）是否根据形势任务的需要，活化教育载体，组织非在岗党员开展扎实有效的活动。

2、非在岗党员管理情况

（1）是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库，做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理；

（2）是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析，了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作；

（3）是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度，做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚；

（4）是否积极开展非在岗党员活动阵地建设，满足非在岗党员教育管理工作需要，发挥非在岗党员的积极作用。

（5）非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。

二、时间安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，汇报发言控制在30分钟左右，由党委（总支）书记汇报。

三、汇报要求

1、实事求是，准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结，深入挖掘素材，客观反应党建工作开展情况和取得的效果，相关数据准确可靠，确保集团党委了解真实情况。

基层书记党建工作汇报篇(5)

一、强化组织领导

强化领导，全面落实“党委书记亲自抓，专职副书记分管抓，组织委员专门抓，基层支部负责人具体抓”的工作格局。成立党委书记任组长的党建工作领导小组；成立由党委副书记任站长的党建工作站；成立由组织委员任组长的党建工作小组，并组建镇、村两级党建专干队伍，确保专职专岗，专人专抓。

二、强化责任分解

党委书记基层党建工作“第一责任人”，负责全镇基层党建工作。

党委副书记、镇长协助书记抓党建工作，负责保障党建工作经费

专职副书记基层党建工作“分管责任人”，负责制定本镇基层党建工作计划和落实措施，督促、指导各党组织履行好工作职责。

组织委员基层党建工作“具体责任人”，负责统筹协调党建各项工作的责任分解、日常指导、业务培训和跟踪考核。

组指导员各农业组组长为各组基层党建工作“基本责任人”，负责指导、督促、协调本组各支部党建工作的具体落实。

党支部负责人基层党建工作“直接责任人”，负责抓好本支部的各项党建工作。

党建专干基层党建工作“根本责任人”，负责履行自己的职责，协助支部负责人搞好党建的日常工作，做好辖区内各项党建资料的收集、整理、汇编和定期送检。

三、强化制度保障

（一）工作制度

1.任务清单制。党建工作逐月进行分解，各村对照月初任务清单针对性开展本支部党建工作，镇党建站负责组织人员每月月底对各支部的工作开展情况进行检查。

2.工作例会制。每周一召开镇党建专干例会，每月5日召开镇、村党建专干例会。例会议程先由各专干汇报职责范围内的党建工作开展情况，再由会议主持人总结前段工作并安排部署下段工作。

（二）检查制度

1.自查上报制。各党组织认真对照每月责任分解形成的资料清单逐条进行自查，自查结果为已完成、阶段性完成（全年性任务）、未完成三个方面，并分别列出清单于每月25日上报镇党建站，根据自查情况，对未完成的要点和任务按要求整改到位。

2.交叉检查制。每月28日，以农业组为单位进行交叉检查，各组指导员为检查组组长，党建站工作人员和镇级党建专干为成员，检查组人员在《党建情况报告单》上填报各支部党建工作实际开展情况，并签字。

3.定期通报。根据自查上报和交叉检查结果情况，每月考核排名，在每月例会上予以通报，排名结果用于兑现评比。

（三）考核制度

采取“月排名通报、季度阶段评比、年终考核兑现”方式进行督查考核兑现。

1.对年终党建考核优秀的单位，对该支部和支部负责人给予表彰和奖励，作为评先评优的重要依据；

2.对优秀的镇党建指导员和党建专干，给予表彰和奖励，在县委干部考察中予以重点推荐；

3.对优秀的村党建专干，建立党建人才库，作为村支“两委”干部后备人选，优先考察。

基层书记党建工作汇报篇(6)

根据要求，现将XX局全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

今年以来，分局在市局党委的正确领导下，扎实推进全面从严治党主体责任落实，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，全面落实党风廉政建设的各项措施，为各项工作的扎实有效开展提供了有力政治保障。

一是从严抓好思想教育，筑牢理想根基。

（一）分局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了《XX局党委中心组、基层党组织XX年“两学一做”集中学习教育工作安排》，在基层党支部每月固定一天的“主题党日”活动中，安排了专题党课、开展了重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片等丰富多彩的组织生活，组织党员围绕主题开展集中学习，联系思想、工作和生活实际开展讨论，查找问题。引导广大党员民警学在深处、干在实处，党员民警的党性修养得到进一步加强。

（二）严格执行党委中心组理论学习制度，以局领导班子和中层领导干部学习为重点，深入贯彻学习党的十八大以来中央各项决策部署及系列重要讲话精神，组织党员民警认真学习《准则》和《条例》。充分利用党委中心组理论学习会等各种场合，通过正反典型教育广大干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。

二是从严抓好基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”， 严格落实领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。让党支部书记担负起第一责任人的责任，强化“一把手”的责任担当，开展支部书记党建述职评议考核。分局党委定期检查督导各基层党支部“三会一课”及每月主题党日活动开展情况，要求每一名党委班子成员都要以普通党员身份，按时参加所在支部的组织生活。

三是从严抓好制度落实，防范廉政风险。

（一）XX局结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与XXX签订了目标责任书，明确责任，落实到各领导、责任部门，实行一级抓一级，增强了部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

（二）完善廉政谈话制度。坚持防范关口前移，将廉政谈话制度分为日常廉政谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话3种形式，党委书记负责对党委班子成员进行廉政谈话，班子成员负责对分管部门负责人谈话，谈话对象覆盖到全体党员。XX局始终坚持抓早抓小，谈话提醒，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，让全体党员民警时刻绷紧廉洁这根弦，增强了广大党员民警的拒腐防变意识。

四是从严抓好纪委执纪监督职能，推动从严治党落到实处。

（一）纪委各部门进行不定期地实地检查，加强了日常监督。

（四）继续深化“红包”问题治理工作，整治和查处基层侵害群众利益不正之风及腐败问题。

为了推进“红包”治理工作常态化，纪委制作拒收“红包”警示提醒牌，公示举报电话和举报方式，张贴在显要位置，营造浓厚的“红包”治理氛围，引导社会各界和群众积极参与监督。

下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。更加突出党委班子的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设。

基层书记党建工作汇报篇(7)

综合评价反馈问题整改纳入市委常委会全面从严治党专题会议调度推进，3个问题基本整改到位。深入企业、农村、社区调研，指导出台城市基层党建、非公党建、国企党建等政策措施。以下是和大家分享相关的乡村发展工作报告汇集资料，提供参考，欢迎你的阅读。

乡村发展工作报告汇集一

一是聚焦责任担当，以上率下狠抓落实。深入学习新时代中国特色社会主义思想特别是考察安徽重要讲话指示和党的五中全会精神。召开12次市委常委会、党建工作领导小组会议，推动党建工作任务落实。制发党委(党组)书记及班子成员联系党支部工作实施办法，建立联系点1470个。印发基层党建“三个清单”，制定33项重点任务和88条具体举措。

二是聚焦作用发挥，打赢防疫防汛战役。面对疫情、汛情双重考验，成立398个临时党支部，组建1041支党员志愿服务队，出台激励疫情防控一线担当作为10项措施。注重在一线考察识别干部，激励基层党组织和党员奋力作为，对表现突出的83名干部予以提拔或晋升职级。

三是聚焦重点难点，提升农村党建质效。选派770人组成工作专班，精准落实扶贫任务。出台选派帮扶干部管理六项机制，对271名扶贫一线干部予以提拔或晋升职级。实施村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程，新选任39名村党组织书记，调整6名不胜任者。实施发展新型村级集体经济“兴村”工程，连续四年举办村级集体经济项目大赛，建立考核、激励、容错机制。统筹安排4200余万元发展村级集体经济，新增经营性收入超50万元强村34个，超额完成省定目标。实施“红色阵地”提升工程，对60个村党群服务综合体进行重点提升。纵深推进党建引领信用村建设试点工作，评定信用村41个、信用户数8617户，发放贷款超2亿元，在全省居先。

四是聚焦融合发展，强化城市领域党建。推深做实“三抓一增强”工程，培育选树24个典型入选省、市级“领航计划”示范库，新创建17个“红色引领”非公示范党组织。推动新建非公党组织、群团组织418家。《中国城市报》等对相关做法予以推介。

五是聚焦提质增效，夯实党建工作基础。完善并落实市县乡三级基层党建精准指导体系，结合各领域重点工作任务实地精准指导。实施支部提升行动，通过ABC分类管理，推动提档晋级，全市A类党支部2730个、占比72.4%。实施“一村一策”，高质量完成34个软弱涣散村党组织整顿工作。巩固深化主题教育成果，持续抓好检视问题整改落实。严格落实党员教育培训工作规划，培训党员2.3万人。新建远教文化广场16个，制作微党课、微视频40余部，3部作品入选“追寻先烈足迹”短视频征集展示活动。

乡村发展工作报告汇集二

一是履行第一责任人职责。把基层党建纳入市委全面从严治党总体部署，及时主持召开会议研究基层党建重要问题。建立党员领导干部党支部工作联系点，应建尽建。到乡村、社区调研63次。中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及成效考核反馈、主题教育检视问题和上年度述职评议会上点出的基层党建问题，均按要求整改到位。

二是推动学习教育常态化。巩固深化主题教育成果，完善党内学习教育机制。严格落实党员教育培训工作规划、“三会一课”等制度。切实抓好干部培训，新建干部党性教育实践基地6个，摄制党员教育专题片125部，在浙江大学等高校举办数字经济、乡村振兴等专题培训班11期。

三是推深做实“一抓双促”工程。深化“四提升”行动，整顿软弱涣散村党组织67个，调整不胜任不尽职村党组织书记17名，配备村级后备干部3721人。开展培强扶优行动，28个集体经济薄弱村全面消除，经营性收入超50万元的强村达369个。落实激励关怀脱贫攻坚一线干部办法，提拔重用、晋升职级近800人次。岳西县抓党建促脱贫攻坚做法全国推广，望江县联河米业党支部书记甘启斌荣获全国脱贫攻坚奖奉献奖。

四是深入实施“三抓一增强”工程。建立社区大党委461个、网格党支部2200个。结合市域社会治理现代化试点，选派37名市直机关中层干部到街道、社区兼职，推行“政法干警进网格”“红领工作站”等做法。结合巡察工作对14个市直机关开展党建专项检查，出台实施“五五”工程建设模范机关的意见。推动非公党建提质增效，组建10个市级行业党委，开展“两个覆盖”清零行动，成立党组织的非公企业和社会组织分别增长14.1%、62.6%。统筹推进学校、医院、国有企业等党组织标准化规范化建设，创建示范点78个。

五是促进“两个作用”发挥。在疫情防控中，组建临时党支部2800余个，党员先锋队6900余支，发动10余万名党员、干部积极投身抗疫一线，创新推出“单元长”“联防长”制度，形成群防群治、联防联控的强大合力。在防汛救灾中，发动4.1万名党员参与，组建2400多支党员先锋队、服务队、突击队，为夺取抗洪救灾胜利提供了重要保障。完善机关党组织、党员“双报到”等机制，引导广大党员干部在脱贫攻坚、文明创建等工作中担当作为、冲锋在前。

乡村发展工作报告汇集三

一是强化政治引领、理论武装。深入推动基层党员学习掌握新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点和方法，对1.03万名党组织书记全员培训、7.8万名党员集中轮训。建立市县区党员教育培训师资库、课程库、基地库，入库讲师594名、课程636个、现场教学点31个。依托“爱党建”平台推动“三会一课”等组织生活制度有效落实。

二是分类精准建强组织体系。加强基层党组织标准化规范化建设，率先全面开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，通过“百日行动”规范3878名党员的组织关系。按照“六个过硬”要求开展模范机关创建活动，督促56个市直单位党委(党组)建立讨论决定重大问题清单，有效破解“两张皮”问题。深化街道管理体制改革，建立“街道吹哨、部门报到”机制，梳理10类81项吹哨清单。集中整顿51个软弱涣散村党组织。持续推进发展壮大村级集体经济“百千万”工程，全市5万元以下薄弱村全部消除、50万元以上强村新增63个。做实“两项排查”，全年新建非公企业党组织448个、社会组织党组织64个。全市十大战新产业基地全部建立党组织，以党建引领战新产业发展。深化“红云”四级网格组织体系，相关做法被中组部《组工信息》和《中国组织人事报》刊载。

三是发挥基层党组织战斗堡垒作用。把基层党组织的政治功能、组织力聚焦为“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”，开展“两应”基层党组织创建活动，首批评选“两应”示范党组织39个。全市8000余个党组织、7.7万余名党员踊跃投身疫情防控、防汛抢险第一线。从市直单位抽调1000多名党员干部增援镇村一线，做到了不死一人、不破一个万亩以上圩口、城镇和重要基础设施一个不淹。

四是以上率下压紧压实主体责任。带头开展党建引领信用村建设、城市基层党建等调研，确定基层支部工作联系点，示范推动其他常委和各级党委(党组)落实党建责任。专题听取巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况汇报，全市县处级领导班子问题整改基本完成。强化党委(党组)书记抓基层党建述职评议问题整改和结果运用，党委(党组)书记综合评价未达到“好”等次在年度综合考核中不予评优。逐级压实全面从严治党责任，实现“小微权力”网络监督平台村级全覆盖，解决“最后一公里”问题。

乡村发展工作报告汇集四

一是履职尽责抓示范。坚持以身作则，主持召开市委常委会会议研究党建问题37个，40余次调研党建工作。针对去年述职评议查摆和点评指出的6个问题，立行立改完成整改。突出以上率下，市领导到联系乡镇走访调研53人次。组织533名党委(党组)书记及2444名班子成员建立2977个党支部工作联系点。全市县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”6453户。

二是统筹兼顾抓提升。做实“一抓双促”工程，选拔17名“三类人员”进乡镇领导班子，倒排整顿软弱涣散村党组织39个。出台村党组织书记适岗性综合分析研判办法，动态调整30人。决战决胜脱贫攻坚，累计9.1万人实现脱贫，109个贫困村出列。全面推进集体产权制度改革和“三变”改革，创新实施“一抓六动”专项行动，全面消除空壳村、薄弱村，经济强村达16.5%。实施乡土人才“四带”行动计划，全市共选拔培养“四带”名人100名、“四带”能手200名、“四带”新秀400名。深化“党建+三治”，推选595名政法干警兼任村党组织法治副书记。深化“三抓一增强”工程，推进街道管理体制改革，做实住宅小区管理水平提升行动，蝉联全国文明城市。抓实机关事业单位“党建片组”“党组织月记实”“党员红黄榜”三项制度，开展“书记大比武”和效能考评。创成21个省级“小个专”党建示范街，全省南片现场会在我市召开。创新实施非公领域“群团扎根、党建提升”行动，省里两次在我市召开现场交流会。

三是创新举措抓基础。深化“五基五力”行动计划，推进党支部建设提升行动，组织基层党组织集中学习考察安徽重要讲话指示精神和党的五中全会精神。开展“党员进党校上党课强党性”培训。发挥先锋系列平台作用，深入宣传李夏先进事迹，中央追授李夏同志“全国优秀共产党员”称号。积极探索实践，构建城市党建“六级联动抓到底、党建引领强治理”体系，推进党建引领信用村建设试点，分别被《人民日报》《中国组织人事报》刊载。强化作用发挥，把堡垒建在火线、将干部派到一线，涌现出甘磊、郭彬等先进典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。

乡村发展工作报告汇集五

一是在担责尽责中提升落实力。把上年度抓基层党建综合评价反馈问题整改纳入市委常委会全面从严治党专题会议调度推进，3个问题基本整改到位。深入企业、农村、社区调研，指导出台城市基层党建、非公党建、国企党建等政策措施。

二是在大战大考中提升战斗力。聚力防疫防汛，设立党员先锋岗、责任区，涌现出一批紧急驰援武汉、争上抗疫一线、日夜驻守大堤的最美逆行者。聚力脱贫攻坚，定期调度推进中央专项巡视回头看、市际交叉考核等问题整改，认领的问题全部完成整改;组织集中走访帮扶月活动，带头开展遍访行动25次、123户。聚力服务发展，深化“四送一服”，推行党员干部联系重大项目和企业制度，603名县处级以上干部与1000余家企业建立联系帮扶机制。

三是在统筹推进中提升凝聚力。以“一抓双促”和“三抓一增强”工程为主抓手，着力扩大有效覆盖，推动基层党建与基层治理相融合。在城市，建立市区社区三级书记责任清单，指导27个市直单位制定重点任务落实清单;开展“先锋铜陵·领航计划”创建行动，实施108个“管家计划”社区吹哨响应项目。在农村，深入实施“三个一批”扶持壮大集体经济专项行动，推进党建引领信用村建设试点，5万元以下薄弱村全面消除、50万元以上村占比提至12%。在企业，推进337名党组织书记与企业出资人(社会组织负责人)“双向进入、交叉任职”，在县区设立4个非公党建指导总站，成立住建、民办教育、体育社会组织3个行业综合党委，常态化开展“小个专”领域共产党员“三亮”活动。在机关和事业单位，持续开展“满意科长群众评”等活动，推动机关党建和效能建设同步提升。