作风建设主体责任篇(1)

1、坚持纪律教育。我们通过组织召开镇、片、村三级党员干部大会，认真传达学习了市委全会精神,会后，参加会议的每名干部根据会议精神，认真撰写了学习心得体会。同时，我们高度重视党员干部理想信念宗旨教育。定期组织班子成员、机关干部和村干部学习在十八届中纪委五次全会上的重要讲话、“三严三实”、“四有”讲话和“五个必须”要求等一系列讲话精神。进一步增强了全镇各级党员干部对守纪律、讲规矩的极端重要性的深刻认识，增强广大党员干部的党规意识，促进知纪、明纪、守纪。

2、坚持抓早抓小。我们严格用党规党纪约束党员干部行为，一旦发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，发现违的纪律的倾向性问题及时给予提醒和纠正,对违反各项纪律的不当言行一律坚决制止、严肃处理，真正做到抓早抓小、动辄则咎。今年截止到目前，我们共共立案17件，结案11件，诫勉谈话14人，使党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧、行有所止。

二、把责任担当到位

1、严格教育知责。我们及时召开镇党委会议、全镇党员干部大会，传达学习中央、省委和市委关于市委全会关于落实党风廉政建设主体责任重要讲话精神。坚持逢会必讲党风廉政建设，勤念“紧箍咒”。始终坚持“查防结合“，发挥“标本兼治”功能。组织全镇机关干部、村支部书记、观看警示教育片，参观汉江监狱等警示教育基地，学习省市有关违法违纪通报，充分利用案例教育，引导广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，时刻筑牢底线、不越红线、勿碰高压线。今年以来，累计党委理论中心组专题学习反腐倡廉8次，开展党风党纪教育9次。

2、严定任务确责。党委书记主动履行“第一责任”，对党风廉政建设具体工作做到亲自研究、亲自部署、亲自过问，对重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；对多份纪检监察相关工作文件进行了批示；经常到重点村、软弱涣散村调研党风廉政建设情况，定期主持召开党风廉政建设工作会议。镇党委认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党委领导班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。今年以来，以党委班子成员会形式专题研究部署全镇党风廉政建设工作6次，党委听取镇纪委关于反腐倡廉工作专题汇报8次。

作风建设主体责任篇(2)

年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十八届七次全会、省纪委XX届XXX次全会、市纪委十XX届XXX次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现XXX“XXX、XX、XXX”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、明确分工，夯实从严治党主体责任

按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任。

党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开X次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《20

xx年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化“一把手”的主体责任。

作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对X名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对X名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。

严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对X起典型案例进行了公开曝光，对X名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。

各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议X0X条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等X个方面XX条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题XXX条、XXX条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会X00余篇。

二是进一步强化党内监督。

经常委会讨论研究制定了县《纪检监察工作专项检查方案》，对XX个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题X个，个性问题XX个，对X个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面。

突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《xxx》警示教育片，开通了“廉洁XXX”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章X万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力。

年初至今，纪检监察机关共受理群众来访X件(次)，与去年同期持平。全县共查办违纪案件XX起，全部予以审结，其中对X名科级干部、X名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件X起。

二是持之以恒纠正“四风”。

始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查X0次，查处“四风”问题案件X起，处分X人，对X名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。

严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》《XXX县“三重一大”决策制度实施办法》对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹“四风”重作风建设。

党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政。

作风建设主体责任篇(3)

1、转变思想提高认识。认真履行“第一责任人”职责，严格按照党工委五项主体责任要求，杜绝纪工委包办代替，党工委置身事外现象，做到重要工作党工委亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。推行《驻村联系领导参加村居党组织重大会议制度》，在村党员会议上听取村居党员对街道党工委的意见建议，并对每个问题进行现场答复或会后答复。截止目前，街道党工委书记张益品已参加了9个村的党员大会，共征集问题40个，已经全部以党内答复件形式给予答复。不断强化班子成员党风廉政建设责任主体意识，通过健全制度、细化责任、层层传导压力、级级落实责任，管好班子、带好队伍、作好表率，经常性检查和报告街道党风廉政建设工作，督促纪工委、各科室、各村居落实党风廉政和反腐倡廉重点任务。及时明确各班子成员反腐倡廉建设组织领导和责任分工，健全“党工委主抓、纪工委监督、各线各负其责、各办相互配合”的领导体制和工作机制。

2、切实履行“一岗双责”。制定《__街道班子成员“一岗双责”任务分解》，强化“一岗双责”工作机制。做到每项工作有责任领导、有具体责任人，建立党工委领导班子、村（社区）支部书记半年度汇报党风廉政工作制度，定期汇报党风廉政工作进展情况和“一岗双责”履行情况，确保每个班子切实做到肩上有担子、心中有责任。党工委领导班子成员主动认领党风廉政建设工作任务，分别联系一个重点企业、一个村居和一个重点项目，把安全生产、“三改一拆”、五水共治、招商引资等重点工作融入党风廉政建设中去，同村居签订《党风廉政建设工作目标责任书》，在党建工作季度例会上，由各支部书记汇报党风廉政建设主体责任落实情况，将基层党风廉政建设齐心协力予以推进。

3、深化廉政学习教育。不断丰富宣教形式，加强思想源头把控，从思想上筑牢党风廉政堤坝，多渠道、多形式组织开展党风廉政建设学习教育活动，通过观看教育片、组织开展警示教育活动等方式，组织班子成员认真学习党风廉政建设责任制的相关规定，学习十以来关于党风廉政建设的重要论述，学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定。继续开展“一把手”上廉政党课活动，带领领导班子和各支部书记深入学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“28条办法”及区委“十项严禁”纪律规定，从思想上筑牢防腐拒变、清正廉洁的防线。结合街道重点工作，通过作风建设研讨会、廉政短信和微信公众号廉政教育平台，使机关干部围绕街道重点项目推进、五水共治、安全生产、计划生育、新居民管理等中心工作任务，整治庸懒散奢作风，探索提高工作效率、加快__发展的新思路。

1、规范“三公”和财务管理。公务接待方面，重申中央、省、市、区关于廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，规范公务接待工作，按照接待标准所有公务接待一律在机关食堂就餐，进一步完善食堂采购报销审核把关，重新设计采购单，对会计出纳进行培训，对用餐标准重新研究拟订，严格规定用餐时间，食堂接待原则上不搞特殊，无特殊情况禁止在外接待，一律以快餐形式，做到工作用餐不饮酒，认真执行公示报告制度，自觉接受群众监督。加强公车使用管理，对街道6辆公车进行标识喷绘和安装定位系统，进一步完善定点维修的审批，提高车辆调度的科学化水平。通过严格、规范的管理，我街道20__年度“三公”经费支出与2013年同期相比下降了35%，尤其是公务接待,20__年公务接待下降了80%，2015年为零接待。贯彻落实《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严格执行机关单位工资福利发放规定，从严规范补贴津贴发放。今年1-7月份三公费用与20__年同期相比减少28.65%。

2、深化正风肃纪行动。在体制转移期间，我街道在落实“三严四禁”等作风转变过程中出现了一些执行不严、管理不到位的情况。针对去年区纪委组织的值班检查中发现的带班领导和工作人员外出就餐的问题，街道立即启动当事人的责任追究，并将问责结果与其年终绩效、评先评比挂钩。针对去年县市区交叉检查中发现的食堂账目问题，我街道立知立改，并

组织纪检委员、党政综合办工作人员专门去兄弟街道取经学习，汲取规范化管理经验，街道纪工委牵头成立专项督查组，开展定期、不定期正风肃纪督查行动，加大自查、通报力度。班子成员每周带队对机关干部作风特别是计生网格落实情况、安全生产检查情况、出租房检查情况以及村（社区）矛盾排查情况等开展定期督查。下一步，街道将以更严的态度，更严的措施，紧盯时间节点，狠抓惩治违纪违规问题，切实落实各项作风效能规定，尤其突出的是加强对村级干部作风纪律的管理和违纪违规问题的查处力度。截至7月底，领导班子共带队开展15次专项行动效能纪律检查，发现存在上下班纪律、上班时间浏览网站、手机等问题10个，通报批评6人，口头诫勉谈话10人。3、加强基层效能建设。去年以来，修订了《__街道机关日常管理制度》、《关于规范工作人员加班补休管理制度》等制度，今年试行了《__街道2015年度机关全员考绩考核试行办法》，通过全员考绩、目标管理、量化考核，各项考绩考核结果做到一月一通报，建立工作实绩与奖金挂钩制度，做到激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、拉开差距，有效体现工作实绩好与差的区别，激励全街道干部创先争优，切实转变工作作风，创造良好的工作氛围，推动各项工作在全区考核排名中晋位提升。完善机关干部考绩办法，特别针对发现上班上淘宝、无故不在岗等看似小事的作风问题，发现一次直接扣除当月奖金，全面形成作风问题无小事的严肃氛围。另外，去年街道通过开展2次专项清理，严格按照上级要求，应停尽停、应退尽退、共腾空办公用房35平方米，使办公用房设置达到标准，目前人均办公用房面积为6.5平方米。

4、进一步规范用人选人制度。街道党工委严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律，有计划地安排年轻后备干部到一线锻炼，全面深入考察拟提拔任用对象的德、能、勤、绩、廉全方面，力求任用要客观、真实。去年10月份，街道进行大范围的中层竞岗，在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，通过多次班子集体研究，优化竞岗方案，突出民主推荐、民主测评，完善干部任前公示等，选优提拔中层正职、副职岗位。今年6月，为加强街道临时聘用人员的管理，进一步激发工作积极性，推行《__街道文职人员竞聘暂行办法》，按照“公开、公平、择扰”的原则，让文职人员竞聘制度化、常态化、动态化。

按照“清风5号”专项行动督查结果，结合农村基层作风巡查整改方案，街道迅速行动、即知即改，研究制定方案落实整改。加强村干部日常管理考核。制定和试行《__街道2015年度村居考绩法》、《__街道村居干部日常管理制度指导意见》，对村干部基本报酬和福利待遇做了明确规定，与日常考勤、年终考绩结果挂钩，改变“干与不干一个样，干好与干坏一个样”现状，提高村级干部工作积极性。加大对“三资两重”核心制度落实情况的监督，加快落实“三重一大”决策制度，及时公开党务、政务、村务，开好村民代表会议，在重要问题、重大项目、重大事件上采取民主集中制原则。加速村监会规范化建设，多方面深化村务监督规范化建设，改善村务监督委员会工作条件，明确职能定位，细化监督内容，完善制度建设，着力全方位参与村工程招投标、房产土地招租等工作监督管理工作，保障村居事务规范化运行。加强村居印章管理，印制下发了《__街道党组织用章登记簿》、《__街道村民委员会用章登记簿》、《__街道村经济合作社用章登记簿》及《__街道村务监督委员会用章登记簿》，全力保障村级组织印章管理使用“四个到位”。规范健全村级项目、合同管理。组织开展村级合同管理专项检查，对部分履行合同管理不严的要求其限期全部予以整改到位。经过清理规范的村集体经济合同，要求遵守村级合同备案管理制度，做好台账管理。规范村集体经营性出租赁和小型工程建设招投标程序，严格执行对5万元以上200万元以下的小型工程建设项目统一进入街道招投标中心平台，坚决防止村干部和老人协会插手村级工程项目，实现村级重大事项全过程“阳光操作”。

作风建设主体责任篇(4)

2021年上半年落实党风廉政建设主体责任工作总结

市委编办党支部书记、主任 XXX

2021年上半年，我办以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委、市政府的安排部署，对照党风廉政建设工作目标责任，以学习教育、制度建设、监督管理为抓手，全面加强党风廉政建设工作，积极构建和完善党风廉政惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动机构编制管理工作再上新台阶。

一、强化组织领导，认真履行党风廉政责任。

一是成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组及其办公室，建立了党支部书记牵头、班子成员齐抓共管、纪检委员组织协调、各股室各单位参与的党风廉政建设工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》和支部书记、领导班子、分管领导的共11个方面的党风廉政建设主体责任清单，细化工作任务，压实工作责任。三是对各股室工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，制定了《党风廉政风险防控清单》，明确了岗位风险点、风险等级、责任人，提出防控措施、检查路径，加强对权力运行廉政风险的预警防范。四是每月召开会议研究党风廉政建设工作，上半年共研究部署工作6次，对下属单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

二、强化示范带动，充分发挥班子表率作用。

党支部书记切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与机构编制中心工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行一岗双责，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。上半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课2次，听各股室汇报2次，开展谈心谈话12人次，为各项中心工作的顺利开展保驾护航。

三、强化学习教育，不断增强廉洁自律意识。

一是深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委第四次全会、省委十一届六次全会、省纪委十一届四次全会、南充市委六届十一次全会、南充市纪委六届五次全会和阆中市纪委十三届五次全会精神以及全国“两会”、省市“两会”精神，用会议精神教育引导全办党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是组织党员干部加强对《准则》《条例》的学习，观看警示教育片《巡视利剑》《背叛之殇》，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，增强防腐拒变能力，营造风清气正政治生态。三是带领党员干部到红色教育基地、党风廉政警示教育基地参观学习，举办党风廉政建设和反腐倡廉专题党课，关注“南充纪委”“阆苑清风”等微信公众号开展网上教育，做到党风廉政建设逢会必讲、逢人必谈、逢事必查。

四、强化内部管理，持续改进机关工作作风。

一是贯彻落实习近平总书记重要批示精神，深入落实中央八项规定精神，按南纪发〔2020〕1号文件精神，结合我办实际，从会议、文件的规范、管人用人、公务接待等方面入手开展自查自纠，查找问题，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是围绕李献丰违纪案件，全办党员干部职工开展了剖析讨论，举一反三、以案促改，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了违规操办婚丧喜庆宴席和“太平干部”“滑头干部”“慵懒干部”的专项整治工作，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是坚持问题导向，着眼解决我办实际问题，修订完善了《党支部民主议事决策制度》《党风廉政建设责任制度》等15项党建工作制度和《工作备忘提醒制度》《重要工作研办制度》等一系列机关工作管理制度，既明晰了工作流程，又促进了干部作风转变。五是持继续坚决执行好领导干部个人重大事项报告等制度，副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项及时报告，做出廉洁承诺。对三重一大事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保权力规范运行。

我办党风廉政建设，虽然取得了一定成绩，但离市委和市纪委的要求还有一定差距，存在学习教育不够扎实、思想防线还需固牢、监督检查还需加强等部分问题，下半年，我办将继续从以下四个方面深入推进党风廉政建设工作。

一是加强班子建设，切实增强班子责任意识，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。

二是加强党风廉政的学习和宣传教育工作，创新学习教育方式，不断强化党员干部的廉洁从政意识。

作风建设主体责任篇(5)

上半年，局党组坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，全面落实省市区党委、纪委全会精神，围绕“三农”工作重点，结合区委巡察反馈的问题，大力推动学习型、政治型、服务型机关党建，深入推进“平安社区百日攻坚”等活动，全面落实从严治党要求，党风廉政建设取得明显成效，现将半年工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）大力推进学习型机关党建。一是通过规范学习制度，进一步加强了政治理论学习。制定印发了《关于落实全面从严治党主体责任的实施办法》、《中心组学习党的理论知识计划》、《机关党委2019年学习计划》，通过严格执行中心组学习会、主体责任“三级”专题会、“三会一课”、“固定党日”等党内学习制度，进一步加强了党的理论知识学习。二是通过创新学习方式，积极组织党员干部在线学习。利用蓉城先锋·党员e家、学习强国app、微信平台等新媒体，积极组织党员干部参加在线学习、在线讨论，努力拓宽党员干部的学习内容。三是深化党风廉政警示教育。组织干部职工学习警示教育读本100余册；组织观看特别节目等案例教材和警示教育专题片，受教育人数达1000余人次。

（二）大力推进政治型机关党建。一是加强机关政治建设，坚决做到“两个维护”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，通过专题民主生活会、党组会、“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是坚决贯彻落实中央和省市区委决策部署，加强推进“三农”工作。组建了乡村振兴、农村人居环境整治、深化农业和农村改革专班队伍，乡村全面振兴统筹推进协调有力；农业和农村改革深入推进，农民收入增加持续稳定。三是全面从严治党，切实抓好区委巡察整改工作。目前立行立改问题均整改到位，涉及机构改革、人事调任等整改时限较长的问题已提出方案，将持续跟踪加快落实；涉及党风政风行风等作风整改问题将长期坚持、稳步推进。

   （三）大力推进服务型机关党建。一是加强党员内部的服务管理。认真督促各支部按时开展“固定党日”活动，做到每月一主题，月月有特色，已累计开展4项特色主题党日活动；修订《党员积分管理制度》，推动落实“三会一课”制度、组织生活制度落实、谈心谈话等党内制度，认真做好预备党员培育、党费收缴、党组织关系转接等党务工作，力求党员管理规范化、制度化。二是打造“党员走基层”服务品牌。制定了《机关党支部走基层调研办法》，围绕“三农”中心工作，明确了6个调研课题，引导党员同志带头深入基层，服务基层，在实践中建强党支部组织力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。三是开展“双报到”结对共建，服务农村基层党建。机关5个党支部分别对接村，送技术、做志愿，开展了3项特色活动，完成了机关党员到所在村社区报到全覆盖。四是开展区域结对共建，引领社区治理。按照“大党建”工作要求，与社区结对共建，共计开展“五一工匠讲座”、“端午粽飘香”等特色活动4次，组织参与人数达100人次。

（四）持续深入推进党风廉政建设。一是切实抓好主体责任落实。制定了《局党组关于落实全面从严治党主体责任的实施办法（试行）》，明确了科室负责人、分管领导、党组书记“三级”责任制，制定了48条班子主体责任清单，目前已完成16条，全面压紧压实了主体责任。二是提升党风廉政建设群众满意度工作。党组会专题研究制定了《关于提升群众对党风廉政建设满意度的专项工作方案》，根据三大重点工作提出解决措施11条，明确了任务分工和整改时限，不定期对整改情况进行随机督查、暗访检查。三是抓好“形式主义、官僚主义”专项整改。局党组召开专题党组会研究制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义问题的贯彻落实意见》，提出16条整治重点，8个方面的整改措施18条，明确了责任领导、责任科室和整改时限，现已取得初步成效。

二、存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，履行管党治党责任还需加强；有的党员干部在十八大后违纪违规现象还时有发生；形式主义和官僚主义积习尚存；还存在监督不够、执纪不严、问责不到位的现象。针对这些问题，我们将采取有效举措，认真加以解决。

作风建设主体责任篇(6)

一、履行全面从严治党主体责任加强党的政治建设情况：

拘留、戒毒所始终把加强学习，增强党员性意识放在首位。上半年，结合市局队伍纪律作风教育整顿专项活动，突出抓好党员的履职尽责、慵懒涣散教育，增强政治意识，树立起秦正廉洁、反腐倡廉的良好形象。

一队伍基本情况。拘留、戒毒所在编民警、职工12人，拘留戒毒所党支部共有党员10人，群众2人。为了进一步巩固“两学一做”教育思想成果，提高民警、职工的责任感和使命感、坚定不移的发挥党员民警、职工模范带头作用，形成心往一处想，劲往一处使的局面，真正把监所各项基础工作落到实处。通过反复学习教育，增强民警、职工的忠诚、大局、纪律和执行意识，使全所民警、职工全身心投入到监所日常工作中。

二抓好学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育，集中学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了党的十九大和省委全体会议精神，党员定期集体学习，支委成员定期讲党课，开展专题讨论。

三抓好专题培训。充分利用支委会、党课、党员大会等形式，通过正反典型教育党员从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣，全体党员从严治党意识不断增强。组织开展党员干部上党课活动，七一当天，拘留、戒毒所支部与市局领导班子参加了圣灯镇3.27车间，重温入党誓词，参观了伟人足迹，重拾红色记忆。通过实际的工作开展，不断强化党员干部“四个意识”，严格执行上级党委制定的队伍纪律作风教育整顿活动方案，结合实际制定了拘留、戒毒所支部队伍纪律作风教育整顿活动方案，为彻底杜绝违法违纪，对存在的问题进行整改，定期组织领导干部讲党课，观看从严治党警示教育片。

四强化主体职责。明确了我所主要负责人对从严治党负主要责任；所领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围的管理、教育和监督。

五推进基层党建。以打造“最强支部”为抓手，对全所党员组织关系进行了集中清理，党员档案全部整理，更新了党员信息库。建立了党员每月党员集中收费表和共产党员交纳党费登记册，杜绝少交、没交等情况。

六强化责任追究。拘留、戒毒所支部书记签订了《隆昌市公安局党建工作责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将党风廉政建设任务落实到人，作为拘留、戒毒所党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自办；结合具体工作实际，与全体党员进行廉政谈话，起到了良好效果。支部班子其他成员履行“一岗双责”，真正把党风廉政建设工作融入到了业务工作之中。

二、履行党风廉政建设主体责任情况

拘留、戒毒所支部始终坚持党要管党、从严治党，结合队伍纪律作风教育整顿和班子思想政治建设，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实。

三、个人廉洁从政情况

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面方面：一是学习政治理论，认真习近平新时代社会主义思想和党的各项方针政策，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致。二是学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。三是学习先模人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定理想信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。四是注重加强知识更新，努力做到思想上与时俱进，认真学习公安监所各项业务知识、法律法规、科技文化等新知识，不断增强自身思想和业务水平跟上新形势发展的客观要求。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

深刻吸取我所血的教训，通过《隆昌市公安局队伍纪律作风教育整顿活动方案》的反复学习。结合我所实际制定了《拘留、戒毒所队伍纪律作风教育整顿活动方案》，以支部班子为带领，规范党员领导干部廉洁从政，加强对队伍的严抓严管，把民警、职工绩效和《民警日常记分办法》相互结合，加强党员民警、职工廉洁自律工作和队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设。

三、坚持恪尽职守，不徇私枉法

严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。堂堂正正做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。教育自己的家属和所内同事，不能利用职务和工作之便谋取私利；不参加影响公务的宴请，不收礼、不送礼，远离红线。认真学习中央、省、市纪委全会精神，艰苦奋斗、勤俭节约、不铺张浪费；认真执行党风廉政建设的各项规定，坚持定期向党组织报告自己履行职责情况；在生活上，严格要求自己，认真落实党内监督，努力做到勤政廉政；认真执行“八条禁令”，做到思想重视，身体力行，立党为公，执政为民。

四、存在的问题和下步打算

一、组织生活制度落实不到位。

从上到下层层压紧压实主体责任。支部始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开X次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对X名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对X名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对X起典型案例进行了公开曝光，对X名单位主要负责人进行了诫勉谈话；对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议X0X条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等X个方面XX条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题XXX条、XXX条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会X00余篇。

二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县《纪检监察工作专项检查方案》，对XX个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题X个，个性问题XX个，对X个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《辽宁贿选案》警示教育片，开通了“廉洁XXX”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章X万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力。年初至今，纪检监察机关共受理群众来访X件（次），与去年同期持平。全县共查办违纪案件XX起，全部予以审结，其中对X名科级干部、X名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件X起。

二是持之以恒纠正“四风”。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查X0次，查处“四风”问题案件X起，处分X人，对X名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》《XXX县“三重一大”决策制度实施办法》对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹“四风”重作风建设。党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政。县委领导班子认真执行

作风建设主体责任篇(7)

今年以来，区商务服务中心党组坚决贯彻中央和省、市、区委全面从严治党部署要求，坚持把全面从严治党要求贯穿于商务各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保党风廉政建设工作有效落实。根据本次会议精神，我中心对2020年落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报如下:

一、加强组织领导，靠实党风廉政建设主体责任

一是成立由党组书记、主任任组长的党风廉政建设工作领导小组。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。单位“一把手”积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行“四个亲自”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实履行和肩负起全面从严治党的主体责任。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。研究制定《2020年党风廉政建设工作意见》等文件，进一步明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的主体责任。层层签订了全面从严治党工作、党风廉政建设、党建工作“军令状”。二是督促落实“一岗双责”。认真组织学习上级关于推进党风廉政建设党委主体责任落实的实施细则，及时领会精神实质和要求，研究制定《商务服务中心党支部落实机关党建主体责任清单》，明确支部班子成员职责范围内的领导责任。坚持“谁主管、最负责”原则，5月26日，班子成员与所分管科室负责人签订《济南市商务服务中心2020年党风廉政建设责任制书》，确定以各科室负责人为本科室党风廉政建设和反腐败工作的主要责任人，班子成员和科室负责人把分管工作可能出现的廉政风险列出清单，并与业务相结合拿出防范监管措施，进一步加强廉政风险防控，强化对职权运行的监督制约。三是对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。实行周一例会学习制度，主要负责人坚持带头学习上级有关党风廉政建设的指示和部署，并结合商务工作实际及时安排部署反腐倡廉建设工作。班子成员严格按照分工，在抓好业务工作的同时，对分管科室和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全中心上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二、强化党性教育，增强预警防控效果

学好党章党规。为教育党员干部用好权、履好职，商务服务中心党组切实强化党性教育，始终树立党章意识，班子成员严格按照党章党规组织个人言行，做遵守党章的模范和表率。组织党员认真学习党的十九大精神、省市区党代会精神及省市区委全会、纪委全会精神，学习《准则》、《条例》等党内法规，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动。让每位党员都自觉树立纪律规矩意识，自觉按照党员标准规范言行，把“两学一做”落实到党员党性教育上、落实到日常工作岗位上、落实到重点工作上，营造风清气正的良好氛围。

强化警示教育。中心党组高度重视廉政警示教育，通过深入剖析反面典型违法违纪的案例，以更直观、更具说服力的方式教育警醒广大党员干部，起到“常思贪欲之害、常怀律己之心”的效果。在节假日前，以召开中心班子会议、微信工作平台推送反腐败案例等方式对党员干部进行提醒；组织职工观看《重整行装利剑反腐》和《营商环境明察暗访2》等廉政警示片；6月19日到官庄街道北王庄村、莱芜汪洋台红色革命教育基地开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”主题党日活动接受警示教育；7月13日，组织全体党员赴文博中心群艺馆开展参观“纪念建党99周年廉政书画展”活动，筑牢信仰之基。让大家知“红线”、守“底线”，做到警钟长鸣，防患未然。

三、完善制度建设，推动落实主体责任

对照党风廉政建设的新要求、新任务，商务服务中心党组紧紧围绕主体责任的全面落实，把加强制度建设作为反腐倡廉的治本之策。

一是狠抓防控体系建设。按照“权利清单”、“负面清单”的要求，对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，审批时限大幅度压缩。各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部婚丧嫁娶、子女升学个人有关事项进行认真核实并及时上报派驻组备案。二是狠抓制度落实体系建设。修订完善了《“三重一大”决策制度》、《党组议事规则》、《12345市民热线处理责任追究制度》等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务效能方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。三是加强机关制度管理。年初结合实际，进一步完善理论学习制度、请销假制度、财务制度、值班制度、考勤制度、车辆管理制度等“八项制度”，并将执行情况与个人奖罚有机结合，加强检查考核，保证各项制度顺利落实。

四、立足岗位职责，贯彻落实中央八项规定

根据工作实际，采取切实措施，把落实中央八项规定作为推动商务事业发展的行动指南，全力推进转作风、促工作稳步发展。

一是加强和改进调研工作。今年以来，中心领导班子成员调研企业和群众座谈10余次。在深入基层调研时，注重轻车简从、不迎不送，远郊区用工作餐，区内六街道不用餐，受到基层普遍欢迎。2020年机关调研工作，坚持从问题出发，以问题为导向开展调研，班子成员、各科室、商务行业社会组织结合工作实际形成重点课题报告5篇，进一步提升了综合研究分析能力，有效指导各项工作开展。

二是抓好服务企业工作。结合贯彻落实“放管服”工作，单位领导班子成员分别带队深入企业一线，相继召开外贸企业、商贸企业、电商企业等座谈会，了解企业问题建议，及时协调解决。为解决企业报件多头跑的问题，充分利用一楼大厅服务窗口，将多项审批业务进行集中办理，无偿受托济南市检验检疫局代办原产地证明，有效提高了办事效率，受到企业普遍欢迎。

三是狠抓上级意见整改解决突出问题。10月中旬，针对区委联合督查组指出的“落实意识形态工作领导责任、维护网络意识形态安全、意识形态工作日常监管、加强意识形态阵地管理”四个方面问题，立即召开党组会议，逐条对照研究整改措施，持续抓好意识形态工作，推动有关具体问题整改和规章制度落实，逐步形成常态长效。

四是切实维护群众权益。向社会公开承诺，公布投诉举报热线，畅通群众诉求渠道。对区长热线、民情处置中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由单位领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保办理质量。今年以来受理区12345市民服务热线320余件；办理区政协委员提案主办2件，均得到妥善处理。9月28日，在国庆、中秋佳节来临之际，区商务服务中心曹范中楼村、刁镇门口村扶贫小分队积极开展“中秋慰问贫困户、诚挚关爱送温暖”活动。全年深入推进城乡共建，不断深化与中楼村、门口村帮扶共建关系，发挥部门优势，为贫困村实现经济发展、增加村民收入、改善基础设施出谋献策，力所能及地为挂钩村群众创业就业提供帮助。

五是继续保持正风肃纪高压态势。对标中央八项规定精神实施细则，领导干部带头开短会、讲短话，改进会风文风，精简会议文件，压缩“三公”经费支出，严格按照规定配置办公用房和公务用车。组织开展四风”问题专项治理，督促5个所属协会陆续办理了注销或脱钩手续。继续狠刹“酒局”、“牌局”，紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止“四风”问题反弹。

五、强化权力制约，用好“四种形态”

1、落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、“三重一大”决策等党内监督重点制度，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保单位党风廉政建设工作落到实处。今年以来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过单位QQ群、微信工作群、公示栏等平台定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴；及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。

2、落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了“三个必谈”，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。

3、落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初领导班子成员、各科室负责人签订岗位廉政风险防控承诺书10份，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。

4、支持纪检工作，主动接受监督。坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，失责必问，问责必严，强化党内监督，抓早抓小抓初萌，针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒，防微杜渐。全力支持区纪委派驻机关纪检组开展工作，主动接受监督，积极配合纪检组履行监督执纪问责职责，进一步巩固不敢腐、不能腐、不想腐的党纪氛围。