企业防火培训篇(1)

一、指导思想

在镇政府的统一领导下，全面贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，在我镇全面开展消防安全大培训，使镇内各企事业单位员工、村民及新莞人的消防意识大幅提升，抵御火灾能力增强，并能熟悉掌握消防器材的使用，从根本上避免重特大火灾事故发生，为我镇经济社会双转型创造良好的消防安全环境。

二、工作目标

通过开展消防安全大宣传大培训工作，特别是加强企业主和员工的消防知识培训，使消防安全宣传、培训覆盖到100%的企事业单位，使所有单位员工100%经过宣传培训，100%做到会自救逃生，全民消防安全意识得到根本提高。

三、组织领导

根据《*市20*年消防安全大宣传大培训工作方案》的要求，为确保工作顺利开展，我镇成立消防安全大宣传大培训工作领导小组，由镇委委员、公安分局局长罗有通任组长，镇委委员莫桂华任副组长，成员由公安分局、安监分局、工商分局、劳动分局、交通分局、宣传教育办、文广中心、外经办、经贸办、流动人员和出租屋管理服务中心等单位负责人组成，领导小组下设办公室和消防宣传培训中心，设在公安分局消防股。办公室主任由公安分局消防股长赵润志担任，消防宣传培训中心将委托*镇保安服务公司组织教员进行培训工作。

四、成员单位职责分工

镇消防安全大宣传大培训工作领导小组各成员单位，按照法律法规的要求，负责督促指导本系统本部门的消防安全培训工作，具体分工如下：

安监分局：负责督促指导易燃易爆危险化学品生产、充装、储存、供应、销售等单位人员的消防安全大宣传大培训工作。

工商分局：负责督促指导百货、超市、集贸市场人员的消防安全大宣传大培训工作。

劳动分局：负责督促指导对辖区工厂企业所有员工的消防安全大宣传大培训工作。

交通分局：负责督促指导各类车站、码头所有员工消防安全大宣传大培训工作。

宣传教育办：负责协调全镇消防安全大宣传工作，协调市镇有关媒体进行消防安全方面的宣传报道；负责督促指导中小学校和幼儿园开展所有教师、学生的消防安全大宣传大

培训工作，做好消防宣传“进学校”工作，督促指导中小学校和幼儿园每学期至少安排两节消防安全宣传培训课。

文广中心：做好开展大宣传大培训工作的新闻报道工作，在黄金时段滚动播放消防公益广告、消防常识等。

外经办：负责督促指导外资工厂、企业所有员工消防安全大宣传大培训工作，做好消防宣传“进企业”工作。

经贸办：负责督促指导民营工厂、企业所有员工的消防安全大宣传大培训工作，做好消防宣传“进企业”工作。

流动人员和出租屋管理服务中心：负责督促指导出租屋主和“二手”房东的消防安全大宣传大培训工作。

五、消防培训对象和内容：

㈠消防培训对象包括：

1、全镇机关、团体、企事业单位、村（社区）主管消防安全负责人和企业经营者、法人代表;

2、各机关、团体、企事业单位员工；

3、各村（社区）村民、流动人员、个体工商户等。

4、其他规定需要消防培训人员。

㈡培训内容包括：

单位安全责任人及管理人的消防责任；火灾的危害性及各重点场所防火措施；报告火警的主要内容（内部报警和外部报警）；扑救初起火灾要领；火场自救逃生和组织引导群众疏散逃生技能；学会操作使用灭火器材；家庭防灭火常识等。

六、宣传培训方式：

㈠对全镇机关、团体、企事业单位、村（社区）主管消防安全负责人和企业经营者、法人代表的消防宣传培训工作，先由消防宣传培训中心委托*保安服务公司组织教员对其进行培训，在培训结束后，将对参加培训人员进行消防安全知识考试，考试内容为消防基础知识、培训教材内容，考试完毕后，对考试合格人员的考试成绩进行统计，填写培训登记表，将考试成绩记入消防安全大宣传大培训工作档案中，并统一颁发《*市消防安全大培训培训证》，对考试不合格的人员应及时组织补学补考。

㈡各机关、团体、企事业单位员工的消防宣传培训工作，由取得《*市消防安全大培训培训证》的机关、团体、企事业单位主管消防安全负责人负责重点落实对本系统、本部门的消防宣传培训，宣传国家有关消防法律法规，对本单位员工开展“一畅两会”等消防常识和技能培训，分期分批授课，填写登记表并收集存档，确保100%接受培训。

㈢各村（社区）村民、流动人员、个体工商户消防培训，由各村（社区）消防安全负责人协同流动人员和出租屋管理服务中心组织在辖区开展培训，重点讲解出租屋消防安全管理规定，明确出租屋屋主和“二手”房东消防安全责任，加强对辖区小娱乐场所、小作坊、小商铺等“三小”场所经营者的消防安全知识培训，填写消防安全宣传培训人员资料表格并收集存档。

七、时间步骤

本次消防安全大宣传大培训工作，时间为2月25日至10月31日，具体安排如下：

各单位要自行对所有列入培训范围的相关人员进行全面培训，逐一登记，建立数据库，定期将工作情况上报镇大宣传大培训工作办公室。培训应分为两个阶段进行，第一个阶段从4月至6月，重点对全镇机关、团体、企事业单位、村（社区）主管消防安全负责人和企业经营者、法人代表的培训，消防宣传培训中心举办培训学习班，对该阶段培训人员统一下发培训证，于6月中旬完成，培训证应作为工商部门对营业执照年检的前置条件；第二阶段从7月至9月，对各机关、团体、企事业单位员工，各村（社区）村民、流动人员、个体工商户的培训，于9月底前完成，两个培训阶段工作互相衔接，确保培训对象100%接受培训。

八、认真总结，大力推广

企业防火培训篇(2)

企业员工消防演练方案1

  一、单位全体员工每年六月各进行一次培训.

  二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训.

  三、下列人员应理解消防安全专门培训.

  1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人

  2、专、兼职消防管理人员；

  3、消防控制室的值班、操作人员；:

  4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员.

  四、培训资料:

  1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

  2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；

  3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

  4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

  5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能.

  五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗.

  六、培训方式:

  1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；

  2、邀请消防部门专业人员授课；

  3、结合本年度消防演练，组织培训；

  4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育.

  七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训.

  八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训.

  以上是佰佰安全网小编介绍的企业员工消防安全教育培训制度的内容，如果大家还想了解更多关于，敬请继续浏览本网其他栏目内容，让企业有一个安全的工作环境.

 

企业员工消防演练方案2

  一、培训目的

  1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。

  2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

  二、培训对象

  公司所有新进员工

  三、培训时间

  新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

  四、培训方式

  1、脱岗培训：采用集中授课的形式。

  2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

  五、培训教师

  行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

  六、培训教材

  公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

  七、培训内容

  1、公司概况历史、背景、经营理念、愿景、价值观

  2、组织结构图

  3、公司福利待遇方面保险、休假、请假等

  4、薪酬制度

  5、绩效管理制度

  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

  7、内部员工的熟悉

  8、仪态仪表服务的要求

  八、培训考核

  1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

  2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

  九、培训效果评估

  行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。

 

企业员工消防演练方案3

  安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

  随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的'要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

  1、各科室管理人员的培训

  ⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

  ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

  ⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

  ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

  ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

  ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

  2、施工项目部培训：

  ⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。

  ⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

  ⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

  ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

  3、新工人培训：

  ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

  ⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

  ⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

  4、施工班组培训：

  ⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

  ⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

  5、公司全体职工考核办法:

  公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

  6、特殊职工考核办法：

  按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

  篇五：企业安全培训计划

  为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2015年度培训计划，制定安全生产培训计划。

  培训对象包括企业管理人员和作业人员。

  培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

  1、培训内容

  （1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理 人员对新法规及现行法律法规进行培训。

  （2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

  （3）继续教育培训 根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

  （4）新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

  （5）特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

  （6）特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。

  2、实施措施

  充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

  不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

  3、要求

  各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

  外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

  4、教育和培训的时间

  根据建设建教[xx]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：

  （1） 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

  （2） 专职管理和技术人员每年不少于40学时；

  （3） 其他管理和技术人员每年不少于20学时；

  （4） 特殊工种每年不少于20学时；

  （5） 其他职工每年不少于15学时；

  （6） 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

  （7） 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

  5、教育和培训的形式与内容：

  按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

  （1）新工人三级安全教育：

  对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

  ①公司级（办事处）。

  ②劳动保护的意义和任务的一般教育。

  ③安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

  ④企业安全规章制度。

  （2）项目部级：

  ①建安工人安全生产技术操作一般规定。

  ②施工现场安全管理规章制度。

  ③安全生产法律和文明生产要素。

  ④在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

  （3）班组级：

  ①本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

  ②本工种安全操作规程。

  ③班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

  ④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

  （3）特定情况下的实施安全教育：

  ①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。

  ②节假日前、后。

  ③节假日加班或突击赶任务。

  ④工作对象改变。

  ⑤工种变换。

  ⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

  ⑦发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

  6.经常性安全教育：

  在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

  （1）安全生产意识宣传教育。

  （2）普及安全生产知识宣传教育。

  （3）现场定期的（如每周）安全日活动。

  （4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。

  7.培训评价：

  （1）了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

  （2）安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

  （3）公司培训评价由办公室主任进行评价。

  （4）办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

  （5）班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

  8.安全教育记录清单：

  （1）职工劳动保护教育卡。

  （2）安全教育记录。

  （3）班组安全活动讲评记录。

  （4）安全员、特种作业、操作人员名册

  （5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。

  （6）安全教育评价记录。 以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。

 

企业员工消防演练方案4

  1、一畅：保障人员密集场所消防安全通道畅通。

  2、两知：知道消防安全职责，知道岗位火灾危险性。

  3、四能：即四个能力。迅速组织扑救初起火灾的能力；及时引导人员疏散的能力；发现并整改常见火灾隐患的能力；消防安全知识宣传教育培训能力。

  4、本单位配备的灭火器多为ABC多功能干粉灭火器，分为4公斤和8公斤两种；配电室、电站、信息中心配备的为4公斤二氧化碳灭火器。

  5、每年的11月9日为全国消防安全宣传日。

  6、灭火的基本方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

  7、有焰燃烧须具备可燃物、助燃物、点火源、（温度）和未受抑制的链式反应。

  8、白炽灯与可燃物之间的距离不得小于50cm，室内消防拴周围1.5m内禁止摆放物品，防火卷帘门两侧50cm内禁止摆放物品，室外消防栓周围3m内禁止摆放物品，室外消防专用车道、停车区、转弯区严禁占用堵塞。

  9、报警方法：（1）按手动报警按钮报警；（2）电话报警。电话报警时要讲清楚起火点（在什么地方）、燃烧材料（什么东西烧着了）、火势情况、本人工作单位（岗位）及姓名。

  10、报警电话：火警119；盗警110；急救中心120。

  11、消火栓

  （1）组成：消火栓由水龙头、水带、卡口、水枪头四部分组成。

  （2）使用方法：使用时一定要先观察好周围的设施（柜台、货架）布局，选择好水带的铺设路线，打开消火栓玻璃门（两人面向消火栓站立，站在消火栓右侧的为第一人，站在消火栓左侧的为第二人），第一人持水枪头与水带一端卡口，边跑边将水枪头与水带连接牢固：第二人将水带另一端卡口与阀门出水端口对接，待水带打开后（不得存在折叠、弯曲现象），将阀门向逆时针方向旋转（模拟），打开消火栓阀门，然后第二人沿水带抛洒路线的右侧，迅速跑至第一人的右后方位置，两人共同把持住水枪头（因消火栓水枪头的喷射水压很大，约4公斤压力，若在水压的作用下造成水枪头脱手，致使水枪头左右摆动，易造成人员受伤），向起火点喷射。

  也可以使用水喉胶管灭火。

  注意：不能跨防火分区使用消火栓水带灭火。

  12、灭火器使用方法：提起灭火器在距离起火点3米左右，一手拉开保险拉环，一手持胶管前端，压下手柄，向起火点根部喷射。

  13、消防喉管操作方法：一人操作，首先将卷盘向外拉开，打开喉管总开关，快速将喉管拉出，同时将枪头开关打开，对准起火点喷射。

  14、疏散时大声喊："通道口在这里，请大家用湿毛巾捂住口鼻，压低身体，不要惊慌拥挤。"

  注意：防止通道口堵塞，迅速有组织的从消防疏散通道疏散到安全区域。

  15、四懂四会：懂本单位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾方法，懂逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初期火灾，会组织疏散逃生。

  16、本单位共地上五层，高度22米，总建筑面积40000平方米，单层建筑面积8000平方米，每层采用特级防火卷帘分为两个防火分区，每层设计8个疏散出口，共设计8个疏散楼梯。建筑内设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、室内外消火栓系统、疏散指示应急照明系统等消防设施，手动报警按钮60个、甲级木质防火门107扇、甲级防火卷帘门88樘、消防垂直电梯3部、消防战斗服6套、防毒面具80具、消火栓箱120个，每个消防栓配有两具灭火器，8公斤ABC灭火器320具、4公斤ABC灭火器140具、1211灭火器60具、水剂灭火器40具。

  17、消防疏散通道分布：

  一号消防疏散通道，二号消防疏散通道，三号消防疏散通道，四号消防疏散通道，五号消防疏散通道，六号消防疏散通道，七号消防疏散通道，八号消防疏散通道。

  18、火灾处理程序

  （1）火灾发生时应先进行报警，就近按下火灾报警按钮。报警时要说清楚起火点、燃烧物质，是否有人被围或受伤。报警人要说明自己的单位和姓名。

  （2）使用就近的灭火器材灭火。

  （3）按照应急广播的指示，保持冷静，及时疏导顾客撤离火灾现场。

企业防火培训篇(3)

关键词 消防工作 企业集团化管理

中图分类号：C290 文献标识码：A

消防工作覆盖面广，涉及到企业的各个层面。建立和完善企业集团化消防体系是保护人民群众生命财产安全的重要条件，也是消防事业发展的必然趋势。随着改革的不断深入推进，企业的数量在逐渐增多，消防管理的难度在逐步加大，而消防人员的数量、装备与不断发展的消防格局不相适应，这给企业集团消防工作带来了新的挑战。

一、当前消防工作中企业集团化管理存在的问题

（一）企业员工对消防工作的认识不够，家庭火灾突出。

许多普通群众认为消防工作是消防部门的事，跟自己关系不大。然而，事实表明预防家庭火灾是消防工作的重要任务之一，也是每个居民应有的责任和义务。人们如果对消防工作没有足够的重视，很可能将埋下消防安全隐患，从而造成不必要的损失。

（二）企业集团投入资金不足。

企业集团在消防工作上投入的资金相对比较有限，消防工作的实际发展需要不能及时得到满足，特别是企业基层在此方面的投入更是不太多，硬件和软件方面都难以适应消防工作科技化、专业化发展的需要，更无法培养出消防专业人才。

（三）消防管理社会化法制不健全。

近年来，各种消防管理工作的法律法规不断出台，消防立法建设取得了很大的进步。但是还存在一些不足，比如《消防法》对地方政府的法律责任界定的还不够具体，没有形成社会化消防管理的体系。由于法律相对于现实生活有一定的滞后性，有关消防工作相关的法律不能及时针对社会发展和执法过程中出现的新问题，制定出行之有效的管理措施。

（四）企业集团消防从业人员素质有待进一步提高。

一是文化层次参差不齐。专业技术不强的主要集中在第一线，而文化层次较高的都在指挥机关、科研部门，造成了消防工作人力资源配置失衡。二是接受再学习的途径有限。随着科技的发展，要求从业人员必须与时俱进经常学习，以获取新的知识和技术。然而，消防部门能够提供培训的机会非常少，这必然导致专业人员不能主动适应科技和社会的发展。

二、推进消防工作企业集团化管理的措施

（一）加大管理力度，强化企业集团的调控作用。

企业主管部门要充分发挥消防工作的领导者、协调者的职能作用。要协调有关职能部门，适应保卫经济建设和人民生命财产安全的需要，推动消防工作社会化。要加大对消防工作的投入，将消防工作纳入企业预算，确保设备和专业人员能及时到位。要制定与企业经济发展相适应、相协调的消防发展规划，以此为前提，将企业消防发展规划纳入企业发展的总体规划之中。相关部门要积极探索适应新时期消防工作的管理方式和方法，运用各种手段去管理消防工作，从根本上解决消防管理不到位的问题。企业机关要积极探索多种形式的发展基层消防队伍的新思路，努力促进专职消防队伍的巩固和发展，更好地为企业经济发展服务。

（二）面向全体员工，完善消防教育体系。

1、把消防教育纳入职工常识教育之中。消防教育进入职工培训课堂是提高企业全员消防意识，增强职工消防素质的有效措施。通过消防教育，职工充分认识火灾、预防火灾、远离危害，增强职工面对紧急情况时的自救能力，提高每个人的消防安全意识。企业领导要积极协调相关部门，相互配合，把这项工作落到实处。

2、完善企业消防教育培训体系。消防工作是社会化的工作，是每个人都有责任、有义务参与的工作。消防工作除了要靠专门人才看开展，更主要的是大部分工作都要落实到企业的每一个成员身上。企业需要什么样的消防人才，我们就要培训什么样的人才，缺少哪方面的知识，我们就学哪方面的消防知识。在培训内容和形式上，要采用不同形式的培训方式，如岗前培训、岗位培训、常识教育、集中培训、分散培训等。

（三）形成科学有效的消防宣传格局。

1、各级领导应经常利用各种媒介进行消防宣传教育，提高员工的消防意识。教育、新闻、广播、网络等主管部门应将消防安全纳入社会宣传之中，与各部门制定的年度工作计划一起统筹规划、统一部署，形成制度，抓好落实。各单位、机关、团体应将消防宣传教育形成规章制度并加以完善，并且要与单位评先评优结合起来。只有各级领导高度重视，切实纳入工作日程，所有单位部门主动工作，积极参与的格局，企业消防宣传才有可靠的组织保障。

2、进一步拓宽宣传渠道。消防宣传深入每一位员工心中是抓好消防宣传的有力举措。消防工作宣传要面向基层、面向群众，贴近人们生产生活实际。为了做到这一点，今后应进一步拓宽以下两种渠道：一是加强企业社区消防建设，以社区基层组织为依托，建立健全社会消防组织，形成消防工作协调运行机制；二是开展基层消防宣传教育，加强基层义务消防组织建设，建立完善基层消防工作机制，让人们更多地了解消防知识，推动基层消防工作深入开展。

（四）实施消防工作科学发展，提高企业火灾预防、控制能力。

1、加强科学研究，提高火灾技术防范与处理能力。在建筑物的设计方面，应根据建筑物的具体情况，对建筑物作出最优化的消防设计，为建筑物提供既合理又经济的消防安全保护。在防火技术上，应注意被动防火和主动预防火灾技术的有机结合，如各种原理的报警器等。

2、重视消防技术人才的培养和使用。公共消防设施，是为扑救火灾设置的灭火器具设备。维护公共设施是每一位公民应履行的基本责任，每个公民必须认真遵守消防法规，履行法律赋予的消防安全职责，只有这样，才能使企业财富免遭火灾危害，使公共消防设施免遭破坏。

总之，企业的消防工作直接关系到经济建设和生命财产的安全，我们面对日益严峻的火灾形势，一定要切实完善企业管理机制，建立集团化防控体系，加强消防宣传教育，真正形成社会单位全面负责，公民积极参与的良好格局，在每一位员工的心中、在每一个单位部门的日常管理工作中筑起一道消防工作的安全屏障。

（作者单位：中国平煤神马集团保卫处）

参考文献：

企业防火培训篇(4)

一、工作目标

进一步深化交通系统消防安全大排查大整治工作，消除火灾隐患，有效地改善交通企业消防安全环境，强化社会单位消防安全大宣传大培训工作，使企业牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合”的思想理念，努力实现企业职工人人懂报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生本能；有效地开展消防演练大练兵，切实提高企业消防应急救援的能力，有效地遏制重特大火灾事故的发生，维护交通系统消防安全形势的稳定。

二、工作重点和排查整治的内容

（一）工作重点

1、开展大宣传动员工作

各单位要立即行动起来进行宣传动员工作，在前各单位研究制定“五大”活动工作方案，要结合企业自身实际情况研究部署，要充分利用各种会议、宣传栏、标语、图片等形式进行宣传，动员广大职工参与。

2、要积极开展大排查整治活动

各单位要迅速组织力量，在前对本单位的消防安全进行一次拉网式的排查整改，对所有场所，不留死角地进行检查。发现问题及时整改，通过排查整改，有效地提升企业发现和消除火灾隐患的能力，并逐步建立火灾隐患长效管理机制。我局将在前夕结合生产安全大检查对辖区企业进行消防安全大检查。

（二）检查整改的重点

1、辖区客运运输企业、客运站、机动车维修企业的厂房及办公场火灾隐患的排查整治；

2、各企业消防通道清理，消防安全环境整治；

3、企业消防器材、消防设施检查整改；

4、企业场所有否存在“三合一”现象和用电火灾隐患；

5、其他火灾不安全因素的整治。

三、认真开展消防安全演练大练兵活动

各单位要建立健全火灾隐患应急救援预案，不断完善方案明确职责分工，要根据单位的情况，适时地开展消防安全培训和演练，对全体职工进行消防安全“四个能力”的培训，要制定方案，组织一次全体员工消防逃生演练和初起火灾扑灭的消防演练，局将在前结合有关会议邀请市安全防火中心讲师来我局作一次消防安全知识讲座，提高企业负责人消防安全知识，提高企业消防安全管理水平。

四、加强领导，设立机构

企业防火培训篇(5)

[关键词]消防管理；消防安全管理；消防队伍

1.消防安全管理存在的问题

构建和谐社会，消防安全十分重要。但由于我国消防法律、法规的不健全等因素，我国的消防管理形势越来越严峻，概括来讲主要存在以下问题：

1.1消防设施管理问题突出。

消防技术在不断推广和应用中，许多单位出现管理跟不上的情况，根本不重视消防工作，消防意识淡漠，随意派两个人，装装样子，甚至是消防设施不齐全，一些值班人员对消防设施性能不熟悉，不懂得如何操作。

1.2制度落实不到位。

安全责任划分不明显，相关责任人不能按要求履行安全责任制，消防安全制度挂在墙上成了摆设，停留在口头上，对单位内部消防器材配置、设施使用和运行状况不熟悉；安全通道乱推货物，堵塞安全绿色通道，起不到安全通道。

1.3机械训练，实战能力弱。

在日常训练上，消防队伍沿袭同样的模拟训练，重复着枯燥的训练，没有重视整体队伍的团队演练，而是过于看重个人的体能、技能训练。这种现象的存在使得消防安全后果堪忧，有可能导致恶性事故发生。因此，亟需建立一套科学有效且演练精熟的扑救预案，提高实战能力，方能救人救己，挽回经济损失。

1.4安全思想薄弱

消防工作是个枯燥的职业，每天重复同样的训练，天长日久难免会出现职业倦怠。消防员们在思想上很难达到一个新的高度。

2.消防工作的重要性

火灾是当今世界上严重威胁人类生存和发展的常发性灾害之一。火灾的发生频率高，时空跨度大，造成的损失与危害也触目惊心。火灾发生的主体中企业，尤其是私营企业特大火灾增加，经济损失较大。

企业消防安全工作成为了我国消防安全工作的重点和难点。企业中的消防管理也是企业管理工作的一部分，消防管理的成功与否，关系到能否有效防止或减少火灾的发生以及有效减少火灾损失的成功与否。消防安全管理直接影响着人类生命财产安全，关系着社会主义和谐社会的构建，因此，加强消防安全管理工作刻不容缓，意义重大。

3.加强消防安全管理的有效措施

3.1树立正确的消防安全管理思想

思想决定行动，树立正确的消防安全管理思想。要不断强化消防管理思想，齐全配套的机械，组织协调消防人员，统筹调动消防力量，科学制定消防管理方法和模式，才能及时有效地处理好火险，将其消灭萌芽状态。

3.2开展消防安全教育培训，增强消防安全意识。

安全生产是与社会发展同行的永恒话题。任何时候、任何地点都要做到安全至上、自我警示，变被动的防范为主动控制。

安全工作必须层层动员，人人参加，不是单靠某一个人就能实现的。由于每个工人素质不同，再加上技改创新操作，非常有必要开展安全培训，思想上对安全生产有高度的认识，增强责任心和使命感。开展日常安全教育，树立“安全第一，预防为主”责任观，进一步增强作业人员的安全操作技能和事故应急处理能力。

3.3实行部门领导负责制，落实绩效管理。

在消防管理中，部门领导是实施的主体，起着桥梁的作用。分工明确，人人有责任，企业成立以法人为组长的标准化工作领导小组和办公室，各部门负责人为副组长，实行岗位责任制，按照监察责任、监管责任、主体责任、基础责任，组织建立企业建设单位负责人、日常安全单位责任人、使其人人有责，把安全生产责任落实到企业、落实到部门、落实到每一个员工，提高企业安全文明生产水平。

对于企业内部来说，危险化学品应有专人专管，专人负责。针对危险特性和专业技术要求，加强消防监管队伍建设，配备消防专业知识干部，提升消防监管水平，定期排查、自觉排查。

3.4坚持不懈地推进安全文化建设

坚持“以人为本、以文育人、以文兴企业”的思路，向着“文化发展型”建设目标迈进。将安全文化渗透到安全管理及安全生产的每一个环节。根据企业管理经营现场实际情况，制定实施安全管理措施，目的是为了长吹耳边风，互敲安全警钟，保障消防安全，排除安全隐患。采用奖罚分明制度，对于发现和消灭火灾隐患，表现出色的小组，奖励安全津贴，开表扬大会并鼓励他们继续努力；一旦有违章行为，对责任人相关管理人按照相关规定进行处罚，绝不姑息。

3.5培养管理人才团队，打造一流的消防队伍

企业要发展，需要一支优秀的管理团队。同理，做好消防工作也需要一支强有力的战斗队伍。管理团队的意识、观念和能力是进行运作的基础，所以，要实现消防安全的质的飞跃，培训管理团队是—个至关重要的项目。

学习培训是工作之基、能力之源。要提高消防管理干部推动科学发展的能力，就必须建立培训长效机制，让消防管理干部长期受教育，保持思想上、能力上的与时俱进。一是加大培训频率。分层次、分批次对消防管理干部定期轮训，确保消防管理干部每年都能接受一到两次集中培训，以满足工作需要。二是创新培训形式。定期不定期地就某项工作、某个理论问题，有目的、有针对地组织消防干部开阔视野、增长才干。三是丰富培训内容。针对不同岗位消防管理人员的履职要求，立足工作需要设置培训课程，实行专项或专题培训，提高其能力。

3.6建立新型演习模式，定期组织演练

新型演习模式，是指消防队伍要根据社会的发展情况，组织符合实际的消防演习，跟得上时展的步伐，统筹考虑各种消防情况和消防设施，利用进步的高科技来处理新出现的火灾类型。主要做到各方面消防队伍相互配合，例如移动式灭火器材、固定和半固定式消防设施、消防车辆统一动作等，以检验联合消防作战能力和综合消防作战能力。

3.7加大消防安全资金投入，实现科技现代化水平。

加大资金投入，用高新科技产品装备队伍，加大对装备的投入，提高队伍作战能力。安设工业电视监控系统，装备一氧化碳传感器，对企业室内一氧化碳涌出情况进行实时测报，对其含量超限地区实时报警，能可靠地实现一氧化碳浓度的检测，显示报警、并对设备进行闭锁、解锁控制，监测监控系统实现现代化。

加大基础建设投入，对机电、运输、排水及供风等各项系统进行重点完善及改造，通过抓重点项目，实现消防安全标准化水平。依靠科技手段提高消防工作的质量、监督控制高难度、高危险的消防工作，实现安全与发展的有机统一。

企业防火培训篇(6)

关键词： 鞋业基地；火灾风险；火灾危险因素；防范对策 

Abstract: the huizhou shoe industry base huidong county as an example, this paper introduces the fire happened in recent years, through the comprehensive analysis of the shoe industry base are the main fire danger factors and fire multiple reasons and puts forward the corresponding fire preventive measures, and to the safety of life and property.

Keywords: shoes industry base; Fire risk; Fire danger factors; countermeasures

中图分类号：X928.7文献标识码：A 文章编号：

一、产业介绍

惠州市惠东县是“中国女鞋生产基地”，具有一定的知名度和国际竞争力。全县共拥有个体私营制鞋企业4800多家，年产鞋6.6亿双，产值180亿元。目前全县拥有自动化成型制鞋生产流水线350台（套），130家制鞋企业通过ISO质量管理体系认证，160家取得一般纳税人资格，100多家获得自营进出口经营权，200多家采用网上促销，建立了132个出口生产基地。另外，惠东建立了1个省级鞋产品质量监督检验站，鞋产品合格率由90%提高到99%，全县现拥有9个国家免检产品、7个广东省名牌产品、21件广东省著名商标、24个惠州市名优产品、36件惠州市知名商标。通过提高产品技术含量和产业层次，惠东鞋业已由原来完全靠贴牌生产的传统模式初步发展成原料供应、模具加工、成型组装、装潢包装、产品销售一条龙的产业化发展格局。

二、消防安全条件情况调查

广东省惠州市惠东县素来享有全国女鞋生产基地之美称，其中制鞋业多以“三小”场所居多，许多业主为了发展经济，忽视了火灾安全问题，以致于制鞋业火灾形势相当严峻。辖区制鞋业多是“三小”场所，“三小”场所建筑密集、布局混乱，建筑跨度大、空间大，消防设施缺乏等基本特点。

辖区制鞋业主对消防工作不重视，消防安全普遍认识不足，造成大量火灾隐患。特别是企业大部分员工未经消防安全培训，缺乏必要的消防安全知识，不重视火灾的预防，不重视消防安全管理，不懂消防器材的使用，不懂初起火灾的扑救。

   建筑未经消防审批，消防设施薄弱。通过对辖区的检查，很多项目未经建筑防火审核和消防验收擅自投入使用。普遍存在问题有：厂区消防车道未按国家消防技术规范要求设置或擅自更改车道走向；厂区室外消火栓未按要求设置；钢架结构厂房或仓库的梁、柱未经防火处理不符合建筑耐火等级，达不到相应火灾危险性生产性质建筑耐火等级要求；生产车间未按设计要求设置室内消火栓；有的虽然设置室内消火栓但供水压力不足或根本没有消防用水；大部分市政供水尚未接入辖区或进入辖区的市政供水为支状未端；生产场所未按设计要求和生产危险性配置相应灭火性能灭火器等。有的企业生产车间、仓库防烟防火分区超大，部分还存在“三合一”建筑。

三、火灾发生情况

2008年惠东黄埠新欣盛鞋业作坊火灾造成6人死亡，6人受伤；2008年吉隆天悦鞋材厂火灾，过火面积1250平方米，造成损失518495元。2009年11月份，在大岭镇一个鞋业作坊发生火灾，业主一家七口人被困，幸亏离消防队较近，扑救及时，才没造成人员伤亡，其中业主家其中的四人是消防员到场后，从火场背出来的。2010年3月份，白花镇大统营企业发生火灾，由于扑救及时，没有造成人员伤亡，但却损失近2000万元。本人从2009年6月份到2010年5月在惠东县现役消防中队任职，仅一年的时间里，就处置了30多起鞋厂火灾。的确，制鞋厂属于火灾高发行业，有较高的火灾危险性，但如果企业真正提高了防火安全意识，从根本上加强了火灾风险防范，并有效利用保险这一风险转移的利器，在一定程度上减少火灾的发生、减轻火灾造成的损失是可以实现的。

四、火灾多发的原因分析

根据自己的工作经验，从制鞋企业生产特点来看，鞋厂火灾高发，主要有以下几个方面原因：

一是重视不够，消防设施投入不足。惠东县的鞋厂基本上都是一些小家庭作坊，真正成规模的大厂为数不多，就制约了大部分鞋厂的安全资金投入。一些制鞋企业为了节约资金，在消防设施投入上严重不足，甚至仅有的灭火器也存在着数量不足、购买假冒伪劣产品等问题，一旦发生火灾，根本没有任何扑火、灭火能力，只有等待消防队的救援； 

二是消防安全教育培训严重滞后。企业管理者安全防火意识差，员工防火、扑火等培训开展不利。如在2008年8月份吉隆镇的火灾，就由于员工的消防安全意识差，不懂得初起火灾的扑救和逃生，一遇火灾就慌张，在这起火灾7人死亡人员中，就有4名是因为发生火灾时，不懂逃生，就直接跳楼丧生的。

三是生产车间不符合消防规范。惠东县的很多制鞋企业都是从作坊式企业发展起来的，其中很大一部分鞋厂的生产厂房都是租用的，这些厂房本身未经消防审核、验收，未设置必需的消防水池、消防水泵房以及室内外消火栓，达不到消防安全要求，存在着严重的消防隐患，大多数鞋厂厂房之间防火间距不足，容易“火烧连营”， “三合一”现象严重，一旦火灾发生，极易引发群死群伤事故。

四是电气线路布设不符合消防安全规范。制鞋厂中的电气设备、照明灯具以及配电线路数量多、分布广，情况复杂，部分企业的电气线路未按规定敷设，临时用电线路乱拉乱接、电器缺壳少盖、配电柜周围堆放杂物等现象严重，成为引发电气火灾的隐患。

五是生产过程中使用大量的可燃、易燃物品，火灾荷载量较高。制鞋业在生产过程中，使用了大量的海棉、泡沫、PVC革、PU革、无纺布、尼龙布、橡胶、纸品等可燃物品，以及粘合剂、溶剂、储备的柴油等易燃易爆物品，这些物品在使用时都极易导致火灾发生，而且一旦发生火灾不易扑救。

六是车间管理混乱。因为制鞋行业属于劳动密集型企业，生产区域人员密集、通道不畅，多数鞋厂的生产车间内的设备、人员密度高，一些企业成品、半成品、原料、下脚料随意堆放，不仅易发生火灾，而且一旦事故发生，工人无法及时疏散,极易引发人员伤亡事故。

七是消防安全管理不到位。部分企业安全意识淡泊，消防管理制度不健全，车间用火管理、安全用电管理不健全，有些企业库房防火安全管理混乱，忽视防火安全，存在较多的火灾隐患。

五、火灾防范对策

要全面加强防火安全管理。对火灾隐患进行积极整改，从生产、存贮等各方面做好防火工作。一是加强消防安全责任制建设，根据鞋业生产的特点，建立健全消防组织机构，确定从厂部、车间、仓库到班组的消防安全责任人，明确消防安全职责，制定包括防火巡查、检查，安全疏散设施管理，火灾隐患整改，用火、用电管理，易燃易爆危险物品和场所防火防爆，仓库防火安全管理等各项制度并严格进行管理；二是定期进行防火检查，并对防火检查发现的火灾隐患积极投入资金落实整改；三是应加强全体员工的消防安全教育与培训，提高员工消防安全意识和灭火技能，同时还要组织员工进行灭火演练，对企业的紧急预案进行检验，完善企业灭火与疏散预案，强化员工心理素质，全方位增强企业在火灾发生时的紧急应变能力与扑火、灭火能力。

六、经过火灾隐患排查后惠东鞋业消防安全现状

俗语说：“消防安全是烧出来的”，经过几次火灾的洗礼，各级政府部门、社会各鞋厂企业逐渐意识到消防安全的重要性。2009年，省政府就把惠东县的两个产鞋重镇吉隆、黄埠镇均列为火灾隐患重点整治地区。惠东当地党委、政府高度重视，采取各种措施，有效推进了火灾隐患消防安全专项整治工作。2009年年底公安部消防局陈伟明局长也亲自到该地区进行调研。年底两镇顺利通过摘牌验收，火灾整治取得明显效果。一、健全了机制。整治期间，黄埠镇出台了《黄埠镇消防安全检查“八统一”制度》、《黄埠镇消防安全综合治理决定》、《黄埠镇消防安全专项整治工作特邀监督员制度》等14项具有操作性和约束性的制度，并健全了台账信息，严格做到每间检查过的企业，均有详细台账记录。二、加强消防安全教育培训。为提高业主、员工的消防安全知识水平，吉隆镇采取“培训+服务”的后勤保障模式。一是实行15分钟强制培训，即在整治小组工作人员进厂检查时，先行实施企业停产15分钟的业主、员工集中教育培训。此外，采取分期分批举办企业消防安全培训班的形式，加强对业主和企业管理人员的教育培训。三、加强消防设施的投入。整治期间，分别加强了吉隆专职消防队、黄埠专职消防队的建设，并真正发挥了作用。

从“复查”情况来看，大部分单位都很重视消防安全，维系着较好的消防安全环境。检查组对场所消防安全工作给予了肯定，也就场所仍存在的问题给出了整改意见，积极帮助有关单位发现和整改存在的火灾隐患。惠东大队希望通过开展扎实有效的整治排查“回头看”行动，进一步提升了火患整改率，确保火灾隐患得到长效性、稳定性、巩固性的整治，全面筑牢火灾隐患整治工作的成效。

企业防火培训篇(7)

【关键词】化工企业；消防安全；对策

Problems and Countermeasures of Common Fire Safety Management in Chemical Enterprises

Zhang Ren-rong

（Qinghai Province Haixi Golmud City Public Security Fire Brigade Cha Erhan brigadeGeermuQinghai816000）

【Abstract】At this stage， people's production and living demand for chemical products is increasing， which to a large extent to promote the development of chemical enterprises. With the increasing number of chemical enterprises in China， many potential fire hazards， resulting in a lot of casualties and the country's huge property losses. Therefore， the analysis of chemical industry existence of security issues， the study of fire response measures have been urgent. In this paper， the causes of fire in chemical enterprises were analyzed， and the countermeasures were put forward in order to further improve the fire safety management level of chemical enterprises.

【Key words】Chemical enterprise；Fire safety；Countermeasure

近年来，随着经济建设的不断发展，化工企业数量逐渐增多，生产规模和经营类别逐渐扩大，这些企业生产过程中应用的原料、中间产品、成品等大多为易燃、易爆的物质，在高温、高压等影响下，极易发生火灾，不但会危及生产工人的生命安全，影响企业经济效益，而且可能引发政治影响。因此，化工企业需要不断对管理的制度进行 完善，对员工的消防安全意识不断进行提升，对全厂的消防设施不断进行维护保养，从而提高企业的消防安全水平，为企业经济与社会效益提供保障。

1. 化工企业消防安全管理存在的题

1.1行政审批申报滞后，消防设施维护不足。部分企业新建、扩建建筑未申报消防行政审批，存在边施工边申报、边生产边申报的违法行为。由于不及时申报消防审批，导致建筑之间防火间距不足，消防安全布局不合理，建设不符合规范要求等，留下了先天隐患，整改十分困难。一些生产、使用有毒物质的企业，缺乏必要的安全防护装备和处置设施，有的只配了一些简易的防毒面具，无专用防化服、正压式空气呼吸器等，一旦发生毒气泄漏和火灾爆炸事故，人员难以靠近处置，易造成毒区面积的扩大，增加人员伤亡。个别企业虽投入大量资金设置了相应的消防设施，但只停留在“只管建、不管养”的阶段。火灾报警控制器处于故障状态，消防管道漏水损坏、室内消火栓锈蚀、水带水枪缺失、水带漏水等问题经常出现。

1.2生产过程存在安全隐患。企业设备管理存在漏洞，泄漏问题时有发生，企业设备跟进不同步，由于生产设备老化，同时对于现有设备的日常维护较差，因此生产过程中存在重大安全隐患，也为火灾事故埋下了祸根。泄漏所导致的火灾事故最为常见，也是众多企业容易忽视的方面，诸多化学企业整体基础较差、技术水平不高，特别是小型石油石化企业，生产规模较小，工艺落后、设备简陋、自动控制水平低，安全生产硬件先天不足，容易造成工艺火灾的发生。

1.3企业领导缺乏消防安全意识，员工消防安全意识淡薄。一般来说，化工企业易燃易爆场所其产生的事故通常是人为因素，但是随着社会的发展以及经济的快速增长，一些中小企业基于对利益及效率的考量往往是以身试险，对于消防安全工作持一种冷漠的态度，部分企业经营者自身消防安全主体意识不高，以使消防安全制度落实不到位，监管制度也就无法有效落实。部分企业员工没有经过专业的消防安全培训，有的只是企业内部组织了简单的操作培训，从业人员的素质不高，作风松散，防范意识和处置事故的能力不强。消防“四个能力”根本就不知道，导致处置初期火灾不当，使小火酿成大灾。

2. 提高化工企业消防安全管理能力的对策

2.1注重消防行政审批，确保手续合法。企业管理者要在思想上高度重视，自觉对新建、改建、扩建建筑进行消防行政审批申报、补报。凡企业存在违规建设未经消防行政审批合格的，一律不得施工、生产。公安消防机构要加强对石化企业的检查监管力度，加大对违法企业违规生产行为的查处力度，同时还要主动为有需要的企业和项目无偿提供消防业务支撑。

2.2推进消防制度落实，减少安全隐患。企业在管理制度中要增加专职消防安全人员，将安全管理会议“常态化”，严格落实消防安全责任人和管理人的工作职责，将安全责任作为管理人员业绩考核标准，制定符合实际生产过程的安全管理制度。消防部门要通过现场“查”和网上“阅”相结合的方式对企业规章制度落实情况进行时时检查。凡发现纸质台账记录和网上“户籍化”系统录入不全、不及时等现象的，一旦发现立即约谈相关负责人，并对整改情况进行“回访”。根据化工企业所涉及危险物品的性质和特性，消防部门组成专家组对每一项危险物品都要制定专项应急救援预案，还要结合企业作业条件、设备状况、人员、技术、外部环境等不断变化的实际情况，及时补充修订完善预案。

2.3强化消防设施养护，确保正常好用。企业内部要指定专人定时、定点开展火灾隐患自查自改和消防设施的日常维护，确保随时发现问题，及时处理，有效消除火灾隐患。并按照法律法规严格落实消防设施维保制度。结合企业实际加大投入，购置必要的应急逃生器材装备和储备一定数量的泡沫液。消防部门要加大对各企业的消防监督检查力度和频次，对存在问题将从严从重查处，同时报请政府挂牌督办，直至隐患整改到位。

2.4落实消防安全管理责任制，提高员工素质。在化工企业中推行并落实消防安全责任制，从上到下，从部门到个人都要严格按照我国的消防法进行人员配置和管理。落实责任到个人，一旦出现消防安全责任事故，追究责任到个人，有效提高企业领导及员工对化工生产消防安全工作的重视。要利用各种形式加强员工的消防安全培训教育，制定专门的消防安全培训计划，并安排固定时间进行专门培训，特别是新招聘员工必须进行消防安全岗前培训。强化培训和实际操作，保证员工普遍掌握如何报警、使用消防器材、扑救初期火灾等，定期开展消防演练，强化突发性事故的应对能力，做到防患于未然。

综上所述，化工企业是一个高危行业，其内部的易燃易爆物品非常多，只要稍不注意就会引起火灾等悲剧，给企业本身以及国家带来重大的经济损失，所以国家以及企业本身要高度重视化工企业的消 防安全管理工作，在安全制度完善、生产过程监管、设备设施更新保障、员工安全素质提升等方面要不断学习国内外先进经验，努力提升企业消防安全水平，为化工企业健康、持续发展提供保障。

参考文献

[1]朱佳昌. 化工企业消防安全管理策略[J]. 科技与创新，2016，（02）：59～60.

[2]陈刚. 化工企业日常消防安全管理工作的现状与对策探究[J]. 江西化工，2014，（01）：283～284.