《黑龙江人力资源和社会保障》杂志论文格式要求：
①标题一般在20字以内，必要时可加附标题，并附英文翻译。
②参考文献按国家标准最新版《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录。
③论著需标引2~5个关键词。
④如为多位作者，且不属同一单位，请在各作者姓名的右上方加数字序号，并相对应地列明各位作者的单位全称、单位所在的省、市和邮政编码。
⑤自投稿之日起，如稿件在3个月内未获用稿通知，即可自行处理，请勿一稿多投。一经录用，编辑部有权出于版面需要对稿件进行必要的修改。
基本信息
《黑龙江人力资源和社会保障》杂志是由黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主管，黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1982年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为23-1574/F，国际刊号为2095-168X，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《黑龙江人力资源和社会保障》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：热点关注、社会保障、民生与经济、人力资源、管理论坛、职业能力建设、就业创业、法律探讨等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
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