想在《黑龙江人力资源和社会保障》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《黑龙江人力资源和社会保障》杂志要求投稿内容与经济领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有热点关注、社会保障、民生与经济、人力资源、管理论坛、职业能力建设、就业创业、法律探讨等。
关注审稿周期：《黑龙江人力资源和社会保障》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《黑龙江人力资源和社会保障》杂志投稿要求准备稿件：
①标题一般在20字以内，必要时可加附标题，并附英文翻译。
②参考文献按国家标准最新版《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录。
③论著需标引2~5个关键词。
④如为多位作者，且不属同一单位，请在各作者姓名的右上方加数字序号，并相对应地列明各位作者的单位全称、单位所在的省、市和邮政编码。
⑤自投稿之日起，如稿件在3个月内未获用稿通知，即可自行处理，请勿一稿多投。一经录用，编辑部有权出于版面需要对稿件进行必要的修改。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《黑龙江人力资源和社会保障》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《黑龙江人力资源和社会保障杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1982年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:23-1574/F。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。
综上所述，《黑龙江人力资源和社会保障》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的经济类期刊，它为广大经济工作者提供了一个展示研究成果、交流经济思想的平台。
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