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人事天地杂志

人事天地杂志 省级期刊

1个月内 下单时间

0.06 影响因子

行政学及国家行政管理 期刊类别

589 总被引次数

6 H指数

0.0047 立即指数

1 期刊他引率

0.0561 平均引文率

广西壮族自治区人力资源和...

广西壮族自治区人力资源和...

1671-0355

45-1281/D

1个月内

2000

行政学及国家行政管理

月刊

中文

人事天地

人事天地

530022

梁欢

48-186

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人事天地杂志简介

《人事天地》杂志内容丰富、思想健康,目前以月刊形式发行,以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的教育方针和“双百方针”,刊物对外积极扩大宣传,致力于提高杂志质量与影响。

人事天地发文方向

业内动态特别策划理论探讨事业单位专栏局长论坛政策解读民生话题以案说法。

人事天地杂志特色

①备注作者信息,包括:姓名、性别、单位、职称、职务、研究领域、手机号码、E-mail、通信地址等;多位作者稿件署名时须征得其他作者同意,排好先后次序。

②如论文系某科研基金资助项日,须注明基金名称、项目编号。

③正文中标题编排格式为:二级标题用“一”或“一、……”(居中、宋体四号);三级标题用“(一)”(首行缩进两格、宋体五号加粗);四级标题用“1.……”(宋体五号)。

④注释以“①”“②”“③”等标注,并以脚注形式按序排列。

⑤关键词:3 - 5 个,以“;”分开,左顶格。摘要:50 ~ 200 字,左顶格。

杂志收录与荣誉

万方收录(中)
国家图书馆馆藏
维普收录(中)
知网收录(中)
上海图书馆馆藏
中国期刊全文数据库(CJFD)
中国优秀期刊遴选数据库
中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

人事天地杂志数据统计注:由于版面限制,此处仅列出部分数据信息,了解详情请联系客服 了解详情 >>

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

杂志被引半衰期、引用半衰期

杂志影响因子、被引次数

杂志发文量、期刊他引率

杂志平均引文率

人事天地杂志文章分期部分汇总

  • 细节之美

    李安章
  • 2017年全区人力资源和社会保障工作座谈会在南宁召开

    梁辉
  • 全区“美丽广西·宜居乡村”服务惠民工作现场会在东兴召开 李宁波在会上作经验介绍

    韦力; 戚海军
  • 声音

  • 数字

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