一般情况下《人事天地》杂志投稿被拒，版面费有可能退还，具体取决于期刊的相关政策和实际情况，详细信息可联系杂志社或咨询在线客服。
1. 投稿被拒但尚未支付版面费
如果稿件在审稿阶段被拒，且尚未支付版面费，自然无需考虑退款问题。
2. 已支付版面费但被拒稿
一般可退：大多数期刊（包括《人事天地》杂志）在退稿后会退还版面费，尤其是如果期刊尚未进入排版或出版流程。
部分扣除审稿费：有些期刊可能会扣除部分审稿费用（如已进行外审），剩余部分退还。
3. 特殊情况
已排版但未出版：如果期刊已完成排版但尚未正式出版，部分期刊可能按比例扣除部分费用后退还剩余款项。
已出版后撤稿：如果论文已正式发表，通常不退版面费，因为费用已用于编辑、排版和出版流程。
4. 如何申请退款
联系杂志社：通过邮箱或电话与《人事天地》杂志杂志社沟通，说明情况并申请退款。
提供支付凭证：如需退款，可能需要提供汇款记录或发票信息。
《人事天地》杂志投稿建议：
①备注作者信息，包括：姓名、性别、单位、职称、职务、研究领域、手机号码、E-mail、通信地址等；多位作者稿件署名时须征得其他作者同意，排好先后次序。
②如论文系某科研基金资助项日，须注明基金名称、项目编号。
③正文中标题编排格式为：二级标题用“一”或“一、……”（居中、宋体四号）；三级标题用“（一）”（首行缩进两格、宋体五号加粗）；四级标题用“1.……”（宋体五号）。
④注释以“①”“②”“③”等标注，并以脚注形式按序排列。
⑤关键词：3 － 5 个，以“；”分开，左顶格。摘要：50 ～ 200 字，左顶格。
《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的管理学术期刊，创刊于2000年，月刊国内外公开发行，国际刊号：1671-0355，国内刊号：45-1281/D。
该杂志以反映管理改革与发展最新成果、探索管理规律为宗旨，学术视野覆盖了业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法。等多元领域。
《人事天地》杂志在学术界具有较高的影响力，其收录与荣誉有：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等。无论是学术研究还是实践指导，《人事天地》杂志都能提供可靠的支持。
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