《人事天地》杂志论文格式要求：
①备注作者信息，包括：姓名、性别、单位、职称、职务、研究领域、手机号码、E-mail、通信地址等；多位作者稿件署名时须征得其他作者同意，排好先后次序。
②如论文系某科研基金资助项日，须注明基金名称、项目编号。
③正文中标题编排格式为：二级标题用“一”或“一、……”（居中、宋体四号）；三级标题用“（一）”（首行缩进两格、宋体五号加粗）；四级标题用“1.……”（宋体五号）。
④注释以“①”“②”“③”等标注，并以脚注形式按序排列。
⑤关键词：3 － 5 个，以“；”分开，左顶格。摘要：50 ～ 200 字，左顶格。
基本信息
《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于2000年，是国内管理领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为45-1281/D，国际刊号为1671-0355，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些都体现了该杂志在推动管理理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《人事天地》杂志栏目涵盖管理领域多个维度，包括：业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法。等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的管理杂志，多年来一直致力于推动管理领域的改革与发展，为管理工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国管理事业的发展起到了积极的作用。
《人事天地》杂志往年文章平均引文率
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