公司非公党建篇(1)

    一、基本情况

    目前，公司共有12个住宅小区，辖区占地总面积1275706平方米，居民总户数为9027户，面积大、范围广，小区地理位置大多处于东营市的经济、文化中心，人员流动性高。在公司辖区范围内，中～员252名，其中非在职党员197人，非在职党员中离退休党员99人，内退职工党员44人，家属党员49人，协解党员5人。公司非在职党员的年龄结构为：50岁以上的占非在职党员总数的52％，50岁以下的占非在职党员总数的48％。

    从调研情况来看，整合以来，我公司在非在职党员的管理工作中取得了一定的成效：

    一是加强了组织领导，推动了公司非在职党员管理工作的不断发展。

    随着公司非在职党员队伍的不断壮大，公司已将非在职党员的管理工作摆上了议事日程。XX年初，重新整合后的玉山物业公司为各基层物业站、专业队党支部配备了经验丰富、作风正派的专职书记，从公司党委到基层党员形成了“横到边，竖到底”的管理网络，各单位专职书记到位后，充分的发挥了党组织的“班长”作用，迅速的对各小区内的非在职党员进行了摸底调查，思想上教育，生活上关心，做到了“五个清楚”，使各基层单位的非在职党员步入了规范化管理轨道。

    二是结合实际抓党建，逐步壮大基层党组织。

    在油田企业改制过程中，结合公司非在职党员居住分散、组成复杂年龄结构差异较大的实际情况，在健全基层党组织结构的同时，公司制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，由党支部书记任家委会主任对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性，增强了基层党组织的凝聚力。公司要求各基层党支部每年开展一次有针对性地民主评议党员活动，将非在职党员参加组织生活情况以及日常的思想表现作为评议的重点内容。通过评议，使每一名非在职党员退职不退色，时时关心组织生活，刻刻留意组织建设。今年以来，公司党委先后多次对11个基层党组织进行了专题调研，进一步加强了对基层党建工作的指导力度，使基层党建工作坚强有力，逐步凝聚了非在职党员的心，壮大了基层党组织。

    三是围绕管理抓活动，推动公司整体工作的大发展。

    针对公司非在职党员在原单位积累了丰富的工作经验和部分非在职党员文化层次较高的现状，在工作中，公司各基层党支部注重结合本单位实际开展各类党建活动，如公司雅苑党支部在非在职党员中，针对个别党员的特点专长，举办了二期人民调解员培训班，推行了“心连心”信息板党员承包制，定期组织党员对影响大、效果好的楼道信息板进行参观，举办了党员书法展活动，激活了非在职党员的工作热情，增强了非在职党员的责任意识，充分的发挥了党员的先锋模范作用。通过各种有效地活动载体，丰富了公司的企业文化，提升了公司的管理服务水平，推动公司整体工作的大发展。

    二、存在的问题及原因分析

    （一）基层党小组的非在职党员管理难

    在公司11个党支部中，有4个支部建立了共计11个党小组，在实际工作中，党小组的作用只停留在收缴党费、传达通知的层面上，究其原因，主要有以下几个方面：

    一是在基层党组织方面，思想认识不到位。一些党支部，对非在职党员抱着无所谓、软任务的态度，对抓好非在职党员管理对支部作用充分发挥的影响，思想上重视不足，工作中力度不够，不能引导、帮助非在职党员积极参与支部工作，没有发挥其应有的作用。

    二是在非在职党员个人方面，由于部分支部党员大会、讨论交流会、评议工作等活动没有充分民主和走形式主义，导致部分非在职党员怕麻烦或担心一腔热情得不到党支部的肯定，所以不愿意参与社区以及支部组织的各种学习与活动。

    （二）党支部作用难以充分发挥。

    一是部分基层党组织工作被动。个别基层单位的党支部，只是为了迎合上级的要求和文件、政策的规定。支部形同虚设，活动也仅限于政治学习，传达文件、政策精神，支部不能积极主动的开展工作，支部的战斗堡垒作用无法体现，对在职党员尚能如此，但对非在职党员的学习与教育却无法按时开展。有些基层党支部虽然有开展活动的愿望和工作积极性，但受活动经费以及物业管理工作繁杂的限制，活动方式也比较单一，直接影响了非在职党员了解上情、吃透下情的积极性。

    二是部分基层党组织的“班长”自身学习力差，影响力小，党员的先锋模范作用在非在职党员中难以发挥。随着社区内部机构的整合，部分单位编制减少、人员裁减，特别是曾经担任行政职务的部分党员干部转而从事支部思想政治工作，工作岗位虽然发生了变化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、语气直接生硬的工作作风，岗位的转变，使一部分对思想政治工作存在偏见的干部放松了对自己的思想更新，缺乏必要的业务与理论学习。与多数思想政治工作经验丰富、创新意识强的非在职党员相比，自身素质的不高直接影响到了党员的工作积极性，从而使党员的先锋模范作用得不到很好的发挥。

    三、建议和对策

    （一）从提高认识入手，切实增强抓好非在职党员管理工作的责任感和紧迫感。

    首先，各级党的基层组织要提高对加强非在职党员管理工作重要性的认识，按照党的xx大报告和《党章》以及“xxxx”的要求，将其作为加强党支部同非在职党员间的联系、增强党的基层组织的影响力与感召力和永葆党员先进性的一项重要工作来抓。

    其次，要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力。积极寻求多种形式、多种渠道的人、财、物、时间、场地等多方面的支持。

    （二）从组织建设入手，建立健全非在职党员管理网络。

    从调查情况来看，目前非在职党员管理工作的基础还很薄弱，当前应将工作重点放在建立健全工作领导、管理机制，形成一个健全的非在职党员管理网络。

    1、建立党小组工作联席会议制度，加强工作指导与协调。由基层党支部牵头，各党小组长为成员，支部书记、副书记作为旁听并记录人，定期召开工作学习交流例会，协调关系、交流经验、加强学习，及时解决工作中存在的问题，以达到各党小组之间的资源共享。通过学习，使每一名党员都能够充分认识到，如果不重视学习，不努力掌握科学文化知识，不善于实现科学的不断更新，就难以保持共产党员的先进性。

    2、因地制宜，采取多种措施健全非在职党员的管理机制。针对小区非在职党员居住分散、年龄偏大等特点，因人而异，可按照实际情况为每名非在职党员划分相应的责任区，使其在责任区内具有一定的建议权、监督权以及管理权，增强其参与小区建设、小区管理的能力。同时，党支部对各个非在职党员责任区进行考核监督，并定期组织非在职党员责任区负责人对其他责任区进行“互检”，不断提高非在职党员的责任意识，真正形成“小区建设齐抓共管”的良好氛围。

    （三）从改进方法入手，逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式

    基层党组织应坚持“为社区所需要、为居民所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，着重围绕社区管理服务开展工作。注意发挥非在职党员的带动作用，以小区文化为载体，在坚持“业余、小型、多样、务实”的原则下，灵活多样地开展党组织活动，做到寓教于乐，将必要的政治学习融化在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中。

公司非公党建篇(2)

依法大力推进非公企业党建工作　刘中伯

改革开放以来，党中央始终高度重视企业党的建设工作，作出了一系列重大决策和部署，不断推动企业党建工作在理论和实践上取得新的进展。特别是2005年10月，全国人大修订了《公司法》，把公司制企业支持党建工作的要求，完整地写入了法律条文。这在我国法律建设史上尚属首次。是我们党深入研究和把握社会主义市场经济发展规律和党的执政规律，大力推进党的先进性建设的又一项重大成果，在加强企业党建工作历史进程中具有里程碑意义。

当前，非公有制经济已经成为我国国民经济和社会发展的重要力量，它既是党建工作新的生长点，又是党建工作的薄弱点。加强和改进非公企业党建工作已经成为重大的政治课题，鲜明而紧迫地摆在我们面前。

深刻理解《公司法》第十九条规定的内涵。把握非公企业党建工作的新要求。

《公司法》第十九条规定，全面总结吸收了我国公司制企业党建工作经验，体现了鲜明的时代特征，不仅意义深远，而且内涵丰富，对加强和改进公司制企业特别是非公企业党建工作提出了新的更高的要求。

一是在公司设立党组织应当遵守的规定。第二十九条对党的基层组织的设立作了明确规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”公司是非公企业的一种形式，如果有3名以上正式党员，就应当成立党的基层组织。对企业和业主来讲，只要符合上述条件，至少应同意建立党组织，如果不同意就是违法。这就要求上级党组织应当更加主动地做好在符合上述条件的企业中组建党组织，对暂时不符合条件的要积极创造条件，努力扩大党的组织覆盖面。

二是党组织应当按照的规定开展活动。明确规定了非公经济组织中党的基层组织的任务，也就明确了党组织活动的主要内容。这就要求党组织按照的要求，积极开展党的工作和活动，创新工作方法和活动形式，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。同时也要求上级党组织要紧密结合企业党组织特点和企业生产经营实际，有效指导企业党组织加强和改进自身建设，找准工作着力点和创新活动载体，更好地履行赋予的各项任务，始终保持和发扬党的先进性。

三是公司要为党组织开展活动提供必要的支持和条件。为了保证公司中党的基层组织能够正常开展党的活动，公司应当为本公司中的党组织提供必要的活动经费、场所和时间等，使党组织能更好地发挥作用。从法律规定的内容看，这是一项规定公司法律义务的条款。如果不提供必要条件甚至阻挠党组织活动的开展，公司就是未履行法律义务，就是违法。这就要求上级党组织和政府引导及帮助公司解决党组织开展活动有人、有条件和有积极性等问题。

以贯彻落实《公司法》为契机，强势推进非公企业党建工作。

一要认真学习贯彻《公司法》，为加强非公企业党建工作营造浓厚氛围。要把学习贯彻《公司法》与学习贯彻和党的十六届六中全会精神有机结合起来，进一步增强各级党组织和广大党员干部的机遇意识、责任意识和法制意识，真正把非公企业党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。要有针对性地做好对业主的教育引导工作，切实增强他们遵守《公司法》、积极支持党建工作的自觉性和坚定性。要加大《公司法》和的执行力度，加强对执行情况的督促检查，特别是各级组织部门和执纪执法部门，要密切配合，严格依法办事，形成推进工作的合力。

二要加快规模以上企业“建党”步伐。不断扩大党的组织覆盖面。要围绕实现“到2007年底全省规模以上非公企业单独建立党组织”目标要求，明确工作责任，采取有针对性的措施，逐一抓好落实。对符合《公司法》和规定的“建党”条件的，要尽快实现“应建必建”，对暂不具备条件的，要加大选派党建工作指导员和寻找、推荐、输送、培养党员等工作的力度，创造条件实现“建党”。通过规模以上企业率先“建党”，带动和推进其他中小企业“建党”，努力实现非公企业发展到哪里，哪里就有党的组织覆盖。

三要建立健全工作机制，充分发挥非公企业党组织的作用。要积极探索建立与公司法人治理结构和企业经营管理特点相适应的党建工作体制机制。非公企业党组织要按照规定，始终坚持业主、员工和社会“三满意”的党建工作要求，紧紧围绕服务生产经营、团结凝聚员工的功能定位，大胆创新工作方式方法，组织开展灵活多样的活动，以党组织和党员作用的充分发挥，保证党组织意图的贯彻实施，推动企业和谐健康发展。

四要认真研究解决开展党建工作的基本保障问题。各级地方党委和政府以及非公企业都要根据实际情况，制定与《公司法》相配套的非公企业党建工作的有关政策规定、实施细则和规章制度，进一步把《公司法》第十九条有关规定具体化，切实解决党建工作中遇到的具体困难和问题。为党组织正常开展活动提供必要的基本条件保障。

贯彻落实《公司法》依法加强企业党建　张晓勇

《公司法》第十九条的重要修订，为公司党组织合法存在、正常运转、有效发挥作用提供了更加明确的法律保障，为推进非公企业党建工作创造了诸多有利条件。

其一，有利于增强抓好非公企业党建工作的信心。《公司法》第十九条的明确规定，使各级党组织和领导干部对在非公有制企业中建立党的组织，开展党的活动有了更明确的思想认识，坚定了工作的信心和决心，使原来存在的理论上的困惑、法律上无支撑、物质条件无依托等难题都迎刃而解。

其二，为实行“一票否决”提供了法理依据。过去少数公司对在企业建立党的组织，开展党的活动不支持，影响了党的活动和工作的开展。针对这种情况，一些地方尝试采取“一票否决”等办法，即把企业经营管理者是否支持在企业建立党组织和开展党的活动，作为推荐各级各类先进单位和先进个人、各级人大代表和政协委员等候选人的重要条件。

其三，为企业党组织积极有效运转、充分发挥作用创造了有利条件。企业党组织建立后，要正常运转，有效发挥作用，就需要有活动经费、活动时间和活动场所等作为保障。《公司法》第十九条的明确规定，使企业党组织的活动经费、活动时间和活动场所等有了法律保障，为企业党组织的战斗堡垒作用和

党员的先锋模范作用更好地显现和发挥打牢了物质基础。

发挥职能部门优势　助推非公企业党建　张兵

近年来，我局围绕发挥税收组织收入、调节分配和宏观调控职能，支持企业党建工作，让非公企业充分感受党的政策关怀。《公司法》第十九条的重要修订，使我们对助推非公企业党建更加充满信心。

政策上扶持，让非公企业感受到党的关怀。一是支持创业型小户发展。全省两次大幅度调高增值税起征点。使57万余户个体工商户因未达起征点而免交收5．38亿元。二是落实下岗再就业税收优惠政策。积极支持下岗职工再就业工作。两年来，全省享受再就业税收优惠政策的下岗失业人员累计9万余人。三是积极办理非公企业出口退税。为开展出口业务的非公企业及时办理出口退税，2005年全省共办理出口退(免)税33．5亿元。

服务上优化，把帮促党建工作融于纳税服务全过程。对定点联系的非公企业，主要通过有针对性地上门服务、指导纳税、解答政策等，引导和督促业主支持建立党的组织、支持党建工作。对没有定点联系的非公企业，则通过在全过程的优质纳税服务中发挥党组织和党员作用，为非公企业抓党建工作做出示范。在“一窗式”、“一站式”、“一体化”服务地点．创建了“优质服务示范党组织”，划分了“党员责任区”，设置了“党员示范岗”，让非公企业切身感受党组织和党员的作用。

加大《公司法》学习宣传力度　罗力学习好、贯彻好、落实好《公司法》，前提是要宣传好《公司法》。省委宣传部把《公司法》的宣传作为一项重要宣传任务，纳入了宣传工作计划，作了统筹安排。

加强宣传工作的组织领导。各级党委宣传部门要高度重视《公司法》的宣传，加强督促指导，做好组织协调。省级新闻媒体和市(州)新闻单位的负责同志要亲自抓，确定专人具体负责，切实把宣传《公司法》、加强非公企业党建工作列入重要议事日程，健全领导责任制，做到上下联动、相互衔接、整体推进。

抓好先进典型的宣传。做好先进典型的发现、挖掘和宣传，对于进一步贯彻落实好《公司法》中有关企业党建工作的规定，具有重要的引导、示范作用。各级宣传部门和新闻媒体，要善于发现和抓住各地非公企业党建工作中涌现出来的先进人物和先进事迹，大张旗鼓地进行宣传报道。

组织好集中宣传。在充分运用报纸、电视、广播、网络等多种形式进行集中宣传的同时，还可利用板报、墙报、专栏、橱窗等多种宣传方式，宣传《公司法》的主要内容，宣传在非公企业中加强党建工作的重要意义，从而在全社会营造出良好的舆论氛围。

依法推进非公企业党建正当时　张伟荣

修订后的《公司法》，使加强非公企业党的建设，既有充分的党内依据，又有充分的法理依据。

新法新规。有力保障。近年来，我省大力推进非公企业党建工作，扩大覆盖面，增强影响力，工作基础深入而扎实，取得了明显成效，积累了丰富经验。新《公司法》第十九条的规定，为非公企业党建工作提供了前所未有的强有力保障，使完成这个目标任务既具有动力，也具备能力。

选配书记，多种方式。企业抓党建，书记很重要。在企业决策层发现和培养有能力的党的工作者，应作为首选。在条件尚未完全成熟的企业，可以探索委派的办法，实行党内建议，把支部委员会建立起来。在企业工会组织先行建立的企业，也可以在工会骨干中发现和培养党组织负责人的合适人选。

发挥职能，维护权益。在发挥政治核心作用的准确定位基础上，企业党组织应该充分发挥维护政治权益、社会权益、职工权益三大重要作用。政治权益主要体现为党组织的影响力，保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，保证党组织的政治地位。社会权益主要体现为企业道德、社会责任。其职工权益主要体现在员工的收入分配、劳动保障等方面。同时，非公企业党组织还应当维护业主的合法权益。

统一隶属，简化管理。由于历史性的原因，非公企业党组织的隶属关系显得门类多样、头绪复杂，多的有八九个途径。适应重点抓规模以上非公企业“建党”的新形势，以市县一级隶属为好，能够统一隶属的尽量把隶属关系统起来，避免“找组织难”。此外，经济的监督关系(利害关系)与组织的隶属关系最好不要重叠。

论非公企业党组织的法律地位　王建平

《公司法》第十九条的规定，一方面，是强调在公司中有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织，开展党的组织活动。另一方面，党的基层组织应当按照《中国共产程》的规定．开展基层组织活动。非公企业中设立党的基层组织，既具有《宪法》依据，也具有企业法依据，尤其是《公司法》依据。

非公企业作为企业的存在和发展，为社会主义市场经济所必需。企业应当充分利用其物质资源，积极发挥人力资源(包括企业党员)的优势，从制度资源的优化构造中，自觉建立和形成有效的公司治理结构和内部控制机制。为此，我国《公司法》基于“公司自治”即“企业自治”的理念，把“公司的社会责任”加诸所有的公司、企业(包括非公有制企业在内)，是为了在企业他律不足的情况下，党员这种特殊的人力资源或者群体，就可以基于其“三个代表”的政治责任，代表企业职工利益来督促或监督企业守法，使企业的生产经营行为成为具有合法性的行为。

因此，非公企业有义务也有能力对党组织活动提供具体保障，党组织对企业行为合法性的控制，是非公企业存在和发展的关键所在。

《公司法》对企业党的建设的新突破　李羚

新修订的《公司法》第十九条，通过法律的形式解决党组织在现代企业制度框架内活动所面临的一系列现实问题，具有重大的现实意义和理论意义。其突破表现在：

第一，推进依法治党。《公司法》的修订，表明要坚持《宪法》关于加强党的领导不动摇的政治立场和根本原则，也体现了我们党依法治国、依法执政的基本理念。《公司法》和章程的约束使得党组织合法地与企业治理架构共存，有利于探索和改善党在经济建设中的领导方式，更好地发挥党领导驾驭社会主义市场经济的作用，这标志着中国共产党自身建设的与时俱进。

第二，扩大党组织在企业的覆盖率。《公司法》的修订，标志着在中国境内注册的包括非公企业在内的各类公司都要将规定的“设立党的组织、开展党的活动”的要求具体化和法律化。它体现了我们党加强和改进企业党建工作的基本要求，为企业党组织依法建立、正常运转和发挥作用提供了法律保障。可以预言，随着《公司法》的落实，非公企业党组织必将得到一个大的发展。

第三，提升党建理论研究的新境界。首先，党组织的发展关系到公司治理条件下企业社会责任的落实。新《公司法》注重对公司社会责任的要求，在总则中专门规定了公司应承担社会责任。其次，企业党组织发展关系到维护公司合法权益。现阶段所有中国企业都应该认识到：党组织是组织资源、政治资源和人力资源的合法载体。利用好和开发好这种资源，不仅有利于

维护企业权益，而且也有利于提升党组织的整合力和凝聚力。再次，探索党组织在公司制运行中制度创新的机制。公司治理下企业党的建设的实质是一个制度创新的过程，涉及到制度的保障和激励机制等。

贯彻《公司法》提升非公企业党建工作水平　王友贵

为扩大非公企业党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”的覆盖面，德阳市委紧紧抓住宣传贯彻《公司法》的契机，积极采取有力措施，努力提升非公企业党建工作水平。

一是加大宣传力度。通过加大对新《公司法》第十九条规定的宣传，使业主、党员和党务工作者人人皆知。二是加大组建力度。当前和今后一个时期重点是加大在规模以上非公企业建立党组织的力度，努力实现明年全部建立党组织的目标。三是加快发展党员。对目前不具备建党条件的非公企业，积极探索“工建铺路、团建搭桥、党建通车”的新路子，加大建立工会、共青团组织的力度，积极做好推优工作，加大对入党积极分子的培养，努力创造建党条件。四是选好配强党组织成员。在选配企业党组织负责人及班子成员时，要尽量在企业高层管理人员中考虑。五是充分发挥企业党组织的作用。非公企业党组织以促进企业健康发展为出发点，以培养企业先进文化、增强企业凝聚力和创造力为着力点，以维护企业、职工和党员利益为联接点，进一步增强党组织的凝聚力，努力实现业主、员工、社会“三满意”。六是加大领导力度。更好发挥党建联席会成员单位的作用，分工负责，齐抓共管，加大检查考核力度，督促各级各部门履职到位。

学习贯彻《公司法》要做到“三个三”　李敬科

遂宁市委明确要求，学习贯彻《公司法》要做到“三个三”，努力提升全市非公企业党建工作水平。

突出“三个重点”，树立依法推进非公企业党建工作的理念。要突出“懂法”这个重点，深刻学习领会《公司法》有关规定的内涵和要求，树立依法抓党建的法律意识。突出“守法”这个重点，深刻学习领会其依法在企业建党和开展党建工作的责任主体应当具有的权利和义务，树立依法抓党建的责任意识。突出“执法”这个重点，深刻学习领会其法律规定的权威性、强制性，树立依法抓党建的自律意识。

做到“三个到位”。营造依法推进非公企业党建工作的氛围。宣传的方式手段要到位。充分发挥新闻媒体、互联网络的作用，通过新闻报道、专家访谈、开办咨询热线等多种方式和手段广泛开展宣传活动。宣传的内容要求要到位。重点宣传非公企业党建工作的成功经验和做法，大力宣传一批非公企业党建工作先进典型和支持企业党建工作的业主先进事迹，抓好评选“党建之星”活动。宣传的覆盖对象要到位。开展以“学法知法促党建”为主题的宣传活动，真正让每个企业业主都知晓法律规定，让每个企业党组织负责人都精通法律规定，让每个企业党员都明白法律规定，达到宣传工作全覆盖。

围绕“三个关键”，构建依法推进非公企业党建工作的新格局。要围绕“建得起”这个关键环节，依法抓好组建党组织工作，努力在今年底前实现省委组织部提出的“三个要”的目标要求，明年底前实现规模以上非公企业建立党组织全覆盖的目标要求。要围绕“立得住”这个关键环节，集中开展一次对已建党组织的全面检查，查漏补缺，整顿薄弱组织。要围绕“机制好”这个关键环节，积极探索健全非公企业党建工作活动经费、时间、场所的保障机制。

非公企业发展的不竭动力　钱少华

2002年，四川南华纺织有限公司改制后，百废待兴，头绪万千。如何把职工有效组织起来呢?经过思考，我认为建立党组织、发挥党组织和党员的凝聚作用是一条重要途径。于是，经过我主动申请，在县委组织部的指导下，2002年8月建立了南华公司党支部，党支部3名委员都担任了公司重要行政工作。

公司非公党建篇(3)

关键词：非公经济；党员先锋模范作用；非公企业党组织

改革开放以来，我国非公有制经济迅速发展壮大，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，在优化经济结构、增加财政收入、拓宽就业渠道、促进社会和谐方面发挥了重要作用，已经成为推动经济增长的主要力量。我们党作为执政党, 必须站在巩固党的执政地位的高度，充分认识加强非公经济组织党建工作的重要性和紧迫性，通过实实在在的办法来开展非公有制经济组织这一领域的党建工作。

近年来，大连现代轴承有限公司党委在深入开展创先争优活动中，创新载体、大胆探索，在公司内部开展了以“工作比业绩、岗位比技术、作风比先进”为主要内容的创先争优活动，通过设立“党员先锋岗”提高党员意识，使其时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分，激励党员增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥了党员的先锋模范作用。自设立“党员先锋岗”以来，公司的20余名党员在活动中积极主动以党的先进理论武装思想，加强能力建设，加强自身修养，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，转型攻坚豁得出来，真正成为了牢记宗旨、心系群众、服务大局的先进分子。

一、 练本领，加强自身能力建设

求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。党的根基在党员，力量在党员。要在大连现代轴承有限公司这样的非公企业将党组织的威信树立起来，让党员的先锋模范作用发挥出来，从而把整个公司的人心凝聚起来，进一步带动整个公司不断向上，首先党员自身的素质和表现要过得硬、立得住。活动自开展以来，公司党委加强企业党员队伍先进性教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过教育，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，增强了党组织的凝聚力。

在从思想上提高认识的同时，公司党委还注重在调动党员工作积极性上下功夫。党员的先锋模范作用最终要体现在岗位上、工作中。要在党员中深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。通过建立党员定期分析评议制度，及时表彰先进党员、鞭策后进党员。引导广大党员围绕企业生产发展，努力在各自岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于组织、无愧于企业、无愧于社会的一流工作业绩。

二、 强措施，建立完善激励机制

公司党委在开展活动过程中结合实际工作，制订出针对性较强的组织实施方案，着力构建了三个激励机制，并以这三个激励机制为抓手，贯穿活动实施始终，取得明显成效。

一是表彰激励。建立定期评选“党员先锋岗”制度，通过建立制度，明确获得表彰的前提条件必须是群众公认的模范党员，确实在群众中起到了表率作用和模范带头作用。坚持每季度召开一次表彰会，对各岗位涌现出的先进典型进行表彰奖励。二是宣传激励。在公司宣传告示展板上开设“党员先锋岗”专栏，大力宣传获得荣誉党员的先进事迹，以此促进群众对党员的监督和督促，切实营造了比、学、赶、帮、超的良好环境，营造了全公司理解、关注、支持和参与“党员先锋岗”评选工作的浓厚氛围。三是实绩激励。坚持用实绩激励党员干部，进一步激发基层党员干部干事创业的活力。在全年四个季度中表现突出的党员，公司党委将在职务晋升、工资奖励等方面予以倾斜。使公司全体党员和非党职工有盼头、有奔头。

三、 树典型，发挥榜样引领作用

榜样的力量是无穷的。运用榜样的力量，培养人们的正确价值取向和行为准则，也是我们党的一个好传统。我们党一贯高度重视学习和宣传各类模范，注意发现模范并善于发挥其积极作用，通过树立楷模，加强示范引导，让人民群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐。在“党员先锋岗”评比活动当中，通过党组织考核和群众的评选，公司车工班班长共产党员纪玉亮同志是第一个获得“党员先锋岗”称号的党员。提起纪班长，人们都说他是生产上的能手，技术上的高手，干活有种“拼命三郎”的精神。纪玉亮所在车间主要生产机床附件产品，由于受大环境的影响，今年以来技术工人招聘难度加大，车间技术工人缺乏，产量受到严重影响。在这种局面下，很多同志心慌意乱，一段时间内整个公司士气不振。但纪班长没有被困难吓倒，而是想方设法在危机中求生存，在困境中谋发展。今年以来，纪班长响应公司党委号召，积极发挥先锋模范作用，每天提前一个小时就来到公司。当其他工人上班时，他已经车加工完成了当天三分之一的产量。每天下班后他仍然自觉加班2个小时，周末也基本没有休息，他一天的产量比其他工人2天的还多。在他的带动下，工人们的生产热情得到了进一步的激发，产量月月超额完成。纪玉亮同志忘我劳动，积极工作的精神得到企业领导和同志们的高度赞扬。“党员先锋岗”的带动意义得以实现，党员的先锋模范作用在他的身上得到生动的诠释和展现，公司员工们纷纷表示，要努力向纪班长学习，为公司的发展做出自己的贡献。

四、建制度，先锋带动长效化

公司非公党建篇(4)

2020年，在市非公党委的坚强领导下，白银市大地城建公司党委团结带领广大党员和干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照新时代党的建设总体要求,坚持和加强党的领导，创新党务工作模式，党建工作呈现良好发展态势，现将一年来党群工作总结如下。

一、党委工作：

㈠、2020年里，公司党委紧紧围绕全公司改革发展的大局，紧紧围绕生产经营的中心工作，结合上级党委《2020年全市非公有制经济组织党建工作要点》制订下发了公司党委全年工作的重点，并按其要求做到了贯彻落实。严格按照《甘肃省非公有制经济组织党支部建设标准化手册》《公司党建工作规范》要求各党支部认真组织开展好“三会一课”、“主题党日活动”、“组织生活会”、“民主评议党员”、“党务公开”等活动。成立甘肃党建APP支部管理员群，确保各支部对党员的教育管理工作和甘肃党建APP三会一课等及时召开并提交报审。公司党委组织各支部积极学习贯彻全市非公有制经济组织党建暨“四抓四整治”工作视频会议精神，按照《白银市非公经济组织党员信教和涉黑涉恶问题专项整治工作方案》，组织召开“坚定理想信念、严守党纪党规”的专题民主生活会。2020年公司党委组织各支部认真对标《甘肃省非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准化手册》，深入推进党支部建设标准化争创达标活动。积极做好“双强六好”标准化党支部示范点申报。按照《白银市选树推荐省级标准化先进党支部工作方案》，做好甘肃省省级先进党支部申报工作。2020年公司党委帮扶会宁县八里湾乡富家岔村脱贫，捐赠价值捐助壹万捌仟元的桌椅办公室用品，公司与会宁县八里湾乡富家岔村结成精准扶贫帮扶对子以来，深入摸底调查，制定帮扶方案，在基础设施、劳务输出、技能培训等方面做了大量工作，受到广大群众的一致好评。市非公党委授予公司机关党支部“千企帮千村、党建促脱贫”先进党组织称号。

㈡、党的十九届五中全会召开后，公司党委紧密结合当前形势，组织中心组集体学习全会公报和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。党委指出：一要确保公司核心管理层深刻理解党中央对我国“十四五”发展方位和形势做出的科学判断；二要深刻认识到我国社会主要矛盾变化带来的新特征和新要求；三要深刻认识到“十四五”时期我国进入新发展阶段的重大论断。全会为未来5年乃至15年的中国发展擘画了新的蓝图，我公司要在新的征程上开好局，起好步，为开创新格局打下坚实基础。一、切实转变发展方式，以推动效率优先导向下的高质量发展为目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建公司业务发展新格局；二、完善公司管控体系，建立各公司业务协同发展、协调发展的机制，以改革为抓手，全面推动企业高质量发展；三、推动建立员工与企业命运共同体的机制和文化，促进企业健康可持续发展。

㈢、对全体党员、职工继续加强践行社会主义核心价值观的教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 3月28日，组织全体员工观看抗击疫情先进事迹弘扬抗疫精神。4月27-29日，组织公司开展“致敬劳动者，赋能山水园，全员同唱一首歌”活动。5月14日，组织全体职工学习公司领导作以“责任心是成就事业的基石”为题的专题报告。5月30日，组织党员职工学习贯彻全国两会精神、学习国务院《优化营商环境条例》。6月23日，公司领导做七一专题辅导报告，组织公司党员、群众学习观看。6月30日，组织召开公司庆祝建党99周年暨七一表彰大会，公司党委书记做专题报告，大会并对评选出的3个先进集体和5名优秀党员进行了表彰奖励。7月25日，组织党员职工观看《嘉峪关下的钢铁雄师》—基建工程兵部队战天斗地建酒钢纪录片。9月30日，配合大地山水园金秋钜惠活动，组织党员当好活动志愿者。10月14-16日，公司党委组织党员参加全市非公有制经济党组织书记培班。10月30日，特邀法律专家对新颁布的《中华人民共和国民法典》进行专业解读和热点论述。11月21日，组织党员观看学习中共中央介绍党的十九届五中全会精神的新闻发布会。11月28日，组织党员观看学习贯彻党的十九届五中全会中央宣讲团首场报告会。

㈣、2020年公司党群工作部认真做好党员信息系统管理工作，归档两名正式党员档案，完善一名预备党员信息及档案。从提交入党申请书的职工中培养发展了三名入党积极分子。2020年梳理了公司党费交纳及使用情况，结合公司薪酬变化及时核定党费计算基数，按时足额收缴了在职所属党员的全年党费并进行了公示。做到了对党员的日常学习教育和管理，推动和促进了党员在公司生产经营建设中“两个作用”的有效发挥。

二、党的群团工作：

㈠、2020年里，公司工会紧紧围绕全公司改革发展的大局，紧紧围绕生产经营的中心工作，年初就制定下发了全年工作的重点及要点，并与市总工会签订了《2020年度企业工会工作目标责任书》，并按其要求做到了贯彻落实完成。

㈡、按照公司责任目标内容，配合行政部门做好在建工程质量、安全管理工作，促进了大地山水园施工进度按期完成。

㈢、深入基层和职工进行交流谈心听取意见和建议，一年来和员工交流谈心60人次，从员工谈心听取意见情况来看，员工对公司发展是基本满意的，对管理人员工作是基本认可的。

㈣、2020年根据疫情防控常态化需要，公司工会开展员工文体活动。一年来，邀请专家讲课1次、组织员工学习法律法规2次；年底组织员工观看爱国主义电影、开展象棋、乒乓球等文体活动；三八节为女职工发放慰问品，中秋国庆发放米面油福利。落实好公司“四必访”工作，积极做好员工婚丧嫁娶事项协助工作，发挥企业社会公益职责。

㈤、2020年，公司团委在党委的指导下，结合五四青年节开展了青年员工提议献策活动，并向公司董事会提交了书面建议，内容涵盖了公司制度方面、管控方面、未来发展方面的问题和改进措施，建议得到了公司董事会高度重视和肯定。公司党群工作部组织青年员工观看了网络上《后浪》宣传片，得到广大青年员工的好评，大家纷纷表示要热爱国家、热爱企业、热爱生活。

三、企业宣传和文化建设方面：

㈠、按照年初下达的责任目标，党办工会全年要在市级新闻媒体上发表宣传公司的报道10篇。全年实际完成15篇，其中：白银电视台《白银新闻》报道2次。白银日报2月11日报道公司向市红十字会捐款11万余元用于抗疫；白银日报2月21日第二版报道我公司积极开展疫情防控；白银日报3月7日头版 报道全市爱心企业助力疫情防控捐赠仪式；白银日报3月21日报道、白银周刊3月27日报道公司党委受市非公经济组织党委表彰疫情防控先进党组织称号；白银周刊6月5日报道公司领导参加白银市房协年会情况；甘肃经济报11月12日报道公司组织学习《民法典》；白银周刊11月20日报道公司学习贯彻党的十九届五中全会精神；白银日报12月4日第二版报道公司党委中心组学习贯彻党的十九届五中全会精神；白银市红十字会、爱白银等市级微信公众号推送公司相关报道4篇。

㈡、公司党委定期更换办公楼大厅两幅宣传栏。排版编辑刊发建设者内刊124期至143期任务，每半月分发到公司各支部、各单位、部室。《建设者》自2010年办刊以来，每期宣传报道公司重要新闻、会议纪要、施工技术、经营管理、企业文化等，得到全体职工的喜爱。公司党委做好纸质宣传栏、报刊的同时，在互联网上的公司官网、微信公众号、今日头条、快手、抖音短视频全媒体平台展示公司实力、形象，宣传报道公司新闻。其中白银大地城建微信公众号关注人数366名，全年累计推送新闻12条，单条图文消息阅读最高量826次，全年累计阅读3486次。抖音、快手短视频平台发布8条视频，单条最高观看581次，累计观看4596次。通过引入党建+互联网，2020年公司党委认识到创新党建宣传模式的重要性和必要性。

㈢、2020年党群工作部做好公司网络及设备维护，全年抢修断网3次，在办公楼布置路由器8台无线上网全覆盖。根据员工阅读习惯，调整2021年报刊订阅，较上一年节约5319元。

㈣、2020年，公司获得白银市人民政府的“抗击疫情爱心企业”感谢信。中共白银市委非公有制经济组织委员会授予公司党委全国疫情防控期间作出突出贡献的非公企业先进基层党组织称号。

公司非公党建篇(5)

【关键词】 非公有制经济;党建工作;现状;对策建议

在非公有制经济中进行党的建设是一项具有重大意义和重要战略地位的工作。多年来中共中央高度重视在非公有制经济领域开拓和发展党的建设，已经取得了若干重要的创新成果，成为改革开放以来政治文明建设和精神文明建设的伟大工程。本文在回顾非公有制经济多年来党建工作取得重要成果的基础上，分析在新形势下存在的若干问题，并进一步结合当前的实际情况，给出了加强党建工作的一些建议。

一、非公有制经济党建工作的发展历程

自上世纪改革开放以来，中共中央高度重视非公有制经济中党的建设工作，从战略高度大力推进党建工作在非公有制经济领域的蓬勃发展，已经基本实现了从党建理论到实践创新的伟大跨越。[1]主要的发展阶段包括探索时期、发展时期和加强时期三个阶段。

1、探索时期：改革开放初期到1999年

这一阶段非公有制经济本身在探索中发展。十一届三中全会以后个体经济开始崭露头角;十二大基本明确了个体经济作为公有制经济的有益补充，不久在宪法中对这一地位进行了阐述;[2]十三大给予了私营企业合法的地位并对其发展进行支持;十四大以及同年邓小平的南方谈话确立了非公有制经济和公有制经济几乎同等的地位。[3]这一时期在非公有制经济中进行党建工作存在太多的问题，主要表现在：私营企业中的党员太少;党建理论对于非公有制经济的认识还不够，各界尚未达成共识;中央的规定主要是概念上和政策性的，没有明确的具体指导方针。

2、发展时期：上世纪末到十七大之前

十五大以后，我国的非公有制经济迅速进入了发展期，与此相适应的党建工作也进入一个相对稳定的发展期。1999年非公有制经济的基层党组织的建立率仅为1.5%，且工作重心不明确。同年中共中央指出要建立健全党的基层组织，明确指出针对的对象是各类经济组织和社会组织，这就对非公有制经济党建工作提供了积极的指导方针。2000年后，非公有制企业积极开展各类党员活动，基层党建工作蓬勃发展。截止2002年，非公有制企业中的党员和党组织数比5年前增加了3倍，标志着非公有制经济党组织建设工作取得阶段性成果，党建工作稳步发展。

3、加强时期：十七大以后全面展开

十六届三中全会为非公有制经济的发展创造了更为有利的条件，也为全面加强非公有制经济党建工作指明了发展的方向，从此基层党建工作全面得以加强[4]。主要体现在：第一，法制化的制度建设。规定在非公有制经济组织中建立党的组织，贯彻落实党的各项方针政策。2006年实施的《公司法》也规定在公司中设立党组织，开展党组织活动。第二，持续性的工作模式。十七大及十以后各基层党委以科学发展观、“三严三实”等中央指导思想指导非公有制经济的党建工作，在推进实践创新的同时逐步建立起了可持续发展的党建工作模式。[5-6]第三，以人才为核心的党员管理模式。研究与探索党员管理与教育模式，激发党员的积极主观能动性，发挥模范带头作用，形成人才为核心的共识。

二、当前非公有制经济党建工作面临的问题

1、非公有制经济体的本质对党建工作有不利影响

市场经济特别是非公有制经济体的本质具有很大的利己性，这与党组织建设的思想并不完全一致。在很多非公有制企业中，党员的思想很容易受到国内外市场经济的负面影响，组织性、纪律性非常容易涣散，崇拜金钱、贪图享乐的思想滋生，不仅仅影响到企业的正常运转，也对党员自身和人民群众的利益造成了损害。此外，企业的主要目的是获取更大的利润，在一定程度上不够重视党建工作，基层党建工作得不到上级部门的大力支持，组织活动也难以持续展开。

2、新的经济现象对党建工作有不利影响

当前移动互联网、电子商务等高新科技的出现与蓬勃发展，使得传统经济体结构发生了很大的变化，也极大影响到了基层党组织建设工作的顺利展开。新媒体如“互联网+”、微博、微信的出现以及对信息传播的重要影响也对党组织建设带来了新的挑战，[7-8]快速传播、热点聚焦等现象极易影响到党员的思想，影响到党组织的号召力和凝聚力。党的十报告中已经明确提出要加强改进网络建设。为了应对新的形势，基层党组织特别是非公有制经济体中的党组织更要构建良好的网络传播秩序，清除虚假和反对信息，推动网络信息健康和谐发展。

3、党组织自身存在的问题

首先，中国共产党执政的权威性在非公有制经济中有淡化的趋势，主要表现在基层党组织在企业中的影响力和凝聚力有所下降。有的公司领导者片面追求企业的利润最大化，对公司的各项改革只是从实际所能获得的效益出发，忽视员工的思想政治教育，轻视党组织的各项有益工作。

其次，党组织机构不健全、党员思想觉悟低也使得非公有制经济中的党建工作难以全面展开。有的公司很多年不发展党员，不进行党组织活动，公司负责人轻视是一个方面，另一个方面则是党组织机构本身不够合理，成员不够优秀，不能发挥模范带头作用。

最后，党建文化与企业文化不适应也造成党建工作困难重重。中国共产党大力宣传的党建思想与非公有制公司和企业的生产目标以及企业管理方式并无太多的关联，也没有办法实现同步更新与时俱进，这就导致党建工作无法发挥对企业的政治思想指导作用，最终使公司与党组织难以结合成一个完整的个体，无法相互督促前进。

三、做好非公有制经济党建工作的几点建议

1、以人为本，加强党建工作

在非公有制公司当中普遍存在着领导班子不健全的问题，因此加强领导班子建设是促进党建工作的首要任务。建设领导班子同时需要配套搭建合理的专职党建队伍和人才，淘汰思想陈旧的人员，及时补充新生力量，那些对当前经济政治形势具有敏锐把握的人才是领导班子的核心人选。

加强优秀党员的培养工作。优秀的党员不仅是指具有较高专业知识技能的专业人才，更是能够时刻牢记自己是随时需要发挥带头作用的先进党员的优秀人才。对于这一类人才的培养应该作为公司党组织部门的工作重点，要及时向优秀党员宣传新政策新文件，不断增强党员自身修养和政治思想觉悟。

2、企业党建与公司治理相融合

公司制的决策机构、监督机构、经营管理机构之间有着合理的权利制衡。这一切与党组织的组织原则是相悖的，因为党组织实行的是民主集中制，即党员需要服从党组织，少数需要服从多数，下级需要服从上级。这两种不同的组织制度并存于企业与企业党组织之中，不可避免的带来一些问题。

为了解决这一突出问题，需要实现企业党建与公司治理相融合的组织模式。通过理论和实践的探索，可以通过党委会和董事会的联席会议实现组织机构层面的融合;通过领导人交叉任职的模式可以实现领导机构层面的融合。目前关于这些融合模式的探索已经有很多公有制经济体中的例子，如上海汽车（集团）股份有限公司实行的“三先”原则：企业的重大决策需要领导先统一思想;企业的重要问题需要党内先知道;企业的重要工作需要党员先行动。[9]通过这样的模式可以有效实现企业党建与公司治理的融合，为非公有制经济提供了可供借鉴的样板。

3、充分利用新媒体促进党建工作迈上新台阶

指出，目前信息化的时代已经来临，新兴的互联网技术已经融入社会生活并改变了我们的生活方式。因此利用新媒体开展非公有制企业的党建工作势在必行。简单地说有以下几点：其一，党建工作者首先需要加强对新媒体的认知和学习，必须熟练掌握这一重要武器，为党建工作所用;其二，各级党组织需要加强对新媒体的正面引导和管理，加强对各大门户网站的正面宣传，加大对微博、微信等信息交流平台的舆情监测力度，以便针对不良言论动向及时做出回应;其三，利用新媒体加大企业自身的正面宣传，将党建工作与企业文化宣传有机融为一体，为党建工作的可持续发展与长远规划奠定坚实的基础。

四、结语

目前非公有制经济已经在我国经济中占据了非常重要的位置，但是关于其党组织建设的工作仍然面临着大量的问题。我们认为，非公有制企业的党建工作需要与企业发展进一步融合，共同为增强企业社会影响力提供推动力。

【参考文献】

[1] 王铂.自主创新是非公有制经济转变发展方式的必由之路[C].2010中国（陕西）非公有制经济发展论坛.2010.

[2] 高伯文.新时期非公有制经济的理论突破与政策演变[J].福建理论学习，1999（4）22-24.

[3] 杜受祜.社会主义市场经济体制的建设[M].四川人民出版社，2001.

[4] 邵建光.非公企业党组织提高构建和谐社会能力的基本途径和方法[J].中共南京市委党校学报，2006（S1）89-9.

[5] 张宝顺.深入践行“三严三实”奋力推进“四个全面”―学习系列重要讲话精神[J].求是，2015（6）11-13.

[6] 邵建光.改革开放以来非公企业党建的发展历程和创新实践[J].浙江社会科学，2008（6）36-40.

[7] 苗婧萱.新媒体背景下企业党建工作创新研究[D].东北石油大学，2014.

[8] 单姝.新时期国有企业党建工作的创新思路探讨[J].金卡工程，2010.14（4）.

[9] 蒋铁柱，沈桂龙.企业党建与公司治理的融合[J].社会科学，2006（1）144-153.

公司非公党建篇(6)

——在2020-2021年全市企业党建工作座谈会上的发言

×集团有限公司（简称“×”）成立于×年，是一家致力于新型墙材装备研发、制造并提供固体废弃物一体化解决方案的国家高新技术企业。公司为中国砖瓦工业协会副会长单位、全国墙材革新工作委员会副主任单位、×省墙体材料行业协会会长单位。占地面积亩，总投资亿元，现有职工人。企业法人×，×年×月出生，民建×省委委员，高级工程师，现任×集团有限公司董事长。任“国家建材机械工业标准化技术委员会委员”“×省机械工程学会理事”“×市机械工程学会常务理事”“×省第×届人大代表”“×市第×届、×届政协常委”；获得“×市十大杰出青年”“×省劳动模范”等荣誉。公司党委下设×个党支部，党员×人，班组实现了党员全覆盖。

近年来，公司党委探索实践党建，统合工作法，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造“发展强、党建强”的，“双强”品牌。2019年，公司实现应税销售×亿元，实缴税金×万元。公司党委多次被评为×市×区党建工作示范点、×市×区先进基层党组织。×党建，统合工作法牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、社会满意。统筹是手段和过程，合一是目的和结果。×党建工作实践启示我们：

——组织有位置，非公党建工作才能“活”起来。非公企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础，是激发企业发展活力的重要保障。党建工作只有准确把握发展保障中心、人才培养中心、文化引领中心、权益维护中心的功能定位，与企业的生产、经营、管理深度融合，与员工的业绩考核和薪酬职级直接挂钩，才能使党组织在企业生根发芽，茁壮成长。

——党员有作为，非公党建工作才能“强”起来。党员是党组织的细胞，党员彰显先进性是党组织作用发挥的前提和基础。非公企业党组织只有将调动党员的主观能动性和创造性作为首要任务，充分发挥，一个党员一面旗‛的先锋模范作用，才能团结带领广大员工主动作为、自觉奉献、争当表率，成为推动企业发展的强大力量。

——服务有成效，非公党建工作才能“实”起来。非公企业党建工作要化虚为实，关键是要紧扣企业发展强服务、求实效。非公企业党组织要主动，服务企业、服务员工、服务社会，帮助企业解决发展难题，保障员工合法权利，凝聚广大员工智慧和力量，才能使党建成果真正，看得见，摸得着。

——活动有特色，非公党建工作才能“亮”起来。非公企业党建工作要显特色、创亮点、有影响，就要顺应形势，注重党建工作载体的改革创新，将党建工作扎根企业文化的土壤，灵活开展多样、小型、分散的主题活动，培育积极向上、与时俱进的企业精神，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造特色鲜明的非公企业党建工作新品牌。

为此，×立足充分发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领功能，有力彰显党员的先锋模范和示范带头作用，×党委探索实践了党建，“统合工作法”，使党建工作成为推动企业发展的“服务台”“加油站”“助推器”，实现了党建工作与企业发展互促双强。

一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。

把“推动发展”作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照，重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的1/3，实行，党建绩效与生产绩效捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。

二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。

以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造引领型、服务型党组织。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进“双培双先”工程（把优秀员工优先培养为党员；把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，努力打造一支，觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众；对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责三高四负型党员人才队伍，迄今，公司党员数已由成立之初的×人发展到×人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到10%以上，高层管理人员80%以上为党员。二是深化创先争优。公司党委深入开展，争创‘党员先锋岗’、争创‘示范工区、机台、个人’的“双争创”活动。截至目前，公司共命名党员先锋岗×个、示范工区×个、示范机台×个、示范个人×个。三是优化成长环境。公司党委牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，既从衣、食、住、行等小处入手，为党员、员工提供良好环境，又积极畅通，行政职务晋升、岗位职称晋升、技能等级晋升三条成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。

公司非公党建篇(7)

如何让党建融入非公企业发展？瓮安县通过构建“党工委联系指导、辖区党委牵头组织、村（社）企共建、企业健康发展”的党建新格局，积极破解非公党建“责任不明确、作用难发挥、保障不到位”三大难题，实现了非公党建与企业发展同频共振。

双向互动，激发组织活力。瓮安县把“双向组织生活”模式引入非公企业，将相应的业务主管部门同各重点非公企业进行结对，组织了9个县直部门党组织与9个非公企业党组织结对开展“双向组织生活”，使党建工作经验做法吸收进企业，帮助企业党组织发挥好示范引领和凝心聚力作用，激发党组织的活力。县工信局党支部同浙江浦峰集团瓮安水泥有限责任公司党支部结对后，围绕“争先锋塑形象，解难题促发展，为企业增效，为党旗增辉”这一主题，共同开展“双向组织生活”，为企业解决用工、技术培训等方面实际问题14个，增进了部门与企业之间的联系，取得了很好的效果。

政企联动，凝聚发展合力。瓮安县委今年继续开展选派驻企特派员工作，按照“双向选择”的原则，从县直部门副科级以上干部中选派了20名驻企特派员，让他们当好非公企业发展调研员、内外协调员、政企联络员、党建指导员。驻企特派员在派出单位享受的职级、工资、福利待遇不变，不承担原单位的工作任务。县财政每年按照0.5至1.5万元标准，匹配工作奖励经费，年度考核结束后按考核结果一次性发放。县委对2012年表现优秀的15名驻企特派员兑现了奖励22.5万元，调动了驻企特派员的工作积极性。县科协主任科员江可明，去年帮助文真公司协调各类手续，向上跑资金，加快企业建设进度，今年该公司主动邀请江可明继续到公司工作。