学院工作总结精品(七篇)
学院工作总结篇(1)
一、继续学习贯彻党的十八大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，不断开创高校党建和大学生思想政治教育工作新局面。
法学院党总支和领导班子带领全体师生进一步学习党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持用发展着的马克思主义科学理论指导法学院科学发展的具体实际，不断增强全体师生的政治责任感和使命感，进一步提高全体师生的思想道德素质。
按照学校党委统一部署，法学院党总支认真组织开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员的宗旨意识和群众意识，密切党群干群关系，增强基层党组织的凝聚力、向心力和号召力。为保证教育实践活动的实效，法学院党总支成立了以邱洪浩书记为组长的专门工作机构，制定了实施方案和学习计划，精心组织汇编了学习材料，并组织党员领导干部和师生党员认真开展学习活动。据统计，活动开展以来，法学院党总支共组织集中学习活动8次，领导班子集中学习5次，相互谈心活动9次，与师生群众谈心21次，党政联席会议梳理和研究群众意见3次，县处级党员领导干部专题民主生活会1次，开展 “为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”大讨论1次，观看视频资料2次，设置意见箱1个，发放问卷调查表60余份，征集群众意见和建议4条，领导班子自己查找问题6条，计划制定整改制度或措施11项。教育实践活动覆盖了全体党员和入党积极分子，全体党员均已撰写了读书笔记和心得体会，领导班子和县处级领导干部都认真撰写了对照检查材料。
法学院打破师生、专业、年级和地域限制，在师生中广泛开展了领导与学生、老师与学生、高年级学生与新生、学生党员与非党员、昌都学员与贫困生、汉族与少数民族广泛地开展了“结对子”活动，形成了各族同学，男女同学之间相互尊重，相互帮助，共同学习，共同进步的良好局面。进村入户结对认亲交朋友活动中，结对子12个，自掏腰包共万余元。
本年度共发展预备党员68名，87名预备党员转为正式党员。本年度法学院党总支还先后开办了两期业余党校培训，培训建党积极分子167人，除1人取消党校学员资格外，其余166人顺利结业。
二、不断加强思想政治教育，深入开展师德师风和学风校风建设。
法学院党总支在学风建设方面的主要做法概括起来就是：以思想教育带学风、以科学发展立学风、以改革创新强学风、以行为管理促学风、以制度建设保学风。
解决学风问题必须以思想建设为先导。法学院领导班子坚持带领全体教职工进一步深入学习党的十八大精神和国家教育中长期发展规划，坚持以科学发展观为指导，稳步推进教育教学改革，不断创新人才培养模式，切实提高教育教学质量和办学水平，坚定不移地走内涵式发展道路，为加强学风建设提供了强大的精神动力和思想来源。
法学院党总支认真制定和组织实施了2013年政治理论学习安排，学以致用，用以促学，把党的十八大精神落实到推动科学发展、全面提高教育教学质量上来。坚持每两周召开教职工集中政治理论学习，在坚持思想政治教育融入学生日常管理的同时，紧密结合社会热点问题和学生思想动态。坚持开展年级大会和主题班会，加强对青年学生的引导和教育，坚定不移地培养社会主义事业接班人和建设者，教育广大师生自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对分裂，坚决抵制各种干扰，自觉维护校园稳定，珍惜安定团结的大好局面。
今年3月，法学院党总支在民族团结进步教育宣传月活动中，组织开展了向优秀毕业生、革命烈士阳军同志学习的专题活动，通过橱窗、网站、标语横幅、追思会、座谈会、先进事迹报告会等活动，号召全体师生学习烈士的英雄事迹，为祖国和西藏社会主义事业建功立业。
法学院党总支牢固树立素质教育科学理念，将学风建设纳入大学生党建和思想政治教育中，坚持教书和育人相结合，不断提高全体师生的思想认识，严格把好“进”、“出”两大关口，新生入学教育重点抓好专业学习引导，毕业生教育工作重点抓好职业发展规划。同时，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，坚持实施全过程学风建设，在课堂教学、实践教学、日常行为管理、大学生科技创新等环节，千方百计地调动学生的学习自觉性和自主性，实现了学习风气的基本好转，形成了良好的学习氛围。
学科建设和师资队伍建设是学风建设的重要保证。一年来，法学院坚持以学科建设和师资队伍建设为着力点，不断整合和优化教育资源，积极推进学科和专业科学发展，逐步形成独具特色的学科和专业优势，并加快转化为教育教学优势，为加强学风建设、提高教学质量打下了坚实的基础。2013年，法学院坚持鼓励青年教师进修深造，先后组织十多位教师参加国内重要学术会议，积极开展学术交流和教学研究。目前，法学院共有5位教师在中国人民大学等全国重点高校攻读博士学位，增强了学科和专业长足发展的潜能。
三、坚持以科学发展观为指导，以开展纪念法学专业建设二十周年系列活动为契机，稳步推进教育教学改革，坚定不移地走内涵式发展道路。
法学院党总支坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针和民族高等教育政策，立足现实，面向未来，以制度建设和教学质量管理为突破口，不断提高教书育人的水平，人才培养模式改革初见成效。
2013年是我校法学专业建设二十周年，从4月初开始，法学院积极筹备开展系列纪念活动。5月23日，在2013届毕业晚会上，该活动正式启动。随后，法学院先后开展了法学专业实践教学研讨暨校友代表座谈会、法学院（政法学院）历任领导座谈会、师生座谈会、专题学术报告、博士论坛、研究生沙龙等形式的纪念活动。纪念法学专业建设二十周年系列活动有助于不断总结回顾法学专业发展历程，全面展示发展成就，进一步明确法学院办学的整体思路和学科与专业建设的总体目标，加快推进法学院科学发展。
党总支坚持充分发挥各党支部和师生党员的积极作用，从教师课堂教学和学生课堂学习两头抓起，深入开展教风、学风建设。一方面，积极开展集中听课，重点做好新进教师的技能培训和业务指导，另一方面，严格检查学生到课情况和教师课堂教学情况，推进教风与学风的好转。充分发挥二级督导小组的作用，指导和规范课堂教学环节的，全面加强教学质量监控。
四、坚持以学生为本，党建带团建，不断增强管理和服务的能力，增强党组织的影响力和感召力。
法学院党总支坚持从学生具体实际出发，主动适应科学发展和学生成长的需要，党建带动团建，稳步推进管理和服务体制改革，不断培养学生自我管理的意识，逐步形成了良好的工作机制。
法学院党总支坚持从制度建设入手，坚持优化工作体制，强化服务意识，理顺关系，形成合力，大力推进管理和服务的科学化、规范化和制度化，进一步健全和完善了思想政治教育、学生日常管理等一系列基本制度。
党总支坚持带领团学系统，积极做好学生干部选拔工作，端正行为动机，树立服务理念，定期开展学生干部素质培训活动和实行学生干部交流会、考核制度、例会制度和干部近期工作调查制度，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高学生干部的整体素质。
法学院党总支坚持以党建带团建，加强和改进对团学工作的领导，充分调动各基层团支部、团员青年的积极性和创造性，努力开创学生管理工作的新局面，先后开展了团员意识教育、主题团日、团员教育评议等工作。以学生社团为载体，积极开展素质教育，已经成为法学院学生管理工作中的一大亮点。
学院工作总结篇(2)
结合当前工作需要，的会员“pengqunbo”为你整理了这篇学院工会2020年工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，在校工会和学院党政的正确领导下，我院工会紧密结合学院实际，积极深入贯彻十九大精神，经过全体会员的共同努力，圆满的完成各项任务，并在工作上探索、创新，取得了一定的突破。
1、召开数理学院四届五次教职工暨工会会员大会，向全院教职工、工会会员报告了本届分工会委员会的工作情况，顺利完成院分工会换届，选举产生了新一届分工会委员会。
2、三八妇女节，在新冠状病毒肺炎疫情期间，不能开展群体聚集活动，我院分工会女工委员积极开动脑筋，策划并举行“宅家秀厨艺，美食大比拼”活动，3月8日国际劳动妇女节当天，院工会把女职工精心制作的近二十件“美食作品”一一发布到学院微信群。其中有朱惠延老师贴心分享的甜酒自制过程；有饶益花老师香气都要溢出屏幕的手撕鸡组图；有李伟军老师媲美网红的新疆手抓排骨饭教学视频；有刘邵容老师的硬菜-油炸基围虾、爆炒甲鱼；有王丹林老师的高颜值的五彩饺子等，简直活色生香，令人垂涎三尺。全院教职工纷纷点赞，最终评选出“最佳厨娘人气奖”十名，并对所有女教职工致以最诚挚的节日祝福。
3、为庆祝祖国建国71周年及建校62周年，丰富我院教职工的业余生活，积极营造强身健体的氛围，培养职工团结合作精神，9月26日下午，“迎国庆 庆校庆” 数理学院第二届教职工乒乓球团体赛”在欧阳自根院长致词后于西校区乒乓球馆拉开了帷幕。本次活动得到了校工会和学院党政的大力支持，全院教职工积极参与，共有50余名选手报名参加比赛。同时邀请到了校乒乓球协会几位资深球友担任裁判,运动员们在比赛过程中，挥汗如雨，积极拼搏，不到最后一刻决不放弃的精神深深地打动了在场的每一个人。本次比赛在大家的欢声笑语中圆满结束。
4、积极组织分工会职工积极参加各协会的活动。13人参加了气排球协会组织的气排球比赛，其中黄宠辉老师和陈小兰老师获得队内最佳男女运动员称号。6人参加乒乓球协会组织的教职工乒乓球比赛和南华大学乒乓球师生交流赛。在乒乓球交流赛中，我院老师积极奉献，周伟平老师担任比赛总裁判长。还积极参加钓鱼协会、摄影协会的活动。在这些活动中展示了我院广大教职员工崭新的精神风貌，激发了广大教职工爱生活爱工作爱学校的热情。
5、在南华大学2020年师生田径运动会暨第七届教职工田径运动师生田径运动会中，我院共有 30 名老师报名参加比赛，大家发扬“齐心协力，奋勇拼搏，永不言弃”的精神，荣获团体第三名的历史好成绩。
6、开展了抗洪救灾募捐暨2020年“慈善一日捐”活动，数理学院教职工，纷纷伸出援助之手，献出一片爱心，共募集捐款10150元，已上交校工会。
7、 关爱教职工，服务教职工。2020年分工会慰问结婚、生病住院，生育、亲属去世、退伍军人等共计10人次，发放退休人员慰问卡1次。
8、积极做好教职工生日卡，电影卡，妇科体检，教职工体检等各项工作统计和资料发放工作。做好新进教职工的福利补发工作。
学院工作总结篇(3)
一、 学习贯彻中国工会十四大精神，积极发挥工会的职能，自觉为
学院改革发展献计出力。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、中国工会十四大精神，紧密围绕学校的根本任务和中心工作，积极发挥工会、教代会各项职能的作用。围绕学院中心工作，多种形式进行宣传教育，用党的十六大精神、“三个代表”重要思想，凝聚群众的力量，自觉为学院改革发展与创新献计出力。基层工会是联系广大教职员工和领导班子的纽带。在两年的工作中，能够围绕学校和学院的中心工作，认真完成校工会交给的各项任务，能够积极反映群众的意见和呼声，能够做到参政议政，基层分会听取了院领导班子关于本院津贴的二次分配方案的会议，并提出合理化的建议。
二、努力提高教职员工队伍整体素质，在教学、科研等各项工中力争走在前面，取得了一定的成绩。
两年来，通过院领导班子和全体会员的共同努力，教师的整体素质有了明显地提高，英语学院在各项工作中取得了长足的进步。
02级大学英语四级考试过级率创我校历史记录，高达49.31%，比XX年同期高出14个百分点；专业英语八级考试通过率达44%，比XX年同期高出25个百分点；专业英语四级考试通过率达58%,比XX年同期高出28个百分点； 03级国际学院雅思成绩通过率达90%以上；英语专业XX年四级通过率首次超全国平均线7.14个百分点。
英语学院的教学管理取得了很大的进步。XX-XX年度，在学校教务处开展的期中教学检查工作中，我们的工作连续两个学期得到教务处的表扬，并被评为优秀；学生的英语应用能力不断提高。学生在各级英语赛事中都取得了优异的成绩。在XX年第八届“外研社杯”全国英语辩论大赛中我校代表队荣获全国第五名；我校选手获全国“cctv杯”英语演讲比赛辽宁赛区三等奖；四位教师获得大连大学教学优秀奖；在全国大学生英语竞赛中，有多人次获得全国一等奖；学院获全国大学生英语竞赛优秀组织奖；教师们教书同时育人。他们不但注重学生专业能力的培养和提高，还教会学生做人的道理。
树立模范典型，为先进教师构建平台，积极推动学院的教学、科研及管理等各个方面的发展。XX年十一月，经院工会推荐申报，杨晓梅、王阿晶、滕芳、李英姬四名教师荣获大连大学三育人的光荣称号；我院教师主持了多项不同级别的教改立项，其中包括两个大连大学重点教学改革项目，五个大连大学自选项目，除主持项目外，还有多人参与了不同级别的教改立项；一项教改立项获校优秀教学成果二等奖，另外两项获校优秀教学成果三等奖。从XX年开始我院每学年进行一次杰出教师评选活动。由教师自愿报名，教研室推荐（每教研室推荐3人），采取课堂抽查录像、学生评价、教案选评等手段，组织专家进行评比，评出4位杰出优秀教师（简称“四杰”），当选者评为当年年终考核优秀；配合学校的迎评促建工作，XX年我院大力加强教风和学风建设，建立了听课、评课制度；所有工会会员都自觉积极参与到评估工作中。
加强师资培训。我院XX年和XX年暑期组织教师远赴西安、杭州及北京参加全国大学英语教学理论研修班，参加的总人数为120人，占全院教师比例为67%；继续与辽宁师范大学、大连外国语大学、大连海事大学及上海外国语大学等高校合作，建立长期的师资培养畅通工程。选派教师前往各个高校进行培训。从XX年开始，我校又分别与新西兰christchurch college of education和加拿大的brandon university 签订了长期的师资培养协议。我院已有多名教师分别前往这两所高校，完成了为期半年的研究和学习。在教研活动中，我们采取了多种方式，为促进教学，开展了教学方法的研讨、个人教学思想交流、国外教育见闻、集体备课、优秀课堂录像巡展等活动。为了提高英语教师的教学研究能力，我们除了邀请国内著名英语专家汪榕培教授多次开办指导性的讲座以外，还定期请教师互相交流教学研究方面的心得。所有这一切都是全体会员共同努力的结果。
三、认真完成学校工会布置的各项工作，积极组织本部门的会员参加校工会组织的各项活动。
积极响应和参与校工会组织的多项活动，在自己的强项中，力争取得好成绩。由于大部分老师都住在大连市内，特别是大学英语老师担任的课程又多，给我们开展工会工作带来很大困难。但老师们克服困难积极参加工会活动，使英语学院工会在校工会活动中取得了一定成绩。在XX年学校工会组织的大连大学第九届田径运动会上，我分会积极组织会员参与，并且取得了较好的成绩。荣获大连大学第九届田径运动会精神文明奖。在此次运动会中院里领导亲自参加，为广大教职员工树立了良好的榜样。同时也增强了全体教职员工的集体荣誉感。
我们积极组队参加教工排球赛，尽管我们技不如人，但队员们依然奋勇拚搏。在赛场上我们可以看到年已53岁的唐晓岩老师以及51岁的马敏副院长的身影。为了参加集体活动，一些会员即使当天没有课也专门从几十公里外的家中赶来。在为贫困的学生捐款、捐物、捐书的活动中，我们的会员非常积极，走在前列。我们还积极组织了大家参加学校的登山、环校徒步走，太极拳表演、羽毛球及各类赛事。各个工会小组自己还组织了观赏樱花，九寨沟之旅等等。通过这些活动，会员们彼此增进了了解，凝聚了力量，为各项工作打下了基础。共2页,当前第1页1 四、努力把英语学院的基层分会建成关心每一位教职员工的“小家”。
注意关心会员疾苦，倾听会员呼声，体察会员情绪，反映会员要求。两年来，我们共走访了教职员工30几人次。在王东梅老师出事之后，学院领导门顺德院长曾多次前去医院看望；在学院工会的组织下同事们纷纷为其捐款，刚刚从苏州回来的我院特聘教授汪榕培听到消息后也慷慨解囊。仅仅几天时间捐款总额就达到了1.27万元。我们用实际行动表达着对每个老师的关心，让每位老师都能体会到英语学院大家庭的温暖。这项工作的意义在于体现组织的关怀，激发大家的爱心，体现全院教职工的团结友爱。从而在各项工作中大家心往一处想，劲往一处使，为明年的评估工作作出应有的贡献。
五、以“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设 两年来，工会工作坚持“围绕中心，服务大局，突出维权，求真务实。” 落实学校党
学院工作总结篇(4)
（一）以立德树人为根本，加强学生思想政治教育
学院高度重视意识形态工作，牢牢把握社会主义办学方向，把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人作为首要任务，强化立德树人工作，利用每周班会、主题教育、党课、团课等，不断加强学生思想政治教育。举办“千锤百炼更坚强，把党建设的更加坚强有力”主题党课、“与信仰对话，为青春领航”主题教育报告会、“弘扬五四精神，做新时代中国青年”主题团课，召开信仰教育、安全教育、“诚实–诚信–契约”、“运动–健康–生命”等主题班会，坚定学生理想信念，培育和践行社会主义核心价值观。
上半年，有42名入党积极分子被确认为学校重点培养的入党积极分子，有18人参加学校2019年第一期入党积极分子培训班；在“五四表彰”中，机电工程学院团总支荣获“滨州市红旗团总支”，团总支书记宋立军荣获“滨州学院优秀青年工作者”，17机械本4团支部荣获“滨州学院十佳团支部”，姚邵帅同学荣获“滨州学院十佳志愿者”，丁培乾同学荣获“滨州学院十佳团干部”。
（二）突出工科特色，搭建创新创业服务平台
学院坚持以创新教育为中心，依托机电产品创新协会、工程图协会、人工智能协会、科普创新志愿者协会四个学生科技创新类社团，努力营造科技创新氛围，通过专家辅导、师生结对、团队组建等形式，广泛开展各类创新创业竞赛工作，不断提高工科学生的创新能力与实践能力。
上半年，在第十六届“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛中，我院有四项作品进入终审决赛，三项作品荣获省级一等奖，分别是钱君等人的《多功能微耕翻耙一体》机荣获省级一等奖、王大鹏等人的《基于振动式林果采摘的枣类采集收集一体》、谭辉等人的《高层建筑应急逃生装置》，其中《高层建筑应急逃生装置》入围全国总决赛；在第七届山东省大学生机器人大赛中，荣获一等奖1项、二等奖3项，取得了该项目参赛成绩历史突破；2019年结项SRTP大学生创新创业训练计划项目2项；韩立坤的《微地球航拍工作室》和龙正鹏的《宇龙机车发动机研究工作室》两个创业项目成功入驻大学生孵化基地。
（三）强化基础管理，扎实推进学风建设
学院始终把学风建设作为育人工作的切入点，将考研、专升本、英语四六级等作为学院重点工作，做实做细基础管理，坚持“五个一”工作制度，多措并举，打造良好的学风传统。实行晚自习值班制度和坐班人员看课制度，严格学生考勤，确保学习质量； 2018-2019学年第一学期考试结束后，由辅导员、班主任给两门及以上不及格学生家长打电话；从5月开始，开展“约会晨光”学生晨读活动；多次组织英语四六级及考研辅导、模拟考试、动员大会、经验交流会等。
上半年，在全院教师和2019届全体毕业生的共同努力下，有77人考取了硕士研究生，有24人考取了专升本，其中，车辆工程专业考研录取率达37.8%，机械设计制造及其自动化专业考研录取率达44.7%，机电一体化技术专业专升本率达到38.2%；毕业生初次就业率和正式就业率为97%，其中本科生的初次就业率和正式就业率均为100%，本科生网上签约率为61.54%。
（四）落实“第二课堂成绩单”制度，丰富校园文化生活
学院围绕立德树人根本任务，注重发挥第二课堂作用，提升校园文化氛围。围绕雷锋日、清明节、纪念五四运动100周年、国家安全日等重大时间节点，开展“学习雷锋精神，争做时代新青年”朗诵比赛、红色教育、团课大赛、“国家安全日知多少”知识宣传等主题活动，进一步加深了青年学生对社会主义核心价值观的认识和理解；通过开展“书香浓情，你我同情”志愿服务图书馆、“普及科学知识，携手共筑中国梦”科普宣讲等活动，不断提高学生的服务意识和实践能力;举办“共祝建国70周年，做新时代追梦人”升旗仪式、“天涯海饺一家亲，莘莘学子心连心”包水饺活动、“向母校65周年献礼”暨2015级毕业欢送晚会、校友联络员聘任仪式、毕业生茶话会等，与毕业生们一起追忆青春时光，增强他们对母校、对学院的归属感。
上半年，学院组织学生积极参加学校各项活动，获滨州学院第十五届田径运动会团体总分第三名、男子总分第二名；获献礼建国70周年定向越野赛暨滨州学院第三届定向越野挑战赛男子第三名、女子第七名；获第三届志愿服务项目大赛三等奖；获女生节户外素质拓展活动一等奖；获大学生排球比赛男子第5名；获大学生足球比赛第1名。
（五）发挥榜样作用,创新学生党建品牌
学院注重发挥榜样的作用，尤其是学生党员和主要学生干部的先锋模范作用和带头作用，紧紧围绕学校党委“支部建设年”方案要求，创新工作思路，创新方式方法，创新媒介载体，充分利用互联网优势，打造学生党建品牌。
上半年，在学院“爱创新”微信公众号、辅导员微信公众号均开设了党建专栏；创建了毕业党员校友群，利用大数据对毕业党员的工作、地域等情况进行分析，制作了毕业党员校友墙；录制了《以榜样的力量引领前行》学习感动中国2018年度人物主题教育视频；创办《开讲啦》栏目，推出第一季微党课“我想对你说”；此外，还成立了由学生党员为骨干的“爱创新”科普志愿服务团，先后四次深入中小学开展科普知识宣讲。
二、工作计划
学院始终以立德树人作为学生管理服务育人工作的根本任务，以加强思想引领为重点、夯实常规管理为基础、特色活动创新为突破，认真贯彻落实学校提出的各项目标任务。2019年下半年，主要做好以下工作：
（一）加强基础教育管理，确保校园安全稳定
加强在校生安全教育和以爱国主义为核心的社会主义价值观教育，不断增强学生爱校、爱班级的集体主义情怀，使学生知规矩、懂礼貌、守纪律、有志向。做好2019级新生入学教育和军政训练工作，做好特殊学生排查和各类安全隐患排查，确保不发生重大安全责任事故。
（二）加强学风建设，着重做好学生考研和专升本工作
2019年下半年，2016级本科学生将面临考研，2017级专科学生将面临专升本，要紧紧围绕这两项重点工作，不断加强学风建设，继续执行考研联系人和指导教师负责制度，切实做好暑期学校值班、学习进度跟踪、辅导、模拟考试、心理辅导等各项工作，确保2020届考研和专升本实现既定目标。
（三）突出工科特色，营造学科竞赛氛围
加强学生科技创新社团建设，提高社团活动质量，扩大学生参与面，通过参加各类学科竞赛，营造浓厚的科技创新氛围，争取在山东省机电产品创新设计大赛、全国数字化三维设计大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中再创佳绩。
（四）围绕庆祝建国七十周年，开展丰富多彩的文化活动
以庆祝建国七十周年和庆祝建校六十五周年为主题，开展红歌传唱、红色故事进校园、“心系国防，爱我中华”等主题教育，加深学生对国家、学校发展历史的认识，共抒爱国情怀、共话祖国新貌，增强爱国情感、弘扬民族精神，鼓舞学生奋发有为，争做新时代中国青年。
学院工作总结篇(5)
第一部分 学院基本概况
__信息职业技术学院是经江苏省人民政府批准建立的全日制普通高等学校，隶属于江苏省经济和信息化委员会。学院始建于1978年，20__年6月经省政府批准独立升格为高等职业院校。20__年获教育部组织的江苏省首轮高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，20__年被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校建设单位之一。
学院占地1080亩，设电子工程、机电工程等9个教学系部，现有在校生11000余人，建筑面积23.6万平方米，图书馆藏书50余万册和十余个大型专业数据库，教学仪器设备总值超过亿元。学院紧扣电子信息产业链设置应用电子技术、模具设计与制造等36个专业及专业方向；现有专兼职教师582人，高级职称教师占30%，青年教师具有硕士以上学位达78%，具有双师素质的教师占70.7%；学院科技工作领先，社会服务机制健全，20__年，被评为服务地方经济建设先进高校；学院工学结合紧密，实训体系完备，建成88个实验、实训室和10大实训中心，有中央财政支持的实训基地建设项目2个，省财政支持的高职院校实训基地建设项目2个，省高等学校基础课实验教学示范性中心建设点1个，与富士康科技集团共同投资建成了全国单体规模最大的校内生产性实训基地，建立了186个校外实训和就业基地；学生多次参加全国或省级专项竞赛，先后获得130多个“国字号“、“省字号“奖项。
学院党务工作机构齐全，设有党委办公室、组织部、纪委（监察室）、宣传部、统战部、学工部、保卫部等职能部门和工会、共青团等群团组织；设置8个党总支部和7个直属党支部，共有22个系党支部，其中教工党支部14个，学生党支部8个。学院现有党员673名，其中，在职教工党员303名，占教工总数的__％；学生党员341名，占学生总数的__％。
建校以来，学院坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合的发展道路，立足苏北、依托行业培养高素质技能型人才，以令人瞩目的办学实绩赢得广泛的社会赞誉，先后被授予全国信息产业系统先进集体、江苏省文明单位、江苏省文明学校、江苏省职教先进单位、江苏省廉政文化示范点、江苏省师资队伍建设工作先进高校、江苏省毕业生就业工作先进集体、江苏省科技工作先进高校、江苏省园林单位、江苏省爱国卫生先进单位等荣誉称号。目前，全院师生员工正满怀豪情、同心协力为争创国家示范性高职院校而努力奋斗。
第二部分 迎考创优情况
省教工委印发《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》后，党委及时组织认真学习和专题研究，深刻认识到党建迎考工作不仅是对学院基层党组织建设工作的全面检阅，也是进一步推动学院各项事业科学发展的重要保证。党委高度重视党建迎考工作，确立党建迎考创优的目标，制定切实可行的工作计划，进行全面深入的动员和扎实细致的准备。
一、强化宣传发动，统一思想认识
院党委把党建迎考工作作为关系学院科学发展的大计抓好抓实，把党建迎考作为20__年的重点工作全力推进。党委和各基层党组织分别召开院系两级动员大会，并通过党务工作例会、系部党政联席会、党员大会等形式，进行全面动员和具体部署，统一思想认识，形 成人人知晓迎考、人人关注迎考、人人投身迎考的良好氛围。党委充分发挥党建网站、宣传栏、横幅标语、学习手册、党建工作简报等载体的作用，组织学习贯彻《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《基本标准》，进行广泛宣传发动，使各级党组织和广大共产党员对党建考核工作的各项要求形成系统的认识。党务工作人员定期开展专题研讨，分析工作现状，交流工作体会，会商工作难题，协调工作进程，不断提高我院党建工作的规范程度和质量水平。
二、强化组织领导，层层责任到人
为了切实做好党建迎考工作，党委根据《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》精神，制定学院党建迎考工作实施方案，成立由党委书记安宇为组长的迎接党建考核工作领导小组，成立由党委副书记、纪委书记李仁和为主任的迎考办公室，迎考办公室下设综合材料组、联络协调组、学生工作组、后勤保障组和舆论宣传组5个工作组，各工作组明确职责范围和工作要求。学院各党总支成立由系部党政领导班子为主体的迎考工作领导小组，党委明确各党总支（直属支部）负责人为本级党组织党建迎考工作的第一责任人。迎考办依据学院迎考实施方案，制定《党组织建设工作考核指标任务分解表》与工作日程安排，对迎考工作的任务、责任和时间进度等逐一落实到位。3月17日，学院党委书记、党建考核领导小组组长安宇分别和“迎考办“、各党总支、直属党支部以及党委职能部门负责人签订责任状，进一步明确任务，强化责任到人，形成了事事有落实、人人扛任务的党建迎考工作责任体系，夯实了党建迎考的工作基础。
三、强化点面结合，全面推进工作
“他山之石，可以攻玉“。为了进一步选准工作重点，全面提升学院党建工作水平，党委先后在20__年3月、20__年3月、20__年3月组织四批次党建工作考察团，由安宇书记亲自带队，到党建考核优秀的南京工业职业技术学院、无锡商业职业技术学院、常州信息职业技术学院、盐城纺织职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校学习调研党建工作经验，并经合我院实际，进一步找准基层党组织建设工作的重点。在迎考过程中，我们突出重点、以点带面，重视对院党委、党总支和党支部三个层次的建设和考核，注重常规工作的规范化建设和特色工作的总结凝练并举，注重党建工作与学院中心工作协调发展。院党建迎考工作领导小组成员多次深入各党总支、直属党支部进行调研指导，及时了解和掌握迎考工作开展情况，并根据各阶段迎考工作进度，多次召开专题研讨会、工作协调会，突出阶段工作重点，全面推进党建迎考工作的开展。
四、强化服务发展，突出以考促建
我院开展党建迎考工作以来，各级党组织围绕党委提出的争创优秀的目标，紧紧围绕发展始终坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心“的基本方针，以“建“为出发点，以“改“为着眼点，坚持迎考和建设相结合，以考核促党建，以党建促发展，不断提高学院党建工作水平，促进学院又好又快地发展，以争创党建考核优秀促进学院各项工作再上新台阶，以学院改革发展的成果展现学院党建工作的成效。党建迎考工作的开展，增强了我院各级党组织创造力、凝聚力和战斗力，党建各项规章制度进一步健全完善，党员领导干部的思想作风和工作作风进一步改进，党建工作的新的发展和进步推动我院的改革和建设迈上了新的台阶。
对照《实施意见》和《基本标准》，经过认真自评和综合考核，我院党建工作自我考核得分为986分；特色工作自评得分为96分。
第三部分 党建工作的主要实践和成效
近年来，我院党委在上级党组织的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，始终坚持把学院党的建设和学院事业发展紧密结合，始终坚持围绕学院事业发展主题开展党的建设工作，全面实施我院“十一五“发展规划和第一次党代会确定的奋斗目标。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展“的指导思想，紧紧围绕创建高水平、特色化示范性高职院这一中心工作，把准办学定位，强化内涵建设，全面推进我院党建工作。
一、总揽全局，引领发展，充分发挥党委的领导核心作用
院党委充分认识到发挥党委的领导核心作用，是实现学院事业科学发展的根本保证。院党委以贯彻党委领导下的院长负责制为重点，全面加强自身建设，不断提高自身统揽全局、引领发展的能力。
（一）与时俱进，加强思想建设，强化党委班子的凝聚力
院党委坚持贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，把思想建设放在党的建设的首位，与时俱进，注重对党的基本路线和教育方针的学习贯彻，注重对高等教育思想、高等职业教育理念的学习贯彻，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，着力提高领导班子的政治素养、理论水平和驾驭全局的能力，着力提高党员干部的服务意识和执行能力，着力提高师生员工建设高水平、特色化示范高职院的积极性和创造性，全面提升领导班子的凝聚力。
一是准确把握高职教育办学方向
院党委把教育观念的转变作为学院思想建设的先导，紧贴行业发展和区域振兴的需要，组织开展现代教育思想和高等职业教育理论学习讨论活动，促进全院教育思想观念的转变，明确了我院的办学指导思想：高举邓小平理论和“三个代表“重要思想的伟大旗帜，全面落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，遵循高等职业教育的基本办学规律，紧紧围绕为电子信息及相关制造业的生产、建设、管理、服务第一线培养职业素质高、职业能力强的实用技能型人才的根本任务，按照“依托行业办学校，依托市场设专业，依托岗位定方案，依托基地训技能“的办学理念，以服务为宗旨，以就业为导向，以科学发展为主题，以改革创新为动力，走产学研结合的发展道路，在顺利完成升格建院、评估创优、省示范建设的“三步走“战略后，力争再经过10年左右的努力，全面提升学院的教学、科研和社会服务水平，把学院建设成为国内一流、国际知名的高水平、特色化示范性高职院。
二是始终坚持中心组学习制度
院党委以理论学习作为激发引领发展的动力源，先后建立健全《党委中心组学习制度》、《院系两级中心组学习制度》，始终把中心组学习作为加强领导班子思想建设的主要载体，充分发挥党政领导班子成员的表率作用、组织作用、指导作用和督促作用，强化各项制度的落实，狠抓学习的规范化和实效性。多年以来，坚持执行记录制度、撰写论文制度、中心发言制度和情况通报制度，认真做到年初有计划、年终有考核；学以致用出成果，推动工作见成效。近三年来，党委中心组集中学习36次，外出调研8次，始终坚持把学习社会主义核心价值体系与高职教育理论相结合、把学习实践科学发展观与解决师生员工实际问题相结合、把学习党的路线、方针、政策与研究学院的改革、发展现实相结合，班子成员累计在市级以上报刊杂志发表理论和工作研究论文86篇，主持完成省、市级相关工作课题26项。自20__年以来，我院连续五年被授予“__市党委中心组学习先进集体“。
三是全面学习实践科学发展观
20__年3月至7月，在省委教育工委的统一部署下，我院组织开展深入学习实践科学发展观活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务地方做贡献“的总体要求，紧紧围绕我院“创建高水平、特色化示范性高职院“活动主题，以破解课程体系改革、高素质人才培养、二级管理体制中存在的突出问题为出发点，以始终坚持加强组织领导、始终坚持把深入学习贯穿活动过程、始终坚持突出实践特色、始终坚持把群众路线贯穿全过程、始终坚持把舆论宣传作为先导的五个“始终坚持“，组织开展了解放思想大讨论、外出学习考察、深入基层调研、万人学生大走访、征文评比、大合唱比赛、院系两级民主生活会等一系列活动，并通过发放征求意见表、开通电子邮箱、设立意见箱、分专题召开座谈会等形式，广泛征求全院师生员工对学院领导班子的意见和建议，先后召开各个层面、各种类型的座谈会63次，涉及1万多人次，发放征求意见建议函20__多份、经汇总梳理出涉及八个方面的建议意见147条，院党委及时召开党委会议认真分析、出台班子分析检查报告，制定班子整改落实方案，突出为师生员工做成、做好十件实事。学习实践活动，统一了我院领导班子集体、干部和群众、党员和群众的思想，形成了得到指导检查组肯定的“唱好学习实践五步曲，建设特色示范高职院“特色，达成了推动学院科学发展的广泛共识，找准了影响学院科学发展的突出问题，梳理出加快学院科学发展的总体思路，健全了促进学院科学发展的长效机制，真正把学习实践活动打造成群众满意工程，我院两次群众满意度测评分别为99.7%和100%，位处同组11所院校的第一。
四是积极建立健全先进性长效机制
20__年8月到12月，按照上级党组织的统一要求，我们在全院范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，紧紧抓住学习实践“三个代表“重要思想这条主线，牢牢把握“关键是要取得实效“和“真正成为群众满意工程“的要求，认真贯彻“两不误、两促进“的指导方针，高度重视，精心组织，以狠抓学习为立足点，以务求实效为着力点，认真解决我院各级党组织和广大党员存在的突出问题，高质量完成了先进性教育活动三个阶段十三个环节的工作任务，受到了__市委的充分肯定，群众满意度100%。院党委通过这一活动深受教育，进一步增强了科学发展的意识和服务师生的宗旨意识，全面贯彻落实了中央四个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，并结合学院中心工作将领导机制、学习机制、调研机制、整改机制和带头机制运用于经常性教育活动之中，形成了我院保持先进性的长效机制，全面推进了我院“十一五“发展规划的实施，推动我院内涵建设、创建高水平、示范性高职院工作取得新突破。
五是系统加强师生思想政治教育
思想政治工作是党建工作的生命线。党委高度重视思想政治教育和德育工作，把提高教职员工的思想政治素质和政策理论水平作为党委工作的一个重要目标，科学制定政治学习计划、出台《进一步加强和改进理论学习的意见》，完善学习制度，提高学习实效。紧密结合汶川和玉树抗震救灾、改革开放30周年、普法教育以及贯彻落实十七大以来的历次重大会议精神，开展系列学习教育主题活动。党委注重发挥榜样的力量激发教职工的奉献精神，每年评选优秀共产党员、先进工作者、优秀教师等先进典型，出台并实施《师德建设工作暂行条例》，评选表彰“师德标兵“，切实加强师德师风建设，引导教职工增强主人翁意识，激发教职工干事创业的积极性。我院先后被授予江苏省“四五“普法宣传教育工作先进集体、江苏省精神文明建设先进单位和江苏省文明学校。
党委以服务至上统领学生的 教育管理工作，不断创新学生思想政治工作。按照“贴近学生、贴近实际、贴近生活“的“三贴近“要求，精心培育德育教育服务体系；以选修课程、社团建设和社会实践为“三个载体“，努力构筑素质拓展服务体系；遵循就业指导与思想教育、总体指导与分类指导、团体指导与个体指导以及就业指导与职业规划指导相结合的“四个结合“原则，积极打造就业指导服务体系；推行上好“一课“（大学生心理健康教育），办好“一报“（心理健康教育报），开好“一节“（心理健康节），建好“一站“（心灵驿站），设好“一线“（心理咨询热线）的“五个一“心理健康教育工程，大力健全心理健康教育服务体系；通过国家政策奖助、学院专项资助、社会爱心捐助等“三助学“途径，悉心搭建起“奖、贷、勤、助、减、免、缓、保“困难学生资助服务体系；实施“全员、全程、全面“的“三全“育人工程，率先推行“人生导师制“，实现导师工作与辅导员、班主任工作相互统一、有机结合，形成“两主两辅“的大学生思想政治教育立体架构；贯彻人本理念，强化精品意识，大力推进形势与政策教育教学改革，实现了思想政治理论课进教材、进课堂、进头脑，发挥了思想政治理论课教学的主渠道和主阵地作用，扎实加强和改进了大学生思想政治教育工作，取得显著成效。
（二）创新机制，加强组织建设，提高党委班子的战斗力
党委积极落实和有关法律、法规的要求，健全基层组织，规范开展工作，注重机制创新，不断增强班子自身的战斗力。
一是认真贯彻执行党委领导下的院长负责制
院党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《高等教育法》以及《中共江苏省委教育工委关于进一步完善高等学校党委领导下的校长负责制的若干规定（试行）》，切实履行职责，全面执行民主集中制，并结合学院实际制定实施了党委会、院务会和党政联席会议议事规则，明确党委、行政及党委书记、院长的职责，加强党委对学院工作的领导。党委、党委书记积极支持院长依法独立自主行驶职权，全面担负学院教学、科研及其他行政管理工作；院长自觉维护党委的领导核心地位，在党委领导下行其职、负其责。书记、院长严格要求自己、起表率作用，班子成员配合默契，彼此尊重、相互理解、相互支持。近几年来，党政领导班子团结合作、同心同德，形成了很强的战斗力，多年来，院党政领导班子年度考核的满意度连续达到100%，有力推动了学院各项事业的快速发展。
二是全面建设高素质党务工作队伍
党务工作队伍是党的建设的重要载体，是贯彻落实加强和改进党的建设战略部署的关键。我院党委以科学设置机构和保证经费投入为立足点，认真贯彻十七届四中全会精神，全力建设高素质的党务工作者队伍。党群工作机构设置做到编制落实、人员到位、经费保障，形成党委统一领导、职能部门各司其职、相互密切配合的党建工作格局。党委把政治素质硬、理论基础实、业务能力强的同志充实到党委各职能部门，按照干部管理的有关规定，实行合理流动、轮岗锻炼；通过“请进来、走出去“、干部培训班、外出学习调研等多种形式，增强党务工作人员的各项工作能力，形成了一支人员精干、素质较高、结构合理的专兼职党务工作队伍，为全面加强学院新形势下党建工作、切实提高党建工作水平奠定坚实的基础。
三是规范开展党组织换届工作
按照《中国共产党》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，20__年12月27日召开学院第一次党员代表大会，大会通过《与时俱进 改革创新 科学发展 为建设高水平示范性高职院而奋斗》的党委工作报告，选举产生了新一届党委会和纪委会。党委规范开展基层党组织的换届工作，20__年12月，党委指导8个党总支部、7个直属党支部及时进行了换届，各党总支规范指导基层党支部进行换届，学院的基层党组织建设获得进一步加强。
四是全力加强干部队伍建设
党委全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“党管干部“和“德才兼备“原则以及干部“四化“方针，全面树立“高水平高职院校要有一流的管理干部队伍“的意识，积极推进干部选拔任用等重要制度的改革。
加强干部制度建设。党委根据干部工作实际，出台并实施《关于党政干部选拔任用规定》、《中层干部管理办法暂行办法》等16项规章制度，在执行中注重结合实际不断修订完善，并将干部管理工作纳入学院iso9000质量管理体系，逐步健全干部能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，形成了与社会主义市场经济和现代高等职业教育管理相适应的、符合我院实际的具有高等职业学院特色的干部管理体制。
创新干部使用机制。首先，按时开展中层干部换届。根据干部管理制度，20__、20__、20__年，先后进行三轮中层干部干部的换届调整工作。其次，注重加强干部轮岗交流。在保证干部工作相对稳定的前提下，党委有计划、有步骤地开展干部轮岗交流，注重党政职能部门、后勤服务系统、直属单位和系部干部之间的交流锻炼，20__年到20__年，共有35名干部实行了轮岗交流。再次，创新干部选拔机制。党委先后于20__年、20__年两次面向全国公开选拔招聘中层干部，先后有9位同志经招聘走上我院的中层管理岗位；20__年又采用竞争上岗选拔聘任中层干部，先后选拔出22名中层干部助理，为学院干部队伍补充新鲜血液。第四，加快年轻干部培养力度。党委注重从教学、管理、服务一线发现、选拔年轻骨干进行培养锻炼，按照“三宽“型干部标准，给位子、压担子，促进他们快速成长，学院中层干部队伍中，70后、80后的年轻干部已达 %。目前，全院中层干部共69名，其中女性干部13名、党外干部12名，平均年龄43岁；具有硕士以上学位的35人，占50.7％；具有副高以上职称的32人，占46.4％，干部队伍的整体素质进一步提高，结构日趋优化。
注重干部教育教育培训。第一，定期举办干部培训班。每年举办两次主题鲜明的干部培训班，以专题辅导、外出调研、交流论坛、工作汇报等形式，加强对干部的教育和培训。 第二，选派干部参加上级组织的培训。近年来，共选12派位同志参加省委党校组织的高校系部负责人培训班学习，选派30人次参加省厅组织的学习贯彻党的十七大精神轮训班。第三，选派干部赴境外培训。近年来，共选派48名干部赴新加坡、澳大利亚、美国、加拿大、德国以及香港和台湾地区进行培训考察。多渠道、全方位的干部教育与培训，增强干部的开拓创新意识，提高了干部队伍的整体素质。
重视后备干部队伍建设。党委制定实施《关于选拔培养后备干部工作的意见》、《副科级干部选拔任用暂行办法》等规章制度，按照德才兼备的原则，加强各级后备干部队伍的选拔培养，根据未来岗位的需要，确定培养方向。目前，院级后备干部有4人，系后备干部44人，党政机关后备干部8人。
（三）求真务实，加强作风建设，提升党委班子的免疫力
党委高度重视领导班子的作风建设，不断强化党风廉政建设，保持党的优良传统，增强自身免疫能力，全面提升自身领导科学发展的能力。
一是强化求真务实之风
多年来，党委以强烈使命感和责任感，坚持把饱满的工作热情和科学的工作态度有机统一起来，谋实事、出实招、干实事、求实效，始终以师生员工赞成不赞成、满意不满意作为决策行事的出发点和落脚点，以宽阔的眼界在全局工作中找准坐标和定位，抢抓发展机遇，坚持统筹发展，正确处理学院事业发展中的各种重大关系、利益关系，在统筹中推动快速发展，促进和谐建设，不断创造新的跨越。特别是20__年学习实践活动，进一步弘扬求真务实的精神，针对学院四大发展瓶颈，开展调查研究，形成切合实际、师生满意的调研报告和长效机制，保证了学习实践活动的成效。
二是强化争先创优之风
面对国际金融危机冲击和高等职业院校日趋严峻的竞争态势，我院各级领导班子坚持发扬“艰苦奋斗，自强不息，团结拼搏，勇于争先“的办学精神和传统，以解放思想为先导，以深化改革为动力，大力提升班子应对复杂局面、开拓创新的能力；注重加强学习，努力把学习的收获转化为谋划学院科学发展的具体思路和领导学院各项工作的实际本领；敢于打破思维定势、突破思想窠臼，敢于破解体制约束、化解机制瓶颈，勇于超越既有、超越自身，不断攀登新的高峰。近年来，我院在人才培养方案改革、服务能力建设、实训基地建设、师资队伍建设、分配制度改革、干部制度改革等诸多方面都取得了不菲的成绩和突破，学院已经跻身江苏省高职院校第一方阵。
三是强化联系群众之风
党委牢固树立群众观点，大力弘扬密切联系师生员工的优良作风。几年来，一直坚持院领导联系系部制度、院领导接待日制度，真诚倾听师生员工的呼声，倾情服务师生员工。党委积极倡导与推行“力量往一线倾斜、问题在一线解决、作风在一线转变“的“一线工作法“，领导班子成员带着问题深入系部、带着思考深入实践、带着感情深入师生，准确把握学院各方面的情况，结合实际解决学院发展和师生密切关注的问题，不断提高办学治校的能力和水平。近年来，党委围绕师资队伍建设、人才培养，二级管理、建设示范性高职院、加强校企合作等方面工作，切实提高自身沟通协调能力，在推进具体工作落实中，知难而进，敢于负责，调动一切积极因素，推动学院全面协调可持续发展。多年来，学院无一例上访案例发生，全院风正气顺，上下同心，呈现出良好的干事创业的和谐发展环境，获得主管部门的多次肯定。
四是强化廉洁自律之风
其一，建立健全党风廉政建设责任制。党委始终坚持把党风廉政建设工作和学院的中心工作同布置、同落实、同检查、同考核，按照党风廉政建设责任制的要求，坚持履行“一岗双责“，确立党风廉政建设第一责任人制度和党风廉政建设一票否决制度，强化监督效能。其二，提高廉政教育实效。按照“立足教育、着眼防范“的方针，坚持普遍教育和重点教育、经常教育和专题教育、正面教育和警示教育相结合，始终把加强党风廉政建设宣传教育作为一项重要工作来抓，构建“大宣教“的格局，扎实提高教育的针对性和实效性。其三，抓好党风廉政制度建设。贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__工作规划》的要求，结合学院的实际，近年来共修定、制定19项规章制度，形成用制度管权、用制度管人、用制度管事，依法办事、依制度监督的工作机制，加大从源头监督和防止腐败的工作力度。其四，强化约束和监督机制。党委注重调动广大群众参与监督的积极性，建立一支专兼职监察员队伍，使党内党外齐心监督，形成合力，构建起立体化的监督网络；通过各种形式加强与师生的沟通，重大事项及时通报，反映情况及时处理，加强院务公开的监督力度；通过定期对基建工程和图书采购等进行自查自纠，全程介入干部换届、考核和人员竞争上岗等工作，切实加强了重点监督；通过清查“小金库“，积极开展专项治理；通过推行首问责任制、服务承诺制、ab工作制及绩效考评和奖惩等制度，实行服务效能建设与年度考核挂钩，充分发挥了行政监察的职能作用。其五，突出抓好廉政文化建设。制定《关于开展“廉政文化进校园活动“的实施意见》，从党员干部、教职工、学生三个层面入手，以特色化、项目化为抓手，认真开展了丰富多彩的廉政文化主题活动，廉政文化建设工作绩效显著，20__年，我院被评为“江苏省廉政文化示范点“单位。
（四）规范有序，加强制度建设，拓展党委班子的公信力
为了保证贯彻执行民主集中制原则，使各项工作科学决策、有序进行、落到实处，党委切实加强领导体制和决策运行机制建设，努力实现以制度管人、按制度办事、用制度规范领导行为，增强了党委、行政执政为民、服务师生的公信力。
一是健全党政工作制度
党委重视制度建设，不断强化对高职院治理结构的认识，在深入调研、集思广益的基础上，从党群工作、行政后勤工作、教学工作、学生管理工作等方面先后2次完善制度体系，有力地保证了学院党政工作的有序开展。目前，学院正在运行的规章制度共__项，其中，党建工作共__项，保证了各项工作正常、有序地开展。
二是完善民主决策机制
按照民主集中制的要求，党委会、院务会、党政联席会议有健全的议事规则，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，建立健全了党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制。院党委不断完善决策程序，注重决策前、决策中和决策后的征求意见与情况通报，凡属于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用的“三重一大“事项，经过集体充分讨论、意见一致后做出决策，形成决定。对重要干部任免、评优等实行票决制；对事关广大师生员工切身利益的重大决策，注重凝心聚力、群策群力，进行认真调查研究，规范办学和管理行为，保证了决策的科学化和民主化。在学院新校区的建设规划、校内岗位津贴分配方案、“十一五“发展规划的制定、党代会报告的起草、定岗定编设置方案等重大事项决策中，党委通过座谈会、研讨会等形式，广泛听取各方面的意见，反复征求意见，充分听取民意，保证了决策的科学正确。
三是坚持依法治校
我院坚持社会主义办学方向，坚持依法治校，切实维护广大师生的合法权益，努力办人民满意的高职教育。按照《中国共产党基层党组织工作条例》和《高等教育法》的要求，形成了以党委为核心的党的领导系统，以院长为核心的行政指挥系统，和以共青团、工会等群团组织系统，坚持和完善党委领导下的院长负责制，全面推进系部党政共同负责制，实行院系两级党政联席会议制度，成立院学术委员会、院教学工作委员会、系部专业建设指导委员会以指导相关工作。党委重视加强对普法、依法治校工作的领导，成立由党委书记亲自挂帅的“四五“、“五 五“普法和依法治校工作领导小组, 制定法制宣传教育规划，组织精干队伍，把普法工作落到实处、取得实效。学院被授予江苏省“四五“普法先进集体荣誉称号。
民主参与、民主管理、民主监督是依法治校的重要内容和重要保证。党委注重发挥教代会这一重要载体的作用，不断完善教职工代表大会制度，定期召开教代会。建立健全校务公开制度，通过《校务公开实施意见》，成立校务公开工作领导小组，把校务公开的制度同学院在长期实施民主管理过程中形成的各项行之有效的规章制度结合起来，把校务公开实施意见同教学、科研、财务、学生、人事、师资、后勤等各项管理制度结合起来，保证办学水平和办学效益的不断提高。
四是落实民主生活会制度
党委按照坚持每年召开一次党委民主生活会，并提请上级党组织派人参加，保证了民主生活会的质量和效果。近三年，先后围绕学习贯彻党的十七大精神、党委换届、学习实践活动等内容召开民主生活会。党委坚持干部述职述廉和民主评议制度，党委成员每年在民主评议会上向上级组织及与会代表，汇报自己在德、能、勤、绩、廉等方面的工作，接受与会代表对班子及班子成员的民主测评考核。中层干部实行述职述廉和申报先进相结合的方式，其结果作为干部年度考核奖惩和任免的主要依据。领导班子成员还坚持参加“双重“民主生活会，既参加党委领导班子成员民主生活会，听取班子成员的意见和评议，又以普通党员身份，参加所在党支部的组织生活会，自觉接受广大党员的评议和监督，切实增强党员意识和组织观念，充分发挥带头垂范作用，为广大党员做好榜样。
（五）致力发展，注重作用发挥，凸显党委班子的执行力
近年来，党委以科学发展观为统领，紧紧抓住高等职业教育大发展的契机，带领基层党组织围绕学院建设、发展、稳定的大局，全面加强党的建设，党委和各级党组织的执行力进一步增强，为学院的各项建设与改革发展提供了良好的政治基础。
一是把握科学发展方向
党委立足学院的发展实际，经过深入调研、反复修改和科学论证，制定并组织实施《学院“十一五“发展规划》，顺利实现了学院“三步走“的发展战略。第一次党代会，党委在广泛征求教职工意见的基础上，提出了建设高水平、特色化示范性高职院的新的发展目标，得到全院师生员工的支持和拥护。近年来学院跨越式的发展实绩，充分彰显了党委总揽全局、协调各方和抓大事、谋发展、把方向领导核心作用。
二是推进两级管理
党委积极推行符合学院实际的两级管理模式，突出系部在办学中的主体地位，配齐系部党政领导班子，制定实施《系部党政共同负责制实施办法（试行）》、《系部党政联席会议议事规则》、《系部党政领导班子成员职责》等制度，完成二级管理顶层设计，加强系部领导班子的培训考核，全力保证系部党政共同负责制取得成效。目前，我院各系部党政和谐合作，系部政治核心和管理中心有机结合，进一步增强了系部凝聚力。
三是内涵建设取得实效
多年来，我们以党建为统领，紧紧抓住内涵建设不放松，教学、科研和社会服务能力建设不断取得新成就。第一、教学建设成绩斐然。已建成国家级精品课程2门、省级精品课程7门、省级精品教材10部，建成省级品牌、特色专业7个，有国家级实训基地3个、省级实训基地、省级示范实验中心4个，省教学名师2名、省“青蓝工程“学术带头人3人、教育部高职高专类专业教学指导委员会委员2人、省六大人才高峰资助对象1人、省“333工程“中青年科学技术带头人9人、省“青蓝工程“优秀中青年骨干教师9人、省级高校优秀教学团队3个，与富士康科技集团等世界知名企业开展校企合作建设校内生产性实训基地的经验在国内产生了广泛的示范辐射作用，以“四个嵌入“为特征的“工学结合“人才培养模式得到广泛好评。第二、人才培养质量不断提高。坚持以人为本、德育为先，全面实施基于工作过程导向的课程体系和“三全“育人工程，注重学生创新能力的培养，近三年，我院学生在国家级各类竞赛中取得了以全国职业院校技能大赛高职组“中兴通讯杯--3g基站建设维护及数据网组建“项目技能竞赛团体总分第一为代表的30多个“国字号“奖项，在省内取得了以江苏省ti杯模拟电路设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛江苏赛区一等奖为代表的70多个省级奖项，累计荣获省部级奖项113项。高质量的人才培养保证了我院毕业生供不应求，学院连续4次荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体“称号。第三、社会服务硕果累累。目前，已建成了“江苏电子产品装备制造工程技术研究中心“和苏北最大的物流信息技术公共服务平台等6个技术开发应用与服务机构；承担了省、市科技项目及相关横向课题100余项，获得省市科技进步奖5项、省普通高校哲学社会科学优秀成果二等奖1项；参与__市社会主义新农村建设，实施农村信息化“十百万“服务工程，培训农民9000余人次，开创信息技术服务“三农“的新局面；与__市八县区建立战略合作关系，大力推进设施农业智能化工程，为推进__农业信息化建设做出积极贡献。近三年，我院教师公开发表学术论文__x多篇，出版教材、专著__x多部，学院已经成为在本地区开展社会服务的示范高校。
四是统战群团工作不断加强
首先，注重加强统战工作。党委以充分发挥党外人士作用和推进各派自身建设为重点，认真贯彻落实培养选拔党外人士制度、定期联系交友工作制度、通报情况制度、征求意见制度和意见反馈制度，有效规范了派和无党派人士的工作。其次，重视指导派加强自身建设。党委支持各派自身建设，目前，我院设有九三、民建、民盟、农工4个派支部，民进、民革2个派在我院有成员，全院共有28名在职派人士。党委重视发挥各派成员在重大事项上建言献策和在本职岗位上建功立业的作用。再次，重视教代会、工会工作。党委高度重视教代会和工会工作，把教代会和工会工作作为党委联系广大教职工的桥梁和纽带，充分发挥教职工民主决策、民主管理和民主监督作用，增强广大教职工参与改革发展的责任感和使命感。重视教代会提案工作，认真抓好提案的落实，做到件件有答复，事事有回音。第四、共青团工作充满活力。党委以党建带团建，指导团委不断开创工作新局面，规范进行团干部换届工作，院团委以加强团的自身建设为重点，引导广大青年团员争做精神文明的楷模，举办文化艺术节、科技节等大型活动，加大大学生社会实践工作的力度，重视青年志愿者队伍建设，我院先后被授予江苏省暑假“三下乡“活动先进集体、“江苏省五四红旗团委“等称号。
五是安全稳定工作成效显著
维护校园安全稳定,是建设和谐校园的基础和前提，是营造和谐育人环境的关键。党委高度重视安全稳定，坚持常抓不懈，成立以党委书记为组长、院长为副组长、其他院领导为成员的“维护稳定工作领导小组“，制定《学院突发公共事件应急总体预案》等20多项安全管理规章制度，实行综合治理工作责任制和责任追究制；学院各处、室、系、部负责人签订《安全工作目标责任书》，设置部门安全员，建立情报信息制度，形成信息网络；实行年终考核安全责任事故一票否决制，确保各项安全稳定工作落在实处。20__年，学院被省信息产业厅厅授予安全工作先进单位。
（六）立足实际，注重党建研究，增强党委班子的创新力
党委以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，紧密结合学院工作实际，切实加强高职院校 党建的理论研究工作，不断强化党建研究对党建工作的指导作用，增强自身的创新能力。
一是高度重视党建研究工作
我院在20__年12月分别成立了党建工作研究会和思想政治教育研究会，并根据发展形势制定和修改两个研究会的章程，设立专项研究经费，定期召开会员大会，明确研究课题范围，组织论文评选，使研究活动规范化和制度化。自研究会成立以来，我院党委以课题为抓手，以学院中心工作为依托，不断深化对思想政治教育工作的认识，注重在引领学院发展中谋划党建，以解决问题为目的，坚持理论联系实际，形成了一批较高质量的党建和思想政治教育研究成果，较好地发挥了指导实际工作的作用。近三年来，共交流党建和思想政治教育论文__篇，学院组织评奖__篇，公开__篇，申报党建和思想政治教育研究省级课题__项，出版专著x部，特别是20__年10月__市廉政文化研究中心落户我院，标志着我院党建和思想政治教育研究迈上了新的平台。
二是做好党内信息统计工作
根据《中共共产党基本信息管理系统》要求，我院有专人负责党内信息统计，定期报送各种规定信息报表，及时更新和维护党内基本信息库，扎实做好党内统计资料的利用和分析工作，为党建决策研究提供真实完整的数据。
二、强基固本，健全机制，充分发挥党总支的政治核心作用
多年来，党委始终坚持把基层党组织建设作为学院党建工作的重中之重，不断强化和完善基层党组织功能，加强各党总支部工作科学化、制度化、规范化建设，明确新时期党总支部的工作职责，充分发挥党总支部的政治核心作用。
（一）党委重视，实行目标管理，规范党总支部的工作开展
一是建立党政领导班子成员联系基层制度
长期以来，党委高度重视各党总支部、直属党支部的组织建设工作，实施党委成员和领导班子成员联系系级党组织和系部工作制度，党委成员和领导班子成员根据工作分工对应联系8系1部，深入系部开展调研工作，及时了解党总支和直属党支部的建设情况，切实将党的路线、方针、政策和学院的办学思想落实到系部党组织建设的工作中。
二是积极实施党总支部目标管理
党委结合学院发展的实际，出台实施《党总支、直属党支部工作目标实施办法》，并不断加以修订，全面开展党总支部目标管理，制定党总支部工作考核标准，开展争先创优活动。三年来，经目标考核党委先后表彰先进党总支部5个，充分调动了系部党组织的积极性和创造性，有效发挥了系党总支的政治核心作用。
三是注重党总支书记的教育培训
党委注重加强对党总支书记的理论培训，努力提高他们的思想政治素质和工作能力。以一年两期干部培训班和院系二级中心组为主要载体，实施政治理论学习的制度化和规范化；通过定期的党务工作例会，研究部署系部党组织工作；选派党总支负责人参加各级党校和省高校院（系）干部培训班，增强他们把握政策的能力和业务水平。
（二）完善制度，规范组织设置，保证系部党建扎实开展
一是完善党总支建设的制度体系
党委重视建立和完善党总支部建设的各项制度，先后出台《关于系党总支部委员会工作职责》、《关于直属党支部委员会工作职责》、《党总支、直属党支部工作目标实施办法》等规范系级党组织建设的制度，各党总支部结合本单位实际，认真贯彻落实党委的各项制度，强化系部党组织的建设，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二是规范设置系级党组织
党委根据学院的办学规模和发展实际，依据和党的基层组织设置的有关规定，不断健全系级党组织，从建院初设立4个党总支，发展到今天设有8个党总支、7个直属党支部、22个系级党支部。各党总支均配备专职副书记（主持工作）和专兼职党务工作人员。20__年11月到12月，党委指导各党总支认真做好换届。各党总支部合理设置党支部，基本做到教职工党支部与行政、教学、科研组织对应设置，系部以教研室为单位成立党小组，有效保证了党总支的正常运转。
（三）明确职责，健全运行机制，全面实施系部党政共同负责制
一是抓好系部党政共同负责制的顶层设计
党委依据中央和省教工委关于高校系部党政共同负责制的有关文件精神，结合学院的实际，出台《系部党政共同负责制实施办法（试行）》等3个文件，做好系部党政共同负责制的顶层设计，配齐系部党政干部，全力推进系部党政共同负责制的实施，定期交流汇报，做好检查监督，保证系部党政共同负责制落到实处、执行有力。
二是健全系部党政共同负责的决策机制
首先，规范系部党政共同负责的决策机制。党委规定系部党政联席会议是系部党政共同负责的最高决策机构，凡是涉及系部发展的重大事项都必须通过党政联席会议进行决策，党政共同承担推动事业发展的主要责任，发挥集体领导作用。
三是健全系部党政共同负责的运行机制
系部党政领导班子共同对系部的发展负责，具体工作经党政联席会决定后，按照分工组织实施。系党总支部发挥政治核心和保证监督作用，着力加强党员干部和师生思想政治工作，加强本系部干部的选拔、培养，积极开展精神文明和和谐校园创建活动，保证党的工作和系部的工作结合开展；系行政负责教学、科研和社会服务等工作的实施，着力加强本单位的专业、课程、实训基地、师资队伍等建设。党政协调配合，共同推进系部的科学发展。
（四）优化结构，强化理论武装，注重系部领导班子建设
一是加强系部领导班子的思想理论建设
党委坚持以理论学习为先导，充分发挥院系二级中心组学习的作用，结合自身实际，制定详实计划，科学进行部署，确保学习效果。发挥院党校的教育培训主阵地作用，举办干部培训班，开展专题学习和集中讨论交流，提高系部干部的政策水平。设立干部阅览室，积极倡导学习型组织建设，强化学习意识，提高理论水平。选派系部领导干部外出参加培训、考察、学习，开阔他们的眼界和视野，鼓励他们理论联系实际，解放思想，学以致用，以新的办学理念和思维方式促进系部工作深入开展。
二是优化系部领导班子结构
党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重把党性原则强、作风正派、思想素质高、有领导能力的中青年优秀党员干部选拔到系部党政主要岗位， 注重系部党政班子结构的及时调整，班子的年龄结构、专业结构、知识结构得到进一步优化。目前我院系部党政领导干部共33人，平均年龄__岁。。
三是重视系部领导班子的能力建设
党委注重强化系部领导干部管理水平和业务能的培养：抓学习，切实提高班子指导实践的能力；抓团结，努力提高班子的整体合力；抓管理，扎实提高对集体决定事项的执行力；抓创新，不断提高班子办实事、求实效的能力，全面提升了班子领导水平和业务能力。各系部领导班子积极贯彻落实党政共同负责制，讲究工作方法，执行民主集中制原则，不断增强决策的科学性和透明性，形成了合力谋事、和谐谋事的良好氛围。
四是强化系部领导班子作风建设
党委以提高素质、开拓创新、心系师生、清正廉洁为重点，坚持抓好系部党政领导班子的作风建设。全面实施《对院系领导干部进行民主监督和管理的六项制度》，贯彻落实党风廉政建设责任制，实行系部领导年度述职述廉，开展党性党风党纪和廉政警示教育，加强民主管理和监督，推行 系部公开和党务公开，坚持执行系部领导干部联系班级制度、与党外人士联系交友制度，努力建设一个素质高、作风正、团结紧的系部领导班子，推进系部的建设与发展。
（五）加强领导，统筹协调，凸显党总支的引领作用
一是充分发挥推动发展的作用。推动学院和系部科学发展，始终是各党总支部和全体党员的神圣使命。围绕学院创建高水平特色化示范性高职院校这个中心工作，围绕学院十一五发展规划和第一次党代会既定奋斗目标，各党总支部切实履行职责，与系行政共同研究和制定本单位发展规划和工作思路，加强思想引领，发挥组织优势，充分调动师生工作热情，推动系部发展。
二是充分发挥服务师生的作用。各党总支部始终从师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为师生员工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。重视加强师生思想政治教育，引导他们解放思想、转变观念，全身心投入学院的改革与事业发展；加强辅导员、班主任等学生工作队伍建设，重视本系部群团工作；发挥自身优势，关心和帮助困难师生员工，努力构建联系和服务师生员工的工作体系，切实维护稳定团结的和谐局面。
三是充分发挥凝聚人心的作用。我院各党总支部注重充分调动一切积极因素促进系部发展。积极组织开展党建创新活动，增强党总支部的凝聚力，不断提升广大党员的党性意识，牢固他们对党的信念，进而激发他们自觉发挥先锋模范带头作用，营造出良好的团队氛围和组织战斗集体。近三年，我院系级党组织共组织开展了17项党建创新活动，有两项被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。
三、结合实际，注重创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带。党委和各党总支部高度重视和加强党支部建设，结合学院改革和发展的实际不断推进党支部工作规范化，努力把党支部建成坚强的战斗堡垒。
（一）领导重视，支部设置合理，保证院系各项决定执行
一是重视党支部建设
我院各党总支高度重视基层党支部建设，按照教研室或专业相近的教研室联合成立教师党支部，以系为划分成立学生党支部。院党委根据学院的实际，将业务相近的党政机关联合成立4个机关直属支部；结合工作实际，成立基础部直属党支部、后勤直属支部和离退休直属党支部。20__年12月至20__年1月，各党总支指导党支部规范开展换届工作，各教师党支部设有支部书记1名，学生党支部由3名支部委员组成，配备支部书记1名。
二是重视党支部书记的选配
党委和各党总支部重视党支部书记的选拔和培养工作。按照学院《关于选拔培养后备干部工作的意见》和《__信息职业技术学院副科级干部选拔任用与管理暂行办法》，党支部书记列入系部领导干部后备干部范围，把政治素质高、工作作风好、业务能力强、有热情、讲奉献作为选拔党支部书记的重要标准，保证了党支部书记队伍的精干优秀。
（二）制度健全，工作思路明确，党支部工作规范开展
一是健全制度
党委先后制定实施《关于党支部工作报告制度的规定》、《关于党支部坚持““制度的规定》、《关于坚持党支部请示报告制度的规定》等一系列党支部工作制度，保证党支部工作有章可循。
二是加强指导
结合学院发展的实际和针对不同时期党支部工作情况，院党委和系党总支部经常深入基层了解情况，进行研究和分类指导。各党支部认真贯彻落实党委制定的各项制度，全面执行支部建设目标责任制。
三是规范工作
党支部围绕学院的中心工作，明确工作思路、目标和措施，做到年初有计划，年终有总结，定期召开支部委员会，交流思想，专题研究党支部建设工作及其它重大问题，认真做好联系党外人士工作，加强教育管理，坚持规范的组织发展程序，坚持每年召开一次民主生活会，党支部成为规范工作、健康和谐、团结统一战斗堡垒。
（三）突出优势，结合实际，服务中心工作
各党支部立足教学、科研和管理服务工作实际，强化一线工作特点，突出基层工作优势，充分调动一切可调动因素，团结带领师生员工为学院的发展添砖加瓦、贡献力量。近几年来，各党支部团结带领大党员以学院事业发展为中心，勇挑重担，在内涵建设、示范性高职院创建、党建迎考等学院重大工作中，不计得失，全身心投入，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，彰显出党组织的凝聚力。
各党支部认真贯彻院党委和党总支的决议、指示，结合教研室和学生管理工作实际，积极开展工作，注意听取党员和群众对党建工作的意见及建议，及时采取措施做好思想政治工作，结合实际开展形式多样的主题活动，不断增强师生员工的责任感和主人翁意识。
四、加强引导 规范管理，充分发挥党员的先锋模范作用
党委高度重视党员教育、管理和发展工作，针对新形势、新情况、新问题，积极探索、大胆创新，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。
（一）积极探索，创新教育形式，做好党员教育工作
一是抓好重大学习活动
党委根据党的重大活动、重要文件精神确定理论学习重点，制定实施党员教育工作年度计划，各党总支、党支部结合自身实际组织开展形式多样的教育活动。20__年开展先进性教育活动，形成党员经常性教育的、永葆先进性的长效机制；20__年组织开展“围绕创建目标，争做优秀党员“主题教育活动和高职教育理论专题学习活动；20__年围绕建党87周年和迎接学院第一次党代会的召开，组织开展系列教育活动大力宣传党的光辉历程，充分展示党的丰功伟绩；20__年组织开展学习实践科学发展观活动，开展专题学习讨论活动，深入践行科学发展观。
二是抓好党日活动
党委注重利用重大事件开展专项党日活动，汶川、玉树大地震后，我院党员迅速行动、奉献爱心，向汶川自愿交纳“特殊党费“43804元、向玉树捐款53490元。党委指导各系党总支积极发挥学院的办学特色，与驻淮企业开展校企、城市社区开展党建共建暨大学生志愿者进社区活动，得到上级组织的高度肯定。党委指导各党总支开展最佳党日活动创建活动，机电工程系党总支开展的“奉献爱心，科技援企“党日活动，电气工程系开展的“亲近夕阳，关爱老人“党日活动，信息与通信工程系开展的“踏伟人足迹，扬恩来精神“以及“牢记历史，不忘国耻，发愤图强，振兴中华“党日活动先后被省委教育工委表彰为“最佳党日优胜奖“。
三是开展争先创优活动
党委积极组织党总支、党支部和党员开展“争先创优“活动，以表彰先进、典型示范，充分体现党组织和广大党员的先进性作用。近年来，学院先后表彰了5个先进基层党组织，35名优秀共产党员，6名优秀党务工作者受到表彰；先后有1名共产党员和1名党务工作者受到市委组织部的表彰、2名共产党员和2名党务工作者受到省委教育工委的表彰。
四是创新党员教育形式
党委指导成立思想道德修养研究会，加强对入党前大学生的思想政治教育，有效开辟我院大学生思想政治工作的新天地，被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。注重拓宽党员服务群众的新渠道，探索党员联系群众的新途径，在学生“三创“活动中全面推行党员教师辅导制，再度被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。党委注重发挥党校教育阵地和电教化教育手段在党员教育中的作用，党委成员带头上党课，党委各部门及各基层党组织高度重视党建工作进网络，不断拓展党员教育的渠道。
五是加强党员的党风党性教育
每年组织开展以反腐倡廉为主要内容的主题教育活动，通过激扬期刊、学习网站、廉政文化宣传栏等载体，强化广大党员警示教育理论的学习；通过观看警示教育片、 监狱实地参观、邀请专家讲座等活动形式，帮助广大党员、尤其是党员干部构筑起牢固的思想长城，真正实现坚持思想教育在前，使党员干部不想腐败；坚持制度规范在前，使党员干部不能腐败；坚持严格监督在前，使党员干部不敢腐败。
（二）严格规范，强化制度建设，做好党员管理工作
一是健全组织生活制度
党委全面贯彻落实党“十七大“精神，结合学院实际，制定和完善党内组织生活制度，制定实施《党的组织生活》、《民主评议党员》、《关于流动党员管理暂行规定》等一整套党内组织生活制度，各党总支、党支部结合自身实际认真组织落实。
二是实施党员目标管理
以建设一支党性强，素质高的党员队伍为目标，党委结合学院实际，以各党总支为单位对全体党员实行目标管理，从政治素质、业务素质、组织纪律观念和工作实绩四个方面加强对党员的自身建设，把党员应尽义务和享有的权利进行科学量化；院党委还注重加强对党员管理工作的研究，结合实际积极探索创新，将is9000质量管理体系全面引入党建工作。
三是强化党费、党员组织关系管理
院党委认真执行中央组织部和__市委对党费管理工作的要求，制定严格的收缴党费制度，强化党费管理工作的监督机制。党委组织部门明确职责，实行领导审核，现金、出纳分离管理，进一步建立健全党费使用制度，实现专人负责，定期向上级党组织和党代会报告党费收缴、使用、管理情况。严格按照规定办理组织关系转接手续并加强管理，近3年共转进党员__人,转出党员__人，院内组织关系转接__起。
（三）坚持标准，规范程序，做好党员发展工作
一是抓好党员发展工作
多年来，党委严格按照“十六字“方针，出台《教职工组织发展工作细则》和《学生组织发展工作细则》，形成了“六个一“组织发展机制：把握一个原则：坚持思想建党、入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；明确一个目标：逐年加大全院师生中党员的比例；制定一个计划：坚持有领导、有计划地发展党员，分步实施，逐步到位；把握一个节奏：针对高等职业学生成长规律，努力建立一支梯度分布合理和结构科学的党员队伍；实施一套制度：制定实施《学生党员发展实施细则》、《教职工党员发展实施细则》；规范一个流程：出台实施《党员组织发展流程》。近三年共发展新党员__名，预备党员转正__名。
二是抓好入党积极分子队伍建设
院党委高度重视对入党积极分子的培养、教育和考核。各党总支和党支部配备有兼职组织委员，协助党总支和党支部建立入党积极分子档案，做到早选苗、早教育、早培养。党总支与团组织建立广泛的联系，院团委认真落实共青团“推优“工作，及时把各方面表现突出、在广大团员中起模范带头作用、具备党员条件的优秀团员向党支部推荐，近三年，院团委共向各党支部推荐__x人，大大扩充了我院入党积极分子队伍。党总支还以系党校为主阵地，每年举办2期入党积极分子培训班，对入党积极分子开展教育培训。
（四）切合实际，专兼结合，加强组织员队伍建设
院党委十分重视组织员队伍建设，出台《党委组织员工作职责》，明确组织员的工作职责，在党委组织部设专职组织员，在各党总支部都配备了兼职组织员。目前，我院共有专兼职组织员。。。人，形成了一支政治素质高、业务能力强、相对稳定的专兼职组织员队伍。
五、加强管理，抓好培训，充分发挥党校的教育主阵地作用
党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，是培养优秀中青年教师和学生的重要阵地。切实加强院系两级党校工作的领导，是改进学院党的建设的必然要求。
（一）党委重视，健全机构，确保党校工作顺利开展
党委高度重视党校建设工作，根据院系两级管理体制，成立院系两级党校，现有系分党校8个。院党校由党委书记担任党校校长，专职党委副书记担任常务副校长，组织部部长担任副校长兼教务长，党委委员及党务职能部门负责人担任校务委员会委员；系分党校由党总支负责人担任党校校长，切实加强组织领导，有效规范了院系两级党校的管理。我院党委及各党总支部高度重视党校工作，把党校建设作为党建工作的重要组织部分，同部署、同落实、同考核。院党委在运行机制、人员编制、经费划拨给予充分保障，每年给党校安排专项经费纳入财务预决算，保障党校培训、日常活动正常进行和教学设施、教学资料的购置，改善教学条件，为加强党校建设打下了坚实的基础。
（二）健全制度，加强教学管理，确保培训取得实际效果
一是健全党校制度
党委制定实施了学院《党校章程》、《关于加强党校规范化建设的意见》、《关于调整学院党校领导和校务委员会成员的通知》等19项规章制度，形成了科学的办学决策机构，明确了院系党校及校务委员会工作职责、校务委员会活动制度、工作人员职责、教员守则、院党校教师聘任办法、考勤与学业考核、优秀学员评选办法等，形成了严格的学习管理制度，确保党校办学和各项工作的正常进行。
二是加强教学管理
首先，把好教师质量关。院党校授课教师党政领导、党务部门的干部、党总支书记、两课教师等组成，经过多年的建设，形成了一支思想理论水平高、专兼结合、动态管理的教学队伍。其次，开展分类培训。坚持分层次和分类别的培训原则，每年举办学生党员、入党积极分子和党员干部等不同类型的培训班，因材施教。坚持“缺什么补什么，需什么学什么“的原则，紧紧围绕学校党建、思想政治工作和基层党的干部队伍建设的需要，科学确定培训内容，使培训与学员的岗位相一致、与学员的需求相吻合，提高了培训的实效性和针对性。再次，创新培训形式。党校坚持理论和实践、课堂教学和课后讨论、集中学习与分散学习、传统教学手段和现代化教学手段相结合的“四个结合“要求，联系学院改革发展的实际确定培训任务，做到学年有规划、学期有计划，收到显著的办学效果。第四，抓好系级党校工作。我院二级党校培训体系日臻成熟，8个系分党校拓展培训功能，紧密结合本系学生党建工作和学生工作特点以及培训对象需求开展培训工作，促进了全院学生党务工作水平的提高和党支部工作能力建设，使系分党校工作和学生党务工作进一步优化。
三是党校工作实效显著
学院党校已成功举办__期培训班，系分党校举办__期培训班，有__x名入党积极分子参加了培训，有近__x人次党务工作人员和党总支、党支部委员以及各级干部参加了培训，其中党总支书记、党支部书记的培训率达100%，彰显了党校强大的培训功能，在加强我院党建和思想政治教育工作中发挥了重要作用。
第三部分 迎考促建的体会
迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核，是对我院党建工作的一次全面检阅，也是对全体党员思想、作风和党性的一次全面考查，回顾总结我院党建工作实践，我们有如下体会。
一、党委领导、分工负责是党建工作的根本前提
高职教育是一种有别于普通本科教育的高等教育类型，其区别性的特点是对领导班子的顶层设计能力要求高。要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，办人民满意的高职教育，必须强化学院党委的领导。要着力提升党委总揽全局、谋划发展、统筹协调的能力和水平，确立党委的领导核心地位，完善党委领导下的院长负责制，做到科学治校、民主治校、依法治校，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，充分展示党的建设在学院事业发展中的引领和促进作用。
二、围绕中心、服务发展是党建工作的根本定位
高职院校的中心任务是培养高素质、高技能创新型人才，这是学院一切工作的出发点和落脚点。学院各级党组织建设必须紧紧围 绕培养“两高一新“人才这一中心任务来展开，必须围绕学院改革发展稳定的大局来推进，必须坚持一手抓党建，一手抓发展，通过抓党建，促教学、促科研、促发展，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展“，从而为学院各项事业的科学发展提供有力保障。
三、从严治党、勤政廉政是党建工作的根本要求
党组织自身建设的状况直接关系党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。要坚持党要管党、从严治党，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律；要把廉政建设渗透到思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面，要让廉政文化融入学院教书育人、管理育人、服务育人的各项工作，从而使廉洁自律成为广大共产党员和师生员工的自觉行为和优良传统。
四、以考促建、重在建设是党建工作的根本收获
党建工作考核的根本目的是促进学院的改革和发展。通过党建工作考核，增强了党员参与党建工作的意识，促进了党组织的制度建设，规范了基层党组织的工作行为，突出了党建工作的特色，活跃了基层党组织生活，积极推进了学院内部管理体制改革，营造出了稳定和谐的校园环境。党建工作考核是促进学院又好又快发展和再上新台阶的难得机遇，实现了我院各项事业的全面、协调、可持续发展，这是我们的最大收获。
第五部分 存在不足及整改措施
回顾学院党建工作，我们在为党建工作的不断加强和长足进步倍感欣慰的同时，清醒地认识到，对照高职院校主要党建考核标准，我们的党建工作尚有许多需要提高和改进的地方。一是新形势下青年学生和青年教职工的思想政治工作的实效有待于进一步加强；二是学生党员特别是顶岗实习学生党员的管理工作需要进一步提高；三是党建工作的理论研究水平有待进一步提升。这些方面必须引起我们的高度重视，必须坚持以考促建、重在建设的原则，持续地加以改进。
一、要加强学习研究，全面提升思想政治工作水平
要认真研究国际国内形势的发展变化对思想政治工作带来的新机遇、新挑战，树立世界眼光，加强战略思维，积极探索在经济全球化和思想多元化的广阔背景下思想政治工作的新途径、新举措；要加强学习，盘活和整合各种资源，努力构建起党政工团齐抓共管的思想政治工作格局；要认真研究新形势下青年学生与教职工的心理特点和接受习惯，充分利用新的技术手段，不断拓展思想政治工作的渠道，不断创新思想政治工作的方式。
二、创新管理形式，注重提升顶岗实习党员管理效能
要加大对新形势下高职院校学生党建工作特点和规律的研究，努力体现学生党建工作的时代性、规律性和创造性。既要严格要求，保证质量，又要注重创新，体现效果。一要通过“网上党支部“实现跟踪管理。开展党支部和顶岗实习学生党员交流互动新平台，因地制宜、因时制宜，创新对顶岗实习学生党员的教育。二要探索实行教师党员导师制。积极为顶岗实习党员选派党员教育导师，鼓励党员教育导师撰写“党建博客“加强思想心得交流，正面引导网络舆论；党支部组建党员“qq群“，定期党支部工作计划，切实解决顶岗实习学生党员的信息沟通、思想交流问题。三要规范开展顶岗实习党员的组织生活。积极创新顶岗实习学生党员的组织生活的形式和内容，不断增强他们的党员意识。
三、联系办学实际，积极提升党建研究工作水平
要紧密联系学院建设、改革和发展的实际，不断改进和提高党建研究工作。一是进一步加强对党建研究会、思想政治教育工作研究会的指导。组织两会会员，深入实际、深入生活，开展有针对性的专题调研。二是强化党建研究项目的管理。建立健全党建研究课题的申报管理制度，提高党建研究的质量。三是注重党建研究成果的运用。积极推广有实践意义的党建研究成果，充分发挥党建研究的党建工作的指导和引领作用。
学院工作总结篇(6)
一,以人为本,着力建设两支队伍.版权所有
人的因素是推动和影响事业发展的根本因素.会计学院要做大做强,必须着力建设好两支队伍:即教师队伍和管理队伍.
我们奉行"引进"和"培养"并行的举措:
1,加大人才引进力度.今年来我院应聘者很多.根据学校总体规划和我院扩大对外合作办学,增设网络会计专业,做大cpa培训等事业发展需要,我们慎重筛选,上半年已引进3人,即1位副教授(cpa名师路国平),2位硕士生.06年计划引进5人,包括再引进一位cpa名师.目前,正与西安交大,南京大学,复旦大学,中南财大等多所名校的应聘人员联系,已面试5人,有意预聘4人,包括一位教授(博导),一位南大博士,一位哈工大硕士(双语教学师资).
2,在加快引进人才的同时,注重加强在职教师的培养和培训.鼓励青年教师在职攻读博士学位和硕士学位,不断提升学历层次和学识水平.2005年,我院又有2名教师考取博士研究生(邵君利,何太明),1名教师考取硕士研究生(金颖),1名博士(董必荣)通过考核进入南大博士后流动站,还有数名年轻教师正积极准备考博.截至目前,我院42位专任教师就学历层次而言,有博士1人(博士后),在读博士8人(含今年考取2人),硕士21人(含在读2人),专任教师中具有硕士以上学位的比例达到67%.
3,致力于拓展对外合作办学,选派了1名教师(宋雅琴)赴澳大利亚科廷科技大学进修.并未雨绸缪,积极为后续合作办学储备一定的双语师资.
4,为促使青年教师在教学上尽快成熟起来,我院认真实施"导师制".今年,又专门成立了青年教师教学研讨会,有计划地组织35岁以下的年轻教师定期开展教研活动,同时加大了对青年教师的教学检查与反馈,在期中,期末以及平时的教学检查中,始终将青年教师列为听课重点,及时给予评议和反馈,促使他们不断改进教学工作,提高教学水平.
5,在加强教师队伍建设的同时,我们十分注重管理队伍的建设.选聘有良好思想素质和专业背景的人员充实到教学管理和学生管理队伍中.今年,新增(聘)教学管理人员2人,学生辅导员2人.并且合理调整了内设机构,精心选配了所属两个系,案例工作室,职业生涯设计工作室和合作教学部的负责人.在日常的管理活动中,厘清职责,充分发挥每个人的潜力,积极倡导管理创新,增强了管理成效.
"以人为本"不仅在于人才的引进和培养,更在于能使人才"进得来,留得住,干得欢".为此,我院领导班子始终把"让每一位教职工心情舒畅地工作,为每个人的自我实现,自我发展提供良好平台"作为管理追求,通过制度导向,交往活动等各个方面营造会计学院和谐的文化氛围,促使两支队伍发挥出工作潜能,保证了我院各项工作的顺利开展.
二,以评促建,规范教学管理,深化教学改革.
2005年是"迎评备战"的开局之年.我院一直视"迎评工作"为第一要务,以"自评自建"为契机,全面贯彻执行"以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设"的工作宗旨,着眼于"规范,提高,创特,建优",高度重视和加强本科教学工作,努力提高人才培养质量.
1,今年初,对照教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》,围绕着办学指导思想,师资队伍,教学条件与利用,专业建设与教学改革,教学管理,学风,教学效果,特色项目等8个一级指标,19个二级指标,44个观测点,梳理材料,明确思路,摸清家底,形成了较为客观详实的《自评报告》,为规范教学管理,深化教学改革奠定基础.
2,做好常规教学工作.日常教学管理力求做到严,细,实.每周均"教务提示",对日常教学工作进行布置和总结.结合迎评指标,建立健全教学规章,规范教学管理.学期初,认真拟定教学工作计划,合理分配教学任务,做好课表汇总,教材征订,首开课,开新课教师的资格审查与试讲听课等工作.我院本年度共有41位教师担任565个班次,30余门课程的教学任务,涵括普教,成教,高职,金审,研究生各类班级,总学时约为12346学时,教学面广量大,教学任务繁重.在我们的合理安排和全院教职工的共同努力下,较好地完成了各类教学任务和管理工作.学期中,我们加强过程监控和评估,认真开展期中教学检查与反馈,检查思路明确,检查手段创新,检查措施到位.2005年度春学期,我院被教务处评为期中教学检查工作优秀单位.学期末,重点抓好各级各类课程的考核与成绩评定工作,毕业班学生毕业论文与毕业实习的布置,实施与总结工作,02级学年论文指导和02,03级专业模拟实习工作,05届毕业审查等各项常规教学工作.我院教师出卷,阅卷工作认真规范,我院学生在平时和期末的各项考核中没有作弊违规现象,05届学生毕业率和学位授予率分别达98.1%和97.01%.对期中教学检查,毕业论文和毕业实习,学年论文和专业模拟实习,毕业审查等各项教学工作,我们均在详细计划,认真实施的基础上,作出了全面总结,注重经验积累和资料归档,并及时报送学校教学管理部门,受到肯定与好评.
3,在做好常规教学工作,规范教学管理的基础上,结合迎评工作,着眼于"提高,创特,建优",深化教学改革,05年主要做了以下工作:
修订教学计划.根据专业建设要求和学科与社会发展背景,重新审视会计学和财务管理专业培养方案,有意识地将学历教育与职业资格教育(如cpa)相结合,学习和借鉴国际上会计教育的经验,突出"特色,质量,国际化"的目标取向.为做好这项工作,我们采用了内外结合的方式,首先以系为单位,在暑期专门组织进行专业培养方案的修订讨论.其次,借用外脑,拓宽思路,利用全省会计学教授联合会第五次年会在我院召开之际,邀请外校专家和本校其他院系教授对我院的专业培养方案提出意见和建议.此项工作于05年9月初完成.
加强课程体系建设,不断更新教学内容.我院十分重视并始终围绕人才培养目标开展课程体系,教学内容,教学方法的改革.通过构筑大专业平台,加强课程体系建设.首批院级重点建设课程《会计学》,《财务会计》,《成本会计》,《管理会计》05年9月顺利通过中期检查评估.05年度又有《财务管理》,《会计模拟实验》,《会计制度设计》3门课程通过申报审批,被列为第二期优秀课程重点建设项目.本年度,我们还认真梳理了各课程教学大纲,对现有的30门课程教学大纲进行盘查,疏漏补缺,融入新的教学内容和教学方法建议.着力强化《会计学》作为审计,财政,金融,工商等财经类专业的支撑性学科地位.针对不同专业要求,调整教学内容,为南审各经济专业人才的培养提供基础保障和有力支撑.重新拟定各门课程介绍,制定详实的课程考核方案,并认真遵照执行.
丰富实践教学内容与体系.会计与财务管理专业操作务实性强,实践教学的实施成效直接影响着所培养人才的能力结构.我院在原有实践教学安排的基础上,对实践教学内容进一步充实和调整.拟定了包括手工模拟实习,会计电算化,综合性财务软件操作社会实践和毕业实习等递进式的系列专业实习方案.对03级和04级低年级学生围绕专业认识布置了05年暑期社会实践要求,学生以小分队形式深入相关事务所进行见实习;与浪潮公司合作,采用epr/mygsps软件,组织02级学生在春学期末进行了为期两周的专业模拟实习;撰写了《会计学院实验教学情况汇报》,总结以往会计实验教学工作,反思目前会计教学和实习中存在的问题,审视会计计算机模拟实验的目的,做法和成效,找出问题并提出了改进建议;加强实践基地建设.今年,除了加强与省内实习基地的联络外,还努力拓展省外实习基地,目前,已与北京中华会计网校,中京富会计师事务所等单位建立有效联系,从06届开始,将逐步推荐我院学生到更大更好的实践平台去实习或就业;从02级开始,我们改革了学年论文形式,要求学生围绕所选题目撰写文献综述(不低于3000字),教给学生基本的研究方法,培养学生严谨的研究态度和初步的科研能力,为毕业论文(设计)做好铺垫;完善实践教学相关管理制度,根据需要两次修改,提供350多个论文选题方向,修订毕业实纲,切实抓好毕业论文和毕业实习工作.
4,从年初到岁末,我院至始至终积极贯彻迎评要求,对迎评工作作出了全面部署.分阶段拟订出具体安排,做到人人参与,人人有事,人人负责.对照评估指标,现已初步整理装订各类材料,完成了99级,00级,01级论文和历届学生试卷复查等系列工作,并逐步完善各项管理制度,建立健全管理档案.
三,以拓展专业,提升层次为目标,大力加强专业和学科建设.
在当前财经类院校众多,会计学专业设置较普遍的办学形势下,需要我们不断拓展专业,提升层次,形成自己的优势和特色,才能使我们的办学具有新的增长点和生命力.本年度,我院为此做了大量工作:
1,紧紧围绕学校"特色,质量,国际化"的发展方向,综合我院实际情况及会计专业发展和社会发展背景,深入研讨,统一认识,确立了新的办学思路:即明确专业建设思路与方向,依托会计学专业和财务管理专业长期办学的坚实基础,在会计学,财务管理学两个专业主体基础上,面向市场,面向国际,着力打造对内cpa培训和对外会计学专业国际合作办学两个发展方向,力求培养具有创新性,国际意识的应用型专业人才.
2,在上述明确的办学思路指导下,今年,我们新增设了网络会计专业,精心设计了培养方案.采用先进校后选拔的方式,选拔了48名学生成立网络会计班,着力培养网络环境下的专门会计人才.此举在国内同类高校中有一定的前瞻性.
3,致力于对外合作办学.我院05年接手了两个对外合作项目:一是中澳班,二是lccieb项目.我们认为,中外合作办学既满足了目前旺盛的市场需求,又具有促进专业和学科建设的重要借鉴价值.我们将中澳合作办学视为会计学院的第三个专业来对待和建设.认真做好05级中澳班的校内外招生宣传和面试选拔工作.目前,04级,05级共有4个中澳班,合计114人.在日常的管理上,我们为两届中澳班配备了专门的管理力量,选聘具备双语实力和专业背景人员担任辅导员或班主任.在教学安排上给予力量倾斜.结合实际需要,及时调整教学计划,加大外语培训力度,强化外语"听,说,读,写"能力,着力提高学生的综合素质,以确保将学生全部或绝大部分如期送到澳方完成相应的学业.05年,我们接待了澳方科廷科技大学来访人员2次,并参与接待了英国,法国,香港等地来访人员.在对外合作过程中,我们不断积累经验,立足于学习和借鉴,走引进,学习,吸收继而发展和创新之路,以尽快实现国际会计教育的本土化,促进我们的专业和学科建设.在lccieb项目上,我们积极做好宣传和考试报名等工作,并在05年11月认真组织了8个科目14场考试,未发生任何差错.
在做好上述两个对外合作项目的同时,我们致力于向外拓展,努力寻求新的合作方向.目前,经过认真的思考和调研,拟引入cga(加拿大注册会计师)项目,以凸显出南审"国际化","大审计"的目标取向与办学特色.
3,认真做好会计(审计)学重点学科和硕士点申报工作以及"十一五"期间学科建设规划工作.会计(审计)学作为审计学院的特色学科被列为省重点建设学科和硕士点的首选申报学科.为确保申报工作如期顺利完成,我们投入了大量人力和精力,加班加点,废寝忘食,挑灯奋战无数个昼夜,整合会计与审计材料,填写申报表,搜集整理支撑材料.所填材料均进行仔细推敲,反复修改数十遍.虽然此项工作十分繁琐,辛苦,但我们认为这种辛苦非常值得,因为申报过程本身促使我们更深入地盘点过去,梳理现状,思考未来.目前,会计(审计)学已被批准为江苏省重点建设学科.在此基础上,我们又精心酝酿拟订了"省重点建设学科会计(审计)学建设计划任务书"和"十一五"学科建设规划,并顺利通过专家论证,有力地促进了我院的学科建设.
4,积极开展学术交流,不断提升科研水平.
05年5月,由我院牵头,成功承办了江苏省会计学教授联合会第五次年会.来自中国会计学会及省内外45所高校的教授,专家共计170余人参加了本次年会.与会专家高度评价了本次年会的组织工作,称赞是历次年会中规格最高,成效最好的一次.本次年会以"会计准则及学科建设"为中心议题展开学术研讨,形成了一系列有价值的学术观点和建议,促成了苏浙皖各高校会计学教授的直接联系,推动了会计(审计)专业课程建设.此外,我院今年还先后派出11人次参加在北京,浙江,南京等地举行的学术交流会议,拓宽了教师的学术视野,扩大了审计学院的知名度和美誉度.
采取鼓励政策,营造科研氛围,提升科研水平.对取得科研成果的教师大肆宣扬表彰,设立学院内部科研奖励基金,给予精神与物质奖励.截止05年12月,我院教师今年已公开69篇,各级科研立项18项.其中,马德林老师的《无形资产会计研究中的问题与改进》发表在本学科权威刊物《会计研究》上,实现了继1994年涂建明老师在该权威杂志上发表文章之后时隔五年的又一次突破.
5,积极引进cpa名师,引入cpa培训,筹备cpa培训中心.有意识地将学历教育与职业资格教育有机结合,将cpa培训作为第二课堂,使得职业资格教育与学历教育相互促进,相得益彰.05年,面向整个审计学院的学生开展了上千人次的cpa考试课程辅导.此举不仅为学生的专业学习和就业实践提供更宽阔的平台,又有利于大审计的架构和我院的专业与学科建设.
四,以迎接高校党建工作考核为契机,扎实做好党建和政治思想工作.
党总支紧密围绕学校中心工作,尤其是以迎接高校党建工作考核为契机,以进一步规范和完善党建工作制度为重点,较好地发挥了党总支的政治核心作用,努力为学院的稳定发展保驾护航.2005年,我们会计学院党总支在学校党委的正确领导下,认真践行"三个代表",以"特色质量国际化"为育人方针,扎实做好党建和政治思想教育工作.
(一)健全组织.
1,组建新一届总支委员.为适应学院事业的发展和办学规模的扩大以及人员的变动,党总支调整了总支委员,由原来的3人增加到5人,分别代表院领导,教师,办公室和团学,人员结构科学化.同时,对总支委员进行了合理分工,形成了一个机构健全,分工明确的有机工作团队.
2,增设党支部组织.党总支为了推动党支部工作的深入开展,把教工党员划分为2个党支部:教工一支部和教工二支部;学生党员按照校区分布情况,划分为学生第一支部和学生第二支部.选拔综合素质高,责任心强的党员担任支部委员,较好地推动了支部工作的开展.
(二)完善制度.
1,制定了党总支议事规则.修订了党政联席会议制度,党总支委员会议事制度,民主生活会制度,中心组学习制度等.
2,制定了定期听取派和党外人士意见和建议的制度.
3,修订了新党员发展掌握标准和发展工作程序.
(三)党员发展
1,加强入党积极分子队伍建设,为做好党员发展工作奠定基础.
学生支部和系分团委制定了统一的衡量标准,经过培养,凡是符合积极分子条件的,都可以被吸收成为入党积极分子.2005年,有150人递交了入党申请书,吸收97名入党积极分子,同时建立了较完整的入党积极分子档案,划分了党小组,指定了入党联系人,负责日常的培养,教育和考察,完成考察记载.
2,加强政治学习制度,提高党员及入党积极分子,建党对象的政治理论素质.要求预备党员,入党积极分子,建党对象每一季度递交一份思想汇报或个人总结.总结汇报本季度的思想动态及思想,学习,工作,生活情况,并由培养人对其提出不足以早日使其达到真正党员的标准,从根本上提高本支部党员的素质.同时,加强对发展对象的政治理论考核.
3,严格履行发展党员手续,严把党员入口关,保证新党员质量.
本年度,学生支部共吸收新党员70人,同时建立了较完整的预备党员教育,考察档案,支部在日常教育,考察的基础上,由其联系人定期作好考察记载.
严把党员入口关,制定了发展新党员的具体条件.
4,认真做好预备党员的转正工作.本年度,学生支部共转正党员20名.
(四)党员教育
本年度,党总支以党员先进性教育为契机,采取切实措施,加强对我院师生党员的教育和管理,帮助他们迅速提高政治觉悟,使他们真正成为先进性的代表.总支把党员教育一项长期而艰巨的任务.为此,我们开展了以下工作:
加强对师生党员的理论教育和思想教育
组织学生党员每月开展一次政治学习,在不断深入理解邓小平理论和江总书记的"三个代表"的前提下,加强对十六大和十六届三中全会有关文件的学习,明确党在新时期的任务,增强使命感.
利用重大事件和学生违纪事件,抓住契机,进行立场教育,党性,党纪,党规和组织观念教育.党总支和党支部组织党员对先进党员事迹展开讨论并号召向他们学习;在普通学生发生违纪后,支部召开大会,针对违纪事件开展批评与自我批评,教育党员要增强敏感性,更好地发挥党员先锋模范作用.
给学生党员压担子,有意识地安排他们担任一定的社会工作,给他们提要求,培养他们的责任意识,引导他们深刻认识并牢固确立全心全意为人民服务的思想.与此同时,也并不放松对他们学习的要求.
一般性教育与阶段性教育相结合.党总支加强新党员管理和毕业生党员教育:要求新党员严格执行党的决议履行党员义务,按时交纳党费,定期过组织生活,经常向组织汇报思想等;要求毕业生党员在文明离校活动中作表率,并签订责任书,在毕业分配中不得毁约,正确处理个人利益与集体利益,局部利益与全局利益的关系.
加强对学生党员行为规范的管理
学生支部在抓好学生思想教育的同时,对学生党员的行为规范提出了严格的要求,要求他们以良好的党员形象去影响大批普通学生的行为和思想.并将其纳入党员考核.我们的做法是:
(1)实行学生党员维护校园秩序责任制度.要求学生党员在创优良校风中当表率,自觉遵守校规校纪,并使得所在班级,宿舍不发生违纪行为.
(2)实行学生党员学习责任区制度.要求学生党员本人的学习成绩至少要达到良好以上,并主动带领其他同学帮助本班学习差的学生,促其学习成绩有明显进步.
(3)实行学生党员文明宿舍责任区.要求学生党员带头做好责任区范围内的文明卫生工作,党员所在的宿舍要成为文明卫生示范宿舍.
(4)实行学生党员毕业分配不得毁约制度.
(5)支部已把以上学生党员行为规范量化,以便学期末考核.
(五)开展特色活动,进行思想教育
组织,有计划地开展具有教育意义的党小组活动和党日活动,让师生党员在活动的组织参与中接受教育,增强意识,提高觉悟.
1,在党总支的倡导下,全院师生党员到南京大屠杀遇难同胞纪念观接受教育.
2,学生支部组织的党日活动,在全校的评比中获得三等奖.通过此次活动,
不仅全面提高党员同学们了解南审,热爱南审,建设南审的热情,而且带动了全系的精神面貌,增强党员同学甚至全院同学的凝聚力.
3,教工支部以"党员教师在迎评工作殊作用"为主题开展的单给活动,也取得了良好的效果.
五,以就业成才为导向,加强对学生的专业教育,职业规划引导和就业指导.
(一)加强学生综合素质教育
1,思想品德教育:我们在开展常规化思想教育的同时,根据当代大学生思想品德的特点,有针对性的提出了"义工"的教育思想,积极引导大学生服务他人,贡献社会,做一个"负责任的人和公民",我们把这一育人思想揉合在专业教育,日常行为规范教育,社会实践等环节,做到时时处处有教育,点点滴滴长品德.
2,职业操守教育:我们认为经济人才一个最重要的品质就是职业操守.在专业课教学过程中,我们把预防职务犯罪的知识融合进来,达到了较好的教育效果.
3,专业技能教育:我们在严格执行专业教学计划中的实践环节教学的同时,积极开辟学生第二课堂,如cpa辅导班,专业论文写作,落实实习,实践基地等,通过多种渠道,为学生寻找提高专业技能的机会.目前,我们的英语四六级,计算机通过率,cpa单科通过率,学生率等都有显著提高;此外,我们每年还组织优秀的非毕业班学生到各大会计师事务所进行专业实践学习,有目的地培养学生的专业动手能力,也取得了良好的效果.
4,竞争意识教育:没有最好的,只有更好的.我们在教育管理的诸多环节都充分体现这一思想,如奖学金评比环节,我们的三等奖的智育分达到了82分,比学院文件规定的高4分.再如,党员发展环节,我们要求发展对象的成绩不得低于全班35%----.还有在学生活动中,我们在计划,实施过程,总结等环节都有严格的量化考评.这些都较好地培养了学生的竞争意识.
5,身心健康教育.我们加强了学生的课外体育锻炼,建立了一套完整的锻炼指导,考核,评价方案.我们利用本院心理学教师的资源,为学生提供心理指导,为一些学生解决心理问题,教会学生判断心理问题,学会心理自助.
(二)成材目标设计规划教育
1,我们的做法是,从大一到大四全过程,按学年动态规划,教师实时指导.
2,动员广大教师参与指导,其中团学辅导员,职业生涯规划工作室的老师承担了主要的指导工作.
(三)就业指导
我们的就业指导,以提高公务员率和考研率为导向,力图提高就业率和就业层次.
本年内,我们一共进行了10多次专场就业指导.内容函盖就业形势与政策,就业前的心理准备,推荐材料的制作,笔试,面试的方法与技巧,就业岗位信息的获取途径,择业过程中的法律保护等方面.
同时,我们动员了全院老师义务为学生寻找就业岗位.
六,以社会助学为手段,努力增强办学效益.
为充分发挥师资潜力,增强我院的办学效益,我们积极开展本科助学自考工作.在去年设置开办《财务管理》专业的基础上,今年,又在省内独家申报开设了"会计学专业(注册会计师方向)",这是将cpa职业资格培训与学历教育进行有机结合的另一种积极尝试,它独树一帜,顺应了社会发展需求,深受社会求学者欢迎.
在助学专业开办过程中,我们始终将社会效益摆在首位.加强对助学专业的教学管理和学生管理,规范操作,树立了良好的办学声誉.在今年7月省自学考试办公室的办学检查中,受到了高度评价.
社会助学专业的开办,既服务于地方经济社会发展,同时又增强了我院的经济实力,在一定程度上弥补了我们办学经费紧张的压力.为用好这笔创收经费,我们专门成立了理财小组,制定严格的管理和使用制度,将收入用于改善办公条件,给予教学和科研奖励,弥补专业和学科建设经费不足以及组织教职工开展有益的身心活动,力求发挥有限经费的最大效应,为我院的长足发展服务.
在开办本科助学专业的同时,我们还积极进行cpa培训,酝酿筹备高级职业培训.目前cpa培训的对象主要还是校内学生,我们的收费低廉,原则是尽量做到保本不赔.因为我们看重的是cpa培训能够促进学历教育,有益于学生专业发展和就业实践.我们的目标是成立cpa中心,争取到cpa报名点,扩大对外培训,本年度为此作了不少铺垫工作,包括开办cpa长期或短期辅导班,为学生无偿代办cpa考试报名,与省注册会计师协会的沟通等等.05年,我们还就成立"江苏省财务总监联谊会",酝酿进行高级职业培训作出了努力,初步拟订了联谊会章程,联络了部分会员,此举意在加强与企业的横向联系,吸纳社会助学资金,扩大办学渠道,取得长效收益.
七,存在不足版权所有
回顾2005年,我们虽然做了许多工作,取得了一定成效,但对照学校事业发展和迎评要求,仍然存在遗憾与不足,表现在:
1,"人"的问题.从整体看,我院师资队伍基本结构较合理,有良好的发展趋势,学历结构问题解决得较好,但学科梯队建设无突破性进展.目前的师资队伍中,年轻教师所占比例较大,正高职称教师偏少,年龄偏大.副高职称教师中,不少人学历层次不高,提升困难.尚缺乏教学和科研均十分突出而又年富力强的学科带头人.学科梯队建设任重道远.
2,课程建设问题.课程建设限于常规梳理,尚不够深入,没有形成品牌学科和精品课程.专业建设和学科建设虽有所突破,但还没有大的建树.
3,学习制度尚不健全.政治学习和业务学习未作合理区分.业务学习安排较多,政治理论学习安排较少,且学习氛围不够浓厚.教职员工的政治理论素养和大局意识及教育教学理论水平有待进一步提高.
4,科研方面尚缺少高层次研究课题与研究成果.虽然在本学科权威刊物的文章发表上有突破,但尚有部分教师本年度缺少科研成果.我院所承担的科研课题总体数量并不多,且层次不高,横向课题更少.没有形成专题研究小组或科研团队.
5,教师的教学质量意识,责任意识仍须加强.教师的教学研究意识薄弱.教学交流与学术研讨仍显不足.部分教师课堂教学水平有待提高.案例教学库的建构设想未能付诸实施.
6,实践教学环节有待进一步加强.与部分实习基地的共建限于口头联络,尚需签定协议,举行授牌仪式.需要加强对毕业实习和毕业论文的监控,进一步提高实习成效和论文质量.
学院工作总结篇(7)
学院在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，着力提升基层党组织政治功能和组织力，为学院创新发展和加快推进双高校建设提供坚强有力的政治保证。
一、2020年度工作进展及完成情况
（一）以党的政治建设为统领，切实履行全面从严治党主体责任
1.切实加强师生思想政治理论学习工作。建立并贯彻落实“第一议题”制度，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。制定并落实年度理论学习计划，规范开展双周四的主题党日学习活动，充分利用“学习强国”平台、“灯塔党建在线”平台，加强师生员工的理论学习，增强师生党员的理论学习自觉，发布《关于进一步做好“学习强国”在线学习的通知》督促提升师生学习效果。抓好“关键少数”，打造学习型班子。发挥党总支中心组示范引领作用，中心组集体学习11次，领导干部上党课3人次、灯塔党建在线平台学习学时均超额完成。
2、切实履行全面从严治党主体责任。学年初层层签订从严治党责任书，把党建工作牢牢抓在手上。加强党总支领导班子建设，党总支书记落实抓党建工作的第一责任人责任，领导班子成员履行好“一岗双责”，切实落实党组织书记抓基层党建突破项目，坚持民主集中制原则，年内召开党总支班子会11次，党政联席会20余次，推动落实学校党建及思想政治工作会议精神和任务举措，促进学校学院中心工作和改革任务高质量完成。
3．切实加强意识形态工作。加强教职工意识形态责任制教育，组织宗教政策法规专题学习，守住课堂教学意识形态安全底线和红线。加强大学生理想信念教育，摸排团员青年信教情况，扎实开展信教团员转化工作，提升学生工作信息化水平，做好网上舆情处置、网评员队伍建设、评论引导方面的工作，防范和抵御意识形态渗透，把学院建设成为意识形态方面稳固阵地。
（二）切实加强思想政治工作，创建全方位立德树人氛围
4.切实加强师生思想政治工作。推进形成全员全过程全方位育人格局，年内出台《****学院学生“十个一”成才工程实施方案》和《****学院教师教学创新三年行动计划方案》，规范提升学生培养标准，打造优质思政师资队伍。继续深入开展“课程思政大家做”系列活动，举办“课程思政”引领课程项目研究、“课程思政”教学技能比赛、“课程思政”教学案例展等活动，切实落实大学生思想政治教育“四进”工作。
5.加强教师队伍师德师风教育。按照“四有好老师”标准和“四个引路人”的要求，继续抓好教师的集中教育。学年初全体教师签订师德师风承诺书，深入开展“师德标兵、优秀教师和先进教育工作者”、“优秀辅导员和优秀班主任”以及“最受学生欢迎的教师、班主任、辅导员”等系列评选、表彰和宣讲活动，在学院微信客户端开设专栏宣传展示学院优秀教师风采，累计展播21人次，形成崇尚师德的良好氛围。
6.加强党建带团建，切实发挥团组织育人作用。把团建置于党建的总体格局之中，坚持定期研究共青团工作，做到党建与团建同谋划同部署。年内举办团校6期、青马工程2期，非团员培训1期，通过主题教育、主题团日、社会实践等活动，采取贴近青年、贴近生活的方式，加强对团员青年的思想政治教育，大力加强思想引领，使共青团真正成为党和先进青年的桥梁。
（三）加强基层党组织“四力”建设，提升基层党组织的战斗力
7.进一步严肃党内政治生活。严格落实双周四下午“主题党日”活动，年内各支部、党小组组织主题党日活动40余次，除“三会一课”、政治理论学习、政治把关、收缴党费等常规项目，本年度还积极联系秦楼街道清华社区进行创城志愿服务和扶老助困志愿服务等活动。
8.加强基层组织建设，打造规范化党支部。以提升组织力为抓手，对照党支部建设“七个规范化的要求”，努力打造规范化党组织，积极争创五星级党支部。结合工作实际，实施党建+格局，将党建和专业群建设工作融合共生，将党小组建在专业上，党小组长兼专业教研室副主任，与专业主任协同开展工作，促进党建工作与业务工作深度融合。
9.进一步提高党员发展质量。加强党员发展过程指导，统筹抓好党员管理。加强入党动机教育，抓实积极分子考察和发展对象备案，做好入党积极分子、发展对象、预备党员的教育培训工作，严格党员发展程序。对20届全体新生组织入党启蒙教育，年内组织入党先进分子培训2次，新确定入党积极分子47名，新发展预备党员12名，1名教师党员转正。
10.加强和改进党员队伍教育管理。扎实做好党员积分评定工作，按季度评定公布党员积分情况。加强党务工作队伍建设，组织党务工作培训1次。做好先进基层党组织申报和优秀共产党员、优秀党务工作者的评推工作。围绕学院工作重点，改组新建党建特色团队，做好党员干部联系班级工作，全面实施无职党员领岗诺责、党员群众结对领岗诺责活动，引领全体教职工投入到学院建设中来。扎实做好党员社区“双报到”活动。
11.切实发挥好基层党组织政治把关作用。在职称评聘、评先树优、代表推荐等重大事项中做好政治把关，充分发挥学院党总支、党支部政治核心作用，强化政治功能，提升组织力，推动全面从严治党向基层延伸。学年内组织党员议事会2次、党员质询会2次，政治把关4次，调动党员参与学院管理的积极性，充分发挥党员的参事议事作用。
二、2020年度党建工作存在的问题和差距
（一）落实党建工作责任有差距。总支班子成员都有担当负责的意识，但具体工作中日常事务性工作繁杂，不能有效处理好党建与业务工作的关系，存在重业务轻党建的情况;
（二）落实上级党建工作决策部署有差距。“双带头人”建设工作推动乏力，部分专业教研主任非党员且入党积极性不高，影响“支部建在专业上”工作的开展;
（三）从严从实抓班子带队伍有差距。学院党员队伍整体状况良好，但也存在组织纪律执行不够严格，个别党员同志存在落实组织任务不力、模范带头作用不强的情况;
（四）工作亮点不够凸显。学院工作亮点多偏重业务方面，基层党建落实上级部署多自主开展活动少，特色不强工作创新不突出;
（五）加强基层组织建设有差距。党支部七个规范化建设尚待加强，两个基层支部没有按时组织换届，党员教育管理不够严格严肃，措施不够得力，个别党员学习主动性自觉性不强，党建台账不够规范。
三、2020年度党建工作取得成效
