矿山救护队季度总结篇(1)

被确定为“国家(区域)矿山应急救援汾西队”的山西汾西矿业集团有限责任公司矿山救护大队(以下简称“大队”)，主基地在山西省孝义市市区附近。大队现有指战员324名，下设7个管理科室和8个中队；拥有救援指挥车8辆、矿山救护车21辆、抢险救灾检测指挥系统1套等装备；大队指战员已全部配备使用正压氧气呼吸器，各种抢险救灾先进仪器设备也不断投入使用。

大队建队50年来，先后处理过多起瓦斯爆炸、煤尘爆炸等各类大型事故，足迹遍布省内外，参加各类抢险救灾437起，抢救出遇险人员403人，搬运出遇难人员1205人，多次立功受奖赏；多次代表山西省参加全国矿山救援技术竞赛，并取得了优异成绩。2010年，大队代表中国参加第七届国际矿山救援技术竞赛，取得了理论团体第一名的优异成绩。

大队是一支军事化管理的队伍，担负着保护矿工生命和国家财产安全的重大责任，要求队员“打铁先要自身硬”，具有较高的政治素质和高度的社会责任感。大队积极推行以人为本的管理方式，高度重视救护文化建设和精神文明建设，做到“一切为了人、一切围绕人、一切服务人”。对在救援技术竞赛和抢险救灾中涌现出来的先进典型人物，大队予以大力宣传和表彰，使他们成为广大队员学习的楷模，引导大家开展“比、学、赶、帮、超”，激发指战员努力进取的积极性，增强其使命感和责任感。

集中学理论 师带徒学技能

为了提高应急救援能力，更加安全、高效、迅速实施救护，大队转变救援理念，确立以“技术指导抢险、技术服务抢险”为方向的工作原则，将救援工作建立在依靠科技进步和提高指战员素质的基础上，树立“科学技术是第一生产力，人才资源是第一战略资源”的思想，构筑了中队晚自习理论学习、比武队仪器操作现场演示、青年职工成人再教育三块阵地，提升队伍素质。

大队针对队员文化素质偏低的情况，联合中北大学成人继续再教育学院设立2011级“矿山通风与安全”专业大专班，为队员们创造了二次深造的机会。通过成人高考，大队有65名队员以优异的成绩被录取，为大队实现转型跨越、可持续发展奠定了坚实基础。

大队采取了集中学理论、师带徒学技能、业余时间自学多种方式提升个体综合素质；对中层领导干部进行了工商管理培训，使管理层的管理意识得到强化；还定期对小队、中队、大队人员的学习情况进行检查，大队领导班子成员利用每日班前会、周日小队长例会、每月全体队员大会时间，对中队长、小队长、队员的学习情况进行抽查提问，全面提升全队职工的整体素质，做到理论与实践相结合，学习与管理相结合。

严格训练 强化体能

一支矿山救援队伍要想真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，除了熟悉矿山救护业务知识外，还必须具备良好的体能和熟练的技能。大队坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，以“加强管理、严格训练、强化培训、提高素质”为重点，以《矿山救护队质量标准化考核规范》为标准，实行科技练兵、安全救护，不断提高救护指战员的技术、业务和身体素质，不断提高救护指战员的实战技能。

大队把“练兵千日、用兵一时”“平时多流汗、战时少流血”的思想落实到各项训练中，从严、从难、从实际出发开展救援技术竞赛和岗位练兵，不断创新训练方法，由过去单个训练科目向综合训练科目转变，由传统型训练科目向比武型训练科目转变，提高训练质量和效果。例如，过去体能项目中的举重、负重蹲起等，完成队员标准后，多干多加分。随着时间的推移，很多队员出现了腰椎间盘突出等症状，影响身体健康。于是，举重限制了次数(25次)，负重蹲起限制了时间(1min)，最后调整为体能项目按《煤矿救护规程》规定的标准次数，进行连续作业，以时间为考核评分的依据，而且分年龄段考核，这样队员可根据自己的身体状况作适当的调整，对体力进行合理分配。

大队根据季节特点，在季度前有针对性地制定下达战备训练计划，确定月度、季度训练考核内容，根据计划中队积极组织实施。中队领导分包小队，参与小队的日常管理和演习训练，进行督促指导。演习训练时，技术人员进行技术指导。大队成立了考核领导组，每季度的前两个月由中队组织对所属的小队进行考核，第三个月由大队组织对所属8个中队进行季度检查考核，考核前组织考核人员认真学习考核标准，统一考核尺度，做到公平、公正、公开，前两个月成绩占10%、第三个月成绩占90%。考核中引进激励机制，激励先进，鞭策后进，队员之间、小队之间、中队之间进行排名，并与绩效工资和季度奖挂钩。前15名队员予以奖励，后15名队员给予处罚；排名前6名的小队按奖金30%、25%、20%、15%、10%、5%的比例予以奖励，排名后6名的小队按相应的比例给予处罚，排在中间的小队不奖不罚。技术员、副中队长、中队长由副大队长负责组织副总工程师、战训科长等进行考核，同级别间进行排名，并与绩效工资和季度奖挂钩。这样大大提高了指战员训练的热情，调动了训练的积极性。

多年来，大队坚持执行以“四抓四到位”为基础的预防性安全检查工作制度，即：抓班子，思想认识到位；抓机制，制度落实到位；抓培训，队伍素质到位；抓重点，从严检查到位。大队注重在预防性安全检查中提高指战员的隐患排查能力，并进一步熟悉矿井通风、运输、排水等系统的情况，在应急救援演练和安全技术工作中提高指战员操作检测装备能力和安全技术操作能力，在抢险救灾中提高指战员适应井下恶劣环境的心理承受能力和救援能力。

“干部上讲台，培训到现场”

为深入推进员工素质提升工程，大队结合实际，在全队范围内推行“干部上讲台，培训到现场”制度。

“干部上讲台”是实践到理论的提升，就是一级带动一级，言传身教，将自身的专业知识和宝贵经验传授给员工，为员工传道授业解惑。大队机关培训由大队领导班子负责组织，对各个部门人员进行培训；中队基层培训由中队支部书记、中队长负责，组织对技术员、正副小队长结合矿山救护实际情况进行《矿山救护规程》培训以及新装备、新仪器使用操作培训，重点抓好救护理论500题、事故案例分析等专业知识的学习。

“培训到现场”是理论到实践的深化，坚持“对口包保培训原则”，充分发挥领导干部的传帮带作用，按中队、部门选派在技术比武等方面取得过优异成绩的领导，到驻矿中队、科员办公室对救护队员、科员进行培训，对岗位操作要领、职工行为规范等方面进行培训教育，形成“全员大培训、素质大提升”的工作格局。此外，大队还定期为救护指战员讲解成功的救援案例，结合案例总结交流矿山救援经验教训，增强救护指战员在井下事故现场进行安全施救的独立作战能力。

“军事化管人、精细化管事”

制度决定管理，细节决定成败。大队在各种军事化管理制度的制定上，注重制度的可行性、实用性和可操作性，按照“工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据”的要求，对原有的各项制度对照军事化管理标准逐步完善，在规范行为、强化管理、提高责任、统一标准等方面进行细化和补充。大队特别针对领导干部制定了《汾西矿业矿山救护大队科级以上领导干部管理制度》，要求所有领导干部必须廉洁自律、公事公办，谋救护队的发展。同时，一定要带领大家抓好安全，把政治学习和业务学习带头学好，所有制度和要求一定先把自己管好再说职工。

矿山救护队季度总结篇(2)

一、安全生产应急救援工作目标：

1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理服务工作。

2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。

3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。

4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队伍。

5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练/！/结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技术大比武活动，激发队员钻研业务、学技术的积极性。十是制作流动红旗，对各项工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。十一是立足服务矿井实际，瞄准国际矿山救护技术竞赛新动向，针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力，增强安全保障能力。十二培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层单位的战斗堡垒作用，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。十三加强与同行的交流和切磋，取别人之长补己之短。十四适应矿山救护事业新发展，合格上岗，按照国家应急救援指挥中心的规定，对部分救护队员进行复训换证。十五中队指挥员外出培训考察学习；十六是加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对，善于观察问题、解决问题。着力打造本质安全型矿山救护队伍。

6、积极完成上级有关部门部署的安全生产应急救援工作任务，紧紧围绕国家安全生产总局，把安全生产应急救援工作贯穿于各项工作的全过程，，保证我队安全生产应急救援抢险无任何轻伤、重伤及死亡事故的发生。

二、党务党建工作目标

1、健全我队党支部班子，分工明确，活动经常。各项制度完善；有党建工作计划和总结。

2、党支部每月一次党课、美季一次党员大会，每月一次支委会，有党员学习培训计划，并正常开展。

3、认真开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，扎实做到“五好五带头”。

4、发展党员程序严格，手续齐全，有入党积极分子花名表。

5、坚持党务公开，实现流动党员管理规范。全体党员遵纪守法、廉洁自律，无违法乱纪行为。

6、党支部活动经常化、多样化，坚持不断组织党员活动，能充分发挥支部作用。

7、半年召开一次民主生活会，请示、方案、发言提纲、剖析材料、征求意见、整改报告、会议记录齐全。

8、按时按比例要求规范收缴党费，按时按要求征订《支部建设》等党刊。

9、按时按要求完成县委及经贸系统党委的其它党建工作。

三、宣传及精神文明建设工作目标

1、宣传思想工作有计划、有落实、有总结，精神文明建设领导机构健全，分工具体，责任明确。围绕工作重点，宣传主题，积极开展宣传活动和各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境，促进各项工作。

2、本年度精神文明工作目标，任务明确，措施具体，有工作方案。

3、严格执行宣传工作理论学习制度、党员干部队员 教育培训制度、精神文明考核及其它制度。理论学习制度健全，阵地完善，全年集中学习10次以上，干部个人笔记3万字以上，队员一万字以上，有学习心得体会，不断开展学习交流活动。

4、按时按量完成党报党刊征订任务。

5、无“冷、硬、拖、卡、要“现象，行风建设社会评议满意率高。

6、单位常年保持无杂草、无垃圾、窗明几净。卫生区责任明确。

7、创建文明单位有规划、有典型、有实效。

四、党风廉政建设工作目标

1、本单位党风廉政建设和反腐工作有计划、有总结、有成效。

2、落实党风廉政建设责任制工作，机构健全，制度完善，工作落实认真开展“五个一”活动。

3、本单位每季度研究一次党风廉政建设和反腐败工作，并有会议记录，对存在的问题能够及时解决。

4、单位领导班子能够严格执行领导干部廉洁自律规定，有部署、有计划、有检查、对违法者严格追究。

5、认真受理群众举报，对本单位违法违纪行为，无瞒报、不查和处分的现象发生。

6、大力推进机关“五五制”管理办法，实施阳光作业。

7确保本单位全年不出现群体上访和越级上访。

8、认真开展“政风行风评议”活动，确实转变作风，提高服务效率，确保无应急救援服务效能问题的投诉。

9、认真学习《》，继续贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系-20__年工作规划》。

五、综合治理工作目标

1、有组织机构，领导分工明确，规章制度健全。

2、做到有计划、有部署、有落实、有总结。

3、严格执行矛盾排查月报制度。

4、严格执行单位值班、保卫制度。

5、全年无盗窃、凶杀等严重刑事案件发生。

6、矛盾纠纷调处有力度、群众满意。

7、圆满完成上级综合治理机关安排的有关工作任务。

8年底达到平安、和谐、文明单位。

9、积极推进煤矿企业共建工作和“平安中队”创建活动。

六、计划生育工作目标

1、制度健全。即：有计划生育各项规章制度，常住人口登记卡、流动人口登记卡、建立人口信息数据库、报表等。

2、实现：“三无”无党员干部超生、无政策外生育、无偷抱养目标。

3、认真落实计划生育各项待遇政策。

4、无任何违反人口和计划生育法的现象发生。

5、严格执行“一票否决”制度，严肃查处本单位超计划生育者。

七、社会活动工作目标

1、积极参与上级安排的各类文艺活动。

2、积极开展爱国卫生运动，净化工作、生活环境。

3、踊跃参与“五一”、“七一”、“十一”安排的社会活动。

4、上级单位部门安排的其它社会活动。

我队将按上述各项目标任务，实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型、本质安全型”的应急救援抢险队伍，为我县安全生产保驾护航。

矿山救护队季度总结篇(3)

根据国家安全监管总局2010年非煤矿山安全生产重点工作安排和我局继续深化安全生产年活动的要求，结合《国家安全监管总局关于开展金属非金属地下矿山安全生产大检查的通知》（安监总管一〔2010〕23号）精神，制订本实施方案。

一、总体要求

2010年深化非煤矿山安全隐患排查治理工作坚持“标本兼治、突出重点、严格执法”的工作原则，着眼于建立矿山企业安全隐患排查治理工作机制，及时发现与消除安全隐患，重点从装备、生产工艺、安全设施等方面进行安全隐患排查治理，提高矿山本质安全水平，确保矿山的安全生产。

二、工作目标

2010年安全隐患排查治理工作要实现的主要目标是：

（一）通过安全隐患排查治理，有效控制矿山事故的发生。2010年实现全省矿山事故死亡人数比2009年有所下降，遏制一次死亡三人以上的较大事故，杜绝一次死亡十人以上的重大事故。

（二）非煤矿山企业建立安全隐患排查治理日常工作机制，矿山将隐患排查治理作为日常工作内容。一般事故隐患整改率达到98%以上，重大事故隐患全部得到整改或采取有效防范措施。

（三）地下矿山机械通风率达到100%；主要提升设备和通风系统全部接受检测检验，检测检验合格比例（包括整改后）达到100%；采矿方法与采场要素、采空区处理基本符合设计要求。

（四）露天矿山中深孔爆破率、机械铲装率均达到95%以上，按照有关要求实施分层分台阶开采比例达到98%以上。

（五）尾矿库消除险库、危库；无主尾矿库全部落实监管主体，所有停用尾矿库全部依法闭库；三等以上尾矿库实现在线监测的比例达到40%以上。

（六）依法取缔关闭非法生产和不具备安全生产条件的金属非金属矿山、尾矿库。

三、隐患排查治理重点

（一）加强对重点地区的隐患排查治理。省局将诸暨市、德清县、青田县等三个县（市）继续列为隐患排查治理重点监控地区。各市根据当地矿山事故情况和安全生产条件，分别列出重点监控的乡镇或区域。

（二）加强对重点隐患的排查与治理。今年重点排查与治理的隐患是：一是地下矿山采空区不按规定处理、“大礼堂”式开采及破碎软弱地段不支护等顶板事故隐患；二是地下矿山机械通风系统和提升系统存在的安全隐患；三是露天矿山边坡坍塌隐患，特别是不按要求实施分台阶、分层开采形成的事故隐患；四是露天矿山爆破作业环境复杂，涉及周边居民安全的事故隐患；五是矿山破碎系统安全防护装置缺失造成的事故隐患；六是在用尾矿库和停用尾矿库的治理和闭库工作。

四、隐患排查治理主要工作内容

（一）非煤矿山企业应做的主要工作

1.建立事故隐患排查治理工作制度，并认真予以执行。要求生产作业班组每班进行事故隐患排查并及时进行整改，填写班组事故隐患排查整改日记；安全员、或分管负责人进行日常的事故隐患排查，填写安全生产管理日记；每月由矿长（或企业负责人）带队，组织业务骨干，集中开展一次事故隐患排查，填写安全生产大检查记录。

2.开展一次矿山事故隐患大排查。在5月30日前，由企业主要负责人带队，并邀请有关专家，组成排查小组开展一次事故隐患大排查。重点排查矿山开采工艺（或尾矿库运行状况）是否符合国家有关规定和设计的要求，矿山（或尾矿库）是否存在如上所述的六类重点隐患。地下矿山还要对以下问题进行重点检查：（1）矿井及其各生产水平(中段)、各采区是否具有二个以上安全出口；（2）矿井提升系统、通风系统相关设备设施是否经检测检验合格；（3）矿井排水系统及水灾防范措施落实情况；（4）矿井火灾防范措施落实情况；（5）防止采空区塌陷措施落实情况；（6）爆炸物品管理使用情况。对排查出的事故隐患要一一落实整改措施，及时完成整改。事故隐患大排查及治理情况及时报当地安全生产监督管理部门。

3.加强矿山安全技术工作。矿山应根据现场情况的变化，及时绘制有关实测图纸，并在矿山安全生产办公场所张贴；地下矿山要根据工作需要配备或聘用不少于2名以上矿山工程技术人员，每个采矿、掘进工作面在开工前应编制作业规程，并向有关职工进行宣贯。

4.提高企业应急救援能力。要进一步完善事故应急救援预案，开展应急救援演习。规模较大的矿山，要建立由专职或兼职人员组成的应急救援组织,配备必要的应急救援器材和设备；生产规模较小，未建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与矿山救护队或其它应急救援组织签订救援协议（其中地下矿山要与矿山救护队签订）。矿山专、兼职救援人员应按有关规定接受培训，能熟练使用相关的应急救援器材和设备。

5.地下矿山应填写“金属非金属地下矿山情况表”（见附件1），于5月30日前将表格及其电子文档报当地安全生产监督管理部门。

（二）各级安监部门须完成的主要工作

1.7月30日前，按照工作分工，对直接监管的金属非金属矿山、尾矿库至少开展一次现场检查。主要检查：（1）企业贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作重要指示、决策部署和相关法律法规情况；（2）新、改、扩建项目安全设施“三同时”制度执行情况，设计、施工单位资质情况；（3）生产矿山持证生产情况；（4）矿山是否在重大事故隐患；（5）在用、停用尾矿库的隐患治理情况，停用尾矿库的依法闭库及监管责任主体落实情况；（6）企业事故隐患排查治理工作开展情况。

2.依法处理或关闭不具备安全生产条件或没有按规定取得有关安全生产许可的非煤矿山；配合有关部门开展矿山整合和取缔非法矿山工作。

3.对辖区内矿山存在的重大安全隐患和重大危险源的排查治理情况登记建档，督促企业进行整改或落实安全防范措施，并按有关规定上报。

4.完善矿山基本情况档案。对各矿上报的“地下矿山基本情况表”进行审核，并于5月30日前将表格及电子文档逐级上报到省局。市、县（市、区）安监部门对辖区内已取得安全生产许可的生产矿山和在建矿山，要按照一矿一档的要求，建立矿山基本情况档案。配合有关部门做好废弃矿山、非法生产矿山和已关闭矿山的调查摸底工作，尽可能地掌握有关情况。

5.每季度填写“非煤矿山安全生产事故隐患排查工作情况统计表”（见附件2），于季度结束后10个工作日内报上级安监部门。重点县（市）安全隐患排查治理工作情况，除每季定期向所在市汇报外，还要直接向省局报告。

五、工作要求与措施

（一）提高认识，落实责任。事故隐患排查治理工作是继续深化“安全生产年”活动的重要举措和有效载体，是贯彻“预防为主、加强监管、落实责任”要求的有效方式，务必切实抓紧抓好。企业必须自觉履行隐患排查和治理的主体责任，对检查中发现的各类隐患，要及时进行整改，一时难以整改的，要制定整改工作方案，采取有效措施，确保安全；在隐患整改前，不能保证安全生产的，要实施停产整改。

（二）精心组织，务求实效。各级安监部门要根据本方案要求，结合实际，制定切实可行的实施方案。要把隐患排查治理工作和强化非煤矿山有关行政许可工作相结合，同矿产资源开发整合、顿关闭工作相结合，增强强制性、针对性和实效性。

矿山救护队季度总结篇(4)

2009年的工作情况总结如下：

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

三中队年轻的队员比较多，结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到小队，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力时，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，驻外值班塑造良好形象。

今年来三中队顺利完成了驻、、三个煤矿驻矿值班，驻矿小队能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，驻矿指挥员严格要求，带头落实了大队《驻矿管理规定》和《禁酒令》，以身作则、加强管理，不断提高了救护大队在外界的优良形象。在值班期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。十月份在驻矿期间，褚正月完成了地方和矿方应急救援小队的培训工作。同时，中队按照大队要求，对司机制定了行车管理规定。由于驻外出车数量的增加，为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、及时做好车辆的维护与保养等措施。加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

二、学习安全文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、以各种形式加强对安全文件的学习。

认真组织学习贯彻落实了省局、集团公司和大队的一系列文件精神，加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。增强了全体指战员的安全意识，不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。并认真组织学习《煤矿安全规程》、新版〈〈煤矿救护规程〉〉、《生产安全事故报告》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、《救护大队安全技术措施》等一系列安全法规，使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

2、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念,加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年训练情况如下：设备操作484队次，军事化队列390队次，安装高泡88队次，装检96队次，抽查装备288人次，业务学习559队次，体质720队次，砌4㎡专闭88道，安装局扇接风筒74队次。

3、严格正规操作，扎实有效的开展了安全技术服务和应急救援工作。

在安全技术服务工作中，严格执行《煤矿安全规程》及集团公司《救护大队安全技术措施》的有关规定，认真制定安全措施和行动计划，组织参加人员进行学习并签名，并对乘坐皮带、猴车等运输工具的注意事项进行学习。中队指挥员带队参加，并带全各类技术装备及监测仪器。在施工中，杜绝违章指挥，违章作业，消除各类习惯性违章，严把现场安全关，确保了安全技术服务。在抢险施工中充分利用现场的条件，克服恶劣的工作环境，有效完成了抢险救灾任务。共侦察探巷42队次363人次，解放巷道13936米，启封密闭47道；、、、、煤矿、煤矿一年一度的反风演习5队次46人次；煤矿防洪演习1队次9人次；煤矿火区监测8队次29人次。并成功处理了大年初一山林火灾、板房火灾、、矿火灾、矿锅炉房高空作业人员摔伤事故，在处理过程中组织严密、措施得当，队员表现积极主动，能够灵活运用所掌握的救护知识，战斗力得到了锻炼和提高。

4、对新队员进行全方面的培训教育

针对中队实际，由于新队员成分多，想点子、找办法促进新队员的进步，有重点的培养，做到育人、留人、用人，给他们一理想的支点、理想的坐标，使他们在关键时候能冲的上，拿的下，激发他们干事、成事的热情。特别是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，动之以情晓之以理。使他们一主人翁的心态成就事业的辉煌。进一步加强新队员的政治思想教育、职业道德教育，培养他们爱岗、敬业、爱队的思想和良好的工作作风。中队制定了各项规章制度及考核制度，严格落实，严格考核。中队每月召开了班子会和小队长会议，制定学习计划。尽快提高新队员的业务技术素质和应急救援工作能力，确保新队员在规定期限内达到各项技术标准的要求。新队员能够认真遵守大、中队各项管理制度，服从领导，团结同志，虚心学习，不断提高技术水平，老师在工作中也能以身作则，虚心传授，发扬了“传”“帮”“带”的精神，指导新队员各项技术业务，使新队员在短时间内业务、技术等各方面有了较大的提高。

5、积极开展岗位练兵，技术比武活动，提高全队的技战水平。

坚持以季度达标验收工作为重点，积极开展工作，强化训练，落实责任，制定措施，加大奖罚力度，达到一级救护中队标准。按照救护大队战训工作规划，结合本单位工作实际及达标项目，每月组织自检，提高职工的训练积极性和能动性。积极开展岗位练兵，技术比武活动，2009年度技术比武取得较好成绩，这次比武选拔、两名新队员表现突出，取得较好成绩，即培养了新生力量，又锻炼了他们的心理素质。业务理论、战术、第一名，战术、、业务第二名，体能第三名。急救包扎虽未取得名次但是进步较大。这次比武不仅提高了队员的积极性，还能提高队员的技术操作水平，为下一步实现安全救护起到了关键的作用。

6、顺利完成了四个季度的高温烟巷演习，进一步培养全体指战员在恶劣环境下的应变能力和适应能力。

按照《煤矿安全规程》、〈〈煤矿救护规程〉〉及大队的有关规定，制定方案措施，结合实战从难、从严、从细锻炼队伍在恶劣环境条件下的战斗能力，增强全体指战员在灾区作业的实战能力，不断提高指战员的心理素质、技术素质和综合实战能力，适应抢险救灾工作的需要，做到“召之即来，速战能胜”，真正起到锻炼队伍的目的，尽快争取与国际接轨。完成了每季度一次高温烟巷演习训练。

三、党政工团齐抓共管，积极开拓，将“四五五五”创建活动开展得有声有色。

1、着眼于党建工作机制创新，立足救援工作实际，不断深化“四五五五”创建活动，组织开展好“四五五五”创建活动，由于我们三中对党支部刚成立时间短，严格按照总支要求，建立、健全各种记录和各项管理制度，积极组织开展好四好班子，五好党支部，五好党员，五好党员示范岗，完善各项管理规定（以分计资、奖金分配、争当学习型员工、争当优秀队员、开展好争当优秀员工和争当学习型员工的活动），统一中队全体指战员的思想，努力打造平安、和谐区队。

2、工会建设和谐工会之家，在奖金分配上做到公正、公平、公开，抓好维权工作，无上访、无劳动争议，解决职工的后顾之忧。

3、团员积极参加大对团总支的活动，取得了演讲、知识竞赛等好成绩；自救器青工大赛集团公司第一名，大队奖励500元。

六、经费的使用与管理

经费的使用做到月初有预算，月末有汇总。把钱花在刀刃上，不乱花钱。经费的使用每月及时向班子成员进行通报情况。在保证车辆燃油和维护保养的情况下做到了节流。

综上所述，在2008年的工作中，三中队中队班子在大队行政及党支部的正确领导下，把三中队从一个实践经验少、不成熟的队伍，发展到一个优秀的队伍，有了质的提高，质的飞跃。虽然在工作中取得了一定的成绩，但对照科学发展观的要求,对照构建“四五五五”创建活动的要求,对照“安全救援、科学救援、和谐救援”的发展要求，在思想观念、工作作风、演习训练、技术服务和事故救援能力等方面还存在一定的差距,结合我队实际情况，存在以下几个方面的问题：

1、班子成员的思想不够解放。当前在贯彻落实科学发展观的过程中，个别班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与救护队工作关系不大，思想上和行动上存在无关、无招、无为的错误认识，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题。

2、班子成员在管理水平上存在着不足，管理方式过于简单，容易造成干群之间的矛盾，存在着管理浮漂，在一些问题上，管理方法有待改进。

2、有分析、有价值的建议不多。

3、在思想上还和领导要求的存在着一定的差距，干部队伍在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还存在一些问题，创新意识后劲不足，精细化管理工作还不够好。

矿山救护队季度总结篇(5)

这次第四季度安委会全体（扩大）会议，既是一次对2011年工作的简要回顾的会议，也是一次深入贯彻党的十七大会议精神，集中精力抓好明年工作的动员部署会议。会议的主要任务是简要回顾总结2011年全市安全生产工作，总结经验，查找问题，对2012年、特别是即将到来的“两节”“两会”期间的安全生产工作进行安排部署，动员全市上下进一步提高认识，落实责任，强化措施，推动全市安全生产形势持续稳定好转。下面，根据市委、市政府研究意见，我讲三个方面问题：

一、2011年安全生产工作简要回顾

今年以来，各级各部门、各单位按照“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，以贯彻实施《安全生产法》、《省安全生产条例》为主线，严格落实责任，加大监管力度，积极构建安全生产防范体系，建立健全长效监管机制，安全生产事故起数和死亡人数分别同比下降了24.6%和41.7%，安全生产工作形势总体稳定好转，截止目前，没有发生一起死亡3人以上的较大事故，但今天是12月18号，离2012年还有12天，我们仍然不能掉以轻心，圆满完成2011年安全生产任务还需要我们再接再厉。回顾2011年，主要呈现以下几个特点：

一是安全标准化工作成效显著。以矿山和危险化学品安全标准化为切入点，在全市高危行业继续全面开展了安全标准化工作，企业安全生产管理水平得到明显提高。非煤矿山共有37家矿山企业、32家采石场通过了安全生产标准化验收。其中，招金股份金矿顺利通过了国家一级安全标准化企业验收，大尹格金矿、金矿、河西金矿等11家矿山企业通过了市二级安全标准化验收；全市14家危化品生产企业全部通过了安全标准化考核验收；金都烟花爆竹公司、供销社烟花爆竹公司分别通过国家安全标准化一级和二级升级验收。另外，还有10家卫生行业企业、20家工商贸行业企业、28家建筑企业、10家教育行业企业、16家其它行业企业也都全面开展了安全标准化工作。

二是基层基础安全管理工作全面夯实。在市级，进一步充实强化了安委会力量，目前我们安委会成员单位增加到42个，所有市直部门增加安全生产管理工作职责，有下属生产单位的主管部门均设有专职安全科室，配备了专职安全管理人员；在镇级，进一步深化开展了“乡镇安全管理达标活动”，各镇（街道、区）均配齐配足专职安监人员，落实了专项经费，11月份，全市14处镇级安全监察中队规范化建设工作顺利通过了市验收；在村级，由各行政村两委成员具体负责安全管理工作，村级安全生产网络体系进一步建立健全，安全生产基层基础管理工作进一步夯实。同时，深入开展了“百万职工安全培训教育”工程，组织企业厂长（经理）参加了市安全教育培训，对安全管理人员、特种作业人员和轮换岗、新入厂职工进行了全方位培训，深入开展了“安全生产月”等一系列社会性宣传教育活动，在全社会形成了齐抓共管的工作合力。

三是“科技兴安”战略得到深入实施。一方面，全面加大科技攻关力度。今年，我市黄金矿山安全监测系统的研究与开发、深部通风系统优化研究和基于矿山GIS平台的安全管理信息系统等3个项目，被国家安监总局列入2011年度安全生产科技发展计划项目；另一方面，积极加强矿山安全设备改造。各矿山企业投资2000多万元，对罐笼、卷扬机等提升设备进行了升级改造，引进推广了先进的大型作业机械和自动化操作系统，所有矿山企业全部安装了闭路监控系统，有效地提高了矿山安全可靠度。招金矿业金矿开展了远程监控试点工作，井下人员跟踪定位系统初步形成。

四是重点行业、重大危险源监控更加有力。安全生产源头管理稳步提升，对新建、改建、扩建工程严格执行“三同时”制度。有25家工矿企业和4家危险化学品企业通过了“三同时”审查验收；市安监部门、各专业安全小组、各镇（街道、区）采取综合与专业、突击与日常、明查与暗访相结合的办法，先后组织开展了“除夕夜零点检查”、“复工检查”、“五一”、“十一”等各重要时期大规模安全生产检查30多次，截止目前，共组织各类日常检查近1100次，检查单位1600多个，对全市1013处重大危险源全部落实了监督措施和监控计划，保持了重点领域的安全生产形势的持续稳定。

五是安全生产专项整治纵深推进。各专项整治牵头部门按照市委、市政府的统一部署，深入开展了黄金矿山、危化品、道路交通、公众聚集场所、烟花爆竹、渔业生产、锅容管特、建筑等重点领域的安全生产专项整治活动，共整治各类大小隐患2300余处，有效规范了企业的生产行为，安全生产专项整治实现了由突击行动向常规化、正常化转变；同时，建立健全了“专家查隐患”机制，按照“专家查隐患、政府搞督导、部门抓监管、企业抓落实”的要求，开展了危化品行业、尾矿库安全、“液氨”等专项检查活动，有效地提高了安全监管的针对性、实效性和科学性。

六是安全应急救援水平显著提升。进一步修订了市级安全生产事故应急救援总预案和9个子预案，建立了覆盖全市的预案应急救援体系；加强应急救援队伍建设，各矿山企业、危化品生产企业均配备了应急救援器材，开展了应急知识培训，企业自我应急救援能力进一步提高。特别是今年我们投资700多万元，依托公安消防大队成立了危险化学品救护大队，依托招金矿业成立了矿山救护大队，配备了高标准的应急救护装备，实行军事化管理，全天候备战待命。目前，矿山救护大队正在申请国家二级救护资质。前一个时期，省安监局、各级领导都到矿山救护大队进行了现场视察，给予了充分肯定。

总的来说，一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门共同努力下，我们基本完成了上级下达的安全生产控制指标，实现了全市安全生产形势稳定好转。在这里，我代表市委、市政府，向在座的各位和奋战在安全生产工作战线上的广大干部职工，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在充分肯定成绩的同时，我们应该更加清醒地看到，我市安全生产工作还存在着一些突出问题和薄弱环节，容不得我们有丝毫的疏漏、麻痹和大意。一是个别单位没有牢固树立“安全第一”的思想。部分单位对安全生产仍存有麻痹、侥幸心理，认识不到位、责任不落实的现象时刻存在，组织安全检查走过场、摆形式，不能解决实际问题。要提醒的是，一些企业在保持一段时间稳定之后，个别领导同志产生了盲目乐观情绪，对面临的困难、潜在的危机缺乏应有的警觉，甚至放松了安全管理工作；二是个别企业的安全管理同步性差。有的企业原来的装置能力小、规模小，易于管理，企业规模扩大了，但是安全生产管理工作没有及时跟上去，对职工岗前教育、厂内三级教育、持证上岗教育和农民工培训抓得不紧，职工自我防护能力较差；三是安全经费投入严重不足。一部分企业、特别是个别出现经营困难的老企业和中小企业，由于缺乏资金投入，生产设备检验率低，设备老化严重，长期带病运行，职工劳动保护措施跟不上，消防设施不配套，安全欠帐较大、隐患很大；四是违法违规建设时有发生。一些企业对新建、改建、扩建项目没有委托具备法定资质的单位进行设计、施工、安装，使一些项目埋下大量的事故隐患，导致“工程建成之时，就是重大隐患形成之时，也是事故开始发生之时”。对此，希望我们在座的各部门、各单位、各企业的“一把手”一定要看到潜伏的危机和存在的差距，警示高悬、警钟长鸣，居安思危、言危思进，坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪，保持清醒头脑和高度警觉，坚持不懈、持之以恒地把安全生产工作抓紧抓好。

二、2012年全市安全生产工作安排

2012年，是新一届市政府领导班子起步年，抓好安全生产，是落实“以人为本”和“执政为民”理念的具体体现，也将始终是市政府工作的重中之重！2012年，全市安全生产工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，全面落实《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，继续深化“双基”工作，完善监管体系，严格责任落实，强化工作措施，突出抓好重点领域、重点行业的安全生产专项整治工作，确保全市安全生产形势持续稳定好转。具体来说，要突出抓好以下几方面的工作。

（一）落实安全生产责任，严格责任追究。职责分明、奖惩有度，是搞好安全生产工作的重要驱动力。各镇（街道、区）行政一把手是第一责任人，要全面履行“属地管理”职责，不管企业性质，只要在辖区之内，都要定期进行检查、定期调度、研究解决存在的安全问题；市安监、公安、交通、海洋与渔业、建设、国土、工商、文教、质监、林业、水务、粮食、气象等承担专项执法职能的部门，既要依法履行好各项安全监管和安全监察职责，又要承担起行业（系统）的安全管理职责，建立严密、完整、有效的行业、系统安全管理体系；各个企业主要负责人要承担和履行好安全生产第一责任人的职责，主动承担建立健全本单位安全生产责任制、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、保证本单位安全生产投入、履行安全工作的“三同时”、制订应急预案并及时的如实报告事故等6个方面责任，确保各项安全生产工作落实到位。在今天会议上，市政府与各镇（街道、区）、各有关部门我们都签订了2012年安全生产责任状。会后，各部门、各单位也要参照市里的做法，层层分解落实，层层签订责任状，把责任落实到每一个企业、村（社区）、班组以及各个岗位，落实到每个人、每个环节，每台设备，跟踪督查，记录在案，做到一级抓一级，一级对一级负责。

（二）继续强化安全基础工作，增强源头防范能力。搞好安全生产工作，要实现由被动应付到主动出击、由治标到治本、由事后处理向事前防范的转变，必须做到“关口前移、重心下移”，把工作着力点放在市场准入门槛上，放在基层中小企业上、放在事故隐患治理和危险源监控上，从根本上消除不安全隐患。一要严格市场准入源头管理。市安监、公安、国土、建设、交通、发改、工商等部门要严格执行《安全生产许可证》制度，切实把好企业安全生产条件关，从严控制高危行业市场准入，特别是新建、改建、扩建工程项目必须严格执行“三同时”规定。凡不具备安全生产条件的，一律不得申办安全生产许可证；已办理安全生产许可证，发现其不再具备安全生产条件的，要依法收回许可证，责令企业限期整改。二要深入开展安全标准化活动。所有的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工等企业要继续全面开展安全标准化工作，12年我们的目标是要100%达到安全标准化管理要求。三要加强重大危险源监控。对全市各重点监控部位和重点监控单位，按危险程度实行分类指导、分级管理，实行重大危险源申报、评估、登记制度，进一步补充完善资料库。要根据“谁主管、谁负责”的原则，落实具体监控措施和整改计划，明确整改的责任单位、责任人和监督单位、监督人，加强动态监控，确保重大危险源在控、受控。四是加强安全生产宣传教育培训。要坚持全员安全培训，对企业主要负责人（项目负责人）、安全管理人员、特种作业人员、新招收的工人包括农民工要全部进行培训教育，严格持证上岗，坚决纠正不培训就上岗的违法违规行为。年内，要把保障人身安全作为重点培训内容，切实增强员工的安全意识和自防、自救能力。同时，要精心组织好“安全生产月”等社会宣传活动，努力形成“关爱生命、关注安全”的社会舆论氛围。

（三）加大安全投入，提高安全保障水平。安全投入是安全生产工作的重要基础保障。企业层面，各企业必须严格执行《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，提足用好安全生产费用。对检查发现的重大隐患，要保证必要的安全投入，尽快整改消除隐患；对老旧设备要及时更新、淘汰，积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断提高企业的安全生产装备水平。政府层面，各镇(街道、区)、各有关部门要适应管理社会、管理安全生产工作的需要，加大对公共安全设施、机构建设、应急救援体系建设和信息网络、宣传教育、隐患整治等方面的安全投入，为安全生产监管工作不断上水平提供有力支持。

（四）开展重点领域安全专项整治，严防各类事故发生。开展重点领域安全专项整治工作，是搞好安全生产工作的重要部分。各重点领域、重点行业牵头部门要继续按照整治责任、整治措施、整治经费、整治时间“四落实”的要求，全面开展重点领域安全生产专项整治活动，非煤矿山的安全，重点加大对重点采空区等地质灾害、超层越界开采等非法行为的检查力度，突出抓好矿山企业提升运输、通风排水等主要生产设施的安全监督检查，加强尾矿库安全管理，普及对矿山企业从业人员的安全教育培训。凡是有重大安全隐患和发生安全事故的矿山，坚决停产整顿；凡属无证开采和不具备基本安全生产条件的，坚决依法取缔，决不手软。危险化学品安全，重点抓好危化品生产、经营、储存、使用、运输和废弃处理各个环节的安全监管。要严格执行原化工部四十一条禁令，进一步完善重点岗位操作规程，切实把生产作业纳入规范化；要严格危化品发货和装卸过程中的资质查验、登记、核准制度，加强运输车辆、驾驶员、押运员、装卸人员的资质管理和安全教育，确保运输环节安全。道路交通安全。重点严厉查处车辆超速、客车超员、疲劳驾驶等违法行为，进一步强化对接送学生车辆和农用车的检查，严禁农用车、报废车辆等不具备安全条件车辆接送学生；人员密集场所安全方面，重点加强对商场、超市、市场、宾馆、影剧院、网吧、学校、医院等公众聚集场所的消防安全检查，特别是要加强对“三合一”、“多合一”和“九小场所”的消防检查，凡是不具备消防安全条件的，要坚决停业整顿；落实好森林防火措施，严禁携带火种进山入林，切实做好火情监测；建筑施工安全方面，要采取防范措施，防止倒塌、坠落事故发生；要加强对外来施工、安装、拆迁单位的安全监管，定期进行检查，确保安全；渔业安全方面，重点抓好大风天气下的海上安全生产工作。一旦预报海上有恶劣天气，要立即通知渔船实施紧急避风，坚决杜绝违规违章出海作业；特种设备安全方面，重点对个体餐饮、浴池、宾馆等小型分散锅炉进行排查。凡是不符合安全条件的一律停止使用，限期整改或监督拆除，防止锅炉、压力容器爆炸事故的发生。除上述重点领域外，其他各个重点领域和重点行业牵头部门也要结合影响本部门、本行业安全生产形势稳定的突出问题和薄弱环节，加大排查力度，狠抓隐患整治，严防各类事故的发生，确保本部门、本行业安全生产形势的总体稳定。

三、关于“两节、两会”期间安全生产工作要求

今天是12月18号，再有12天，我们将迎来2012年；现在距离春节也只有不到二个月的时间，岁末年初，各种会议、考核、检查比较多，又恰逢省和市的“两会”马上相继召开了，而且紧结就是圣诞节、元旦、春节也都马上到来。在一定程度上也会导致各级领导精力分散，容易造成管理失控；各个生产企业目前也迎来了一年当中的冲刺的阶段，也是本年度的销售旺季，有些企业超能力、超强度、超定员的生产现象比较突出，交通运输企业超载、超限、超负荷运行等现象难以得到有效遏制；另外，冬季气候恶劣，各类事故多发、易发，安全生产将面临空前的压力。最近一个阶段，全国的安全形势一度比较严峻，山西省洪洞县刚刚发生了煤矿瓦斯爆炸事故105人死亡。据报道，目前已经有33个责任人员被司法部门抓捕，这些人员除了企业相关人员，然后还有乡镇的负责同志，还有部门的负责同志。最近，浙江、广东也都相继发生了火灾事故，同一天发生两起死亡31人，蓬莱也发生了一起海上渔船翻沉事故，也是造成了十几人死亡。我们最近一个阶段也不太平，也相继发生了几起交通、坠落等方面的事故，交通事故死亡了2人、坠落事故死亡1人。还有矿山方面也是险情不断，尽管是有惊无险，但是给我们造成了很大的压力。因此，请各部门、各单位、各企业一定要提高认识，采取更加严厉、更加有效的措施，进一步加大落实力度，坚决遏制重特大事故的发生，为今年安全生产结好尾，明年安全生产工作开好局、起好步做出努力。

一要深入组织开展安全生产大检查活动。市安委会办公室、各专业安全领导小组、各镇（街道、区）要立即开展以保障“两节、两会”安全为目标的安全生产大检查活动。各部门、单位“一把手”要带头深入重点部位和薄弱环节进行安全检查，做到突出重点、全面彻底、不留死角。非煤矿山方面，各矿山企业要严格执行企业领导干部下井跟班作业制度，认真检查落实各项安全生产保障措施，特别是现在已到年底，严禁突击生产和超通风能力生产；危险化学品，严格落实防冻防寒措施，严防设备、管道冻裂引发危化品泄漏，导致事故发生；交通运输方面，要严格执行双班驾驶员、中途休息、夜间禁行等规定，认真组织好“春运”工作，严把准入关，抓好冰、雪、雨、雾等恶劣天气条件下的安全行车工作；消防安全，要加大对人员密集场所消防检查力度，对存在“三合一”厂房、堵塞消防通道等事故隐患的单位、企业，要提出严格的整改要求，立即责令限期整改；对隐患严重、不能保证安全生产的，要采取断然措施，保证人员生命和财产安全。其他各有关部门，也要根据职责分工，在各自管辖范围内开展有针对性的安全检查，落实相关整改措施，确保冬季安全无事故。

二要坚决遏制非法生产经营烟花爆竹事故发生。当前，已经进入烟花爆竹生产经营的旺季，烟花爆竹安全监管工作也进入了关键时期。这也是我市的老大难问题，各镇（街道、区）、各有关部门要充分认识当前烟花爆竹安全监管的严峻形势，认真吸取过去发生的非法生产经营烟花爆竹的事故教训，细化各项监管措施，坚决防堵各类烟花爆竹非法生产经营事故的发生。从最近一段时间，非法生产烟花爆竹的这种现象又一度非常猖獗。我们有一些乡镇这方面管理也有一些松懈。市公安局、安监局、工商局要密切配合，各镇（街道、区）要负好属地管理责任，立即组织一次“地毯式”排查，做好“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”，对有烟花爆竹生产传统的重点村、重点人，要实行重点监控，确保不出问题。市刚刚又出台文件，对烟花爆竹的责任问题又进行了规定，对突出、连续发生非法生产事故或发生较大以上非法生产经营烟花爆竹事故的地区，要追究县、乡（镇）政府主要负责人的责任。因此，各镇（街道、区）要严格按照9月5号张伟市长紧急会议精神上面的要求，切实担负起属地管理责任，今后，凡因工作不力，导致辖区内因非法制作烟花爆竹发生3人以上死亡事故的，视同安全生产事故，实行“一票否决”，并严肃追究相关人员的责任。

三要严格落实开停车安全检查制度。对气候恶劣等因各种因素生产一线停产停业的企业，尤其是矿山、危化品企业要特别注意做好停工、复工这两个关键环节的安全工作，防止发生各类事故。各镇（街道、区）、各主管部门要督导各有关企业制定开停车方案，认真做好开停车前的安全检查准备工作，开停车前必须对全体职工进行安全教育，让职工重新熟悉操作要领，回拢职工思想，提高安全意识，确保开停车安全。

四要加强对重大公共活动的安全管理。年底，各种群众性集会活动较多。对举办的各类集会活动，各行业主管部门要把好关，加强活动的安全管理，能缩小规模的，就不要扩大规模；能取消的，就尽量取消，或者是分散举行。对确实要举办的集会活动，要制订详细周密的活动方案时，充分考虑安全因素，制定应急救援预案，确保及时处理突发事件。公安、消防、卫生等相关部门要根据各自职责，搞好监控和监管工作，防止踩踏事故发生。

矿山救护队季度总结篇(6)

第一章

总则

第一条

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。

第二条

本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。

第三条

本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章

安全目标

第四条

公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条

对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育

第六条

新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。

第七条

岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

第八条

员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条

特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第十条

综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一条

公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。

第十二条

特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。

第四章

安全监督检查制度

第十三条

公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。

第十四条

公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。

（一）例行各类安全检查。

主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。

（二）其他安全检查：

1、重大节假日、重大事件前后；

2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；

3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；

4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；

5、上级部门部署的检查活动；

6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。

第十五条

安全检查要求：

（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；

（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；

（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。

对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。

第五章

安全隐患排查治理

第十六条

任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。

第十七条

各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。

第十八条

公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。

第十九条

综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。

第六章

危险作业管理

第二十条

危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

第二十一条

凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。

第七章

安全事故报告制度

第二十二条

发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

第二十三条

发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。

第二十四条

对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。

第八章

员工劳动安全纪律

第二十五条

工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。

第二十六条

不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。

第二十七条

爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。

第二十八条

保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。

第二十九条

禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。

第九章

应急救援与救护

第三十条

公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。

第三十一条

为保持应急救援预案的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。

第三十二条

公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。

第三十三条

公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备单独建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护协议，负责矿山应急救护工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络沟通机制。

第三十四条

一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案

第十章

附则

第三十五条

本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组临时决断。

第三十六条

本制度未尽事宜逐步完善。

第三十七条

本制度自

年

月

日试运行。

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矿山救护队季度总结篇(7)

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煤矿防汛工作汇报材料

一、全市地方煤矿基本情况

截至目前,煤矿企业兼并领导组办公室批复我市保留矿井数量为129座,规划产能规模为11230万吨/年.其中省属x煤集团、省煤炭运销集团、x煤炭进出口集团办矿62座,规划能力4890万吨/年,分别占48%和44%,地方及省外主体企业办矿67座,规划能力6340万吨/年,分别占52%和56%.

按照省政府办公厅x政办发［2010］8号文件精神,我市目前监管的整合保留矿井数为67座,其中原有x煤集团（省煤炭资产经营公司）重组的3座保留矿井虽经省领导组会议决定由兰花集团为主体,但现未正式行文批复.

地方监管的重组整合保留67矿中,按属地分:市直10座,能力1525万吨/年;xx6座,xx720万吨/年;xx16座,能力1485万吨/年;xx17座,能力5万吨/年;xx11座,能力900万吨/年;xx7座,能力375万吨/年.按主体企业分:xx集团14座,产能1530万吨/年;xx天泰5座,产能420万吨/年; xx13座,产能1215万吨/年; xx12座,产能930万吨/年;xx能源8座,产能675万吨/年; xx7座,产能375万吨/年; xx4座,产能315万吨/年; xx1座,产能300万吨/年; xx集团1座,产能90万吨/年;xx集团1座,产能90万吨/年;xx1座,产能400万吨/年.

二、防治水工作开展情况

近几年,在防治水方面主要抓了四个体系的落实:

（一）、构建防治水责任落实体系

1、落实安全目标责任考核体系.年初市煤炭局与兰花公司市直各矿、各县（市、区）煤炭管理部门签订了安全生产目标责任书,重点加强安全目标责任考核,细化、分解和落实防治水工作的领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任；安全考核 “一票否决”制.

2、落实煤矿防治水工作两个主体责任.逐矿落实了我市境内各类煤矿的政府、部门安全监管责任人,强化对煤矿防治水工作监管责任落实；明确了煤矿企业是防治水工作责任主体,矿长是防治水工作的第一责任人,总工程师是第一技术责任人,分管矿长是监督落实责任人,同时明确了防治水副总、科室、区队、班组和井下各个岗位的责任.

3、突出加强对雨季“三防”工作的组织领导.建立完善防汛责任体系和防汛指挥运行机制,层层落实防汛岗位责任制,切实做到职责、思想、指挥到位.防汛重点工程实行行政首长负责制,落实了行政、技术和抢险责任人,并公诸于众,接受监督.我局以晋市煤局字〔2010〕222号文转发了省煤炭厅《关于做好全省煤矿防汛工作的通知》,以晋市煤局字〔2010〕241号文将市政府防汛抗旱指挥部三个文件《关于印发山西省防汛检查工作指导意见的通知》（晋市汛 [2010]1号）、《关于切实做好2010年防汛准备工作的通知》（晋市汛 [2010]2号）、《关于开展汛前安全检查工作的通知》（晋市汛 [2010]3号）全文转发给各县（市）煤炭工业局和市直各煤矿,成立了以局长赵晚畴为总指挥、副局长崔晋宁为副总指挥的全市地方煤矿防汛抗旱指挥部,同时提出了明确要求,各部门各单位均成立了专门的雨季“三防”工作领导小组,严格落实雨季期间安全生产责任制,定期研究解决工作中的具体问题,保证各项工作措施落实到位.

（二）、构建防治水技术管理体系

1、明确防治水技术管理体系.认真执行“煤矿防治水管理规定”等制度规范,明确煤矿企业必须建立健全矿井防治水管理机构,配备足够数量的地质及水文地质专业技术人员.水文地质条件复杂及以上的煤矿企业必须设置防治水专门机构,配备满足正常生产安全的防治水队伍及设备.

2、严格落实防治水技术措施.严格落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施,重点抓好地表水害、老空水害和底板承压水害的防治,严防溃水、透水、突水事故的发生.严格执行探放水制度,切实做到有疑必探、不探不掘、不治不采；对未采取全方位、全过程探放水措施的,坚决停产整顿.

3、用事故教训推动工作.多次召开全市煤矿事故案例剖析会、重大灾害预防技术研讨会等会议,剖析近几年来全国及我省发生的重大（侥幸）水害事故案例,邀请知名院校专家教授作水害防治技术讲座,举一反三,深刻吸取事故教训,切实加强煤矿水害防治技术工作.

（三）、构建防治水隐患排查体系

1、坚持水害隐患专项检查和安全大检查相结合.在开展各项安全检查中把防治水列入头等隐患排查范围,定期组织专业技术人员逐矿进行防治水分析论证活动,逐矿制定有针对性的防治措施,形成了重大问题专家把关、疑难问题专家集中会诊制度.突出抓了地表与老空水害、大矿周边小煤矿、资源枯竭矿井安全隐患的排查整治.督查中发现的重大隐患,直接下达整改指令,对落实不力的,当作事故查处.

2、重点时期时段抓好重大水害隐患的排查整改.汛期前后,重点围绕地表水、老空水、承压水及上覆岩层水、相邻矿井及已关闭矿井水害,组织进行全面、细致、深入的水情水害排查分析,明确防治水工作的重点、难点和薄弱点.对排查确认的各类水害隐患,制定整改计划,切实做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”.

3、落实雨季“三防”工程计划.超前部署煤矿雨季“三防”工作,组织编制和实施雨季“三防”工程计划,严格各项工程的检查验收,确保矿井排水、供电设施和各项防治水安全设施完好、可靠.

（四）、构建防治水应急处置体系

1、健全完善灾害天气预报预警预防处置机制.加强与气象、防汛等部门的沟通联系,建立了市、县、矿三级灾害性天气预报预警预防工作机制,采取发手机短信、联系和传真通知等方式,严格落实灾害性天气停产撤人的规定.凡该停产撤人而未停产撤人的,当作事故来对待,形成“逢大暴雨必须停产撤人”的规矩和习惯.

2、加强应急预案编制与演练.制定了《晋城市煤矿生产安全事故应急救援预案》,各级各煤矿企业编制了应急预案,建立健全了应急预案体系.组织编制全市煤矿应急预案演练计划,加强调度和现场督导,汛期前对部分生产矿井进行了停产撤人演练,检验应急预案的针对性和可操作性.

3.健全应急处置机构.我市煤矿安全生产调度指挥信息中心坚持24小时值班制度,发生水害险情立即报告,及时处理,建立了煤矿安全生产信息快速响应、反应机制.我市的两支矿山军事化救护队共购置水泵21 台,装备排水能力达4000立方米/小时,大大提高了水害事故的抢险救援能力,同时我们定期对抢险队机械设备进行清查,对常备的防汛专用物资逐项进行盘点,仔细检查质量,逐级把关通过,采取“一查、二看、三通过”的措施,确保防汛专用物资真正落实到位,不误抢险急需.

今年以来,全市地方煤矿未发生水害事故,未收到煤矿水害险情报告,防汛工作有条不紊,我们将继续一如既往抓好防汛日常管理,确保防汛工作缜密落实,坚持24小时值班制度,坚持局领导带班制度,对突发情况、重大汛情、灾情即发即报,及时科学调度,确保万无一失.

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