党风廉政建设工作方案篇(1)

以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照中央和省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，坚持以查促纠，纠建并举，标本兼治，综合治理的工作方针，以建立和实施不正之风纠防体系为手段，以解决损害群众利益不正之风和整治经济发展环境为重点。积极促进我局依法行政、转变作风、提高办事效率和文明服务水平，推进我局党风廉政建设和纠风工作向纵深发展，实现我局行业风气的根本好转。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢筑拒腐防变的思想防线，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，为推动我局各项工作的全面开展提供有力的政治保证。

二、组织领导

我局党风廉政建设和纠风工作在县政府纠风办的领导下，由我局的党风廉政建设和纠风工作领导小组具体负责组织实施。小组组长由我局党组书记、局长吕长松同志担任，副组长由我局纪检书记吴兆杰同志担任，党组其他成员为领导小组成员，负责分管股室。党风廉政建设领导小组，坚持做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作一起抓，两手都要硬的原则，本着“谁主管谁负责”的工作责任制，层层签订责任状，形成上下级双向负责的党风廉政建设责任体系。领导小组下设办公室，办公室主任由姬智同志担任，负责日常的纠风工作。

三、主要工作

（一）着力加强经济发展软环境建设，重点整治损害经济发展环境的各种问题。

紧扣促进我县经济快速发展这一主题，突出抓好经济发软环境建设，认真解决影响、制约和阻碍经济发展的各种实际问题。一是重点整治影响经济发展的乱审批、乱检查、乱收费、乱罚款，乱办班行为和办事效率低下、执法不规范、服务质量差等问题；二是认真解决“门难进，脸难看，事难办”，“吃拿卡要”，以权、以职、以业谋私等群众反映强烈的不正之风问题；三是认真解决基层工作人员执法不公、刁难群众和工作方法简单粗暴，影响党和政府形象的不正之风问题。此项工作由王德权局长负责。

（二）着力抓好专项治理工作，严肃查处各种不正之风案件。

1、深入治理教育乱收费。全面加强教育收费管理，实行义务教育阶段“一费制”收费办法。严肃查处公办高中利用招收自费生、择校生进行乱收费和中小学乱办班，滥发教辅材料增加家长负担的行为。文财股的同志要对各所学校的收费情况进行一次彻底检查。此项工作由秦玉山局长负责。

2、认真做好减轻农民负担工作。我局严格执行中央关于农村税费改革和减轻农民负担的各项政策规定，不越权审批收费、不出台新的收费项目和提高原有的收费标准，不搞突击清欠。加强对取消农业税地区外收费的监督。禁止将已取消的行政事业性收费转为经营性收费。此项工作由吴兆杰局长负责。

四、具体要求

（一）加强领导，落实责任。从践行“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，进一步完善工作机制，对党风廉政建设和纠风工作进行总体规划。主要领导要对党风廉政建设和纠风工作负总责，分管领导具体抓，努力实现党风廉政建设和纠风工作预定的目标，取得让人民群众满意的成效。

（二）加强督查，严肃执纪。我局要把自查自纠与上级检查相结合，普遍检查与重点抽查相结合，以查促纠，严肃查处违规违纪案件，按照有关规定追究直接责任人和有关领导的责任。

党风廉政建设工作方案篇(2)

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，学习实践科学发展观，紧密联系本局工作实际，贯彻落实《实施纲要》，全面履行《》赋予的职责，坚持惩防并举，加大防治力度，推进我局的惩治和预防腐败体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。

二、工作目标

1、不断完善农业局系统惩治、教育、预防腐败管理体系，力争09年度全系统无一人一事违反反腐倡廉有关规定。

2、建立健全局系统党风廉政建设责任体系。实施“一岗双责”和“一把手负责制”。

3、加强对全市农业系统项目资金管理和使用情况的督查，确保党的支农惠农政策全部落实到位。

4、抓好政风行风建设，争取群众诉求案件办结率达到100%、全年无一人、一事被上级纠察或被媒体负面曝光现象出现。确保09年度在民主评议政风行风中位列全市前十名。

5、大力推进机关效能建设，确保市委市政府交办的各项任务得到有效落实，企业请办事项的时限控制在3天以内。

6、抓好廉政文化进机关活动，继续保持廉政文化建设在全市的先进单位称号。

三、重点工作及措施

（一）、切实加强党风廉政教育工作，不断提高广大干部廉洁自律意识。

1、抓好常规教育。今年，局机关将把党风廉政建设教育纳入到每周四的政治学习内容，每月不少于2次。局属各单位都要根据自身工作，有计划的安排每月不少于2次党风廉政建设内容的教育学习。重点学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、中央制定的有关法律法规以及市委、市政府制定出台的党风廉政建设有关规定。

2、搞好专题教育。按照市纪委的要求，结合局机关的工作实际，局系统在09年度开展以“党风廉政建设和反腐倡廉教育”为主题的主要领导讲党课活动，分别在上半年和下半年安排局领导结合工作实际讲授党课。局属二级单位书记、站长也要根据各单位的实际情况，开展每半年讲授1次党课活动。

3、开展警示教育。局系统全年要组织一到两次参观廉政教育基地活动，并积极争取参观洛阳市监狱活动，请服刑人员现身说法。

4、邀请专家辅导。根据上级安排，结合工作实际，全年安排一到两次辅导，局机关将聘请市委党校的教授和其他专家届时到农业局为系统职工进行辅导讲座。

（二）、积极构建惩防体系，建立完善党风廉政建设的长效机制。

1、积极构建反腐倡廉的教育体系。坚持每月不少于两次反腐倡廉学习教育制度，科学合理的安排教育内容，积极拓展教育渠道，认真探索教育的方式方法，增强教育效果。

2、不断完善落实反腐倡廉的责任体系。坚持“一把手”负总责和领导干部一岗双责制度。

（1）、组织召开专题会议，由局党组书记与局属二级机构的主要负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，

（2）、组织局班子成员、机关各科室副科级以上人员、二级机构的站长、书记签订《廉洁从政承诺书》。

（3）、落实问责制。按照谁主管谁负责的规定，对于出现损害群众利益、损害农业局声誉及其他严重问题的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要对主管领导进行诫勉谈话，直至实施责任追究。

（4）、落实奖惩。从今年起，在局系统设立党风廉政建设奖项。对于全年在党风廉政建设工作中表现突出、为农业局获得荣誉的单位和个人，由局党组给与表彰。

3、坚持和完善党风廉政建设的制度体系。

（1）、坚持民主生活会制度。局党组每半年召开一次民主生活会，局属各单位要根据实际，全年安排不少于两次的民主生活会。

（2）、贯彻落实公务开支会签制度。凡属于公务消费必须按照规定实施会签，否则不予以报销。

（3）、完善干部休假廉政温馨提示制度。在去年的基础上，制作更加贴心的廉政温馨提示卡，保证在每个干部职工探亲休假时都能收到一封温馨的“提示卡”。

（4）、落实好节假日封车制度。凡是在国家规定的节假日期间，按照市纪委的要求都要进行封车。封车前各单位按照要求上报局办公室，由办公室统一安排值班车辆，并将车辆统一封存于新区办公楼院内，钥匙统一由办公室保管。封车情况由监察室上报市纪委备案。

4、继续完善对领导班子和领导干部的监督体系。

（1）、完善领导干部廉政档案。根据分工变动，及时更新领导干部的廉政档案内容，落实好领导干部因公因私出国（境）报告制度和个人重大事项报告备案制度，不断强化对领导干部的监督。

（2）、加大对“三重一大”事项的监督力度。按照市纪委的统一要求，今年凡“重大决策、重大项目安排、重要人事任免及大额资金使用”及重大项目的招投标工作，纪检监察人员都要进行全程监督，确保招、投标工作的公开、公正、合法、透明。

（3）、加大对支农惠农政策资金的检查审计力度。09年度，要抽调有关人员，进行集中培训后，对全市农业系统负责的支农惠农政策资金落实和管理情况进行一次检查审计，确保党的政策惠及千家万户。

（4）、强化对局属二级单位的财务检查审计。上半年，局计财科要抽调相关人员，对局属二级单位的财务开支情况进行一次全面检查。

（三）、深入开展廉政文化进机关活动。

1、坚持搞好每月一次的廉政宣誓活动。按照市纪委的统一要求，每月第一个星期一的上午8：30，局系统分两组同时进行廉政宣誓活动，相关要求按照局制定的方案执行。

2、进一步完善廉政文化阵地，对局办公室、会议室、活动室、阅览室、走廊等环境在内容和形式上做进一步的改进和完善。

3、继续开展“读书思廉”活动。局系统党员干部全年至少读2本“廉政”教育书籍，有读书笔记，有不少于四篇心得体会，局机关举办一次心得展评。

4、开展“农村行廉政摄影展”活动。组织局系统职工到帮建村开展“一对一”帮建活动，对口体验农村生活。

（四）、扎实开展“两转两提”工作。努力提高机关工作效率。

1、健全完善各项规章制度。各单位要按照局下发的“两转两提”工作实施方案，认真组织落实好每个阶段、每个环节的工作，健全完善各项规章制度，建立长效机制。

2、进一步清理收费项目。按照市纪委的要求，今年还要安排相关人员论证，对局系统现有的行政审批和收费项目及经营性收费项目进一步进行清理。

3、进一步压缩服务企业、服务群众请办事项的时限。严格落实市委主要领导的批示：“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。大力推行当天办结制，确保所有的服务事项办理时限控制在3天以内。

4、加大对机关工作作风和工作纪律的检查。今年，局机关将组织有关人员，对局机关和局属二级单位的工作作风、办事效率、执法情况和服务态度进行不定期的暗访检查，检查的结果在一定范围内进行公开，并打分评比，对排名在后两名的进行通报批评。连续两次排在后两名的，要对单位负责人进行诫勉谈话。

（五）、抓好政风行风建设工作。

1、进一步推进政务公开、办事公开工作。局属各单位要按照政务公开的内容和要求，简化办事程序，提高工作效率，增强工作透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

2、办好民主评议行风各项工作。除通过12345、12316群众热线、行风评议举报电话、征求意见箱、举报箱、“民主评议行风征求意见表”，等手段收集意见建议外，今年下半年，要邀请相关行业的代表，组织召开一次“民主评议行风座谈会”，认真听取民声、民意，广泛接受群众监督。进一步提升农业局服务社会、服务“三农”的水平。

3、进一步畅通诉求渠道，充分利用12316热线和网上投诉平台，广泛接受群众投诉举报，切实维护和保障党员、群众的民利。

5、积极查处群众反映的突出问题，及时纠正损害群众合法权益的不正之风。做到发现一起，查处一起。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立领导小组，党组书记、局长许新皎同志为组长，纪检组长高洁同志为副组长，各科（室）负责人、二级机构一把手为成员，统一组织协调局系统党风廉政建设工作。领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，冯建笃同志担任办公室主任，负责日常联络、检查、督办等事宜。

（二）责任落实到人。局属各单位要切实把这项工作纳入日常工作的重要议事日程。各级各单位的领导作为这一工作的主体和主要实践者，要以身作则，做出表率。“一把手”要高度重视，切实负起领导责任，对本单位的党风廉政建设工作做到心中有位置，身上有责任，工作有力度。精心部署，狠抓落实。

（三）、加强督促检查。局党风廉政建设领导小组，将根据工作重点，在年中和年末，安排相关人员对机关科室和局属事业单位贯彻落实党风廉政建设情况进行考核和综合评价，严格实行责任追究和奖惩制度。对于综合评价排在前三名的单位予以表彰，对排在后三名的单位，提出批评并限期改进，对于有问题的单位和个人要进行责任追究，需要进行组织处理或纪律处分的坚决处理，决不迁就。

党风廉政建设工作方案篇(3)

一、目的意义

开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。能够准确评价反腐倡廉工作取得的成就，发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意的社会政治环境。

二、组织机构

经局党组研究决定，成立局党风廉政建设社会评价工作领导小组：

领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责党风廉政建设社会评价日常工作。

三、工作措施

（一）落实主体责任。

局党组班子成员、基层党支部书记按照“一岗双责”要求，抓好本单位党风廉政建设社会评价工作，坚持业务工作与党风廉政建设社会评价工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告本单位党风廉政建设社会评价工作情况，将党风廉政建设社会评价工作作为党风廉政建设年度考核的重要依据。

责任领导：

责任单位：各基层党支部

（二）狠抓作风建设。

深入落实中央八项规定和省市十项规定精神，领导干部以上率下，发挥“头雁效应”，定期或不定期对本单位干部职工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行监督检查，进一步加强本单位干部职工的监督、管理和教育，管好班子、带好队伍。深入落实民生领域损害群众利益问题等集中整治，加大通报曝光力度，充分发挥群众监督和舆论监督。

责任领导：

责任单位：执法监察督查室人事股

（三）化解民生难题。

把改善民生、办好群众急盼的事作为提升社会评价的着力点，各部门要利用“群众最不满意的10件事”专项整治、12345热线举报、书记市长信箱、城管微信微博公众号等途径，花大力气解决人民群众突出意见和城管工作热点难点问题，严格落实“梳理整改、验收销号”机制，把每一项工作落深、落小、落实、落细。

责任领导：

责任单位：执法大队服务中心环卫所

（四）注重宣传引导。

采用电子宣传与实体宣传相结合的方式，充分利用大型户外广告位、LED显示屏和路灯灯杆广告，大力宣传我市经济社会发展、党风廉政建设成果。完善党风廉政建设社会评价“1+10粉丝库”，定期与粉丝联系互动，让群众积极参与，提高党风廉政建设社会评价工作群众知晓率。

责任领导：

责任单位：宣传和信息化建设股人事股

各基层党支部广告公司

三、工作要求

（一）强化政治责任。

领导班子要深化对党风廉政建设工作的思想认识，强化政治责任，认真履职。党员干部职工要进一步改进作风，切实服务好群众，提升群众对党员队伍和我市党风廉政建设的认可度。

（二）突出工作实效。

局机关各股室、基层各部门要采取一切有效措施，推动工作落实。全局党员干部职工要进一步增强宗旨意识、群众观念，强化服务群众的工作能力，要以为民办实事的实际成效取信于民，切实提升群众对党风廉政建设工作的信心。

党风廉政建设工作方案篇(4)

开展党风廉政建设社会评价工作，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。通过科学的手段和方式，准确了解掌握人民群众对党风廉政建设有关举措、工作成效的评价，准确研判党风廉政建设形势，有利于健全党风廉政建设责任制考核评价机制，提高群众参与度，确保群众的知情权、参与权、监督权，为我县党风廉政建设与社会和谐稳定提供有力保障。

二、工作目标

围绕党风廉政建设社会评价指标体系，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我县党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我县反腐倡廉工作满意度，全面推进全县党风廉政建设和反腐败工作。

三、工作任务

（一）组织机构

1.成立由县委常委、县纪委书记为组长，县纪委副书记、为副组长，县纪委部分科室主任和纪工委书记（负责人）为成员的督查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由廉政室主任兼任，负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。

2.成立10个督查小组，每个小组2－3人，由县纪委机关及纪工委相关人员组成。县委常委、县纪委书记负责一个机动督查小组，对全县各地、各单位进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他九个小组的督查进展情况进行再督查；其他九个小组采取1名副书记带若干个小组的方式分片负责（详见附件2）。

（二）督查内容

1.部署动员情况：（1）是否层层发动，及时组织全体干部召开动员部署大会；（2）党政主要领导是否亲自抓工作，是否亲自在大会上部署党风廉政建设社会评价工作；（3）是否对班子成员、普通干部开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。

2.宣传走访情况：（1）是否在单位醒目位置、人流量较大的地方设置固定的廉政广告宣传牌和“意见箱”若干块（个）；（2）县直单位（含其下属单位）、乡镇（场）及其基层站所、村委会是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容和要求；（3）乡镇（场）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料（如致群众的一封信、公布干部职工联系方式、便民手册等资料）；（4）乡镇（场）、村委会是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《县党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）县直单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《县党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）各乡镇（场）、村委会是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。

3.收集民情民意情况：（1）是否召集“两代表一委员”、服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）乡镇（场）、村委会干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“乡镇（场）、村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。

4.节日廉情情况：（1）是否做到节前提醒，如开会提醒或下发通知等；（2）是否开展节中督查，并填制督查表；（3）是否做到节后公示，张贴《节日廉情公示表》7天。

5.其他：（1）各党风廉政建设责任制牵头单位是否按照《2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务表》文件要求，抓好工作落实；（2）被督查单位在开展党风廉政建设社会评价工作方面有哪些好的经验做法及建议。

（三）督查时间

第一阶段：5月20日至5月31日：督促各地、各单位按《党风廉政建设工作督查表》的内容部署相关工作。

第二阶段：6月1日至6月15日：对第一阶段布置的工作进行全面督查，对单位领导不重视、工作推动不力的单位进行重点督查并给予全县通报。

第三阶段：6月16日至6月30日：对职责范围内的单位进行再次全面督查，对整改滞后的单位负责人进行约谈。

第四阶段：7月1日至7月30日：对仍未整改到位的单位负责人进行问责。

四、工作要求

做好党风廉政建设及其社会评价工作，任务艰巨、责任重大。要把它作为一项长期性的政治任务抓紧抓实，坚持以坚强的领导、务实的作风、有力的保障，强部署、促落实、见成效。

1.动员部署到位。各地、各单位要进一步端正认识，增强政治敏锐性，充分认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性、必要性和紧迫性，要把此项工作作为当前的中心工作来抓，及时动员部署，主要领导亲自抓，确保单位干部职工、辖区群众、单位服务对象充分知晓并支持。

党风廉政建设工作方案篇(5)

一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。

二、工作重点内容按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。

（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。

一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。

二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。

三是决不参与木材经销活动。领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。

四是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。

五是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。

（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。

（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪一是禁止。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。

（四）配合有关部门严惩毁林、盗伐、滥伐、超限额采伐、私卖木材行为。

三、工作步骤办公室深入开展“两风”建设工作，从7月下旬开始至年末，整个过程大体分为三个阶段。

（一）准备、动员、学习阶段（7月28日—8月31日）这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。

1、研究制定工作方案。按照党委深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位、本部门存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。

2、思想动员。党委办公室领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员党委办公室工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。

3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，从确保振兴老工业基地和实现全面建设小康社会目标的高度，充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。

（二）查摆、整改、建设阶段（9月1日－11月30日）

1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。

2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。

3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。

4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。

5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。

1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。

2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。

四、工作措施和要求

（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布党委办公室开展“两风”建设举报电话，接受监督。

党风廉政建设工作方案篇(6)

为全面贯彻落实党的精神、新时代中国特色社会主义思想和对贵州工作系列重要指示精神，夯实政治责任，严肃党内政治生活，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，建设忠诚干净担当的扶贫队伍，推动全面从严治党向纵深发展，深入落实“两个责任”。根据中央和省市县纪委全会会议精神，结合我办工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，中纪委四次、省纪委第十二届第四次全会、市纪委二届五次全会，教育引导全体干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛起管党治党根本政治责任，坚持问题导向，坚持上下联动，坚决做到思想教育从严、正风肃纪从严、惩治腐败从严、监督管理从严、制度执行从严，确保扶贫工作开展到哪里，扶贫业务延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，切实推动全面从严治党向纵深发展，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成我县脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会。

二、工作内容和要求

（一）牢牢把握正确政治方向，始终坚持党对扶贫工作的领导。

1.坚持把党的政治建设摆在首位。认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，全办上下要坚持把党的政治建设摆在首位，从政治高度来认识和把握扶贫工作，始终坚持在党的领导下依法开展工作、进行管理，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，积极主动将党的领导主张和重大决策部署转化为对扶贫管理的部署安排和工作活动，转化为体制、机制和管理方式方法创新，转化为推动脱贫攻坚工作、推动经济社会发展的实际效果，充分发挥扶贫在国家治理中的基础和重要支撑作用。全办党员干部要坚决做到“两个维护”，把“两个维护”贯彻到谋划扶贫工作、落实扶贫政策，确保重要指示批示和党中央决策部署不折不扣落实。坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，坚决防止和纠正各种“低级红” 、“高级黑”。

2.要持续加强思想理论武装。一是抓学习全覆盖。利用党组会、支部党员大会、党员活动日、职工会等载体抓好学习的全覆盖。二是以反腐倡廉集中宣传月为抓手，开展多形式学习。结合我办2020年反腐倡廉集中宣传教育月活动，通过集中学习、开展廉政教育、观看警示教育片等多种形式，认真抓好宣传教育工作。三是抓廉政教育。按照关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，对出现的苗头性、倾向性问题进行全面梳理，做好形势分析，党组书记为全体党员讲廉政党课。四是抓警示教育。组织干部职工学习近年来中央、省、市、县查处、通报的反面典型案例，用反面典型的警示作用，教育干部职工遵规守纪，不越红线。五是抓履责监督。党组定期听取分管领导开展分管领域落实党风廉政建设情况汇报。

3.营造全办风清气正的政治生态。全办干部都要立场坚定、态度坚决，进一步提高政治站位、强化政治担当，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实在在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；以更宽视野、更严标准和更加扎实有力的举措，持续推进扶贫自身建设，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质专业化队伍，推动全办精神状态提振、能力素质提升，为我县脱贫攻坚工作提供有力保障。

（二）落实“两个责任”，务求实效。一是加强组织领导，抓部署。认真落实党风廉政建设“两个责任”，实现党风廉政工作与各项业务工作同研究、同部署、同考核。二是层层分解责任，抓落实。制定《2020年党风廉政建设工作方案》《2020年度领导班子党风廉政建设主体责任清单》，从统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、严格监督考核、选好用好干部、维护群众利益、强化源头治理、坚决反对腐败等方面制定清单，按照清单抓落实。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层分解，逐级传导，形成 “纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。三是开展分级“约谈”，抓警示，根据《中共松桃苗族自治县委办公室关于印发〈松桃苗族自治县开展落实党风廉政建设“两个责任”分级约谈方案〉的通知》文件要求，扎实开展“两个责任”分级约谈，每年至少开展两次“两个责任”分级约谈。

（三）从严从紧从实抓好集中整治和专项整治工作。一是集中扶贫领域整治形式主义、官僚主义。二是专项整治脱贫攻坚领域漠视侵害群众利益工作。三是专项整治领导干部插手参与茅台酒经营。

（四）扎实抓好巡视巡察及扶贫领域专项巡察反馈意见整改。把上级巡视、巡察整改作为落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”的政治检验，作为履行“两个责任”、营造风清气正政治生态的实际行动紧盯问题，严格把控整改工作时间节点，在整改落实上集中发力，做到即知即改，立行立改。各项整改任务有效推进，取得实效。

（五）抓建章立制，严格执行党风廉政建设相关规定。一是进一步完善各项规章制度，进一步形成用制度管权、制度办事、制度管人的有效机制。二是规范党员干部廉洁自律行为。三是深化政务公开，将 “三公经费”支出、干部人事调整等作为党务政务公开的重点，接受干部群众参与和监督。四是全面深化“放管服”改革，推进行政权力公开透明运行。实现所有行政权力在一体化政务服务平台上公开运行，确保各项权力在“阳光”下运行。

（六）深入推进扶贫源头治腐制度机制建设。一是紧盯扶贫工作中可能发生腐败的重点领域和关键环节，着力健全体制机制，弥补制度漏洞，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是进一步规范财政扶贫资金和东西部扶贫协作使用管理制度，硬化程序刚性约束，严格按程序申报，推行县乡两级公示，从源头上落实有关要求。三是进一步完善资金使用绩效管理制度，加强绩效评价结果运用，健全完善评价结果纠偏机制。四是在防范化解重大风险过程中，要切实把防范廉政风险与扶贫业务风险有机融合，把廉政风险防控措施嵌入到关键领域和环节中，确保取得实效。

（七）大力支持配合县纪委监委派驻我办纪检监察组履行监督责任。认真贯彻落实县纪委监委相关文件和会议精神，以实际行动支持、配合县纪委监委派驻我办纪检监察组的工作，为其履职尽责提供有力保障，通过县纪委监委派驻我办纪检监察组强有力的监督执纪问责，确保扶贫资金、扶贫干部“双安全”。

三、工作措施

（一）领导机制。加强党风廉政建设，成立由办党组书记、主任任组长，党组成员为副组长，股室负责人为成员的办党风廉政建设工作领导小组，落实工作责任，将党风廉政建设纳入干部目标管理，做到党风廉政建设工作与脱贫攻坚工作同部署、同落实、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。

党风廉政建设工作方案篇(7)

根据公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，20年上半年人力资源部（干部部）按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：

一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设

今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是严格照章办事，规范从业行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。

二、强化担当，落实重点业务廉洁责任

认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。

对拟提职人员和试用期满的干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。

定期核查清理院领导班子成员违规发放和领取年薪外收入，严格按规定执行领导班子年薪的发放及兑现工作。