电视台办公室工作总结篇(1)

xx年上半年，对照年初制定的工作目标，在台领导的正确领导和各部室的大力支持下，我办紧紧围绕全台中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，在国家大事不断、“多难兴邦”的非常时期，立场坚定、反应迅速，较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下：

一、深化服务职能，高效处理行政事务

行政事务是办公室的核心工作。半年来，我办紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一服务目标，不断深化服务职能，提高处理行政事务的能力。

1.材料起草和文件印发。按照台里工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我台各项工作顺利进行。在起草过程中，抓格式，保证规范性;抓内容，保证可行性;抓程序，保证合理性;抓速度，保持时效性。上半年，共计起草《关于印发的通知》等文件及抗雪防冻、第二届电视观众节、抗震救灾、宣传思想工作创新奖等总结汇报发言申报材料60余份，近20万字，印发台文件34份，台党组及机关党委文件6份，其他文件2份。

2.工作协调和督查落实。对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项，联络台内业务部门，及时交办落实。对本台中心工作和领导交办的事项，按照要求，积极牵头，出点子、当帮手，做好部署与落实工作。在工作过程中，努力做到让领导满意，让同行满意，让同事满意。上半年，顺利办结人大建议和政协提案各一项，先后牵头做好抗雪防冻、区xx届人大二次会议开幕式现场直播直播、第三届广电媒体车展、xx经济技术开发区设立五十周年 “激情飞越十五周年”主题晚会、第二届电视观众节、纪念改革开放三十周年宣传、抗震救灾、区政府网站信息公开、第xx届中国国际化纤会议(xxxx)等重要活动的联络和推进工作。

3.信息上送和通报。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。由于上报及时，内容重要，一些信息受到洪航勇书记、郑荣胜区长以及区人大的批示和通报表扬。上半年，共计印发《广电信息》4期，在《xx广播电视》发表信息6条，在《xx新闻界》发表信息11条，在《xx信息》发表信息5条，在外界与我台之间架起了一座畅通无阻的沟通之桥，有力地宣传了我台的中心工作。

4.会务和接待。半年来，办公室为台及各部室安排布置会场、筹备会议40多场(次)，接待上级领导以及来自全国各地的兄弟台领导参观、考察、交流、学习 20余批次。通过周到的服务，展示了良好的窗口形象，有效地促进了台各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。

二、完善规章制度，有效开展管理工作

制度是工作运转的保证，进行有效管理则是做好工作的必要环节。半年来，我办坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的要求，增强工作的前瞻性和主动性，完善各项制度，有效地开展各项管理工作，为全台工作的顺利开展提供了有力的保障。

1.财务管理。严格执行资金预算计划，针对预算管理“细化”、“定额化”的特点，及时与业务部门进行沟通，落实支出指标，合理安排资金，确保各项开支按时履行。加强会计核算与监督工作，根据财务制度进行会计核算，强化会计监督职能，配合台各项工程与设备、车辆的招投标工作。及时做好年报和月报报送，做好经济承包年度审计兑现以及新合同的签订。

2.档案管理。在去年获得区档案工作先进集体的基础上，我办继续加强对档案的管理，及时对各类文件进行整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。

3.物业后勤管理。做好广电中心、xx发射中心等物业的维修、卫生、绿化以及房产、职工宿舍的管理工作。积极配合台内人员变动，调整办公室，配备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。职工食堂严格执行餐具消毒制度，供应早餐，改善伙食质量，公务接待实行审批制度。

4.广电办公网管理。积极配合技术部门建设广电办公网，根据各部门反馈不断修改和完善系统。牵头成立广电办公网使用管理办公室，起草出台《广电办公网使用管理暂行规定》，带头使用广电办公网，充实和更新内容，发挥办公网的作用，促进工作开展。

5.车辆管理。管理和维护好台内车辆，及时调度，保证台领导和各部门及离退休领导的用车需要。做好报废车辆的申报、审批及新车辆的审批、购置与上牌。将车辆使用纳入办公网系统，提高了车辆的使用效率。

三、加强队伍建设，积极塑造窗口形象

办公室工作无小事，每位同志的言行举止，不仅代表个人的形象，代表办公室的形象，在某种程度上还代表着全台的形象。所以，我办积极鼓励工作人员勤于学习，乐于钻研。半年来，办公室根据台党组的总体部署，坚持对本办人员进行思想政治教育，加强队伍建设，营造了良好的学习氛围，有效地增强了办公室人员的责任意识和发展创新意识，提高了凝聚力和战斗力。

1.不断加强学习。继续组织开展党的xx大精神学习，进行社会主义法制、法纪理念教育，提高思想政治素质。加强对司机的交通安全教育，提高遵纪守法、安全出行的意识。发挥党员在队伍建设中的政治核心、团结核心和自我教育作用，积极通过集体讨论、共同学习的方式提高素质修养和工作水平。

2.培养奉献精神。办公室工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。在日常工作中，我办格外注重对奉献精神的培养。工作中，绝大多数的办公室同志都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中体现自己的价值。特别是在今年的抗雪防冻和抗震救灾中，每一位同志都能够充分发扬不怕吃苦的精神，外出采购抗雪防冻物资，积极联系抗震救灾事宜，充分发挥了广电主人翁精神。回顾半年来的工作，我们的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，要多注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到自身存在的问题和薄弱环节。

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，个体的能力素质不够高，材料质量上不去;另一方面，由于工作量多、时间比较紧，个别工作还不能够让领导满意。

二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全台工作情况掌握还不够细致，有时工作敏感性还不是很强，一些工作不能主动、提前地谋思路、想办法，一些工作没有提前量，上报情况不够及时。

三是自身学习抓得还不够紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。

下一步，我办将继续发扬以人为本的精神，拓宽思路、求真务实，发扬优点、改进不足，全力做好本职工作。

一是加强工作统筹。根据台党组今年的工作思路，对全台工作进行梳理，进一步明确内容、时限和需要达到的目标，集中力量抓大事、抓成果，加强部室之间的协同配合，提高办事效率，保证年初工作目标的顺利完成。

二是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。

电视台办公室工作总结篇(2)

一、指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和“和谐**”的总体要求，规范县广播电视台新闻宣传和事业建设行为，推动机关职能转变，改善软、硬环境，促进“新闻立台、网络强台、特色亮台、队伍兴台”战略的实施，坚持正确的舆论导向，坚持“负债投入、滚动发展”拓宽广电事业网络和服务渠道，服务基层，服务群众，努力为畲乡广播电视走在全国少数民族自治县同行前列提供强有力的保证。

二、组织领导。本次评议活动在县“作风建设年”领导小组和县“机关效能乡镇评”领导小组领导下进行，设立县广播电视台“机关效能乡镇评”活动领导小组，下设办公室，其组成人员如下：

组长：周光平

副组长：何向平、吴文伟、柳剑锋、梅祖凯

成员：董作求、叶兴兄、蓝利民、留景蒙、陈亚丽、梅兴宇

赵伟峰、毛学云、吴晓峰。

董作求同志兼任办公室主任。

三、评议部室及分类。

一类：收费稽查部下属的收费窗口。

二类：营运维护部、工程技术部、新闻部、办公室。

三类：专题部、财务部、节目部。

四、评议主要内容。

1、服务态度和工作效率：指被评议的部室或窗口服务态度与质量，办事效率等情况。

2、办事公正和廉洁自律：指被评议的部室或窗口办事公正与公平，廉洁守法等情况。

3、工作实效和社会影响：指被评议的部室或窗口工作业绩与效果，社会反响等情况。

五、时间安排和步骤。

1、宣传发动阶段：(5月份)。

成立县广播电视台“机关效能乡镇评”活动领导小组，出台“机关效能乡镇评”活动实施方案，对评议工作进行部署。各评议部室要结合本部室实际，做好宣传发动工作，制定实施方案，抓好落实。期间，所有干部职工“工作照”上墙，建立服务窗口，统一按顺序编号，佩证上岗（三类部室办公桌前一律摆放服务牌，不需佩证）。一类部室除佩证上岗外，统一着工作服。二类部室除佩证上岗外，着县广播电视台标志性服装。

2、检查和督查阶段：（6月—8月）。

各被评议部室开展自查自纠，按照评议工作要求，深入群众，听取意见，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题。台作风建设领导小组和台“机关效能乡镇评”活动领导小组组织评议人员深入基层，主要对被采访服务单位、个人，“村村通”工程乡（镇）、村群众和有线电视用户，采取征求意见、明查暗访、召开座谈会等多种方式，广泛调查、查找被评议部室存在的效能建设问题，提出评议意见及解决问题的措施和建议，并及时反馈给被评议部室。

3、落实和整改阶段：（9月－10月）。

各被评议部室要根据自查及反馈情况，认真梳理存在的问题，并剖析原因，有针对性地提出解决办法，切实加以整改。台作风建设年领导小组和“机关效能乡镇评”领导小组对相关部室整改情况进行检查监督。

4、实施评议阶段：（11月－12月）。

台作风建设年领导小组和“机关效能乡镇评”活动领导小组依据本实施方案做好宣传发动、组织投票、数据统计、评议情况汇总等工作。

六、评议组织。

评议组织由台“机关效能乡镇评”活动领导小组和台“机关效能乡镇评”活动监督员组成。监督员在乡镇、村受广播电视服务的基层群众中聘请，聘请名单另行公布。

七、评议方法及结果公布。

1、方法。

评议组织根据评议内容对各参评部室进行评议。评议结果设5个档次：满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意，其相应分值为：100、80、60、40、20。

2、结果公布。

被评议部室根据评议得分从高到低进行次序排位，并向本系统和监督员所在基层公布，评议结果将作为年终综合考核和党风廉政建设责任制考核的依据之一。

八、设立意见箱和监督电话。

电视台办公室工作总结篇(3)

    1.前期周密组织筹划,要求确保万无一失

    在山东省海阳市举办的第三节亚洲沙滩运动会,是我国首次举办的大型综合国际沙滩体育盛会。亚沙会是与亚运会、亚冬会、亚洲室内运动会、亚洲青年运动会并列的亚洲五大赛事之一,每两年举办一次。此次赛事是继2008年北京奥运会、2010年广州亚运会后我国举办的又一大型国际体育赛事,也是山东省首次承办的国际体育赛事。本届亚沙会参赛国家和地区达到45个,比赛项目设置沙滩运动、水上运动两大类。亚沙会无线电安全保障工作得到了工业和信息化部无线电管理局、山东省无管办和烟台市委、市政府的高度重视。2011年5月11日,烟台市无线电管理处一行赴山东省无管办汇报了海阳亚沙会无线电安全保障工作总体安排及有关专项方案。山东省经信委副主任、省无线电管理办公室主任廉凯要求烟台管理处要树立强烈的政治意识、主人翁意识和危机意识,精心做好第三届亚沙会无线电保障筹备工作。2011年9月16日,山东省无线电管理办公室副主任齐光友和烟台市无管处主任常志刚等赴京向工信部无线电管理局领导汇报了海阳亚沙会前期工作开展情况。谢飞波局长、李海清副局长等领导听取汇报后,表示将在人、财、物方面给予大力支持,确保亚沙会无线电安全保障取得成功。2011年11月15日,烟台市政府召开第40次常务会议,听取烟台市无管处有关情况汇报。会议要求烟台各有关部门要积极配合无线电管理部门,确保消除无线电安全隐患,确保亚沙会成功举办。烟台市市长王良还对亚沙会无线电安全保障工作提出了16字要求,即“认真负责,提高效率,搞好服务,万无一失”。为了全面做好亚沙会无线电安全保障筹备工作,山东省专门成立了廉凯主任任组长的亚沙会无线电安全保障联席会议。烟台市市政府专门成立了以分管市长任组长,分管副秘书长和市经信委主任任副组长,各县市区和市有关部门分管领导为成员的海阳亚沙会无线电安全保障领导小组;领导小组下设办公室,办公室下设综合、执法、检测、监测、频率5个工作小组。亚沙会组委会还批准成立无线电安全保障中心,全面负责亚沙会无线电安全保障工作。在成立组织领导机构的基础上,还陆续起草了《第三届亚沙会无线电安全保障工作意见》、《第三届亚沙会筹备和举办期间无线电管理规定》、《烟台市2011~2012年度电磁环境治理工作方案》以及开闭幕式保障等7个专项工作方案,分别以市政府令、山东省无线电管理办公室文件、市政府办公室文件和部门联合发文的形式予以。与此同时,还建立了无线电管理机构与相关部门的联动工作机制以及海上联动机制、应急联动机制,以确保亚沙会无线电安全保障万无一失。

    2.打造立体监测体系,组建联合保障团队

    亚沙会举办地海阳市位于胶东半岛南翼,拥有230公里的海岸线、60公里的金色沙滩。除招虎山水上龙舟比赛项目外,其余比赛项目大多靠近海边,给无线电安全保障带来不少困难,对无线电监测能力提出了很高的要求。为了有效提升亚沙会无线电安全保障能力,山东省无管办决定积极协调各方,将固定站与移动站相结合,将地方与军队相结合,在海上建立了船载移动监测站;在陆地建立了1个固定站和8个移动站(赛场内两个,赛场外6个),配备6台管制设备;着眼于进行空中监测,还部署了1架无人监测直升机,建立了海陆空全方位、立体化的无线电安全保障体系,能够实现天上、地上、海上立体化的监测。为了搞好亚沙会无线电安全保障,山东省无线电管理办公室联合军队电磁频谱管理部门,共同组建了126人的亚沙会开幕式、闭幕式和比赛场馆军地联合无线电安全保障团队,共同参与开幕式、闭幕式及赛事期间各场馆无线电安全保障任务,并于5月22日在海阳完成了集结。5月31日、6月6日、6月12日和6月14日,先后参加了由亚沙会组委会总指委统一组织开展的仿真演练、开闭幕式彩排的无线电安全保障和全天候、全过程的开幕式无线电安全保障,全面提升了实战能力。从去年5月开始,烟台市无管办启用3个固定无线电监测站、50多台(套)无线电监测设备,对海阳市及邻近区域进行了全天候监测,详细记录每个监测点的频谱情况,累计监测1368小时,排查干扰22起,其中重大干扰4起;8次全程参与了亚沙会开幕式彩排无线电安全保障,全面提升了无线电管理协作和处置无线电突发事件的能力。从去年12月开始,烟台市无管办在全市开展了电磁环境治理工作,安排5辆移动监测车和执法车,累计出动车辆1100余车次,出动工作人员3200余人次,检查了14个市(县、区)1903个设台单位,其中发现872个非法设台单位,下达责令整改通知书796份,查处非法使用无线电发射设备6450部(台)。清查整治工作期间,共发放无线电宣传材料8960余份,为群众解答疑难问题5300多人次,为确保亚沙会无线电安全奠定了基础。自今年5月中旬开始,亚沙会无线电安全保障团队利用电视台、广播电台、报纸和网站等媒体,广泛宣传山东省政府的有关亚沙会部分区域实施无线电管制的通告,深入重点单位进行面对面宣传,与相关街道、社区居委会签订责任书,全方位落实管制通告,共下发和张贴管制通告近CHINARADIO2000份,营造了良好的无线电安全保障氛围。

    3.全面加强组织动员,靠前指挥狠抓落实

    工业和信息化部无线电管理局和山东省无线电管理机构的领导高度重视亚沙会无线电安全保障工作,亲临现场检查和指导,积极开展组织和动员,以确保各项保障工作真正落到实处。4月26日,山东省无线电管理办公室在济南隆重举行“第三届亚沙会无线电安全保障动员誓师大会暨系列活动启动仪式”。会上,工业和信息化部无线电管理局局长谢飞波强调,要进一步提高认识,把亚沙会无线电安全保障工作作为一项政治任务来完成;要密切协调,加强沟通,进一步补充完善各种保障方案和预案,为亚沙会无线电安全保障工作奠定良好的基础,谱写无线电安全保障工作的新篇章。谢飞波局长还向亚沙会无线电安全保障联席会议办公室副主任、烟台市无管处主任常志刚授予了保障团队旗帜。5月28日,工业和信息化部无线电管理局副局长李海清专程赴海阳检查指导亚沙会无线电安全保障工作,要求全面细化保障工作方案和预案,狠抓各项工作的落实,确保亚沙会成功举办。6月15日,国家无线电监测中心副主任薛永刚亲临亚沙会相关场馆督导无线电安全保障工作,对开幕式无线电监测技术保障工作提出了明确要求。6月12日,廉凯主任专程赴海阳亚沙会无线电安全保障指挥中心视察工作并为无线电安全保障团队加油助威。6月14日,国家无线电监测中心副总工程师黄标到亚沙会无线电监测机房检查无线电监测设备的运行情况。6月15日,亚沙会无线电联席会议办公室主任、省无线电管理办公室副主任齐光友主持召开全体保障人员会议,对开幕式无线电安全保障工作进行再动员、再部署、再调度。

电视台办公室工作总结篇(4)

2012年，总编室全体人员在局台的正确领导下，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。不断提高部室人员的思想政治觉悟，按照年初制订的目标责任书，逐项对照落实，较好地完成了台内交办的工作任务。现总结如下： 首先：总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员都比较年轻，求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加局台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。尤其是今年总编室添置了电脑编辑机和审片机后，更激发了同志们的学习热情，业务技能有了很大提高，部室人员在短时期内都基本学会了电脑编辑机和电脑审片机的基本操作，都能独立制作电视节目，独立完成台内交给的办公任务。总编室的李娜、李春云等一批老同志积极发挥传帮带作用，邓艳丽、岳亚杰等新同志也都虚心学习，迎头赶上，已成为后起之秀。形成了比学赶帮超的良好氛围。

其次、总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每班每人，职责明确、责任分明，有事坚持台内规定请假制度，请假期间，其工作任务会有其它班的同志替其完成，体现了一种团结协作的关系，体现高度的集体主人翁责任感。由于是电脑编辑和电脑审片，操作程序繁多，需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序，稍有不慎，就有可能影响到全台电视节目的播出质量。任务量比传统审碟方式进一步加大，但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。

三、牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向，认真细致地做好电视节目的审查工作。部室人员严格按照国家广电局“十七号”令及有关法律法规审查节目，杜绝出现政治问题。严格控制剧场广告插播的次数和时长，杜绝出现“彻底根治、彻底根除、一次治愈、永不复发”等绝对化电视语言。发现问题及时反馈，及时沟通，及时解决，不能播出的节目坚决不播，实行谁审查谁签字，谁签字谁负责的追究制，严格把关。一年来，全台两套节目播出的电视节目质量有了很大程度提高，画面健康向上，声音清晰均衡，达到了吸引观众，提高了收视率的目的。

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此外，音像资料的管理工作也严格按规定执行，保存完好。总之，一年来，总编室较好完成了台内交办的各项任务。新的一年，总编室力争在电视节目科学编排，科学安排上下功夫，想方设法提高我台收视率，为我县广播电视事业发展做贡献。

电视台办公室工作总结篇(5)

一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮工作决策提供了依据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为当前工作摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。

1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。

三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。

1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。

2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。

电视台办公室工作总结篇(6)

主要任务目标和计分（总分100分）

1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）

根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。（12分）

根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）

3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。（12分）

根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）

广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）

根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）

抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。

7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）

检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。

8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）

根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。

9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）

根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。

10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）

查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。

11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）

抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记0.5分。

12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）

明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。

13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）

明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。

14、治安秩序好，部室风气正，无迷信、酗酒滋事现象。（6分）

根据县公安局提供情况，发生一起或酗酒滋事案件扣3分。

15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）

年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。

16、业务工作成绩显著。（16分）

根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。

部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。

评比奖罚办法

电视台办公室工作总结篇(7)

一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮××工作决策提供了依据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为××当前工作摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。

1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。

三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。

1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。