领导上半年工作总结篇(1)

一、农业工作开展情况

（一）粮食安全得到高度重视。

粮食安全储备专款资金普遍落实到位，各项扶持粮食生产的优惠政策正在逐步落实。落实粮食总面积240万亩，同比增45万亩；其中小麦121.03万亩（春小麦11.95万亩），小麦同比增29.3万亩，平均亩产435.2公斤，较上年提高9.3公斤，总产达52.7万吨，同比增加13.6万吨,截止7月3日已收购小麦2.5万吨;已播玉米96.41万亩（其中复播74万亩，套种黄豆60.3万亩）；已播水稻17.26万亩（其中复播水稻5000亩）。目前正复播玉米、水稻等秋粮作物田管到位、长势良好，丰收在望。

（二）棉花生产基础进一步巩固

今年地区棉花播种面积350.54万亩（其中长绒棉59.84万亩），果棉间作124.4万亩，占36.4%，以高效节水技术为主体的先进集成技术得到大面积推广应用,其中膜下滴灌面积达76万亩，精量播种示范23.5万亩。伴随着高效节水技术的普及推广,2.3米超宽高密度果棉间作带状高密度栽培模式也得到广泛推广。由于4月份的低温浮尘大风天气导致棉花出苗缓慢，长势偏弱。5月中下旬以来气温转高，连续多日出现最高气温32度以上的高温天气，棉花生长发育速度明显加快，部分生育指标接近甚至超过了去年；目前，陆地棉逐步进入花期，长绒棉已进入盛花期，生长发育进程比去年明显提前。

（三）特色产业蓬勃发展

目前已播特色作物49万亩，蔬菜、瓜类、油料、甜菜等传统特色作物稳步发展的同时，加工番茄、亚麻、淀粉专用马铃薯、鹰嘴豆、大蒜、色素辣椒等特色作物在龙头企业带动下，以订单农业方式走上规模化发展路子，落实制酱番茄面积7.6万亩，亚麻面积2.5万亩，淀粉专用马铃薯3.56万亩、大蒜、鹰嘴豆、色素辣椒面积都在1万亩左右。

（四）设施农业生产突飞猛进

今年新建设施农业面积5.86万亩，累计面积超过11万亩。亩效益万元以上高效栽培推广及10万元以上试验、示范工作开展顺利。温室和大棚亩均效益达6000元以上，亩效益在10000元以上的温室面积3万多亩；按千亩规划、百亩起步要求，已落实新建温室大棚7886亩，修建小拱棚51621亩并全部种植甜西瓜，现普遍开花坐果，长势良好；设施农业生产效益大幅提高，本地维吾尔族农民仅春茬蔬菜亩效益已接近万元，最高的接近2万元；亩效益10万元棚室的选定落实在专业化集中育苗、特色食用菌种植等方面的9个示范点共17亩面积，设施农业多元化格局已形成，果品、瓜类、花卉、食用菌、果树育苗等多种特色生产迅速发展；设施农业集中育苗、大苗移栽等主要生产措施得到较好落实，蔬菜育苗已向专业化方面迈进，设施农业滴灌、下挖、后破夹层、覆膜以及暖风炉、卷帘机配置等增温增效措施逐步得到推广；设施农业技术培训及服务工作普遍得到重视，192个生产基地普遍建立培训点，配备了培训设施，建立了技术服务队伍。

（五）农业实用技术推广积极创新

落实小麦单产550公斤高产示范2.95万亩，玉米正播800公斤、复播500公斤（或秸杆5吨/亩）高产示范55万亩，水稻700公斤高产示范5万亩，正复播套种豆类（一年二熟或一年三熟）亩产50公斤以上面积100万亩，建园式枣园间作棉花单产120公斤高产示范15万亩，棉花膜下滴灌150公斤（长绒棉100公斤）高产示范53.13万亩，棉花180公斤高产攻关3.1万亩，建立棉花200公斤高产试验示范2410亩，测土配方施肥技术315万亩次，农作物、果园病病虫害综合防治500万亩（次），新增春小麦、玉米间作豆类、饲用甜菜高产栽培等推广项目也得到全面落实；出台了《引导企业参与棉花滴灌测土配方施肥工作方案》，根据测土成果向企业提供五种基本西方，并负责质量抽检和指定供货乡镇，今年试行成功后将在全自治区推广；积极安排各类新作物、新品种试验、示范工作，其中重点新技术试验课题19项，大田作物新品种试验13项计116个品种，设施农业新品种试验5大类蔬菜计116个品种，开展杂交棉种植示范2150万亩6个品种，将为农业生产提供充分的科学依据；完成棉花滴灌农艺技术培训12715人次（其中地区骨干培训52人次）。

（六）种子工作顺利开展

切实抓好种子供应，加工棉种1.63万吨，一代良种达90%以上。为配合地区春麦生产和玉米套种大豆新形势需要，积极联系调进春麦种2050吨，大豆种380吨，确保了农业用种；年初制定的良种生产任务全面落实，落实小麦原种田2100亩，良繁田4.53万亩，棉花原种1.95万亩，良繁田24.5万亩，玉米制种1.5万亩，水稻良繁2000亩；完成种子检验样品217个，代表种子23*.95吨；监督检验样品38个，代表种子1895吨。

（七）农村能源环保工作迈出新步伐

20*年11680个新建户用沼气建设已全面完成投标，部分县市已开工，目前已建好5422户；39个沼气村级服务体系建设任务已全面分解落实；20*年自治区农村沼气配套资金项目县级服务站建设项目申报规模8个，沼气示范村建设项目申报建设规模10个和2009年农村户用沼气建设国债项目申报规模6300户，大中型沼气工程项目4个，乡村级服务站建设项目53个，养殖小区沼气工程1个正在审核之中；300万亩无公害农产品生产任务全面分解落实；结合春季“净土月”活动对地区八县一市春播前的农田残留地膜清理工作时行了全面的检查，确保了及时将残留地膜进行有效地清理；农业污染源普查培训全面结束，培训普查员290余人，参加自治区和地区污染培训挂牌上岗的普查指导员45名，普查员191名，普查工作于3月12日全面展开，已在6月30日前全面完成。

（八）农经管理工作扎实开展

建立和完美了减负工作责任制，调整充实了减负领导小组人员，出台了20*年减负工作要点和实施意见，建立了各涉负部门减负工作责任制；开展了农村耕地撂荒情况调查、农民集体土地经营情况调查，与农办一同完成了农村村干部承包土地情况调查；认真抓好各项政策落实，指导农民专业合作组织规范运作；认真及时解决农民负担问题。上半年地区农经局共查办了4件涉负案件（其中2件是自治区督办案件，2年是地区督办案件）现都已办理完毕；查办12件涉地案件，已办结8个，其余4个正在办理。

（九）农业执法取得明显成效

20*年积极创新农资执法方式，改过去“临时性、集中式”执法为“周年性、日常式”执法，并经过反复讨论并咨询法律顾问，制定出了《农资执法工作准则》，作为农资执法工作的基本规则。一是依法治理农药市场。二是加强肥料市场管理。三是严格种子检疫标识管理。四是建立健全农资经营基本信息档案。五是加大农资商品的核查力度。上半年农资打假专项治理活动中共出动执法人员执法人员1890人次，查获案件1*（其中种子案件57件、农药案件37件、肥料案件13件）起，结案104起（其中种子案件57件、农药案件34件、肥料案件13件），种子涉案金额249.9万元，挽回经济损失28.9万元。共查获种子数量487.01吨，没收瓜菜种子4117袋，销毁过期劣质种子4.3吨，没收假劣种子25.67吨，处罚金额27.8万元，受理投诉种子案件43件，已处理投诉案件38件、其余5件正在调查处理过程中；收缴禁止使用高毒有机磷农药646公斤，封存棉花种子10吨，经销商提供证件后解封，检查涉及农药品种945个、肥料758个品种。

(十)农业信息服务领域不断拓宽

一是地区信息中心对农业信息网进行了改版升级，增加了新农村建设和新型农民培训栏目。上半年农业信息网络更新篇目已达到百余篇，上半年访问量达到三千余人次，农业政策法规、农产品供求、价格、科技、市场研究分析等信息近千条，为农户和企业提供农业信息，极大地增强了政府的协调服务功能，对农业增效、农民增收起到了至关重要的作用；二是与新疆移动公司联手，开展电子政务。进一步延伸农业信息网络，做好与“12582农信通”信息平台的对接，为“三电合一”工程的实施奠定基础。三是积极编发《农业简报》，地区信息中心针对地区农业、农村工作动态、主要农作物栽培管理动态、病虫害发生及防治、各县（市）农业局及下属各事业单位报送的简报信息、阶段性工作重点等情况紧密结合生产实际进行统一采编。上半年，编发《农业简报》44期，报表27期。灾情报告5期，开展棉花生育动态监测5期，共农作物病虫情报156期（其中地区站19期），其中被自治区采用农业信息9条，行署采用42条，地委采用27条。为领导宏观了解和把握农业生产形势提供了依据。四是围绕地区农业生产情况先后开展了地区社会主义新农村建设、设施农业、粮棉生产、重大项目执行情况等的调研调查，并提出了相应工作建议，撰写调研报告二十余篇。

（十一）农业项目建设进展顺利

今年上半年已申报各类项目75个，争取上级资金8000多万元。重点对自治区级测土配方施肥示范县项目、农村沼气建设项目、农业有害生物预警区域控制站建设项目、农村劳动力转移培训“阳光工程”项目、“一村一品”、设施农业发展等农业项目加大了实施工作力度。上半年已被批准立项和开始实施的项目23个，其中农村户用沼气项目5个（20*年新建）、小麦良种补贴3个、棉花良种补贴项目6个、测土配方直补项目4个、“阳光工程“项目4个、新型农民科技培训项目1个，目前已到位资金6000多万元，其它项目正在积极对接中。

（十二）农业培训教育深入开展

一是充分发挥农广校媒体优势，地、县（市）农业局依托农广校利用远程教学媒体，在当地电视台、电台开辟专题教育栏目，向农民传播农业新产品、新技术和生产上急需解决的新问题。二是紧紧围绕中心工作，充分运用广播、电视、农业科技直通车等多种手段，结合印发资料、板报、办班、咨询等各种形式，广泛开展农村实用技术培训，狠抓培训质量，上半年共举办农业实用技术培训32310人次；三是积极开展“农村劳动力转移阳光培训”，争取阳光工程项目培训1400人；新型农民培训55个示范村，每个村培训40人；四是继续做好“绿色证书”培训工作,目前在训人数已达1205人。

（十三）防灾救灾措施有力

一月份的持续低温冻害致使全地区农牧业生产遭受到不同程度的损失。冻害发生后，我局及时组织人员深入农业生产一线查看灾情，并及时向上级业务主管部门报告灾情，争取救助；4月18—21日，5月1—3日两次重大风灾，共造成105.3万亩棉田受灾，其中需重种的48.6万亩，受损设施农业1.42万亩，直接经济损失达1.92亿元。灾情发生前，我们及时通知各县市对棉田地膜、设施农业采取防风加固措施。灾情发生后，农业局立即启动救灾应急预案，组成物资供应及信息、大田作物救灾、设施农业救灾三个组深入基层指导救灾，并及时统计数据，录制灾情录像报送自治区，通过努力，农业受灾地区在最短时间内恢复正常生产。

二、精神文明、政治文明工作情况

以*精神为统领，认真落实地区20*年三级干部会议精神，及时调整充实了政治文明、精神文明建设工作机构和人员，进一步明确了领导小组和办公室工作职责，划分了责任目标，制定了工作计划，对责任目标内容，逐条量化分解，层层签定责任书，制订了切实可行的检查考核办法,使各项工作有计划、有安排，有落实。同时，在健全制度的基础上，加强了制度的落实检查，为各项工作走上制度化、规范化轨道提供了有力的保证。党风廉政建设、基层党组织建设、计划生育、社会治安综合治理、纠风、三项文明创建活动、扶贫、等各项工作都取得了新的进展。一是狠抓干部职工的思想政治理论教育。坚持和完善了学习制度，制定了学习安排意见，加强对干部职工理论学习的指导，上半年着重开展了学习党的*和全国“二会精神”、全面落实国务院32号文件、自治区党委七届五次全委会议和地区三干会精神,增强了学习的针对性。二是进一步加强党组织建设。不断深化党建目标管理和党风廉政责任制，实行行政工作、党建工作、纪检监察工作综合目标管理。三是积极组织开展“送温暖、献爱心”活动。结合“第七个公民道德月建设”、“第二十六个民族团结教育月”、“定点扶贫帮村”等活动，给新和县塔什艾日克乡博斯坦村对口扶贫点捐慰问金23873元；并为50户农民修建沼气池补贴12.5万元。同时，“5.12”汶川大地震以来，我局系统干部职工、党员群众捐款、缴纳特殊党费等共计捐款2.799万元。四是积极推进机关行政效能建设。建立了以组织人事、办公室、法规科牵头，各相关科室和业务部门共同参与的行政效能建设体系。这些工作的开展为圆满完成地委、行署赋予的各项工作任务提供了坚强的政治和思想保证。

三、全年增收形势预测

一、粮食通过进一步增加面积、提高单产、品质和扩种特色小杂粮等实现增收任务。预计粮食总产可达到118.55万吨，合计可实现收入17.89亿元，较上年增收3.75亿元，扣除生产成本，农民人均增收260元。其中：小麦121.7万亩，预计总产52.7万吨，可实现收入8.84亿元，较上年净增收入2.18亿元，预计农民人均增收184元；水稻17.26万亩，预计总产11.*万吨，可实现收入2.2亿元，较上年净增收入0.05亿元，预计农民人均增收4元；玉米100万亩，预计总产53万吨，可实现收入6.36亿元，较上年净增收入0.82亿元，预计农民人均增收66元；小杂粮5万亩，预计总产1.25万吨，可实现收入0.38亿元，较上年净增收入0.15亿元，预计农民人均可增收12元。

二、棉花面积增加14.5万亩，受大风、浮尘、冰雹等灾害影响，棉花前期生产受到影响,但5月中旬以来天气持续高温,生产管理及时,棉花生长明显加快,单产较上年可能持平，保守估计可望实现总产827万担。若今年收购价格维持在5元以上的水平，预计可实现总收入54.5亿元，较上年净增收入0.13亿元，预计农民人均可增收11元。

三、新建设施农业5.8万亩，总面积达11万亩，总效益5亿元以上，预计可增加净收入0.62亿元，农民人均可增纯收入50元。

四、预计蔬菜、瓜类、加工番茄、亚麻、淀粉专用马铃薯、鹰嘴豆、大蒜、色素辣椒等特色作物可增加净收入1300万元以上，农民人均可增纯收入10元。

五、从目前生产情况分析，预计全年除油料、甜菜收入同比略有减少外，粮食、棉花、设施农业、林果、畜牧业、农民务工收入都会有所增加，预计全年可以实现农村经济总收入119亿元（含农场）以上，农民人均纯收入同比增加400元达4270元以上，其中种植业人均可增收300元。

四、存在问题

1.农资价格高，农民反映强烈。今年春季生产期间，主要化肥品种零售价与去年同期比较，平均涨幅高达30%左右,各类农药价格平均涨幅达15-20%,农用薄膜平均上涨7.7%。农资价格上涨将会冲抵甚至超过国家对农民的补贴。从而导致农民减少购肥数量，投入减少，将会影响农作物产量和品质的提高。

2．在设施农业上还存在温室利用率不高，基层干部有畏难情绪，农民接受技术慢，少数民族农民兼业从事设施农业，技术措施和资金投入远不到位等问题，致使设施农业达不到预期效果。

3.今年地区提出要按照“抓质量、促数量，强化服务体系建设”的思路，建立县（市）级沼气专业服务站9座，乡（镇）级沼气专业服务站54座，沼气用户服务覆盖面要达100%的任务，由于物资、材料和技工工资涨价,建池成本不断增加，每口池成本比上年增加200-300元以上，每个县（市）级建沼气专业服务站至少需建设资金10万元，但目前资金来源尚未解决，农民积极性不高。

4.近年来，随着国家宏观经济形势的不断发展变化，各级农业部门都把争取项目创造作为一项重大而紧迫的任务，切实抓紧抓好，争取的农业项目资金投资规模同比有很大的增加，投资建设了一批规模较大、示范作用较强的重大农业项目。但伴随项目工作力度的加大，项目争取及落实过程中工作经费问题严重不足的问题日益突出，各种项目争取到地区后往往成为负担，即要县市配套，也要农口部门无偿检查和落实实施，严重挫伤积极性，如不妥善解决，既会影响到现有项目的实施管理，也不利于下一步的项目争取。

5.乡站归属及管理体制不顺，乡站人员大多成了乡里的管理干部，专职不专用，经常围绕乡里的阶段性中心工作，胡子眉毛一把抓，充当村干部的角色，业务职能严重弱化，造成业务荒废，遇到技术问题解决不了，在农民中威信不高，使农业新技术的推广应用和农技人员业务水平的提高受到影响，农技服务基础受损。

6．实行“村财乡管村用”财务管理模式后，一些地方出现了占用、挪用集体资金的现象。有的乡实行村财集中管理后，由于没有分村设立银行账户，当个别村发生经济纠纷时，该村欠款额超过本村自有资金额，但因为与其它村使用的是同一个帐号，法院在强制执行中直接将欠款总额划走，无形中占用了其它村的资金。

7.农业执法体系建设及体制、机制尚未理顺，农业执法力量薄弱，都为兼职执法，只有工作任务而没有工作经费，影响了执法积极性和执法效果。

五、建议

1．一是本着“巩固现在、扩大新增、解决难题、主攻效益”的原则，从集中育苗、棉被配套、选定品种、大苗移栽等关键措施入手，抓好全程技术服务，健全技术服务岗位责任制，加大技术人员蹲乡、蹲点指导力度，确保技术服务到位，生产顺利进行。二是强化培训，以195个生产基地为基础，集中培训与现场讲解相结合，努力提高少数民族设施农业生产水平。今年地区准备再印发维语设施农业技术光盘500份发放各生产基地。三是通过土地依法、自愿、有偿的合理流转和科学确定种植品种，规模适度发展食用菌、花卉、药用植物、反季节果品的生产，逐步解决好从事设施农业少数民族农民的兼业问题，培养一批有技术专长的少数民族设施农业专业户。四是建立多元投资格局，在积极争取上级项目资金支持的同时，以县乡项目资金捆绑使用、发放小额信贷等手段,形成设施农业多元投资格局,使农民真正成为投资和受益主体。

2．解决沼气服务站建设经费,督促各县市健全工作机制，配备人员，落实工作经费，保证工作正常开展。

3．逐步配套和完善地、县、乡三级服务网络，争取把乡（镇）农技、农经服务站归口县农业局统一管理，进一步强化上下协调联系，落实增产增收技术措施，为农民提前、产后、产中的全过程综合配套服务，更新充实农技人员知识结构。

4．为充分调动争取项目工作积极性，将农业项目按争取到位资金比例安排工作经费，鼓励各方千方百计争取一些强农惠农项目，不断改善农业基础设施。

5．解决农业执法专项工作经费并例入财政日常工作

六、下半年工作要点

为了全面完成年初制定的各项工作目标任务，我局下半年要重点抓好以下工作：

1.坚持抗灾夺丰收的思想不动摇，切实抓好当前生产。一是抓好棉花、玉米、水稻等各类正复播作物尤其是抓好玉米间套大豆和高效作物间套、复播的田间管理，认真组织落实好各项技术措施；二是加强棉花、水稻、果树、温室、大棚等重大病虫的监测防治，及时有效地防治病虫灾害。

2认真组织好棉花、玉米、水稻等作物的测产和预产及测产汇总和工作总结的上报工作，抓好棉花、水稻、玉米及其它秋作物的收获和产品收购政策落实。

3．抓好小麦冬播工作的安排和各项冬播准备工作，确保小麦冬播顺利进行

4．抓好做好设施农业秋冬季生产的检查、指导、技术保障和服务。

5．进一步加大农资市场专项治理力度，严防假冒伪劣农资进入市场。重点抓好棉花、玉米种子田田检和明年春播用种质量抽检，开展种子法及相关法律法规的宣传活动和农资市场执法检查工作各和各类违法案件的查处。

6．抓好农业技术推广重点项目的全面落实完成及高产攻关项目、丰产示范项目、无公害生产示范任务的指导检查。

7．认真做好农经统计工作，按时完成农村经济收益分配全年预测预报与统计、农资农产品价格月报工作，认真分析全年农村经济运行情况，明确下年增收重点为地区领导和有关部门决策提供依据。

8．继续实施项目带动战略，加大项目争跑力度。进一步加强与部、自治区联系，把握国家、自治区、地区项目投资方向，对已申报项目跟踪进行落实，争取更多的农业项目扶持。同时做好下半年项目申报工作并对正在实施的农业项目进行督促检查。

9．继续做好农村土地承包管理工作。一是积极推进农村土地承包纠纷仲裁试点工作，加强对试点县的业务指导，力争年内全部开展试点工作。二是根据村干部承包耕地情况调研结果，提出切实可行的解决办法。三是督促指导各县市抓紧开展农村土地承包经营权证补、换发工作，力争年内全部完成。

10．进一步搞好工作调研，做好地区农村经济发展和农民增收形势分析，为领导指导工作提供决策依据。

领导上半年工作总结篇(2)

       XX年，在集团公司党政领导的亲切关怀下，在集团公司各单位的大力支持、配合下，我们股份公司的全体干部、员工克服了连续不休息所带来的重重困难，用你们的心血和汗水为股份公司的发展史写下了浓重的一笔。鲜花和荣誉的背后是我们广大基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感自豪，你们是股份公司的宝贵财富，是股份公司发展的基石。

       当新世纪的阳光真真切切地照在我们身上的时候，也许很多人并没有意识到，今天升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。在XX年，我们以灵活的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动，遏制了竞争对手的发展，但是，只要今天我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠，给竞争对手以喘息的机会，那么，对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。

       我们今天这么好的市场形势，是我们一直以来坚持"全厂围绕生产转，生产围绕销售转，销售围绕市场转"这一经营指导思想的结果；是我们广大员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货及时，最终赢得了用户的信任和认可的结果，我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。

       今年的市场高峰期比我们预计的时间来的要早（2月份就开始了）；持续的时间也可能很长（大概3、4个月）；而且市场需求还具有机型多、机型变化快的特点。这给我们的生产组织和日均衡生产带来了很大的难度。同时，我们在经历了一次次提升产量之后，生产线可挖潜力越来越小，对我们生产能力的进一步扩大形成了制约，部分单位不得不靠加班加点完成生产任务。毋庸讳言，我们这一次上日产1050台产量台阶的难度甚于以往任何一次。面对这些困难，我们不能回避、不能退缩，多年残酷的市场竞争经验告诉我们，如果企业生产不能适应市场的需求，那么，它就会在这场没有硝烟的战争中逐渐削弱战斗力，直至消亡。所以，我们必须想尽一切办法、不计任何代价克服这些前进中遇到的困难，提升我们的生产能力。尽管我们前进的道路上遇到了这样、那样的难题，但同时也应该看到我们上产量的有利条件。我们也有上产量的良好物资和精神基础：一是集团公司各单位的大力支持；二是我们有一支经历了市场洗礼和改革大潮锤炼的特别能吃苦耐劳、敢打硬仗的干部员工队伍；三是我们有连续几年上产量所积累的宝贵经验；四是这次上产量是我们对各单位生产能力的详细摸底综合权衡的，各单位也都提前一、二个月做了大量上产量的准备工作。这些都为我们上日产1050台产量提供了有力的保障。

       市场经济如逆水行舟，不进则退。面对市场我们没有讨价还价的余地，只有提高产量以满足用户的需求，没有任何捷径。我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式，而是针对市场形势采取的必要、有效的手段。上产量对我们具有非常重要的意义和深远影响：

       一、是为了保持市场最大化的需要

       市场需求是我们赖以生存的根本，通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的需要，同时也是我们长远发展的需要。当前，销售局面已经打开，能否保持"市场最大化"的关键已经是看我们产品的供应能力，是看我们现场能否满足市场的需求。今天的市场，是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的，是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。我们现在的生产能力与我们为之配套的几个主要厂的总生产能力还存在较大差距，目前，几个厂日产量至少可达1600台，如果开足马力的话，可高达XX台以上。正是因为市场的需求暂时还没有使这些车厂的生产能力全都充分发挥，才给了我们以喘息的机会，为我们提供了保住市场的机会，我们一定要抓住这次机会。否则，一旦市场出现供不应求的旺销局面，因为我们生产能力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场能力的需要，我们必须保证"市场最大化"，通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保"不丢一张订单、不丢一份市场份额"这一目标的实现。

       二、是为了一鼓作气打垮竞争对手的需要

       我们现在面临的这么好的市场形势，绝不是整个市场的供不应求，我们的竞争对手还存在生产能力过剩的问题，我们一旦贻误了战机，放弃了部分订单，就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机，我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能，那时，我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了，可能就会步步退守、一败再败，我们再要夺回失去的市场份额，则必然要付出更高的代价。董事长在股份公司二届二次职代会中一再提醒我们在XX年要"准备一场恶战"，要求我们"宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王"，要乘势而上，不获全胜绝不收兵。现在，这场战争已经提前打响了，能不能取得"全胜"的关键还要看我们能不能把握住市场先机，"两军相遇勇者胜"，我们一定要利用好已经占领制高点的有利优势，一鼓作气、乘胜追击，不给负隅顽抗的竞争对手以任何东山再起的机会。共2页,当前第1页1

       三、最根本的是为了我们自身生存和发展的需要

       正如一些专家所言：中国汽车市场正在进入群雄奋起的"春秋战国"时代，而随着新一轮竞争的不断加剧，这场"战乱"不会长久，许多企业不是在"战火"中永生，就是在"战火"中灭亡。激烈的市场竞争已经把我们推到了战场的最前沿，我们已经到了生死决战的关键时刻。"皮之不存，毛将焉附"，我们一旦在市场上陷入被动局面，不但公司的生产经营要面临巨大的困难，我们每位员工的切身利益也会受到严重的影响。用产量的攀升促进各项管理的不断深化，上产量的同时也是我们管理取得突破的最佳时机，这已经在XX年的生产经营中得到了验证。随着XX年的日益临近，汽车市场的竞争将更加激烈，我们只有在通过与国内竞争对手的竞争中不断积累经验，以上产量为契机，完善企业内部的经营管理，加快与国际先进管理体制接轨的步伐，我们才会逐步形成具有与国际厂商一决雌雄的实力。

       所以，优质高产保市场已是"箭在弦上，不得不发"，没有退路可走。

       面对市场的强大需求，即使我们上到了1050的产量，每月的排产也还是要牺牲广大员工大量的休息日，这对我们全体干部、员工的体力和毅力将是一个严峻的考验，这就要求广大干部、员工要服从大局，要正视上产量给个人带来的种种不便。我们只有通过不断地做深入细致的思想工作，让广大员工理解我们上产量的重要意义，我们才有上产量的群众基础，广大员工群众才是我们上产量真正的英雄。"上下同一者胜"，只要我们全体干部、员工齐心协力、坚持不懈，我们就一定能够打赢XX年这场营销攻坚战，胜利将属于我们。

领导上半年工作总结篇(3)

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆，又到了该做总结的时候。以下是小编为大家准备了2021上半年员工工作总结(个人行业通用)五篇，欢迎参阅。

上半年员工工作总结一时光飞逝，转眼间20__年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近半年工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提升思想觉悟。

我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质。

二、爱岗敬业，甘于奉献。

作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加点准备材料，终于，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。

另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。

三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想。

在这半年时间里，我在__这个大集体里成长了很多。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。

总结过去，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们__行的发展贡献力量。

上半年员工工作总结二20__年上半年的工作已经结束了，在半年的工作中，我可以说是在极为顺畅的工作环境下，认真努力的工作，做好自己的本职工作，在半年的时间里，我取得了很大的进步，相信随着时间不断的推移，我在今后的工作中，一定会做的更好。不过就现在看来，我做的还是不错的，所以我将会在今后的工作中，继续不断的努力，做好自己!

今年以来，在街道党工委、办事处和科室领导的正确领导下，我比较顺利地完成了自己所担负的各项工作，但还存在一些比如粗心的问题，为了后半年更好地完成本职工作，现简单小结如下：

一、善请教，多汇报，常警示。

办公室工作头绪多，既有分工，又有合作，要求标准高、时间紧、任务重，加之，目前公司发展形势好、机遇好，办公室人员一直比较紧张，所以加班加点那是常事，我从未有怨言，我能自觉做好每项工作，付出自己辛勤的汗水，无怨无悔。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我到地方工作时间短，以前在部队是搞干部工作，与现在工作虽然有联系，但还有很多不一样，特别是地方工作，那就相差更远了，所以在工作中，我能充分发挥自己与街道领导接触多的优势，主动向领导请示，向领导学习工作方法和工作技巧，不断填补自己做好地方工作方面经验不足的问题，平时我能够做到虚心向其他同志学习，汲取他们好的工作经验和方法，不断思考自己的不足，改进工作方式方法。

三人行，必有吾师!我在向领导和同志们学习的时间，能及时向领导汇报工作，自觉接受领导和管理，主动思考分析领导工作策略和工作决心，力争将领导的决心通过自己的工作而体现在基层建设中、体现在地区经济发展和社会繁荣上。

我认为无论工作工作能达到什么程度，都要多总结、多积累、我思考，特别是思考自己不足，就能不断提高自己完成工作的质量。尊重别人，就是尊重自己，不论上级、领导，还是同事或基层来办事的同志，我都能热情接待，从不放松对自身的要求，谦虚好学，诚以待人，无论大小事，都能尽心去做好，主动为领导分担忧愁。平时按照机关工作标准和制度、要求，严格规范自己的言行举止，尊敬领导、团结同志，时刻不放松对自己严格要求，诚信待人、坦荡待人，常警示、常修正、求点滴，使自己能成为一名合格的基层干部。

二、讲学习，强素质，促工作。

学如逆水行舟，不进则退!通过到地方工作以来的感觉，地方情况比部队复杂得多，决人像部队那么相对单纯，要处理好，没有孜孜不倦和持之以恒的学习精神，决跟不时代的要求，只有抓紧一切可利用的时间脚踏实地地学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，危机感、紧迫感随时就可能变成现实，终究要被时代所淘汰。因此我重点结合个人担负的全街道组织工作实际，系统学习了我党的发展历史，不断提高自己的政治敏锐感，使自己在政治上、思想上、行动上始终能同党中央保持一致，保证自己始终能延着街道党工委、办事处指出的正确轨道前进。同时，结合本职工作，我认真学习信息采颉、整理、分析和撰写，以及国家的法律、法规和党的路线方针政策相关知识，不断武装自己的头脑，提高个人综合素质和技能。并能在工作实际中，努力运用理论知识解决实践问题，提高自己为地区。

上半年员工工作总结三1.一年来，我虽然做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;

工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

2.以上是我一年来的工作回顾，我深知自我还有很多的缺点和不足，在担当奉献方面、在攻坚克难方面、在业务本事方面，我都还有很大的提高空间。

异常是在担当奉献方面，常常因为需要值夜班而怨声载道，今后，我必须不断加强自我梦想信念的提升，兢兢业业、恪尽职守，全身心投入工作的每分每秒。

3.在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在_公司的正确领导下，公司发展的会更美好!

4.总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的'一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!

上半年员工工作总结四1.回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。

2.当然，本人在去年还取得了很多很多的成绩，看得见的成绩、看不见的成绩都有。

这些成绩令我自豪，但是我不会自满，在未来的一年里，我会更加努力，让市场四季常春，让市场活跃在一片绿色的海洋里。谢谢大家!

3.今后，在公司领导的带领下，我将进一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习基础知识，更好的把掌握的知识和本会的实际情况结合起来，为我会更好的服务。

此外还要深入学习党的指导思想理论，用先进的思想来指导当前和今后的工作，做到高标准，严要求，努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作，融洽同事关系。

4.一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。

每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

上半年员工工作总结五回首半年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”是我工作的集中体现。半年来，在部门领导和同事们的帮忙下，本人始终勤奋学习、用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将半年来的学习、工作状况总结汇报如下：

一、学习净化，学以致用。一方面结合党的群众路线教育实践活动，集中学习了党的群众路线活动有关会议、文件精神，着重学习了为群众排忧解难的相关章节资料，透过学习、记笔记、写体会，深刻理解了党的群众路线的现实好处以及开展活动的时代紧迫性，更深层次上理解了在遗体冷藏、悼念仪式等服务工作中，自己多上一分心，丧主少操十分心的差距所在，同时更清晰地意识到：工作过程中，要细中求细，精中求精，设身处地地为丧主服好务，也是在本职岗位上落实党的群众路线的一个重要体现;另一方面，结合本部门业务工作实际，重点学习了礼厅布置、悼念程序等相关业务知识，做到为自己充电，为他人服务。

二、虚心请教，努力工作。在服务中心这个大家庭里，周围的同事都是我的师傅、前辈，他们有的入行多年，经验丰富，有的专业性强，技术过硬，这在很大程度上给我带给了学习知识的“温床”。在那里，我看到了化妆时的“白里透红”;缝合时的内线外隐，书写挽联时的规则飘逸，怀着这样的目标，我也在努力。

三、转变作风，提升形象。服务工作来不得半点虚假和马虎，做为服务窗口中的一名成员，半年来，结合业务工作实际，不断转变自己的工作作风，叫有应声，勤请示多汇报，注重边想边做，边做边总结，边总结边整改，力争办事快捷，服务到位，避免纠纷，到达丧主满意，提升服务窗口形象。

领导上半年工作总结篇(4)

会议名称：XX县20**年上半年宣传思想文化工作会

时 间：20**年8月22日下午14：30

地 点：xxx报告厅

各位领导，同志们：下午好!

今天，根据县委的安排，我们在这里召开xx县20**年上半年宣传思想文化工作会，对今年全县上半年宣传思想文化工作进行全面总结，并对下半年宣传思想文化工作进行安排部署。今天，在主席台就座的有

xxx.xxx.xxx

参加今天会议的还有各乡镇分管领导、宣传委员和宣传干事;县委和县级国家机关各部委办局，各人民团体，县属各企事业单位分管联系领导;县委宣传部、县外宣办全体干部;县旅游文化广播电视体育局中层以上干部，县电视台新闻部全体干部职工。

根据安排，今天的会议议程主要有三项，

一是县委宣传部副部长xxx同志总结上半年全县理论武装、宣传、学习型党组织建设工作，安排部署下半年工作;

二是由我总结上半年全县精神文明建设、文化产业发展工作，安排部署下半年工作;

三是xxx同志讲话。

请大家严格遵守会议纪律，将手机关闭或设置在静音，保持会场安静。

下面，逐项进行。

首先，请xxx总结上半年全县理论武装、宣传、学习型党组织建设工作，安排部署下半年工作，大家欢迎!

下面，由我总结上半年全县精神文明建设、文化产业发展工作，安排部署下半年工作。

现在，请xxx部长作重要讲话，大家欢迎!

各位领导、同志们，刚才，xxx副部长和xxx常务副部长分别就各自分管工作进行了简要总结，并对下步工作进行了安排部署;xxx部长从总结新成绩新经验，上半年宣传思想文化工作在围绕中心、服务大局中发挥了重要作用;明确新形势新任务，努力开创今年宣传思想文化各项工作新局面;把握新规律新要求，全面提升宣传思想文化工作科学化水平等三个方面为我们作了重要讲话，大家一定要加强学习，深刻领会，认真贯彻落实。

领导上半年工作总结篇(5)

一、财政工作

2009年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与XX镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。

按着财务制度的要求，做好财务工作总结及计划，并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

二、统计工作

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。

积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。

以上是我们2009年上半年工作总结。总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，做好09年下半年工作计划，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。

领导上半年工作总结篇(6)

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

二、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

三、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

四、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

二、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

三、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

四、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

领导上半年工作总结篇(7)

其实工作总结，总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务进行总结，那么对于半年工作总结，我们应该如何写呢?下面是小编给大家带来的2021半年工作总结范文简短5篇，以供大家参考，我们共同阅读吧!

半年工作总结范文简短(一)上半年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对上半年的情况，现将我上半年的思想工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。

我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对_镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及_镇整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对_镇的了解，使自己能够做好工作。认真对待本职工作和领导交办的每一件事。做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。

对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

总之，上半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

半年工作总结范文简短(二)转眼一年时间已过半，回顾过去半年中的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：

一、与时俱进，不断增强个人政治修养

我一贯热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥主人翁精神，在日常工作中从一点一滴做起。

二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量

由于我是一名前台柜员，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我逐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的经验：坚持原则，严格按照人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户着急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，能够认真细致不厌其烦的耐心讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些知识，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础知识考试。平时也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识。在今后的工作中，要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。

三、工作积极主动，团结同志，互相帮助

作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。

下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。

半年工作总结范文简短(三)我叫__，是一名普通的_银行储蓄柜员，半年来，在领导的带领与同事的支持的，我有了不错的成长，有今天的成绩，关键要感谢我的上级领导，是他在我刚开始工作时候，教会我工作要细心，其次今日事今日毕，最后要微笑着面对每一个人包括你自己。以下是我个人的工作总结。

一、思想建设方面

我始终坚持指导，认真贯彻。时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己政治思想学习工作，积极向上，锐意进取。

二、工作态度方面

人们说：爱岗敬业、热诚服务是一条维系人民与我们柜台工作人员的连接线。工作以来，我处理工作难题无数次，加班加点，处理紧急情况，为交行客户的利益护航，这就是我们交行柜台工作人员的优良作风。从我参加工作到如今，我一直以成为交行客户大众贴心人为我人生奋斗的第一个目标。半年来工作的热血沸腾，做事的大胆心细，以大局为重的工作经验使得我成长的更快。

我不曾忘记目标的设立是激励我发奋工作的动力。作为_银行的一分子，我始终立足岗位，始终坚持为民服务、体恤百姓，用自己火热的青春，奉献了一名普通柜员对于客户业务服务工作的无限忠诚与热爱，赢得了交行领导的高度赞誉。

三、日常工作方面

我的日常工作内容主要是负责为个人客户存取钱，开户，签约，划款转账，兑换外币等等。大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，热情服务。在对一些遇到困难的客户上，本着热情服务的理念，帮助客户解决实际困难。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业，对不配合不理解工作的乡亲做到耐心细致的讲解。在工作中，遇到突发事件，总是及时、迅速的出现在现场，给客户强有力的工作支持。充分发挥自己的年青优势和技术专长，积极配合我行柜台工作要求，有时为了工作进度加班，在办公室一干就是好几个小时，累了就在办公室休息一下，虽然加班多但休假却很少，一心扑在工作中。

记得有一次，我正赶上亲人传染出疹子，高烧40度，可是我前两天手头的柜台工作出现了点失误，必须马上返回解决。作为一名光荣的交行人一想起交行不怕苦，认真负责，一切为了客户的精神，就会觉得全身充满强大的动力。我坚信世上无难事只要肯攀登，我坚持带病返回工作岗位继续自己未完成的工作。终于功夫不负有心人，我逐渐成长为银行优秀人才。未来的日子里，我正以高标准和实际行动按照自己的人生信念，在人生的坐标上追寻着更好的成绩。

交行是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。今后，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为交行的发展和腾飞做出自己新的贡献。

半年工作总结范文简短(四)偶然回首，才发现20_年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之，现在也该稍微停下看看过去的自己了。

上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下：

一、对自己的提升

作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。

二、招聘方面

现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。

三、日常工作

作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。

四、不足

纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。

五、总结

在写完总结之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。

半年工作总结范文简短(五)时光飞逝，转眼间半年已经过去，在这半年时间里我深刻认识到人事工作的重要性，不仅工作面积大而且还起着承上启下的作用，它就像一个复杂网络中协调上下、联系四面八方的枢纽。人事工作繁多琐碎，既不能像营销部有轰轰烈烈的业绩，又不能像运营部一样，一举一动都备受人们关注，但我一直在默默地用心的做好每一件事，完善每一个环节，努力使公司的人事管理工作变得更加规范、公平、科学。

一、总结20_年上半年工作情况

1、人员组织结构优化：公司正处在发展阶段，企业文化建设及员工的团队建设也正处于逐步完善阶段。公司人员组织结构主要分为营销系列和后援系列：营销系列分为营销部、培训部、保费部、银保部、辖下各支公司、服务部;后援系列分为公共资源部、计划财务部、运营部。随着公司不同的发展阶段，人员组织结构会做出相应的调整、变动及补充。

2、完善并规范人事管理工作：按照分公司相关政策与制度，健全人事管理的各项规范及管理制度。

员工从进入公司到岗位变动，从接受奖励到批评处分，从年终考评到离职等程序，力求做到严格按照公司制服规定的程序操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能地人性化服务，希望使各项工作做到合法、严肃、公正，使员工事事、处处切身体会到公司“以人为本”的关心及制服的严肃氛围。其次，清理完善人事档案管理工作，务实人事管理基础工作，这项工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，需要经过详细的整理和审查，获得了准确的人员信息，为福利发放、合同签订、人员定岗及绩效考核的实施奠定了基础。

3、人员培训：上半年我们开展了员工反洗钱知识的培训及半年度考核工作，但整体的培训仍存在以下问题：员工在培训期间流于形式，培训记录也不完整，培训内容缺乏针对性，有待提高。

二、总结20_年上半年的工作存在如下不足

1、专业知识有待提高，需要积极学习人力资源专业知识，通过日常工作不断丰富工作经验，积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、培训工作基础教薄弱，培训内容及开展方式还需要多学习，后期会多了解员工培训需求，根据实际需求制定培训计划。

3、人力编制超编，需积极响应支持营销经营，提高业绩平台，以减援超编压力。

三、20_年下半年工作计划

1、招聘工作：控制人员流失率，保证各部门有足够人手完成工作;

适当推行末位淘汰制，及时为公司注入新鲜血液;对录用人员的相关证件及过往工作经验进行核实。

2、企业文化建设：积极组织员工开展文化活动，确保每次活动的主题都能深入人心，通过不同的形式丰富公司企业活动，推动公司企业文化建设，增强员工凝聚力。

活动推介：11月份人民银行举办羽毛球比赛。做好上传下达和协调工作，使公司领导与员工关系保持融洽;不定期的对员工进行面谈，了解工作情况、协助员工解决工作中出现的困难。

3、绩效管理：积极发挥绩效考核对员工的激励作用，提高员工的工作效率、改进工作方法、培养员工的责任心，从而推动公司的发展。

4、合理控制人力成本：最大限度的控制无效人力成本(不能为公司增值或服务的人力成本，花了钱也不会提高产能，无法直接体现价值)的支出;