供电局女工委总结精品(七篇)
供电局女工委总结篇(1)
在兵团加快推进经济社会全面发展，努力维护新疆社会稳定和长治久安的进程中，兵团各级工会女职工组织团结带领广大女职工，积极投身兵团屯垦戍边事业的伟大实践，以辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，为兵团各项建设事业作出了新的特殊贡献，涌现出了一大批自强自立、爱岗敬业，勇于创新、甘于奉献的先进集体和先进个人。
为表彰先进，树立典型，激励兵团各级工会女职工组织、女职工工作者和广大女职工，立足岗位、建功立业，兵团工会决定，授予第一师医院妇产科一病区等10个集体“兵团五一巾帼奖状”，授予田红霞等10名个人“兵团五一巾帼奖章”，授予第一师十团苗木基地植物组培室等20个集体“兵团五一巾帼标兵岗”荣誉称号，授予党小香等20名个人“兵团五一巾帼标兵”荣誉称号，授予第一师二团工会女职工委员会等20个集体“兵团先进工会女职工委员会”荣誉称号，授予陈美娜等20名个人“兵团先进工会女职工工作者”荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，更好地发挥榜样示范作用，在各自岗位上展示新作为，创造新业绩，作出新贡献。兵团各级工会女职工组织、女职工工作者和广大女职工，要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的时代主题，充分发挥“半边天”作用，坚定理想信念，奋力开拓进取，扎实勤奋工作，争创一流业绩，全面展示兵团女职工的时代风采，为全面推进兵团屯垦戍边事业贡献智慧和力量！
兵团五一巾帼奖状获得者名单
1 第一师医院妇产科一病区
2 第二师华山中学小学语文组
3 第三师四十五团第一社区环卫班
4 第四师六十二团医院
5 第六师红旗农场妇女手工编织协会
6 第八师石河子市人民医院呼吸内分泌科
7 第九师一六六团十一连1号井生产班组
8 第十师北屯中学初中数学组
9 第十一师天山建设报社
10 第十二师中级人民法院民事审判二庭
兵团五一巾帼奖章获得者名单
1 田红霞 第一师十二团加工厂电工
2 左莉娅 第二师三建中学教师
3 彭慧芝 第三师伽师总场中学教师
4 陈玉琼 第四师霍城垦区人民法院刑庭副庭长
5 申秀红 第五师双河市电力公司工程师
6 朱凤莲 第六师新疆准噶尔农业生产资料有限责任公司技术员
7 韩金玲 第七师一二八团八连职工
8 赵艳红 第八师石河子实验幼儿园园长
9 杜海棠 第十三师红山农场农一连职工
10 刘 媛 第十四师一牧场中学工会主席
兵团五一巾帼标兵岗获得者名单
1 第一师十团苗木基地植物组培室
2 第二师华山职业技术学校幼师教研组
3 第三师电力公司五十三团金柳变电所
4 第四师新疆伊珠葡萄酒有限公司包装车间
5 第五师新赛股份有限公司科研组
6 第六师奇台三医院妇产科
7 第七师锦龙电力公司市区供电所抄收班
8 第八师新疆天富能源股份有限公司供热分公司城中所收费班
9 第九师一六五团中学教研组
10 第十师一八四团社区环卫队
11 第十一师医院护理部
12 第十二师西山农牧场学校小学数学教研组
13 第十三师红星学校初中组
14 第十四师二二四团中学初中语文教研组
15 新疆农垦科学院计划财务处
16 兵团勘测设计院（集团）有限责任公司测绘地理信息分院
17 兵团机关事务管理局财务处
18 新疆天康控股（集团）有限公司制药事业部疫苗组
19 兵团棉麻公司财务部
20 石河子大学医学院第一附属医院泌尿外科护理组
兵团五一巾帼标兵获得者名单
1 党小香 第一师塔水处南管站配水员
2 洪玉珍 第二师博斯腾宾馆服务员
3 徐荣盘 第三师四十五团二十三连职工
4 吴宏燕 第四师新疆宏远建设集团有限公司第一工程部经理
5 吕百惠 第五师双河市八十四团九连职工
6 张玉荣 第六师奇台农场职工
7 虞俐瑾 第七师北方建设集团路桥分公司工会主席
8 郑 艺 第八师石河子旅客运输服务中心站长
9 哈朴拉・木哈特 第九师一七团四连职工
10 田玉贞 第十师一八五团克孜勒乌英克社区党总支书记
11 刘丽华 第十一师建工集团海外部经理助理
12 彭丽琼 第十二师一四团八一酱醋厂工程师
13 唐 芸 第十三师统计局局长
14 何 萍 兵团勘测设计院（集团）有限责任公司一分院工程师
15 郭瑞丽 石河子大学化学化工学院副教授
16 万素梅 塔里木大学植物科学学院副院长、教授
17 陈跟芳 兵团纪委办公厅副主任
18 李 瑛 兵团石油有限公司第四师分公司中心加油站经理
19 何 梅 新疆万达有限公司业务主办
20 李 珩 兵团公安局民警
兵团先进工会女职工委员会名单
1 第一师二团工会女职工委员会
2 第二师三十三团工会女职工委员会
3 第三师五十三团女职工委员会
4 第四师医院工会女职工委员会
5 第五师八十九团女职工委员会
6 第六师水利管理管处工会女职工委员会
7 第七师一二五团工会女职工委员会
8 第八师一四一团工会女职工委员会
9 第九师一六六团工会女职工委员会
10第十师北屯市一八七团工会女职工委员会
11第十一师一建工会女职工委员会
12 第十二师新疆天恒基投资（集团）有限公司工会女职工委员会
13 第十三师红星二场工会女职工委员会
14 第十四师国资公司工会女职工委员会
15 新疆农垦科学院作物研究所工会女职工委员会
16 石河子大学水利建筑工程学院工会女职工委员会
17 塔里木大学人文学院工会女职工委员会
18 新疆迪盛国际实业有限公司工会女职工委员会
19 兵团农业生产资料供应公司工会女职工委员会
20 兵团公安局工会女职工委员会
兵团先进工会女职工工作者名单
1 陈美娜 第一师阿拉尔市总工会主席
2 高新荣 第二师二十一团工会副主席、女职委主任
3 郭 玲 第三师四十四团工会女职委主任
4 李淑霞 第四师六十二团工会主席、女职委主任
5 王瑞萍 第五师双河市八十八团机关工会副主席、女职委主任
6 刘 玲 第六师芳草湖农场工会女职委主任
7 杜雪萍 第七师工会女职委主任
8 李 杨 第八师一四八团工会女职委主任
9 郭俊英 第九师医院工会女职委主任
10周 彬 第十师一八一团工会副主席
11吴保俊 第十一师五中工会女职委主任
12付 冰 第十二师党委党校副校长、工会主席、女职委主任
13 赵瑞红 第十三师红星一场工会女职委主任
14 贾新萍 第十四师开元建筑公司工会主席、女职委主任
15 史 旋 兵团航空企业管理局工会女职委委员
16 李婧惠子 兵团监狱管理局工会干部
17 郑 静 石河子大学医学院第一附属医院工会干部
18 宋金维 兵团电大教务处教材科科长兼工会委员
供电局女工委总结篇(2)
根据市人民政府妇女儿童工作委员会委《关于报送2020年上半年工作总结和下半年工作计划的通知》工作要求，结合《关于印发〈贯彻落实 2020 年全区妇儿工委工作电视电话会议精神分工方案〉的通知》（桂妇儿工委办发〔2020〕1号）《中国妇女儿童发展纲要（2011-2020 年）》（简称“两纲”）《广西妇女儿童发展规划（2011-2020 年）》（简称“两规划”）分工情况，我局在市人民政府妇女儿童工作委员会委的领导下，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，高度重视妇女儿童事业，实现了妇女在保障就业、促进参与、提升素质等方面的工作目标，实现了儿童在健康、环境等方面的工作目标。现将上半年工作总结如下：
一、积极应对疫情带来的新挑战
（一）主动担当作为，全力抓好疫情防控医疗物资保障，助力疫情防控阻击战取得阶段性胜利。新冠肺炎疫情爆发后，全区各地均面临防疫物资紧缺的难题。我局作为全市疫情防控指挥部医疗物资保障组长，不等不靠，积极作为，勇挑重担，仅用不到两天时间，迅速组建医疗物资保障组实现制度、人员、办公设备“三到位”，内设4个工作小组也全部进入抗疫状态。通过对外采购、争取上级调拨、广泛发动社会募捐等方式，积极筹措抗疫急需的防护物资，先后收储了各类一次性口罩700万只、医用N95口罩1.8万只、防护服隔离服2万套、测温仪9000多把等一大批医疗防护和消杀类物资，并按要求及时调拨发放。在抓好防疫物资收储的同时，积极推进防疫物资新项目加快建设投产，协调解决企业生产面临的原材料、用工、资金、设备、资质等方面问题，截止3月底，全市17家生产防护物资企业全部投产，为全区疫情防控工作作出了巨大的贡献。
（二）突出实干为本，全力推动工业企业复工复产，确保工业经济迅速恢复平稳运行。一是认真贯彻落实中央、自治区、XXX市关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的有关会议精神和决策部署，多次组织召开专题会，研究全市工业企业的复工复产工作，认真落实上级有关复工复产的政策，制定出台了《XXX市应对疫情期间工业企业复工复产疫情防控工作方案》等文件，通过多管齐下，大大提振企业复工复产信心。二是加大服务力度，开展“驻企服务”活动，指导市、县两级安排了96个驻企工作队，对全市289家规上工业企业和重点培规企业开展“一对一”服务，着力帮助企业解决复工复产涉及的资金、用工、原料等方面的困难和问题，推动企业尽快复工复产，截止2月底全市在库规上工业企业全部实现复工。三是深入企业调研，及时了解掌握企业生产运行情况，通过多方沟通协调，及时解决了一批企业生产必需的煤电油运汽要素问题，推动企业达产满产，4月当月全市规上工业增加值增长了7.3%，较3月份提升了27.1个百分点，1至5月培育新上规入统企业14家，截止5月27日，全市大工业达产率达104.93%。
二、确保“两纲”“两规划”如期达标
（一）积极开展有关妇女儿童宣传活动。今年以来，我局通过到市属企业开展有关妇女儿童方面宣传活动，鼓励劳动年龄内妇女参加职业培训，提升自身素质；鼓励儿童自觉抵制网络、手机、游戏、广告、图书和影视中不良信息的影响。
（二）积极参与文化、电信行业整治活动。今年以来，我局积极配合有关部门开展文化行业、电信行业的整治，为儿童提供健康丰富、健康向上的文化产品，保护儿童免受网络、手机、游戏、广告、图书和影视中不良信息的影响。
（三）积极配合参与发展职业教育工作。今年以来，我局积极配合市人社局等有关部门大力发展职业教育，为推动我市经济发展、促进就业、改善民生作出积极的贡献。
三、强化组织保障，确保我区妇女儿童工作取得实效
一是积极配合市人社局完成妇女接受职业学校教育和职业技能培训。
二是完成大力发展职业教育，巩固职业教育攻坚成果。
三是完成为儿童提供健康丰富、健康向上的文化产品，保护儿童免受不良信息的影响。
四、2020年下半年工作计划
今年以来，我局在妇女儿童事业方面取得了一定成效，但仍有待加大妇女儿童方面的宣传力度，应通过多渠道、多形式面向全社会广泛宣传男女平等基本国策，宣传规划的重要内容，宣传规划实施中的典型经验和成效，宣传促进妇女儿童保护和发展的国际公约、法律政策，营造有利于妇女儿童生存、保护、发展和参与的社会氛围。
供电局女工委总结篇(3)
一、职代会建设情况
本年度职代会为三届四次及三届五次职代会。三届四次职代会于3月份召开，该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，业务招待费工作报告。会议期间，职工代表除对上述报告进行了认真讨论外，还讨论并出台了《奖金分配办法》和《劳动纪律考核办法》。三届五次职代会于9月份召开，会议通过了上半年工作总结，进行了所工会换届选举，选举出程来友同志为首的新一届工会领导。同时对我所长期发展、安全生产经营及企业管理中的一些重大问题，群众普遍关心的热点、难点问题提出了建设性的意见和建议。
职代会会闭会期间，充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用，全年共召开多次联席会。主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项，职工福利事项。党政领导高度重视民主参与管理活动，把这项工作看成是讲政治，保稳定的大事。联席会主要内容为：所行政向联席会通报了公司小型基建、生活区建设规划等；对涉及到职工后勤服务，传统节日福利等进行了专题研究和表决。
二、民主评议干部工作
三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议。所领导分别在大会上向职工代表进行了述职。评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计。
三、厂务公开工作
公司厂务公开工作在继承原有方案的基础上，今年按党政领导的提议，扩展了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，向生产经营领域延伸，及时公开不同层面职工关心的热点、难点问题。同时，加大在职代会上公开的内容，专门例会公开的内容，使公开事项后，能够及时听到职工的意见和建议，定期分析和总结厂务公开工作，并进行找差距。
四、劳动保护的执行情况
工会重视劳动保护、作业环境工作。所领导多次召开会议，对劳动保护方面征求意见和建议。用实际行动关心职工，履行集体合同，维护职工的劳动权力，创造良好的工作环境，有效的激发了职工的凝聚力和责任感。对特困职工，重病职工拨付慰问金，今年共到医院看望慰问生病住院职工30多人次；认真落实劳动保护政策，为生产一线职工配备充足的劳动保护用品。
在党政工三方的共同努力下，我公司集体合同履约渠道畅通，职工参加企业管理的积极性高涨，职工对企业的长期发展给予更多的关注，集体合同制度即维护了企业的稳定发展也保护和调动了职工的积极性。
五、工会的主要工作：
2006年工会工作的重点是认真学习宣传贯彻党的十六大会议精神、新《工会法》和全总十四大及省总十一大会议精神，落实国电公司《加强民主管理和工会工作的意见》，建设好工会组织，当好党政领导联系职工群众的桥梁和纽带，最大限度的调动和发挥职工的积极性。
1、学习宣传贯彻党的十六大会议精神、新《工会法》和全总十四大及省总十一大会议精神。为进一步组织和引导全体职工深入学习党的十六大精神，结合我省打造信用安徽、创建信用行业、诚信行业和实施“诚信进万家”活动，在全局职工中开了展“学
习十六大精神，争做诚信职工，全面建设小康社会职工百题竞赛”活动，职工参与率达60%以上。修试所工会刘君同志在全国职工学习十六大系列活动中，荣获中华全国总工会“全国职工学习党的十六大精神系列活动答题竞赛三等奖”。
认真学习贯彻落实中国工会十四大和省总十一大会议精神，在全市电力系统行文下发要求各基层工会要认真开展学习贯彻落实中国工会十四大会议精神，修试所工会召开工会委员会和基层工会主席例会，朱慕樟同志结合参加全总十四大学习班体会，为大家做学习十四大精神辅导，详细阐述了学习工会十四大对工会工作者的重要性，并就如何把工会十四大精神与实际工作有机结合起来提出了具体要求，为便于基层工会扎实开展学习工会十四大精神，修试所工会为基层工会订购了《中
国工会十四大精神学习辅导专辑》一书，并利用工会网页广泛宣传工会十四大精神。
2、策划并成功地举办了“庆祝阜阳供电局建局三十周年文艺庆典”。为把建局三十周年文艺庆典办好，修试所工会提前一个月就精心策划，早作准备，组织人员利用晚上和星期天的时间进行排练，没有因为排练影响正常工作，制定排练计划，工会工作人员实行“节目项目”负责制，保证节目的表演质量，确保正式演出取得成功。该台文艺演出是建局以来举办的规模最大，节目质量、艺术水准最高，效果最好的一次文艺演出。
3、众志成诚，抗击“非典”。在全面阻击“非典”斗争面前，
修试所工会始终坚信，在党中央、国务院和各级政府的统一领导下，按照公司统一布署，同心同德，众志成城，依靠科学，一定打赢这场没有硝烟的战争。修试所工会积极配合各单位进行“防非”宣传教育，在公司“防非”领导下，督促各项防“非典”规章制度、措施规定的落实，并为窗口单位职工配备了温度计。
4、以职工职业道德建设为抓手，以创建文明行业、创一流供电企业、创建文明单位为载体，有针对性的开展职工职业道德建设，不断提高职工的思想素质和技术素质。今年在职工中开展了职工职业道德建设竞赛，在窗口单位开展了“窗口单位职工文明行为规范竞赛”等，通过形式多样的劳动竞赛，教育和培育职工不断提高“优质、方便、规范、真诚”的服务水平。
在全省第二次万人评行风中，我公司在全市28个参评行业中被评为第三名，被市创建文明行业指导委员会授予“文明行业”，客服中心被授予“十佳文明行业先进集体”，客服中心郑义同志被授予“先进个人”，在
11月6日全市文明行业创建总结表彰会，我公司代表被表彰的先进集体在大会上做经验介绍。
5、发挥劳动竞赛优势，组织动员职工立足岗位多做贡献。在连续两年安康杯竞赛取得成果的基础上，今年我局又报名参加“安康杯”竞赛活动，制定下发了“安康杯”活动竞赛方案，在安全月活动期间，在全局职工中开展一次安全生产知识竞赛活动，竞赛题采用“2006年安全生产月全省安全生产知识竞赛试题”，竞赛内容涉及到安全生产政策法规、交通安全（道路、水运、航运、铁路）、消防、工矿安全生产、公共场所及社区安全知识等，竞赛内容与我们日常工作、生活休戚相关，安全知识竞赛职工参与率达60%以上；修试所工会还承办了由市政府安委会、市总工会主办的“2006年全国安全生产宣传月市直安全生产知识竞赛”，市直安全生产知识竞赛，竞赛分预赛和决赛两场，知识竞赛的组织工作受到市总工会领导的好评。
为认真贯彻落实“优质服务是国家电网生命线”的服务理念，进一步深化创建文明行业活动，提升供电优质服务水平，推行创建学习型组织活动，提高供电营销人员的业务素质和文明程度，近日，修试所工会与阜阳市总工会联合举办了“阜阳市电力系统营销岗位业务知识竞赛”。此次竞赛参与面广，竞赛分初赛和决赛，全市电力系统营销岗位职工全员参加了各单位组织的初赛，各单位初赛成绩前3名的职工参加市总和市局组织的决赛，在决赛中，15名同志取得优异成绩，按照竞赛办法，取得成绩优异的15名同志由市总工会授予“阜阳市电力系统营销岗位标兵”称号。
2006年度实现千次操作无差错294人，线路工区送达事故隐书29份，变电二工区2人和五十万工区实现百张工作票无差错，变电一工区实现了安全运行五周年。
6、重视做好女职工工作，发挥女职工的作用。女职工网络健全、工作有调不紊。在去年女职工开展《女职工素质达标工程》、《女职工素质“四个一”竞赛》的基础上，在女职工中开展巾帼示范岗活动，鼓励女职工提高自身素质，发挥自身女职工优势，积极投身于企业的改革、发展中，鼓励女职工岗位做贡献，女职工队伍整体素质不断提高。客户服务中心营业室被市妇联命名“巾帼示范岗”，计量所校表班被市妇联命名为创建“巾帼示范岗”试点。维护女职工特殊利益，做好女职工健康保健工作，坚持每年春秋两季女职工的生殖健康检查，对妇检查出的病情，做好统计，并督促治疗。12月12日下午，修试所工会特聘请了陕西省著名的妇科保健专家在公司六楼会议室给女职工进行女性保健知识讲座，妇科专家李教授用幽默诙谐的语言、生动具体的事例和多年临床的经验给大家介绍了女性从青春期到更年期的种种生理变化，如何自我诊断，预防不同时期可能出现的疾病，以及发现疾并隐患后，怎样对症下药，及时治疗等，现场女职工又咨询了许多问题，专家都一一详细进行了讲解和答复。做好计划生育工作，今年按照市政府、市计生委的要求，对公司在职职工进行了个人计划生育状况的登记工作，该项工作任务急，工作量大，该项工作的顺利完成，方便了今后计
生工作的开展和以后实行社区化管理与所属社区的接轨。加强生活区的计划生育政策宣传，利用宣传栏、局域网宣传计划生育政策和计生科普知识，向已婚夫妇发放婚姻育宣传资料，在西苑生活区设立计划生育直通车宣传栏，此项工作受到市计生委、新建居委会的好评和肯定，
11月5日，阜阳市电视台综合新闻频道做了专题采访报道。
7、发挥自身优势，开展经常性文体活动。修试所工会根据传统节日和公司实际情况，开展主题鲜明，不同形式的文化体育活动，年初举办了主题为“抓安全，促生产，讲诚信，攀高峰，第三届职工趣味运动会”；十一前夕，举办了“庆国庆，系列文体活动”，设乒乓球、扑克牌（80分）、象棋比赛；元旦，还将举办“电力杯”全市电力系统职工书画、摄影展。力争通过开展文化体育活动，使职工在活动中收到了寓教娱乐的效果。
我公司中老年秧歌队获得“皖北商贸杯秧歌大赛”团体二等奖，阜阳市文化艺术节舞蹈三等奖。
8、积极开展“创建学习型员工、班组和家庭”活动。为贯彻落实公司党委创建学习型企业的整体布署，提高电力职工队伍的整体素质，增强电力职工队伍的综合竞争力，促进电力事业改革、发展和稳定，从根本上维护职工的合法权益和合法利益。工会积极推进创建学习型组织活动，制定了具体的实施方案和办法，成立了创建学习型班组、员工、家庭指导委员会，确定了11个班组、15个家庭、30名员工，作为创建学习型班组、员工和家庭试点，试点班组根据工作性质和特点，确定了以不同的形式作为创建载体（试点类型），如：调度所远动班在网页上建立了“班组园地”，“班组园地”被誉为“职工的精神家园”，全公司班组共享，在计量所确立“四个一”（一种班组园地、一个班组书角、一块学习园地、每周一次专题会议），在修试所建立了一个书室，在变电一工区操作队等开展“每日一讲”，各班的“每日一讲”内容各不相同；创建学习型组织工作指导委员会成员分别于修试所、计量所、线路工区等单位员工进行深度会谈，讲解学习型组织理论《第五项修练》，指导其建愿景，立标杆；在试点班组、员工、家庭中开展“建愿景、立标杆”活动，并汇编成册；召开创建学习型班组、员工、家庭座谈会，为大家提供互相交流平台；利用工会网页宣传创建学习型组织的意义。目前二项活动正积极推进。
在11月8日，市总工会举办了“阜阳市首届职工计算机知识普及应用大奖赛”中，我公司代表队取得团体总分第一名的好成绩，创建学习型个人试点修试所职工郭兴科同志荣获个人第一名的好成绩，在11月29日，省总工会举办的全省职工计算机知识普及应用大奖赛中，我公司荣获团体二等奖，郭兴科同志荣获个人二等奖好成绩。
9、在抗洪救灾斗争中，修试所工会心系灾区，情牵参加抗洪救灾的供电职工，修试所工会分赴阜南、颍上抗洪救灾一线慰问抗洪抢险的供电职工，把公司领导的对一线职工的关心和关爱送到职工心坎上。在公司重点工程和迎峰度夏中，修试所工会关心施工和抢修现场职工的工作和生活，做到凡重点工程，工会都深入到现场慰问。
10、以“建职工小家”为载体，不断增强基层工会活力。认真贯彻《中华全国总工会关于在新形式下深入开展建设职工之家活动的意见》，修试所工会注重提高指导和服务基层的水平，健全基层工会组织，并结合基层工会实际，开展基层工会建家活动，为部分基层工会“职工之家”配置了图书、体育器材。12月份，修试所工会又为8个多经基层工会和13个变电所配置了体育用品，为基层工会活动增添活力。
供电局女工委总结篇(4)
建设局妇委会在局党委的领导下，市妇联的指导下，认真学习贯彻十六大精神，围绕建设局的中心工作，以提高女性素质为重点，深入调查研究，全面提高广大妇女的整体素质，广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动，积极发挥妇委会的作用，取得了一定的成绩。
一、积极参加保持共产党先进性教育活动，努力提高妇女党员干部素质
从市委召开“保持共产党先进性教育活动”动员大会以来，我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中，妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班，学习胡锦涛同志在新时期保持共产党先进性专题报告会上的讲话，进一步明确党的先进性是党的生命所系，力量所在。
为庆祝第95个国际妇女节，同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展，建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂，畅谈活动体会，交流学习心得，赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发，加强了对开展党员先进性教育活动，必须坚定理想信念，必须坚持理论和专业技能学习，必须兢兢业业做好本职工作，服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位，给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务，切实解决好群众关注的重点问题、突出问题，加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高女职工的生殖保健知识水平。
二、抓住节日契机，开展各类活动
3月3日下午，建设局礼堂来了一批特殊妇女，参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座，她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们，这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电，提高素质、培养“四自”精神，举办的培训班，邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，使与会者们在今后的工作和生活中，学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。市妇联曲勤主席，建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。
为将党员先进性教育活动落到实处，3月8日上午，建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题，受到了市民的欢迎和称赞。
6月1日上午，建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导，他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日，向来宾们表演了8个文艺节目，展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛，还在园内布置了幼儿绘画展。
6月7、8、9三天每晚七点，建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童，如何赢在起跑线》的专题讲座，启迪父母从新和高度和视角，对待幼儿家庭教育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上，我们建设局被评为先进集体，并作了书面交流。
三、关心职工生活，切实维权
上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。组织全系统女职工开展生殖道防治普查，确保妇女身心健康。
四、爱心助学硕果累累
在开展“保持共产党先进性教育活动”中，我们在京施工的15名党员和骨干致富不忘家乡，纷纷自发地要为家乡贫困学生捐资助学。4月15日下午，建设局党委代表他们与来自常胜小学的张泽宇、虞倩茹、钱晔、杨俊、王亚萍、王文、龚玉婷；社头中心小学的谢仁杰、陈宜、王婷婷、周串、康诚兴；花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流，并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动，一致表示要刻苦学习，积极上进，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报社会。共2页,当前第1页1
在建设局妇委会的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。
六一前夕，市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会，会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体；自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露童心汇报结硕果”的发言。
五、开拓创新，提高妇女工作水平
为了让广大妇女更好地掌握法律法规，及时了解全局妇女工作动态，上半年我们在“金坛建设网站”上开辟了“妇委”专栏，把维护妇女儿童权益的有关法律法规、工作概况、组织网络等全面及时地发送到网上；在计划生育栏里还设置了留言本,欢迎大家把计划生育生育的经验、问题、困惑、难题等通过这个窗口来交流、探讨。并且通过电子邮件及时、准确、完整地向市妇联上报各项工作信息，运用现代化手段开展工作。
为加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，协助党委和工会、共青团一起举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。
供电局女工委总结篇(5)
一、积极参加保持共产党先进性教育活动，努力提高妇女党员干部素质
从市委召开“保持共产党先进性教育活动”动员大会以来，我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中，妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班，学习胡锦涛同志在新时期保持共产党先进性专题报告会上的讲话，进一步明确党的先进性是党的生命所系，力量所在。
为庆祝第95个国际妇女节，同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展，建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂，畅谈活动体会，交流学习心得，赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发，加强了对开展党员先进性教育活动，必须坚定理想信念，必须坚持理论和专业技能学习，必须兢兢业业做好本职工作，服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位，给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务，切实解决好群众关注的重点问题、突出问题，加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高女职工的生殖保健知识水平。
二、抓住节日契机，开展各类活动
3月3日下午，建设局礼堂来了一批特殊妇女，参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座，她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们，这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电，提高素质、培养“四自”精神，举办的培训班，邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，使与会者们在今后的工作和生活中，学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 市妇联曲勤主席，建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。
为将党员先进性教育活动落到实处，3月8日上午，建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题，受到了市民的欢迎和称赞。
6月1日上午，建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导，他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日，向来宾们表演了8个文艺节目，展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛，还在园内布置了幼儿绘画展。
6月7、8、9三天每晚七点，建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童，如何赢在起跑线》的专题讲座，启迪父母从新和高度和视角，对待幼儿家庭教育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上，我们建设局被评为先进集体，并作了书面交流。
三、关心职工生活，切实维权
上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20120元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。 组织全系统女职工开展生殖道防治普查，确保妇女身心健康。
四、爱心助学 硕果累累
在开展“保持共产党先进性教育活动”中，我们在京施工的15名党员和骨干致富不忘家乡，纷纷自发地要为家乡贫困学生捐资助学。4月15日下午，建设局党委代表他们与来自常胜小学的张泽宇、虞倩茹、钱晔、杨俊、王亚萍、王文、龚玉婷；社头中心小学的谢仁杰、陈宜、王婷婷、周串、康诚兴；花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流，并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动，一致表示要刻苦学习，积极上进，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报社会。
在建设局妇委会的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。
六一前夕，市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会，会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体；自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。 房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露 童心汇报结硕果”的发言。
五、开拓创新，提高妇女工作水平
为了让广大妇女更好地掌握法律法规，及时了解全局妇女工作动态，上半年我们在“金坛建设网站”上开辟了“妇委”专栏，把维护妇女儿童权益的有关法律法规、工作概况、组织网络等全面及时地发送到网上；在计划生育栏里还设置了留言本,欢迎大家把计划生育生育的经验、问题、困惑、难题等通过这个窗口来交流、探讨。并且通过电子邮件及时、准确、完整地向市妇联上报各项工作信息，运用现代化手段开展工作。
为加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，协助党委和工会、共青团一起举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。
供电局女工委总结篇(6)
*年，在县委的领导和上级妇联的指导下，全县各级妇联组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*大、十七大精神和总书记“6•25”重要讲话等一系列重要指示精神，认真贯彻落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，围绕中心、服务大局，按照“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，团结带领全县妇女为推进海峡西岸绿色腹地工业强县又好又快发展贡献力量，各项工作取得了新的成绩。
一、开展丰富多彩的学习宣传活动，统一思想，昂扬精神
全县各级妇联组织认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的*大以来的路线方针政策和各项重大战略部署，把认真学习宣传贯彻党的十七大精神和总书记在中央党校的重要讲话精神作为重要政治任务，坚持用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照上级妇联和县委的统一部署，组织各界妇女和各级妇女组织深入开展学习活动，结合妇女工作实际抓好贯彻落实。各级妇联迅速掀起学习宣传贯彻高潮，进一步增强服务妇女儿童、做好妇联工作的光荣感和使命感，进一步明确以科学发展观为指导，扎实做好各项工作。全县各级妇女组织以学习贯彻十七大精神为动力，推动绿色腹地工业强县建设又好又快发展的热情不断升温。
大力宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》等有关妇女儿童权益保护的法律法规，开展建设新农村，争当新型女农民宣传教育活动，用妇女典型的榜样力量引领妇女儿童。一是精心组织“三八”系列活动。“三八”期间，利用广播、电视、报刊、网络等集中宣传报道我县各界妇女的先进典型事迹。县妇联、县文体局、县人行等金融部门联合举办“保护公民合法金融权益，构建平安发展和谐*”三·八表彰晚会，表彰了50名县“三八红旗手”、46名县“双学双比”女能手、48名县巾帼建功标兵、7个县级“巾帼文明岗”，表演了精彩的文艺节目。“三八”维权周活动期间，县、乡镇（街道）妇联与司法、综治等有关部门联合开展妇女法律咨询宣传活动，组织巾帼法律志愿者开展送法到农村、法律服务进社区等活动，大力开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律宣传。全县各级妇联召开各种表彰纪念活动24场，宣传咨询活动136次，参与宣传咨询人数达15000多人次，收到了良好的宣传效果。二是开展“三下乡”送温暖活动。两节期间，县妇联与宣传部等单位到建西、洋口等乡镇开展送科技、文化、卫生“三下乡”活动，赠送春联、科技书籍、孕产期保健知识、妇女权益保障法等法律知识宣传资料800多份。同时积极向有关部门争取资金开展慰问活动，春节期间共走访慰问53名贫困妇女、春蕾女童、农村老妇干、县、乡退休妇干，发放慰问金1.2万元，为她们送去各级妇联组织的关心及党和政府的温暖。4月初，县妇联邀请陕西省妇幼保健专家分别在城区有关单位、双溪街道、郑坊、元坑、埔上、洋口等乡镇、村巡回举办了10场女性健康知识讲座，帮助妇女提高自我保健意识，促进身心健康。三是举办巾帼健身展示活动会演。为了迎接*北京奥运，推动全民健身运动广泛开展，国庆前夕县妇联与县文体局、总工会等单位联合举办“全民健身与奥运同行”巾帼健身活动展示会演，共有城区15支妇女健身队伍245名运动员参加了健身会演。
二、坚持科学发展，统筹推进城乡妇女协调发展
抓好巾帼科技培训工作，提高农村妇女科技文化素质。各级妇联根据社会主义新农村建设的发展要求，以提升农村妇女的科技文化素质为着力点，以增强妇女致富能力为目标，认真组织实施“巾帼科技培训工程”，协调政府有关部门将农村妇女的培训纳入各部门的培训计划，根据农村妇女需求多渠道组织妇女参与各种实用技术培训。一年来，我们采取自行办班、与有关部门联合办班的方式举办了60期农村妇女实用技术培训班，培训妇女3876人。县妇联争取到省妇联*年第一批农村妇女培训项目，举办了柑桔标准化生产技术培训班，培训妇女106人；结合县里的中心工作与县农业局能源办联合开展农村户用沼气建设相关知识培训等等。各乡镇根据产业特色分别开展了水稻、无公害蔬菜、烟叶、食用菌、柑桔、毛竹种植及病虫害防治，猪、鸡、鸭、羊等禽畜养殖等实用技术培训；依托企业举办麻将席串联技能、缝纫平车工技能、竹木制品加工技术等劳动技能培训。根据市妇联要求，我们对农村妇女培训工作进行了规范化管理，要求村一级所有年龄在18—45岁之间的妇女要建立培训登记卡，每次培训必须记载在卡上，村妇代会活动记录本要有相应记录，有学员花名册；乡镇一级要有培训教材、学员花名册、图片资料、培训计划和总结等，进一步完善健全了培训档案。
抓好小额信贷工作，积极为农村妇女发展生产解决资金困难。全县各级妇联认真做好农村妇女小额信贷的摸底、申报、贷款办理和跟踪管理服务工作，共发放农村妇女扶贫开发小额信贷资金60万元，省妇联农村妇女发展信贷资金10万元，受惠妇女55人。我们根据妇女需求，结合县农业产业结构调整方向，确定了以柑桔、葡萄、西红柿为代表的果业种植，烟叶、毛竹种植，竹荪、姬松茸为代表的食用菌产业，猪、鸡、鸭等畜禽养殖和农产品流通作为重点扶持产业。一年来，各贷款户资金运行情况良好，获得明显的经济效益。为了了解农村妇女对小额信贷资金的需求，简化办理程序，到元坑镇进行了专题调研，并向信用社等有关部门提出建议，为今后用好用活小额信贷资金，更好地为农村妇女发展提供服务打下了基础。
抓好妇代会+协会工作，为农村妇女增收致富服务。继续积极推进“妇联（妇代会）+龙头企业+专业合作社（协会）+农户（基地）”的发展模式，提高农村妇女组织化程度和自我发展能力，为农村妇女增收致富服务。县妇联积极协助埔上镇张墩葡萄专业合作社开展技术培训，邀请建阳市农办副主任雷敏，建阳市麻沙镇楠木林葡萄合作社技术员到村指导，做到管理统一，有效地提高了果质。郑坊乡妇联积极发挥妇女烟业协会作用，组织发动妇女积极投入烟叶生产，全乡种植烟叶868亩，是全县种植面积较多的乡镇；组织妇女参加葡萄种植技术培训，扩大美国红提种植面积，今年已达200多亩，果品形状好、品质优，成为当地的品牌，经济效益可观。
抓好沼气建设、清洁家园等工作，开展巾帼文明生态家园创建活动。围绕县委、县政府的总体要求，我县妇联组织充分调动广大妇女参与沼气建设的积极性、主动性、创造性，深入开展创“巾帼生态家园”活动，配合有关部门做好农村户用沼气池推广工作。各级妇联充分运用各种宣传媒体，广泛开展形式多样的宣传发动工作。县妇联配合县农业局能源办在大干镇来布村、埔上镇张墩村、洋口镇上凤村、郑坊乡银龙新村抓试点。各乡镇（街道）妇联也积极主动配合所在地农村发展服务中心，按照县能源办要求抓好一个试点村，扎实有效地做好试点村的沼气使用推广工作。各级妇联组织把农村沼气推广工作与农村妇女“双学双比”竞赛活动相结合，扶持一批妇女生态种养沼示范基地；与“创绿色家园·建富裕新村”、“家园清洁美化活动”相结合，表彰一批“巾帼生态家园”；与“平安家庭”创建活动相结合，评选一批环保节能型“平安家庭示范户”，等等。通过形式多样的创建活动，组织广大农村妇女全面参与沼气建设，推动我县农村沼气建设项目的顺利完成，全年共建沼气池2000口。县妇联与县绿化办、县委宣传部、县文明办、团县委等单位开展“创绿色家园，建富裕新村”行动，*年通过种植风水林种植珍贵树种12000株，320亩；在房前屋后、沙滩地、水渠边、路旁、荒田等种植珍贵树种100000株，主要树种有楠木、香樟、桂花、罗汉松等。
抓好“巾帼建功”工作，激励妇女立足岗位创新创造。进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，通过检查督促、技术比武、评比表彰等形式，激励各行各业妇女立足岗位建功立业。县妇联、县总工会、县劳动和社会保障局、县农办等单位联合举办*县首届农民工劳动技能大赛活动，共设中式烹调师、电子仪器仪表装配、餐厅服务、客房服务、砌筑工、电焊、钞票点验、麻将席串连、义务消防、美发、插花艺术、摄影等12个项目，历时一个多月，累计开展比赛10多场，初赛选手达1000多人，其中女性600多人。在各基层组织初赛的基础上，共有250多人进入大赛比武。一大批技术能手在比赛中脱颖而出，并获得了相应的职业资格证书。加强就业、创业技能培训和服务，抓好劳动力转移工作。主动与县农办、劳动等部门沟通协作，开展富余劳动力培训，全力推进农村妇女富余劳动力转移。一年来，全县举办劳动力转移培训班21期，培训妇女1401人，就地转移400多人，向外输送家政服务员近100人次。9月份，县妇联与县劳动就业管理中心、县农办联合举办家政服务员（月嫂）培训班，帮助53名妇女拿到了职业技能鉴定证书。2月下旬，与县劳动保障局、劳动就业管理中心、县农办等单位在县电影院广场联合举办“春风行动”劳动力供需推介会，共有80多个用工单位提供了5000多个用工岗位，有90多名劳动力转移信息联络员和4500多名群众参与了推介会，有1207名农村富余劳动力及下岗职工当场与用工单位签定了用工意向，现场求职成功336人。
开展结对牵手活动，建立城乡妇女互动联动机制。围绕社会主义新农村建设，在全县开展以“同心携手共建新农村”为主题的“巾帼文明岗”、机关妇委会、女企业家与村妇代会“三结对”和科技人员与专业合作社（协会）牵手，专业合作社社员（协会会员）与农妇牵手，农村经纪人与农妇牵手，妇代会委员、代表与农妇牵手的“四牵手”活动。到目前全县有15个巾帼文明岗、10个妇委会与村妇代会结对。各级“巾帼文明岗”、机关妇委会充分发挥所在单位的人、财、物和智力等资源优势，以“科技启动”、“项目带动”、“服务联动”为载体，开展为农村妇女“送文明”、“送知识”、“送服务”、“送信息”、“送温暖”和“资金扶持”的“五送一扶”结对活动，构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展新格局。
三、切实维护妇女儿童合法权益，积极促进社会和谐稳定
认真做好工作。协调部门力量，充分发挥县、乡镇、村三级网的作用，做好妇女群众接待工作，为贫困妇女提供法律援助，维护她们的切身利益，促进社会和谐稳定。一年来，县妇联受理群众来信来访来电共164件，其中来信9件、来访148件、来电7件，对各类件均能做到及时认真处理，处理率达100％。
关注特殊群体。4月底，县人大副主任、县妇女儿童工作组组长叶瑜芳，县政协副处级协调员黄春娣带领县人大内司委、县政协、县妇联、县委政法委、县公安局、检察院、法院、司法局、民政局等县人大妇女儿童工作组成员单位领导一行11人，到省女子监狱对*籍女服刑人员开展帮教活动，为女服刑人员送去了法律、心理等方面书籍和生活用品、食品等，鼓励她们好好改造，争取早日回归社会。
深入开展“平安家庭”创建活动。按照“围绕三个目标，坚持一个做法，深化一个机制，做到八个结合，开展七项活动”的工作思路，进一步巩固和完善了原有的“双评”机制、示范户激励和帮带以及“平安家庭”工作考评机制，建立了部门联动工作机制、“平安家庭”以及示范户滚动管理机制等，推动“平安家庭”创建活动向纵深发展，使创建活动在做法上有新亮点、难点上有新突破、实效上有新凸现。全省、全市“平安家庭”创建活动研讨会和现场会都在我县召开。我们的创建经验参加全国“创建平安家庭，构建和谐社会”主题论坛获二等奖。*年全县共评出“平安家庭”52064户，创建率达90.3%；示范户4061户，占7.8%；“平安家庭”示范村（社区）84个占64.6%；“平安家庭”示范乡镇8个占66.7%。我县被授予福建省“平安家庭”创建活动先进示范县。
为儿童少年办好事实事。一是继续实施“春蕾计划”。通过开展义卖活动、召开春蕾生新春座谈会，“春蕾计划”表彰会等，进一步宣传“春蕾计划”工作，有10个实施“春蕾计划”先进集体、6名热心捐助“春蕾计划”爱心大使、19名实施“春蕾计划”先进个人、14名优秀春蕾生受到表彰。为帮助家庭贫困的大学生踏进大学校门，我县成立了圆梦助学行动组，由县教育局、妇联、团县委、关工委、总工会等部门和相关捐助企业人员组成，根据“当助则助、该多则多、该少则少、合理统筹”原则，制定了不同的资助标准。*年资助137位贫困生，资助金额达68.1万元。一年来，县春蕾基金收资助款11.9万元，资助贫困生112名。与晶海光学电子有限公司、南平市职业中专学校联合举办电子光学专业春蕾班，帮助初中毕业春蕾生和贫困女生掌握一技之长顺利就业，改变她们“升学无望、挣钱无术、就业无门”的命运，同时也为解决我县企业“用工荒”问题探索一条新路子。二是关注农村留守流动儿童健康成长。对全县农村留守儿童开展入户摸底工作，建立了2530名农村留守儿童档案。与县教育局、团县委、关工委等单位密切配合，做好农村留守儿童工作，加强学校对农村留守儿童的管理，开展农村留守儿童调研。在全县开展“共享蓝天·共建和谐”关爱农村留守流动儿童“爱心妈妈”结对活动，各机关妇委会、巾帼文明岗、乡镇（街道）妇联积极响应，各级妇联干部率先担当留守流动儿童的“爱心妈妈”。“六一”期间县妇联举行了“爱心妈妈”与农村留守流动儿童结对仪式，并牵头组织部分县妇儿工委成员单位到农村寄宿制学校元坑镇中心小学慰问留守儿童，通过开展一系列活动，营造全社会都来关心帮助农村留守儿童的良好氛围。三是开展“六一”系列活动。县妇联组织县卫生局、县妇幼保健所、中医院等单位上街开展儿童义诊咨询宣传活动；组织县质监局、县工商局、县食品卫生监督所等单位对儿童食品用品进行大检查；与县民政局、团县委、县残联等单位到双溪小学开智班、正生书院等学校开展慰问活动，为儿童送去节日礼物和慰问金。各级妇联以庆祝“六一”活动为契机，开展多种形式的宣传教育活动，营造浓厚的关心儿童，爱护儿童的社会氛围。四是积极开展捐助病弱儿童活动。高阳乡安浆村患白血病6岁儿童江景辉，需进行骨髓移植，无力筹措巨额的治疗费用，县妇联与团县委联合发出了倡议书，共收捐款20000多元。五是抓好家教工作。与县教育局、关工委密切配合，履行指导和推进家庭教育的职责，深入开展“双合格”活动，加强未成年人思想道德教育，营造未成年人健康成长的良好环境。继续开展“家长学校农村行”、家教宣讲团为家长学校上课、家长学校开放日等活动。县妇联、县教育局、县关工委联合举办了“关注未来——和谐家庭亲子教育专题讲座”，邀请中国家庭教育指导中心特聘讲师，北京起跑线教育培训中心资深顾问，国内知名的青少年心理教育专家马文娟老师讲授“如何做一名成功的家长”，城区中小学幼儿园共1400多名家长聆听了讲座。*年县妇联被评为“全国家庭教育工作先进集体”。
四、努力夯实基础，提高妇联组织和妇联干部队伍能力
加强基层妇女干部的素质培训。通过各种培训渠道提高乡（镇）、村妇女干部的政治素质、业务素质和致富本领。分别选送3名乡镇（街道）妇联主席参加省、市妇联举办的岗位培训，推荐5名优秀村级女干部参加市妇联在市委党校举办的全市村级女干部大专学历班学习，1名村级优秀妇干参加建阳农校大专班学习。与县委组织部联合举办女干部培训班，组织乡镇（街道）妇联主席、机关妇委会主任等妇女干部41人到苏州市委党校学习。
抓好女性村“两委”的增补工作。与县委组织部密切配合，将女能人和“员”增补进村两委班子，使我县村级“两委”班子实现100%有女性。
开展争创先进妇女组织活动。进一步规范基层组织建设，印发了妇联工作“六簿一册一卡”即：妇联工作记录簿，来信来访记录簿，受资助贫困生登记簿，受表彰各类先进登记簿，妇代会委员妇女代表联系女户代表、种养能手、贫困妇女登记簿，女党员、女后备干部登记簿，妇代会委员、妇女小组长、妇女代表花名册，妇女实用技术培训情况登记卡；统一了妇代会工作上墙内容，进一步规范妇联组织学习工作制度。通过开展争先创优活动，提高了妇联组织活力和凝聚力。
供电局女工委总结篇(7)
文章标题：管局工会年终工作总结
管局工会年终工作总结
二〇〇五年十一月二十八日
20xx年，管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路，充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，为促进北京邮政全面协调发展做出了应有的贡献。
现就20xx年工作总结如下：
一、深入开展“发展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广大职工为企业发展献计出力。
20xx年，组织全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点，深入开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。
开展“发展杯”劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增强了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展EMS“全夜航”劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。
年初管局召开了20xx年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成绩的13个先进典型经验，编发了《营销典型经验材料汇编》。各基层工会积极组织职工开展了合理化建议活动，一年来，职工提出合理化建议5045件、经济技术攻关课题77项，其中1901件合理化建议、57项攻关课题得到实施，创收创效约4222万元。
为了促进全年经营任务的完成，20xx年第四季度，我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现‘两个确保’、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优惠活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。
20xx年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广大职工的积极性，提高了广大职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，57项攻关课题的实施，涌现了一批管局创新标兵和北京市创新标兵。
职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第十五届全国发明展览”，其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国发明金奖。
二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作，积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。
在管局党委领导下，认真履行劳模评选程序，经全局自下而上推荐，我局东四邮电局营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。
为充分发挥先进典型的作用，我们制定并组织实施了关于做好20xx年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动，即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次交流、下发一个决定、举办一次报告会、组织一次集中宣传报导，使劳模宣传工作有计划、有组织的开展。
管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在18个单位组织了17场劳模事迹巡回报告，使3200多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成20块展板，在8个生产单位的8000多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了《劳模风采》网页，了劳模活动信息24篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传。
广泛深入地宣传活动，弘扬了劳模精神，培育了企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围，促进了企业精神文明建设。为加强劳模管理，完善劳模信息，我们开展了劳模享受一次性补偿的调查，按时完成了北京市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作。
三、维权工作不断深化，维权效果更加显著
北京市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制，管局党委认真学习了北京市的有关文件，分析了我局现状。根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制，提出了我局《20xx年局务公开民主管理工作意见》，目的在于逐步实现“行政主体到位”，把我局的局务公开民主管 理工作推向规范发展的新阶段。
管局和各二级单位，根据新体制和新机制的要求，相继调整了局务公开民主管理工作领导小组及其办公室，全局已基本形成由党委书记任组长，行政主要领导和工会主席任副组长的领导体制，强化了党委在局务公开民主管理工作中“第一责任人”的地位，推进了行政“第一执行人”逐步到位。20xx年的局务公开、民主管理工作,以建立健全新体制、新机制为重点，进一步完善局务公开制度，加大监督考核力度。根据北京市《落实厂务公开“行政主体到位”和“两书一查”制度的实施意见》，我们配合纪委制定了《北京市邮政管理局实施局务公开民主管理责任考核和责任追究办法（试行）》，积极参与了纪委组织的检查活动。
管局和各二级单位把大宗物资采购及其招标作为局务公开的重要内容，接受职工监督。20xx年，招投标工作取得了显著成绩，管局仅1-9月组织招投标40次、召开领导小组会12次，审核41个项目，节约资金1千余万元。招投标结果通过会议纪要和北京邮政局局域网向干部职工公开，接受职工的监督，维护了职工的知情权和监督权。
管局八届三次职代会增加了三项议程，一是向职代会报告教育培训经费提取使用情况；二是管局领导向职代会述职并进行了民主评议；三是报告20xx年为职工办实事情况和20xx年为职工办实事项目。这三项议程成为管局和各二级单位职代会的“三大亮点”，进一步维护了职工的民主政治权利，推动了我局的民主政治建设。
为切实履行集体合同，提高实效性，管局工会下发了《关于开展集体合同工作自检自查的通知》，各单位对集体合同的履行情况进行了自检自查，管局工会进行了抽查。
《北京市集体合同条例》颁布后，我们加大了宣传力度。管局工会召开专题会议布置了学习、宣传、贯彻《条例》的工作；组织全局工会干部、劳资干部共计89人参加市总工会举办的《北京市集体合同条例》辅导培训班；组织全局7000多名职工参加了《条例》知识竞赛活动，管局领导干部和集体合同领导小组成员带头参加竞赛活动；管局工会在《邮政周报》开辟专栏，宣传《北京市集体合同条例》和相关知识，为广大职工提供法律法规服务。11月初，我们举办了有全局劳资和工会干部参加的《北京市集体合同条例》培训班，为贯彻落实《条例》，把我局集体合同工作推向法制化发展新阶段创造了必要条件。
维护女职工特殊权益，发挥女职工的聪明才智。我们在全局女职工中开展了“邮政迎奥运、巾帼创佳绩”活动，在管局召开的“三八节”座谈会上，对东区邮电局东四邮电局营业组等22个集体被评为20xx年度巾帼文明示范岗和西区邮电局新街口邮电局任寰等59名同志巾帼文明标兵进行了表彰奖励。开展了创建先进女职工委员会活动，组织开展了女职工委员会性质、职责的大讨论和征文活动；举办了“心系女性”系列讲座。通过一系列活动，进一步增强了女职工的自尊心、自信心，引导女职工自强、自立、岗位建功。
四、以“创争”活动为载体，积极推进职工素质工程的实施
实施“职工素质工程”是管局党委“一四三一”总体思路中的三大工程之一，推动职工素质工程的实施是工会的重点工作。我们制订下发了《北京邮政20xx年实施职工素质工程工作计划》，提出了坚持一个载体（即以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为载体）；建立两项机制（即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制）；强化“三员”培训（即邮政窗口人员培训，营销人员培训、中高级经营管理人员培训）的具体要求。
按照《北京邮政职工素质工程实施意见》的阶段目标，我们组织制定了《北京邮政职工素质工程五年（20xx年-20xx年）规划》。20xx年我们重点开展了以“精一会二学三”为主题、以业务技术、服务礼仪、邮政（奥运）英语为主要内容的群众性岗位练功活动，各基层工会结合在职培训，开展了专业赛、工种赛、岗位赛等全员练兵活动。全局共开展业务技术比赛502场，在重点业务、关键岗位中选拨了一批技能高超、一专多能的业务尖子和技术能手，推出全局10名“十佳岗位能手”，进一步引导职工不断提高营销能力、创效能力、服务能力和创新能力。
我们组织全局职工参加“纪念中华全国总工会成立80周年”知识竞赛活动，18个基层工会全部按要求完成答题，共收到答卷4000份，参与率达25，北京邮政工会获北京市总工会“优秀组织奖”。
各基层工会以“五月鲜花”活动为载体,以自编自导自创自演的各种艺术形式为主要内容,丰富了职工的文化生活。
我们组织举办了20xx年北京邮政职工保龄球比赛和处级干部乒乓球比赛，组队参加了全国通信职工桥牌比赛，分别获得领导组第七名和职工组第八名的成绩；组队参加了由国家邮政工会主办的中国邮政职工首届棋牌大赛，我局职工赵东方（机要局）、刘百顺（物流局）取得桥牌双人组冠军。组织基层广大摄影爱好者参加了由中国通信体协主办的“全国邮电职工摄影比赛”，共收到14个基层单位精心挑选报送的98幅摄影作品，我局选送的参赛的作品中获得铜奖三幅、优秀奖四幅、佳作奖十九幅。
我局实施职工素质工程得到上级的充分肯定，北京邮政被国家邮政工会授予“全国邮政系统优秀组织单位”；南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予“全国邮政系统学习型班组”；速递局国际分拣科田洪珊同志被国家邮政工会授予“全国邮政系统岗位成才能手”；西区阜成门支局熊宗彪荣获“北京市知识型标兵”，并被北京市总工会授予“首都劳动奖章”。汽车运输局被北京市总工会授予“北京市职工体育先进单位”；投递局、西区局、发行局被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进单位”；赵利（东区）、张克云（国际）、吴子全（汽运）被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进个人”。
五、实施送温暖工程，建立为职工办实事的长效机制
20xx年管局和各二级单位把为职工办实事列为职代会审议通过的内容。初步建立“党委领导、行政支持、工会推动、职工参与”的长效机制。
继续开展送温暖活动，为困难职工分忧解难。20xx年全局共筹集送温暖资金678.14万元，其中，走访慰问劳模89名；特困职工7人；市困职工12人；局困职工11人；病困职工44人；生活困难的党员15人；离退休人员86人；工亡遗属3户；科技项目组2个；基层单位27个。
年中，对全局特困职工、生活困难的劳动模范、受灾职工以及因公伤亡职工进行调查，完成北京市困难职工档案升级工作。目前全局享受低保待遇的职工共有9户、困难职工8户、局困职工15户。在困难职工的调查中突出了“助学”和“单亲女职工家庭”。进一步做好女职工特殊疾病保险的宣传动员、投保理赔工作，20xx年理赔4人，赔付金80000元；慰问9人，慰问金1800元。圆满的完成了职工疗休养和处级干部疗休养工作。
六、工会组织自身建设得到进一步加强
进一步修订了20xx年基层工会工作考核标准，增加了基层工会自主活动空间；对20xx年工会理论研究论文进行了评选；开展了基层工会经审工作联查互审活动；加强了对工会财务管理和信息宣传工作的考核。按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会进一步加强工会信息化建设，完成了网站改版，网站栏目从10多个增加到25个、60多个子栏目；制定了《北京市邮政工会网站管理办法》；统一申请了管局工会和基层工会电子信箱；为全局工会工作和广大职工提供了新的交流平台。
在基层工会组织建设中，20xx年有五个基层单位换届和一个单位建会，其中有三个基层工会顺利完成换届工作。管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了交流。各基层工会把“建家”活动的重点放在支局（科、队），深入开展建设“职工小家”活动，及时总结“建家”活动的新经验，推动“建家”活动常建常新。东区邮电局被全国总工会命名为“全国模范职工之家”。管局工会还推荐了机要通信局为中国国防邮电工会“模范职工之家”。
七、深入开展保持共产党员先进性教育活动，推动工会工作不断发展。
按照管局党委的安排，从7月开始全局启动了保持共产党员先进性教育活动，管局工会始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容；坚持以中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为共同努力的目标。历时近三个月的教育活动，使党员的思想认识得到提高，制订了“五提高、五增长”的具体要求；找出了思想工作差距，明确了努力方向；做到了“两不误两促进”，各项工作有了新的起色。在开展“先进性教育”活动中，我们对职工生产生活中的热点、难点问题进行了调研。管局党委召开了专题会议，对职工反映强烈的问题进行了研究，要求相关部门对能够解决的问题限期整改，对暂时不具备解决条件的向职工解释清楚，充分显示局领导对维护职工合法权益的高度重视。
在保持共产党员先进性教育活动中，结合工会工作的特点，认真学习全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，制订了支部和党员个人的整改方案，支部整改方案明确了责任部门、责任人和时间进度，整改措施均按时间进度落实。
20xx年，我们的工作取得了一些成绩，但还存在着思想观念、管理体制、工作机制和活动方式不完全适应形势发展要求等问题。20xx年我们要在上级党委和工会领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党十六届五中全会精神，动员和组织全局职工，为实现北京邮政“十一五”发展目标做出更大的贡献。
