推进作风建设情况篇(1)

“作风建设攻坚年”活动开展以来，单位高度重视，迅即行动，紧紧围绕“治顽疾、抓落实”主题，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，充分发扬“三真”、“三牛”精神，务实举措，动真碰硬，真抓实干，以作风建设新成效推动单位高质量发展取得新突破。

一、提高政治站位，凝聚思想共识

一是政治引领明方向。坚持“首题必政治”，党委会专题学习有关作风建设等方面的重要论述精神。进一步深化“党委中心组学习会+政治大讲堂+支部集中学”政治学习体系，每周制定学习计划，推进政治学习常态化。用好用活学习强国APP、机关党建云平台，灵活采取“线上+线下”相结合的学习方式，提升学习成效。每周开设2期“政治夜校”，推行“人人上讲台、轮流做领学”的学习模式，推动政治理论学习走深走实，不断提高政治觉悟、政治能力。

二是党建先行固根基。进一步选优配强支部班子，持续推进支部“标准+规范”建设，不断建强支部战斗堡垒。立项党建“书记项目”34个，定期开展检查考核评比活动，强化“书记抓、抓书记”的责任意识。着力抓“关键少数”，推进党支部书记、委员能力素质提升工程，有序组织党支部书记进行“政治轮训”。依托党支部、党员积分考核体系，精准开展“双评议”，评选好支部15个和优秀党员332人，激励担当作为。

三是凝聚共识添动力。结合2020年度组织生活会开展“思想再解放、创新再发力”大讨论活动，坚决扫清高质量发展思想障碍。开展“忆党史、谈变化、话初心、讲发展”活动，依托民警传统教育基地，开展“重走当年带工路”实践活动，邀请老干部讲述艰苦创业历程。组织民警赴大王庄党性教育基地（新四军纪念馆）、泗洪烈士陵园开展主题教育实践活动。开展“我与先进差什么”研讨交流，邀请身边劳模先进讲述先进事迹和工作感悟，引导民警对标提升。开展“书记上党课”活动，党委书记、支部书记围绕“十四五规划”，将形势任务、目标追求、短板不足、规划愿景等讲清楚，凝聚共识、坚定信心、集聚力量。

二、找准问题根源，纠治顽根痼疾

一是“自查+互查”找准问题。坚持“自查从宽、被查从严”原则，对照五项重点任务，围绕“履职状态、纪律作风、工作标准、廉洁自律”等方面，结合查纠整改环节，召开专题组织生活会，深入查摆存在的突出问题，剖析原因，提出明确的整改措施。组织两轮次填写个人自查事项报告表，累计944份，梳理汇总个人自查问题1397个，制定个人整改措施2680余条。召开内部潜规积弊专项治理推进会。自下而上开展自查，形成问题清单13个。

二是“正向+反向”激励整改。坚持问题导向，对照问题清单，制定整改责任书，明确整改责任人、整改时间、整改措施，实行挂图作战，销号管理。建立问题整改问责机制，对整改全过程进行动态考核，对问题查摆不实，整改措施不力的进行“曝光”并给予相应的处理。每月开展“作风之星”评比，对整改到位、作风过硬的30名个人及时予以表彰，通过正反向激励措施，确保整改到位。开展整改工作“回头看”，确保整改问题不反弹。

三是“建章+立制”常态长效。完善大督查办运行机制，每月初对重点工作、重点任务、重大事项进行任务分解，月中进行跟进督查，及时对推进不力、进度迟缓的工作进行预警提醒并挂牌督办，月底进行考核通报，确保工作推进有力到位。健全为基层解难题月度清单制度，开展机关科（部）室挂钩基层、服务基层活动。依托警务督察+远程视频督查+专项督查，建立健全常态化督察检查机制，坚决纠正和及时通报有章不循、有令不行、有禁不止、无视制度的问题，切实提升制度执行力，确保常态长效。

三、创新体制机制，提升发展保障

一是创新实战练兵新模式。深入推进实战岗位大练兵活动，建立完善“交流-培训-竞赛-考核-总结-提升”闭环实战大练兵模式，推进“教、学、练、战”一体化。建立“以师带徒”机制，组织全员签订“师徒结对”协议，实行以老带新、以强带弱、互帮互助的方法进行捆绑式训练，切实凝聚练兵的合力。将“三测措施”即，政治理论测学、岗位业务测试、履职效能测评贯穿练兵过程始终，常态开展“五个一”考核，以考促训，切实提升队伍综合素质能力。

二是创新考核激励新方法。健全完善“民警平时考核+党支部、党员积分考核+高质量发展综合考核”体系，推进对“民警、党员、单位、支部”四位一体量化考核，实现考核全方位、全覆盖、系统化、精准化。注重考核结果运用，深入推行“三项机制”，严格考核结果兑现，切实发挥好考核“指挥棒”作用。常态开展“评优亮丑”活动，设置“曝光台”和“领奖台”，让先进与后进同台，形成巨大反差，进一步激发荣誉感、责任感、紧迫感，不断强化争先进位意识，激励担当作为，为推动单位高质量发展注入强劲的动能。

三是创新民生实事新举措。牢牢把握作风建设的出发点和落脚点，以落实《惠警利民十件实事》为抓手，大力推进“我为群众办实事”实践活动。开展6批次“清洁美丽家园，庆祝建党100周年”活动；完成了河西陵园道路硬化工程；疏浚场区河道6条；改造升级“职工之家”；开展“送法进校园”、“送学进校园”活动；开办社保民生“一站式”服务，配齐配全文体中心运动器材、新建电动车充电桩，扩建停车场，联系泗洪县疾控中心来场提供新冠疫苗接种服务；稳步推进天然气入户工程，全力落实各项便民举措。

二、存在的问题和不足

作风建设攻坚年活动开展以来，虽然取得了一定成效，但依然存在一些问题，例如：监区民警在监控值守时做与工作无关的事，部分监区警力分布不合理，机关个别民警考勤制度执行不严等问题，我们应清晰认识到这些不足之处，做好原因分析：

一是带头作用发挥不明显。部分支部书记存在不愿抓、不会抓、不实抓问题，如对抓作风建设重视程度不够，推进工作缓慢，落实要求打折扣；对本支部民警自查事项审核不认真，把关不严，对存在问题民警民警未能做到及时提醒、引导教育。

二是政策宣讲还不够深入。个别支部对“作风建设攻坚年”政策宣讲还不够透彻，谈心谈话浮于表面、不深不透,个别民警的思想心结还没有完全打开，不愿向组织主动说明问题，自查问题时避重就轻、避实就虚。

三是自我革命的勇气不足。少数民警存在思想顾虑，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气。查找问题不深不细，无关痛痒，未触及要害。整改措施不够具体，没有充分联系实际。

三、下一步工作打算

一是提高政治站位，强化理论学习。始终将把学习教育摆在突出位置、贯穿全过程，以党史学习教育为牵引，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，充分利用好“支部学习日”、“核酸检测培训日”、“政治学习夜校”等载体，反复学习作风建设相关内容，促使民警精准掌握政策界线、牢牢把握行为底线。

推进作风建设情况篇(2)

一、考核原则

（一）坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、一级抓一级、权责相统一的原则。

（二）坚持与领导班子和领导干部业绩考核相结合，与工作目标责任制考核相结合，与领导干部述职述廉相结合。

（三）坚持客观公正，实事求是，简化程序，全面准确地评价单位领导班子和领导干部反腐倡廉工作的贯彻落实情况。

二、考核范围

全市各镇、街道，市级机关各部门，市直属各单位领导班子和领导干部。

三、考核内容

推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设“一票否决”情况。

（一）推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况

1.党风廉政建设的组织领导与责任分工情况；

2.党委（党组）重视党风廉政建设情况；

3.惩防体系构建情况；

4.开展反腐倡廉宣传教育调研和信息工作情况；

5.落实党内监督有关制度和领导干部廉洁从政情况；

6.农村基层党风廉政建设情况；

7.举报办理情况；

8.查处违法违纪案件情况；

9.依法履职和政令畅通情况；

10.纠风治乱和政风行风建设情况。

（二）党风廉政建设“一票否决”情况

在党风廉政建设中出现下列情形之一的，应当实行“一票否决”：

1.领导班子违纪的；

2.所在单位市管领导干部和市委委托组织部管理的干部受刑事处罚的；

3.中层干部受刑事处罚的。但能主动自查或提供案件线索并积极配合上级机关查办案件的，可不予一票否决。

四、考核方法

在市构建惩治和预防腐败体系工作领导小组和落实党风廉政建设责任制领导小组的统一部署下进行，由市纪委、监察局组织实施，每年对各镇、街道，市级机关各部门、市直属各单位进行检查考核。

（一）对镇、街道推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，采取平时检查与年终考核相结合的形式，年终考核将结合市委、市政府对镇、街道年度工作目标责任制考核一并进行。

（二）对市级机关各部门、市直属各单位推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。

（三）开展党风廉政建设巡察、市纪委委员询问质询和点名点题检查工作，作为年度检查考核的方式之一。

（四）考核项目基本分为100分，对工作成绩显著的项目酌情给予加分，上限为10分（评分标准见附表）。

检查考核在各单位自查自评的基础上进行。各镇、街道，市级机关各部门和市直属各单位，应根据本单位实际，对全年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况进行认真分析总结，开展自评，自评表于月日前书面报告市纪委。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会和年度述职述廉报告重要内容。单位领导班子推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结报告、党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况报告，于月日前书面报告市纪委和市委组织部。

五、考核结果评定与运用

（一）考核结果折算相应分值后，纳入市工作目标责任制考核内容，并运用于各类考核评比、评先评优、资格审查等，对年度考核优秀单位进行表彰。对领导干部的考核结果，记入领导干部个人廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和年度考核的重要依据。

（二）领导班子或领导干部有违风廉政建设责任制规定情形，需要追究责任的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和委、省政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》进行责任追究。

推进作风建设情况篇(3)

以灾后重建项目监督检查为重点，推进项目规范化管理。按照上级纪检工作要求，对文体局灾后重建中央资金等项目进行全过程管理，按项目业主分别成立项目工作组，对三馆三中心展陈项目、严仙观灾后修复重建项目等进行细致管理，完善资料，加快工作进度，实行每月联席会制等措施，全面推进项目进度与规范化管理。

认真做好“政风行风热线”值守工作。按市纪委安排，参加由广播电台主持的“政风行风热线”节目，从资料、人员等方面认真准备，通过电台把群众关心的灾后重建文体设施使用情况、精神家园建设情况、文体活动开展情况等方面与群众进行了交流，让听众更加了解文体设施的使用和服务情况。同时，按市纪委安排，向《廉政瞭望》等杂志媒体介绍灾后重建文体工作开展情况，从精神家园建设侧面反映了纪检工作的作用。

认真做好廉政风险防控体系机制建设工作。我们按照文件要求，认真梳理文体系统岗位职责、风险防控点等内容，进行分类防控，细致推进此项工作。在推进过程中，借助市纪委分片区工作组会，咨询工作中的难点，使风险防控机制工作顺利推进。

推进作风建设情况篇(4)

党的十六大报告指出：“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中”。这既是八十多年来党建历史的科学总结，也是今后一段时期做好党建工作的重要指南。今年来,我们在党建工作中认真贯彻十六大精神，根据我局的实际情况，按照《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确的要“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”这一要求，结合我局政务公开的全面实施,从建立党务公开制度入手，致力于建立和完善党员干部的监督运行机制，不断探索靠制度来规范、约束各级党组织和党员干部工作的有效途径，提高了党建工作的规范化程度，有力地推进了党风廉政建设的不断深入。

一、实行党务公开的主要做法：

（一）实行党务公开的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照“两个条例”的要求，将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进全局的民主政治建设，提高党建工作规范化水平，进一步密切党群关系，不断保持党员的先进性，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）实行党务公开的主要内容：按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，要做到最大限度的公开。1、党委重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。4、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，推荐入党积极分子情况，党员的评议、评优、评先工作、党支部、党小组的评议，党费收缴情况等。5、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。6、应该实行党务公开的其他事项。

（三）党务公开的程序：按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党委在讨论决定事项、制定目标任务之前，进行充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会活动等载体进行集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

（四）公开的形式：一是以局域网自动化办公系统的公示栏、通知栏为主进行公示；二是以书式张贴的方式进行公示。三是在具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，除了以上二种形式外，可选择会议、谈话等有效形式进行公开。

二、实行党务公开后的效果

（一）、提高了新党员的质量，保持了党员的先进性。由于确定党员发展对象要经过群众推荐、发展中员前要进行公示、实行开门评党员、开门评先评优等，使今年发展的34名新党员的质量明显提高，老党员也重新焕发了青春。大家都觉得现在的党员与以前不一样了，事事处处都起先锋模范作用了。

（二）、密切了党群关系，党组织的战斗堡垒作用进一步增强。实行党务公开后，党员和群众积极参与和自觉关心党的各项活动，使党组织和群众的矩离近了，党员的先锋模范作用事事处处影响着群众，党组织的影响力、号召力大大提高，战斗堡垒作用大大增强。如在今年我局机关党委组织的“十一”文艺演唱会上，出现了人人争着演出、全局全部参加的喜人局面。

推进作风建设情况篇(5)

一、明年工作的总体思路和具体目标

坚持以科学发展观为统领，深入学习党的十七届四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，全面贯彻落实区委《实施意见》，围绕“四个确保”，落实“廉洁办博”方针，深入落实《任务分工》和《任务分解》，推进惩防体系建设，为建设现代化精品，推进区域经济和社会可持续发展，提供积极有效的监督保障。

二、明年工作的主要任务和工作举措

㈠坚持围绕中心、服务大局，不断加强对中央和市委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查

加强对十七届四中全会精神和《决定》贯彻落实情况的检查监督，加强对区委《实施意见》执行情况的检查监督，围绕“廉洁办博”方针，加大对世博会资金使用情况、工程建设及居民安置情况监督检查的力度；继续开展对建设用地容积率管理的专项检查，通过“制度+科技”思路，推动工程建设领域反腐倡廉建设深入开展；加强对廉租房和经济适用房政策执行情况的检查；加强对行政决策、行政许可、行政处罚等制度执行情况的监督，全面推行细化行政处罚自由裁量权制度；加强中央和市委关于维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查；严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，切实增强各级领导干部责任意识。

㈡以贯彻落实《任务分解》为抓手，深入推进我区惩治和预防腐败体系建设

全力推进迎世博600天建设和管理目标的实现；进一步加大对重大工程和政府投资项目招投标和建设的监督；继续深化行政审批制度改革，探索建立行政审批ISO9001质量管理认证体系。加强对权力运行情况的监督检查，继续推进干部人事制度改革。

㈢深入开展党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

继续开展以“坚持科学发展，建设勤政、廉政、善政干部队伍”为主要内容的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动；健全和完善反腐倡廉“大宣教”格局，落实党风廉政宣传教育联席会议制度；开展“倡廉活动月”活动；继续抓好网络宣传；推进廉政文化建设“五进”活动。

㈣坚持群众利益至上原则，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风

紧紧围绕区委、区政府确定的科学发展目标，继续把治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务不正之风和规范物业管理行为作为纠风工作重点，认真落实《市政府信息公开规定》，大力推进政务公开；加强日常监督检查，深入开展政风行风测评和问题实例调查，办好“政风行风热线”，及时解决群众诉求，确保民生持续得到改善。

㈤整合各方监督主体，运用各种监督力量，切实加强对领导干部和重要领域、关键环节的监督

严格领导干部报告个人有关事项制度，重点加强对领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况如实报告的监督，加强对配偶子女均已移居国（境）外的领导干部的管理；加强对“三重一大”执行情况的监督，推进权力运行程序化和公开透明；认真做好巡察工作，推行党政领导干部廉政承诺制；加强对党政机关厉行节约情况的监督，推动领导干部加强作风建设；加强工程建设、房地产开发、土地管理和国有资产管理等领域专项治理，加强对规划审批、招标投标、土地出让、环保审批的监督检查；加强对部门党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计和财政资金、重大投资项目的审计；彻底清理“小金库”，规范公务员退休（辞职）后廉洁从业行为。

㈥以查处发生在领导机关和领导干部违纪违法案件为重点，坚决查办各类违纪违法案件

认真落实《区反腐败协调小组工作规则》，形成反腐败工作的整体合力；进一步完善举报工作机制，注重解决损害群众利益的突出问题，继续加大澄清不实举报的工作力度；严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉查处商业贿赂案件和严重侵害群众利益、引发和重大责任事故背后的腐败案件，严惩腐败分子，实现办信查案的政治、社会和法纪效果的有机统一。

推进作风建设情况篇(6)

根据《中国共产党国家税务总局党组印发〈关于全国税务系统深化"四风"整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见〉的通知》（税总党组发〔2014〕135号），决定在全国税务系统开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动，现制定如下方案。

一、总体要求

深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实全国税务系统党的群众路线教育实践活动总结大会的要求，始终保持"永远在路上"的精神状态，巩固成果促常态，深化整治反"四风",拓展机制抓长效，推进集中反"四风"改作风转为经常性的作风建设，以作风建设新常态推动税收事业新发展。

二、主要任务

（一）开展一次"回头看".围绕"五看",对整改落实情况进行一次"回头看",即：一看落实整改方案的情况，基本完成的是否取得成效，正在推进的是否加大力度，尚未整改的是否明确措施要求，新出现的是否及时跟进，整改结果是否定期公开。二看落实专项整治方案的情况，深化"三清三察三审"、推进"三治"是否扎实，开展培训中心、为税不廉、纵酒行为等"六项集中整治"是否落实，违反规定的是否整改到位，整治过后是否存在反弹反复。三看落实制度建设计划情况，制度计划是否逐项推进，制度制定是否上下结合、前后衔接，制度执行是否推进及时、落实到位。四看班子成员落实个人整改措施情况，班子成员结合本单位的"回头看",逐项对照检查个人整改措施的落实情况。五看上下联动推进整改的情况，对需要上下联动整改的问题是否认真梳理分析，对上面的问题需要下面配合解决的是否上题下答，下面的问题根子在上面的是否下题上答，需要上下协力共同解决的是否同题共答。

（二）组织检查"两个落实".一是专项检查党内政治生活制度落实情况。重点检查各级局党组执行民主集中制、民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度等方面的情况；检查各级局基层党组织坚持"三会一课"、民主评议党员、党员党性定期分析、诫勉谈话、组织约谈等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动方面的情况；检查各级局党员领导干部执行双重组织生活会制度、落实"一岗双责"等方面的情况。二是专项检查教育实践活动成果及整改落实情况。根据中央统一部署，重点看整改落实是否到位、是否见到实效、群众是否满意等情况。

（三）实施"三查三找".一是查思想、找差距。对照中央八项规定精神和国务院"约法三章"等制度规定，引导党员干部对照标准找差距，自觉筑牢拒腐防变的思想基础，增强依法行政意识。二是查行动、找苗头。全面排查行政管理、干部管理、税收执法中存在的风险点，对倾向性、苗头性问题及时提醒，对党员干部"四体不勤"等问题紧盯不放，防止小问题变成大问题，防止"四风"问题反弹回潮。三是查措施、找良策。继续开展明察暗访、专项整治工作，针对发现的问题，进一步完善内部管理的制度和措施。

（四）推进"四化"建设。一是推进纳税服务规范化。全面落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，不断总结完善升级，逐步实现纳税服务规范从县级税务机关的统一到全国税务机关的统一。着手制定后台税收征管规范，使纳税服务与税收征管前后台有机衔接，相互咬合，互促互进。二是推行内控机制信息化。把执法风险和廉政风险防控的各项制度及要求固化在信息技术中、镶嵌到软件中，用制度和科技管人、管事、管风险，实现"预警前置、过程监控、实时考核".落实好即将召开的全国税务系统视频会议部署。三是推行绩效改进持续化。积极探索组织绩效与个人绩效有机衔接，不断完善评价指标体系，进一步增强信息采集的便利性，切实强化激励约束特别是责任追究机制，实现绩效管理横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人。四是推行监督检查常态化。进一步加强巡视、内审、督查、监察等方面监督的协调配合，做到各有侧重、资源共享、成果共用，积极探索把加强监督与责任追究相结合，努力实现制度化、有机化、协同化，促进形成优良的税务作风。

三、方法步骤

（一）启动部署

1.制定方案。税务总局印发税务系统作风建设"巩固深化拓展"主题活动方案。2014年11月25日前，各省国、地税局依据税务总局主题活动方案，结合实际制定实施方案。

2.动员启动。2014年11月30日前，市、县国、地税局动员部署，全面启动作风建设"巩固深化拓展"主题活动。

（二）组织实施

1.召开民主生活会。根据中纪委、中组部有关要求，税务总局、省国税局党组按照教育实践活动专题民主生活的标准，开好党组民主生活会和机关党支部组织生活会。税务总局要派人参加省国税局党组民主生活会，领导干部要参加所在支部的组织生活会。

2.抓好《规范》落地。2015年1月1日起，试行《全国县级税务机关纳税服务规范》2.0版本；及时开展《全国县级税务机关纳税服务规范》落地情况检查。

3.召开推进会。2014年11月，召开全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设会议。2014年12月，召开税务系统绩效管理工作推进会。

4.组织专项检查。结合2014年度工作总结，对教育实践活动整改落实情况进行一次"回头看".结合年度考核，对各级局领导班子和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查。2015年适当时候，对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况组织专项检查。

5.开展日常督查。就贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和税务总局工作要求等情况开展日常督查督办和明察暗访。

（三）总结提升

1.总结上报。2015年6月15日前，各省国税局认真总结活动开展情况及成效，收集整理好做法、好经验、好典型，上报作风建设"巩固深化拓展"主题活动情况报告。

2.通报情况。2015年6月底前，税务总局总结通报作风建设"巩固深化拓展"主题活动情况，提出进一步加强和改进作风建设的要求。

四、保障措施

（一）提高思想认识。教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期。开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动是税务系统认真落实中央精神、深入贯彻系列重要讲话精神的迫切需要，是深化"四风"问题整治、常态长效地抓好作风建设的有力举措，是切实维护广大纳税人和干部群众根本利益、加快推进税收现代化的必然要求。各级税务机关要充分认识开展主题活动的重要意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，认真抓好活动各项任务的落实，以作风建设新常态推动税收事业新发展。

（二）明确职责分工。各级局党组是开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动的责任主体，要按照税务总局统一部署和要求，细化工作方案，强化组织实施，切实抓好落实。各级局党组主要负责同志是第一责任人，要始终把活动抓在手上，以身作则抓带头，推动班子抓推进，督促下级抓落实。各级局职能部门要尽责担当、协同攻坚。各级局纪检监察、巡视、督察内审等部门要充分发挥监督问责作用，严格责任追究。各级局教育实践活动领导小组办公室要统筹安排、加强协调，确保主题活动扎实落地。

（三）加强沟通联系。各省局要继续坚持每周工作专报制度，按时向税务总局教育实践活动领导小组办公室报送主题活动情况，每月5日前继续上报教育实践活动整改情况统计表，并及时报送工作信息。

推进作风建设情况篇(7)

2016年，市委党校（市行政学校）领导班子始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,以全国党校工作会议、XX省党校工作会议和XX市委、XX市委会议精神为抓手，主动扛起市委党校党风廉政建设主体责任。强化廉洁奉公，狠抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。现将校党委领导班子履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况报告如下。

一、班子履行主体责任情况

一年来，校领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，抓好抓牢抓实党风廉政和反腐败工作。

(一)精心部署，统筹推进。校领导班子严格按照市委、市纪委工作要求，成立以常务副校长为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。每月定期召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作，带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，主动接受监督。班子成员与中层干部签订《党风廉政建设责任承诺书》，加强对班子成员及工作人员履职情况的监督检查，使党风廉政建设任务落到实处、有人负责，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。

（二）明确责任，全面落实。校领导班子按照“两个责任”的要求，细化党委主体责任和纪委监督责任，制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任的检查考核办法，确保责任对等、履责到位。带头落实“一岗双责”，认真梳理班子成员履行“一岗双责”责任清单，切实加强对党员干部的管理，深入开展反腐倡廉警示教育，结合“廉洁XX”建设，全力打造廉洁机关，努力营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围，筑牢了全体干部职工拒腐防变的思想行为防线。

（三）严格自律，转变作风。校领导班子带领全校干部职工深入贯彻中央、省委和XX市委、XX市委要求，狠纠“四风”突出问题，扎实推进作风建设，从改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭办校等方面细化落实，严格控制“三公经费”支出，深入开展“两学一做”专题教育，不断推进干部队伍作风持续好转。

（四）健全完善相关廉洁制度。校领导班子把开展廉政风险防控作为拓展治腐源头、强化监督制约、维护政府形象的一项重要举措，坚持民主集中制和“三重一大”决策流程，从源头上抵制腐败。组织机关干部、职工通过自查、互查等方法，认真查找廉政风险点，并提出有效防控风险的具体措施。同时，加强制度建设，把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层有管理、层层有监督的工作局面，构建用制度管人、管权、管事的长效机制。

二、班子成员履行“一岗双责”情况

（一）班子成员切实加强对分管科室人员的深入教育。把教育作为一项经常性、基础性、关键性工作，组织全体干部职工参观邛崃长征胜利纪念馆，接受理想信念教育。深入开展反腐倡廉教育，强化党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政谈话4次、讲廉政党课3次、观看《聚焦群众身边的不正之风和腐败问题》等10余部警示教育片，干部职工撰写心得体会50余篇，切实筑牢全校党员干部拒腐防变的思想行为防线。

（二）班子成员切实加强对分管科室人员的有效监管。班子成员各负其责，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、一同检查、同步落实。班子成员在自觉坚持用党纪和规章约束自己的同时，发现问题及时纠正，重大问题及时报告，积极推进反腐倡廉工作的有效开展。

三、班子成员加强作风建设情况

一年来，班子成员切实加强了自身思想作风、工作作风和生活作风建设。

（一）落实“八项规定”精神、深化正风肃纪情况。认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神、XX市、XX市改进工作作风相关要求，结合党校实际，以狠、准、韧的劲头解决“四风”突出问题，针对突出问题开展整治，确保问题解决到位。2016年党校按照全市车改工作要求，已取消公车并交机关事务管理局封存，“三公”经费进一步缩减。

（二）“走基层”情况。紧扣党校实际，进一步完善干部直接联系群众制度，从思想感情、联系服务、制度机制上打通“最后一公里”。坚持和落实对口联系点驻村帮扶联系制度，到对口联系的“支部手拉手”隆丰镇团结村和“双报到”天X镇东大街社区开展结对帮扶工作。联系贫困户20户，走访慰问困难群众60余人次。积极配合东大街社区做好旧城改造拆迁、城乡环境综合整治、综合文明指数测评等工作，解决实际问题3项。

四、班子成员廉洁自律情况

（一）班子成员自我廉洁教育情况。严格按要求召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。以普通党员身份积极参加支部生活会，接受群众监督和教育。积极参加各类警示教育活动，认真撰写心得体会，切实筑牢自己的思想防线。

（二）班子成员遵纪守法情况。坚决贯彻执行中央、省、XX市、XX市关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度来规范和约束自己。班子成员主动报告在各自分管工作中遵守廉洁自律规定情况，认真填报领导干部廉政定期登记表，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。一年来，没有发生任何违法违纪案件。

五、党委支持纪检组情况

（一）加强干部队伍建设情况。选配素质过硬的2名年轻干部从事纪检监察工作，强化工作落实，扎实有效地推进党校党风廉政建设各项工作的有序开展。

（二）支持纪检监察机构“三转”情况。大力支持纪检组科学履职，切实厘清校党委、纪检组、科（室）各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，有力推进纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，持之以恒地抓好干部作风建设，零容忍惩治腐败，科学有效预防腐败。

2016年，校领导班子在履行党风廉政建设主体责任、带头推动全校党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成绩，但距离上级的要求和群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，校领导班子将继续认真贯彻落实中央、省、市文件精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，带头营造风清气正的政治生态，为深入实施“一三三六”发展战略和建设“生态名城、产业强市、幸福XX”贡献力量！